Федеральне агентство з освіти
НОУ ВПО - Російська Міжнародна Академія Туризму
Казанський філія
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
З дисципліни:
«Бухгалтерський облік»
НА ТЕМУ:
«Особливості бухгалтерського обліку на малих підприємствах»
РОБОТУ ВИКОНАЛА Баталова Г.А.
СТУДЕНТКА ГРУПИ І-155
3 курсів очної форми навчання
НАУКОВИЙ КЕРІВНИК: БОЛЬШАКОВА Л.Г.
КАЗАНЬ 2007
Зміст:
Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
Глава 1. Малі підприємства
1.1 Історичне становище ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... .5
1.2 Критерії віднесення до малих підприємств. (МП) ... ... ... ... ... ... .. ... .8
Глава 2. Облікова політика на підприємстві
2.1 Облікова політика на малому підприємстві ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 11
2.2 Форми організації бухгалтерського обліку ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 16
Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 22
Список використаної літератури ... ... ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 26
Введення
Бухгалтерський облік, представляючи собою упорядковану систему збору, реєстрації та узагальнення інформації в грошовому вираженні про майно, зобов'язання організації і їхньому русі шляхом суцільного, безперервного і документального відображення всіх господарських операцій, виступає найважливішою функцією управління всіх господарюючих суб'єктів, що функціонують у промисловості. У зв'язку з цим організація бухгалтерського обліку в промисловості грунтується на використанні загальних науково обгрунтованих принципів управління системного підходу, програмно-цільового методу, економіко-математичного моделювання та інших.
У законодавчому порядку закріплені і завдання бухгалтерського обліку, які виражаються у: формуванні повної і достовірної інформації про діяльність організації та її майновий стан, необхідної внутрішнім користувачам бухгалтерської звітності - керівникам, засновникам, учасникам і власникам майна організації, а також зовнішнім - інвесторам, кредиторам і іншим користувачам бухгалтерської звітності; забезпеченні інформацією, необхідної внутрішнім і зовнішнім користувачам бухгалтерської звітності для контролю за дотриманням законодавства Російської Федерації при здійсненні організацією господарських операцій і їх доцільністю, наявністю і рухом майна і зобов'язань, використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів відповідно до затверджених норм , нормативами і кошторисами; запобігання негативних результатів господарської діяльності організації.
Поставлені перед бухгалтерським обліком завдання із забезпечення інформацією внутрішніх і зовнішніх користувачів про показники діяльності організації з метою достовірної оцінки її фінансового і майнового положення свідчать про підвищення ролі бухгалтерського обліку як унікального джерела для прийняття обгрунтованих управлінських рішень. У свою чергу виникнення нових економічних і правових відносин між господарюючими суб'єктами різних організаційно-правових форм власності, що відбуваються інтеграційні процеси у всіх сферах їхньої діяльності з закордонними партнерами припускають формацію бухгалтерського обліку, орієнтованого на використання загальноприйнятих у світовій практиці принципів і правил ведення бухгалтерського обліку.
У процесі переходу до ринкової економіки суспільство переживає системні перетворення у всіх сферах своєї життєдіяльності - політичної, правової, економічної, соціальної. До числа проблем економічного характеру слід віднести питання розвитку та підтримки малого та середнього бізнесу, який може і повинен стати важливим чинником підйому російської економіки. Особливо актуальним є аналіз особливостей бухгалтерського обліку на малих підприємствах, так як їх число останні роки неухильно зростає.
Прийняті в останні роки законодавчі та нормативні документи по малому бізнесу і практична їх реалізація вимагають серйозного осмислення вже зробленого і пильної уваги до перспектив розвитку цієї сфери діяльності (бізнесу). Тому метою роботи є розглянути в роботі основні форми бухгалтерського обліку на малих підприємствах. При цьому важливим є аналіз їх переваг та недоліків.
Глава 1. Малі підприємства
1.1 Історичне становище
Перехід до ринкової економіки потребує зміни всієї економічної інфраструктури країни і в першу чергу здійснення її демонополізації. У країні зараз 40 тис. підприємств, а для створення необхідної інфраструктури потрібно не менше 500 тис. підприємств. Саме за рахунок малих підприємств можна перетворити соціально-економічну структуру суспільства, здійснити плюралізм форм власності, подолати монополізм, створити середовище для конкуренції, і розвитку ринкових відносин. У миро вої економіці величезна кількість підприємств і фірм, з яких від 95% у ФРН до 99.7% в Японії припадає на дрібні підприємства (за кількістю працюючих)
Відмінна риса малого підприємництва - форсований розвиток в період економічного спаду. Це обумовлено ринковою політикою малих підприємств, націлюючи більшість управлінських рішень, від яких залежить поточний стан та перспективи бізнесу, на задоволення платоспроможного попиту. Ринкова політика включає питання вибору напрямку діяльності; визначення номенклатури, асортименту, обсягу виробництва та географії збуту; вибору схеми ціноутворення; розробки комплексу заходів щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства.
Складова частина активної ринкової політики - аналіз ринку на етапі створення МП і в процесі його функціонування. Дані всеросійського опитування свідчать, що ступінь дефіцитності конкретного продукту, послуги була однією з основних причин вибору напрямку діяльності підприємства.
На момент опитування, в середньому через два роки після утворення підприємства, змінилася відносна і абсолютна значущість проблеми збуту. У цілому по вибірці її рейтинг знизився до сьомого місця - головним чином через те, що з'явилися нові проблеми, типові для того часу, - інфляція, високі податки. Впритул зіткнулися підприємці з витратами нестабільності, незрілості законодавства. Саме названі труднощі вийшли на перший план до 1994 р. І на етапі становлення на момент опитування лідерство утримували фінансові проблеми. Примітно, що відносно них рейтинг проблеми збуту дещо зріс. На початку діяльності фінансові труднощі відзначалися підприємцями в 2,9 рази частіше, ніж збутові, а на момент опитування - в 2,6 рази. Абсолютно знизилася значимість проблеми збуту для нових МП і мікрофірм і підвищилася для колишніх державних підприємств. Зміни по інших групах підприємств незначні.
Виправити ситуацію зі збутом виявилося значно важче, ніж зберегти вже завойованих споживачів. На момент опитування з'явилися проблеми з реалізацією у 14% МП, що не мали їх на старті. Серед фірм, які зіткнулися із збутовими труднощами з самого початку, 43% так і не вирішили їх через кілька років. Первісне перевагу у вирішенні проблеми збуту більш важливо для утворених на базі держсектора, а також виробничих МП, ніж для нових, торгових. Для перших двох груп підприємств стартові проблеми реалізації могли перейти в розряд нерозв'язних. Більше половини колишніх державних і виробничих МП так і не зуміли налагодити збут з моменту організації фірми. Серед нових і торгових підприємств хронічних невдах в 1,5 рази менше.
Більш-менш успішне вирішення проблеми збуту впливало на економічне становище підприємства. У фірм, які не мають труднощів з реалізацією, воно в середньому було краще, ніж у МП, де збут проблематичний.
Незважаючи на труднощі в боротьбі за виживання і гостроту конкуренції між фірмами, а так само між малими та великими підприємствами подібна форма підприємництва, володіє певними перевагами: це гнучкість і моментальна пристосовуваність до кон'юнктури ринку, здатність швидко змінювати структуру виробництва, швидко створювати і оперативно застосовувати нові технології та наукові розробки: це дух ініціативи, підприємливість і динамізм [10, с. 69].
Для окремих громадян переваги при створенні малих підприємств складаються в отриманні всіх тих прав в сфері господарської діяльності, якими володіє будь-яке підприємство - юридична особа. Створивши підприємство - юридична особа, громадянин або (група громадян) відокремлює від свого особистого майна, то майно, яким підприємство буде відповідати за своїми зобов'язаннями; майна засновника і майно підприємства розділені. При цьому створене підприємство буде користуватися тією підтримкою держави, яка передбачена для малих підприємств.
До переваги малих підприємств слід віднести і дозвіл робити прискорену амортизацію активної частини виробничих фондів.
Також до переваг слід віднести і забезпечення їх матеріально-технічним ресурсами підприємствами і організаціями, на базі структурних одиниць яких вони утворені, а також зі будівлю спеціальних організацій, що спеціалізуються на здачі в оренду машин і устаткування малим підприємствам.
1.2 Критерії віднесення підприємства до категорії малих підприємств
За російським законодавством до 14 червня 1995 малими в різних ситуаціях могли вважатися підприємства з різними характеристиками.
Остаточне юридичне визначення поняття «малі, підприємства» надано у Федеральному законі 1. Відповідно до цього закону під суб'єктами малого підприємництва (малими підприємствами) розуміються комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, громадських та релігійних організацій або об'єднань, благодійних чи інших фондів не перевищує 25%, частка, що належить одному або кільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25% і в яких середня чисельність працівників за звітний період не перевищує таких граничних рівнів: у промисловості, будівництві та на транспорті - 100 осіб, у сільському господарстві та науково-технічній сфері - 60 людина, в оптовій торгівлі - 50 осіб, у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб; в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб [6, с.124].
Таким чином, відповідно до зазначеного Закону для віднесення підприємства до малого потрібно брати до уваги два основних критерії: чисельність працівників та участь інших організацій у статутному капіталі підприємства.
Під суб'єктами малого підприємництва розуміються також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи.
Малі підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності, належать до таких за критеріями того виду діяльності, частка якого є найбільшої у річному обсязі обороту чи річному обсязі прибутку.
Середня чисельність працівників малого підприємства визначається по новому Закону з урахуванням усіх його працівників, в тому числі працюючих за договорами цивільно-правового характеру і за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи.
У разі перевищення встановленої чисельності мале підприємство позбавляється пільг, передбачених чинним законодавством, на період, протягом якого було допущено перевищення чисельності працівників, і на наступні три місяці. [6, c.609]
Федеральним законом визначено, що порядок оподаткування, відстрочення та розстрочення сплати податків встановлюється податковим законодавством. Тим самим Закон підтверджує податкові пільги малим підприємствам [12].
Зазначений Закон дещо змінив порядок нарахування прискореної амортизації на малих підприємствах. Вони мають право застосовувати прискорену амортизацію основних виробничих фондів з віднесенням витрат на витрати виробництва, в 2 рази перевищують норми, які встановлені для відповідних видів основних засобів.
Поряд з прискореною амортизацією малі підприємства мають право додатково списувати в якості амортизаційних відрахувань до 50% від первісної вартості основних фондів з терміном служби більше трьох років.
Відповідно до Закону кредитування малих підприємств здійснюється на пільгових умовах з повною або частковою компенсацією кредитним організаціям відповідної різниці за рахунок фондів підтримки малого підприємництва.
Законом передбачено, що статистична та бухгалтерська звітність подається малими підприємствами в затвердженому Урядом
Російської Федерації порядку, який передбачає спрощення процедури і форм звітності. Вони повинні містити в основному інформацію, необхідну для оподаткування.
Глава 2. Облікова політика на підприємстві
2.1 Облікова політика МП
Під обліковою політикою малого підприємства розуміються обрані ним способи ведення бухгалтерського обліку статутний (фінансово-господарської) діяльності.
Її вимоги зводяться до наступних принципів: повнота - відображення всіх доконаних фактів у господарській діяльності МП; обачність - не зневага в першу чергу урахуванням витрат, зобов'язань, а потім доходів, надходжень; пріоритет змісту перед формою - облік доконаних фактів з точки зору їх економічного змісту , вплив на стан активів і пасивів підприємства, а потім визначення порядку їх оформлення (контроль); несуперечність - постійний взаємозв'язок показників синтетичного й аналітичного обліку; раціональність - якісне та ощадливе (у розмірі витрачених коштів) ведення бухгалтерського обліку.
Грунтуючись на вказаних принципах, встановлюють способи ведення бухгалтерського обліку.
Виходячи з різних способів ведення обліку при формуванні облікової політики вибирається один, дозволений законодавством. Сформована облікова політика затверджується наказом керівника підприємства і не підлягає зміні протягом звітного року, крім випадків зміни законодавства РФ, зміни нормативних документів з бухгалтерського обліку, зміни власників підприємства, реорганізації підприємства.
Розроблені таким чином і затверджені обліковою політикою способи і прийоми є обов'язковими для ведення бухгалтерського обліку не тільки всередині підприємства, але і для перевіряючих, контролюючих їх діяльність служб і в першу чергу податкових органів.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку, дотримання законодавства при виконанні господарських операцій несе керівник підприємства. Залежно від обсягу облікової роботи він може: а) заснувати бухгалтерську службу як структурний підрозділ, очолюване головним бухгалтером; б) ввести в штат посаду бухгалтера; в) передати на договірних засадах ведення бухгалтерського обліку централізованої бухгалтерії, спеціалізованої організації або бухгалтерові-фахівцеві, р ) вести бухгалтерський облік особисто.
Керівник зобов'язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечує неухильне виконання всіма структурними підрозділами та службами, працівниками, які мають відношення до обліку, вимог головного бухгалтера або бухгалтера, що виконує його функції, з питань оформлення та подання для обліку документів і відомостей. Головний бухгалтер призначається на посаду або звільняється з посади керівником підприємства і підпорядковується безпосередньо йому
Керівник організації та інші особи, відповідальні за організацію та ведення бухгалтерського обліку, в разі ухилення від ведення бухгалтерського обліку в порядку, встановленому законодавством РФ і нормативними актами органів, що здійснюють регулювання бухгалтерського обліку, спотворення бухгалтерської звітності і недотримання термінів її подання та публікації притягуються до адміністративної або кримінальної відповідальності відповідно до законодавства РФ.
Сутність нових підходів до постановки бухгалтерського обліку полягає в основному в тому, що на основі встановлених державою загальних правил бухгалтерського обліку організації самостійно розробляють облікову політику для вирішення поставлених перед обліком завдань.
Слід зазначити, що значення облікової політики недооцінюється багатьма організаціями, в яких до розробки облікової політики ставляться формально, не вивчають наслідки застосування тих чи інших її елементів.
НОУ ВПО - Російська Міжнародна Академія Туризму
Казанський філія
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
З дисципліни:
«Бухгалтерський облік»
НА ТЕМУ:
«Особливості бухгалтерського обліку на малих підприємствах»
РОБОТУ ВИКОНАЛА Баталова Г.А.
СТУДЕНТКА ГРУПИ І-155
3 курсів очної форми навчання
НАУКОВИЙ КЕРІВНИК: БОЛЬШАКОВА Л.Г.
КАЗАНЬ 2007
Зміст:
Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
Глава 1. Малі підприємства
1.1 Історичне становище ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... .5
1.2 Критерії віднесення до малих підприємств. (МП) ... ... ... ... ... ... .. ... .8
Глава 2. Облікова політика на підприємстві
2.1 Облікова політика на малому підприємстві ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 11
2.2 Форми організації бухгалтерського обліку ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 16
Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 22
Список використаної літератури ... ... ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 26
Введення
Бухгалтерський облік, представляючи собою упорядковану систему збору, реєстрації та узагальнення інформації в грошовому вираженні про майно, зобов'язання організації і їхньому русі шляхом суцільного, безперервного і документального відображення всіх господарських операцій, виступає найважливішою функцією управління всіх господарюючих суб'єктів, що функціонують у промисловості. У зв'язку з цим організація бухгалтерського обліку в промисловості грунтується на використанні загальних науково обгрунтованих принципів управління системного підходу, програмно-цільового методу, економіко-математичного моделювання та інших.
У законодавчому порядку закріплені і завдання бухгалтерського обліку, які виражаються у: формуванні повної і достовірної інформації про діяльність організації та її майновий стан, необхідної внутрішнім користувачам бухгалтерської звітності - керівникам, засновникам, учасникам і власникам майна організації, а також зовнішнім - інвесторам, кредиторам і іншим користувачам бухгалтерської звітності; забезпеченні інформацією, необхідної внутрішнім і зовнішнім користувачам бухгалтерської звітності для контролю за дотриманням законодавства Російської Федерації при здійсненні організацією господарських операцій і їх доцільністю, наявністю і рухом майна і зобов'язань, використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів відповідно до затверджених норм , нормативами і кошторисами; запобігання негативних результатів господарської діяльності організації.
Поставлені перед бухгалтерським обліком завдання із забезпечення інформацією внутрішніх і зовнішніх користувачів про показники діяльності організації з метою достовірної оцінки її фінансового і майнового положення свідчать про підвищення ролі бухгалтерського обліку як унікального джерела для прийняття обгрунтованих управлінських рішень. У свою чергу виникнення нових економічних і правових відносин між господарюючими суб'єктами різних організаційно-правових форм власності, що відбуваються інтеграційні процеси у всіх сферах їхньої діяльності з закордонними партнерами припускають формацію бухгалтерського обліку, орієнтованого на використання загальноприйнятих у світовій практиці принципів і правил ведення бухгалтерського обліку.
У процесі переходу до ринкової економіки суспільство переживає системні перетворення у всіх сферах своєї життєдіяльності - політичної, правової, економічної, соціальної. До числа проблем економічного характеру слід віднести питання розвитку та підтримки малого та середнього бізнесу, який може і повинен стати важливим чинником підйому російської економіки. Особливо актуальним є аналіз особливостей бухгалтерського обліку на малих підприємствах, так як їх число останні роки неухильно зростає.
Прийняті в останні роки законодавчі та нормативні документи по малому бізнесу і практична їх реалізація вимагають серйозного осмислення вже зробленого і пильної уваги до перспектив розвитку цієї сфери діяльності (бізнесу). Тому метою роботи є розглянути в роботі основні форми бухгалтерського обліку на малих підприємствах. При цьому важливим є аналіз їх переваг та недоліків.
Глава 1. Малі підприємства
1.1 Історичне становище
Перехід до ринкової економіки потребує зміни всієї економічної інфраструктури країни і в першу чергу здійснення її демонополізації. У країні зараз 40 тис. підприємств, а для створення необхідної інфраструктури потрібно не менше 500 тис. підприємств. Саме за рахунок малих підприємств можна перетворити соціально-економічну структуру суспільства, здійснити плюралізм форм власності, подолати монополізм, створити середовище для конкуренції, і розвитку ринкових відносин. У миро вої економіці величезна кількість підприємств і фірм, з яких від 95% у ФРН до 99.7% в Японії припадає на дрібні підприємства (за кількістю працюючих)
Відмінна риса малого підприємництва - форсований розвиток в період економічного спаду. Це обумовлено ринковою політикою малих підприємств, націлюючи більшість управлінських рішень, від яких залежить поточний стан та перспективи бізнесу, на задоволення платоспроможного попиту. Ринкова політика включає питання вибору напрямку діяльності; визначення номенклатури, асортименту, обсягу виробництва та географії збуту; вибору схеми ціноутворення; розробки комплексу заходів щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства.
Складова частина активної ринкової політики - аналіз ринку на етапі створення МП і в процесі його функціонування. Дані всеросійського опитування свідчать, що ступінь дефіцитності конкретного продукту, послуги була однією з основних причин вибору напрямку діяльності підприємства.
На момент опитування, в середньому через два роки після утворення підприємства, змінилася відносна і абсолютна значущість проблеми збуту. У цілому по вибірці її рейтинг знизився до сьомого місця - головним чином через те, що з'явилися нові проблеми, типові для того часу, - інфляція, високі податки. Впритул зіткнулися підприємці з витратами нестабільності, незрілості законодавства. Саме названі труднощі вийшли на перший план до 1994 р. І на етапі становлення на момент опитування лідерство утримували фінансові проблеми. Примітно, що відносно них рейтинг проблеми збуту дещо зріс. На початку діяльності фінансові труднощі відзначалися підприємцями в 2,9 рази частіше, ніж збутові, а на момент опитування - в 2,6 рази. Абсолютно знизилася значимість проблеми збуту для нових МП і мікрофірм і підвищилася для колишніх державних підприємств. Зміни по інших групах підприємств незначні.
Виправити ситуацію зі збутом виявилося значно важче, ніж зберегти вже завойованих споживачів. На момент опитування з'явилися проблеми з реалізацією у 14% МП, що не мали їх на старті. Серед фірм, які зіткнулися із збутовими труднощами з самого початку, 43% так і не вирішили їх через кілька років. Первісне перевагу у вирішенні проблеми збуту більш важливо для утворених на базі держсектора, а також виробничих МП, ніж для нових, торгових. Для перших двох груп підприємств стартові проблеми реалізації могли перейти в розряд нерозв'язних. Більше половини колишніх державних і виробничих МП так і не зуміли налагодити збут з моменту організації фірми. Серед нових і торгових підприємств хронічних невдах в 1,5 рази менше.
Більш-менш успішне вирішення проблеми збуту впливало на економічне становище підприємства. У фірм, які не мають труднощів з реалізацією, воно в середньому було краще, ніж у МП, де збут проблематичний.
Незважаючи на труднощі в боротьбі за виживання і гостроту конкуренції між фірмами, а так само між малими та великими підприємствами подібна форма підприємництва, володіє певними перевагами: це гнучкість і моментальна пристосовуваність до кон'юнктури ринку, здатність швидко змінювати структуру виробництва, швидко створювати і оперативно застосовувати нові технології та наукові розробки: це дух ініціативи, підприємливість і динамізм [10, с. 69].
Для окремих громадян переваги при створенні малих підприємств складаються в отриманні всіх тих прав в сфері господарської діяльності, якими володіє будь-яке підприємство - юридична особа. Створивши підприємство - юридична особа, громадянин або (група громадян) відокремлює від свого особистого майна, то майно, яким підприємство буде відповідати за своїми зобов'язаннями; майна засновника і майно підприємства розділені. При цьому створене підприємство буде користуватися тією підтримкою держави, яка передбачена для малих підприємств.
До переваги малих підприємств слід віднести і дозвіл робити прискорену амортизацію активної частини виробничих фондів.
Також до переваг слід віднести і забезпечення їх матеріально-технічним ресурсами підприємствами і організаціями, на базі структурних одиниць яких вони утворені, а також зі будівлю спеціальних організацій, що спеціалізуються на здачі в оренду машин і устаткування малим підприємствам.
1.2 Критерії віднесення підприємства до категорії малих підприємств
За російським законодавством до 14 червня 1995 малими в різних ситуаціях могли вважатися підприємства з різними характеристиками.
Остаточне юридичне визначення поняття «малі, підприємства» надано у Федеральному законі 1. Відповідно до цього закону під суб'єктами малого підприємництва (малими підприємствами) розуміються комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, громадських та релігійних організацій або об'єднань, благодійних чи інших фондів не перевищує 25%, частка, що належить одному або кільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25% і в яких середня чисельність працівників за звітний період не перевищує таких граничних рівнів: у промисловості, будівництві та на транспорті - 100 осіб, у сільському господарстві та науково-технічній сфері - 60 людина, в оптовій торгівлі - 50 осіб, у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб; в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб [6, с.124].
Таким чином, відповідно до зазначеного Закону для віднесення підприємства до малого потрібно брати до уваги два основних критерії: чисельність працівників та участь інших організацій у статутному капіталі підприємства.
Під суб'єктами малого підприємництва розуміються також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи.
Малі підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності, належать до таких за критеріями того виду діяльності, частка якого є найбільшої у річному обсязі обороту чи річному обсязі прибутку.
Середня чисельність працівників малого підприємства визначається по новому Закону з урахуванням усіх його працівників, в тому числі працюючих за договорами цивільно-правового характеру і за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи.
У разі перевищення встановленої чисельності мале підприємство позбавляється пільг, передбачених чинним законодавством, на період, протягом якого було допущено перевищення чисельності працівників, і на наступні три місяці. [6, c.609]
Федеральним законом визначено, що порядок оподаткування, відстрочення та розстрочення сплати податків встановлюється податковим законодавством. Тим самим Закон підтверджує податкові пільги малим підприємствам [12].
Зазначений Закон дещо змінив порядок нарахування прискореної амортизації на малих підприємствах. Вони мають право застосовувати прискорену амортизацію основних виробничих фондів з віднесенням витрат на витрати виробництва, в 2 рази перевищують норми, які встановлені для відповідних видів основних засобів.
Поряд з прискореною амортизацією малі підприємства мають право додатково списувати в якості амортизаційних відрахувань до 50% від первісної вартості основних фондів з терміном служби більше трьох років.
Відповідно до Закону кредитування малих підприємств здійснюється на пільгових умовах з повною або частковою компенсацією кредитним організаціям відповідної різниці за рахунок фондів підтримки малого підприємництва.
Законом передбачено, що статистична та бухгалтерська звітність подається малими підприємствами в затвердженому Урядом
Російської Федерації порядку, який передбачає спрощення процедури і форм звітності. Вони повинні містити в основному інформацію, необхідну для оподаткування.
Глава 2. Облікова політика на підприємстві
2.1 Облікова політика МП
Під обліковою політикою малого підприємства розуміються обрані ним способи ведення бухгалтерського обліку статутний (фінансово-господарської) діяльності.
Її вимоги зводяться до наступних принципів: повнота - відображення всіх доконаних фактів у господарській діяльності МП; обачність - не зневага в першу чергу урахуванням витрат, зобов'язань, а потім доходів, надходжень; пріоритет змісту перед формою - облік доконаних фактів з точки зору їх економічного змісту , вплив на стан активів і пасивів підприємства, а потім визначення порядку їх оформлення (контроль); несуперечність - постійний взаємозв'язок показників синтетичного й аналітичного обліку; раціональність - якісне та ощадливе (у розмірі витрачених коштів) ведення бухгалтерського обліку.
Грунтуючись на вказаних принципах, встановлюють способи ведення бухгалтерського обліку.
Виходячи з різних способів ведення обліку при формуванні облікової політики вибирається один, дозволений законодавством. Сформована облікова політика затверджується наказом керівника підприємства і не підлягає зміні протягом звітного року, крім випадків зміни законодавства РФ, зміни нормативних документів з бухгалтерського обліку, зміни власників підприємства, реорганізації підприємства.
Розроблені таким чином і затверджені обліковою політикою способи і прийоми є обов'язковими для ведення бухгалтерського обліку не тільки всередині підприємства, але і для перевіряючих, контролюючих їх діяльність служб і в першу чергу податкових органів.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку, дотримання законодавства при виконанні господарських операцій несе керівник підприємства. Залежно від обсягу облікової роботи він може: а) заснувати бухгалтерську службу як структурний підрозділ, очолюване головним бухгалтером; б) ввести в штат посаду бухгалтера; в) передати на договірних засадах ведення бухгалтерського обліку централізованої бухгалтерії, спеціалізованої організації або бухгалтерові-фахівцеві, р ) вести бухгалтерський облік особисто.
Керівник зобов'язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечує неухильне виконання всіма структурними підрозділами та службами, працівниками, які мають відношення до обліку, вимог головного бухгалтера або бухгалтера, що виконує його функції, з питань оформлення та подання для обліку документів і відомостей. Головний бухгалтер призначається на посаду або звільняється з посади керівником підприємства і підпорядковується безпосередньо йому
Керівник організації та інші особи, відповідальні за організацію та ведення бухгалтерського обліку, в разі ухилення від ведення бухгалтерського обліку в порядку, встановленому законодавством РФ і нормативними актами органів, що здійснюють регулювання бухгалтерського обліку, спотворення бухгалтерської звітності і недотримання термінів її подання та публікації притягуються до адміністративної або кримінальної відповідальності відповідно до законодавства РФ.
Сутність нових підходів до постановки бухгалтерського обліку полягає в основному в тому, що на основі встановлених державою загальних правил бухгалтерського обліку організації самостійно розробляють облікову політику для вирішення поставлених перед обліком завдань.
Слід зазначити, що значення облікової політики недооцінюється багатьма організаціями, в яких до розробки облікової політики ставляться формально, не вивчають наслідки застосування тих чи інших її елементів.
Тим часом вибрана організацією облікова політика робить істотний вплив на величину показників собівартості продукції, прибутку, податків па прибуток, додану вартість і майно, показників фінансового стану організації.
Отже, облікова політика організації є важливим засобом формування величини основних показників діяльності організації, податкового планування, цінової політики. Без ознайомлення з обліковою політикою не можна здійснювати порівняльний аналіз показників діяльності організації за різні періоди і тим більше порівняльний аналіз різних організацій.
Облікова політика організації - це прийнята нею сукупність способів ведення бухгалтерського обліку (первинне спостереження, вартісне вимірювання, поточна угруповання і підсумкове узагальнення фактів господарської діяльності).
До способів ведення бухгалтерського обліку належать способи групування та оцінки фактів господарської діяльності, погашення вартості активів, організації документообігу, інвентаризації, способи застосування рахунків бухгалтерського обліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, обробки інформації та інші відповідні способи і прийоми.
Облікова політика формується виходячи з встановлених ПБУ № 1 (6) припущень і вимог.
Основи формування і розкриття облікової політики організації встановлені Положенням по бухгалтерському обліку "Облікова політика організації".
Дане Положення поширюється:
· У частині формування облікової політики - на всі організації незалежно від організаційно-правових форм;
· У частині розкриття облікової політики - на організації, що публікують свою бухгалтерську звітність повністю або частково відповідно до законодавства Російської Федерації, установчих документів або за власною ініціативою.
Облікова політика організації формується головним бухгалтером (бухгалтером) організації і затверджується керівником організації.
При цьому затверджуються:
· Робочий план рахунків бухгалтерського обліку;
· Форми первинних облікових документів;
· Порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;
· Методи оцінки активів і зобов'язань;
· Правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;
· Порядок контролю за господарськими операціями;
Способи ведення бухгалтерського обліку, обрані організацією при формуванні облікової політики, застосовуються з першого січня року, наступного за роком затвердження відповідного організаційно-розпорядчого документа.
Новостворена організація оформляє обрану облікову політику до першої публікації бухгалтерської звітності, але не пізніше 90 днів з дня державної реєстрації. Прийнята такою організацією облікова політика вважається застосовуваної з дня набуття прав юридичної особи (державної реєстрації).
Зміна облікової політики організації може проводитися у випадках:
· Зміни законодавства Російської Федерації чи нормативних актів з бухгалтерського обліку;
· Розробки організацією нових способів ведення бухгалтерського обліку.
Застосування нового способу ведення бухгалтерського обліку передбачає більш достовірну уяву фактів господарської діяльності в обліку та звітності організації або меншу трудомісткість облікового процесу без зниження ступеня достовірності інформації.
Зміна облікової політики має бути обгрунтованим і оформлюється в порядку, передбаченому для облікової політики.
Зміна облікової політики має бути введені з 1 січня року (початку фінансового року), наступного за роком його затвердження.
Отже, облікова політика організації є важливим засобом формування величини основних показників діяльності організації, податкового планування, цінової політики. Без ознайомлення з обліковою політикою не можна здійснювати порівняльний аналіз показників діяльності організації за різні періоди і тим більше порівняльний аналіз різних організацій.
Облікова політика організації - це прийнята нею сукупність способів ведення бухгалтерського обліку (первинне спостереження, вартісне вимірювання, поточна угруповання і підсумкове узагальнення фактів господарської діяльності).
До способів ведення бухгалтерського обліку належать способи групування та оцінки фактів господарської діяльності, погашення вартості активів, організації документообігу, інвентаризації, способи застосування рахунків бухгалтерського обліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, обробки інформації та інші відповідні способи і прийоми.
Облікова політика формується виходячи з встановлених ПБУ № 1 (6) припущень і вимог.
Основи формування і розкриття облікової політики організації встановлені Положенням по бухгалтерському обліку "Облікова політика організації".
Дане Положення поширюється:
· У частині формування облікової політики - на всі організації незалежно від організаційно-правових форм;
· У частині розкриття облікової політики - на організації, що публікують свою бухгалтерську звітність повністю або частково відповідно до законодавства Російської Федерації, установчих документів або за власною ініціативою.
Облікова політика організації формується головним бухгалтером (бухгалтером) організації і затверджується керівником організації.
При цьому затверджуються:
· Робочий план рахунків бухгалтерського обліку;
· Форми первинних облікових документів;
· Порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;
· Методи оцінки активів і зобов'язань;
· Правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;
· Порядок контролю за господарськими операціями;
Способи ведення бухгалтерського обліку, обрані організацією при формуванні облікової політики, застосовуються з першого січня року, наступного за роком затвердження відповідного організаційно-розпорядчого документа.
Новостворена організація оформляє обрану облікову політику до першої публікації бухгалтерської звітності, але не пізніше 90 днів з дня державної реєстрації. Прийнята такою організацією облікова політика вважається застосовуваної з дня набуття прав юридичної особи (державної реєстрації).
Зміна облікової політики організації може проводитися у випадках:
· Зміни законодавства Російської Федерації чи нормативних актів з бухгалтерського обліку;
· Розробки організацією нових способів ведення бухгалтерського обліку.
Застосування нового способу ведення бухгалтерського обліку передбачає більш достовірну уяву фактів господарської діяльності в обліку та звітності організації або меншу трудомісткість облікового процесу без зниження ступеня достовірності інформації.
Зміна облікової політики має бути обгрунтованим і оформлюється в порядку, передбаченому для облікової політики.
Зміна облікової політики має бути введені з 1 січня року (початку фінансового року), наступного за роком його затвердження.
Наслідки зміни облікової політики, що зробили або здатні суттєво вплинути на фінансове становище, рух грошових коштів чи фінансові результати діяльності організації, оцінюються в грошовому вираженні. Оцінка проводиться на підставі вивірених організацією даних на дату, з якої застосовується змінений спосіб ведення бухгалтерського обліку.
Відображення наслідків зміни облікової політики полягає у коригуванні включених в бухгалтерську звітність за звітний період відповідних даних за період, що передує звітному.
Зазначені коригування відображаються в бухгалтерській звітності.
2.2. Форми організації бухгалтерського обліку
Розробка робочого плану рахунків. Організація самостійно розробляє робочий план рахунків на основі затвердженого плану. Вона має право з усієї сукупності синтетичних рахунків вибрати дійсно необхідні для себе, вводити (з дозволу Міністерства фінансів Російської Федерації) нові синтетичні рахунки, використовуючи вільні коди рахунків.
На основі системи субрахунків, передбаченої затвердженим Планом рахунків та Інструкцією про застосування Плану рахунків, організації визначають перелік використовуваних субрахунків, при необхідності об'єднуючи, виключаючи або додаючи нові субрахунки, а також повну номенклатуру аналітичних рахунків і їх кодові позначення.
Вибір форми бухгалтерського обліку. Організація самостійно обирає форму обліку (журнально-ордерна, меморіально-ордерна, спрощена, машинно-орієнтована), перелік застосовуваних облікових регістрів, їх побудова, послідовність і способи запису в них.
У меморіально-ордерній формі поєднуються книжкові й карткові регістри, синтетичний облік ведеться в книгах, а для аналітичного використовуються головним чином картки. Бухгалтерські записи оформляються з складанням меморіальних ордерів, які виписують на кожну окрему операцію або на групу однорідних операцій, об'єднаних однією накопичувальної або групувальні відомістю. Наприклад, замість того щоб кожну накладну на відпуск матеріалів зі складу відображати в обліку окремої записом, кілька однорідних накладних записують в одну накопичувальну відомість. На загальний підсумок відомості роблять одну бухгалтерську запис, тобто складають один меморіальний ордер. Групувальні відомості оформляють на короткий період часу (1 - декілька днів). Накопичувальні відомості ведуть на всі однорідні операції за місяць, в міру надходження первинних документів відображають ці операції. Ордер оформляють на бланку або на самому документі, проставляючи спеціальний штамп. У документі коротко викладають зміст запису, призводять кореспонденцію рахунків і суми. Меморіальні ордери підписує бухгалтер або його заступник. До ордеру докладають документи, на підставі яких зроблено запис.
При меморіально - ордерній формі обліку хронологічний порядок операцій відокремлена від систематичною. Хронологічна запис здійснюється в спеціальному реєстрі - реєстраційному журналі, куди записують всі меморіальні ордери по мірі їх оформлення, приписуючи їм поточні номери. У кінці місяця в журналі підраховують підсумок записів. Це дозволяє контролювати збереження меморіальних ордерів, документів і додатків до них. А так само відповідність загальної суми записів місячним оборотів за синтетичними рахунками. Для меморіальних ордерів за повторюваним щомісячно записам передбачають постійні номери.
Після запису в реєстраційному журналі меморіальні ордери записують у Головну книгу. Це систематичний регістр синтетичного обліку. Тут відображають номери меморіальних ордерів, дати їх оформлення і суми по операціях. У Головній книзі запису групують обороти по кожному синтетичному (головному) рахунку, як за дебетом, так і по кредиту. Записують окремо в графах по кореспондуючих рахунках. У кінці місяця за підсумками Головної книги складають оборотну відомість за синтетичними рахунками за простою або шахової формі.
Аналітичний облік при меморіально-ордерній формі ведуть в книгах, картках і на вільних аркушах. Записи в регістри аналітичного обліку роблять безпосередньо з документів доданих до меморіальних ордерів в кінці звітного місяця на підставі записів у аналітичних облікових регістрах складають оборотні або сальдові відомості. Одну на групу аналітичних рахунків об'єднаних відповідним синтетичним рахунком. Дані цих відомостей служать для звірки підсумкових оборотів і сальдо аналітичних рахунків з об'єднанням їх з синтетичними рахунками. Така звірка обов'язкове оскільки дозволяють виявляти і усувати багато помилок. Після звірки та виправлення більшості помилок складають бухгалтерський баланс. Меморіально - ордерні форми відрізняються простотою, забезпечивши поділ облікового праці завдяки чому отримана світове поширення. Вона використовувалася у вітчизняному обліку впродовж тривалого часу і постійно вдосконалювалася. На зміну книгам прийшли вільні листи. На підставі відомостей були розроблені нові регістри. Тобто журнали, що дозволило створити більш прогресивну форму бухгалтерського обліку. Тобто журнально - ордерну [5].
Кількість журналів - ордерів визначається робочим планом рахунків організації.
Місячні підсумкові дані журналів-ордерів переносяться в Головну книгу (ГК), в якій для їх запису в кожному рахунку відведено один рядок.
Рахунки в Головній книзі відкриті в послідовному порядку номерів, присвоєних кожному рахунку в робочому плані рахунків бухгалтерського обліку. Головна книга призначена для узагальнення даних поточного обліку, взаємної перевірки правильності зроблених записів по окремих рахунках і для складання звітного балансу.
Головна книга та журнали-ордери дають повну, розгорнуту кореспонденцію рахунків по дебету і кредиту кожного синтетичного рахунка.
Значення Головної книги ще й у тому, що вона дозволяє встановити за наявними в регістрі кореспондуючих рахунках взаємозв'язок між рахунками. Цей зв'язок полегшує контроль за правильністю відображення в бухгалтерському обліку процесу господарської діяльності підприємства, за дотриманням бухгалтерією встановленою Міністерством Фінансів РФ типової кореспонденції рахунків.
Головним недоліком журнально-ордерної форми обліку, на наш погляд, є її неефективність для автоматизації, так як через многографной журналів-ордерів і відомостей візуально не охоплюється їх обсяг екраном комп'ютера і стандартним аркушем формату А4 при роздруківці на принтері.
Застосування журнально-ордерної форми обліку значно спрощує техніку бухгалтерського обліку. При цій формі до мінімуму зводиться кількість регістрів аналітичного обліку, так як ряд журнально-ордерних відомостей містить у собі необхідні дані аналітичного обліку.
Так як реєстрація господарських операцій в рахунках Головної книги проводиться шляхом перенесення підсумків з журналів-ордерів з дотриманням способу подвійного запису, то, отже, сума всіх підсумків за кредитом рахунків Головної книги повинна дорівнювати сумі всіх підсумків за дебетом рахунків Головної книги. Деякі бухгалтери вважають, що тому відпадає потреба у складанні оборотної відомості по рахунках Головної книги і переносять підсумкові дані Головної книги в баланс.
Нам видається, що при нерівності активу і пасиву в цьому випадку дуже важко буде знайти помилку. Тому для перевірки правильності зроблених записів у рахунках синтетичного обліку слід складати не тільки оборотну відомість, а сальдово-оборотну відомість по рахунках синтетичного обліку.
І тільки потім на підставі сальдової-оборотної відомості, облікових регістрів і навіть окремих первинних документів складають бухгалтерський баланс та інші форми звітів [8, с.210].
Організація бухгалтерського обліку. Організація самостійно обирає організаційну побудову бухгалтерії. Крім того, бухгалтерський облік і звітність можуть здійснюватись спеціалізованою організацією або відповідним спеціалістом на договірних засадах. Організація може виділити на окремий баланс свої виробництва і господарства, а також філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, що входять, до складу підприємства.
В організаціях малого бізнесу, що не мають в штаті касира, його обов'язки можуть виконуватися головним бухгалтером або іншим працівником за письмовим розпорядженням керівника організації.
Визначення кількості та термінів проведення інвентаризації майна та зобов'язань. При проведенні обов'язкових інвентаризацій для складання річної звітності організаціям надано право проводити інвентаризацію основних засобів один раз на три роки, бібліотечних фондів - один раз на п'ять років.
У районах, розташованих на Крайній Півночі і прирівняних до них місцевостях, інвентаризація товарів, сировини і матеріалів може проводитися в період їх найменших залишків. Кількість не обов'язкових для інвентаризації у звітному році основних засобів, дати проведення інвентаризацій, перелік майна і зобов'язань, що перевіряються при кожній з них, встановлюються самою організацією.
Система внутрішньовиробничого обліку, звітності та контролю.
Організації самостійно розробляють систему внутрішньовиробничого обліку, функціонування та контролю, виходячи з особливостей функціонування та вимог управління виробництвом і реалізацією продукції.
Організація повинна розкривати обрані при формуванні облікової політики способи ведення бухгалтерського обліку, які суттєво впливають на оцінку і прийняття рішення користувачів бухгалтерської звітності.
Істотними визнаються способи ведення бухгалтерського обліку, без знання, про застосування яких зацікавленими користувачами бухгалтерської звітності неможлива достовірна оцінка фінансового стану, руху грошових коштів або фінансових результатів діяльності організації.
До способів ведення бухгалтерського обліку, прийнятих при формуванні облікової політики організації і підлягає розкриттю в бухгалтерській звітності, відносяться способи амортизації основних засобів, нематеріальних та інших активів, оцінки виробничих запасів, товарів, незавершеного виробництва і готової продукції, визнання прибутку від продажу продукції, товарів, робіт, послуг та інші істотні способи.
У випадку публікації бухгалтерської звітності не в повному обсязі інформація про облікову політику підлягає розкриттю як мінімум в частині, безпосередньо відноситься до опублікованих матеріалів
Якщо облікова політика організації сформована виходячи з припущень, передбачених ПБУ № 1 / 98, то ці припущення можуть не розкриватися в бухгалтерській звітності [7, c.342].
Істотні способи ведення бухгалтерського обліку підлягають розкриттю у пояснювальній записці, що входить до складу бухгалтерської звітності організації за звітний рік.
Проміжна бухгалтерська звітність може не містити інформацію про облікову політику організації, якщо в останній не відбулося змін з часу складання річної бухгалтерської звітності за попередній рік, розкрила облікову політику.
Зміни облікової політики, що зробили або здатні суттєво вплинути на фінансове становище, рух грошових коштів чи фінансові результати організації, підлягають відокремленому розкриттю в бухгалтерській звітності.
Відображення наслідків зміни облікової політики полягає у коригуванні включених в бухгалтерську звітність за звітний період відповідних даних за період, що передує звітному.
Зазначені коригування відображаються в бухгалтерській звітності.
2.2. Форми організації бухгалтерського обліку
Розробка робочого плану рахунків. Організація самостійно розробляє робочий план рахунків на основі затвердженого плану. Вона має право з усієї сукупності синтетичних рахунків вибрати дійсно необхідні для себе, вводити (з дозволу Міністерства фінансів Російської Федерації) нові синтетичні рахунки, використовуючи вільні коди рахунків.
На основі системи субрахунків, передбаченої затвердженим Планом рахунків та Інструкцією про застосування Плану рахунків, організації визначають перелік використовуваних субрахунків, при необхідності об'єднуючи, виключаючи або додаючи нові субрахунки, а також повну номенклатуру аналітичних рахунків і їх кодові позначення.
Вибір форми бухгалтерського обліку. Організація самостійно обирає форму обліку (журнально-ордерна, меморіально-ордерна, спрощена, машинно-орієнтована), перелік застосовуваних облікових регістрів, їх побудова, послідовність і способи запису в них.
У меморіально-ордерній формі поєднуються книжкові й карткові регістри, синтетичний облік ведеться в книгах, а для аналітичного використовуються головним чином картки. Бухгалтерські записи оформляються з складанням меморіальних ордерів, які виписують на кожну окрему операцію або на групу однорідних операцій, об'єднаних однією накопичувальної або групувальні відомістю. Наприклад, замість того щоб кожну накладну на відпуск матеріалів зі складу відображати в обліку окремої записом, кілька однорідних накладних записують в одну накопичувальну відомість. На загальний підсумок відомості роблять одну бухгалтерську запис, тобто складають один меморіальний ордер. Групувальні відомості оформляють на короткий період часу (1 - декілька днів). Накопичувальні відомості ведуть на всі однорідні операції за місяць, в міру надходження первинних документів відображають ці операції. Ордер оформляють на бланку або на самому документі, проставляючи спеціальний штамп. У документі коротко викладають зміст запису, призводять кореспонденцію рахунків і суми. Меморіальні ордери підписує бухгалтер або його заступник. До ордеру докладають документи, на підставі яких зроблено запис.
При меморіально - ордерній формі обліку хронологічний порядок операцій відокремлена від систематичною. Хронологічна запис здійснюється в спеціальному реєстрі - реєстраційному журналі, куди записують всі меморіальні ордери по мірі їх оформлення, приписуючи їм поточні номери. У кінці місяця в журналі підраховують підсумок записів. Це дозволяє контролювати збереження меморіальних ордерів, документів і додатків до них. А так само відповідність загальної суми записів місячним оборотів за синтетичними рахунками. Для меморіальних ордерів за повторюваним щомісячно записам передбачають постійні номери.
Після запису в реєстраційному журналі меморіальні ордери записують у Головну книгу. Це систематичний регістр синтетичного обліку. Тут відображають номери меморіальних ордерів, дати їх оформлення і суми по операціях. У Головній книзі запису групують обороти по кожному синтетичному (головному) рахунку, як за дебетом, так і по кредиту. Записують окремо в графах по кореспондуючих рахунках. У кінці місяця за підсумками Головної книги складають оборотну відомість за синтетичними рахунками за простою або шахової формі.
Аналітичний облік при меморіально-ордерній формі ведуть в книгах, картках і на вільних аркушах. Записи в регістри аналітичного обліку роблять безпосередньо з документів доданих до меморіальних ордерів в кінці звітного місяця на підставі записів у аналітичних облікових регістрах складають оборотні або сальдові відомості. Одну на групу аналітичних рахунків об'єднаних відповідним синтетичним рахунком. Дані цих відомостей служать для звірки підсумкових оборотів і сальдо аналітичних рахунків з об'єднанням їх з синтетичними рахунками. Така звірка обов'язкове оскільки дозволяють виявляти і усувати багато помилок. Після звірки та виправлення більшості помилок складають бухгалтерський баланс. Меморіально - ордерні форми відрізняються простотою, забезпечивши поділ облікового праці завдяки чому отримана світове поширення. Вона використовувалася у вітчизняному обліку впродовж тривалого часу і постійно вдосконалювалася. На зміну книгам прийшли вільні листи. На підставі відомостей були розроблені нові регістри. Тобто журнали, що дозволило створити більш прогресивну форму бухгалтерського обліку. Тобто журнально - ордерну [5].
Кількість журналів - ордерів визначається робочим планом рахунків організації.
Місячні підсумкові дані журналів-ордерів переносяться в Головну книгу (ГК), в якій для їх запису в кожному рахунку відведено один рядок.
Рахунки в Головній книзі відкриті в послідовному порядку номерів, присвоєних кожному рахунку в робочому плані рахунків бухгалтерського обліку. Головна книга призначена для узагальнення даних поточного обліку, взаємної перевірки правильності зроблених записів по окремих рахунках і для складання звітного балансу.
Головна книга та журнали-ордери дають повну, розгорнуту кореспонденцію рахунків по дебету і кредиту кожного синтетичного рахунка.
Значення Головної книги ще й у тому, що вона дозволяє встановити за наявними в регістрі кореспондуючих рахунках взаємозв'язок між рахунками. Цей зв'язок полегшує контроль за правильністю відображення в бухгалтерському обліку процесу господарської діяльності підприємства, за дотриманням бухгалтерією встановленою Міністерством Фінансів РФ типової кореспонденції рахунків.
Головним недоліком журнально-ордерної форми обліку, на наш погляд, є її неефективність для автоматизації, так як через многографной журналів-ордерів і відомостей візуально не охоплюється їх обсяг екраном комп'ютера і стандартним аркушем формату А4 при роздруківці на принтері.
Застосування журнально-ордерної форми обліку значно спрощує техніку бухгалтерського обліку. При цій формі до мінімуму зводиться кількість регістрів аналітичного обліку, так як ряд журнально-ордерних відомостей містить у собі необхідні дані аналітичного обліку.
Так як реєстрація господарських операцій в рахунках Головної книги проводиться шляхом перенесення підсумків з журналів-ордерів з дотриманням способу подвійного запису, то, отже, сума всіх підсумків за кредитом рахунків Головної книги повинна дорівнювати сумі всіх підсумків за дебетом рахунків Головної книги. Деякі бухгалтери вважають, що тому відпадає потреба у складанні оборотної відомості по рахунках Головної книги і переносять підсумкові дані Головної книги в баланс.
Нам видається, що при нерівності активу і пасиву в цьому випадку дуже важко буде знайти помилку. Тому для перевірки правильності зроблених записів у рахунках синтетичного обліку слід складати не тільки оборотну відомість, а сальдово-оборотну відомість по рахунках синтетичного обліку.
І тільки потім на підставі сальдової-оборотної відомості, облікових регістрів і навіть окремих первинних документів складають бухгалтерський баланс та інші форми звітів [8, с.210].
Організація бухгалтерського обліку. Організація самостійно обирає організаційну побудову бухгалтерії. Крім того, бухгалтерський облік і звітність можуть здійснюватись спеціалізованою організацією або відповідним спеціалістом на договірних засадах. Організація може виділити на окремий баланс свої виробництва і господарства, а також філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, що входять, до складу підприємства.
В організаціях малого бізнесу, що не мають в штаті касира, його обов'язки можуть виконуватися головним бухгалтером або іншим працівником за письмовим розпорядженням керівника організації.
Визначення кількості та термінів проведення інвентаризації майна та зобов'язань. При проведенні обов'язкових інвентаризацій для складання річної звітності організаціям надано право проводити інвентаризацію основних засобів один раз на три роки, бібліотечних фондів - один раз на п'ять років.
У районах, розташованих на Крайній Півночі і прирівняних до них місцевостях, інвентаризація товарів, сировини і матеріалів може проводитися в період їх найменших залишків. Кількість не обов'язкових для інвентаризації у звітному році основних засобів, дати проведення інвентаризацій, перелік майна і зобов'язань, що перевіряються при кожній з них, встановлюються самою організацією.
Система внутрішньовиробничого обліку, звітності та контролю.
Організації самостійно розробляють систему внутрішньовиробничого обліку, функціонування та контролю, виходячи з особливостей функціонування та вимог управління виробництвом і реалізацією продукції.
Організація повинна розкривати обрані при формуванні облікової політики способи ведення бухгалтерського обліку, які суттєво впливають на оцінку і прийняття рішення користувачів бухгалтерської звітності.
Істотними визнаються способи ведення бухгалтерського обліку, без знання, про застосування яких зацікавленими користувачами бухгалтерської звітності неможлива достовірна оцінка фінансового стану, руху грошових коштів або фінансових результатів діяльності організації.
До способів ведення бухгалтерського обліку, прийнятих при формуванні облікової політики організації і підлягає розкриттю в бухгалтерській звітності, відносяться способи амортизації основних засобів, нематеріальних та інших активів, оцінки виробничих запасів, товарів, незавершеного виробництва і готової продукції, визнання прибутку від продажу продукції, товарів, робіт, послуг та інші істотні способи.
У випадку публікації бухгалтерської звітності не в повному обсязі інформація про облікову політику підлягає розкриттю як мінімум в частині, безпосередньо відноситься до опублікованих матеріалів
Якщо облікова політика організації сформована виходячи з припущень, передбачених ПБУ № 1 / 98, то ці припущення можуть не розкриватися в бухгалтерській звітності [7, c.342].
Істотні способи ведення бухгалтерського обліку підлягають розкриттю у пояснювальній записці, що входить до складу бухгалтерської звітності організації за звітний рік.
Проміжна бухгалтерська звітність може не містити інформацію про облікову політику організації, якщо в останній не відбулося змін з часу складання річної бухгалтерської звітності за попередній рік, розкрила облікову політику.
Зміни облікової політики, що зробили або здатні суттєво вплинути на фінансове становище, рух грошових коштів чи фінансові результати організації, підлягають відокремленому розкриттю в бухгалтерській звітності.
ВИСНОВОК
Значення малого бізнесу в ринковій економіці, дуже велике. Без малого бізнесу ринкова економіка ні функціонувати, ні розвиватися не в змозі. Становлення і розвиток його є однією з основних проблем економічної політики в умовах переходу від адміністративно-командної економіки до нормальної ринкової економіки. Малий бізнес в ринковій економіці - провідний сектор, що визначає темпи економічного зростання, структуру і якість валового національного продукту; у всіх розвинених країнах на частку малого бізнесу припадає 60 - 70 відсотків ВНП. Тому абсолютна більшість розвинених держав всіляко заохочує діяльність малого бізнесу. Але, незважаючи на досвід країн з розвиненою економікою урядова програма Росії з розвитку малого бізнесу гальмує його розвиток.
Можна вказати на чотири недоліки урядової програми, що стримують сьогодні розвиток малого бізнесу.
Перший фундаментальний недолік - це понад високі податкові ставки з підприємців і населення, якими уряд намагається забезпечити фінансову збалансованість і бездіфіцітность бюджету. Мале підприємництво душать численні податки і побори, нерідко залишають йому 10-12% прибутку. У результаті малі підприємства стають на межу банкрутства незалежно від їхньої народногосподарської значущості.
Другий фундаментальний недолік реформи пов'язаний з логікою розгортання перетворень. Основне протиріччя сьогоднішньої політики - спроба забезпечити перехід до ринку адміністративно - командними методами зверху, ігноруючи основу ринкової системи - інтерес підприємця. Сама ж логіка з будівлі ринкової економіки вимагає руху "знизу вгору" - від інтересу підприємця до централізованого створення ринкової інфраструктури (податкова, кредитна політика, банки, біржі тощо) обслуговуючої і реалізуючої цей інтерес.
Третя вада реформи - практична ліквідація джерел формування початкового капіталу для малого підприємця на старті. Існує три джерела капіталу, необхідного для початку бізнесу: власні заощадження населення, кредити, приватизаційні чеки. Перше джерело (400-500 млрд. рублів) був знищений гіперінфляцією, що скоротила даний ресурс у багато десятків разів. Друге джерело практично закритий для малого підприємництва гігантським відсотком за кредит і небажанням комерційних банків, вкладати гроші в малий бізнес через великий ризик і відсутність гарантій. Третє джерело, теж поки не працює, крім того, потрібно враховувати їхній рівень - 10 тис. рублів. Виступити інвестиційним ресурсом вони не можуть, у кращому випадку це буде маленьке єдине тимчасове соціальну допомогу. Брак фінансових ресурсів і складність їхнього легального придбання в держави - можуть підштовхнути малі підприємства до контактів із тіньовою економікою і мафіозними структурами, і дати останнім можливість поступово впроваджуватися в малі підприємства, поступово підпорядковуючи їх собі.
Четвертий фундаментальний недолік - відсутність систем державної і суспільної підтримки малого бізнесу. З великим запізненням створений державний орган, покликаний сприяти становленню та розвитку малого бізнесу - Комітет підтримки малих підприємств і підприємництва при Держкоммайна РФ. Статус цього комітету, його підпорядкованість одному з російських міністерств, убогість його фінансових ресурсів свідчать про крайню обмеженість можливостей, наданих даному органу. Звертає на себе увагу і деяка невизначеність в орієнтації діяльності даного комітету. Судячи по його найменуванню, йому ставиться в обов'язок підтримка не тільки малого бізнесу, але й підприємництва в цілому, а воно, як відомо, спирається не на малий лише, але і на середній і великий бізнес. Таке завдання не під силу ніякому комітету. Її в змозі вирішити лише цілеспрямована політика уряду в цілому, і до того ж за дуже тривалий час.
Місцева влада аж ніяк не стурбовані тим, щоб знизити рівень відрахувань малих підприємств у місцеві бюджети. Влада не бажають зв'язувати перспективи розвитку власного району з малим бізнесом. Влада не завжди бувають зацікавлені в розвитку наукомістких виробництв, так як вони не приносять районам прямої вигоди. Місцева влада більш охоче реєструють підприємства, які сприятимуть у благоустрої району. Дуже часто МП підприємства створюються на базі старих державних підприємств. На приклад, в Москві 60% кооперативних кафе перетворено замість державних підприємств громадського харчування. У результаті, кількість кафе не збільшилася, а ціни піднялися достатньо високо. Така форма кооперації призводить не до ослаблення державної монополії, а до нових форм його прояви. Державні науково-дослідні та проектні установи - монополісти у своїй галузі. Співробітники цих організацій, об'єднавшись у підприємства, самі вирішують які замовлення робити як державної підприємство, а які як фірма, за вищими цінами.
Ці основні недоліки, та й багато інших стримують розвиток малого бізнесу в нашій країні. Досить сказати, що процес утворення малих підприємств у виробничій сфері, який почав набирати силу в 1991 році, в 1992 році фактично припинився. За даними Ліги кооператорів і підприємців РФ, "за 1992 рік у Росії практично не виникло жодного малого недержавного підприємства у виробничій сфері". Для порівняння, у розвинутій ринковій економіці процес утворення нових фірм йде наростаючим потоком. Якщо в США в 1970 році виникло 264 тис. нових підприємств, то у 1980 році - 532 тис., а в 1988 році - 682, тисячі. Всього ж, за оцінкою, в американській економіці в 1992 році діяло близько 18 млн. ділових підприємств, насамперед у малому бізнесі [14].
Сформована економічна обстановка, підриває стимули до підприємницької діяльності, які тільки і можуть призвести до утворення ринкової економіки. Ясно, що в сьогоднішній економічній ситуації однієї ініціативи, що йде від малих підприємств, недостатньо. Повинна бути потужна державна підтримка малих підприємств. Тільки правильні кроки в області економічних реформ, можуть призвести до розвитку малого бізнесу, що й призведе до розвитку ринкової економіки в цілому.
Список літератури:
1. План рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій та Інструкція по його застосуванню: Наказ Мінфіну Росії від 31.10.2000 N 94н (в ред. Від 07.05.2003 N 38н).
2. Про бухгалтерський облік: Федеральний закон від 21.11.1996 N 129-ФЗ (в ред. Від 30.06.2003 N 86-ФЗ).
3. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації: Наказ Мінфіну Росії від 29.07.1998 N 34н (в ред. Від 24.03.2000 N 31н).
4. Типові рекомендації щодо організації бухгалтерського обліку для суб'єктів малого підприємництва: Наказ Мінфіну Росії від 21.12.1998 N 64н.
5.Большакова Л. Г., викладач бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту Російської міжнародної академії туризму, курс лекцій.2007.
6.Журавлева Г.П., Львів Д.С., Петраков Н.Я. Економічна теорія:-М.: Вектор, 2006.-423с.
7.Кондраков Н. П. Бухгалтерський облік, Изд.3:-М.: ИНФРА, 2006.-637с.
8. Медведєв А.Н., Медведєва Т.В. Практична бухгалтерія: від створення до ліквідації організації: - М.: ИНФРА-М, 2003 .- 392с.
9.Поленова С.М. До. н., доцент кафедри бухгалтерського обліку Фінансової академії при Уряді Російської Федерації, курс лекцій з бухгалтерського обліку, 2007.
10. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства. - Мінськ: ТОВ "Нове знання", 2005-297с.
11. Жарова Л. Г., аналітик сайту, автор статті «Малий бізнес у Росії» 10.12.2005, http://www.nisse.ru/analitics.html?id=mb_russia&part=p1_5
12. Положення з бухгалтерського обліку, http://www.ipbr.ru/?page=norm_akti&norm
13.Мережко Е.А., Організація бухгалтерського обліку, листопад, 2006, http://www.dist-cons.ru/
14.Кудрін Л.А., заступник голови уряду - міністр фінансів РФ, 22.08.2007.http: / / www.ipbr.ru
15.Лебедев А., Аналітика ринку, «Московський бухгалтер», № 24-2007, http://www.gaap.ru/biblio/gaap-ias/strategi/026.asp
16.Справочние матеріали, глосарій, http://www1.minfin.ru/buh/buh_pzinpa_pnpa.htm
Значення малого бізнесу в ринковій економіці, дуже велике. Без малого бізнесу ринкова економіка ні функціонувати, ні розвиватися не в змозі. Становлення і розвиток його є однією з основних проблем економічної політики в умовах переходу від адміністративно-командної економіки до нормальної ринкової економіки. Малий бізнес в ринковій економіці - провідний сектор, що визначає темпи економічного зростання, структуру і якість валового національного продукту; у всіх розвинених країнах на частку малого бізнесу припадає 60 - 70 відсотків ВНП. Тому абсолютна більшість розвинених держав всіляко заохочує діяльність малого бізнесу. Але, незважаючи на досвід країн з розвиненою економікою урядова програма Росії з розвитку малого бізнесу гальмує його розвиток.
Можна вказати на чотири недоліки урядової програми, що стримують сьогодні розвиток малого бізнесу.
Перший фундаментальний недолік - це понад високі податкові ставки з підприємців і населення, якими уряд намагається забезпечити фінансову збалансованість і бездіфіцітность бюджету. Мале підприємництво душать численні податки і побори, нерідко залишають йому 10-12% прибутку. У результаті малі підприємства стають на межу банкрутства незалежно від їхньої народногосподарської значущості.
Другий фундаментальний недолік реформи пов'язаний з логікою розгортання перетворень. Основне протиріччя сьогоднішньої політики - спроба забезпечити перехід до ринку адміністративно - командними методами зверху, ігноруючи основу ринкової системи - інтерес підприємця. Сама ж логіка з будівлі ринкової економіки вимагає руху "знизу вгору" - від інтересу підприємця до централізованого створення ринкової інфраструктури (податкова, кредитна політика, банки, біржі тощо) обслуговуючої і реалізуючої цей інтерес.
Третя вада реформи - практична ліквідація джерел формування початкового капіталу для малого підприємця на старті. Існує три джерела капіталу, необхідного для початку бізнесу: власні заощадження населення, кредити, приватизаційні чеки. Перше джерело (400-500 млрд. рублів) був знищений гіперінфляцією, що скоротила даний ресурс у багато десятків разів. Друге джерело практично закритий для малого підприємництва гігантським відсотком за кредит і небажанням комерційних банків, вкладати гроші в малий бізнес через великий ризик і відсутність гарантій. Третє джерело, теж поки не працює, крім того, потрібно враховувати їхній рівень - 10 тис. рублів. Виступити інвестиційним ресурсом вони не можуть, у кращому випадку це буде маленьке єдине тимчасове соціальну допомогу. Брак фінансових ресурсів і складність їхнього легального придбання в держави - можуть підштовхнути малі підприємства до контактів із тіньовою економікою і мафіозними структурами, і дати останнім можливість поступово впроваджуватися в малі підприємства, поступово підпорядковуючи їх собі.
Четвертий фундаментальний недолік - відсутність систем державної і суспільної підтримки малого бізнесу. З великим запізненням створений державний орган, покликаний сприяти становленню та розвитку малого бізнесу - Комітет підтримки малих підприємств і підприємництва при Держкоммайна РФ. Статус цього комітету, його підпорядкованість одному з російських міністерств, убогість його фінансових ресурсів свідчать про крайню обмеженість можливостей, наданих даному органу. Звертає на себе увагу і деяка невизначеність в орієнтації діяльності даного комітету. Судячи по його найменуванню, йому ставиться в обов'язок підтримка не тільки малого бізнесу, але й підприємництва в цілому, а воно, як відомо, спирається не на малий лише, але і на середній і великий бізнес. Таке завдання не під силу ніякому комітету. Її в змозі вирішити лише цілеспрямована політика уряду в цілому, і до того ж за дуже тривалий час.
Місцева влада аж ніяк не стурбовані тим, щоб знизити рівень відрахувань малих підприємств у місцеві бюджети. Влада не бажають зв'язувати перспективи розвитку власного району з малим бізнесом. Влада не завжди бувають зацікавлені в розвитку наукомістких виробництв, так як вони не приносять районам прямої вигоди. Місцева влада більш охоче реєструють підприємства, які сприятимуть у благоустрої району. Дуже часто МП підприємства створюються на базі старих державних підприємств. На приклад, в Москві 60% кооперативних кафе перетворено замість державних підприємств громадського харчування. У результаті, кількість кафе не збільшилася, а ціни піднялися достатньо високо. Така форма кооперації призводить не до ослаблення державної монополії, а до нових форм його прояви. Державні науково-дослідні та проектні установи - монополісти у своїй галузі. Співробітники цих організацій, об'єднавшись у підприємства, самі вирішують які замовлення робити як державної підприємство, а які як фірма, за вищими цінами.
Ці основні недоліки, та й багато інших стримують розвиток малого бізнесу в нашій країні. Досить сказати, що процес утворення малих підприємств у виробничій сфері, який почав набирати силу в 1991 році, в 1992 році фактично припинився. За даними Ліги кооператорів і підприємців РФ, "за 1992 рік у Росії практично не виникло жодного малого недержавного підприємства у виробничій сфері". Для порівняння, у розвинутій ринковій економіці процес утворення нових фірм йде наростаючим потоком. Якщо в США в 1970 році виникло 264 тис. нових підприємств, то у 1980 році - 532 тис., а в 1988 році - 682, тисячі. Всього ж, за оцінкою, в американській економіці в 1992 році діяло близько 18 млн. ділових підприємств, насамперед у малому бізнесі [14].
Сформована економічна обстановка, підриває стимули до підприємницької діяльності, які тільки і можуть призвести до утворення ринкової економіки. Ясно, що в сьогоднішній економічній ситуації однієї ініціативи, що йде від малих підприємств, недостатньо. Повинна бути потужна державна підтримка малих підприємств. Тільки правильні кроки в області економічних реформ, можуть призвести до розвитку малого бізнесу, що й призведе до розвитку ринкової економіки в цілому.
Список літератури:
1. План рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій та Інструкція по його застосуванню: Наказ Мінфіну Росії від 31.10.2000 N 94н (в ред. Від 07.05.2003 N 38н).
2. Про бухгалтерський облік: Федеральний закон від 21.11.1996 N 129-ФЗ (в ред. Від 30.06.2003 N 86-ФЗ).
3. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації: Наказ Мінфіну Росії від 29.07.1998 N 34н (в ред. Від 24.03.2000 N 31н).
4. Типові рекомендації щодо організації бухгалтерського обліку для суб'єктів малого підприємництва: Наказ Мінфіну Росії від 21.12.1998 N 64н.
5.Большакова Л. Г., викладач бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту Російської міжнародної академії туризму, курс лекцій.2007.
6.Журавлева Г.П., Львів Д.С., Петраков Н.Я. Економічна теорія:-М.: Вектор, 2006.-423с.
7.Кондраков Н. П. Бухгалтерський облік, Изд.3:-М.: ИНФРА, 2006.-637с.
8. Медведєв А.Н., Медведєва Т.В. Практична бухгалтерія: від створення до ліквідації організації: - М.: ИНФРА-М, 2003 .- 392с.
9.Поленова С.М. До. н., доцент кафедри бухгалтерського обліку Фінансової академії при Уряді Російської Федерації, курс лекцій з бухгалтерського обліку, 2007.
10. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства. - Мінськ: ТОВ "Нове знання", 2005-297с.
11. Жарова Л. Г., аналітик сайту, автор статті «Малий бізнес у Росії» 10.12.2005, http://www.nisse.ru/analitics.html?id=mb_russia&part=p1_5
12. Положення з бухгалтерського обліку, http://www.ipbr.ru/?page=norm_akti&norm
13.Мережко Е.А., Організація бухгалтерського обліку, листопад, 2006, http://www.dist-cons.ru/
14.Кудрін Л.А., заступник голови уряду - міністр фінансів РФ, 22.08.2007.http: / / www.ipbr.ru
15.Лебедев А., Аналітика ринку, «Московський бухгалтер», № 24-2007, http://www.gaap.ru/biblio/gaap-ias/strategi/026.asp
16.Справочние матеріали, глосарій, http://www1.minfin.ru/buh/buh_pzinpa_pnpa.htm