Особливості управління підприємствами заснованими на різних формах власності

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Особливості управління підприємствами, заснованими на різних формах власності

Коротка анотація
У даній темі розглядається сутність підприємства як господарюючого суб'єкта, наводиться класифікація фірм, розглядаються особливості управління підприємствами, заснованими на різних формах власності.
Тематичний план
1. Класифікація підприємств.
2. Історично сформовані форми об'єднання підприємців і капіталів.
3. Організаційно-правові форми комерційних підприємств в РБ

1. Класифікація підприємств
У господарській діяльності, наукової і навчальної літератури широко використовуються два схожих поняття - підприємство і фірма. У багатьох підходах вони розглядаються як синоніми. Однак у російській мові під фірмою, як правило, мається на увазі саме загальне назва організації, яка виробляє або продає свою продукцію або послуги на ринку. Це відноситься, в основному, до великих багатопрофільним організаціям з багатьма входять до неї відокремленими підприємствами, філіями, дочірніми компаніями. Кожна організація, після визнання її юридичною особою, отримує фірмове найменування.
За своєю економічною суттю фірми бувають комерційні та некомерційні. Основною метою комерційних фірм є отримання прибутку. У той же час некомерційні фірми ставлять завдання задоволення потреб членів суспільства в соціальних послугах. Такі організації, як органи державного управління, правоохоронні структури і т.п., що працюють на кошти, що надходять з бюджетів, не є фірмами. У подібного роду організованих господарствах і сучасні принципи менеджменту працюють не в повному обсязі.
Комерційні фірми працюють на принципах економічної відособленості належних їй засобів. Витрати на її функціонування відшкодовуються з виручки від реалізації товарів і послуг. Дохід фірми одночасно служить і джерелом розвитку організації і джерелом матеріальної винагороди її працівників.
У той же час разом з матеріальною зацікавленістю в цих організаціях працює принцип матеріальної відповідальності за результати своєї діяльності, хоча результати зустрічаються як позитивні, так і негативні, аж до банкрутства.
Комерційні організації знаходяться під постійним контролем як з боку власних служб, так і фінансово-кредитних установ, аудиторських служб, податкової інспекції та податкової поліції.
В основі виробничої фірми знаходиться підприємство, як відокремлена спеціалізована одиниця виробничого процесу відповідно до чинного законодавства, здатна самостійно або спільно з іншими частинами за допомогою наявних у його розпорядженні засобів, задовольняти запити споживачів.
Сучасна велика фірма може мати десятки і навіть сотні самостійних підприємств з юридичною особою. До виробничим підприємствам відносять заводи, комбінати, шахти, кар'єри, порти, бази та інші господарські організації виробничого призначення.
Підприємство є складною соціально-технічною системою, інтегруючою у виробничому процесі безліч речових елементів, людських ресурсів п інформаційних технологій, має власну систему управління, яка складається з керуючої в особі адміністративно-управлінського апарату та керованої - колектив підприємства з його структурними підрозділами.
Основними виробничими підрозділами підприємства є цехи, в яких здійснюється в основному виробничий процес. Цехи можуть бути заготівельними, обробними / складальними. На великих підприємствах цехи об'єднуються в виробництва (корпусу), а малі підприємства можуть взагалі не мати цехів.
Підприємство характеризується виробничо-технічним єдністю пов'язаних і доповнюють один одного виробництв, які утворюють разом виробничу систему. На базі спільності споживаної сировини, матеріалів, технологічних процесів виробляється продукт, досягаються поставлені кінцеві цілі.
Організаційно-адміністративна самостійність підприємства виражається в тому, що наділена, як правило, правом юридичної особи керівництво, в межах наданих йому повноважень, приймає і реалізує рішення по діяльності персоналу, визначає механізм його функціонування та результатів діяльності.
Господарська відокремленість підприємства полягає в тому, що йому належить певної величини основний і оборотний капітал, має розрахунковий рахунок у банку і систему бухгалтерського обліку та звітності, має право у встановлених межах самостійно розпоряджатися фінансовими ресурсами. У тому випадку, якщо сфера діяльності підприємства позначається межами фірми, то його господарська відокремленість буде повною, а часткової - коли воно входить як складова частина фірми.
Для успішного функціонування підприємства необхідна система ресурсів, таких як технічні, технологічні, кадрові, фінансові. Їх склад і структура відображаються профілем підприємства і товарним асортиментом.
Підприємства, що спеціалізуються на випуску однорідної продукції, утворюють відповідні галузі матеріального виробництва і є головні елементи, з яких формуються одночасно галузеві і територіальні комплекси, утворюються міністерства, відомства, області, міста.
Залежно від виду і характеру виробничо-господарської діяльності підприємства поділяються на промислові, сільськогосподарські, транспортні, торгові і т.п.
Промислові підприємства займаються виробництвом засобів виробництва і предметів споживання. До промислових фірмам відносяться звичайно ті, у яких більше 50% обороту припадає на виробництво промислової продукції. Все це призводить до того, що в результаті величезної концентрації та інтернаціоналізації виробництва випуск переважної частини продукції та міжнародної торгівлі зосереджений в руках найбільших транснаціональних корпораціях (ТНК).
Такі корпорації займають панівне становище і в торгівлі патентами та ліцензіями, і подання технічних послуг. Вони є основними експортерами виробничого капіталу, що направляється на створення за кордоном власної мережі філій і дочірніх компаній, при цьому значну частину продукції вони імпортують зі своїх закордонних підприємств.
Багато крупних промислових компаній США, Німеччини. Японії та інших країн пішли на перетворення їх в складні багатогалузеві комплекси, що об'єднують велику кількість промислових підприємств різних галузей і різного виробничого профілю, в тому числі торговельні і транспортні компанії, науково-дослідні інститути та дослідно-конструкторські організації. У результаті диверсифікації процес виробництва розширюється.
У залежності від розміру своєї продукції чи надання послуг, величини виробничого потенціалу, чисельності працівників підприємства діляться на великі, середні, дрібні.
За типом виробничих процесів розрізняють підприємства з масовою (завод "Горизонт"), серійної (БелАЗ) і одиничним (судноверф) продукцією.
Відповідно до продуктовим ознакою, тобто галузевою належністю виробленою продукцією всі машинобудівні підприємства і цехи відносяться до машинобудування, транспортні - до транспортної галузі, будівельні - до будівельної і т.д.
За ступенем спеціалізації підприємства бувають: універсальні, що випускають різноманітну і не обов'язково технологічно пов'язану продукцію широкого асортименту і різного призначення; спеціалізовані, які виробляють однорідні вироби або послуги обмеженого асортименту масового або великосерійного виробництва; комбіновані, в яких один вид сировини або готової продукції на одному і тому ж підприємстві перетворюється в інший, а потім у третій вид (наприклад, виробництво чавуну, потім переплавлення його в сталеві зливки, частина з них надходить споживачеві, інша частина йде на виробництво сталевого прокату і т.д.).
З урахуванням рівня механізації і автоматизації основних виробничих процесів підприємства можуть бути автоматизовані, в яких роль людей зводиться до спостереження за технологічними процесами; комплексно механізованих, на яких людина безпосередньо управляє виробничим процесом; частково механізованих, робота на яких вимагає витрат фізичної праці.
По правовому положенню фірми підприємства ділять на два види: одноосібні підприємства й об'єднання підприємців.
Одноосібне підприємство є власністю однієї особи або родини, які несуть відповідальність за його майно. Одноосібне володіння може реалізуватися без утворення юридичної особи (індивідуальна трудова діяльність).
Вагоме значення в сучасних умовах має об'єднання підприємців. У зарубіжних країнах не існує єдиної класифікації об'єднань, а залежить, в основному, від характеру об'єднань і системи відповідальності учасників за зобов'язаннями фірми. У багатьох країнах об'єднання підприємців має наступну класифікацію.
Повне товариство - це об'єднання учасників, що займаються підприємницькою діяльністю відповідно до укладеного між ними договору, беруть участь у справах товариства і несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями своїм майном.
Командитне товариство - це таке підприємство, яке являє собою об'єднання двох і більше осіб для здійснення підприємницької діяльності, при цьому одні учасники (повні товариші) несуть відповідальність у справах товариства, а інші (коммандистов, або вкладники) відповідають тільки своїм капіталом. Повні товариші беруть участь у товаристві як своїм капіталом, так і в господарській діяльності, а вкладники - тільки своїм капіталом.
Товариство з обмеженою відповідальністю (000) - це форма партнерства у спільній діяльності, статутний капітал поділяється на частки, розмір яких пропорційний внесках засновників. Учасники товариства несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства тільки своїм внеском і не несуть відповідальності своїм майном.
Акціонерне товариство (АТ) - суб'єкт господарювання, являє собою об'єднання капіталів, розділеним на певне число акцій, який несе відповідальність тільки своїм майном. АТ буває відкритого типу, коли акції розповсюджуються за передплатою, і закритого, коли акції реалізуються між учасниками товариства. При великому числі учасників акціонерного товариства контрольний пакет акцій може скласти не більше 10%, хоча теоретично дорівнює 50% + одна акція.
Країни ЄС з метою уніфікації правового становища прийняли єдину класифікацію компаній по правовому становищу. Відповідно до цього підходу компанії поділяються на компанії публічного типу, які утворюються шляхом публічної підписки на акції в акціонерних товариствах. Їх акції можуть передаватися іншим акціонерам або звертатися на фондовій біржі; компанії приватного типу по правовому положенню відповідають товариству з обмеженою відповідальністю, при особливому порядку передачі паїв (акцій), обмежують кількість учасників, забороняють випуск інформації та публічну звітність.
За формою власності суб'єкти господарювання можуть бути приватними, державними і кооперативними.
Приватні фірми можуть існувати у вигляді самостійних незалежних компаній, або у вигляді об'єднань, створених як на основі системи участі, так і в результаті домовленостей між учасниками об'єднання.
Під державними підприємствами розуміється як чисто державні, в яких зазвичай весь капітал належить державі, так і змішані, значна частина пакету акцій (більше 50%) належить якому-небудь міністерству.
Однією з форм державних і комерційних підприємств можуть бути унітарні підприємства, які не допускають поділу його майна.
Кооперативні фірми (спілки) представляють собою пайові об'єднання споживачів, фермерів плі дрібних виробників щодо здійснення комерційної діяльності
За ознакою приналежності капіталу і контролю розрізняють національні фірми, капітал яких належить своїй країні; іноземні - капітал яких належить іноземним підприємцям повністю або частково, що забезпечує їм контроль; змішані - капітал яких належить підприємцям двох або більше країн.

2. Історично сформовані форми об'єднання підприємців та капіталів
У світовій практиці господарювання склалися певні типи об'єднання, характеру господарських відносин між їх учасниками, ступеня самостійності вхідних в об'єднання підприємств.
Одним з представників таких об'єднань є картель, який об'єднує фірми однієї галузі для регулювання комерційної діяльності в галузі регулювання збуту. Учасники картелю зберігають права власників картелю на свої підприємства, фінансову та юридичну самостійність.
Синдикат - як різновид картельної угоди, на правах акціонерного товариства або товариства з обмеженою відповідальністю передбачає збут продукції через єдиний збутової орган. При цьому учасники синдикату зберігають юридичну та комерційну самостійність і часто свою збутову мережу.
Пули, як об'єднання картельного типу, передбачають особливий порядок розподілу прибутку його учасників. Спочатку весь обсяг прибутків надходять до загального фонду, а потім у заздалегідь встановлених пропорціях розподіляється між його учасниками.
Трест, як об'єднання різного роду підприємств, представляє злиття їх в єдиний виробничий комплекс. Втрачаючи юридичну і господарську самостійність, що входять до нього підприємства підпорядковуються єдиному управлінню.
Асоціація - добровільний союз підприємств на основі об'єднання учасниками своїх фінансових і матеріальних ресурсів з метою поглиблення спеціалізації спільних виробництв, координації зусиль в інвестуванні, вивченні ринку та інших напрямків діяльності. В асоціації відсутня взаємна відповідальність за боргами учасників та асоціації в цілому. Управління нею здійснюється як спеціально створеним органом, так і одним з учасників за угодою між ними.
Концерн - одна зі складних форм об'єднань, що включає підприємства промисловості, торгівлі, транспорту і банківської сфери. Учасники концерну узгоджено здійснюють всю господарську діяльність і не можуть одночасно брати участь в інших об'єднаннях без згоди концерну.
Консорціум - тимчасова угода між промисловими підприємствами та банками для спільного вирішення якогось капіталомісткого проекту. Він не є юридичною особою і при виконанні поставленої мети припиняє свою діяльність або перетворюється в інший вид договірного об'єднання.
Корпорація - добровільний союз промислових підприємств, проектно-конструкторських, будівельних, транспортних організацій, науково-дослідних інститутів, вхід в який і вихід з нього здійснюється на добровільній основі за рішенням органів управління та власників господарюючих суб'єктів.
Холдинг - акціонерна компанія, що використовує свій капітал для придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств з метою встановлення контролю за ними.
Фінансово-промислові групи - об'єднання промислових підприємств, банків, транспортних організацій та інших господарюючих суб'єктів різних держав для вирішення спільних виробничих і фінансових завдань. Їх діяльність будується на принципах добровільності та рівноправності, свободи вибору організаційної форми об'єднання, самоврядування

3. Організаційно-правові форми комерційних підприємств в РБ
Відповідно до Цивільного кодексу Республіки Білорусь підприємства, що ведуть комерційну діяльність, поділяються на:
- Господарські товариства;
- Господарські товариства;
- Виробничі кооперативи;
- Унітарні підприємства.
Господарські товариства створюються у формі повного і командитного товариства.
Повним товариством визнається організація, учасники якої (повні товариші) займаються підприємницькою діяльністю і солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Фірмове найменування повного товариства має містити імена всіх його учасників або, маючи одного або декількох учасників, з додаванням слів «і компанія» і «повне товариство». Особа може бути повним товаришем тільки в одному повному товаристві.
Командитне товариство - це товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність (повними товаришами) є один або кілька учасників (вкладників, коммандітов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не приймають участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності. Особа може бути учасником тільки одного командитного товариства.
Господарські товариства створюються у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю або товариства з додатковою відповідальністю.
Виробничий кооператив або артіль створюється шляхом внесення майнового пайового внеску учасників, число яких повинно бути не менше трьох.
Унітарні підприємства - нова організаційно-правова форма, що діє з 1999 р. відповідно до Цивільного кодексу Республіки Білорусь. Унітарний - єдиний, становить одне ціле. У Цивільному кодексі РБ сказано: «Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. Майно унітарного підприємства перебуває у державній чи приватній власності юридичної чи фізичної особи ».
Унітарні підприємства можуть створюватися у формі:
- Республіканського унітарного підприємства (РУП);
- Комунального унітарного підприємства (КУП);
- Казенного підприємства;
- Приватного унітарного підприємства (ЧУП).
Майно республіканського унітарного підприємства перебуває у власності РБ і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
Якщо на базі майна, що знаходиться у власності РБ, засноване унітарне підприємство на праві оперативного управління, то таке підприємство називається казенним.
Коли унітарне підприємство засноване на праві господарського ведення, держава не відповідає за зобов'язаннями підприємства, за винятком випадків, якщо економічна неспроможність підприємства викликана неправильними діями осіб, уповноважених державою їх здійснювати. І навпаки, за зобов'язаннями казенного підприємства держава несе субсидіарну відповідальність.
Власником майна комунального унітарного підприємства є адміністративно-територіальна одиниця, а підприємство користується ним на праві господарського відання.
Майно приватного унітарного підприємства перебуває у приватній власності фізичної або юридичної особи і належить такому підприємству на правах господарського відання.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, може за згодою власника створити в якості юридичної особи інше унітарне підприємство шляхом передачі йому в установленому порядку частини свого майна у господарське відання. Таке підприємство називається дочірнім.

Література
1. Цивільний кодекс Республіки Білорусь.
2. Герчикова І.М. Менеджмент. М., 1997.: Підручник. 2-е вид., Перераб. і доп. М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 1995. 480 с.
3. Гончаров В.І. Менеджмент. Мн., 2003.
4. Ільїн А.І. Управління підприємством. Мн., 1997.
5. Кожекін Г.Я., Синиця Л.М. Організація виробництва. Мн., 1998
6. Довідник директора підприємства / За ред. М.Г. Лапуста. 5-е вид. М.: ИНФРА-М., 2001. 750 з.
7. Теорія системного менеджменту: Підручник / За заг. ред. В.Г. Янчевського, Р.С. Седегова, В.М. Кривцова. Мн: Академія управління при Президентові Республіки Білорусь, 2001. 391 с.
8. Феденьов А.К. Основи менеджменту. Мн., 2003.
9. Економіка підприємства: Підручник / За ред. О.І. Волкова. 2-е вид., Перераб. і доп. М.: ИНФРА-М, 2000. 520 з
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Менеджмент і трудові відносини | Реферат
44.8кб. | скачати


Схожі роботи:
Особливості управління металургійними підприємствами у процесі їх реструктуризації
Синдром кардіалгії при різних формах ІХС
Порядок нарахування заробітної плати при різних формах і системах оп
Розрахунок податкової бази по ПДВ при різних видах і формах реалізації
Порядок нарахування заробітної плати при різних формах і системах оплати праці
Особливості управління Російською державою на різних етапах його розвитку
Управління сільськогосподарськими підприємствами
Антикризове управління промисловими підприємствами
Загальні основи антикризового управління підприємствами
© Усі права захищені
написати до нас