Організація виробництва на підприємствах автомобільного транспорту

Опис посадових обов'язків керівників служб, під

розділень

Директор АТП.
Посадові обов'язки. Керує відповідно до чинного законодавства всіма видами діяльності підприємства. Організовує роботу й ефективну взаємодію виробничих одиниць, цехів та інших структурних підрозділів підприємства, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і вдосконалення виробництва, його відповідності найкращим світовим зразкам з метою найбільш повного задоволення потреб народного господарства і населення у відповідних видах продукції, всебічне підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва і якості продукції на основі широкого впровадження нової техніки і прогресивної технології, наукової організації праці, виробництва і управління, удосконалення господарського механізму. Забезпечує виконання підприємством всіх зобов'язань перед федеральним і місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських та трудових договорів та бізнес-планів. Організує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі широкого використання новітньої техніки і технології, прогресивних форм управління та організації праці, науково обгрунтованих нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду з метою всебічного підвищення технічного рівня і якості продукції (послуг) , економічної ефективності виробництва, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, по найкращому використанню знань і досвіду працівників, створення безпечних і сприятливих умов для їх праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Забезпечує правильне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колективності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника за доручену йому справу і результати всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав і доручає виконання окремих виробничо-господарських функцій іншим посадовим особам - заступникам директора, керівникам виробничих одиниць, а також функціональних і виробничих підрозділів підприємства. Забезпечує дотримання законності в діяльності підприємства та здійснення його господарсько-економічних зв'язків, використання правових засобів для фінансового управління в ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин, забезпечення інвестиційної привабливості підприємства з метою підтримки і розширення масштабів підприємницької діяльності. Захищає майнові інтереси підприємства в суді, арбітражі, органах державної влади і управління.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні матеріали вищестоящих та інших органів, що стосуються діяльності підприємства; профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства; перспективи технічного, економічного і соціального розвитку галузі і підприємства; виробничі потужності підприємства; технологію виробництва продукції підприємства ; порядок розроблення та затвердження планів виробничо-господарської діяльності підприємства; методи господарювання та управління підприємством, порядок укладення та виконання господарських договорів; досягнення науки і техніки в зарубіжних країнах у відповідній галузі виробництва та досвід передових підприємств; економіку, організацію виробництва, праці та управління, основи законодавства Росії, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Вища технічна або інженерно-економічну освіту та стаж роботи на керівних посадах відповідної профілю підприємства галузі виробництва не менше 5 років.
Головний інженер.
Посадові обов'язки. Визначає технічну політику, перспективи розвитку підприємства та шляхи реалізації комплексних програм з усіх напрямів удосконалення, реконструкції і технічного переозброєння діючого виробництва, його спеціалізації та кооперування. Забезпечує постійне підвищення рівня технічної підготовки виробництва, його ефективності і скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат на виробництво продукції, робіт (послуг), високу їх якість, надійність і довговічність згідно з державними стандартами, технічними умовами та вимогами технічної естетики, раціональне використання виробничих фондів і всіх видів ресурсів. Керує розробкою перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції та модернізації, заходів щодо запобігання шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливого використання природних ресурсів, створення найбільш сприятливих і безпечних умов праці та підвищення культури виробництва. Організує розробку і виконання планів впровадження нової техніки і технології, планів організаційно-технічних заходів, планів дослідних та дослідно-конструкторських робіт. Забезпечує ефективність проектних рішень, своєчасну і якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт і модернізацію устаткування, досягнення високого рівня якості продукції в процесі її розробки і виробництва на основі сучасних досягнень науки і техніки, результатів патентних досліджень, а також передового досвіду з урахуванням потреб народного господарства. Організовує роботу з поліпшення асортименту, вдосконалення та оновлення продукції, що випускається, виконуваних робіт (послуг), створення принципово нових видів продукції, техніки і технології, з проектування і впровадження у виробництво засобів комплексної механізації і автоматизації технологічних процесів, контролю та випробувань високопродуктивного спеціалізованого устаткування, розробці нормативів трудомісткості виробів і норм витрат матеріалів на їх виготовлення, послідовного здійснення режиму економії. Здійснює контроль за дотриманням проектної, конструкторської та технологічної дисципліни, правил і норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог природоохоронних, санітарних та інших органів. Забезпечує своєчасну підготовку технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карт). Укладає з науково-дослідними, проектними (конструкторськими і технологічними) організаціями та вищими навчальними закладами договори на розробку нової техніки і технології виробництва, проектів реконструкції підприємства, його підрозділів, оновлення та модернізації устаткування, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, автоматизованих систем управління виробництва, здійснює контроль за їх розробкою, організує розгляд і впровадження проектів технічного переозброєння, розроблених сторонніми організаціями, координує роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, стандартизації та уніфікації, атестації і раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення, механоенергетіческого обслуговування виробництва. Вживає заходів щодо вдосконалення організації виробництва, праці і управління на науковій основі, впровадження обчислювальної техніки, механізації та автоматизації інженерних та управлінських робіт. Організує проведення наукових досліджень і експериментів, випробувань нової техніки і технології, а також роботу в галузі науково-технічної інформації та пропаганди, раціоналізації і винахідництва, розповсюдження передового виробничого досвіду та спрямовує творчу ініціативу працівників на рішення перспективних завдань виробництва, підвищення його техніко-економічного рівня . Проводить роботу із захисту пріоритету впроваджених науково-технічних рішень, підготовки матеріалів на їх патентування і отримання ліцензій. Забезпечує постійне вдосконалення підготовки і підвищення кваліфікації кадрів відповідно до вимог науково-технічного прогресу. Керує діяльністю технічних служб підприємства, контролює результати їх роботи, стан трудової і виробничої дисципліни в підпорядкованих підрозділах. Є першим заступником директора підприємства.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні матеріали вищестоящих та інших органів, що стосуються діяльності підприємства; профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства; перспективи технічного, економічного і соціального розвитку галузі і підприємства; виробничі потужності підприємства; технологію виробництва продукції підприємства ; порядок розроблення та затвердження планів виробничо-господарської діяльності підприємства; методи господарювання та управління підприємством, порядок укладення та виконання господарських договорів; досягнення науки і техніки в Росії і за кордоном у відповідній галузі виробництва та досвід передових підприємств; економіку, організацію виробництва, праці та управління, основи законодавства Росії, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Вища технічна освіта та стаж роботи за фахом на керівних посадах у відповідній профілю підприємства галузі господарства не менше 5 років.

Головний бухгалтер.
Посадові обов'язки. Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства. Забезпечує раціональну організацію обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації і механізації обліково-обчислювальних робіт, прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку і контролю, розробку і здійснення заходів, спрямованих на дотримання державної дисципліни і зміцнення господарського розрахунку. Організує облік грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та основних засобів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом, облік витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, виконання робіт (послуг), результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій, контроль за законністю, своєчасністю, правильністю їх оформлення, складання економічно обгрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, робіт (послуг), розрахунки по заробітній платі з працівниками підприємства, правильне нарахування та перерахування платежів до державного бюджет, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення у встановлені терміни заборгованості банкам по позиках, відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди і резерви. Здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинної бухгалтерської документації, платіжних зобов'язань, витрат фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів, проведенням інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та основних фондів, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, а також документальних ревізій у підрозділах підприємства . Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і невиробничих витрат. Вживає заходів з попередження нестач, незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства. Бере участь в оформленні матеріалів по нестачах і розкраданнях грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, контролює передачу в необхідних випадках матеріалів у слідчі і судові органи. Веде роботу з забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, законності списання бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат, збереження бухгалтерських документів, оформлення і здачі їх у встановленому порядку в архів. Бере участь у роботі з удосконалення і розширення сфери дії внутрішньогосподарського розрахунку, у розробці раціональної планової та облікової документації, в організації впровадження засобів механізації обліково-обчислювальних робіт. Забезпечує своєчасне складання бухгалтерської звітності на основі даних первинних документів і бухгалтерських записів, подання її в установленому порядку у відповідні органи. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу. Керує працівниками бухгалтерії підприємства.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали фінансових і контрольно-організаційних органів з організації бухгалтерського обліку та складання звітності, а також стосуються господарсько-фінансової діяльності підприємства; структуру підприємства і перспективи його розвитку, основи технології виробництва продукції підприємства; положення та інструкції з організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення, порядок оформлення операцій і організацію документообігу за ділянками обліку; форми і порядок фінансових розрахунків; методи аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів; порядок приймання, оприбуткування , зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей; правила розрахунків з дебіторами і кредиторами; порядок списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат; правила проведення інвентаризацій грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, розрахунків і платіжних зобов'язань; порядок і терміни складання бухгалтерських балансів і звітності; правила проведення перевірок і документальних ревізій; організацію господарського розрахунку; засоби обчислювальної техніки і можливості їх застосування для механізації обліково-обчислювальних робіт та аналізу господарської діяльності підприємства; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід вдосконалення господарської та фінансової діяльності підприємства ; економіку, організацію виробництва, праці і управління; цивільне право, трудове, фінансове та господарське законодавство, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Вища економічна освіта і стаж фінансово-бухгалтерської роботи на керівних посадах не менше 5 років.
Головний економіст.
Посадові обов'язки. Здійснює організацію і здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення продуктивності праці, ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, зниження її собівартості, забезпечення правильних співвідношень темпів росту продуктивності праці та заробітної плати, досягнення найбільших результатів при найменших витратах матеріальних, трудових і фінансових ресурсів . Методично керує і координує діяльність усіх підрозділів підприємства щодо складання перспективних планів економічного і соціального розвитку згідно з контрольними цифрами, затвердженими вищестоящою організацією і укладеними господарськими договорами, а також розробку організаційно-технічних заходів з удосконалення господарського механізму, економічної роботи, виявлення та використання резервів виробництва . Проводить роботу з удосконалення визначення економічних показників діяльності підприємства, досягненню високого рівня їхньої обгрунтованості, по створенню й поліпшенню нормативної бази визначення, за видатками товарно-матеріальних цінностей, обігових коштів і використання виробничих потужностей. Організує розробку методичних матеріалів з розрахунку економічної ефективності капітальних вкладень, раціоналізаторських пропозицій і винаходів, заходів щодо максимальної мобілізації резервів виробництва, впровадженню нової техніки і технології, наукової організації праці. Здійснює методичне керівництво і організацію роботи з впровадження, вдосконалення та підвищення ролі економічних методів управління, розширення сфери дії внутрішньогосподарського розрахунку. Забезпечує суворе дотримання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів на всіх ділянках господарської діяльності підприємства. Бере участь у роботі з удосконалення організації виробництва, готує пропозиції, спрямовані на підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, зміцнення господарської самостійності та економічної відповідальності підприємства. Організовує розробку раціональної форми облікової та звітної документації, що застосовується підприємстві, а також широке впровадження автоматизованих систем управління і обчислювальної техніки для проведення економічних розрахунків у сфері обліку та аналізу господарської діяльності. Забезпечує дотримання фінансової дисципліни, господарського розрахунку, організовує проведення комплексного економічного аналізу і оцінки результатів виробничо-господарської діяльності підприємства і його підрозділів, розробку заходів щодо використання внутрішньогосподарських резервів, проведення атестації та раціоналізації робочих місць. Керує економічними дослідженнями, проведеними на підприємстві, укладає договори про творче співробітництво з науково-дослідними інститутами та вищими навчальними закладами. Організовує розробку методів економічної оцінки заходів, спрямованих на розвиток техніки, удосконалення організації виробництва, а також пропозицій щодо практичного використання результатів наукових досліджень у галузі економіки. Здійснює заходи щодо впровадження в практику досягнень економічної науки. Сприяє розвитку суспільно-економічної роботи на підприємстві, надає методичну допомогу творчим громадським об'єднанням трудящих, які здійснюють економічний аналіз та виявлення резервів виробництва, залучає їх до вирішення питань, пов'язаних з розвитком економіки підприємства. Організує проведення економічних розрахунків та аналізу ефективності впровадження нової техніки і технології, організації виробництва, праці та управління, а також нових видів продукції при їх створенні та освоєнні, раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Керує проведенням порівняльного аналізу показників роботи підприємства та інших підприємств галузі, впровадженням передового досвіду в області економічної роботи. Бере участь у розробці та впровадженні заходів з поліпшення економічних показників роботи підприємства (за обсягом виробництва, підвищенню продуктивності праці, зниження собівартості продукції, збільшення прибутку), у розробці та реалізації прогресивних форм і методів економічної роботи. Керує роботою з підвищення рівня економічних знань робітників і службовців. Контролює своєчасність подання звітності про результати економічної діяльності у вищестоящі органи. Керує структурними підрозділами підприємства, які виконують економічну роботу, сприяє впровадженню економічно доцільних рішень з управління виробництвом.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів та інші керівні, методичні та нормативні матеріали з організації економічної роботи на підприємствах; профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства; перспективи технічного та економічного розвитку галузі господарства, підприємства; виробничі потужності підприємства; основи технології виробництва продукції підприємства; економічні методи управління підприємством, порядок розрахунку економічної ефективності від впровадження нових видів продукції, техніки, технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів, заходів щодо наукової організації праці; порядок розробки нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат, порядок укладення та виконання господарських договорів; досягнення науки і техніки в Росії і за кордоном у відповідній галузі виробництва та досвід передових підприємств у сфері організації і вдосконалення економічної роботи; економіку, організацію виробництва, праці та управління, основи законодавства Росії, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Вища економічна або інженерно-економічну освіту та стаж економічної роботи на керівних посадах не менше 5 років.
Начальник ремонтних майстерень.
Посадові обов'язки. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з ремонту й технічному обслуговуванню устаткування, будівель і споруд підприємства. Очолює роботу з упровадження систем комплексного регламентованого обслуговування, які забезпечують своєчасне налагодження і ремонт устаткування, з розробки та прийняття заходів, спрямованих на поліпшення його експлуатації. Забезпечує ритмічну роботу цеху, підвищення продуктивності праці ремонтних робітників, зниження вартості ремонту за високої якості ремонтних робіт, ефективне використання основних і оборотних фондів, дотримання правильного співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати. Організовує розробку і доведення до виконавців (начальників дільниць, майстрів, бригадирів) завдань і графіків ремонту, контроль за проведенням ремонтних робіт і випробувань устаткування, за додержанням правил експлуатації, технічного обслуговування і нагляду за ним. Проводить роботу з впровадження наукової організації праці, удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості продукції, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості і собівартості продукції. Організовує облік та складання звітності про виробничу діяльність, роботу з розвитку і зміцненню господарського розрахунку, атестації та раціоналізації робочих місць, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів і методів праці, розвитку раціоналізації та винахідництва. Організовує роботу, пов'язану з розробкою і впровадженням стандартів, технічних умов та інших нормативних матеріалів з експлуатації, ремонту і профілактичного обслуговування устаткування. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умовами праці. Бере участь у розробці технічного розвитку виробництва і модернізації устаткування, у розслідуванні причин підвищеного спрацювання, аварій устаткування та виробничого травматизму і забезпечує розроблення заходів щодо їх попередження. Координує роботу майстрів і цехових служб. Здійснює підбір кадрів робітників і службовців, їх розстановку та доцільне використання. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Представляє пропозиції про заохочення працівників, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу. Надає підтримку і забезпечує розповсюдження творчих починів і починань, проводить виховну роботу в колективі.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технічного обслуговування та ремонту обладнання; перспективи технічного розвитку цеху, підприємства; єдину систему планово-попереджувального ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування; організацію ремонтних робіт і технічного обслуговування обладнання на підприємстві; технічні характеристики, конструктивні особливості та експлуатаційні дані устаткування підприємства і цеху; порядок і методи здійснення ремонтних робіт; основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства; системи ремонтів та технологію ремонтних робіт; стандарти, технічні умови та інструкції з технічного обслуговування, ремонту, монтажу та випробування устаткування; методи господарського розрахунку; чинні положення з оплати праці, форми матеріального стимулювання; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з технічного обслуговування і ремонту устаткування, основи економіки, організації праці, виробництва і управління; основи трудового законодавства, правила і норми охорони праці , техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Вища технічна освіта та стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню спеціальну освіту і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.
Начальник технічного відділу.
Посадові обов'язки. Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує прискорення темпів зростання продуктивності праці, скорочення витрат праці на виробництво, поліпшення якості продукції, робіт, послуг. Координує роботу технічних служб підприємства по випробуванню нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної механізації та автоматизації виробництва, впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки і прогресивної технології. Здійснює керівництво поточним і перспективним забезпеченням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази. Керує складанням технічних завдань на проектування знову споруджуваних виробництв, споруд, технічних засобів, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів механізації та автоматизації. Розглядає і погоджує проектно-конструкторську документацію по модернізації обладнання і раціоналізації робочих місць. Здійснює контроль за укладанням і виконанням договорів, пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням і правильністю розрахунків економічної ефективності заходів з освоєння нової техніки і технології, нових видів сировини і готової продукції. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини і матеріалів, у вивченні причин браку і випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) і більш ефективного використання виробничих потужностей. Виконує за відсутності самостійних конструкторських і технологічних відділів функції їх керівників. Направляє діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи. Керує працівниками відділу, координує і направляє діяльність підрозділів підприємства, що забезпечують технічну підготовку виробництва.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технічної підготовки виробництва; напрями та перспективи розвитку галузі господарства та підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; виробничі потужності та режими роботи устаткування, правила його експлуатації; методи виявлення і використання резервів виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів і готової продукції; вимоги наукової організації праці при проектуванні технологічних процесів і обладнання; орієнтацію технічної підготовки виробництва; порядок приймання устаткування в експлуатацію; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, наукової організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління; основи трудового законодавства, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Вища технічна освіта та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних і керівних посадах не менше 5 років.
Начальник гаража.
Посадові обов'язки. Забезпечує утримання автотранспортних засобів у належному стані. Організовує випуск рухомого складу на лінію згідно із затвердженим графіком в технічно справному стані. Здійснює контроль за дотриманням водіями правил технічної експлуатації автотранспортних засобів і надання їм необхідної технічної допомоги на лінії. Розробляє і впроваджує заходи, спрямовані на ліквідацію простоїв, передчасних повернень автомобілів з лінії із-за технічних несправностей. Аналізує причини дорожньо-транспортних пригод і порушень водіями правил дорожнього руху. Забезпечує поточний ремонт виробничих будівель, споруд та обладнання гаража, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умовами праці. Розробляє і впроваджує заходи з благоустрою гаража, озеленення і прибирання прилеглої території. Здійснює контроль за забезпеченням паливно-мастильними матеріалами, за своєчасним обслуговуванням та правильним зберіганням рухомого складу. Вживає заходів щодо добору і розстановки кадрів та їх доцільного використання. Забезпечує дотримання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Представляє пропозиції про заохочення працівників, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технічної підготовки рухомого складу; виробничі потужності та режими роботи рухомого складу, правила його експлуатації; норми з випуску рухомого складу на лінію згідно із затвердженим графіком в технічно справному стані; заходи щодо ліквідації простоїв, передчасних повернень автомобілів з лінії із-за технічних несправностей; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління; основи трудового законодавства, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Вища технічна освіта та стаж роботи з технічної підготовки рухомого складу не менше 5 років.
Касир.
Посадові обов'язки. Здійснює операції прийому, обліку, видачі і зберіганню грошових коштів і цінних паперів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження. Оформляє документи і отримує відповідно до встановленого порядку грошові кошти та цінні папери в установах банку для виплати робітникам і службовцям заробітної плати, премій, оплати відряджень і інших витрат. Веде на основі прибуткових і витратних документів касову книгу. Звіряє наявність грошових сум і цінних паперів з книжковим залишком. Складає описи старих купюр, а також відповідні документи для їх передачі до установ банку з метою заміни на нові. Передає відповідно до встановлених норм грошові кошти інкосаторам. Складає касову звітність. Вживає всіх заходів для забезпечення схоронності довірених розуму грошових коштів і цінних паперів, запобігання шкоди. Своєчасно повідомляє про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому цінностей. Виконує окремі доручення свого безпосереднього керівника.
Диспетчер.
Посадові обов'язки. Належить до категорії фахівців. Здійснює з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку оперативне регулювання ходу виробництва і інших видів основної діяльності підприємства або його підрозділів відповідно до виробничих програмами, календарними планами і змінно-добових завдань. Контролює забезпеченість підрозділів підприємства необхідними матеріалами, конструкціями, комплектуючими виробами, устаткуванням, а також транспортом і вантажно-розвантажувальними засобами. Здійснює оперативний контроль за ходом виробництва, забезпечує, забезпечує максимальне використання виробничих потужностей, ритмічне і безперебійний рух незавершеного виробництва, здавання готової продукції, виконання робіт (послуг), складських і вантажно-розвантажувальних операцій за встановленими графіками. Вживає заходів щодо попередження та усунення порушень процесу виробництва, залучаючи при необхідності відповідні служби підприємства. Виявляє резерви виробництва для встановлення найбільш раціональних режимів роботи технологічного устаткування, більш повного і рівномірного завантаження устаткування, виробничих площ, скорочення тривалості циклу виготовлення продукції. Здійснює впровадження та забезпечує раціональне використання технічних засобів оперативного управління виробництвом. Веде диспетчерський журнал, складає звітні рапорти та іншу технічну документацію про хід виробництва. Бере участь у роботі та оцінки діяльності підрозділів підприємства, виявлення внутрішньовиробничих резервів. Керує роботою операторів диспетчерської служби.

Список використаної літератури

1. Карташов Б.П. Технологічне проектування автотранспортних підприємств. Видання друге. - М.: Транспорт, 1981. 171 С.
2. Положення про технічне обслуговування і ремонт рухомого складу автомобільного транспорту. - М.: Транспорт, 1985. - 103 С.
3. Організація, планування і управління автотранспортними підприємствами. Під ред. Л.А. Бронштейна та К.А. Савченко-Більського. Видання друге. - М.: Вища школа, 1986. - 360 С.
4. Кваліфікаційний довідник посад службовців. Частина I. Бюлетень Держкомпраці. - М.: 1969, № 4, с. 33-44 (НДІ праці).
5. Кваліфікаційний довідник посад службовців. Частина П. Бюлетень Держкомпраці. - М.: 1976, Л 6, с. 3-30 (НДІ праці),
6. Александров Л.А., Козлов Р.К. Організація управління на автомобільному транспорті: Підручник для вузів. М.: Транспорт, 1985, -264 с.

Цей текст може містити помилки.

© Усі права захищені
написати до нас