Міністерство сільського господарства Російської Федерації
Кемеровський державний сільськогосподарський інститут
Кафедра маркетингу та управління
ЗВІТ
про проходження виробничої практики
по Організації, нормування та оплати праці
(ВАТ «Ягуновское»)
Студента 446 групи
Вишневської Ольги Сергіївни
Керівник практики:
Сисіна Ніна Геннадіївна
Дата здачі отчета__2006______
Дата защіти____________
Оценка_____4___________
Кемерово 2006

Зміст
1.Мета і завдання практики ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
2.Характеристика природних та економічних умов підприємства ....
2.1.Местоположеніе господарства, грунтово-кліматичні умови, землекористування ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ....
2.2. Коротка економічна характеристика підприємства, спеціалізація господарства та його підрозділів ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
3. Нормування праці в тваринництві ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
3.1. Розрахунок норм обслуговування тварин за матеріалами спостережень ... ..
4. Нормування праці на механізованих польових роботах ... ... ... ... ..
5. Оплата праці ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ....

6. Норми праці, що застосовуються в господарстві ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..

Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Список літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ....

1. Мета і завдання практики
Головне завдання практики з організації, нормування і оплати праці - набуття практичних навичок у встановленні норм праці, раціоналізації трудових процесів для підвищення продуктивності праці виконавців, зайнятих на роботах у рослинництві та тваринництві, розрахунку розцінок за вироблену продукцію, а також закріпити теоретичні основи курсу.
У процесі проходження виробничої практики ми ознайомилися з господарством, з економічними показниками його роботи, з основними формами організації праці в направляючих галузях виробництва, з формами і системами оплати праці, до норм виробітку та обслуговування, проаналізували рівень їх виконання, оволоділи методом технічного нормування, навчилися проводити фотохронометражні спостереження на виробничих процесах і операціях у рослинництві, тваринництві, на автотранспорті.
Для цього нам необхідно знати:
· Зміст наглядових листів за групами сільськогосподарських робіт;
· Нормотворча фактори за основними видами сільськогосподарських робіт;
· Порядок розгляду та затвердження норм;
· Класифікацію витрат робочого часу по відношенню до виконавця, до машин і встаткування;
· Методи аналізу матеріалів спостережень (визначення структури робочого часу, виведення середніх показників по нормоутворюючих факторів, знаходження коефіцієнтів використання робочого часу і т.д.);
· Порядок заповнення облікових листів трактористів-машиністів, шляхових листів шоферів і ін первинної документації;
· Порядок нарахування заробітної плати робітникам.
Необхідно вміти:
§ правильно організовувати спостереження (вибір об'єкта, попереднє знайомство з технологією і організацією трудового процесу і т.д.);
§ визначати основні нормотворча фактори: ширину захвату, довжину гонів, швидкість, питомий опір машин і знарядь, засміченість, врожайність, характеристику хлібостою, темп роботи, якість роботи тощо;
§ підраховувати тривалість всіх елементів трудового процесу, переводити секунди в десяті і соті частки хвилин, робити посторінковий перевірку, шифровку, угруповання однойменних витрат робочого часу та складання балансу зміни;
§ проводити обробку хронорядов за коефіцієнтом стійкості.

2.Характеристика природних та економічних умов підприємства
2.1.Местоположеніе господарства, грунтово-кліматичні умови, землекористування
Коротка історична довідка про підприємство:
· Радгосп «Ягуновскій» утворений 24.01.1962 р. на базі 7 колгоспів.
· 31.05.1994г радгосп «Ягуновскій» перетворився на ДСП «Ягуновское»
· 22.01.2002 р. ДСП «Ягуновское» перетворилося ВАТ «Ягуновское»
· 26.07.2004 р. ВАТ «Ягуновское» перетворилося на ТОВ СХК «Ягуновское»
Господарство розташоване в південно-західній частині Кемеровського району. Центральна садиба розташована в 12 км від міста Кемерово.
Клімат району континентальний, охарактеризований за середньобагаторічний даними Кемеровській метеостанції. Абсолютні мінімуми температури повітря досягають 50-55 ° С нижче 0 ° С, абсолютний максимум 35-38 ° С тепла.
Тривалість вегетаційного періоду в середньому 150 днів, період активного росту 113 днів, безморозного періоду 106 днів.
Середньорічна сума опадів 409 мм , Максимальна кількість опадів припадає на липень і серпень місяці ( 112 мм ).
Розподіл снігу за елементами рельєфу відбувається нерівномірно. Панує напрям вітрів південно-західне.
Кормові угіддя на основній ділянці займають в основному землі, непридатні для опашкі, які розташовані по схилах балок, по долинах річок і струмків. Днища логів зазвичай заболочені.
У весняний період всі ріки розливаються, паводкові води стоять близько 1-2 тижнів. У літній період ці річки майже пересихають. Лугові грунти розвивалися в умовах гарного зволоження, характеризуються високим вмістом гумусу, що сприяє рясному росту трав'янистої рослинності. Ці грунти мають незначне поширення на території
господарства.
Вся територія кормових угідь за технічним станом поверхні ділиться на дільниці: відкриті, відкриті закочкаренние, закустаренние і заселені дрібноліссям. Ці ділянки мають середню, а іноді і сильну залісненій.
Господарство має молочно-м'ясний напрям, спеціалізація господарства - виробництво і реалізація молока.
Але галузь рослинництва займає значну частину в виробничо-господарської діяльності господарства.
На території господарства є невелика хазяйська пекарня для потреб села та їдальні.
2.2. Коротка економічна характеристика підприємства, спеціалізація господарства та його підрозділів
Середньооблікова чисельність працівників, включаючи філії та представництва на 01.01.2002 р.: 286 чоловік.
Загальний розвиток галузі:
· Головна галузь ВАТ «Ягуновское» - тваринництво, напрям господарства молочне;
· Спеціалізується господарство на виробництві молока, зерна.
Історія утворення та діяльності емітента:
Радгосп «Ягуновскій» утворений 24.01.1962г. на базі 7 колгоспів.
31.05.1994г. радгосп «Ягуновскій» перетворився на ДСП «Ягуновское»
22.01.2002г. ДСП «Ягуновское» перетворилося ВАТ «Ягуновское»
26.07.2004г. перетворилося в ТОВ СХК «Ягуновское»
Фінансові результати від діяльності підприємства можна побачити нижче у таблиці 1.
Таблиця 10
Фінансові результати від діяльності підприємства

	2004	2005
Прибуток / збиток від продажу	4620	6725
Інші операційні витрати	1700	3879
Субсидії з бюджетів усіх рівнів	200	421
Позареалізаційні витрати	1620	3458
Прибуток / збиток до оподаткування	1500	4605
Валовий прибуток за собівартістю	50951	60704
Перевищення (зменшення) виручки від реалізації над собівартістю	1500	4605
Разом валовий прибуток	52451	67429
Матеріальні витрати включаючи нематеріальні крім оплати праці	38824	45133
Валовий дохід	13627	22296

З таблиці видно, що:
· Прибуток від продажів в 2004 році становила 4620 т. р., що менше в порівняння з 2005 роком на 2105 т. р.;
· Інші операційні витрати в 2005 році в порівнянні з 2004 роком підвищилися на 2179 т. р. і склали на 2004 рік 1700 т.р., на 2005 рік-3879 УРАХУВАННЯМ;
· Субсидії з бюджетів всіх рівнів склали в 2004 році 200 т.р., а в 2005 році помітно зросли до 421 т. р.;
· Позареалізаційні витрати в 2005 році в порівнянні з 2004 роком зросли на 1838 т. р.;
· Прибуток до оподаткування у 2004 році становила 1500 т. р., а в 2005 році-4605 УРАХУВАННЯМ;
· У 2004 році валовий прибуток за собівартістю становила 50951 т.р., що на 9753 т. р. менше ніж в 2005 році;
· Разом валовий прибуток у 2004 році становила 52451 т.р., а в 2005 році вона склала 67429 т.р., тобто збільшилася на 14978 УРАХУВАННЯМ;
· Матеріальні витрати включаючи нематеріальні крім оплати праці склали в 2004 році 38824 т.р., а в 2005 році 45133 УРАХУВАННЯМ;
· Склад витрат на основне виробництво за елементами у 2004 році складав 38 824 т. р. а в 2005 році він склав 45133 т. р.;
· Валовий дохід в 2005 році в порівнянні з 2004 роком збільшився на 8669 т. р.
Плани майбутньої діяльності емітента:
ТОВ «Ягуновское» на перспективу планує:
- Збільшення дійної череди високопродуктивним поголів'ям (чорно-
рябою породою);
- Нарощування поголів'я свиней;
- Розвиток в господарстві конярства;
- Збільшення виробництва зерна.
Дані заходи дозволять збільшити виручку до 20000 тис. руб.
(Двадцять млн. рублів).
Основні види продукції (послуг):
· Молоко;
· М'ясо ВРХ;
· М'ясо свиней;
· Зерно.
Молоко і зерно займають більше 10% обсягу реалізованої продукції.
Основні види діяльності та їх частка в загальному обсязі реалізації (виручки):
Молоко, зерно є основними видами продукції, які займають найбільшу питому вагу в обсязі реалізованої продукції.
Джерела сировини, матеріалів і послуг:
· ПММ;
· Запчастини;
· Тверде паливо (вугілля).
Ринки збуту продукції (робіт, послуг) емітента:
· Гормолзавод;
· Підприємства соціальної сфери м. Кемерово;
· Кузбаська агропромислова корпорація.
Практика діяльності щодо запасів:
Сезонний характер діяльності: зерно.
Основні конкуренти:
· ОПХ «Новобудова»;
· Держплемзаводу «Жовтневий»;
· ЗАТ «Берег».

3. Нормування праці в тваринництві
3.1. Розрахунок норм обслуговування тварин за матеріалами спостережень
Норми обслуговування тварин та птиці в господарстві в основному встановлюють за нормативними таблицями використанням нормативів часу на виконання трудових прийомів. Однак у господарстві іноді доцільно визначати норми обслуговування за даними хронометражних спостережень. У збірках типових норм на ряд робіт у зв'язку зі зміною організаційно-технічних і технологічних умов може не бути розроблених норм обслуговування або нормативів часу. До того ж дані спостережень є основою при складанні нормативних таблиць, типових норм і нормативів часу на обслуговування тварин. Велику допомогу господарствам у проведенні фотохронометражні спостережень, розробці наукових методик з визначення нормативів надають нормативно-дослідні станції і нормувальні пункти.
Характер роботи в тваринництві в зимовий та літній періоди різний: змінюються раціони годівлі, продуктивність, коло виконуваних робіт і т.д. Тому необхідно мати дані хронометражу по зимовому та літньому періодах, по кожному - не менше трьох спостережень. Перед початком спостереження нормувальник зобов'язаний ознайомитися з умовами утримання-худоби, раціонами добового годування, перевірити справність машин і механізмів, уточнити обов'язки виконавця, прийнятий розпорядок дня на фермі. Якщо є недоліки в організації праці, необхідно вжити заходів до їх усунення. Для фіксації спостережень використовують спостережну лист, в якому докладно записують характеристику виконавця, умови виконання роботи.
Перед початком спостереження доцільно ознайомитися з матеріалами паспортизації, умовами праці на фермі. Дуже важливо також визначити прийоми, на які розчленовують операції при хронометражі. Їх можна розчленувати на більш дробові елементи праці - дії, руху, що послужить основою для проведення фотохронометражні спостережень. Одночасно встановлюють і точки початку і кінця виконання окремих прийомів.
Техніка проведення спостережень у тваринництві основному та ж, що і в інших галузях господарства. Особливістю є більше розчленовування процесу праці, що дозволяє проводити фотохронометражні відліку часу при спостереженні в тваринництві звичайно приймається рівної 5с. У наглядовій аркуші записують початок спостереження і проставляють
поточний час. Потім у наступному рядку записують елементи операції (що робить виконавець) і по закінченні його відзначають час. Всі елементи операції записують у безперервному хронологічному порядку, тому час закінчення попереднього елемента одночасно є часом початку наступного. Класифікація витрат робочого часу в тваринництво аналогічна прийнятої в рослинництві.
У наглядовій аркуші зазвичай показують витрати часу на оперативну роботу без на основну і допоміжну. У оперативний час включають і час на разові роботи (за умови, якщо вони входять в коло обов'язків тваринників): прийом тварин, здача тварин, прийом отелення, опоросу, зважування, таврування тварин та ін Час на разові роботи витрачається періодично (один раз на 10 днів, у місяць і навіть на квартал). При визначенні нормативів часу витрати на разові роботи розподіляють по всіх робочих днях виконавця. При розробці нормативів і норм враховують врeмя регламентованих перерв у роботі. Воно складається з часу перерв на відпочинок і особисті потреби виконавців і короткочасний відпочинок під час роботи, а також з часу перерв, зумовлених технологією та організацією процесу.
Норми обслуговування для доярок, кормачей, свинарів, пташниць, чабанів, а також для операторів тваринницьких комплексів розраховують за наступними формулами:
· При однозмінній роботі та індивідуальному закріплення худоби (птиці):
=
- Норма обслуговування;
- Час зміни;
- Час на підготовчо-заключні роботи;
- Час на особисті потреби;
- Час на відпочинок;
- Норматив часу на обслуговування однієї голови худоби або птиці за робочу зміну, який визначається як сума нормативів часу на всі роботи (включаючи час на допоміжні прийоми й операції), що входять в коло обов'язків працівника, хв.

· При двозмінній роботі для всіх виконавців, які працюють в 1-у і 2-ю зміни:

- Норма обслуговування;
- Час зміни;
- Час на підготовчо-заключні роботи;
- Час на особисті потреби;
- Час на відпочинок;
- Норматив часу на обслуговування однієї голови худоби або птиці за робочу зміну.
· При двозмінній роботі та груповому обслуговуванні тварин для групи виконавців, які працюють у 1-й і 2-й змінах:

- Раціональне число працівників, які обслуговують поголів'я;
- Норма обслуговування;
- Час зміни;
- Час на підготовчо-заключні роботи;
- Час на особисті потреби;
- Час на відпочинок;
- Норматив часу на обслуговування однієї голови худоби або птиці за робочу зміну.
У чисельнику норматив підготовчо-заключного часу при двозмінній роботі не подвоюється, так як він розраховується на робочий день.
Норма обслуговування для скотарів, в обов'язок яких не входить підвезення кормів визначається за формулою:

- Норма обслуговування;
- Час зміни;
- Час на підготовчо-заключні роботи;
- Норматив часу на обслуговування однієї голови худоби або птиці за робочу зміну.
Час на відпочинок та особисті потреби в розрахунок не беруть, тому що в роботі скотарський є перерви, обумовлені технологією і організацією трудового процесу.
Норма обслуговування для пастухів визначається за формулою:
=
- Норма обслуговування;
- Час зміни;
- Норматив часу на обслуговування однієї голови худоби або птиці за робочу зміну.
Тут час на відпочинок і особисті потреби не враховують, тому що воно поєднується з часом спостереження за худобою під час пасіння.
Підготовчо заключний час для пастухів незначно, тому його окремо не визначають, а мають під час обслуговування однієї голови ( ).
Норму вироблення в тоннах, для скотарів, що працюють на кормораздатчика можна визначити за формулою:

- Норма виробітку в тоннах;
- Вантажопідйомність фактична;
- Час рейсу (час навантаження, розвантаження і час на дорогу з вантажем і без вантажу);
- Час зміни;
- Час на підготовчо-заключні роботи.
Час знаходження кормораздатчика в дорозі за один рейс розраховується за формулою:

- Час перебування кормораздатчика в дорозі;
- Кормороздавальник і з вантажем і без вантажу;
- Середня швидкість кормораздатчика.
Нормативи часу на завантаження розраховується за формулою:

- Нормативи часу на завантаження кормораздатчика;
- Вантажопідйомність фактична;
- Час на завантаження одного центнера корму, хв.;
- Кількість вантажників, чол.
Час на роздачу корму (розвантаження) можна визначити за формулою:

- Норматив часу на роздавання корму (розвантаження), хв.;
-Час на роздачу одного центнера корму, хв.;
- Вантажопідйомність фактична.

4. Нормування праці на механізованих польових роботах
До основних нормоутворюючих факторів при виконанні польових механізованих робіт відносяться:
· Вимоги агротехніки до роботи: глибина обробітку грунту і закладення насіння, якість робіт, ширина міжрядь, способи посіву і посадки, норми висіву насіння, норми внесення добрив, допустима швидкість руху агрегату;
· Питомий опір машин (знарядь), обумовлене типом робочих органів та особливостями грунтів;
· Енергетичні та тягові ресурси тракторів і самохідних машин у даних умовах (тягова характеристика, потужність на привід робочих органів від валу відбору потужності);
· Конструктивні та експлуатаційні особливості тракторів і сільськогосподарських машин: ширина захвату, маса, ємність насіннєвих ящиків, бункерів, резервуарів, трудомісткість щозмінного техухода, організаційно-технічного обслуговування агрегату в загоні, пропускна здатність;
· Урожайність, густота рослин, забур'яненість, соломистая хлібів, полягло, вологість та інші властивості рослин;
· Постійні показники полів: площа, довжина гону, конфігурація, рельєф, наявність перешкод, кам'янисте, вологість, висота над рівнем моря;
· Раціональна технологія і організація робіт, враховують досягнення науки і передового досвіду і виключають непродуктивні витрати.
Основні нормотворча фактори позначаються на таких показниках роботи машин, як робоча швидкість і ширина захвату механізованого агрегату, тобто на його чистої годинної продуктивності, а також на часі чистої (основний) роботи в загальному часу зміни.
Норми виробітку на механізовані польові роботи в збірниках типових норм розраховуються за формулою
Hсм = W * Tо
де W - продуктивність агрегату, га за 1 год основного часу
Продуктивність агрегату за 1 год основного (чистого) часу на механізованих польових роботах визначається за формулою
W = 0,1 * Bp * Vp
де В _Р - робоча ширина захвату агрегату, м;
V _р - робоча швидкість агрегату, км / ч.
W = 0,1 * 1,90 * 5,4 = 1,026 га
Час основної (чистої) роботи (Т _о) беремо з матеріалів спостереження.
Т _о = Пмм-(ТПЗ + Тоб + Тотд + ТЛН + Твспомог), де
Пмм = [40 * (Р + В)] / (7 * Р) = 8 годин = 480 хвилин, тоді
Т _о = 480 - (94,42 +52,44 +15 +19,53) = 298,61 хвилин або 4,98 години
Тепер ми можемо порахувати Hсм
Hсм = 4,98 год * 1,026 га = 5,12 га

5. Оплата праці
Важливим принципом організації заробітної плати є її поділ на постійну і змінну частини. Постійна частина в основному відображає кількість витраченої праці, змінна - його якість. Чим вагомішим у загальному заробіток змінна частина, тим вище стимулююча роль даної системи заробітної плати. Цей принцип повинен дотримуватися практично для всіх категорій працівників.
Для правильної організації оплати праці велике значення має диференціація заробітної плати залежно від складності та умов праці, його продуктивності та якості, соціальної значимості. Переваги в оплаті повинні мати висококваліфіковані робітники, технологи та інші фахівці.
Форми оплати праці поділяють на відрядну і погодинну. У першому випадку заробіток визначається за відрядними розцінками за обсяг виконаних робіт або безпосередньо вироблену продукцію, у другому-робочим часом.
Відрядно-преміальна система - робітникам понад заробітку за прямими відрядними розцінками виплачують премію за виконання і перевиконання заздалегідь встановлених кількісних і якісних показників. Показники умови преміювання встановлюють у господарстві. Це може бути якість продукції, що випускається, виконання завдання у встановлені терміни, підвищення продуктивності праці, перевиконання технічно обгрунтованих норм виробітку, економія матеріальних засобів, які безпосередньо залежать від виконавця роботи та ін
Сутність почасово-преміальної системи в тому, що в заробітну плату робітника-повременщика понад тариф за фактично відпрацьований час включають премію за виконання нормованого завдання, розробленого на основі прогресивних нормативів, своєчасне 'і якісне виконання роботи та інші досягнення / При почасово-преміальної системи заробіток робітника залежить не тільки від кількості відпрацьованого часу, кваліфікації, а й від показників роботи. У практиці трудових колективів, що працюють на принципах підряду.
Оплата праці робітників, зайнятих у тваринництві, проводиться за центнер виробленої продукції з урахуванням якості або за вартість її в грошовому вираженні за реалізаційними цінами за розцінками з розрахунку 125% тарифної ставки та затвердженої річної норми виробництва продукції тваринництва на працівника.
У галузях тваринництва, в яких продукція надходить на протязі всього року, оплата праці проводиться за відрядно-преміальною системою за місячними результатами за кількість і якість отриманої продукції або за продукцію і обслуговування худоби.
У галузях тваринництва, де продукція надходить по періодах або раз на рік, оплата праці проводиться за акордно-преміальною системою. До розрахунку за продукцію заробітна плата виплачується за відрядними розцінками за обсяг виконаних робіт. Після отримання продукції робочим видається різниця між заробітною платою, нарахованої за продукцію і заробітною платою, виплаченої їм за відрядними розцінками.
Розрахунок розцінок за продукцію для оплати праці доярок

Показники	Од. вимірювання	В умовах механізації (з молокопроводом)	Оплата праці доярок на первістки	В умовах механізації (без молокопровода
Навантаження на 1 доярку	годину	37	30	35
Продуктивність	кг	3200	3300	3200
Валовий надій	ц	1184	990с	1120
Робочі дні		122	122	122
Тарифна ставка	руб	39,50	49,80	39,50
Розряд роботи		4	6	4
Річний тарифний фонд	руб	4819	6075,60	4819
За раздой первотелок	руб	-	420	-
Залишок тарифного фонду	р.к	4819	5655,6	4819
Готовий тарифний фонд збільшений на 25%	р.к	6023,75	7069,5	6023,75
Доплата за телят	руб	210	210	210
Річний тарифний фонд за молоко	р.к	5813,84	6859,5	5813,84
Розцінка за 1цен молока	р.к	12-84	18-82	13-59

6. Норми праці, що застосовуються в господарстві

У кожному господарстві норма виробки повинна бути встановлена ​​з урахуванням конкретних природно-виробничих умов. Щоб виявити постійні показники, що впливають на продуктивність тракторних агрегатів, необхідно провести паспортизацію полів, лугів, культурних пасовищ та багаторічних насаджень. Визначати ці показники слід в розрізі структурних підрозділів і в цілому по господарству. За вказаними значенням підраховується середньозважене питомий опір плугів по кожному підрозділу і господарству. Після визначення класу довжини гону, середньозваженого питомого опору плугів і узагальненого поправочного коефіцієнта на місцеві умови встановлюються групи норм на орні і неорних роботи.
До орним робіт відноситься:
1. Оранка пласта багаторічних трав;
2. Оранка стерні з одночасним боронуванням;
3. Переорювання з одночасним боронуванням;
4. Лущення пари і зяб плугами-лущильниками.
До неорних робіт ставитися:
1. Протиерозійні обробка грунту;
2. Лущення і дискування;
3. Суцільна культивація;
4. Боронування, коткування, посів, посадка і догляд за посівами.
Для розрахунку норм виробітку і витрати палива використовуються норми залежно від довжини гону. На весняно-польових роботах в перші 5 днів норми виробітку можуть знижуватися до 10%, а витрата палива відповідно збільшитися до 12%.

7.Предлогаемие організаційно-технічні заходи

1. Поліпшення організації праці до початку роботи: підготовчі роботи, отримання чергового наряду, заїзд на загонками.
2. При виборі способу руху орного агрегату враховувати розмір, рельєф та конфігурацію поля, склад агрегату, вимога агротехніки, наявність стовпів електролінії.
3. Сам спосіб руху дуже важливий, широкозахватними агрегатами ефективніше рухатися способом руху всвал, значно зменшується ширина поворотних смуг і холостих переїздів на поворотах.

Висновок
Процес переосмислення основних економічних понять як необхідна передумова економічної реформи не може не торкнутися комплексу проблем нормування праці. У ставленні до цих проблем було виявлено дві досить певні позиції. З одного боку, досить поширеними стають уявлення про те, що норми, тарифи, оклади, доплати і т. д. - це атрибути відживаючої бюрократичної системи, які повинні зникнути разом з нею. З іншого боку, значна частина фахівців переконана, що без нормування праці та елементів тарифної системи ефективне управління суспільним виробництвом і розподілом матеріальних благ неможливо.
З тих пір як витрати на працю перетворилися на значну частину загальних витрат, багато фірм зрозуміли, як важливо забезпечити максимально ефективне використання трудових ресурсів. У той же час здатність фірми виконати це завдання залежить від того, наскільки точно будуть розраховані і контрольовані витрати на працю.
Взаємозв'язок між якістю норм та ефективністю виробництва досить добре пояснює зацікавленість власників капіталістичних підприємств у підтримці високої якості норм і відсутність такої зацікавленості в адміністрації вітчизняних підприємств.
Сьогодні вже пішло в минуле більшість елементів «загальнодержавної системи нормування праці»: звітність по «охопленням» нормуванням, обов'язок застосування міжгалузевих нормативів часу і т.д. Однак роль норм як основи організації виробництва та підвищення ефективності використання живої праці з розширенням ринкових відносин буде зростати.
В умовах ринкових відносин буде відновлено природне ставлення до нормування як інструменту підвищення ефективності, елементу планових розрахунків і організації оплати праці. Підприємства будуть використовувати тільки ті нормативи та методики, які їм дійсно необхідні в конкретних виробничих умовах. В цілому все це означає, що перебудова у нормуванні, як і в інших сферах, виразиться перш за все в поверненні до здорового глузду.
У даній роботі викладені методи нормування праці в тваринництві, рослинництві, на механізованих польових роботах застосовують на підприємстві, а також наведено методику їх розробки, визначення та встановлення.

Програми
Форма № 6
Спостережна лист № ________
фотохронометраж робочого дня МР
Вид роботи
Оброблювана культура Область ______________
Район ________________
Радгосп, колгосп ________
Відділення (бригада) ___

Зведена відомість балансів часу зміни та інших основних, врахованих показників, отриманих в результаті проведення фотохронометражні спостережень у ТОВ СХК «Ягуновском»
Вид роботи оранка
Професія тракторист - машиніст
Класність 1
Стаж роботи за даною спеціальністю років.
Вік 30 років.
Марка трактора ДТ 75
Назва машини і марка ПН-5-3

Витрати робочого часу	Спостереження			У середньому на 1 спостереження
	1-е	2-е	Третя
Підготовчо-заключний час	94,42	93,05	94,89	94,12
Основне, хв	212,93	213,01	212,21	212,72
Допоміжне, хв	19,53	18,99	19,45	19,32
Додаткове, хв	-	-	-
Час на відпочинок та особисті потреби, хв	15	16	15	15,3
Простої, хв	4,17	5	4,50	4,56
Всього робочого часу зміни, хв	346,05	346,05	346,05
Перерва, хв	50	50	50
Фактична вироблення за зміну, га	5,4	5,6	5,5	5,5
Продуктивність за годину чистої роботи, га	1,026	1,05	1,03	1,04
Фактичні витрати палива за зміну, кг	72,9	73,5	73,1	73,2
Фактичні витрати палива на 1 га	13,5	14	13,9	13,8
Середня робоча ширина захвату агрегаа, м	1,90	1,89	1,86	1,88
Середня робоча швидкість агрегату, км / год	5,4	6,0	5,7	5,7

Зведена відомість балансів робочого часу зміни та інших основних врахованих показників, отриманих в результаті проведення фотохронометражні спостережень у ТОВ СХК «Ягуновском»
Вид роботи доїння
Професія доярка
Класність 1
Стаж роботи за даною спеціальністю 12 років.
Вік 35 років.
Марка доїльної установки і доїльного апарату ММД-200
Кількість апаратів, з якими працює доярка 3

Види витрат часу зміни					Середній час на 1 спостереження
	Витрачено часу, хв
	1-е	2-е	Третя	всього за 3 набл.
Підготовчо-заключна робота	40,29	41,65	39,14	121,08	40,36
Випадки
Підмивання вимені	0,40	0,39	0,42	1,21	0,40
Сдаіваніе 1-х цівок
Масаж
Підключення апарату	0,38	0,35	0,37	1,1	0,37
Спостереження за доїнням	0,87	0,85	0,89	2,61	0,87
Відключення апарату	0,17	0,15	0,18	0,5	0,17
Машинне додаіваніе	0,98	0,95	0,92	2,85	0,95
Злив молока	0,85	0,87	0,86	2,58	0,86
Относ молока	1,20	1,15	1,23	3,58	1,19
Середня тривалість 1 доїння	4,85	4,71	4,87	14,43	4,81
Центнери
Отримання концентратів	8,16	8,19	8,20	24,55	8,18
Роздача кормів:
концентратів	0,016	0,014	0,019	0,049	0,016
Зеленої маси	0,082	0,079	0,086	0,247	0,082
грубих
Голови
Чистка тварин	1,96	2,00	1,98	5,94	1,98
Чистка приміщень	2,53	2,50	2,48	7,51	2,50
Прив'язка, отвязиваніе	0,32	0,30	0,36	0,98	0,33
Разові роботи	0,35	0,35	0,35	1,05	0,35
Відпочинок, особисті потреби	18,43	15	16,57	50	16,67
Простої	5,67	0	15	20,67	6,89