Оцінка діяльності підприємства Центр оптової торгівлі AVS Ленд

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Федеральне агентство з освіти

Менеджмент

«Оцінка діяльності підприємства ЦОТ« AVS Ленд »

Єкатеринбург

2008

Зміст

Введення

1. Характеристика підприємства

2. Аналіз зовнішнього середовища

2.1 Аналіз ринку

2.2 Аналіз конкуренції та конкурентні переваги

2.3 Основні споживачі і цільові групи

2.4 Структурування збуту по основним споживачам і географічним районам збуту

3. Внутрішнє середовище організації

3.1 Організаційна структура підприємства

3.2 Асортимент продукції

3.3 Кадри

3.4 Маркетингова політика

4. Оцінка результатів діяльності підприємства

Висновок

Додаток

1. Характеристика підприємства

Центр оптової торгівлі «AVS Ленд» - одне з наймолодших підприємств групи компаній «AVS Group». Воно було утворено в лютому 2005 року. Сьогодні «AVS Ленд» один з найбільш вигідних постачальників для Уралу та інших регіонів Росії.

Підприємство розташоване за адресою: 620033, м. Єкатеринбург, вул. Апаратна, 5Т. тел. / факс: +7 343 369-48-00, 369-49-00, 3-600-600; e - mail: info@avsgroup.ru; http://www.avsland.ru/; Керівник: Калашнікова Олена Вікторівна.

Місце розташування:

ЦОТ «AVS Ленд» з організаційно правовій формі зареєстровано як ІП Мустафіна Христина Равильевна і має свідоцтво про державну реєстрацію серія 66 № 004028369 від 25.01.2005 р.

Адреса: м. Єкатеринбург, вул. Бакинських Комісарів, д.64, кв.28

Сфера діяльності «AVS Ленд» - оптова торгівля товарами народного споживання. Прямі поставки від виробника дозволяють своєчасно оновлювати асортиментний ряд з урахуванням найактуальніших потреб клієнтів компанії. Підприємство має можливість не тільки розміщувати замовлення на необхідні в даний момент товарні лінії, а й контролювати процес виробництва, що позитивно позначається на якості продукції. «AVS Ленд» є одним з найбільш вигідних постачальників для Уралу та інших регіонів Росії.

Центр оптової торгівлі «AVS Ленд» пропонує широкий асортимент товарів, що нараховує більше десяти тисяч найменувань і оновлюваний в залежності від майбутнього сезону: все для спорту та активного відпочинку, товари для дому та інструменти, господарський і садовий інвентар, новорічна атрибутика, текстиль, сувеніри та багато іншого.

У «AVS Ленд» створені комфортні умови для клієнтів компанії: офіс, виставковий зал та склади розташовані в одному місці, кваліфіковані консультанти допоможуть розібратися в різноманітті представленої продукції.

За допомогою фотокаталогу на сайті, клієнти компанії можуть зробити замовлення, отримати консультацію фахівців Центру оптової торгівлі, а також дізнатися всю необхідну інформацію про компанію і пропоновані товари.

Місія «AVS Group »: Ми добиваємося успіху й сприяємо розвитку людини, суспільства і держави, ефективно керуючи економічними, політичними і соціальними ресурсами.

Мета організації: Здійснюючи свою діяльність в рамках оптово-роздрібної мережі «Китай Місто», до 2010 року зайняти 2% обсягу ринку товарів повсякденного попиту в УрФО, використовуючи в обігу власний капітал.

Основні завдання:

  • Збільшити клієнтську базу до 1 000 клієнтів;

  • Збільшити асортимент до 10 000 найменувань;

  • Мати 100%-у укомплектованість персоналом при 90%-ном відповідно;

  • Досягти максимального зростання економічних показників:

  • Збільшити рентабельність операційної прибутку:

  • Факт 2007: 12%

  • План 2008: 16%

  • План 2009: 17%

  • Збільшувати оборотність активів:

  • Факт 2007: 2,6 об / рік

  • План 2008: 3,6 об / рік

  • План 2009: 3,9 об / рік

  • Збільшити товарообіг і маржинальну прибуток.

Завдання:

  • Маркетинг:

  • Визначити потребу підприємств у витратних матеріалах;

  • Залучення нових груп клієнтів;

  • Розвинути сервіс по наданню послуг для клієнтів.

  • Виробництво:

  • Перейти на новий рівень обслуговування клієнтів, за рахунок впровадження в роботу Інтернет-магазину;

  • Розробити технологію продажів з використанням автоматизованої системи;

  • Оптимізувати складські приміщення;

  • Освоєння технологій прямого імпорту;

  • Контрактне виробництво;

  • Закупівлі товарів для реалізації через роздрібну торгову мережу «Китай місто»;

  • Сучасна логістика.

  • Персонал:

  • Кадрова політика (система атестації, компетенції, програма навчання персоналу, мотивація);

  • Корпоративна культура.

  • Фінанси:

  • Забезпечення інвестиційної привабливості підприємства;

  • Нормування оборотності оборотного капіталу;

  • Оптимізувати систему бюджетування і планування.

Основні напрямки діяльності підприємства

Підприємство здійснює оптову торгівлю товарами повсякденного попиту.

Головними функціями для підприємства є:

  • визначення потреб оптових покупців;

  • встановлення постійних зв'язків та джерел придбання товарів з метою повного задоволення зазначених потреб.

Підприємство виступає як замовник товарів народного споживання, в його функції входять закупівля і завезення товарів від підприємств виробників. А також виконує функцію щодо забезпечення взаємозв'язку між партнерами-виробниками, продавцями і покупцями - по знаходженню оптимальних каналів збуту продукції.

На підприємстві ведеться оперативний контроль, як за відвантаженням, так і за реалізацією товарів. Кожному складу (реальному і віртуальному) встановлюються плани і графіки постачання товарів по окремим покупцям на місяць, на тиждень, по окремих днях. На підставі даних товарно-транспортних накладних та інших документів визначають фактичні обсяги відвантаження товарів. За цими даними встановлюються відхилення від плану з поставки товарів (у розрізі асортименту і загального обсягу поставки) і вживаються заходи щодо поліпшення товаропостачання. На складі, крім того, здійснюють оперативний контроль за рухом товарів і станом товарних запасів в розгорнутому асортименті, дані якого використовуються в повсякденному торгово-комерційної роботи з покупцями.

На підставі виписок з рахунків у банку (Інтернет-банк) і доданих до них документів підприємство оперативно контролює хід надходження грошових коштів за реалізовані товари, виконання плану і динаміку товарообігу. Ця інформація використовується при оперативному аналізі витрат обігу, фінансових результатів, платоспроможності підприємства та розробці заходів щодо поліпшення його господарської діяльності.

Застосування спеціальної програми, розробленої на базі програми «1С: Підприємство», дозволяє максимально автоматизувати оперативний аналіз закупівель товарів, відвантажень, товароруху і товарообігу. За допомогою програми можна, зокрема, проводити оперативний контроль за кількістю і сумою виписаних товарних і розрахункових документів за відвантажені товари, за дебіторською та кредиторською заборгованостями.

2. Аналіз зовнішнього середовища

2.1 Аналіз ринку

Товари для дому можна вважати найбільш істотною групою в структурі непродовольчих товарів. В цілому товари для будинку можна розділити на дві групи - товари тривалого користування та товари повсякденного попиту.

До товарів тривалого користування належать такі види товарів:

        • меблі;

        • побутова техніка, електроприлади, аудіо та відеотехніка;

        • комп'ютерна техніка для дому.

Товари повсякденного попиту включають:

        • товари для облаштування будинку і інтер'єру;

        • посуд, домашнє начиння;

        • господарські товари та засоби побутової хімії;

        • господарські інструменти, садово-городній інвентар, товари для ведення підсобного господарства.

Норми споживання тих чи інших товарів у натуральному вираженні є найважливішим індикатором, за допомогою якого можна оцінити рівень витрат населення. Оскільки російське суспільство сильно диференційовано за рівнем наявних доходів, то споживання предметів, що не відносяться до товарів першої необхідності, знаходиться в особливо сильній залежності від рівня добробуту домогосподарств.

В цілому, можна зробити висновок, що структура споживання змінилася у бік підвищення попиту на більш якісні та вдосконалені товари для будинку і ведення господарства.

Істотний вплив на структуру споживання і, відповідно, структуру витрат, надає рівень цін на ті чи інші товари. Очевидно, що на динаміку цін на різні товари впливають такі фактори як сезонність, підвищення або падіння попиту з боку населення, обсяг пропозиції і рівень конкуренції на окремих сегментах споживчого ринку і т.д.

Експертні оцінки витрат росіян на окремих сегментах ринку товарів для дому відрізняються високим ступенем розкиду. Результати маркетингових досліджень виявляються непорівнянні з оцінками найбільших учасників ринку. З одного боку, це пов'язано з наявністю «сірого» ринку, з іншого - з прагненням росіян занизити свої витрати, особливо великі. Тим не менше, для отримання більш повного і всебічного уявлення про реальні витрати росіян на ті чи інші товари для будинку і ведення господарства представляється необхідним аналіз експертних оцінок поряд з аналізом даних офіційної статистики.

Стан ринку оптової торгівлі за 12 місяців 2007 року

п.п.

Показник

Одиниця виміру

географія

2006 12 місяців

2007 рік 12 місяців

Темп росту в факт. цінах 2007 у% до 2006

1

Оборот оптової торгівлі організацій оптової торгівлі

млн.руб.

УрФО

592913

792132

133,6




Російська Федерація

10870400

14576700

134,1


Основні економічні показники сфери оптової торгівлі УрФО за 12 місяців 2007 р.

Протягом останніх п'яти років із зростанням добробуту населення відстежується тенденція збільшення частки непродовольчої групи товарів в макроструктуру роздрібного товарообігу Свердловської області.

Питома вага непродовольчих товарів в обороті роздрібної торгівлі

Питома вага, у% Російська Федерація54, 4Уральскій регіон53, 2Свердловская область54, 9

Для повного задоволення купівельного попиту і розширення асортименту в область надходять товари з інших регіонів Росії, а також ближнього і далекого зарубіжжя. Обсяги ввезених товарів для будинку складають від 20% до 50%.

Стабільна тенденція випереджаючого зростання кількості непродовольчих магазинів по відношенню до продовольчих спостерігається вже не перший рік. За 2007 рік кількість магазинів зросла на 5% (722 одиниці): з них непродовольчих - на 627 одиниць, продовольчих - на 68. Кількість змішаних магазинів зросла на 27 одиниць.

У торговельному бізнесі області продовжує активізуватися процес формування роздрібних торгових мереж.

Минулий рік виявив підвищений інтерес до Уральського регіону для розвитку мережевої торгівлі за франчайзинговими схемами. У Свердловській області відкривалися нові торгові об'єкти, активніше розкручувалися нові торгові марки. Частка брендінгових підприємств, особливо в торгових центрах, в даний час досягає від 70% до 90%.

Ціни, на відслідковують органами державної статистики непродовольчі товари, в грудні 2007 року порівняно з груднем 2006 року зросли на 5,8% (по РФ - 6%).

Приріст цін на ряд продукції склав наступні значення:

- Металевий посуд - на 12%;

- Білизняний трикотаж - на 10%;

- Будівельні матеріали і фарфорофаянсова посуд - на 11%.

За обсягом обороту оптової торгівлі організацій оптової торгівлі Свердловська область займає четверте місце в Російській Федерації (після міст Москви, Санкт-Петербурга і Московської області). Частка оптового обороту області в оптовому обороті Уральського Регоні у звітному році склала 36,7% (у 2006 році - 43%). Оборот оптової торгівлі організацій оптової торгівлі за 2007 рік склав 792,1 млрд.рублей, що у фактичних цінах на 33,6% вище 2006 року (РФ-34, 1%).

З метою насичення споживчого ринку області продовольчими та непродовольчими товарами, за підтримки та участю Міністерства торгівлі, харчування і послуг Свердловської області, в 2007 році було проведено 24 (в 2006р. - 38) оптових виставок-ярмарків, з них: 13 - з міжнародною участю , 11 - міжрегіональних та регіональних.

2.2 Аналіз конкуренції та конкурентні переваги

На сьогоднішній день основним самим ближнім (в географічному розумінні і аналогічною системою роботи), як і раніше, є компанія «Гала-Центр».

"Гала-Центр" - це один з найбільших в Росії центрів оптової торгівлі ТНП. Ми продаємо товари різної цінової категорії від виробників Китаю, Тайваню, Індії, Росії, Бразилії, Болгарії, Японії в широкому асортименті. Це: сантехніка та фурнітура, інструмент та автоаксесуари, госптовари і товари для кухні, галантерея та сувеніри, спорттовари, товари для відпочинку та багато іншого. Головний офіс компанії знаходиться в Єкатеринбурзі, філії в Москві, Новосибірську, офіси в КНР, Дубаї (ОАЕ). Постійно розвивається мережа регіональних дистриб'юторів. На даний момент дистриб'ютори "Гала-центру" є в більш ніж 20 містах Росії.

Поряд з безліччю «небрендових» товарів, компанія активно просуває власні торгові марки, розміщуючи замовлення на фабриках і заводах, сертифікованих за стандартом ISO 9000 і 9001, і експортують свою продукцію на ринки Америки і Європи. Компанія "Гала-Центр" є правовласником таких торговельних марок, як "RAIN" і "Crystal mix" (сантехніка), "KORAL" (дверна та меблева фурнітура), "Єрмак" (інструменти), "New Galaxy" (авто аксесуари) , "VETTA" (господарські товари та посуд). "Гала-Центр" є постачальником ножів і посуду бразильської торгової марки "TRAMONTINA". А також дилером Болгарської фабрики з виробництва ароматизаторів повітря "AREON".

З 2005 року інвестиції на закуп товару в г.Іу скоротилися практично до нуля, компанія повністю переорієнтувалася на іншого цільового покупця - роздрібні торговельні мережі, пропонуючи їм товар, захищений товарним знаком.

Конкурентні переваги ЦОТ «AVS-Ленд»:

  • Довготривалі стійкі зв'язки з постачальниками з Китаю та РФ;

  • Мобільність прийняття рішень;

  • Висококваліфікований персонал, що має значний досвід роботи на ринку оптової торгівлі ТНП - 7 років;

  • Індивідуальний підхід до кожного клієнта, надання унікального пакета послуг (індивідуальні замовлення, кредитування, гнучка система знижок);

  • Додаткові послуги клієнтам з використанням ресурсів ГК «AVS - Group»;

  • Скорочення значне частки поставок основного конкурента - «Гала Центр» аналогічного асортименту з Китаю;

Обгрунтування збуту

З метою досягнення планованих обсягів продажів «AVS-Ленд» протягом 2007 року проведено роботу по впровадженню нової технології обслуговування клієнтів з використанням інтернет-технологій - Інтернет-магазин.

З метою повного забезпечення потреб клієнтів в асортименті і отримання конкурентної переваги перед основним конкурентом на локальному ринку, підприємство «AVS-Ленд» протягом 2007 року розширило асортимент, розширило пакет сервісних послуг.

Збільшення клієнтської бази дозволило зменшити ризик зниження обсягів продажів і забезпечити досягнення планових показників. На сьогоднішній день клієнтська база нараховує близько 500 юридичних осіб та приватних підприємців.

2.3 Основні споживачі і цільові групи

Цільові групи споживачів розподілені наступним чином:

  • 45% (59) - підприємства оптової торгівлі (торгово-закупівельні компанії);

  • 35% (25) - підприємства роздрібної торгівлі;

  • 18% (12) - підприємства дрібнооптової торгівлі;

  • 2% (4) - непрофільні підприємства торгівлі, які закуповують аксесуари, необхідні для їх основної діяльності

Порівнюючи ці дані з показниками 2006, 2007 років, можна виділити зростання на ринку числа підприємств, що займаються роздрібною та дрібнооптовою торгівлею.

Незважаючи на це, основною групою споживачів є торгово-закупівельні підприємства оптової торгівлі.

2.4 Структурування збуту по основним споживачам і географічним районам збуту

В якості основних напрямків розвитку оптової дистрибуції ЦОТ «AVS-Ленд» визначає такі території для освоєння ринку ТНП:

п / пОкругОбласть 1УральскійЕкатерінбург Свердловська (Н. Тагіл, Польовськой) Челябінська (Челябінськ, Магнітогорськ, Златоуст) Тюменська (Тюмень, Х. Мансійськ) Курганська (Курган) 2ПріволжскійПермская (Перм) Башкортостан (Старлітамак, Уфа) Оренбурзька (Орськ) Кіровська (Кіров ) Удмуртська (Іжевськ) Самарська (Самара) Татарстан (Набережні Човни, Казань) 3СібірскійОмская (Омськ) Красноярський край (Красноярськ) 4Северо-западнийСанкт-Петербург Республіка Комі Архангельська (Архангельськ) Новгородський (Великий Новгород) 5ЦентральнийМосква Московська Воронезька Липецкая6ЮжныйКраснодарский край Ростовська (Ростов- на-Дону) 7ДальневосточныйХабаровский край (Хабаровськ)

На сьогоднішній день існує деяка клієнтська база у всіх перерахованих округах.

Завдання «AVS Ленд» запропонувати клієнтам необхідний асортимент товарів і сервісний пакет послуг.

п / пОкруг \ Регіон \ Місто

Частка продажів у загальному обсязі реалізації

Уральський

74,04

Свердловська

52,94

1Екатерінбург

46,33

2Ніжній Тагіл

1,01

3Богдановіч

0,98

4Арті

0,73

5Новоуральск

0,70

6Алапаевск

0,44

7Североуральск

0,35

8Серов

0,28

9Кушва

0,21

10Березовскій

0,20

11Верхняя Пишма

0,18

12Асбест

0,17

13Качканар

0,17

14Каменск-Уральський

0,16

15Ніжніе Серги

0,12

16Сисерть

0,11

17Ірбіт

0,11

18Турінск

0,08

19Первоуральск

0,08

20Красноуфімск

0,08

21Араміль

0,07

22Ніжняя Тура

0,06

23Ревда

0,06

24Невьянск

0,06

25Реж

0,05

26Тавда

0,03

27Артемовскій

0,02

28Заречний

0,02

29Кіровград

0,02

30Шаля

0,02

31Верхній Тагіл

0,01

32Сухой Лог

0,01

33Дегтярск

0,01

34Полевской

0,01

Челябінська

12,63

38Челябінск

10,77

39Магнітогорск

1,23

40Златоуст

0,21

41Киштим

0,15

42Озерск

0,09

43Копейск

0,06

44Пласт

0,05

45Міасс

0,02

46Каслі

0,01

47Снежінск

0,01

48Троіцк

0,01

49Сатка

0,01

Тюменська

6,85

50Тюмень

3,99

51Ішім

0,91

52Ніжневартовск

0,60

53Нефтеюганск

0,31

54Тобольск

0,31

55Когалим

0,29

56Сургут

0,20

57Нягань

0,14

58Югорск

0,05

59Тарко-Сале

0,03

60Ноябрьск

0,01

Курганська

1,63

62Курган

1,56

63Шадрінск

0,03

64Юргамиш

0,03

Приволзький

17,50

Пермська

5,43

65Пермь

5,43

Кіровська

3,57

66Кіров

3,57

Удмуртська

3,10

67Іжевск

2,88

68Ува

0,22

Оренбурзька

2,01

69Орск

1,46

70Оренбург

0,45

71Медногорск

0,08

72Сорочінск

0,02

Башкортостан

1,90

73Уфа

1,66

74Стерлітамак

0,16

75Сібай

0,06

76Карандель (Башкирія)

0,02

Самарська

0,87

77Самара

0,87

Саратовська

0,37

78Саратов

0,37

Татарстан

0,25

79Бугульма

0,18

80Казань

0,07

Північно-Західний

3,92

Санкт-Петербург

2,35

81Санкт-Петербург

2,35

Новгородська

1,00

82Велікій Новгород

1,00

Комі

0,49

83Сиктивкар

0,49

Вологодська

0,06

84Вологда

0,06

Архангельська

0,02

85Архангельск

0,02

Сибірський

3,76

Омська

3,38

86Омск

3,38

Красноярський

0,26

87Красноярск

0,26

Іркутська

0,06

88Братск

0,06

Новосибірська

0,06

89Новосібірск

0,06

Центральний

0,51

Калузька

0,27

90Кіров

0,27

Липецька

0,20

91Ліпецк

0,20

Білгородська

0,05

92Старий Оскол

0,03

93Строітель

0,02

Далекосхідний

0,22

Хабаровський

0,22

94Хабаровск

0,22

Південний

0,04

Ростовська

0,03

95Батайск

0,03

Краснодарський

0,01

96Туапсе

0,01

Разом,%:

100,00

3. Внутрішнє середовище організації

3.1 Організаційна структура підприємства

Дивитися програму.

Організаційна структура керуючої компанії відноситься до дивізіональної організаційної структури.

Дивізіональна організаційна структура відтворює повний функціонал в кожному зі своїх дивізіонів. Причина цього, як правило, лежить в орієнтації компанії на ринок. Тому і кращим є ринкова угруповання: кожен дивізіон відповідає за окремий географічний регіон або продукт або задоволення певного клієнтського сегмента.

Переваги: ​​гнучкість, швидкість реакції на зміни ринкового оточення, появи нових можливостей і загроз.

Недолік: високі витрати, як наслідок багаторазового дублювання функцій.

Організаційна структура ЦОТ «AVS Ленд» є лінійно-функціональною.

Лінійно-функціональні структури не завжди володіють необхідною гнучкістю і пристосовуваністю при виникненні нових завдань. Вони ускладнюють міжфункціональних координацію діяльності з впровадження нових програм. У зв'язку з цим виникає потреба «горизонтальної» міжфункціональних координації у діяльності відділів і підрозділів апарату управління для досягнення особливих, іноді позапланових цілей за допомогою програмно-цільовий або матричної структури.

Організація виробничого процесу ЦОТ «AVS-Ленд»

ЦОТ «AVS-Ленд» розташоване в окремому будинку, що включають в себе 2 корпуси - у першому корпусі розташовані адміністрація і відділи, в другому корпусі розташовуються складські приміщення.

Склад торгового підприємства - це будівлі, споруди, пристрої, призначені для приймання товарів і їх зберігання, комплектування торгового асортименту та підготовки товару до реалізації.

За технологічним пристрою склад підприємства оптової торгівлі «AVS-Ленд» є закритим, що забезпечує захист товару від опадів, пилу, сонячного світла і дозволяє підтримувати в приміщенні необхідну температуру і вологість повітря. Склад має прямокутну форму, вантажно-розвантажувальні майданчики розташовані по довжині будівлі. З одного боку знаходиться залізнична колія, з іншого - автомобільний під'їзд. Таке розміщення дозволяє більш раціонально переміщувати вантажі всередині складу, зводить до мінімуму перетин складських потоків. Вантажно-розвантажувальний майданчик для обслуговування автомобільного транспорту розрахована на одночасну обробку двох автомобілів.

Особливості планування складу «AVS-Ленд»:

  1. Зони приймання і відвантаження товарів розташовані з одного і того ж боку будівлі;

  2. Розподіл зон інтенсивного, середнього і малого вантажообігу, так що найбільш затребувані товари розташовані ближче до вантажно-розвантажувальної майданчику, а найменш затребувані далі;

  3. Секції розділені між собою бетонними перекриттями;

  4. Склад опалюється централізовано котельні, що знаходиться на території логістичного комплексу, тому технологічна планування будівлі не передбачає приміщень для розміщення опалювального обладнання.

Площі складу включають в себе три групи приміщень: операційні, підсобно-технічні та адміністративно-побутові.

Малюнок - 1 Склад приміщень складу



Зона розвантаження



Зона приймання



Зона зберігання

Операційні приміщення


Приміщення для обробки та підготовки до продажу



Експедиція



Зона відвантаження




Підсобно-технічні


Зона зберігання господарських матеріалів і устаткування






Адміністративні приміщення

Адміністративно-побутові приміщення


Місце відпочинку



Санітарно-гігієнічні



Зона товарних зразків (Торговий зал)

Під зону зберігання продукції відводиться основна частина площ. Вона складається з території, зайнятої одиницями зберігання, і площі проходів.

Зона розвантаження товару використовується для механізованої і ручної розвантаження транспортних засобів, а також для виїмки товару з транспортної тари, приймання за кількістю і короткочасного зберігання до моменту передачі товару в експедицію.

Зона експедиція служить для приймання товару за кількістю та якістю, ведення обліку прибулого товару, його тимчасового зберігання до передачі в зону основного зберігання складу.

На ділянці підготовки товару до зберігання відбувається формування місць зберігання. Товар в цю зону може надходити з експедиції приймання товару та / або з ділянки розвантаження. У зоні зберігання (головна частина основного приміщення складу) виконують операції по зберіганню товару.

У зоні комплектування здійснюється формування одиниць транспортування покупцям, що містять підібраний відповідно до замовлень необхідний асортимент товару.

В зоні завантаження відбувається ручна і / або механізована завантаження транспортних засобів.

Загальна площа складу становить 7500 кв.м. з них площа займана обладнанням (Sуст) - 2800 кв.м. Висота складу - 7м., Стелажі мають чотири яруси, експозиційна площа - сума несучих площ обладнання на яких знаходиться товар - 7900 кв.м.

3.2 Асортимент продукції

Номенклатура продукції:

Непродовольчі товари народного споживання повсякденного попиту.

Асортимент товарів більше 2500 найменувань, згрупований в 12 товарних груп: галантерея, госптовари, канцтовари, біжутерія, посуд-кухонний інвентар, електротовари, інструмент, культтовари, годинники, новорічні товари, товари для спорту та відпочинку.

Якість товарів визначає їх ціна. У кожній товарній групі присутні товари різної цінової категорії, залежно від попиту покупців.

п / п

Найменування товарної групи

Найменування підгрупи

1

Галантерея

Парасольки

Карти гральні

Шкіргалантерея

Лупи збільшувальні

Манікюкрние і приладдя для гоління

Туалетні приналежності

Ліхтарики

Швейна галантерея

2

Інструменти

Вимірювальний інструмент

Ключі

Свердла

Слюсарний інструмент

Столярний інструмент

Шліфувальний інструмент

3

Новорічні товари

Ялинки

Костюми та маски

Свічки, підсвічники

Прикраси та іграшки

4

Посуд та кухонне приладдя

Кухонні ножі та столові набори

Посуд кухонний

Посуд столовий

5

Спорт та відпочинок

Рибальські товари

Все для спорту і відпочинку

6

Сувеніри

Бізнес-сувеніри

Брелки

Вази

Картини та пано

Скарбнички і шкатулки

Муляжі фруктів

Ножі складані та сувенірні

Свічники і свічки

Скульптури

Сувеніри з кераміки

Сувеніри на магнітах

Сувеніри зі скла

Традиційні східні сувеніри

Фляжки, запальнички, портсигари

Подарункова упаковка

7

Фурнітура

Дверна та меблева фурнітура

8

Госптовари

Побутова хімія

Замки навісні

Предмети домашнього вжитку і прибирання

Приладдя для прання і прасування

Скотч і спец.ленти, стяжки для вантажів

Товари для інтер'єру

Товари для саду та городу

Товари для догляду за одягом і взуттям

Годинники, будильники

9

Канцтовари

Ручки, папки, планшети, настільні набори

10

Електротовари

Розетки, вилки, вимикачі, ел / адаптери

11

Біжутерія

Шпильки, кільця, підвіски, обідки

3.3 Кадри

Загальна чисельність персоналу 23 особи, у тому числі:

Топ менеджери (ТМ) - 3 особи;

Лінійні менеджери (ЛМ) - 3 людини.

У загальній чисельності:

Частка АУП - 26%;

Частка ТМ в АУП - 50%;

Частка ЛМ в АУП - 50%.

Освіта персоналу:

ТМ - вища освіта 3 чол.;

ЛМ - вища освіта 3 чол.

РАЗОМ:

Вища освіта має 6 чоловік, що складає 100% в частці АУП.

Показник освіти персоналу високий.

Для більш ефективної роботи управлінської команди необхідна програма навчання і розвитку менеджерського складу.

Основні функції працівників ЦОТ «AVS Ленд»

Дивитися додаток

Оплата праці працівників

Оплата праці працівників Центру оптової торгівлі «AVS Ленд» здійснюється згідно з положенням про оплату праці та матеріальне стимулювання працівників.

У положенні вказані загальні положення та організація оплати праці.

Положення про оплату праці та матеріальне стимулювання працівників ЦОТ «AVS Ленд», введено з метою:

  1. Забезпечення єдиних принципів з питань мотивації та оплати праці працівників ЦОТ;

  2. Підвищення зацікавленості персоналу в досягненні планових показників;

  3. Підвищення особистої відповідальності за індивідуальні та колективні результати.

Положення було введено наказом Голови Ради директорів, внесення змін до Положення також здійснюється на підставі наказу Голови Ради директорів Керуючої компанії.

Зміни, що вносяться до Положення, набирають чинності з початку місяця, наступного за місяцем, протягом якого були внесені зміни.

Відповідальним за виконання даного Положення є Керівник ЦОТ.

Контроль виконання цього положення покладається на відповідальну особу, призначена Головою Ради директорів Керуючої компанії.

Положення відповідає вимогам трудового законодавства РФ, принципам, закладеним в концепції системи оплати праці Керуючої компанії.

Організація оплати праці:

Щомісячне грошове винагороду за працю працівників ЦОТ складається з постійної і змінної частин.

У ЦОТ застосовується почасово-преміальна форма оплати праці.

Заробітна плата всіх співробітників розраховується на підставі фактично відпрацьованого часу. Розрахунок проводиться згідно з інструкцією щодо заповнення відомості на видачу заробітної плати.

Витрати на оплату праці працівників ЦОТ формуються наступним чином:

Постійна частина: нарахування працівникам у грошовій формі за посадовими окладами, передбачених штатним розкладом за виконання функціональних обов'язків, згідно з посадовою інструкцією, і тарифній сітці.

Змінна частина: премія за виконання поставлених цілей і завдань за місяць. Порядок нарахування премії співробітникам проводиться методом МВО - управління за цілями.

Компенсаційні нарахування, пов'язані з режимом роботи або умовами праці, стимулюють нарахування і надбавки, встановлені Трудовим Кодексом РФ і передбачені «Положенням про систему пільг і компенсацій групи компаній« AVS Group ».

Витрати, пов'язані з утриманням працівників, передбачені трудовими договорами.

Посадові оклади працівникам ЦОТ встановлюються на поточний період, але можуть бути переглянуті при перекваліфікації працівника, при успішному проходженні атестації з висновком атестаційної комісії, або при переміщенні всередині підприємства з однієї посади на іншу, при цьому в трудовий договір вносяться відповідні зміни про нові умови.

Посадовий оклад працівникам ЦОТ нараховується на підставі тарифної сітки, розробленої і затвердженої.

На період випробувального терміну працівнику встановлюється посадовий оклад, відповідний I розряду тарифної сітки. При успішному проходженні випробувального терміну працівнику присвоюється відповідний розряд, передбачений Переліком для даної посади.

Премія є складовою системи оплати праці, додатковим, стимулюючим заробітком і виплачується за досягнення співробітником результату, необхідного Підприємству, а саме за виконання завдань, зафіксованих в матрицях MBO для працівників ЦОТ. Постановка цілей і завдань на період здійснюється на основі регулярного планування, згідно встановленого регламенту. Цілі фіксуються в управлінських планах і затверджуються Керівником ЦОТ.

Оцінка ефективності діяльності співробітників проводиться Керівником ЦОТ щомісяця протягом 3-х робочих днів місяця, наступного за звітним періодом, згідно з графіком. Результатом комплексної оцінки ефективності діяльності співробітника є інтегрований показник в матриці MBO -% результативності.

У ЦОТ встановлені порогові залежності:% премії - від% виконання результативності MBO, враховуючи категорію преміювання (AA, AB, AC, B, C, D - відповідно до внеском у бізнес-результат).

Мінімальний% результативності MBO для всіх категорій персоналу - дорівнює 80%. Виплати премій починаються тільки з показника 80% (тобто при інтегральному коефіцієнті результативності MBO нижче 80%, премії не виплачуються).

При показнику результативності MBO 80% - призначається мінімальний поріг преміювання.

При результативності менше 80% протягом 3-х місяців співробітник попереджається про неповну службову відповідність з наслідками, передбаченими трудовим законодавством і за рішенням керівника спрямовується на атестацію на предмет відповідності займаній посаді.

Компенсаційні нарахування, пов'язані з режимом роботи або умовами праці, стимулюють нарахування і надбавки, встановлені ТК РФ, а також «Положенням про систему пільг і компенсацій групи компаній AVS Group» нараховуються на загальних підставах.

Витрати, пов'язані з утриманням працівників. До складу даних витрат включаються:

Оплата відпусток:

Відпустки для догляду за дитиною:

Порядок і строки виплати допомоги по державному соціальному страхуванню в період відпустки по догляду за дитиною визначаються федеральним законом.

Лікарняні листи

Лікарняні листи працівнику оплачуються згідно з трудовим законодавством РФ.

Службові відрядження

За працівниками, направленими у службове відрядження, зберігається середній заробіток.

Аудит діючої системи оплати праці ЦОТ проводиться в обов'язковому порядку не рідше одного разу на рік особою, призначеною відповідальною за ініціювання та управління даним процесом за наказом.

Перегляд діючої системи оплати праці проводиться на підставі аналізу рівня мотивованості персоналу.

Індексація тарифної сітки проводиться при зміні ринкової ситуації, фінансової стійкості компанії, рівня інфляції, цін на споживчий кошик.

3.4 Маркетингова політика

У керуючій компанії «AVS Group» є департамент маркетингу, який займається визначенням маркетингової політики на підприємствах компанії.

Завдання маркетингу. Зміст. Розробка маркетингових стратегій утримання та збільшення ринкової частки; проектування збутових каналів; розробка конкурентної поведінки. Проведення маркетингових досліджень дослідження професійного ринку збуту: конкурентів, дрібнооптову та роздрібну мережі; дослідження споживачів, дослідження ринку постачальників. Сегментування ринку збуту сегментування професійних покупців-посередників; сегментування споживачів; вибір цільових сегментів. Маркетинг закупокопределеніе зв'язку між характером товарного попиту і вимогам до закупівель; маркетингова оцінка постачальників, розробка політики в сфері закупівлі. Маркетинг-логістика визначення вимог покупців до логістичної структурі системи збуту оптовика; пошук конкурентних переваг у сфері логістики збуту. Маркетингові рішення збуту, цінова політика оптової компанії; товарна і асортиментна політика; збутова політика; сервісна політика; комунікативна політика. Організація мерчендайзинга організація мерчендайзинга з ініціативи виробника; організація мерчендайзинга з ініціативи оптової компанії.

4. Оцінка результатів діяльності підприємства

SWOT-аналіз

S - сильні сторони

W - слабкі сторони

  • досвід роботи на ринку 7 років;

  • наявність аналітичної бази даних минулих періодів;

  • наявність клієнтської бази;

  • сучасне програмне забезпечення технологічного процесу;

  • наявність постійних зв'язків та джерел закупа товарів у Китаї;

  • сучасна складська логістика;

  • можливість формування запасів для страхування від зміни попиту на товари;

  • можливість кредитування клієнтів;

  • доступ до ресурсів «AVS - Group»;

  • висока кваліфікація персоналу;

  • вигідне територіальне розташування ЦОТ;

  • поступове збільшення асортименту;

  • надання сервісних послуг покупцям (доставка товару).

  • Незначний термін самостійної роботи на ринку;

  • Відсутність можливості впливати на ритмічність поставок з Китаю;

  • Наявність сезонності асортименту;

  • Не досить високий рівень надаваних послуг покупцям;

  • Відсутність досвіду роботи з роздрібними мережами;

  • Порушення графіка платежів за контрактами;

  • Неповна інформація про конкурентів і постачальників аналогічних товарів;

  • Відсутність єдиного фірмового стилю;

  • Безчестя в рекламній кампанії.

О - ринкові можливості

Т - ринкові загрози (небезпеки)

  • Впровадження нової форми обслуговування клієнтів - Інтернет-магазин;

  • Можливість розвитку нових товарних груп;

  • Можливість розробки та просування власної торгової марки;

  • Можливість закупа товарів з урахуванням переваги \ побажання клієнтів;

  • Можливість проводити закупівлі товарів з різних джерел;

  • Можливість залучати до товарообіг місцеві товарні ресурси;

  • Підвищення рівня сервісних послуг покупцям.

  • Нестабільність законодавчої системи в сфері ЗЕД (підвищення митних ставок, транспортних тарифів);

  • Збої в постачаннях товарів;

  • Вихід на ринок нових конкурентів;

  • Необхідність виконання сертифікаційних вимог;

  • 100%-а передоплата поставок товару з Китаю.

Разом: 63 «+» і 48 «-». Результат: 15. Висновок - положення компанії на ринку - стійке.

При порівнянні застосовуються символи:

«+» У випадку, якщо взаємодія сильних сторін і майбутніх можливостей підприємства посилює положення компанії на ринку;

«+ +» У разі значної переваги компанії;

«0» у разі відсутності взаємного впливу внутрішніх сильних чи слабких сторін на можливості і зовнішні загрози;

«-» У разі негативного впливу зовнішніх загроз на слабкі сторони компанії;

«-» У разі значного погіршення ситуації для компанії.

SWOT

досвід роботи на ринку 7 років

наявність аналітичної бази даних минулих періодів

наявність власної клієнтської бази

сучасне програмне забезпечення технологічного процесу

наявність постійних зв'язків та джерел закупа товарів

сучасна складська логістика

можливість формування запасів для страхування від зміни попиту на товари

можливість кредитування клієнтів

доступ до ресурсів "AVS-Group"

висока кваліфікація персоналу

вигідне територіальне розташування ЦОТ

поступове збільшення асортименту

надання сервісних послуг покупцям (б \ п доставка по ЄКБ)

незначний термін самостійної роботи на ринку

відсутність можливості впливу на ритмічність поставок товарів з Китаю

невисокий рівень надання послуг покупцям

відсутність досвіду роботи з роздрібними мережами

порушення графіка платежів за контрактами

неповна інформація про конкурентів і постачальників аналогічних товарів

відсутність єдиного фірмового стилю

безучастие в рекламній кампанії

наявність сезонності асортименту


Сильні сторони

Слабкі сторони

впровадження нової форми обслуговування клієнтів - інтернет-магазин

Ринкові можливості

+

0

+

+ +

0

+

0

+

+

+

0

0

0

0

0

0

-

0

-

-

0

0

можливість розвитку нових товарних груп


+

+

+

0

+

0

0

+

+

+

0

+

0

0

0

0

-

-

-

0

0

0

можливість розробки та просування торгової марки


+

+

+

0

+

0

0

+

+

+

0

+

0

-

0

0

-

-

-

-

-

0

можливість закупа з урахуванням переваги клієнтів


+

+

+

+

+

0

+

+

+

+

0

+

0

0

-

0

0

0

0

0

0

0

можливість проводити закупівлі товарів з різних джерел


+

+

+

0

+

0

+

0

+

+

0

+

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

можливість залучати до товарооборот місцеві ресурси


+

+

+

0

+

0

0

0

+

+

0

+

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

підвищення рівня сервісних послуг покупцям


+

+

+

+

+

+

0

+ +

+

+

+ +

0

+

-

0

-

0

0

0

0

-

0

нестабільність законодавчої системи в сфері ЗЕД (підвищення таможенниз ставок тощо)

Ринкові загрози

0

0

0

0

0

0

0

0

-

0

0

-

0

-

-

0

0

-

0

0

0

0

збої у поставках товарів


0

0

0

0

-

0

-

0

0

0

0

-

0

-

-

-

-

-

0

0

0

-

вихід на ринок нових конкурентів


0

0

-

0

-

0

-

-

0

0

0

0

0

-

-

-

-

0

-

-

-

0

необхідність виконання сертифікаційних вимог


0

0

0

0

-

0

0

0

0

0

0

-

0

-

0

0

-

0

0

0

0

0

100%-а передоплата поставок товару з Китаю


0

0

0

0

-

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

+

0

0

0

0

Дії щодо поліпшення ситуації

  • Проведення іміджевої та рекламної кампанії з позиціонування оптово-роздрібного підприємства «Китай-Місто» та ЦОТ, що входять до його складу;

  • Надання повного сервісного пакета клієнтам (робота на замовлення, робота за каталогами, доставка в регіони і інше);

  • Впровадження нової технології обслуговування клієнтів через Інтернет-магазин (зараз сайт www.avsland.ru має тільки фотокаталог з функцією оформлення заявок на закуп товару від клієнтів);

  • Збільшення частки обсягу поставки товарів, що підлягають офіційного оформлення в Російській Федерації (митне оформлення, обов'язкова і добровільна сертифікація тощо);

  • Виробництво і поставка товарів під власним товарним знаком;

  • Дотримання балансу попиту та пропозиції (варіант з закупом «новинок»);

  • Розробка оптимальних логістичних схем доставки вантажів.

Ризики

  • Збільшення кредиторської (нашої) заборгованості перед зовнішніми постачальниками;

  • Робота з транспортно-логістичними компаніями, які не мають на ринку відповідної репутації;

  • Ризики сезонності. Робота по закуп повинна вестися заздалегідь. Прийом замовлень на сезонний товар без 100%-ої передоплати.

п.п. Найменування ризику. Заходи щодо мінімізації ризику

1. Адміністративний бар'єр. Перехід на офіційні схеми доставки та митного очищення вантажу

2. Конкуренція з боку інших оптових центрів - наявність унікального бізнес-пропозиції для активного позиціонування і завоювання ринку - створення єдиної оптово-роздрібної мережі «Китай Місто»

- Підтримка з боку холдингу

- Активні маркетингові продажу

- Розробка та впровадження торгової марки в політиці фірми3Превишеніе фактичних капітальних витрат над запланованими-ретельний підбір необхідного обладнання та матеріалів з ​​урахуванням співвідношення «ціна-якість»

- Наявність резерву на непередбачені витрати в бюджеті подразделенія4Превишеніе фактичних операційних витрат над запланованими-ефективний фінансовий контроль

- Наявність резерву на непередбачені витрати в бюджеті подразделения5Инфраструктурные і комерційні ризики-ретельний відбір контрагентів, внесення штрафних санкцій в договори та контракти з метою контролю та мінімізації ризику невиконання контрагентами своїх зобов'язань за договорами та порушення термінів виконання робіт та поставки грузов6Виход одного з учасників раніше запланованого терміну - закріплення ролі кожного учасника проекту в документах;

- Оплата праці, відповідно до розробленої системи мотивації.

Висновок

В ході проходження практики необхідно було ознайомитися з підприємством і зробити оцінку даного підприємства.

В ході роботи була дана загальна характеристика ЦОТ «AVS Ленд», опис місця розташування, організаційно-правова форма, місія і цілі обгрунтування необхідності даного підприємства.

Вивчалася зовнішнє середовище організації: напрями діяльності, обсяги, зовнішні зв'язки, структура географії, конкуренти на ринку і їх вплив, аналіз ринку на якому діє підприємство; внутрішнє середовище: вивчалася структура підприємства, кадри, асортимент продукції, оснащеність технікою, маркетингова політика.

Був зроблений SWOT-аналіз, що визначає всі слабкі і сильні сторони організації.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Маркетинг, реклама и торгівля | Звіт з практики
235.2кб. | скачати


Схожі роботи:
Удосконалення діяльності з оптової торгівлі
Оцінка ефективності комерційної діяльності підприємства роздрібної торгівлі
Розробка ІС підприємства оптової торгівлі лікарськими препаратами
Інвестиційний проект створення підприємства оптової торгівлі
Підприємства оптової торгівлі поняття функції організаційні форми
Матеріально-технічна база підприємства оптової торгівлі та робота непродовольчого магазину самообслуговування
Аналіз комерційної діяльність підприємства оптової торгівлі текстильної та швейної продукцією ТОВ
Статистика оптової торгівлі
Організація оптової торгівлі
© Усі права захищені
написати до нас