Введення
На сьогоднішній день основними напрямками діяльності НПФ «Добробут» є обов'язкове пенсійне страхування та недержавне пенсійне забезпечення. Як укладення договору про обов'язкове пенсійне страхування, так і приєднання до договору недержавного пенсійного забезпечення - добровільний і свідомий вибір громадянина Російської Федерації.
Сьогодні кожен росіянин, приймаючи рішення щодо своєї майбутньої пенсії, повинен віддавати собі звіт в тому, що ситуація в порівнянні з часами Радянського Союзу кардинально змінилася. І якщо раніше ніхто з нас не замислювався про те, на які гроші він буде жити в старості (багато хто пам'ятає, що середня пенсія радянського пенсіонера складала 132 рубля, а зарплата молодого інженера - 120 рублів), то тепер тягар відповідальності за формування майбутньої пенсії під чому перекладено з держави на плечі самих громадян. Багато хто з нас сьогодні відмахуються від думок про майбутню пенсію. Але реальність від цього не стає більш привабливою. У середньому по Російській Федерації коефіцієнт заміщення втраченого заробітку сьогодні становить 22% і має стійку тенденцію до зниження. Тобто людина, яка завтра йде на пенсію, повинен розуміти, що замість щомісячної зарплати, наприклад, в 10 000 рублів, він буде отримувати пенсію в 2 000 - 2 500 рублів на місяць. А його колега з такою ж зарплатою, але звільняється на пенсію через 5-7 років, отримає 1 700 - 2 200 рублів щомісячної пенсії. Якщо після усвідомлення даної інформації у людини виникає питання - а чи можна якось вплинути на розмір своєї майбутньої пенсії в бік його збільшення? - Можна! З 2002 року в нашій країні реалізується пенсійна реформа. Один із ключових її моментів - інвестування накопичувальної частини трудової пенсії і, відповідно, збільшення розміру майбутньої пенсії за рахунок інвестиційного доходу. Понад 50 мільйонів росіян мають в структурі своєї трудової пенсії накопичувальну частину. Тільки 1 мільйон з них обрали для інвестування накопичувальної частини пенсії той чи інший недержавний пенсійний фонд. І фонди, у свою чергу, не приховують, що ці люди - залізничники, нафтовики, металурги і т.п., тобто співробітники найбільших російських корпорацій, які реалізують додаткове пенсійне забезпечення своїх працівників через недержавні пенсійні фонди. Про що це говорить? Про те, що інформаційно-роз'яснювальна компанія щодо пенсійної реформи російською державою проводиться недостатньо, і весь тягар щодо подолання пенсійного інформаційного вакууму лягло сьогодні на плечі великих недержавних пенсійних фондів. А так як НПФи просто фізично не в змозі провести інформаційну компанію в масштабах всієї країни, то працівники великих корпорацій, і, в тому числі, наші шановні залізничники, опиняються у більш виграшному положенні по відношенню до решти громадян Росії, так як вони не обділені інформацією про реформу і, проявляючи елементарну економічну активність, вибирають фонд, що поєднує в собі надійність і прибутковість, збільшуючи, таким чином, розмір своєї майбутньої трудової пенсії.
Ще один варіант збільшення рівня доходів на пенсії - це формування додаткової, недержавної пенсії за рахунок власних коштів. У ВАТ «РЖД» діє унікальна корпоративна пенсійна система, заснована на паритетному принципі. Це означає, що на кожен рубль працівника такий же рубль дає РЖД, і на обидва ці рубля нараховується інвестиційний дохід.
Приєднуватися чи ні до договору НУО - усвідомлений і самостійний вибір кожного залізничника. І, з одного боку, всі ми пережили кілька років реформ, економічних криз і фінансових пірамід. Але, з іншого боку, ми щодня зустрічаємося з людьми, що йдуть на пенсію, і безповоротно жалкують про те, що колись вони з тих чи інших причин не задумалися про майбутнє і не приєдналися до договору НУО. І, ми вважаємо, гарним прикладом для тих, хто ще думає, будуть ті 120 000 залізничників, які вже щомісячно отримують з Фонду «Добробут» свою недержавну пенсію, середній розмір якої складає 2050 рублів. Нагадаємо, що величина трудової пенсії, що виплачується Пенсійним фондом Російської Федерації, в цілому по країні становить близько 3 000 рублів.
Недержавний пенсійний фонд «Добробут»
Недержавний пенсійний фонд «Добробут» заснований в 1996 році. Виконавчий директор Фонду - Сухорукова Олена Вікторівна. Число Учасників Фонду складає понад 1,4 млн. чоловік, Учасників-Вкладників 347 000 чоловік ..
До Ради Фонду входять: голова Російської профспілки залізничників і транспортних будівельників Микола Нікіфоров, виконавчий директор недержавного пенсійного фонду «Добробут» Вадим Морозов, президент ВАТ «Транскредитбанка» Сергій Пушкін, президент некомерційного партнерства «НОСФОР» Арій Оконішніков.
Пенсійні резерви НПФ "ДОБРОБУТ" перевищують 30 млрд. руб. У структуру фонду входять 18 філій і 39 відділень у 80 регіонах країни.
Накопичені ресурси і напрацьований досвід дозволяють фонду використовувати гнучку і ефективну систему формування програм недержавного пенсійного забезпечення.
Тож не випадково НПФ "ДОБРОБУТ" сьогодні входить до трійки лідерів недержавного пенсійного забезпечення нашої країни. За більшістю показників рівного йому в Росії немає.
У відповідність з Положенням "Про недержавне пенсійне забезпечення працівників ВАТ" РЖД "недержавний пенсійний фонд" ДОБРОБУТ "здійснює недержавне пенсійне забезпечення працівників ВАТ" Російські залізниці ".
Недержавний пенсійний фонд "ДОБРОБУТ" відзначив свій ювілей - йому виповнилося 10 років. Ювілей - це завжди привід озирнутися на пройдений шлях. У даному ж випадку це приємна нагода, адже до свого десятиріччя фонд прийшов з вельми гідними результатами.
За підсумками діяльності рейтингове агентство "Експерт РА" присвоїло недержавному пенсійному фонду "ДОБРОБУТ" вищий рейтинг А + + за двома основними блоками критеріїв - надійність і успішність. Крім того, фонд удостоєний громадського звання "Підприємство високої організації бухгалтерського обліку". За широкий спектр пенсійних послуг НПФ "ДОБРОБУТ" нагороджений срібною медаллю II Євроазіатського форуму інвестицій та інновацій.
А буквально днями фонд і ВАТ "РЖД" стали лауреатами премії "Пенсійний Оскар" в номінації "Краща корпоративна пенсійна система". Рішення про вручення премії приймають фахівці-"пенсійники", що працюють в органах влади, ЗМІ, бізнесі, некомерційних організаціях. Таке визнання колег по цеху дійсно дорогого коштує. І ця оцінка аж ніяк не з області емоцій - її переконливо підтверджують показники роботи.
Судіть самі: 297 недержавних пенсійних фондів, зареєстрованих на сьогодні в Росії, обслуговують 5,5 мільйона чоловік і виплачують мільйон пенсій. Так ось, 1,5 мільйона з них - це учасники НПФ "ДОБРОБУТ", а більше 100 тисяч ветеранів залізничної галузі отримують корпоративну недержавну пенсію. Перші недержавні галузеві пенсії були виплачені в 2000 році.
Недержавне пенсійне забезпечення - справа для Росії не нове. Зачатки пенсійної системи в Росії з'явилися в XVI столітті, коли в 1550 році Іван Грозний уперше ввів винагороду для людей, котрі втратили здоров'я на військовій службі. А галузева недержавна система Російських залізних доріг веде відлік з 25 серпня 1860 року. Саме в цей день імператор Олександр II підписав Найвищий Указ про створення емеритальних (емерит - вислуга, заслуга) каси інженерів шляхів сполучення.
Благородні традиції, закладені творцями корпоративної пенсійної системи російської "чавунці", через півтора століття активно продовжує і розвиває недержавний пенсійний фонд "ДОБРОБУТ". Як підкреслив президент ВАТ "РЖД" і голова ради НПФ "ДОБРОБУТ" Володимир Якунін, Російські залізниці здійснюють свою діяльність на основі принципу соціальної відповідальності. Це не тільки створення умов для ефективної праці та гідної винагороди працівників, але й участь залізничників у корпоративному пенсійному забезпеченні.
У 2004 році фонд розпочав діяльності з обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ). У 2005 році фонд уклав найбільшу по Росії число договорів ОПВ - більше 160 тисяч. Таким чином, в даний час фонд здійснює як додаткове недержавне пенсійне забезпечення, так і формування накопичувальної частини трудової пенсії в якості страховика по обов'язковому пенсійному страхуванню.
У наш прагматичний час слід пам'ятати про те, що молодість, на жаль, швидкоплинна, і якщо вже надана можливість подбати про те, щоб на схилі років отримувати відразу дві пенсії - державну та недержавну, то не скористатися цим шансом щонайменше недалекоглядно. Тим більше що гарантом збереження та примноження коштів майбутніх пенсіонерів виступають ВАТ "РЖД" і НПФ "ДОБРОБУТ" - надійні партнери, ділова репутація яких бездоганна.
Нормативні документи
Федеральний закон від 24.07.2002 № 111 "Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії в Російській Федерації
Федеральний закон від 07.05.1998 № 75 "Про недержавні пенсійні фонди"
Постанова уряду № 798. Правила повідомлення недержавним пенсійним фондом, що здійснюють обов'язкове пенсійне страхування, Міністерства праці і соціального розвитку Російської Федерації та Пенсійного фонду Російської Федерації про знову укладених ним договорів про обов'язкове пенсійне страхування
Постанова Уряду Російської Федерації від 30.12.2003 № 55. "Про затвердження Правила передачі пенсійних накопичень для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії з одного недержавного пенсійного фонду в інший недержавний пенсійний фонд або з недержавного пенсійного фонду до Пенсійного фонду Російської Федерації та визначення їх вартості
Постанова Уряду Російської Федерації від 06.02.2004 № 60. Про затвердження форм типового договору про обов'язкове пенсійне страхування між недержавним пенсійним фондом і застрахованою особою, форм заяв застрахованої особи про перехід в недержавний пенсійний фонд і про перехід до Пенсійного фонду Російської Федерації
Постанова Уряду Російської Федерації № 77. "Про затвердження типових страхових правил недержавного пенсійного фонду, що здійснює діяльність з обов'язкового пенсійного страхування.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішенням Ради Фонду
Некомерційної організації
«Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »
Протокол від 18 вересня 2003 р. № 46
Голова Ради Фонду
_______________________ В.І. Якунін
У С Т А В
НЕКОМЕРЦІЙНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«НЕДЕРЖАВНИЙ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД
«ДОБРОБУТ»
(Редакція 2003 року)
Москва
2003
Некомерційна організація «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ », іменована надалі« Фонд », створена рішенням зборів засновників (протокол від 24 листопада 1995 року № 1) відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 16 вересня 1992 року № 1077 «Про недержавні пенсійні фонди» та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Нова редакція Статуту викликана необхідністю приведення його у відповідність з Федеральним законом від 07 травня 1998 року № 75-ФЗ «Про недержавні пенсійні фонди» (у редакції Федерального закону від 10 січня 2003 року № 14-ФЗ) (далі - Закон про НПФ).
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Повне найменування Фонду російською мовою: Некомерційна організація «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ ».
Скорочене найменування Фонду російською мовою: НВФ «ДОБРОБУТ».
Повне найменування Фонду на англійською мовою: Non-commercial organization "Non-State Pension Fund« BLAGOSOSTOYANIE ».
Скорочене найменування Фонду англійською мовою: Non - State Pension Fund «BLAGOSOSTOYANIE».
1.2. Місце знаходження Фонду: Російська Федерація, 107174, Москва, вул. Нова Басманная, д. 13 / 2, стор 3.
1.3. Фонд є особливою організаційно-правовою формою некомерційної організації, винятковими видами діяльності якої є:
діяльність з недержавного пенсійного забезпечення учасників Фонду відповідно до договорів недержавного пенсійного забезпечення (далі - пенсійні договори);
діяльність у якості страховика по обов'язковому пенсійному страхуванню відповідно до Федерального закону від 15 грудня 2001 року № 167-ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" і договорами про обов'язкове пенсійне страхування;
діяльність у якості страховика з професійного пенсійному страхуванню відповідно до федерального закону і договорами про створення професійних пенсійних систем.
1. 4. Фонд набуває прав юридичної особи з дати державної реєстрації відповідно до законодавства Російської Федерації.
1.5. Фонд має право на здійснення діяльності, зазначеної в пункті 1.3 цього Статуту, з дати отримання ліцензії в порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.
1.6. Фонд має самостійний баланс, печатку з повним найменуванням Фонду російською мовою. Фонд може мати штампи і бланки зі своїм найменуванням, а також зареєстровану в установленому порядку емблему.
Фонд відкриває в установленому порядку розрахункові та інші рахунки, в тому числі валютні, в банках та інших кредитних організаціях.
1.7. Відповідно до мети своєї діяльності Фонд має право укладати договори, мати у власності майно, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем, третьою особою в судах судової системи Російської Федерації, іноземних і третейських судах.
1.8. Фонд є власником належного йому майна, включаючи пенсійні резерви і пенсійні накопичення.
1.9. Фонд відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
На кошти пенсійних резервів не може бути звернено стягнення за боргами Фонду (за винятком боргів Фонду перед його учасниками), вкладників, страхувальників, керуючої компанії (керуючих компаній), спеціалізованого депозитарію та інших третіх осіб, включаючи застрахованих осіб та учасників, до них також не можуть застосовуватися заходи щодо забезпечення заявлених вимог, у тому числі арешт майна.
Стягнення за боргами застрахованих осіб і учасників може бути звернено на виплати, здійснювані Фондом на користь відповідних осіб, на підставі рішення суду.
1.10. Засновники, вкладники, страхувальники, учасники, застраховані особи, а також держава не відповідають за зобов'язаннями Фонду, так само як Фонд не відповідає за зобов'язаннями його засновників, вкладників, страхувальників, учасників, застрахованих осіб і держави.
1.11. Фонд самостійний в організації своєї структури і в здійсненні статутної діяльності.
1.12. Фонд створений без обмеження терміну діяльності.
1.13. Фонд має право створювати свої філіали і відкривати представництва на території Російської Федерації відповідно до законодавства Російської Федерації.
Філії та представництва не є юридичними особами, наділяються майном Фонду і діють на підставі затвердженого Виконавчим директором Фонду положення.
Керівники філії та представництва призначаються Виконавчою дирекцією Фонду відповідно до цього Статуту і діють на підставі довіреності, яка видається Виконавчим директором Фонду.
1.14. Фонд має такі філії:
Куйбишевський філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Самарі;
Московська філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Москві;
Жовтневий філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »у місті Санкт-Петербурзі;
Приволзький філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Саратові;
Приморська філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Владивостоці;
Сахалінський філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Южно-Сахалінську;
Свердловський філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Єкатеринбурзі;
Північний філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »у місті Ярославлі;
Північно-Кавказький філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »у місті Ростові-на-Дону;
Південно-Східна філія Некомерційної організації «Недержавний пенсійний фонд« ДОБРОБУТ »в місті Воронежі;
2. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ФОНДУ
2.1. Метою діяльності Фонду є соціальне забезпечення громадян - учасників Фонду та застрахованих осіб у формі виплати їм недержавних пенсій, накопичувальної частини трудової пенсії та професійної пенсії.
2.2. Предметом діяльності Фонду є:
недержавне пенсійне забезпечення учасників Фонду;
здійснення обов'язків страховика по обов'язковому пенсійному страхуванню;
здійснення обов'язків страховика з професійного пенсійного страхування.
2.3. Діяльність Фонду з недержавного пенсійного забезпечення учасників Фонду здійснюється на добровільних засадах і включає в себе акумулювання пенсійних внесків, розміщення і організацію розміщення пенсійних резервів, облік пенсійних зобов'язань Фонду, призначення та виплату недержавних пенсій учасникам Фонду.
Діяльність Фонду як страховика по обов'язковому пенсійному страхуванню включає в себе акумулювання коштів пенсійних накопичень, організацію інвестування коштів пенсійних накопичень, облік коштів пенсійних накопичень застрахованих осіб, призначення та виплату накопичувальної частини трудової пенсії застрахованим особам.
Діяльність Фонду як страховика з професійного пенсійного страхування включає в себе акумулювання коштів пенсійних накопичень, інвестування коштів пенсійних накопичень, облік коштів пенсійних накопичень застрахованих осіб, призначення та виплату професійних пенсій застрахованим особам і регулюється федеральним законом.
2.4. Фонд не має в якості основної мети своєї діяльності одержання прибутку і не розподіляє отриманий прибуток між засновниками.
2.5. Фонд здійснює діяльність з недержавного пенсійного забезпечення незалежно від здійснення діяльності щодо обов'язкового пенсійного страхування і за професійною пенсійному страхуванню.
Фонд здійснює діяльність в якості страховика по обов'язковому пенсійному страхуванню незалежно від здійснення діяльності з недержавного пенсійного забезпечення та за професійною пенсійному страхуванню.
Фонд здійснює діяльність в якості страховика з професійного пенсійному страхуванню незалежно від здійснення діяльності з недержавного пенсійного забезпечення та по обов'язковому пенсійному страхуванню.
3. ФУНКЦІЇ ФОНДУ
3.1. Фонд здійснює свою діяльність відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації, Федеральним законом від 12 січня 1996 року № 7-ФЗ «Про некомерційних організаціях» та Законом про НПФ, іншими федеральними законами та нормативними правовими актами Російської Федерації, а також цим Статутом та правилами Фонду .
3.2. Фонд виконує наступні функції:
розробляє правила Фонду (пенсійні та страхові);
укладає пенсійні договори, договори про обов'язкове пенсійне страхування та договори про створення професійних пенсійних систем;
акумулює пенсійні внески і кошти пенсійних накопичень;
веде пенсійні рахунки недержавного пенсійного забезпечення;
веде пенсійні рахунки накопичувальної частини трудової пенсії з урахуванням вимог Федерального закону від 01 квітня 1996 року № 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування";
веде пенсійні рахунки професійних пенсійних систем;
інформує вкладників, учасників та застрахованих осіб про стан зазначених рахунків;
укладає договори з іншими організаціями про надання послуг з організаційного, інформаційного та технічного забезпечення діяльності Фонду;
оплачує послуги і відшкодовує витрати інших організацій, що надають послуги з організаційного, інформаційного та технічного забезпечення діяльності Фонду, окремо за видами діяльності Фонду за рахунок майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду, у тому числі за рахунок частини доходу, отриманого від розміщення коштів пенсійних резервів та інвестування коштів пенсійних накопичень, що спрямовується на формування майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду;
визначає інвестиційну стратегію при розміщенні коштів пенсійних резервів та інвестуванні коштів пенсійних накопичень;
формує майно, призначене для забезпечення статутної діяльності, і розміщує складові його грошові кошти;
формує пенсійні резерви, організовує розміщення коштів пенсійних резервів і розміщує пенсійні резерви;
організовує інвестування коштів пенсійних накопичень;
проводить призначення і здійснює виплати недержавних пенсій учасникам;
проводить призначення і здійснює виплати накопичувальної частини трудової пенсії застрахованим особам або виплати їх правонаступникам;
проводить призначення і здійснює виплати професійних пенсій;
вживає заходів щодо забезпечення повної та своєчасної сплати вкладниками пенсійних внесків;
надає інформацію про свою діяльність у порядку, встановленому уповноваженим центральним органом виконавчої влади;
забезпечує захист конфіденційної інформації;
здійснює інші функції для забезпечення статутної діяльності Фонду.
4. ВЛАСНЕ МАЙНО ФОНДУ І СУКУПНИЙ ВКЛАД ЗАСНОВНИКІВ
4.1. Власне майно Фонду підрозділяється на майно, призначене для забезпечення статутної діяльності Фонду, а також пенсійні резерви і пенсійні накопичення.
Власне майно Фонду може бути представлено рухомим і нерухомим майном, включаючи гроші, валютні цінності, цінні папери, іншим майном, в тому числі майновими та особистими немайновими правами, а також нематеріальними активами.
4.2. Майно, призначене для забезпечення статутної діяльності Фонду, утворюється за рахунок:
сукупного внеску засновників (вкладу засновника);
цільових внесків вкладників, частини доходу Фонду від розміщення пенсійних резервів та інвестування коштів пенсійних накопичень;
доходу Фонду від використання майна, в тому числі розміщення, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду;
благодійних внесків та інших законних надходжень.
4.3. Для забезпечення своєї платоспроможності за зобов'язаннями перед учасниками Фонд формує пенсійні резерви.
Для забезпечення своєї платоспроможності за зобов'язаннями перед застрахованими особами Фонд формує пенсійні накопичення.
Для забезпечення стійкості виконання зобов'язань перед учасниками Фонд створює страховий резерв. Нормативний розмір страхового резерву та порядок його формування і використання встановлюються уповноваженим центральним органом виконавчої влади та положенням про страховий резерві, яке затверджується Радою Фонду.
4.4. Пенсійні резерви включають в себе резерви покриття пенсійних зобов'язань, страховий резерв і формуються за рахунок:
пенсійних внесків;
доходу Фонду від розміщення пенсійних резервів;
цільових надходжень.
4.5. Пенсійні накопичення формуються за рахунок:
достроково виплачених з Пенсійного фонду Російської Федерації до Фонду за заявою застрахованої особи коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунка застрахованої особи, включаючи страхові внески на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії, що надійшли до Пенсійного фонду Російської Федерації для подальшої передачі до Фонду та ще не передані керуючої компанії;
коштів, переданих Фондом у довірче управління компанії, що, включаючи чистий фінансовий результат від реалізації активів, зміна ринкової вартості інвестиційного портфеля за рахунок переоцінки на звітну дату;
коштів, що надійшли до Фонду від керуючих компаній для виплати застрахованим особам або їх правонаступників і ще не спрямованих на виплату накопичувальної частини трудової пенсії;
коштів, переданих до Фонду попереднім страховиком (фондом) у зв'язку з укладенням застрахованою особою з Фондом договору про обов'язкове пенсійне страхування;
коштів, що надійшли до Фонду від керуючих компаній для передачі до Пенсійного фонду Російської Федерації або інші недержавні пенсійні фонди й ще не передані до Пенсійного фонду Російської Федерації або інші недержавні пенсійні фонди.
4.6. Сукупний внесок засновників формується за рахунок внесків засновників Фонду. Розмір сукупного внеску засновників, сформований за рахунок грошових коштів, на дату затвердження цього Статуту становить 51800000 (П'ятдесят один мільйон вісімсот тисяч) рублів. Грошова оцінка не грошових внесків в сукупний внесок засновників затверджується рішенням Ради Фонду. Загальний розмір сукупного внеску засновників, внесеного до Фонду грошовими коштами, не може бути менше встановленого чинним законодавством Російської Федерації.
4.7. Майно, передане Фонду його засновниками, є власністю Фонду.
4.8. В період діяльності Фонду розмір сукупного внеску засновників Фонду може бути збільшено рішенням Ради Фонду.
Рішенням Ради Фонду збільшення сукупного внеску засновників може здійснюватися за рахунок додаткових внесків засновників (засновника) Фонду, і (або) за рахунок внесків третіх юридичних (фізичних) осіб.
Якщо Рада Фонду прийняв рішення про збільшення сукупного внеску засновників за рахунок додаткових внесків засновників (засновника), термін внесення додаткового вкладу засновниками (засновником) не може перевищувати шістдесяти днів з дня прийняття відповідного рішення Радою Фонду. У разі невиконання зобов'язань з формування сукупного внеску засновників, рішення Ради Фонду з даного питання втрачає юридичну силу.
4.9. Фонд веде облік осіб, які зробили внесок у сукупний внесок засновників Фонду, в окремому Реєстрі. Запис у Реєстрі проводиться на дату фактичного внесення вкладу згідно з даними первинних бухгалтерських документів. Цією датою визначається момент отримання особами (особою), які зробили внесок у сукупний внесок засновників Фонду, немайнових прав з управління Фондом. Виконавча дирекція Фонду здійснює ведення та зберігання Реєстру в порядку, аналогічному зберігання установчих документів Фонду, а також ознайомлення з ним в порядку, аналогічному порядку надання установчих документів Фонду.
5. РОЗПОДІЛ ДОХОДУ ВІД РОЗМІЩЕННЯ ПЕНСІЙНИХ РЕЗЕРВІВ І ІНВЕСТУВАННЯ коштів пенсійних накопичень
5.1. Дохід, отриманий від розміщення коштів пенсійних резервів, спрямовується на поповнення коштів пенсійних резервів, на покриття витрат, пов'язаних із забезпеченням статутної діяльності Фонду, і на формування майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду.
5.2. Дохід, отриманий від інвестування коштів пенсійних накопичень, спрямовується на поповнення коштів пенсійних накопичень, на покриття витрат, пов'язаних із забезпеченням статутної діяльності Фонду, і на формування майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду.
5.3. Покриття витрат, пов'язаних із забезпеченням статутної діяльності Фонду, здійснюється також за рахунок використання майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду, і доходу, отриманого від розміщення коштів пенсійних резервів та інвестування коштів пенсійних накопичень.
5.4. Розмір відрахувань на формування майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду, і покриття витрат, пов'язаних із забезпеченням статутної діяльності Фонду, не повинен перевищувати в сумі п'ятнадцять відсотків доходу, отриманого від розміщення коштів пенсійних резервів, і п'ятнадцять відсотків доходу, отриманого від інвестування коштів пенсійних накопичень, після вирахування винагороди управляючої компанії (керуючих компаній) і спеціалізованому депозитарію Фонду та сплачених податків.
6. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ФОНДОМ ТА ОРГАНИ КОНТРОЛЮ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ
6.1. Органами управління Фонду є Рада Фонду та Виконавчий орган.
Органом, який виконує наглядові функції та забезпечує громадський контроль за діяльністю Фонду, є Піклувальна рада.
Органом, що здійснює оперативний контроль за діяльністю Виконавчого органу Фонду, є Ревізійна комісія.
6.2. Вищим органом управління Фонду є Рада Фонду, який здійснює загальне керівництво діяльністю Фонду та забезпечує дотримання Фондом цілей, в інтересах яких він був створений.
6.3. Виконавчим органом Фонду, що здійснює оперативне управління діяльністю Фонду, є Виконавчий директор і Виконавча дирекція, які діють на підставі цього Статуту та положення про Виконавчий орган, що затверджується Радою Фонду.
7. РАДА ФОНДУ
7.1. Рада Фонду формується з повноважних представників засновників (по одному представнику від кожного засновника) та Виконавчого директора Фонду (за посадою).
7.2. Повноважними представниками засновників можуть бути особи, які мають право відповідно до установчих документів діяти без довіреності, або інші особи, що діють на підставі довіреності, оформленої відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
7.3. Рада Фонду очолює голова Ради Фонду, який організовує його роботу та головує на її засіданнях.
У разі відсутності голови Ради Фонду функції головуючого на засіданні здійснює заступник голови Ради Фонду, а в разі його відсутності, один з членів Ради Фонду за рішенням Ради Фонду.
Голова Ради Фонду та його заступники обираються з членів Ради Фонду на три роки з правом подальшого переобрання.
7.4. У разі припинення повноважень голови Ради Фонду та / або його заступників як представників засновників Фонду і, відповідно, членів Ради Фонду (у результаті відкликання засновником доручення і т.д.), їх повноваження як голови Ради Фонду та / або його заступників вважаються припиненими без прийняття Радою Фонду рішення з цього питання.
7.5. До компетенції Ради Фонду належить:
1) внесення змін та доповнень до Статуту Фонду або затвердження Статуту Фонду у новій редакції;
2) визначення пріоритетних напрямів діяльності Фонду, принципів формування та використання власного майна Фонду;
3) затвердження річного фінансового плану (кошторису витрат і доходів на забезпечення статутної діяльності Фонду) та внесення до нього змін;
4) затвердження річного звіту та річного бухгалтерського балансу Фонду з урахуванням висновку Ревізійної комісії;
5) затвердження Плану розміщення пенсійних резервів і внесення до нього змін (уточнень);
6) створення (ліквідація) філій Фонду; відкриття (закриття) представництв Фонду;
7) прийом і виключення юридичних (фізичних) осіб зі складу засновників Фонду відповідно до вимог цього Статуту;
8) затвердження положення про Раду Фонду, положення про Ревізійну комісію, положення про Опікунській раді, положення про Виконавчий орган, положення про страховий резерві, внутрішнього регламенту з розміщення власного майна Фонду, а також типового положення про філії (представництва);
7.6. Рада Фонду приймає рішення на своїх засіданнях. Засідання Ради Фонду скликаються не рідше одного разу на рік головою Ради Фонду (у разі його відсутності - заступником голови), або на вимогу не менше однієї третини членів Ради Фонду, на вимогу Ревізійної комісії, або з ініціативи Виконавчого директора Фонду, Виконавчої дирекції, Піклувальної ради Фонду. Засідання Ради Фонду організуються Виконавчим директором Фонду.
Члени Ради Фонду сповіщаються про скликання засідання не пізніше, ніж за три дні до дати його проведення із зазначенням питань, які виносяться на розгляд Ради Фонду.
Порядок скликання і проведення засідань Ради Фонду, обрання голови Ради Фонду, покладання обов'язків голови Ради Фонду в разі його відсутності на членів Ради Фонду, порядок оформлення протоколу засідання Ради Фонду визначаються положенням про Раду Фонду, що затверджується Радою Фонду.
7.7. Засідання Ради Фонду вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше половини його членів.
На засіданні кожен член Ради Фонду має один голос. Передача голосу одним членом Ради Фонду іншому члену Ради Фонду не допускається.
7.8. Рішення Ради Фонду з питань, що належать до її виключної компетенції, приймаються, якщо за них проголосувало не менше 2 / 3 членів Ради Фонду.
Інші рішення приймаються більшістю голосів членів Ради Фонду, присутніх на засіданні.
7.9. Рада Фонду має право виключити юридична (фізична) особа зі складу засновників Фонду у випадках:
втрати зв'язку із засновником внаслідок його ліквідації (смерті);
фактичного припинення діяльності засновника.
За вказаною питання Рада Фонду приймає рішення без урахування голосу виключається засновника Фонду.
7.10. Засідання Ради Фонду, на якому заслуховується річний звіт Виконавчого органу Фонду, затверджується річний баланс Фонду та фінансовий план (кошторис доходів і витрат на забезпечення статутної діяльності Фонду), проводиться не пізніше трьох місяців після закінчення календарного (фінансового) року.
Аж до затвердження Радою Фонду фінансового плану (кошторису витрат і доходів на забезпечення статутної діяльності Фонду) на поточний рік, Фонд здійснює свою діяльність на основі нормативів, передбачених у фінансовому плані (кошторисі доходів і видатків) на четвертий квартал минулого року.
7.11. Рішення Ради Фонду оформляються протоколом засідання, що підписується головою Ради Фонду, у разі його відсутності - заступником голови, або особою, що здійснює його функції за рішенням Ради Фонду, та секретарем засідання.
Рішення Ради Фонду обов'язкові для Виконавчого директора та Виконавчої дирекції Фонду, якщо вони прийняті в межах компетенції Ради Фонду та відповідно до чинного законодавства Російської Федерації. У разі незгоди Виконавчого директора та / або Виконавчої дирекції Фонду з рішенням Ради Фонду, воно може бути оскаржене до арбітражного суду відповідно до законодавства Російської Федерації.
7.12. Члени Ради Фонду має право одержувати будь-яку інформацію з питань діяльності Фонду з дотриманням порядку надання відповідної інформації та забезпеченням конфіденційності отриманих відомостей.
7.13. Фонд не має права здійснювати виплату винагороди членам Ради Фонду за виконання ними покладених на них функцій, за винятком компенсації витрат, безпосередньо пов'язаних з участю в роботі Ради Фонду.
8. ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН
8.1. Виконавчим органом Фонду, що здійснює оперативне управління діяльністю Фонду, є Виконавчий директор і Виконавча дирекція. Виконавчий директор і Виконавча дирекція здійснюють оперативне управління діяльністю Фонду відповідно до законодавства Російської Федерації, цим Статутом та положенням про Виконавчий орган, затверджується Радою Фонду. Виконавчий директор і Виконавча дирекція підконтрольні і підзвітні Раді Фонду.
8.2. Виконавчий директор очолює Виконавчу дирекцію. До складу Виконавчої дирекції крім Виконавчого директора входять посадові особи Фонду, визначаються Радою Фонду.
8.3. Виконавчий директор Фонду здійснює безпосереднє управління поточною діяльністю Фонду та керує роботою Виконавчої дирекції.
8.4. Виконавчий директор Фонду:
без довіреності діє від імені Фонду на підставі цього Статуту, представляє його інтереси, розпоряджається майном Фонду;
від імені Фонду без довіреності укладає договори недержавного пенсійного забезпечення, договори про обов'язкове пенсійне страхування, договори про створення професійної пенсійної системи, договори з керуючим (керуючими), депозитарієм (депозитаріями), інші договори, угоди, видає доручення, відкриває розрахункові та інші рахунки в банках;
приймає на роботу і звільняє працівників Фонду, підписує з ними трудові договори, звільняє їх з посади, заохочує працівників, що відрізнилися, накладає дисциплінарні стягнення;
підписує трудові договори з директорами та головними бухгалтерами філій Фонду;
підписує трудові договори з керівниками представництв Фонду;
видає і підписує накази і розпорядження;
розподіляє обов'язки між керівниками структурних підрозділів Фонду;
організовує ведення управлінського, бухгалтерського, податкового та статистичного обліку у Фонді;
готує проведення засідань Виконавчої дирекції та Ради Фонду;
організовує контроль за своєчасним і повним надходженням до Фонду пенсійних внесків, страхових внесків, доходу від розміщення пенсійних резервів та інвестування коштів пенсійних накопичень, а також інших законних надходжень;
8.5. До компетенції Виконавчої дирекції належить вирішення наступних питань:
визначення чисельності, затвердження та зміна штатного розкладу Фонду (за винятком структури Виконавчої дирекції), філій та представництв;
призначення та звільнення з посади директорів та головних бухгалтерів філій;
призначення та звільнення з посади керівників представництв;
визначення загальних сум коштів, що витрачаються на оплату праці та матеріальне заохочення працівників Фонду, його філій та представництв;
затвердження квартальних фінансових планів (кошторисів доходів і видатків на забезпечення статутної діяльності Фонду) та внесення змін до них;
затвердження порядку використання коштів на забезпечення статутної діяльності Фонду відповідно до затвердженого фінансового плану (кошторису доходів і витрат);
визначення необхідності участі в інших організаціях;
визначення пріоритетних напрямків розміщення пенсійних резервів та інвестування коштів пенсійних накопичень Фонду;
8.6. Рішення Виконавчої дирекції оформляються протоколом і реалізуються наказами чи розпорядженнями Виконавчого директора Фонду.
8.7. Порядок виконання Виконавчою дирекцією своїх функцій визначається Радою Фонду.
8.8. Виконавчий директор Фонду та інші члени Виконавчої дирекції призначаються на посаду на підставі рішення Ради Фонду та укладених з ними трудових договорів, що підписуються від імені Фонду головою Ради Фонду.
Дострокове звільнення з посади Виконавчого директора Фонду та інших членів Виконавчої дирекції проводиться на підставі рішення Ради Фонду відповідно до законодавства Російської Федерації та умов трудового договору.
8.9. У період відсутності Виконавчого директора Фонду його обов'язки виконує призначений ним заступник.
8.10. Термін повноважень Виконавчого директора Фонду та інших членів Виконавчої дирекції становить три роки.
8.11. На членів Виконавчої дирекції поширюються особливості регулювання праці, встановлені Трудовим кодексом Російської Федерації для керівників організації.
9. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ
9.1. Для контролю за фінансовою та господарською діяльністю Фонду Рада Фонду обирається строком на три роки Ревізійну комісію. Члени Ревізійної комісії призначаються Радою Фонду.
Порядок формування, повноваження Ревізійної комісії та порядок прийняття рішень визначаються положенням про Ревізійну комісію, що затверджується Радою Фонду.
9.2. Ревізійна комісія здійснює контроль за діяльністю Виконавчого директора та Виконавчої дирекції Фонду, а також філій і представництв Фонду, стежить за порядком витрачання коштів, один раз на рік проводить планові ревізії і представляє їх результати на обговорення і затвердження Ради Фонду.
Виконавчий директор Фонду, а також керівники філій та представництв Фонду забезпечують надання в розпорядження членів Ревізійної комісії необхідних для проведення ревізії матеріалів.
9.3. За рішенням Ради Фонду, Виконавчої дирекції, Опікунської ради, на вимогу не менше трьох засновників Фонду, за власною ініціативою Ревізійної комісії, а також на вимогу Виконавчого директора, можуть бути проведені позапланові ревізії.
9.4. Ревізійна комісія має право:
проводити повну або часткову ревізію фінансово-господарської діяльності Фонду, його філій та представництв;
проводити перевірку надходжень пенсійних і страхових внесків на пенсійні рахунки учасників та застрахованих осіб, перевірку використання коштів та правильності виплат недержавних пенсій, накопичувальної частини трудових пенсій та професійних пенсій;
здійснювати контроль законності діяльності Фонду в частині вимог Федерального закону «Про протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом»;
оцінювати правильність визначення збитку, нанесеного Фонду неправомірними діями посадових осіб Фонду, і клопотати перед Радою Фонду про притягнення посадових осіб Фонду до майнової та кримінальної відповідальності.
9.5. Члени Ревізійної комісії вправі вимагати від посадових осіб Фонду надання необхідної інформації, документів чи особистих пояснень.
9.6. Ревізійна комісія доповідає про результати своїх перевірок Раді Фонду.
9.7. Не пізніше, ніж за десять днів до скликання щорічного засідання Ради Фонду Ревізійна комісія представляє до Ради Фонду свій висновок щодо щорічного звіту Виконавчого органу Фонду і річного балансу Фонду, узагальнююче і відображає результати перевірок.
У висновку відображаються висновки Ревізійної комісії та її пропозиції щодо проекту рішення Ради Фонду.
10. ОПІКУНСЬКОЇ РАДИ
10.1. Нагляд за діяльністю Фонду та захист інтересів вкладників та учасників Фонду здійснює Піклувальна рада.
10.2. Порядок формування, повноваження Опікунської ради та порядок прийняття ним рішень визначаються цим Статутом та положенням про Опікунській раді, що затверджується Радою Фонду.
10.3. До складу Опікунської ради Фонду включаються:
повноважні представники вкладників, учасників Фонду та застрахованих осіб, яким при прийнятті рішень належить не менше половини голосів;
інші особи, склад яких визначений положенням про Опікунській раді Фонду.
10.4. Члени Опікунської ради Фонду виконують свої обов'язки безоплатно.
10.5. Рішення Опікунської ради Фонду оформляються протоколом засідання Опікунської ради і є підставою для розгляду на засіданні Ради Фонду.
11. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ ФОНДУ
11.1. Фонд веде оперативний, бухгалтерський, статистичний і податковий облік своєї діяльності відповідно до нормативів, встановлених законодавством Російської Федерації.
11.2. Фонд зобов'язаний при здійсненні бухгалтерського обліку не допускати змішування майна, призначеного для забезпечення статутної діяльності Фонду, та майна, що становить пенсійні резерви, і майна, що становить кошти пенсійних накопичень.
Фонд веде облік коштів пенсійних резервів, коштів пенсійних накопичень і відповідних виплат окремо з недержавного пенсійного забезпечення, окремо по обов'язковому пенсійному страхуванню та окремо з професійного пенсійного страхування.
11.3. Бухгалтерська звітність Фонду за підсумками звітного року підтверджується висновком незалежного аудитора.
11.4. Фонд зобов'язаний забезпечувати збереження документів за пенсійними рахунками недержавного пенсійного забезпечення протягом трьох років, починаючи з дня виконання своїх зобов'язань за пенсійним договором.
Фонд зобов'язаний забезпечувати збереження документів за пенсійними рахунками накопичувальної частини трудової пенсії протягом усього життя застрахованої особи, а після його смерті - протягом терміну, передбаченого порядком зберігання пенсійних справ відповідно до законодавства Російської Федерації.
11.5. Фонд надає уповноваженому федеральний орган один раз на рік висновок за результатами актуарного оцінювання, проведеного актуарієм.
11.6. Звітним роком Фонду є календарний рік з 1 січня по 31 грудня включно.
Фонд представляє річний звіт про свою діяльність у порядку і строки, які встановлені уповноваженим федеральним органом.
11.7. Фонд щоквартально подає в уповноважений державний орган звіт встановленої форми з обов'язкового пенсійного страхування.
11.8. Облік коштів пенсійних накопичень для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії у Фонді ведеться на пенсійному рахунку накопичувальної частини трудової пенсії застрахованої особи.
11.9. Одному застрахованій особі у Фонді відкривається тільки один пенсійний рахунок накопичувальної частини трудової пенсії.
11.10. Фонд веде відокремлений облік операцій, пов'язаних з пенсійними накопиченнями для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії. Для здійснення операцій з коштами пенсійних накопичень Фонд відкриває окремі банківські рахунки кредитної організації, що задовольняє вимогам Федерального закону від 24 липня 2002 року № 111-ФЗ "Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії в Російській Федерації".
11.11. Фонд зобов'язаний вести облік пенсійних накопичень окремо від інших операцій.
11.12. Фонд щорічно проводить звірку інформації про розмір коштів пенсійних накопичень, облікованих на пенсійних рахунках накопичувальної частини трудової пенсії, наростаючим підсумком з загальним обсягом коштів пенсійних накопичень Фонду, включаючи звірку за минулий фінансовий рік.
11.13. За результатами звірки формуються звітні документи, що надаються в уповноважений державний орган.
11.14. Фонд зобов'язаний публікувати річний звіт про свою діяльність в періодичній пресі не рідше одного разу на рік.
12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ФОНДУ
12.1. Реорганізація Фонду може відбуватися шляхом злиття, поділу, приєднання, виділення.
Реорганізація Фонду здійснюється на підставі рішення Ради Фонду за погодженням з уповноваженим федеральним органом за умови не погіршення умов недержавного пенсійного забезпечення учасників та обов'язкового пенсійного страхування застрахованих осіб відповідно до висновків аудитора і актуарія.
12.2. Фонд вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації знову виниклої організації (організацій).
При реорганізації Фонду у формі приєднання до нього інший організації, Фонд вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаної організації.
12.3. При реорганізації Фонду його права і обов'язки переходять до його правонаступників без шкоди для вкладників, учасників та застрахованих осіб Фонду згідно з передавальним актом або розділовим балансом.
13. ЛІКВІДАЦІЯ ФОНДУ
13.1. Рішення про ліквідацію Фонду може прийняти тільки суд за заявою зацікавлених осіб.
Фонд може бути ліквідований:
якщо майна Фонду недостатньо для здійснення його цілей і ймовірність отримання необхідного майна нереальна;
якщо цілі Фонду не можуть бути досягнуті, а необхідні зміни цілей Фонду не можуть бути зроблені;
в разі ухилення Фондом у його діяльності від цілей, передбачених цим Статутом;
в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації.
13.2. При ліквідації Фонду повноваження з управління справами Фонду переходять до ліквідаційної комісії, яка призначається засновниками Фонду або органом, який прийняв рішення про ліквідацію Фонду
13.3. Ліквідаційна комісія поміщає в органах друку, публікацію про ліквідацію Фонду, порядок і строк заявлення вимог його кредиторами. Строк заявлення вимог кредиторами не може бути менше ніж два місяці з дня публікації про ліквідацію Фонду.
14. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
14.1. Якщо з будь-якого приводу одне або більше положень цього Статуту будуть визнані нечинними, що не мають сили або недійсними, інші положення цього Статуту будуть залишатися в силі.
14.2. Будь-які зміни і доповнення до цього Статуту реєструються відповідно до законодавства Російської Федерації. Зміни Статуту Фонду набирають чинності з моменту їх державної реєстрації.