Зміст
1. Пенітенціарна педагогіка, як галузь педагогічної науки2. Громадські формування і самодіяльні організації засуджених
Список літератури
1. Пенітенціарна педагогіка, як галузь педагогічної науки
Пенітенціарна педагогіка - галузь педагогічної науки, що вивчає діяльність по виправленню осіб, які вчинили злочин і засуджених до різних видів покарань.Об'єктом пенітенціарної педагогіка є виховна система органів, що виконують покарання, предметом - закономірності та особливості виправлення і перевиховання засуджених у рамках виконання кримінального покарання як міри державного примусу.
Одна з найважливіших категорій пенітенціарної педагогіки - виправлення засуджених. Виправлення - суперечливий процес зміни сформованих стереотипів свідомості і поведінки засуджених, що представляє собою цілеспрямоване, а іноді і жорстке управління їх життєдіяльністю.
Специфіка процесу виправлення полягає в тому, що він відбувається в рамках виконання кримінального покарання.
Пенітенціарна педагогіка розглядає виправлення як підсистему всієї системи виховання, що склалася в суспільстві, і як специфічний процес у виправних установах. До специфічних принципів виховання у пенітенціарній педагогіці відносяться: гуманне ставлення до засуджених у поєднанні з високим рівнем вимогливості, виправлення особистості в суспільно корисної діяльності, в системі колективістських відносин; участь у перевихованні громадськості.
Пенітенціарна педагогіка вивчає взаємозв'язки елементів системи виправлення і вплив середовища місць позбавлення волі на внесення змін та виправлення особистості; особливості етапів виправлення (первісного, адаптаційного, основного, заключного, що готується до звільнення); діяльність неформальних груп і колективів засуджених, органів їх самоврядування; методи боротьби з злочинними угрупованнями засуджених і пр.
Сучасні тенденції пенітенціарної педагогіки пов'язані з розробкою системи соціально-педагогічних впливів на засуджених, гуманізацією цього процесу, підготовкою педагогічних кадрів для виправних установ, залученням громадських організацій, в т.ч. благодійних, релігійних та ін
Проблема пенітенціарної злочинності, а також різних правопорушень з боку осіб, які відбувають покарання у місцях позбавлення волі, в юридичній літературі не залишалася без уваги. Проте дослідженнями цих проблем, в основному, займалися в рамках закритих досліджень, призначених для службового користування співробітниками МВС РФ і Мін'юсту РФ. Тому наше завдання полягає в тому, щоб ці проблеми розглянути з позиції ресоціалізації засуджених з урахуванням психологічних особливостей їх особистості та засуджених в умовах формування громадянського суспільства і розвитку адекватного йому законодавства, а також реформування судової та кримінально-виконавчої систем.
На сучасному етапі реформування кримінально-виконавчої системи, в основному, пов'язано з широким використанням громадянським суспільством тих коштів, які підкреслюють гуманізацію виховного процесу, обумовленого усвідомленим використанням цих самих соціальних інструментів.
У юридичній літературі дана проблема розглядається з різних точок зору.
Тим не менш, досліджуючи літературу на цю тему, ми зіткнулися з такою проблемою, як повне ігнорування деякими авторами такого явища, як субкультура кримінального світу. Вони розглядають питання організації виховної діяльності співробітників виправних колоній (далі - ІК) у відриві від урахування психологічних особливостей різних категорій засуджених. Проте загальновідомо, що будь-який засуджений, незалежно від свого статусу в ІУ, в міжособистісних відносинах з іншими засудженими та співробітниками колонії керується, крім прийнятих законом норм, неписаними правилами, які встановлюються в даних установах засудженими, які дотримуються «злодійських традицій».
Проте наше дослідження, проведене на базі безпосереднього знайомства з практикою відділів виховної роботи із засудженими виправних колоній (далі - виховні відділи) Іркутської області, дозволяє зробити дещо інші висновки.
Дійсно, людина, що потрапила в місця позбавлення волі, особливо вперше у своєму житті, стикається з безліччю труднощів. Вони стосуються всіх сфер його життя під час перебування в ІУ, починаючи з міжособистісних відносин, його особистого сприйняття встановленого режиму і завершуючи впливом кримінально-виконавчих заходів на засуджених в цілому.
У цьому плані у відомчих актах під режимом зазвичай розуміється порядок виконання кримінального покарання у вигляді позбавлення волі. Таким чином, режим являє собою організацію всього життя і діяльності засуджених відповідно до вимог законів. Основними нормативно-правовими актами, що регламентують діяльність виправних установ та поведінку засуджених, є Кримінально-виконавчого кодексу РФ і Правила внутрішнього розпорядку виправних установ.
У початковий період перебування в колонії засудженому досить складно не тільки відразу виконувати бездоганно і неухильно всі вимоги ПВР ІУ, а й взагалі прийняти їх як належне, адже тепер протягом усього терміну відбування покарання у виправній установі він буде змушений чинити тільки так, як йому дозволено правовими нормами.
Однак, треба визнати, що не всі засуджені дотримуються режиму, а деякі з них навмисно допускають його порушення, згодом отримуючи (згідно ДВК РФ) статус злісних порушників, який, якщо так можна висловитися, грає їм на руку при затвердженні в групах негативною спрямованості.
І саме тому з метою запобігання подібної поведінки з боку засуджених, а також для надання їм допомоги в адаптації та реабілітації основна роль тут належить виховному відділу виправної установи.
Згідно зі ст. 1 ДВК РФ цілями кримінально-виконавчого законодавства Російської Федерації є виправлення засуджених і попередження вчинення нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.
Під виправленням засуджених, як випливає зі ст. 9 ДВК РФ, розуміється комплексне психолого-педагогічний вплив, спрямований на формування у них поводження, що відповідає загальноприйнятим нормам моралі і моральності. Виправлення засуджених передбачає таке коригування їх свідомості, яка виключала б можливість вчинення ними нових злочинів. Досягається це формуванням у них шанобливого ставлення до людини і суспільства, суспільно корисної праці, норм, правил і традицій людського співжиття і стимулюванням законослухняної поведінки.
Відповідно до зазначених цілями кримінально-виконавче законодавство Російської Федерації визначає і специфічні завдання, закріплені у ч. 2 ст. 1 ДВК РФ (виправна, попереджувальна, регулятивна, охоронна, виховна та соціальна), яким відповідають однойменні функції. Зокрема, виховна функція виражається в тому, що одним з основних засобів виправлення засуджених, згідно з ч. 2 ст. 9 ДВК РФ, є виховна робота. У свою чергу, соціальна функція проявляється у наданні засудженим допомоги у соціальній адаптації.
Істотною умовою виправлення засуджених є формування в них позитивних мотивів соціально корисної діяльності.
У цих цілях для попередження злочинності та правопорушень в місцях позбавлення волі адміністрація виправної установи використовує різні способи впливу на засуджених. Серед них можна відзначити наступні: працевлаштування засуджених на підприємствах колонії, навчання в школах і професійних училищах.
Крім того, адміністрації ВП необхідно всіляко сприяти раціональному використанню вільного (внерабочего) часу осіб, позбавлених волі. Однак, як зазначалося раніше, при здійсненні виховної роботи для досягнення її більшої ефективності необхідно враховувати різні особливості роботи зі спецконтингентом, наприклад, вік засуджених, соціальне положення цих осіб до їх засудження, освітній рівень, їх статус у виправній установі і пр. У ході вирішення намічених завдань кримінально-виконавчого законодавства РФ необхідно враховувати і та обставина, що в останнє десятиліття соціальний і освітній рівень засуджених значно знизився, і, як наслідок цього, серед спецконтингенту все частіше зустрічаються соціально запущені особистості. У зв'язку з цим ускладнюється ситуація з дотриманням режиму, залученням таких засуджених у виховний процес.
На виконання статті 111 ДВК РФ, з метою вдосконалення роботи самодіяльних організацій засуджених, спрямованої на подальший розвиток їх корисної ініціативи і самоврядування, а також підвищення ефективності сприяння цих громадських формувань адміністрації виправних колоній кримінально-виконавчої системи Міністерства юстиції Російської Федерації підписано Наказ Міністерства юстиції РФ № 253 від 14 липня
Згідно з Положенням самодіяльні організації засуджених в ІУ - це добровільні громадські формування осіб, позбавлених за вироками судів свободи, створювані з метою використання елементів самоорганізації та самоврядування засуджених у процесі їх виправлення.
Діяльність самодіяльних організацій засуджених здійснюється з урахуванням вимог кримінально-виконавчого законодавства РФ, ПВР ІУ та інших нормативних актів Міністерства юстиції РФ. Громадські формування засуджених організують свою роботу під контролем адміністрації виправної колонії.
При цьому треба зазначити, що члени самодіяльних організацій не користуються додатковими пільгами, не звільняються від участі в трудовому процесі і заходах, обов'язкових для всіх засуджених. Проте участь засуджених у роботі таких формувань враховується при визначенні ступеня їх виправлення.
Основними завданнями самодіяльних організацій засуджених є: надання засудженим допомоги в духовному, професійному та фізичному розвитку; розвиток корисної ініціативи засуджених, надання позитивного впливу на засуджених; участь у вирішенні питань в організації праці, побуту і дозвілля засуджених; сприяння адміністрації виправних колоній в підтримці дисципліни і порядку, формуванні морально здорових відносин між засудженими, надання соціальної допомоги засудженим та їхнім сім'ям та ін
Самодіяльні організації в ІК складаються з колективів засуджених загонів і колективу засуджених колонії, які мають власні органи самоврядування.
Розвиток корисної ініціативи, самодіяльності і пов'язане з ним підвищення ролі самодіяльних організацій, з одного боку, дозволяє домогтися більшого ефекту у вирішенні конкретних завдань виправлення і перевиховання засуджених, а з іншого - сприяє вдосконаленню управління їх середовищем в цілому.
При здійсненні виховного процесу співробітникам колоній неможливо оминати увагою особливості такого специфічного явища, як субкультура кримінального світу, яка, як відомо, впливає на ефективність роботи будь-якого виправної установи. Так, соціальному середовищі засуджених властиві певні цінності, принципи і норми, на основі яких утворюються різні неформальні групи, а також окремі категорії засуджених, які у них далеко не однакове становище. В основі об'єднання засуджених у ті чи інші групи лежить їх орієнтація на такі важливі людські цінності, як власне «я» і цінність тієї групи, до якої він належить. Належність кожної особи до тієї чи іншої неформальній групі, а також становище в ній багато в чому визначає його ставлення до режиму, праці, виховним заходам і іншим засобам виправлення і перевиховання, і, що важливо при вирішенні питання про дотримання режиму, істотно впливає на утримання міжособистісних відносин [1].
Неформальні групи утворюються у виправних установах всіх видів режиму. Проте встановлено, що в ІК загального режиму неформальні групи менш стійкі, ніж в інших підрозділах. Їх стійкість зростає в міру підвищення до них вимог щодо дотримання режиму відбування покарання.
Прийнято виділяти такі неформальні групи.
1. Групи з позитивною спрямованістю (за певною юридичній літературі вони називаються нейтральними, на кримінальному жаргоні - «мужики»), які можуть об'єднувати засуджених, пов'язаних духовними інтересами, спільністю поглядів. Це найбільш численна група. Її представники прагнуть не вступати в тісні контакти із засудженими негативної спрямованості, але в той же час утримуються від активної співпраці з адміністрацією ІК. Серед цінностей «нейтральні» виділяють свободу, а також ті кошти, які сприяють її швидкому досягненню: сумлінну працю, успішне навчання, зразкову поведінку. Діяльність такої групи збігається з цілями і завданнями виправної установи.
2. Групи з негативною спрямованістю поведінки («негативні»), включають в себе, в основному, осіб, які дотримуються «злодійської романтики» і які знають один одного по спільним злочинів. Ці групи протиставляють себе колективу, порушують режим утримання. Вони розглядають себе в якості осіб, покликаних захищати, з їхньої точки зору, інтереси певної групи засуджених, прагнуть показати себе такими собі борцями за "справедливість" і т.п. Це їм необхідно для того, щоб домогтися підтримки та прихильності з боку інших засуджених.
3. Групи з невизначеною спрямованістю, які в основі своєї освіти мають різні причини і також різноманітні за своєю структурою, перебувають у своєрідній ізоляції від загальної маси засуджених. Специфічне відчуження цих засуджених відбувається або тому, що вони порушили норми поведінки, вироблені неформальною групою засуджених, або тому, що у них спостерігаються недобрі нахили, неохайний зовнішній вигляд, деякі страждають на слабоумство й т.п. Ці особи, неадаптовані до умов виправних колоній, т.зв. «Опущені», «відкинуті», виключені з нормальних взаємин більшістю засуджених, тому досить гостро стоїть питання про притягнення їх до суспільно корисної діяльності. В основному, до складу самодіяльних організацій входять «нейтральні» засуджені.
Кожна з груп неоднорідна. Серед «негативних» виділяються лідери, які тримаються, як правило, замкнуто. Зв'язок із засудженими здійснюють через посередників. У групі «негативних» є також засуджені, які стежать за виконанням рішень групи, за виконанням санкцій, які передбачені правилами, виробленими самими засудженими. Іноді ці особи виконують і посередницькі функції. У цій групі є засуджені, які добре знають норми внутрішнього життя неформальних груп, що відрізняються вмінням орієнтуватися в складних екстремальних ситуаціях. Найчастіше - це особи, неодноразово судимі [2].
2. Громадські формування і самодіяльні організації засуджених
Рішення про створення самодіяльних організацій засуджених приймається на загальних зборах колективів засуджених загонів. Цьому передують планові заняття із засудженими в системі соціально-правової підготовки роз'яснюються завдання і напрямки діяльності громадських формувань, їх роль у житті засуджених, які відбувають покарання у виправних установах.Членом самодіяльних організацій може бути будь-який засуджений, який бажає брати участь у їх роботі.
Прийом у члени самодіяльних організацій здійснюється на підставі письмової заяви засудженого, що подається до ради колективу загону. Після прийняття засудженого в члени самодіяльної організації, він включається до складу секції, в якій бажає працювати.
Його заява передається в спецвідділ установи для залучення до особової справи.
На зборах членів самодіяльної організації засуджених загону простою більшістю голосів обирається рада колективу загону в складі: голови ради та керівників секцій.
Рада колективу колонії обирається на зборах членів рад колективів загонів простою більшістю голосів у складі: голови ради колонії, редактора стінгазети та керівників секцій.
При необхідності на засіданні ради колективу колонії (загону) з числа керівників секцій може обиратися заступник голови ради колективу колонії (загону).
Керівники секцій колективу засуджених колонії обираються з числа керівників секцій самодіяльних організацій засуджених загонів, а керівник секції соціальної допомоги.
Члени самодіяльних організацій засуджених одночасно можуть бути обрані і працювати не більше ніж у двох керівних органах громадських формувань.
Вибори керівних органів самодіяльних організацій засуджених колонії (загону) проводяться один раз на рік (довибори в міру необхідності) відкритим голосуванням у присутності представників адміністрації. Результати виборів затверджуються начальником колонії (загону).
У випадку, якщо начальник колонії (загону) не стверджує обраний склад ради або відводить окремих його членів, в обов'язковому порядку до засуджених гласно доводяться причини і мотиви відмови у твердженні, після чого проводяться нові вибори чи довибори.
Планування і зміст роботи керівних органів самодіяльних організацій засуджених.
Керівні органи самодіяльних організацій засуджених організовують і проводять свою роботу під контролем і за сприяння адміністрації установи на основі квартального плану.
План роботи секції розробляється членами цієї секції з урахуванням рішення загальних зборів самодіяльної організації засуджених, розглядається і затверджується на засіданні ради колективу колонії (загону).
План роботи ради колективу колонії (загону) складається головою ради з урахуванням затверджених на засіданні ради квартальних планів роботи секцій, узгоджується з начальником колонії (загону), обговорюється і приймається на черговому засіданні ради колективу колонії (загону).
Контроль за виконанням прийнятих рішень і планових заходів здійснюють голова ради колективу колонії (загону) та керівники секцій. При невиконанні окремих пунктів рішення або плану вони ж інформують членів самодіяльної організації засуджених про причини невиконання, після чого на зборах приймається відповідне рішення.
Рада колективу колонії (загону) в межах своєї компетенції може обговорювати будь-яке питання, що стосується праці, дозвілля та побуту засуджених. За обговорюваних питань членами ради розробляються пропозиції, які виносяться на розгляд загальних зборів і адміністрації установи.
Рада колективу колонії (загону) не рідше одного разу на квартал через місцеве радіо або стінну друк інформують членів самодіяльних організацій засуджених про виконану роботу. Крім того, рада колективу загону може бути заслуханий про виконану роботу на раді вихователів загону чи раді колективу колонії.
Практичну реалізацію прийнятих рішень здійснюють секції, члени яких, за сприяння адміністрації установи та особистому бажанні інших засуджених, безпосередньо бере участь у виконанні намічених планових заходів.
Для надання членам секцій допомоги в повсякденній роботі начальник виправної установи своїм наказом закріплює за ними найбільш досвідчених і авторитетних працівників, які, при необхідності, допомагаю членам самодіяльних організацій засуджених вирішувати організаційні та інші питання.
Члени секції дисципліни і порядку за допомогою рейдів а також бесід з особами, які допускають порушення встановленого порядку відбування покарання, проводять роботу з:
- Підтримці дисципліни і порядку серед засуджених у житловій та виробничій зонах, їдальні, навчальних класах і місцях відпочинку;
- Формуванню у засуджених стійких звичок і навичок правослухняної поведінки, дотримання ними законів та Правил внутрішнього розпорядку виправних установ;
- Створення в колонії (загоні) здорового морально-психологічного клімату.
Діяльність членів виробничої секції включає в себе:
- Сприяння адміністрації у проведенні роботи по вихованню у засуджених сумлінного і зацікавленого ставлення до праці, підтримання дисципліни на виробничих об'єктах;
- Участь у здійсненні заходів серед засуджених, спрямованих на підвищення продуктивності праці та поліпшення якості продукції, що випускається, економії сировини, паливно-енергетичних ресурсів, дотримання правил техніки безпеки, розвиток раціоналізаторства та винахідництва;
- Надання допомоги адміністрації в організації навчання осіб, які не мають спеціальності, професії.
Члени санітарно-побутової секції проводять рейди і перевірки санітарного стану житлових і побутових приміщень, вживають заходів до дотримання засудженими правил особистої гігієни та виробничої санітарії, сприяють адміністрації в організації роботи їдалень, магазинів, інших об'єктів комунально-побутового призначення, втягують засуджених в роботу з благоустрою території, житлових і побутових
приміщень.
Секція дозвілля, ради клубу і бібліотеки організує для засуджених:
- Роботу гуртків (клубів) за інтересами: любителів різних видів спорту, живопису і малюнка, книголюбів та інших;
- Підготовку культурно-масових заходів у вихідні та святкові дні;
- Художню самодіяльність і проведення оглядів-конкурсів між загонами;
- Розширення матеріальної бази дозвільної роботи шляхом безпосереднього виготовлення чи придбання за рахунок коштів з громадського фонду матеріальної допомоги засудженим різного культурно-дозвіллєвого майна.
Члени секції громадських кореспондентів багатотиражної газети, редакції стінгазети колонії беруть участь:
- У зборі та підготовці матеріалів для багатотиражної газети, які висвітлюють внутрішнє життя установи, загонів і бригад;
- В інформуванні через стінну друк про позитивні приклади поведінки засуджених, їх сумлінному ставленні до праці та навчання, про корисні ініціативи та досвід роботи кращих самодіяльних організацій;
- В доданні гласності виявлених недоліків і результатів їх усунення.
Рада колективу колонії (загону) та секції самодіяльних організацій засуджених ведуть журнали обліку своєї роботи. У журналах обліку відображаються: склади рад та секцій самодіяльної організації, обов'язки і права їх членів, плани роботи та результати їх виконання, протоколи зборів і засідань. Термін зберігання журналу - два роки.
Порядок створення та роботи громадського фонду матеріальної допомоги засудженим
Громадський фонд матеріальної допомоги засудженим у виправній установі створюється на добровільних засадах за рахунок:
- Внесків засуджених, шляхом перерахування грошових сум з особових рахунків, на підставі їх письмових заяв;
- Коштів, зароблених засудженими на суботниках (недільниках);
- Цільових перерахувань громадських і релігійних об'єднань, юридичних і фізичних осіб.
Вступники до фонду кошти зосереджуються на окремому рахунку в бухгалтерії виправної установи.
Кошти громадського фонду можуть витрачатися на надання матеріальної допомоги особам, вивільнюваним з виправного закладу, засудженим, які не мають достатніх коштів на особових рахунках з об'єктивних причин, та їх родичам, а також на поліпшення соціально-побутових умов в установі, заохочення окремих засуджених.
Організовує роботу громадського фонду матеріальної допомоги засудженим секція соціальної допомоги виправної установи.
Члени секції соціальної допомоги обираються на загальних зборах засуджених загонів, які прийняли рішення брати участь у формуванні фонду, з розрахунку: один представник від самодіяльної організації загону.
Витрачання коштів громадського фонду матеріальної допомоги засудженим проводиться на підставі рішення ради колективу колонії за пропозицією секції соціальної допомоги, яке оформляється протоколом і затверджується начальником колонії.
Голова секції соціальної допомоги засудженим щоквартально звітує про свою роботу перед радою колективу колонії та засудженими, які беруть участь своїми засобами у формуванні фонду.
Облік надходжень і витрачання коштів громадського фонду матеріальної допомоги засудженим проводиться на субрахунок 176 "Розрахунки за коштами, отриманими на розрахунки за дорученнями".
Члени самодіяльних організацій мають право:
- Обирати і бути обраними до керівних органів самодіяльних організацій засуджених;
- Приймати участь в обговоренні на зборах самодіяльних організацій питань організації праці, побуту і дозвілля засуджених у виправно установі, вносити пропозиції щодо їх поліпшення;
- Вимагати від засуджених виконання встановлених правил поведінки та інформувати адміністрацію установи про вчинені або підготовлювані правопорушення;
- Брати участь у створенні громадського фонду матеріальної допомоги засудженим та містити інформацію про його роботу.
Рада колективу загону має право:
- Приймати до складу самодіяльної організації нових членів з числа засуджених, які звернулися із заявою про прийом;
- Заслуховувати на своїх засіданнях голів секцій про виконану роботу;
- Брати участь в обговоренні питань діяльності виправної установи на засіданні ради колективу колонії;
- Заслуховувати засудження, які допустили порушення Правил внутрішнього розпорядку виправних установ. Попереджати їх про неприпустимість порушень порядку відбування покарання;
- Клопотати перед начальником загону про застосування до засуджених передбачених законом заходів заохочення і стягнення.
Рада колективу колонії має право:
- За погодженням з адміністрацією виправної установи брати участь в обговоренні питань, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності колонії;
- Проводити спільно з адміністрацією установи рейди та перевірки виробничих та комунально-побутових об'єктів, брати участь у розробці спільних планів щодо усунення виявлених недоліків і в контролі за їх виконанням;
- Представляти інтереси засуджених, здійснювати громадський контроль та інформувати адміністрацію про дотримання законних прав засуджених.
Члени самодіяльних організацій засуджених зобов'язані:
- Виконувати всі законні вимоги адміністрації, які пред'являються до засуджених у період відбування покарання;
- Брати участь у підтримці дисципліни і порядку у виправній установі, поліпшення умов праці, побуту і дозвілля засуджених;
- Виконувати рішення зборів членів самодіяльних організацій засуджених, рад колективу колонії (загону).
Рада колективу загону зобов'язаний:
- Розвивати громадську активність засуджених, організовувати виконання ними постійних і разових доручень;
- Залучати засуджених в роботу секцій самодіяльної організації загону;
- Аналізувати роботу і спрямовувати діяльність секцій на виконання планових заходів;
- Виконувати рішення загальних зборів самодіяльної організації засуджених загону та ради колективу колонії.
Рада колективу колонії зобов'язаний:
- Направляти діяльність виборних органів самодіяльних організацій на виконання затверджених планових заходів, на підтримку серед засуджених здорових морально-етичних взаємин;
- Проводити роботу щодо поліпшення морально-психологічного клімату у виправній установі шляхом підвищення авторитету членів самодіяльних організацій, нейтралізації впливу лідерів груп негативною спрямованості, створення позитивної громадської думки в середовищі засуджених;
- Аналізувати роботу самодіяльних організацій засуджених загонів, їх секцій і забезпечувати обмін передовим досвідом роботи;
- На підставі рішень загальних зборів самодіяльних організацій засуджених загонів створювати і керувати роботою громадського фонду матеріальної допомоги засудженим.
Начальник загону спільно з членами ради вихователів загону відповідають за:
- Підготовку та проведення виборів (довиборів) членів ради колективу загону;
- Надання членам самодіяльної організації засуджених необхідної практичної та методичної допомоги у громадській роботі;
- Здійснення систематичного контролю за методами роботи, правильність і обгрунтованість прийнятих на загальних зборах самодіяльної організації та засіданнях ради колективу загону рішень.
Психолог (психологічна лабораторія) установи надає консультативну допомогу адміністрації в підборі активу, у розподілі обов'язків між його членами, здійснює психологічну підтримку засуджених, які є членами самодіяльних організацій.
Заступник начальника виправної колонії з виховної роботи відповідає за весь комплекс заходів з проведення виборів у самодіяльних організаціях засуджених та навчання обраного активу. Крім того, він, спільно з начальником установи, здійснює контроль та бере участь у роботі ради колективу колонії та секцій.
Начальник установи організовує проведення виборів керівних органів самодіяльних організацій засуджених та створює умови для їх роботи. Він періодично присутній на засіданнях ради колективу колонії, розглядає і затверджує результати виборів ради колективу колонії, а також рішення, що приймаються на його засіданнях.
Відділи (відділення, групи) організації роботи в загоні територіальних органів управління кримінально-виконавчої системи аналізують, узагальнюють і поширюють позитивний досвід роботи самодіяльних організацій засуджених в установах, що виконують покарання, і здійснюють організаційно-методичне керівництво.
Залучення осіб, позбавлених волі, до суспільно-корисної праці регулюється ст. 101 ДВК РФ, в якій встановлено, що кожен засуджений зобов'язаний працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією виправних установ. Адміністрація цих установ зобов'язана залучати засуджених до суспільно-корисної праці з урахуванням їхньої статі, віку, працездатності, стану здоров'я і, по можливості, спеціальності. Засуджені залучаються до праці на підприємствах виправних установ, на державних підприємствах або підприємствах інших форм власності за умови забезпечення належної охорони та ізоляції засуджених. Засуджені мають право займатися індивідуальною трудовою діяльністю.
Засуджені чоловіки старше 60 років і засуджені жінки старше 55 років, а також засуджені, які є інвалідами першої або другої групи, залучаються до праці за бажанням. Неповнолітні засуджені залучаються до праці відповідно до законодавства Російської Федерації про працю.
Праця засуджених, які відбувають позбавлення волі в тюрмах, організується тільки на території в'язниці.
Перелік робіт, на яких забороняється використання праці засуджених, встановлюється Правилами внутрішнього розпорядку виправних установ.
Виробнича діяльність засуджених не повинна перешкоджати виконанню основного завдання виправних установ - виправлення засуджених.
Засудженим забороняється припиняти роботу для вирішення трудових конфліктів. Відмова від роботи або припинення роботи є злісним порушенням встановленого порядку відбування покарання і можуть спричинити застосуванням заходів стягнення та матеріальну відповідальність.
Умови праці засуджених до позбавлення волі регулюються статтею 104 ДВК РФ. Так, тривалість робочого часу засуджених, правила охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії встановлюються відповідно до законодавства Російської Федерації про працю. Час початку і закінчення роботи (зміни) визначається графіками змінності, що встановлюються адміністрацією виправної установи за погодженням з адміністрацією підприємства, на якому працюють засуджені. З урахуванням характеру виконуваних робіт засудженими у виправних колоніях і в'язницях допускається підсумований облік робочого часу.
Час залучення засуджених до оплачуваної праці зараховується їм у загальний трудовий стаж. Облік відпрацьованого часу покладається на адміністрацію виправного закладу та здійснюється за підсумками календарного року. При систематичному ухиленні засудженого від виконання роботи відповідний період часу виключається за рішенням адміністрації виправної установи з його загального трудового стажу. Рішення адміністрації виправної установи може бути оскаржено засудженим до суду.
Як вже зазначалося раніше, засуджені мають право на щорічну оплачувану відпустку. Час утримання засудженого в ПКТ, єдиних ПКТ і одиночній камері у термін, необхідний для надання щорічної оплачуваної відпустки не зараховується.
Засудженим, перевиконують норми виробітку або зразково виконують встановлені завдання на важких роботах, а також на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підприємствах, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, або працюють за своїм бажанням засудженим, які є інвалідами першої або другої групи, засудженим чоловікам старше 60 років і засудженим жінкам старше 55 років тривалість щорічної оплачуваної відпустки може бути збільшена до 18 робочих днів, а неповнолітнім засудженим - до 24 робочих днів [3].
Оплата праці осіб, позбавлених волі, регулюється ст. 105 ДВК РФ, де встановлено, що засуджені мають право на оплату праці відповідно до законодавства про працю. Розмір оплати праці засуджених, які відпрацювали повністю певну місяць норму робочого часу і виконали встановлену для них норму, не може бути нижче встановленого мінімального розміру оплати праці. Оплата праці засудженого при неповному робочому дні або неповного робочого тижня провадиться пропорційно відпрацьованому засудженим часу або залежно від виробітку.
Засуджені можуть залучатися до праці без її оплати (ст. 106 ДВК РФ), але тільки до виконання робіт з благоустрою виправних установ і прилеглих до них територій. Інваліди першої або другої групи, чоловіки старше 60 років і жінки старше 55 років, вагітні жінки залучаються до роботи без оплати праці за їх бажанням. До цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості у вільний від роботи час, їх тривалість не повинна перевищувати двох годин на тиждень. Тривалість робіт може бути збільшена за бажанням засуджених [4].
Утримання із заробітної плати та інших доходів засуджених (ст. 107 ДВК РФ) проводиться для відшкодування витрат по їх утриманню відповідно до частини четвертої статті 99 ДВК РФ (вартість харчування, речового постачання і т.д.)
Відшкодування засудженими витрат на їх утримання проводиться після утримання аліментів, прибуткового податку, відрахувань до Пенсійного фонду та інших обов'язкових відрахувань. Утримання по виконавчим листам або іншими виконавчими документами провадяться з суми, що залишилася в порядку, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом Російської Федерації.
У виправних установах на особовий рахунок засуджених зараховується незалежно від усіх відрахувань не менше 25% нарахованої їм заробітної плати, пенсії або інших доходів, а на особовий рахунок засуджених чоловіків віком понад 60 і жінок старше 55 років, а також засуджених, які є інвалідами першої або другої групи , неповнолітніх засуджених, засуджених вагітних жінок, засуджених жінок, які мають дітей у будинках дитини виправної установи, - не менше 50% нарахованої їм заробітної плати, пенсії чи інших доходів [5].
2. Дановскій С. Л., Пєтухов Є. В., Хохряков Г. Ф. Особистісні властивості засуджених та соціально-психологічні методи їх дослідження / За ред. Ю. Є. Виноградова і Г. Ф. Хохрякова. М., 2002.
3. Журавльов М. П., Каретников І. В., Василенко Д. П., Дановскій С. Л. Комплексне планування профілактики злочинів у ВТУ: Посібник для працівників ВТУ. М., 2002.
4. Хохряков Г. Ф., Саркісов Г. С. Злочини засуджених: їх причини та попередження. Єреван, 1987.
5. Яковлєв А.М. Кримінально-виконавче право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
При необхідності на засіданні ради колективу колонії (загону) з числа керівників секцій може обиратися заступник голови ради колективу колонії (загону).
Керівники секцій колективу засуджених колонії обираються з числа керівників секцій самодіяльних організацій засуджених загонів, а керівник секції соціальної допомоги.
Члени самодіяльних організацій засуджених одночасно можуть бути обрані і працювати не більше ніж у двох керівних органах громадських формувань.
Вибори керівних органів самодіяльних організацій засуджених колонії (загону) проводяться один раз на рік (довибори в міру необхідності) відкритим голосуванням у присутності представників адміністрації. Результати виборів затверджуються начальником колонії (загону).
У випадку, якщо начальник колонії (загону) не стверджує обраний склад ради або відводить окремих його членів, в обов'язковому порядку до засуджених гласно доводяться причини і мотиви відмови у твердженні, після чого проводяться нові вибори чи довибори.
Планування і зміст роботи керівних органів самодіяльних організацій засуджених.
Керівні органи самодіяльних організацій засуджених організовують і проводять свою роботу під контролем і за сприяння адміністрації установи на основі квартального плану.
План роботи секції розробляється членами цієї секції з урахуванням рішення загальних зборів самодіяльної організації засуджених, розглядається і затверджується на засіданні ради колективу колонії (загону).
План роботи ради колективу колонії (загону) складається головою ради з урахуванням затверджених на засіданні ради квартальних планів роботи секцій, узгоджується з начальником колонії (загону), обговорюється і приймається на черговому засіданні ради колективу колонії (загону).
Контроль за виконанням прийнятих рішень і планових заходів здійснюють голова ради колективу колонії (загону) та керівники секцій. При невиконанні окремих пунктів рішення або плану вони ж інформують членів самодіяльної організації засуджених про причини невиконання, після чого на зборах приймається відповідне рішення.
Рада колективу колонії (загону) в межах своєї компетенції може обговорювати будь-яке питання, що стосується праці, дозвілля та побуту засуджених. За обговорюваних питань членами ради розробляються пропозиції, які виносяться на розгляд загальних зборів і адміністрації установи.
Рада колективу колонії (загону) не рідше одного разу на квартал через місцеве радіо або стінну друк інформують членів самодіяльних організацій засуджених про виконану роботу. Крім того, рада колективу загону може бути заслуханий про виконану роботу на раді вихователів загону чи раді колективу колонії.
Практичну реалізацію прийнятих рішень здійснюють секції, члени яких, за сприяння адміністрації установи та особистому бажанні інших засуджених, безпосередньо бере участь у виконанні намічених планових заходів.
Для надання членам секцій допомоги в повсякденній роботі начальник виправної установи своїм наказом закріплює за ними найбільш досвідчених і авторитетних працівників, які, при необхідності, допомагаю членам самодіяльних організацій засуджених вирішувати організаційні та інші питання.
Члени секції дисципліни і порядку за допомогою рейдів а також бесід з особами, які допускають порушення встановленого порядку відбування покарання, проводять роботу з:
- Підтримці дисципліни і порядку серед засуджених у житловій та виробничій зонах, їдальні, навчальних класах і місцях відпочинку;
- Формуванню у засуджених стійких звичок і навичок правослухняної поведінки, дотримання ними законів та Правил внутрішнього розпорядку виправних установ;
- Створення в колонії (загоні) здорового морально-психологічного клімату.
Діяльність членів виробничої секції включає в себе:
- Сприяння адміністрації у проведенні роботи по вихованню у засуджених сумлінного і зацікавленого ставлення до праці, підтримання дисципліни на виробничих об'єктах;
- Участь у здійсненні заходів серед засуджених, спрямованих на підвищення продуктивності праці та поліпшення якості продукції, що випускається, економії сировини, паливно-енергетичних ресурсів, дотримання правил техніки безпеки, розвиток раціоналізаторства та винахідництва;
- Надання допомоги адміністрації в організації навчання осіб, які не мають спеціальності, професії.
Члени санітарно-побутової секції проводять рейди і перевірки санітарного стану житлових і побутових приміщень, вживають заходів до дотримання засудженими правил особистої гігієни та виробничої санітарії, сприяють адміністрації в організації роботи їдалень, магазинів, інших об'єктів комунально-побутового призначення, втягують засуджених в роботу з благоустрою території, житлових і побутових
приміщень.
Секція дозвілля, ради клубу і бібліотеки організує для засуджених:
- Роботу гуртків (клубів) за інтересами: любителів різних видів спорту, живопису і малюнка, книголюбів та інших;
- Підготовку культурно-масових заходів у вихідні та святкові дні;
- Художню самодіяльність і проведення оглядів-конкурсів між загонами;
- Розширення матеріальної бази дозвільної роботи шляхом безпосереднього виготовлення чи придбання за рахунок коштів з громадського фонду матеріальної допомоги засудженим різного культурно-дозвіллєвого майна.
Члени секції громадських кореспондентів багатотиражної газети, редакції стінгазети колонії беруть участь:
- У зборі та підготовці матеріалів для багатотиражної газети, які висвітлюють внутрішнє життя установи, загонів і бригад;
- В інформуванні через стінну друк про позитивні приклади поведінки засуджених, їх сумлінному ставленні до праці та навчання, про корисні ініціативи та досвід роботи кращих самодіяльних організацій;
- В доданні гласності виявлених недоліків і результатів їх усунення.
Рада колективу колонії (загону) та секції самодіяльних організацій засуджених ведуть журнали обліку своєї роботи. У журналах обліку відображаються: склади рад та секцій самодіяльної організації, обов'язки і права їх членів, плани роботи та результати їх виконання, протоколи зборів і засідань. Термін зберігання журналу - два роки.
Порядок створення та роботи громадського фонду матеріальної допомоги засудженим
Громадський фонд матеріальної допомоги засудженим у виправній установі створюється на добровільних засадах за рахунок:
- Внесків засуджених, шляхом перерахування грошових сум з особових рахунків, на підставі їх письмових заяв;
- Коштів, зароблених засудженими на суботниках (недільниках);
- Цільових перерахувань громадських і релігійних об'єднань, юридичних і фізичних осіб.
Вступники до фонду кошти зосереджуються на окремому рахунку в бухгалтерії виправної установи.
Кошти громадського фонду можуть витрачатися на надання матеріальної допомоги особам, вивільнюваним з виправного закладу, засудженим, які не мають достатніх коштів на особових рахунках з об'єктивних причин, та їх родичам, а також на поліпшення соціально-побутових умов в установі, заохочення окремих засуджених.
Організовує роботу громадського фонду матеріальної допомоги засудженим секція соціальної допомоги виправної установи.
Члени секції соціальної допомоги обираються на загальних зборах засуджених загонів, які прийняли рішення брати участь у формуванні фонду, з розрахунку: один представник від самодіяльної організації загону.
Витрачання коштів громадського фонду матеріальної допомоги засудженим проводиться на підставі рішення ради колективу колонії за пропозицією секції соціальної допомоги, яке оформляється протоколом і затверджується начальником колонії.
Голова секції соціальної допомоги засудженим щоквартально звітує про свою роботу перед радою колективу колонії та засудженими, які беруть участь своїми засобами у формуванні фонду.
Облік надходжень і витрачання коштів громадського фонду матеріальної допомоги засудженим проводиться на субрахунок 176 "Розрахунки за коштами, отриманими на розрахунки за дорученнями".
Члени самодіяльних організацій мають право:
- Обирати і бути обраними до керівних органів самодіяльних організацій засуджених;
- Приймати участь в обговоренні на зборах самодіяльних організацій питань організації праці, побуту і дозвілля засуджених у виправно установі, вносити пропозиції щодо їх поліпшення;
- Вимагати від засуджених виконання встановлених правил поведінки та інформувати адміністрацію установи про вчинені або підготовлювані правопорушення;
- Брати участь у створенні громадського фонду матеріальної допомоги засудженим та містити інформацію про його роботу.
Рада колективу загону має право:
- Приймати до складу самодіяльної організації нових членів з числа засуджених, які звернулися із заявою про прийом;
- Заслуховувати на своїх засіданнях голів секцій про виконану роботу;
- Брати участь в обговоренні питань діяльності виправної установи на засіданні ради колективу колонії;
- Заслуховувати засудження, які допустили порушення Правил внутрішнього розпорядку виправних установ. Попереджати їх про неприпустимість порушень порядку відбування покарання;
- Клопотати перед начальником загону про застосування до засуджених передбачених законом заходів заохочення і стягнення.
Рада колективу колонії має право:
- За погодженням з адміністрацією виправної установи брати участь в обговоренні питань, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності колонії;
- Проводити спільно з адміністрацією установи рейди та перевірки виробничих та комунально-побутових об'єктів, брати участь у розробці спільних планів щодо усунення виявлених недоліків і в контролі за їх виконанням;
- Представляти інтереси засуджених, здійснювати громадський контроль та інформувати адміністрацію про дотримання законних прав засуджених.
Члени самодіяльних організацій засуджених зобов'язані:
- Виконувати всі законні вимоги адміністрації, які пред'являються до засуджених у період відбування покарання;
- Брати участь у підтримці дисципліни і порядку у виправній установі, поліпшення умов праці, побуту і дозвілля засуджених;
- Виконувати рішення зборів членів самодіяльних організацій засуджених, рад колективу колонії (загону).
Рада колективу загону зобов'язаний:
- Розвивати громадську активність засуджених, організовувати виконання ними постійних і разових доручень;
- Залучати засуджених в роботу секцій самодіяльної організації загону;
- Аналізувати роботу і спрямовувати діяльність секцій на виконання планових заходів;
- Виконувати рішення загальних зборів самодіяльної організації засуджених загону та ради колективу колонії.
Рада колективу колонії зобов'язаний:
- Направляти діяльність виборних органів самодіяльних організацій на виконання затверджених планових заходів, на підтримку серед засуджених здорових морально-етичних взаємин;
- Проводити роботу щодо поліпшення морально-психологічного клімату у виправній установі шляхом підвищення авторитету членів самодіяльних організацій, нейтралізації впливу лідерів груп негативною спрямованості, створення позитивної громадської думки в середовищі засуджених;
- Аналізувати роботу самодіяльних організацій засуджених загонів, їх секцій і забезпечувати обмін передовим досвідом роботи;
- На підставі рішень загальних зборів самодіяльних організацій засуджених загонів створювати і керувати роботою громадського фонду матеріальної допомоги засудженим.
Начальник загону спільно з членами ради вихователів загону відповідають за:
- Підготовку та проведення виборів (довиборів) членів ради колективу загону;
- Надання членам самодіяльної організації засуджених необхідної практичної та методичної допомоги у громадській роботі;
- Здійснення систематичного контролю за методами роботи, правильність і обгрунтованість прийнятих на загальних зборах самодіяльної організації та засіданнях ради колективу загону рішень.
Психолог (психологічна лабораторія) установи надає консультативну допомогу адміністрації в підборі активу, у розподілі обов'язків між його членами, здійснює психологічну підтримку засуджених, які є членами самодіяльних організацій.
Заступник начальника виправної колонії з виховної роботи відповідає за весь комплекс заходів з проведення виборів у самодіяльних організаціях засуджених та навчання обраного активу. Крім того, він, спільно з начальником установи, здійснює контроль та бере участь у роботі ради колективу колонії та секцій.
Начальник установи організовує проведення виборів керівних органів самодіяльних організацій засуджених та створює умови для їх роботи. Він періодично присутній на засіданнях ради колективу колонії, розглядає і затверджує результати виборів ради колективу колонії, а також рішення, що приймаються на його засіданнях.
Відділи (відділення, групи) організації роботи в загоні територіальних органів управління кримінально-виконавчої системи аналізують, узагальнюють і поширюють позитивний досвід роботи самодіяльних організацій засуджених в установах, що виконують покарання, і здійснюють організаційно-методичне керівництво.
Залучення осіб, позбавлених волі, до суспільно-корисної праці регулюється ст. 101 ДВК РФ, в якій встановлено, що кожен засуджений зобов'язаний працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією виправних установ. Адміністрація цих установ зобов'язана залучати засуджених до суспільно-корисної праці з урахуванням їхньої статі, віку, працездатності, стану здоров'я і, по можливості, спеціальності. Засуджені залучаються до праці на підприємствах виправних установ, на державних підприємствах або підприємствах інших форм власності за умови забезпечення належної охорони та ізоляції засуджених. Засуджені мають право займатися індивідуальною трудовою діяльністю.
Засуджені чоловіки старше 60 років і засуджені жінки старше 55 років, а також засуджені, які є інвалідами першої або другої групи, залучаються до праці за бажанням. Неповнолітні засуджені залучаються до праці відповідно до законодавства Російської Федерації про працю.
Праця засуджених, які відбувають позбавлення волі в тюрмах, організується тільки на території в'язниці.
Перелік робіт, на яких забороняється використання праці засуджених, встановлюється Правилами внутрішнього розпорядку виправних установ.
Виробнича діяльність засуджених не повинна перешкоджати виконанню основного завдання виправних установ - виправлення засуджених.
Засудженим забороняється припиняти роботу для вирішення трудових конфліктів. Відмова від роботи або припинення роботи є злісним порушенням встановленого порядку відбування покарання і можуть спричинити застосуванням заходів стягнення та матеріальну відповідальність.
Умови праці засуджених до позбавлення волі регулюються статтею 104 ДВК РФ. Так, тривалість робочого часу засуджених, правила охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії встановлюються відповідно до законодавства Російської Федерації про працю. Час початку і закінчення роботи (зміни) визначається графіками змінності, що встановлюються адміністрацією виправної установи за погодженням з адміністрацією підприємства, на якому працюють засуджені. З урахуванням характеру виконуваних робіт засудженими у виправних колоніях і в'язницях допускається підсумований облік робочого часу.
Час залучення засуджених до оплачуваної праці зараховується їм у загальний трудовий стаж. Облік відпрацьованого часу покладається на адміністрацію виправного закладу та здійснюється за підсумками календарного року. При систематичному ухиленні засудженого від виконання роботи відповідний період часу виключається за рішенням адміністрації виправної установи з його загального трудового стажу. Рішення адміністрації виправної установи може бути оскаржено засудженим до суду.
Як вже зазначалося раніше, засуджені мають право на щорічну оплачувану відпустку. Час утримання засудженого в ПКТ, єдиних ПКТ і одиночній камері у термін, необхідний для надання щорічної оплачуваної відпустки не зараховується.
Засудженим, перевиконують норми виробітку або зразково виконують встановлені завдання на важких роботах, а також на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підприємствах, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, або працюють за своїм бажанням засудженим, які є інвалідами першої або другої групи, засудженим чоловікам старше 60 років і засудженим жінкам старше 55 років тривалість щорічної оплачуваної відпустки може бути збільшена до 18 робочих днів, а неповнолітнім засудженим - до 24 робочих днів [3].
Оплата праці осіб, позбавлених волі, регулюється ст. 105 ДВК РФ, де встановлено, що засуджені мають право на оплату праці відповідно до законодавства про працю. Розмір оплати праці засуджених, які відпрацювали повністю певну місяць норму робочого часу і виконали встановлену для них норму, не може бути нижче встановленого мінімального розміру оплати праці. Оплата праці засудженого при неповному робочому дні або неповного робочого тижня провадиться пропорційно відпрацьованому засудженим часу або залежно від виробітку.
Засуджені можуть залучатися до праці без її оплати (ст. 106 ДВК РФ), але тільки до виконання робіт з благоустрою виправних установ і прилеглих до них територій. Інваліди першої або другої групи, чоловіки старше 60 років і жінки старше 55 років, вагітні жінки залучаються до роботи без оплати праці за їх бажанням. До цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості у вільний від роботи час, їх тривалість не повинна перевищувати двох годин на тиждень. Тривалість робіт може бути збільшена за бажанням засуджених [4].
Утримання із заробітної плати та інших доходів засуджених (ст. 107 ДВК РФ) проводиться для відшкодування витрат по їх утриманню відповідно до частини четвертої статті 99 ДВК РФ (вартість харчування, речового постачання і т.д.)
Відшкодування засудженими витрат на їх утримання проводиться після утримання аліментів, прибуткового податку, відрахувань до Пенсійного фонду та інших обов'язкових відрахувань. Утримання по виконавчим листам або іншими виконавчими документами провадяться з суми, що залишилася в порядку, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом Російської Федерації.
У виправних установах на особовий рахунок засуджених зараховується незалежно від усіх відрахувань не менше 25% нарахованої їм заробітної плати, пенсії або інших доходів, а на особовий рахунок засуджених чоловіків віком понад 60 і жінок старше 55 років, а також засуджених, які є інвалідами першої або другої групи , неповнолітніх засуджених, засуджених вагітних жінок, засуджених жінок, які мають дітей у будинках дитини виправної установи, - не менше 50% нарахованої їм заробітної плати, пенсії чи інших доходів [5].
Список літератури
1. Антонян Ю. М., Канунников А. І., Кулинич В. В. Виправлення та перевиховання засуджених, неадаптованих до умов ІТК: Учеб. посібник. М., 2004.2. Дановскій С. Л., Пєтухов Є. В., Хохряков Г. Ф. Особистісні властивості засуджених та соціально-психологічні методи їх дослідження / За ред. Ю. Є. Виноградова і Г. Ф. Хохрякова. М., 2002.
3. Журавльов М. П., Каретников І. В., Василенко Д. П., Дановскій С. Л. Комплексне планування профілактики злочинів у ВТУ: Посібник для працівників ВТУ. М., 2002.
4. Хохряков Г. Ф., Саркісов Г. С. Злочини засуджених: їх причини та попередження. Єреван, 1987.
5. Яковлєв А.М. Кримінально-виконавче право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
[1] Яковлєв А.М. Кримінально-виконавче право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. С. 116.
[2] Хохряков Г. Ф., Саркісов Г. С. Злочини засуджених: їх причини та попередження. Єреван, 1987. С. 133.
[3] Дановскій С. Л., Пєтухов Є. В., Хохряков Г. Ф. Особистісні властивості засуджених та соціально-психологічні методи їх дослідження / За ред. Ю. Є. Виноградова і Г. Ф. Хохрякова. М., 2002. С. 112.
[4] Антонян Ю. М., Канунников А. І., Кулинич В. В. Виправлення та перевиховання засуджених, неадаптованих до умов ІТК: Учеб. посібник. М., 2004. С. 212.
[5] Журавльов М. П., Каретников І. В., Василенко Д. П., Дановскій С. Л. Комплексне планування профілактики злочинів у ВТУ: Посібник для працівників ВТУ. М., 2002. С. 220.