Організаційно правові форми підприємництва 3

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Міністерство освіти Російської Федерації
Сиктивкарський Лісовий Інститут (філія)
Курсова робота
Організаційно-правові форми підприємництва
Виконавець:
                                                                                                                              

Керівник:
2004

Зміст:
1. Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .3
2. Теоретична частина
2.1. Організаційно-правові форми комерційних підприємств ... ... ... ... ... ... .. 4
2.2. Господарські товариства ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 5
2.3. Господарські товариства ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 7
2.4. Виробничі кооперативи (артілі) ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 11
2.5. Унітарні підприємства ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 12
2.6. Організаційно-правові форми некомерційних підприємств ... ... ... ........ 14
2.7. Громадські та релігійні організації (об'єднання) ... ... ... ... ... ... ... .... 14
2.8. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки) ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 15
2.9. Споживчий кооператив ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ........ 16
3. Практична частина
3.1. Характеристика товариства з обмеженою відповідальністю ... ... ... ... ... ... ... 17
4. Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 24
5. Додаток ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 26
6. Список використаної літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 27
Введення
Центральною ланкою ринкової економіки, в якому приймаються і здійснюються рішення про використання обмеженої кількості благ з урахуванням обставин зовнішнього середовища (які не можуть бути змінені за волею приймаючих рішення осіб), вибору варіантів рішення проблем (альтернатив розвитку або незалежних один від одного варіантів дії), спрямованих на досягнення бажаних кінцевих результатів (системи цілей), є господарюючі суб'єкти (організації, підприємства, домашні господарства).
В умовах ринкової економіки підприємець вільний у використанні можливостей вибору варіантів рішення проблем, альтернатив розвитку та визначення своїх цілей. Проте існуюча економічна система виступає "як рамкова умова підприємницької діяльності". Крім інших умов ця система визначає організаційно-правові форми підприємств як господарюючих суб'єктів.
Організаційно - правові форми підприємницької діяльності відрізняються крайнім розмаїттям: до цієї категорії відносяться як гігантські корпорації, подібні General Motors, так і місцеві спеціалізовані магазини або сімейні продуктові крамниці з одним-двома службовцями і щоденним невеликим обсягом продажів. Така різноманітність породжує необхідність класифікувати фірми за деякими критеріями, такими, наприклад, як правовий статус.
Приймаючи рішення про вибір організаційно-правової форми, підприємець визначає необхідний рівень і обсяг можливих прав і зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності, можливого кола партнерів, існуючого в країні законодавства.
Правова форма підприємства являє собою комплекс правових та господарських норм, які визначають характер, умови та способи формування правових і економічних відносин між працівниками і власником підприємства, між підприємством та іншими, зовнішніми стосовно нього господарюючими суб'єктами і органами державної влади. Цими правовими нормами регулюються внутрішні і зовнішні відносини, порядок пристрою і діяльність підприємств.
Наявність організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки в будь-якій державі, в тому числі і в Росії.
Мета даної роботи полягає у розгляді організаційно-правових форм підприємств і їх особливостей.
У відповідності з поставленою метою курсової роботи розглядаються такі завдання:
ü виявлення та окреслення основних принципів організаційно-правових форм функціонування підприємств;
ü оцінка ефективності організаційно-правових форм підприємств;
Поставлені завдання були виконані шляхом аналізу економічної літератури.

2.1. Організаційно-правові форми комерційних підприємств
Вид та спосіб структурної побудови підприємства (фірми, компанії тощо), передбачені законами та іншими нормами господарського права, що залежать від форми власності, обсягу та асортименту продукції, формування його капіталу, характеру і змісту діяльності, що розрізняються за способом входження в різні міжфірмові спілки, за методом ведення конкурентної боротьби і т.д., являють собою організаційно-правові форми господарювання.
Вони (форми) дозволяють людині чи колективу знайти офіційний статус господарюючого суб'єкта, стати суспільно визнаним учасником виробничої, торговельної або іншої господарської діяльності.
Підприємство являє собою дуже багатостороннє, ємке і складне поняття. Воно виступає самостійним господарюючим суб'єктом з правом юридичної особи, виробляє і реалізує продукцію, товари та послуги, виконує різні роботи, займається іншими видами економічної діяльності.
Початок діяльності підприємства - це дата його державної реєстрації.
У нових законодавчих актах і в ГК РФ введена нова економічна категорія організаційно-правова форма підприємства, з якою більшість управлінців і господарників не зустрічалися в умовах командно-адміністративної економіки. У тих умовах існувало два типи підприємств: державні та кооперативно-колгоспні, відмінності між якими були несуттєві.
Поняття "підприємство" найбільш характерно для російської економіки. У розвинених капіталістичних країнах воно використовується вкрай рідко. Найпоширенішим близьким аналогом можна вважати поняття "фірма". Як видно із західної літератури, під фірмою розуміються господарюючі суб'єкти або організації, компанії або окремі підприємці, метою діяльності яких є отримання доходів і прибутку.
У ДК РФ юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді .
Кожен господарюючий суб'єкт має цілий ряд прав, частина з яких визначає його внутрішню самоорганізацію, а інша - регулює взаємини з державою, юридичними і фізичними особами.
Саме останні взаємини визначають багато сторін механізму господарювання. До їх числа можна віднести права починати і вести підприємницьку діяльність; залучати на договірних засадах і використовувати фінансові кошти; об'єкти інтелектуальної власності та майно; право самостійно формувати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів своєї продукції і встановлювати на неї ціни; розпоряджатися прибутком підприємства та інші права. І іншу якість - мати самостійний баланс або кошторис. [6, 77с.]
Організаційно-правова система в країні з 1 січня 1995р. формується відповідно до ДК РФ.
При характеристиці підприємств необхідно мати на увазі, що поняття "організаційно-правова форма" і поняття "підприємство" неідентичні. У рамках одного підприємства можуть бути об'єднані в якості його учасників різні форми, а в окремих організаційно-правових формах можна з'єднати кілька самостійних підприємств. Кожна з правових форм підприємств має різну ступінь відокремлення їх власників, власників. Для цього достатньо порівняти права власників відкритого акціонерного товариства (вони мають право лише на частину майна підприємства і обмежені у виконанні управлінських функцій) і господарського товариства (в яких має місце тісне зближення власника і майна та надана можливість безпосередньо виконувати функції управління підприємством). Всі підприємства відповідно до ДК РФ в залежності від основної мети поділяються на некомерційні і комерційні. Некомерційні підприємства відрізняються від комерційних тим, що вилучення прибутку у перших не є основною метою і вони не розподіляють її між учасниками.
На рис.1 наведено перелік всіх юридичних осіб відповідно до ДК РФ. [7, 100с.]
2.2. Господарські товариства
Однією з поширених форм підприємств виступають господарські товариства, які можуть створюватися у вигляді повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства). Товариства, як правило, являють собою об'єднання осіб.
Важливим новим ознакою після прийняття ЦК РФ є те, що повне товариство наділяється правами юридичної особи і, отже, має право відкривати рахунки в банках, мати печатку, нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом. [7, 103с.]
Повним визнається товариство, що об'єднує двох і більше роботодавців (підприємств). У цьому товаристві учасники (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за його зобов'язаннями, належним їм майном (діє необмежена відповідальність). Ця форма юридичної особи створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується всіма його учасниками (ст. 52, 69 і 70 ГК РФ).
Як це зазначено у статті 75 ЦК РФ, учасники повного товариства несуть субсидіарну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями свого підприємства. Учасник, що вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства. Учасник повного товариства зобов'язаний внести не менше половини свого внеску до складеного капіталу товариства до моменту його реєстрації. Інша частина повинна бути внесена учасником у строки, встановлені установчим договором. При невиконанні зазначеної обов'язки учасник зобов'язаний сплатити товариству десять відсотків річних з невнесеної частини вкладу і відшкодувати завдані збитки, якщо інші наслідки не встановлені установчим договором.
Внеском в майно товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
Механізм дії відповідальності учасників повного товариства за його зобов'язаннями знижує привабливість цієї організаційно-правової форми господарювання і тому вона не отримала широкого поширення на практиці.
Управління в цьому товаристві здійснюється за спільною згодою всіх учасників, рішення приймається більшістю голосів, якщо це обумовлено установчим договором. Учасники зобов'язані брати участь у його діяльності. Прибуток і збитки розподіляються пропорційно часткам учасників у вкладочному капіталі (може бути й інший порядок за домовленістю між учасниками). Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не перевищить розмір складеного капіталу.
Це товариство ліквідується на підставі статей 61 і 76 ЦК РФ, а також у випадках, коли в товаристві залишається єдиний учасник.
Повні товариства зосереджені переважно в сільському господарстві та сфері послуг і являють собою, як правило, невеликі за розмірами підприємства, діяльність яких досить легко контролюється їх учасниками.
Для окремих учасників (коммандітістов) більш привабливим з позицій відповідальності є участь у створенні товариства на вірі, або командитного товариства. Воно являє собою об'єднання декількох громадян і (або) юридичних осіб на підставі договору між ними з метою ведення господарської діяльності.
Це господарське товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.
Товариство на вірі створюється і діє на підставі установчого договору. Установчий договір підписується усіма повними товаришами.
Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами.
Вкладник товариства на вірі зобов'язаний внести внесок до складеного капіталу.
Вкладник товариства на вірі має право:
ü Отримувати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором
ü Знайомитися з річними звітами і балансами товариства
ü Після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій вклад у порядку, передбаченому установчим договором
ü Передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому вкладнику або третій особі. Вкладники користуються переважним перед третіми особами правом купівлі частки (її частини). [2, 43с.]
Товариство на вірі ліквідується при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників. Однак повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.
Таким чином, на учасників-повних товаришів у товаристві на вірі, поширюється необмежена відповідальність по боргах товариства, а на вкладників - обмежена, в межах їх вкладів. Повні товариші, що ризикують усім своїм майном, мають відповідно і великі права. Тільки вони мають право приймати рішення, пов'язані з використанням спільного майна, тільки вони управляють господарською діяльністю товариства. Вкладники ж права голосу не мають, вони можуть розраховувати тільки на встановлений у договорі відсоток від прибутку. Прибуток, що залишився ділять між собою повні товариші.
Дана форма товариства не викликала активного інтересу у підприємців. Однією з причин цього, ймовірно, є те, що дана організаційно-правова форма була визнана законодавчо відносно недавно. Крім того, немає роз'яснень та інструктивних документів з використання цієї форми. У даному випадку товариство на вірі може об'єднати людей, що не надто капіталом, і носіїв багатообіцяючих задумів з багатими людьми, що мають вільні гроші і не бажають займатися підприємницькою діяльністю. Можуть бути й інші варіанти використання цієї форми господарювання. [9, 45с.]
2.3. Господарські товариства
Для перехідного періоду російської економіки дуже зручними є господарські товариства, які можуть створюватися у формі товариств з обмеженою відповідальністю, товариств з додатковою відповідальністю та акціонерних товариств. Більшість суспільств представляють собою об'єднання капіталів.
Господарськими товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством у процесі його діяльності, належить йому на праві власності.
Господарське товариство може бути створене однією особою, яка стає його єдиним учасником.
Учасниками господарських товариств можуть бути громадяни і юридичні особи.
Внеском в майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
Грошова оцінка вкладу учасника господарського товариства здійснюється за угодою між засновниками (учасниками) товариства та в окремих випадках, передбачених законом, підлягає незалежній експертній перевірці. [7, 107с.]
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) представляє собою таку форму, яка створюється однією або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки, визначені установчими документами (статут і установчий договір - за наявності учасників і статутів, якщо один учасник). Засновники цього товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.
У ДК РФ сформульована вимога про надання на момент державної реєстрації документа, що підтверджує оплату не менше 50% статутного капіталу (10% для виробничих кооперативів).
Число учасників ТОВ не повинно бути більше п'ятдесяти.
У разі якщо кількість учасників товариства перевищить встановлену межу, товариство протягом року має перетворитися у відкрите акціонерне товариство чи у виробничий кооператив.
Якщо протягом зазначеного терміну суспільство не буде перетворено і кількість учасників товариства не зменшиться до встановленої межі, воно підлягає ліквідації в судовому порядку.
Засновники товариства укладають установчий договір та затверджують статут товариства. Установчий договір і статут товариства є установчими документами товариства.
Якщо суспільство створюється однією особою, установчим документом товариства є статут, затверджений цією особою. У разі збільшення числа учасників товариства до двох і більше між ними повинен бути укладений установчий договір.
В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників товариства з товариства.
Статутний капітал товариства складається з номінальної вартості часток його учасників.
Величина статутного капіталу товариства повинна бути не менш стократної величини мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату подання документів для державної реєстрації товариства.
Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді дробу.
Кожен засновник товариства повинен повністю внести свій внесок до статутного капіталу товариства протягом терміну, який визначений установчим договором і який не може перевищувати одного року з моменту державної реєстрації товариства.
На момент державної реєстрації товариства його статутний капітал повинен бути сплачений засновниками не менше ніж на половину.
Товариство має право щоквартально, раз на півроку або раз на рік приймати рішення про розподіл свого чистого прибутку між учасниками товариства. Рішення про визначення чистого прибутку товариства, що розподіляється між учасниками товариства, приймається загальними зборами учасників товариства.
Частина прибутку товариства, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства.
Вищим органом товариства є загальні збори учасників товариства. Компетенція загальних зборів учасників товариства визначається статутом товариства.
Кожен учасник товариства має на загальних зборах учасників товариства число голосів, пропорційну його частці у статутному капіталі товариства, якщо інше не передбачено у статуті товариства.
Статутом товариства може бути передбачено утворення Ради директорів (наглядової ради) товариства.
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства або одноосібним виконавчим органом суспільства і колегіальним виконавчим органом товариства. Виконавчі органи суспільства підзвітні загальним зборам учасників товариства і раді директорів суспільства.
Товариство не зобов'язане публікувати звітність про свою діяльність.
Дана правова форма найбільш поширена серед дрібних і середніх підприємств. [3, 96с.]
З початку 1995р. в Росії можуть створюватися товариства з додатковою відповідальністю, якими визнаються засновані одним або декількома особами суспільства, статутний капітал якого також розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Ця нова форма має багато схожого з товариством з обмеженою відповідальністю. Особливістю ж даної форми є інша відповідальність засновників - вони відповідають солідарно на субсидіарних засадах у кратному розмірі до вартості їх вкладів. Основним боржником залишається саме суспільство. Але якщо його активів виявиться недостатньо для розрахунків з кредиторами, залишок боргу беруть на себе засновники у розмірах, кратних статутного внеску. Кратність при цьому визначається установчим договором.
Кожне створюване господарське товариство (у будь-якій формі) являє собою юридична особа, діє відповідно до прийнятих його учасниками статутом і установчим договором, має власне найменування з обов'язковою вказівкою його організаційно-правової форми. Наявні в складі суспільства в якості учасників юридичні особи зберігають свою самостійність і статус юридичних осіб.
У російській економіці значну питому вагу в чисельності персоналу і за обсягом продукції, що випускається займають акціонерні товариства, особливо створені в результаті приватизації підприємств державної і муніципальної власності. З 1 січня 1995р. створюються відкриті та закриті акціонерні товариства. [3, 97с.]
Акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на визначене число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до суспільства. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями, але несуть ризик збитків, пов'язаний з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій. [3, 99с.]
Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
Правова форма акціонерного товариства краща для великих підприємств, де існує велика потреба у фінансових ресурсах.
Відповідно до статті 97 ГК РФ акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством (поширюють свої акції за допомогою відкритого продажу). Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені ними акції та їх продаж на умовах, встановлених законами та іншими правовими актами.
Кількість акціонерів відкритого товариства не обмежено.
Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним суспільством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. [1, 169с.]
Як випливає з економічної літератури, багато підприємств тяжіли до створення закритих акціонерних товариств, щоб уникнути приходу небажаних учасників з боку. Проте особливо великі підприємства були перетворені саме у відкриті акціонерні товариства (РАТ Газпром, Мосенерго, Ростелеком идр.).
Число учасників закритого акціонерного товариства не повинен перевищувати числа, встановленого законом про акціонерні товариства (не повинно перевищувати п'ятдесяти чоловік), в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації у судовому порядку, якщо їх число не зменшиться до встановленого законом межі.
Акціонерне товариство забезпечує централізацію капіталу і є основною організаційною формою сучасних середніх і великих підприємств в умовах ринкового типу економіки.
Засновники товариства укладають між собою письмовий договір про його створення, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по установі суспільства, розмір статутного капіталу товариства, категорії і типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір і порядок їх оплати, права та обов'язки засновників щодо створення товариства. Договір про створення товариства не є установчим документом товариства. Установчим документом товариства є статут.
Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Його величина визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів. Він не може бути менше розміру, передбаченого Законом про акціонерні товариства (мінімальний розмір майна для відкритих АТ повинен становити не менш тисячократним суми мінімального розміру оплати праці та для ЗАТ - не менш кратної суми мінімального розміру оплати праці, встановленого законодавством, чинним на дату реєстрації підприємства ).
Відкрита підписка на акції акціонерного товариства не допускається до повної оплати статутного капіталу. При установі акціонерного товариства всі його акції мають бути розподілені серед засновників.
Кожен власник акції формально стає співвласником акціонерного товариства. Проте дрібні власники акцій практично не надають будь-якого впливу на управлінські рішення, що приймаються акціонерами компанії. Такий вплив надають тільки ті акціонери, у яких є помітна частина акцій. Вони володіють великою кількістю голосів: пропорційно кількості їх акцій у відсотках до їх сукупного кількості (в акціонерних товариствах діє принцип "одна акція - один голос"). Але на практиці можливість управління акціонерним товариством дає володіння 15-30% всіх акцій.
Акціонери відповідають за зобов'язаннями акціонерного товариства, несуть можливі збитки, ризикують лише в межах номінальної вартості належного їм пакета акцій. У даному випадку мова йде про обмежену відповідальність членів акціонерного товариства. Саме ж суспільство не відповідає за майновими зобов'язаннями акціонерів, прийнятим ними в індивідуальному, приватному порядку. [3, 105с.]
Акціонерне товариство - одна з найбільш складних організаційно-правових форм підприємств. Тому в ньому має бути кілька органів управління, внутрішнього і зовнішнього контролю, органів загальних зборів, розподіл між ними компетенцій, встановлення порядку прийняття цими органами рішень, певні дії їх від імені товариства, визначення відповідальності за завдані збитки. Такі органи визначені Федеральним законом "Про акціонерні товариства". Ними є:
1) загальні збори акціонерів
2) рада директорів (наглядова рада)
3) одноосібний виконавчий орган (генеральний директор)
4) колегіальний виконавчий орган (правління, виконавча дирекція, виконавчий директор)
5) ревізійна комісія (орган внутрішнього контролю за фінансово-господарською та правовою діяльністю товариства)
6) лічильна комісія (постійно-діючий орган загальних зборів).
Збори акціонерів є вищим органом управління товариством. Саме через участь у ньому власники голосуючих акцій реалізують право на участь в управлінні справами суспільства. Проте збори акціонерів може розглядати і приймати рішення тільки з тих питань, які віднесені Федеральним законом до його компетенції, причому перелік питань не може бути розширений на розсуд самих акціонерів.
Загальні збори акціонерів обирає раду директорів і його голови. Рада директорів призначає одноосібний, а при необхідності - і колегіальний виконавчий орган. [4, 36с.]
Розглянемо особливості акціонерних товариств як однієї з організаційних та фінансово-економічних форм господарювання.
Ці особливості полягають в наступному:
ü Товариства використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів через випуск акцій для того, щоб почати справу;
ü Обмежена відповідальність. Акціонер у разі банкрутства акціонерного товариства ризикує втратити гроші, які він витратив на придбання акцій;
ü Участь акціонерів в управлінні товариством (вище дана характеристика їх можливостей в управлінні акціонерним товариство);
ü Право акціонерів на отримання щорічного доходу у вигляді дивіденду;
ü Використання можливостей стимулювання персоналу (надання переважного права керуючим і працівникам на придбання акцій, їх продаж у розстрочку, зі знижкою і т.д.).
У всьому світі ця організаційно-правова форма являє собою більш досконалий механізм організації економічної діяльності. Позитивними рисами акціонерних товариств є: поділ акціонерного капіталу на рівномірні, вільно обертаються частки - акції; обмежена відповідальність акціонерів за зобов'язаннями товариства в розмірі вартості акції; статутна основа об'єднання, яка дозволяє легко змінювати число учасників і розміри акціонерного капіталу; поділ функції загального керівництва (збори акціонерів) від управління господарською діяльністю (дирекція суспільства) і т.п.
2.4. Виробничі кооперативи (артілі)
Певне місце в системі комерційних організацій належить виробничому кооперативу (артіль). Ця організаційно-правова форма господарювання являє собою добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля та інші), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом та установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією.
Такі кооперативи несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу (як і в господарських товариствах) і здійснюють свою діяльність на основі статуту з формуванням органів управління (аналогічно господарським товариствам). Але на відміну від останніх управління виробничим кооперативом здійснюється за принципом "одна людина - один голос" і не залежить від величини його майнового внеску.
Статут кооперативу крім загальноприйнятих відомостей повинен містити умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу; про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів.
Кількість членів кооперативу не повинно бути менше п'яти.
У зарубіжних країнах ці кооперативи не отримали такого значного розвитку. Вони не орієнтовані на одержання доходів і прибутку, їх метою є надання допомоги членам кооперативу і нужденним. [1, 172с.]
2.5. Унітарні підприємства
У ДК РФ міститься окремий параграф, присвячений статусу державних і муніципальних унітарних підприємств. До унітарним підприємствам відносяться комерційні організації (підприємства), не наділені правом власності на закріплене за ними майно. Унітарними ці підприємства називаються тому, що їх майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.
Статут унітарного підприємства повинен містити крім загальноприйнятих відомостей, інформацію про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.
ЦК України передбачає встановлення мінімального розміру статутного капіталу унітарних підприємств. Якщо вартість чистих активів виявиться нижче мінімуму, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства. [7, 110с.]
Унітарні підприємства класифікуються за характером прав, на основі яких за ними закріплюється неподільне майно. За цією ознакою виділяються унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання (ст. 114 ЦК РФ), і унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління (ст. 115 ЦК РФ). У даному випадку різниця полягає в тому, що перші більш самостійні (автономні). Ці підприємства не відповідають за борги власника, а власник не відповідає по боргах підприємства. Унітарні підприємства другого типу утворюються тільки на федеральному рівні, їх статут затверджується Урядом РФ.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.
Установчим документом підприємства, заснованого на праві господарського ведення, є його статут, що затверджується уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування.
Власник майна, що перебуває у господарському віданні, вирішує питання створення підприємства, визначення предмета і цілей його діяльності, його реорганізації та ліквідації, призначає директора (керівника) підприємства, здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна.
Власник має право на отримання частини прибутку від використання майна, що перебуває у господарському віданні підприємства.
Підприємство не має права продавати належне йому на праві господарського відання нерухоме майно, здавати його в оренду, віддавати в заставу, вносити в якості внеску до статутного (складеного) капіталу господарських товариств і товариств або іншим способом розпоряджатися цим майном без згоди власника.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, може створити в якості юридичної особи інше унітарне підприємство шляхом передачі йому в установленому порядку частини свого майна у господарське відання (дочірнє підприємство).
За рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться у федеральній власності, може бути утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство).
Установчим документом казенного підприємства є його статут, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Казенне підприємство має права володіння, користування і розпорядження закріпленим за нею майном тільки з метою виконання своєї статутної діяльності та завданнями власника.
Власник майна, закріпленого за казенним підприємством, має право вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно та розпорядитися ним на свій розсуд. Казенне підприємство самостійно реалізує вироблену ним продукцію.
Порядок розподілу доходів казенного підприємства визначається власником його майна.
Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.
Казенне підприємство може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням Уряду Російської Федерації. [8, 15с.]
2.6. Організаційно-правові форми некомерційних підприємств
Некомерційні організації - це юридичні особи, у яких отримання прибутку не є основною метою, а отримана від підприємницької діяльності прибуток не розподіляється серед учасників, а спрямовується на досягнення основних цілей діяльності: соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових і управлінських, а також на охорону здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту та інші громадські блага.
Юридичні особи, які відносяться до некомерційних організацій, можуть бути створені у формі споживчих кооперативів, громадських і релігійних об'єднань, благодійних та інших фондів, а також в інших формах, передбачених законом. Такі юридичні особи мають право займатися підприємницькою діяльністю лише остільки, оскільки це необхідно для їх статутних цілей. [5, 9с.]
2.7. Громадські та релігійні організації (об'єднання)
Громадськими та релігійними організаціями (об'єднаннями) визнаються добровільні об'єднання громадян, у встановленому законом порядку які об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних та інших нематеріальних потреб.
Організації мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей. Учасники (члени) зазначених організацій не зберігають прав на передане ними цим організаціям у власність майно, в тому числі на членські внески. Вони не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.
Фондом визнається не має членства некомерційна організація, заснована громадянами і (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні та інші суспільно корисні цілі. Майно, передане фонду його засновниками, є власністю фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями створеного ними фонду, а фонд не відповідає за зобов'язаннями своїх засновників.
Фонд використовує майно для цілей, визначених у його статуті. Фонд має право займатися підприємницькою діяльністю, необхідної для досягнення суспільно корисних цілей, заради яких створено фонд, та відповідної цим цілям. Для здійснення підприємницької діяльності фонди вправі створювати господарські товариства чи брати участь в них.
Фонд зобов'язаний щорічно публікувати звіти про використання свого майна.
Порядок управління фондом і порядок формування його органів визначаються його статутом, який затверджується засновниками.
Статут фонду, крім загальновстановлених відомостей, повинен містити інформацію про цілі фонду, вказівки про органи фонду, в тому числі про опікунську раду, що здійснює нагляд за діяльністю фонду, про порядок призначення посадових осіб фонду та їх звільнення, про місце знаходження фонду, про долю майна фонду у разі його ліквідації.
Установою визнається організація, створена власником, для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково. Права установи на закріплене за ним майно відповідають прав казенного підприємства, тобто це майно може бути використано тільки з метою виконання своєї статутної діяльності та завданнями власника.
Власник майна, закріпленого за установою, вправі вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно та розпорядитися ним на свій розсуд. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна. [9, 50с.]
2.8. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки)
Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки). Комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів можуть за договором між собою створювати об'єднання у формі асоціацій або союзів, які є некомерційними організаціями.
Якщо за рішенням учасників на асоціацію (союз) покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація (союз) перетворюється в господарське товариство або товариство, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у суспільстві.
Громадські та інші некомерційні організації, в тому числі установи, можуть добровільно об'єднуватися в асоціації (союзи) цих організацій.
Асоціація (спілка) некомерційних організацій є некомерційною організацією.
Члени асоціації (союзу) зберігають свою самостійність і права юридичної особи.
Асоціація (спілка) не відповідає за зобов'язаннями своїх членів. Члени асоціації (союзу) несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі та в порядку, передбаченими установчими документами асоціації.
Установчими документами асоціації (союзу) є установчий договір, підписаний її членами, і затверджений ними статут.
Установчі документи асоціації (союзу) повинні містити, крім загальноприйнятих відомостей, умови про склад і компетенції органів управління асоціацією (союзом) та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів членів асоціації (спілки) , та про порядок розподілу майна, що залишається після ліквідації асоціації (спілки).
Члени асоціації (союзу) має право безоплатно користуватися її послугами.
Член асоціації (союзу) має право на свій розсуд вийти з асоціації (союзу) після закінчення фінансового року. У цьому випадку він несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями асоціації (союзу) пропорційно своєму внеску протягом двох років з моменту виходу.
Член асоціації (спілки) може бути виключений з неї за рішенням залишаються учасників у випадках і в порядку, встановлених установчими документами асоціації (спілки). Стосовно відповідальності виключеного члена асоціації (союзу) застосовуються правила, пов'язані з виходу з асоціації (спілки).
За згодою членів асоціації (спілки) у неї може увійти новий учасник. Вступ до асоціації (союз) нового учасника може бути обумовлено його субсидіарної відповідальністю за зобов'язаннями асоціації (спілки), які виникли до його вступу. [8, 25с.]
2.9. Споживче товариство (кооператив)
Споживчим товариством (кооперативом) визнається добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків.
Статут споживчого кооперативу повинен містити, крім загальноприйнятих відомостей, умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та про їхню відповідальність за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів; про порядок покриття членами кооперативу понесених ним збитків.
Члени споживчого кооперативу зобов'язані протягом трьох місяців після затвердження щорічного балансу покрити утворилися збитки шляхом додаткових внесків. У разі невиконання цього обов'язку кооператив може бути ліквідований у судовому порядку на вимогу кредиторів.
Члени споживчого кооперативу солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями в межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу.
Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, що здійснюється кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами. [9, 52с.]
3.1. Характеристика товариства з обмеженою відповідальністю
Товариством з обмеженою відповідальністю (далі - товариство) визнається засноване одним або декількома особами господарське товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
У разі неспроможності (банкрутства) товариства з вини його учасників або з вини інших осіб, які мають право давати обов'язкові для суспільства вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, на зазначених учасників або інших осіб у разі недостатності майна товариства може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.
Російська Федерація, суб'єкти Російської Федерації та муніципальні освіти не несуть відповідальності за зобов'язаннями товариства, так само як і суспільство не несе відповідальності за зобов'язаннями Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
Учасники товариства, що зробили вклади в статутний капітал суспільства не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників товариства.
Товариство має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Суспільство може мати цивільні права і нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених федеральними законами, якщо це не суперечить предмету та цілям діяльності, визначено обмеженим статутом товариства.
Окремими видами діяльності, перелік яких визначається федеральним законом, товариство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Товариство вважається створеним як юридична особа з моменту його державної реєстрації в порядку, встановленому федеральним законом про державну реєстрацію юридичних осіб.
Фірмове найменування товариства та його місце знаходження
Місце знаходження товариства визначається місцем його державної реєстрації.
Товариство створюється без обмеження терміну, якщо інше не встановлено його статутом.
Товариство має право в установленому порядку відкривати банківські рахунки на території Російської Федерації і за її межами.
Суспільство повинно мати круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ​​на місце знаходження товариства. Печатку товариства може містити також фірмове найменування товариства на будь-якій мові народів Російської Федерації і (або) іноземній мові.
Суспільство може мати штампи і бланки зі своїм фірмовим найменуванням, власну емблему, а також зареєстрований у встановленому порядку товарний знак та інші засоби індивідуалізації.
Філії та представництва товариства
Суспільство може створювати філіали і відкривати представництва за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому більшістю не менше двох третин голосів від загального числа голосів учасників товариства, якщо необхідність більшої кількості голосів для прийняття такого рішення не передбачена статутом товариства.
Філією суспільства є його відокремлений підрозділ, що розташований поза місцем знаходження товариства та здійснює всі його функції або їх частину, в тому числі функції представництва.
Представництвом суспільства є його відокремлений підрозділ, що розташований поза місцем знаходження товариства, що представляє інтереси суспільства і здійснює їх захист.
Філія та представництво товариства не є юридичними особами і діють на підставі затверджених товариством положень. Філія та представництва наділяються майном, що їх створило суспільством.
Керівники філій та представництв товариства призначаються суспільством і діють на підставі його доручення.
Філії та представництва товариства здійснюють свою діяльність від імені їх створило. Відповідальність за діяльність філії і представництва товариства несе створила їх суспільство.
Статут товариства повинен містити відомості про його філії та представництва. Повідомлення про зміни в статуті товариства відомостей про його філіях і представництвах представляються в орган, який здійснює державну реєстрацію юридичних осіб. Зазначені зміни в статуті товариства набувають чинності для третіх осіб з моменту повідомлення про такі зміни органу, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб.
Учасники товариства
Учасниками товариства можуть бути громадяни і юридичні особи.
Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян у суспільствах.
Державні органи і органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками товариств, якщо інше не встановлене законом.
Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає його єдиним учасником. Суспільство може згодом стати суспільством з одним учасником.
Число учасників товариства не повинно бути більше п'ятдесяти.
У разі якщо кількість учасників товариства перевищить встановлену межу, товариство протягом року має перетворитися у відкрите акціонерне товариство чи у виробничий кооператив. Якщо протягом зазначеного терміну суспільство не буде перетворено і кількість учасників товариства не зменшиться до встановленої межі, воно підлягає ліквідації в судовому порядку на вимогу органу, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, або інших державних органів або органів місцевого самоврядування, яким право на пред'явлення такої вимоги надано федеральним законом.
Права та обов'язки учасників товариства
Учасники товариства мають право:
ü брати участь в управлінні справами товариства в порядку, встановленому Законом та установчими документами товариства;
ü одержувати інформацію про діяльність товариства та ознайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому його установчими документами порядку;
ü брати участь у розподілі прибутку;
ü продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства в порядку, передбаченому Федеральним законом та статутом товариства;
ü у будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників;
ü отримати у разі ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.
ü Учасники товариства зобов'язані:
ü вносити вклади в порядку, в розмірах, у складі й у терміни, які передбачені Законом та установчими документами товариства;
ü не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства.
ü Учасники товариства несуть і інші обов'язки, передбачені Федеральним законом.
Порядок заснування товариства
Засновники товариства укладають установчий договір та затверджують статут товариства. Установчий договір і статут товариства є установчими документами товариства.
Якщо суспільство створюється однією особою, установчим документом товариства є статут, затверджений цією особою. У разі збільшення числа учасників товариства до двох і більше між ними повинен бути укладений установчий договір.
Засновники товариства обирають (призначають) виконавчі органи товариства, а також у разі внесення до статутного капіталу товариства негрошових внесків затверджують їх грошову оцінку.
Рішення про затвердження статуту товариства, а також рішення про затвердження грошової оцінки внесених засновниками товариства вкладів приймається засновниками одноголосно. Засновники товариства несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями, пов'язаними із заснуванням товариства та виникли до його державної реєстрації. Товариство несе відповідальність за зобов'язаннями засновників товариства, пов'язаних з його установою, лише у разі наступного схвалення їх дій загальними зборами учасників товариства.
Установчі документи товариства
В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників товариства з товариства.
Статут товариства повинен містити:
ü повне та скорочене фірмове найменування товариства;
ü відомості про місце знаходження товариства;
ü відомості про склад і компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;
ü відомості про розмір статутного капіталу товариства;
ü відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства;
ü права та обов'язки учасників товариства;
ü відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;
ü відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи;
ü відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок надання товариством інформації учасникам товариства та іншим особам;
ü інші відомості, передбачені Федеральним законом.
ü Статут товариства може також містити інші положення, які не суперечать Федеральному закону й іншим федеральним законам.
Статутний капітал товариства
Статутний капітал товариства складається з номінальної вартості часток його учасників.
Розмір статутного капіталу товариства повинен бути не менше стократної величини мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату подання документів для державної реєстрації товариства.
Розмір статутного капіталу товариства і номінальна вартість часток учасників товариства визначаються в рублях.
Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір його майна, що гарантує інтереси його кредиторів.
Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді дробу. Розмір частки учасника товариства повинен відповідати співвідношенню номінальної вартості його частки і статутного капіталу товариства.
Дійсна вартість частки учасника суспільства відповідає частини вартості чистих активів товариства, пропорційної розміру його частки.
Внеском до статутного капіталу товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
Кожен засновник товариства повинен повністю внести свій внесок до статутного капіталу товариства протягом терміну, який визначений установчим договором і який не може перевищувати одного року з моменту державної реєстрації товариства. При цьому вартість вкладу кожного засновника товариства повинна бути не менше номінальної вартості його частки.
Не допускається звільнення засновника товариства від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства, у тому числі шляхом зарахування її вимог до товариства.
На момент державної реєстрації товариства його статутний капітал повинен бути сплачений засновниками не менше ніж наполовину.
Учасник товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства. Згода суспільства або інших учасників товариства на здійснення такої угоди не потрібне, якщо інше не передбачено статутом товариства.
Вихід учасника товариства з товариства
Учасник товариства має право в будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників або суспільства.
У разі виходу учасника товариства з товариства його частка переходить до товариства з моменту подачі заяви про вихід з товариства. При цьому товариство зобов'язане виплатити учаснику товариства, який подав заяву про вихід з товариства, дійсну вартість його частки, яка визначається на підставі даних бухгалтерської звітності товариства за рік, протягом якого було подано заяву про вихід з товариства, або за згодою учасника товариства видати йому в натурі майно такої ж вартості, а у разі неповної оплати його внеску в статутний капітал товариства дійсну вартість частини його частки, пропорційної оплаченої частини вкладу.
Управління в суспільстві
Вищим органом товариства є загальні збори учасників товариства. Всі учасники товариства мають право бути присутніми на загальних зборах учасників товариства, приймати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати при прийнятті рішень.
Положення установчих документів товариства або рішення органів товариства, що обмежують зазначені права учасників товариства, є нікчемною.
Кожен учасник товариства має на загальних зборах учасників товариства число голосів, пропорційну його частці у статутному капіталі товариства, за винятком випадків, передбачених Федеральним законом.
До виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належать:
1) визначення основних напрямів діяльності товариства, а також ухвалення рішення про участь в асоціаціях та інших об'єднаннях комерційних організацій;
2) зміна статуту товариства, у тому числі зміна розміру статутного капіталу товариства;
3) внесення змін до установчого договору;
4) утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень, а також прийняття рішення про передачу повноважень одноосібного виконавчого органу товариства комерційної організації або індивідуальному підприємцю (далі - управитель), затвердження такого управляючого і умов договору з ним;
5) обрання та дострокове припинення повноважень ревізійної комісії (ревізора) товариства;
6) затвердження річних звітів та річних бухгалтерських балансів;
7) прийняття рішення про розподіл чистого прибутку товариства між учасниками товариства;
8) затвердження (прийняття) документів, що регулюють внутрішню діяльність товариства (внутрішніх документів товариства);
9) прийняття рішення про розміщення товариством облігацій та інших емісійних цінних паперів;
10) призначення аудиторської перевірки, затвердження аудитора і визначення розміру оплати його послуг;
11) прийняття рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства;
12) призначення ліквідаційної комісії і затвердження ліквідаційних балансів;
13) вирішення інших питань, передбачених Федеральним законом.
Порядок утворення та діяльності ради директорів (наглядової ради) товариства, а також порядок припинення повноважень членів ради директорів (наглядової ради) товариства та компетенція голови ради директорів (наглядової ради) суспільства визначаються статутом товариства.
За рішенням загальних зборів учасників товариства членам ради директорів (наглядової ради) товариства в період виконання ними своїх обов'язків можуть виплачуватися винагороди і (або) компенсуватися витрати, пов'язані з виконанням зазначених обов'язків. Розміри зазначених винагород і компенсацій встановлюються рішенням загальних зборів учасників товариства.
Члени ради директорів (наглядової ради) товариства, особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, і члени колегіального виконавчого органу товариства, які не є учасниками товариства, можуть брати участь у загальних зборах учасників товариства з правом дорадчого голосу.
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства або одноосібним виконавчим органом суспільства і колегіальним виконавчим органом товариства. Виконавчі органи суспільства підзвітні загальним зборам учасників товариства і раді директорів (спостережній раді) товариства.
Одноосібний виконавчий орган товариства (генеральний директор, президент та інші) обирається загальними зборами учасників товариства на строк, визначений статутом товариства. Одноосібний виконавчий орган товариства може бути обраний також і не з числа його учасників.
В якості одноосібного виконавчого органу товариства може виступати тільки фізична особа.
Одноосібний виконавчий орган товариства:
1) без доручення діє від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;
2) видає довіреності на право представництва від імені товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;
3) видає накази про призначення на посади працівників товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;
4) здійснює інші повноваження, не віднесені Федеральним законом або статутом товариства до компетенції загальних зборів учасників товариства, ради директорів (наглядової ради) товариства та колегіального виконавчого органу товариства.
Якщо статутом товариства передбачено утворення поряд з одноосібним виконавчим органом товариства також колегіального виконавчого органу товариства (правління, дирекції та інших), такий орган обирається загальними зборами учасників товариства у кількості та на строк, які визначені статутом товариства.
Членом колегіального виконавчого органу товариства може бути тільки фізична особа, яка може не бути учасником товариства.
Колегіальний виконавчий орган суспільства здійснює повноваження, віднесені статутом товариства до його компетенції.
Функції голови колегіального виконавчого органу суспільства виконує особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, за винятком випадку, якщо повноваження одноосібного виконавчого органу товариства передані управителю.
Перетворення і ліквідація товариства
Суспільство має право перетворитися на акціонерне товариство, товариство з додатковою відповідальністю чи виробничий кооператив.
При перетворенні суспільства до юридичної особи, створеного в результаті перетворення, переходять усі права та обов'язки реорганізованого товариства згідно з передавальним актом.
Суспільство може бути ліквідоване добровільно в порядку, встановленому Цивільним кодексом Російської Федерації, з урахуванням вимог Федерального закону та статуту товариства. Суспільство може бути ліквідоване також за рішенням суду з підстав, передбачених Цивільним кодексом Російської Федерації.
Ліквідація товариства тягне за собою його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
Рішення загальних зборів учасників товариства про добровільної ліквідації товариства та призначення ліквідаційної комісії приймається за пропозицією ради директорів (наглядової ради) товариства, виконавчого органу або учасника товариства.
Загальні збори учасників добровільно ліквідованого суспільства приймає рішення про ліквідацію товариства та призначення ліквідаційної комісії.
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять всі повноваження з управління справами товариства. Ліквідаційна комісія від імені підприємства, що ліквідується суспільства виступає в суді.
Розподіл майна ліквідованого суспільства між його учасниками
Залишилося після завершення розрахунків з кредиторами майно ліквідованого товариства розподіляється ліквідаційною комісією між учасниками товариства в такій черговості:
ü в першу чергу здійснюється виплата учасникам товариства розподіленої, але невиплаченої частини прибутку;
ü в другу чергу здійснюється розподіл майна ліквідованого суспільства між учасниками товариства пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства.
Вимоги кожної черги задовольняються після повного задоволення вимог попередньої черги.
Якщо наявного у товариства майна недостатньо для виплати розподіленої, але невиплаченої частини прибутку, майно товариства розподіляється між його учасниками пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства. [10]
Висновок
В умовах ринкової системи господарювання на відміну від планової, підприємство прагне виробляти ті товари та надавати ті послуги, які приносять йому найбільший прибуток. Остання залежить, з одного боку, від правильності встановлення попиту на ті товари, які може виробляти підприємство, а з іншого - від його продуктивності в цілому, НТП, рівня організації виробництва і праці, ступеня конкуренції і т.д. На практиці це означає, що кожне підприємство в силу об'єктивних і суб'єктивних причин має шукати свій шлях розвитку, свою організацію і свої форми господарювання. А це багато в чому залежить від організаційних сторін володіння і розпорядження виробничими чинниками. Адже саме з останніми пов'язане привласнення результатів виробництва, характер якого визначається формами власності на засоби виробництва, тобто можливістю розпоряджатися ними на власний розсуд. Як показує практика, тут можливі такі варіанти:
ü Суб'єкт організації одночасно є виробником і власником факторів виробництва;
ü Суб'єкт володіє матеріальними умовами виробництва, не є виробником, але працює як організатор виробництва;
ü Суб'єкт володіє засобами виробництва, але передає іншій особі можливість бути його організатором.
Визначальним у їх економічній поведінці є ступінь оперування своїми можливостями, щоб виробляти товари та надавати послуги і на цій основі одержувати дохід.
Вищеназвані варіанти і стали основою створення підприємств з різними організаційно-правовими формами функціонування.
Вид та спосіб структурної побудови підприємства (фірми, компанії тощо), передбачені законами та іншими нормами господарського права, що залежать від форми власності, обсягу та асортименту продукції, формування його капіталу, характеру і змісту діяльності, що розрізняються за способом входження в різні міжфірмові спілки, за методом ведення конкурентної боротьби і т.д., являють собою організаційно-правові форми господарювання.
Відповідно до ЦК РФ (частина перша) основними організаційно-правовими формами господарювання юридичних осіб є: господарські товариства (повне товариство, командитне товариство), господарські товариства (товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерні товариства закритого і відкритого типів), виробничі кооперативи , особисті (індивідуальні) підприємства, державні та муніципальні унітарні підприємства (засновані на праві оперативного управління і засновані на праві господарського відання); споживчий кооператив, громадські та релігійні організації, фонди, установи, асоціації та спілки.
Всі вони сприяють ефективному функціонуванню національної економіки, а також вирішенню багатьох соціальних проблем. Разом з тим, аналіз спеціальної зарубіжної літератури з підприємництва та організації бізнесу показує, що кожна з цих форм має свої переваги і недоліки залежно від виробничо-економічної специфіки господарства, його галузевої приналежності, демографічних умов у регіоні, культурних традицій даної країни і т.д . Тому заздалегідь наділити, наприклад, індивідуальні форми власності у всіх ситуаціях беззаперечними перевагами перед колективними або державними було б некоректно, і навпаки. Все залежить від конкретної соціально-економічної та виробничо-господарської ситуації в галузі, регіоні, країні.
На жаль, не можна запропонувати будь-яку математичну модель оцінки ефективності використання будь-якої власності або їх сукупності, тому що процеси господарювання при тій чи іншій власності не піддаються строгому опису через складність змісту і кількісної невизначеності.
Додаток
\ S
Малюнок SEQ Малюнок \ * ARABIC 1. Організаційно-правові форми підприємств (юридичних осіб)
Список літератури:
1. Булатов А.С. Економіка: Підручник. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М.: МАУП, 2002. - 896с.
2. Горфинкель В.Я. Економіка підприємства: Підручник для вузів. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 718с.
3. Грузінова В.П. Економіка підприємства: Підручник для вузів. - М.: Банки і біржі, Юніті, 1998. - 535с.
4. Зайцев М.О. Економіка організації. - М.: "Іспит", 2000. - 768с.
5. Кейлер В.А. Економіка підприємства: Курс лекцій. - М.: ІН-ФРА-М; Новосибірськ; НГАЕіУ, "Сибірська угода", 2000. - 132с.
6. Раицкий К.А. Економіка підприємства: Підручник для вузів. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К", 2002. - 1012с.
7. Раицкий К.А. Економіка організації (підприємства): Підручник. - 4-е вид., Перераб. і доп. - М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К", 2003. - 1012с.
8. Семенов В.М. Економіка підприємства: Підручник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Центр економіки і маркетингу, 1998. - 312с.
9. Сергєєв І.В. Економіка підприємства: Учеб. посібник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2000. - 304с.
10. Федеральний закон "Про товариства з обмеженою відповідальністю" від 8 лютого 1998р. № 14-ФЗ.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Курсова
138.3кб. | скачати


Схожі роботи:
Організаційно правові форми підприємництва 2
Організаційно правові основи діяльності суб`єктів малого підприємництва
Організаційно-правові форми турфірми
Організаційно-правові форми підприємств
Організаційно правові форми підприємств
Організаційно-правові форми підприємств
Організаційно правові форми Екологічного контролю
Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
Організаційно-правові форми некомерційних організацій
© Усі права захищені
написати до нас