Міністерство Освіти Російської Федерації
Камський економіко-будівельний коледж
Курсова робота
тема: Організаційно-правові форми підприємництва
Виконала: Сіразіева Л
Керівник: Смолькова О.В.
м. Набережні Челни
ЗМІСТ
"1-3" Вступ ............................................ .................................................. ............ 3
1. Організаційно-правові форми підприємництва ....................... 4
2. Товариство (партнерство ).............................................. ........................ 5
2.1. Повне товариство ................................................ .......................... 5
2.2. Товариство на вірі (командитне товариство )....................... 7
3. Господарське товариство ................................................ ........................... 10
3.1. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ )........................ 10
3.2. Товариство з додатковою відповідальністю ................................ 11
3.3. Акціонерне товариство ................................................ ...................... 12
3.3.1. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ )..................................... 12
3.3.2. Відкрите акціонерне товариство (ВАТ ).................................... 13
3.3.3. Корпорації ................................................. ................................ 14
4. Корпорації типу «S »............................................. .................................. 21
5. Виробничий кооператив (артіль )............................................. ..... 23
6. Державні підприємства ................................................ ................. 26
Висновок ................................................. .................................................. . 28
Список використовуваної літератури :.............................................. ................ 29
Приймаючи рішення про вибір організаційно-правової форми, підприємець визначає необхідний рівень і обсяг можливих прав і зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності, можливого кола партнерів, існуючого в країні законодавства.
Метою даної роботи буде розгляд існуючих форм організації бізнесу в Росії і в інших країнах, виявлення переваг і недоліків тих чи інших форм підприємництва.
Товариство як форма організації бізнесу більшою чи меншою мірою є наслідком природного розвитку індивідуальної приватної фірми. Воно зародилося у спробі подолати деякі з основних недоліків індивідуального підприємництва.
Таким чином, господарське товариство - це комерційна організація, що володіє на правах власності відокремлене майно, з розділеним на частки (вклади) статутним або складовим капіталом.
Товариство може створюватися: 1) індивідуальними особами; 2) індивідуальними особами та комерційними організаціями; 3) комерційними організаціями. Існує повне товариство і товариство на вірі.
Субсидіарна відповідальність передбачає, що до пред'явлення вимог до особи, яка несе відповідальність додатково до відповідальності іншої особи, кредитор повинен пред'явити вимоги до основного боржника. При відмові останнього задовольнити пред'явлену вимогу або при неответа на таку вимогу кредитор має право пред'явити таку вимогу особі, що несе субсидіарну відповідальність.
Таким чином, повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном (субсидіарну відповідальність).
Такого роду товариства в ряді країн називають відкритими торговими товариствами (Німеччина, Австрія). У ряді країн можлива також організація ще одного виду товариства - товариства цивільного права (Австрія), товариства цивільного кодексу (Німеччина) або простого товариства (Швейцарія). Вони створюються задля досягнення певної мети і в результаті неформальної домовленості кількох осіб. Прав юридичної особи вони не мають. Перевірка повноважень представляють їх осіб утруднена, оскільки суспільство не вноситься в торговий реєстр.
У більшості випадків повні товариства утворюються юридичними особами (великими підприємствами). Договір про їхню спільну діяльність у будь-якій області вже можна розглядати як утворення такого товариства. У подібних випадках не потрібні ні статут, ні навіть реєстрація товариства. Індивідуальні підприємці та комерційні організації можуть бути учасниками тільки одного повного товариства.
Договір (угода) про товаристві визначає повноваження кожного партнера, розподіл прибутку, загальну суму капіталу, вкладеного партнерами, процедуру залучення нових партнерів і порядок перереєстрації товариства у разі смерті когось з партнерів або його виходу з товариства. Юридично товариство припиняє існування, якщо один з партнерів вмирає або виходить з нього, якщо в повному товаристві залишається один учасник, воно може бути ліквідована або перетворено.
Явним недоліком товариств є те, що в них утруднений процес прийняття рішень, оскільки найбільш важливі з них повинні прийматися більшістю голосів. Для спрощення процедури прийняття рішень товариства встановлюють певну ієрархію, розділяючи партнерів на дві або більше категорій за ступенем важливості рішення, яке може взяти кожен партнер.
Складеного капіталу товариства формується на основі внесків (вносяться повними товаришами) і часткою (внесених вкладниками).
Громадяни та комерційні організації можуть бути повними товаришами тільки в одному товаристві на вірі. Учасник повного товариства не може бути повним товаришем на вірі у командитному товаристві.
Справами у командитному товаристві відають, як правило, Комплементарії; вони керують суспільством і представляють його. Партнери-вкладники не беруть участь в комерційних операціях. Вони, строго кажучи, є інвесторами суспільства.
Багатьом добре відомі з історії, наукової та художньої літератури такі назви як «Джонсон, Джонсон і К °», «Іванов, сини і К °» і т.п. Це і є командитні товариства. У сучасних умовах форма командитного товариства часто використовується для фінансування підприємств, які займаються операціями з нерухомістю.
Товариства, таким чином, виступають в якості досить ризиковій форми об'єднання підприємців, але за певних обставин підприємець йде на використання такої форми кооперації з партнерами.
Ця форма організації бізнесу має деякі переваги і недоліки.
Переваги товариств.
1. Легкість організації. Подібно індивідуальної приватній фірмі, партнерство легко організувати. Майже у всіх випадках полягає письмову угоду (договір про товаристві), і, як правило, це не пов'язано з обтяжливими бюрократичними процедурами.
2. Більше фінансових ресурсів. Об'єднання у партнерстві декількох учасників дозволяє розширити його фінансові ресурси в порівнянні з ресурсами індивідуального приватного підприємства. Партнери можуть злити воєдино свої грошові капітали, і зазвичай їх підприємство представляється банкірам менш ризикованим.
3. Спільне управління. Завдяки участі в бізнесі декількох партнерів стає можливою більш висока ступінь спеціалізації. З ретельно підібраними партнерами набагато простіше керувати повсякденною діяльністю підприємства. Члени товариства надають один одному час, вільний від заняття справами, а також володіють взаємодоповнюючими кваліфікаціями і поглядами.
Недоліки товариств.
1. Необмежена відповідальність. Кожен повний товариш (в обох типах товариства) відповідає за борги фірми незалежно від того, чиїми діями була викликана ця заборгованість. Фактично кожен партнер несе відповідальність за всі невдачі підприємства - не тільки за результат власних управлінських рішень, але і за наслідки дій будь-якого іншого партнера.
2. Розбіжності між членами. Якщо в управлінні беруть участь кілька осіб, подібний розподіл влади може призвести до неузгодженої політики або до бездіяльності, коли потрібні рішучі дії. Ще гірше, якщо партнери розходяться в поглядах щодо стратегічних питань.
3. Обмежена життя. Тривалість діяльності товариства непередбачувана. Вихід з партнерства або смерть одного з партнерів, як правило, тягнуть за собою розпад і повну реорганізацію фірми, повне припинення її діяльності.
4. Обмеженість фінансових ресурсів. Фінансові ресурси товариств залишаються обмеженими, хоча зазвичай і перевершують можливості індивідуальних приватних фірм. Але у трьох або чотирьох партнерів може також не вистачити коштів для успішного росту їхнього підприємства.
5. Складність ліквідації. Після того, як ви пов'язали себе з товариством, вийти з нього не так просто. При закритті фірми питання про те, що і кому дістанеться і що буде далі, часто дуже важко вирішити. Адвокатські фірми напрочуд часто стикаються з помилками в договорах про освіту товариства і приходять до висновку, що розділ здійснити складно.
Існує чотири форми господарських товариств:
- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
- Товариство з додатковою відповідальністю
- Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)
- Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)
У ряді західних країн існують так звані суспільства однієї людини. До них і ставляться товариства з обмеженою відповідальністю, в яких власність концентрується в руках однієї людини. У товариствах з обмеженою відповідальністю в більшості випадків існує тісний взаємозв'язок між компаньйонами. З цієї причини вони дуже підходять для організації сімейних підприємств.
Для заснування ТОВ необхідно укласти установчий договір, в якому визначаються найменування фірми, місцезнаходження і напрямок діяльності підприємства, а також вказуються розміри статутного капіталу і пайову участь в ньому членів суспільства.
Вищим органом управління є збори його учасників. Винятковою компетенцією зборів є:
- Зміна статуту
- Зміна розміру статутного капіталу
- Затвердження річних звітів та балансу, розподіл прибутків і збитків
- Утворення виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень
- Рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства
- Обрання ревізійної комісії
ТОВ вправі перетворюватися на акціонерне товариство або виробничий кооператив. Ліквідовано суспільство може бути тільки за одноголосним рішенням його учасників.
Учасник товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або частину її одному або декільком учасникам цього товариства.
Частки в статутному капіталі переходять до спадкоємців громадян і до правонаступників юридичних осіб, що були учасниками товариства, якщо установчими документами товариства не передбачено, що такий перехід допускається лише за згодою учасників товариства.
Вихід учасника товариства не вимагає згоди на це інших його учасників. Камський економіко-будівельний коледж
Курсова робота
тема: Організаційно-правові форми підприємництва
Виконала: Сіразіева Л
Керівник: Смолькова О.В.
м. Набережні Челни
ЗМІСТ
"1-3" Вступ ............................................ .................................................. ............ 3
1. Організаційно-правові форми підприємництва ....................... 4
2. Товариство (партнерство ).............................................. ........................ 5
2.1. Повне товариство ................................................ .......................... 5
2.2. Товариство на вірі (командитне товариство )....................... 7
3. Господарське товариство ................................................ ........................... 10
3.1. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ )........................ 10
3.2. Товариство з додатковою відповідальністю ................................ 11
3.3. Акціонерне товариство ................................................ ...................... 12
3.3.1. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ )..................................... 12
3.3.2. Відкрите акціонерне товариство (ВАТ ).................................... 13
3.3.3. Корпорації ................................................. ................................ 14
4. Корпорації типу «S »............................................. .................................. 21
5. Виробничий кооператив (артіль )............................................. ..... 23
6. Державні підприємства ................................................ ................. 26
Висновок ................................................. .................................................. . 28
Список використовуваної літератури :.............................................. ................ 29
Введення
Ділові підприємства відрізняються крайнім розмаїттям: до цієї категорії відносяться як гігантські корпорації, подібні General Motors, обсяг продажів якої в 1993 році досяг 134 млрд. дол., А чисельність зайнятих - 711 тис. осіб, так і місцеві спеціалізовані магазини або сімейні продуктові крамниці з одним-двома службовцями і щоденним обсягом продажів 100-150 дол. Така різноманітність породжує необхідність класифікувати фірми за деякими критеріями, такими, наприклад, як правовий статус, галузь діяльності, продукція, що випускається, або розмір.Приймаючи рішення про вибір організаційно-правової форми, підприємець визначає необхідний рівень і обсяг можливих прав і зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності, можливого кола партнерів, існуючого в країні законодавства.
Метою даної роботи буде розгляд існуючих форм організації бізнесу в Росії і в інших країнах, виявлення переваг і недоліків тих чи інших форм підприємництва.
1. Організаційно-правові форми підприємництва
Форми підприємництва |
Господарське товариство |
Товариство на вірі (командитне) |
Господарське товариство |
Товариство з обмеженою відповідальністю |
Товариство з додатковою відповідальністю |
Акціонерне товариство |
Закрите (ЗАТ) |
Відкрите (ВАТ) |
Корпорація типу «S» |
Державне підприємство |
Корпорація |
2. Товариство (партнерство)
Товариство (партнерство) - це організаційна форма підприємництва, коли і організація виробничої діяльності, і формування статутного капіталу здійснюється спільним зусиллям двох або більше осіб (фізичних і юридичних). Кожне з них має певні права і несе певну відповідальність в залежності від частки в статутному фонді та місця, займаного в структурі управління таким товариством.Товариство як форма організації бізнесу більшою чи меншою мірою є наслідком природного розвитку індивідуальної приватної фірми. Воно зародилося у спробі подолати деякі з основних недоліків індивідуального підприємництва.
Таким чином, господарське товариство - це комерційна організація, що володіє на правах власності відокремлене майно, з розділеним на частки (вклади) статутним або складовим капіталом.
Товариство може створюватися: 1) індивідуальними особами; 2) індивідуальними особами та комерційними організаціями; 3) комерційними організаціями. Існує повне товариство і товариство на вірі.
2.1. Повне товариство.
З точки зору правових наслідків повне товариство відноситься до категорії небажаних форм об'єднань, оскільки не передбачає обмеження відповідальності. За зобов'язаннями повного товариства його члени, що іменуються повними товаришами, несуть відповідальність всім своїм майном. Відповідальність у такому випадку носить субсидіарний характер.Субсидіарна відповідальність передбачає, що до пред'явлення вимог до особи, яка несе відповідальність додатково до відповідальності іншої особи, кредитор повинен пред'явити вимоги до основного боржника. При відмові останнього задовольнити пред'явлену вимогу або при неответа на таку вимогу кредитор має право пред'явити таку вимогу особі, що несе субсидіарну відповідальність.
Таким чином, повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном (субсидіарну відповідальність).
Такого роду товариства в ряді країн називають відкритими торговими товариствами (Німеччина, Австрія). У ряді країн можлива також організація ще одного виду товариства - товариства цивільного права (Австрія), товариства цивільного кодексу (Німеччина) або простого товариства (Швейцарія). Вони створюються задля досягнення певної мети і в результаті неформальної домовленості кількох осіб. Прав юридичної особи вони не мають. Перевірка повноважень представляють їх осіб утруднена, оскільки суспільство не вноситься в торговий реєстр.
У більшості випадків повні товариства утворюються юридичними особами (великими підприємствами). Договір про їхню спільну діяльність у будь-якій області вже можна розглядати як утворення такого товариства. У подібних випадках не потрібні ні статут, ні навіть реєстрація товариства. Індивідуальні підприємці та комерційні організації можуть бути учасниками тільки одного повного товариства.
Договір (угода) про товаристві визначає повноваження кожного партнера, розподіл прибутку, загальну суму капіталу, вкладеного партнерами, процедуру залучення нових партнерів і порядок перереєстрації товариства у разі смерті когось з партнерів або його виходу з товариства. Юридично товариство припиняє існування, якщо один з партнерів вмирає або виходить з нього, якщо в повному товаристві залишається один учасник, воно може бути ліквідована або перетворено.
Явним недоліком товариств є те, що в них утруднений процес прийняття рішень, оскільки найбільш важливі з них повинні прийматися більшістю голосів. Для спрощення процедури прийняття рішень товариства встановлюють певну ієрархію, розділяючи партнерів на дві або більше категорій за ступенем важливості рішення, яке може взяти кожен партнер.
2.2. Товариство на вірі (командитне товариство)
Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами, комплементарності), є один або кілька учасників - вкладників (коммандистов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах сум, внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні підприємницької діяльності.Складеного капіталу товариства формується на основі внесків (вносяться повними товаришами) і часткою (внесених вкладниками).
Громадяни та комерційні організації можуть бути повними товаришами тільки в одному товаристві на вірі. Учасник повного товариства не може бути повним товаришем на вірі у командитному товаристві.
Справами у командитному товаристві відають, як правило, Комплементарії; вони керують суспільством і представляють його. Партнери-вкладники не беруть участь в комерційних операціях. Вони, строго кажучи, є інвесторами суспільства.
Багатьом добре відомі з історії, наукової та художньої літератури такі назви як «Джонсон, Джонсон і К °», «Іванов, сини і К °» і т.п. Це і є командитні товариства. У сучасних умовах форма командитного товариства часто використовується для фінансування підприємств, які займаються операціями з нерухомістю.
Товариства, таким чином, виступають в якості досить ризиковій форми об'єднання підприємців, але за певних обставин підприємець йде на використання такої форми кооперації з партнерами.
Ця форма організації бізнесу має деякі переваги і недоліки.
Переваги товариств.
1. Легкість організації. Подібно індивідуальної приватній фірмі, партнерство легко організувати. Майже у всіх випадках полягає письмову угоду (договір про товаристві), і, як правило, це не пов'язано з обтяжливими бюрократичними процедурами.
2. Більше фінансових ресурсів. Об'єднання у партнерстві декількох учасників дозволяє розширити його фінансові ресурси в порівнянні з ресурсами індивідуального приватного підприємства. Партнери можуть злити воєдино свої грошові капітали, і зазвичай їх підприємство представляється банкірам менш ризикованим.
3. Спільне управління. Завдяки участі в бізнесі декількох партнерів стає можливою більш висока ступінь спеціалізації. З ретельно підібраними партнерами набагато простіше керувати повсякденною діяльністю підприємства. Члени товариства надають один одному час, вільний від заняття справами, а також володіють взаємодоповнюючими кваліфікаціями і поглядами.
Недоліки товариств.
1. Необмежена відповідальність. Кожен повний товариш (в обох типах товариства) відповідає за борги фірми незалежно від того, чиїми діями була викликана ця заборгованість. Фактично кожен партнер несе відповідальність за всі невдачі підприємства - не тільки за результат власних управлінських рішень, але і за наслідки дій будь-якого іншого партнера.
2. Розбіжності між членами. Якщо в управлінні беруть участь кілька осіб, подібний розподіл влади може призвести до неузгодженої політики або до бездіяльності, коли потрібні рішучі дії. Ще гірше, якщо партнери розходяться в поглядах щодо стратегічних питань.
3. Обмежена життя. Тривалість діяльності товариства непередбачувана. Вихід з партнерства або смерть одного з партнерів, як правило, тягнуть за собою розпад і повну реорганізацію фірми, повне припинення її діяльності.
4. Обмеженість фінансових ресурсів. Фінансові ресурси товариств залишаються обмеженими, хоча зазвичай і перевершують можливості індивідуальних приватних фірм. Але у трьох або чотирьох партнерів може також не вистачити коштів для успішного росту їхнього підприємства.
5. Складність ліквідації. Після того, як ви пов'язали себе з товариством, вийти з нього не так просто. При закритті фірми питання про те, що і кому дістанеться і що буде далі, часто дуже важко вирішити. Адвокатські фірми напрочуд часто стикаються з помилками в договорах про освіту товариства і приходять до висновку, що розділ здійснити складно.
3. Господарське товариство
Господарське товариство - це комерційна організація, статутний фонд якої формується одним або декількома фізичними або юридичними особами шляхом внесення своїх часток (або повної величини статутного капіталу, якщо в якості засновника виступає одна особа). Як часткою можуть розглядатися грошові або матеріальні засоби, інтелектуальний капітал, цінні папери або майнові права, що мають грошову оцінку. При цьому здійснюється експертна оцінка вартості інтелектуального капіталу та майнових прав у грошовій формі.Існує чотири форми господарських товариств:
- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
- Товариство з додатковою відповідальністю
- Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)
- Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)
3.1. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - Це комерційна організація, засновником якої виступає одна або декілька фізичних або юридичних осіб, які несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства і ризик збитків у межах тільки внесених ними вкладів.У ряді західних країн існують так звані суспільства однієї людини. До них і ставляться товариства з обмеженою відповідальністю, в яких власність концентрується в руках однієї людини. У товариствах з обмеженою відповідальністю в більшості випадків існує тісний взаємозв'язок між компаньйонами. З цієї причини вони дуже підходять для організації сімейних підприємств.
Для заснування ТОВ необхідно укласти установчий договір, в якому визначаються найменування фірми, місцезнаходження і напрямок діяльності підприємства, а також вказуються розміри статутного капіталу і пайову участь в ньому членів суспільства.
Вищим органом управління є збори його учасників. Винятковою компетенцією зборів є:
- Зміна статуту
- Зміна розміру статутного капіталу
- Затвердження річних звітів та балансу, розподіл прибутків і збитків
- Утворення виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень
- Рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства
- Обрання ревізійної комісії
ТОВ вправі перетворюватися на акціонерне товариство або виробничий кооператив. Ліквідовано суспільство може бути тільки за одноголосним рішенням його учасників.
Учасник товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або частину її одному або декільком учасникам цього товариства.
Частки в статутному капіталі переходять до спадкоємців громадян і до правонаступників юридичних осіб, що були учасниками товариства, якщо установчими документами товариства не передбачено, що такий перехід допускається лише за згодою учасників товариства.
3.2. Товариство з додатковою відповідальністю.
Відмінність такої форми господарського товариства від товариства з обмеженою відповідальністю полягає в тому, що відповідальність за зобов'язаннями такого товариства поширюється на майно засновника (засновників), а не тільки на його внесок у статутний капітал. Крім того, за наявності двох або більше засновників такого суспільства в дію вступає положення про солідарне несенні відповідальності. При банкрутстві одного з засновників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими засновниками пропорційно їх вкладам.3.3. Акціонерне товариство
Акціонерне товариство - це товариство, статутний капітал якого розділений на визначене число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості належних їм акцій.Акціонерне товариство, з точки зору індивідуального підприємця, - оптимальна форма організаційно-правового оформлення підприємницької діяльності. Воно може бути створено однією особою чи складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства.
Акціонери мають право на частку доходів АТ. Частина прибутку, що виплачується власникові акції, називається дивідендом. Та частина, яка не виплачується як дивіденди, називається нерозподіленим прибутком.
Акціонерне товариство за законом не може мати в якості єдиного учасника господарське товариство, що складається з однієї особи.
Види акціонерних товариств:
- Відкрите (ВАТ)
- Закрите (ЗАТ)
3.3.1. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)
Закрите акціонерне товариство - це товариство, акції якого поширюються лише серед його засновників (серед заздалегідь визначеного кола осіб), коли не використовується форма відкритої підписки на емітуються товариством акцій і вони не можуть вільно продаватися і купуватися на фондовому ринку.Потенційний покупець не може просто дати доручення своєму брокеру придбати певну кількість акцій. Спочатку акції такої компанії розподіляються в приватному порядку, і акціонери можуть розпоряджатися ними лише за згодою компанії. Це обмеження в галузі фінансів є головним чинником, що визначає розмір компаній, які, як правило, бувають дрібними і середніми.
Кількість членів ЗАТ не може перевищувати 50 (при перевищенні цього числа акціонерів товариство повинно трансформуватися у відкрите акціонерне товариство шляхом перереєстрації).
Закрита акціонерна компанія за законом не зобов'язана оприлюднювати інформацію про себе в такому обсязі, як це вимагається від ВАТ; тим не менш, вона зобов'язана подавати щорічний звіт реєстраційному бюро компаній, який відкритий для ознайомлення будь-якому члену суспільства.
У даний момент більшість дрібних і середніх підприємств в Росії є закритими акціонерними товариствами, що робить цю форму бізнесу найбільш популярною.
3.3.2. Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)
Відкрите акціонерне товариство - це акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати і купувати акції товариства без згоди інших акціонерів. Воно може проводити відкриту передплату на емітуються їм акції, які можуть вільно обертатися на фондовому ринку. Це має на увазі повну відкритість суспільства та ретельний контроль за його деятнльности, тому воно зобов'язане щорічно публікувати для загального відома:- Річний звіт;
- Бухгалтерський баланс;
- Рахунок прибутків і збитків;
а також щорічно залучати професійного аудитора для перевірки і підтвердження річної фінансової звітності.
Вищий орган управління в АТ - загальні збори акціонерів. Компетенцією загальних зборів є:
- Зміна статуту товариства
- Зміна розміру статутного капіталу
- Затвердження річних звітів та балансу, розподіл прибутків і збитків
- Утворення виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень
- Рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства
- Обрання ревізійної комісії
- Вирішення інших питань
Якщо число акціонерів перевищує 50 осіб, то створюється Рада директорів (Спостережна рада). Його компетенція визначається статутом АТ.
Виконавчий орган АТ може бути колегіальним (правління, дирекція) та / або одноосібним (директор, ген. Директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю товариства та підзвітний Раді директорів і загальним зборам акціонерів.
ВАТ, також як і ЗАТ, є досить популярною формою підприємництва як у Росії, так і в усьому світі. Як правило, відкритими акціонерними товариствами є великі компанії. У Росії прикладом таких компаній можуть служити «РАО ЄЕС Росії», «Лукойл», «РАО Газпром» та ін; в Америці - фірми «Microsoft», «General Motors», «Ford», «Coca-Cola».
3.3.3. Корпорації
В американській економіці відкритим акціонерним товариствам відповідають корпорації. Незважаючи на те, що корпорації відносно нечисленні, вони відрізняються широкими масштабами операцій і великими розмірами. Як показує малюнок 6.1, в загальній чисельності ділових підприємств корпорації займають лише менше 20%, однак на їхню частку припадає приблизно 90% загального обсягу продажів підприємницького сектора.Рис. 6.1
Корпорація - це організаційно-правова форма бізнесу, що відрізняється і обмежена від конкретних осіб, що володіють нею. Така структура, що має статус юридичної особи, має право купувати ресурси, володіти активами, виробляти і продавати продукцію, брати в борг, надавати кредити, пред'являти позов виступати відповідачем у суді, а також виконувати всі ті функції, які виконують ділові підприємства будь-якого іншого типу.
Хоча при слові «корпорація» багато хто починає думати про таких великих компаніях як General Motors, IBM, Ford і інших, для інкорпорації (реєстрації як корпорації) необов'язково бути великим підприємством. Багато корпорацій дійсно великі, проте реєстрація як корпорації може бути корисною і для дрібних компаній.
Сутність реєстрації корпорації не є надто складною, хоча процедури реєстрації як корпорації часто бувають досить непростими. Більшість людей не бажають піддавати ризику все, що вони мають, щоб отримати можливість брати участь у бізнесі. Однак для того, щоб компанія росла, процвітала й була джерелом добробуту, велика кількість людей повинні бажати вкласти в неї гроші. Шляхом вирішення цієї проблеми є створення штучного особи, який існує лише юридично. Така юридична особа називають корпорацією. Це не більш ніж прийом для залучення в бізнес людей з мінімальним для них ризиком.
Ця організаційно-правова форма підприємництва має свої переваги і недоліки.
Переваги корпорацій.
Переваги корпорацій визначили провідну роль цієї організаційної форми бізнесу в сучасній американській економіці.
1. Більше грошей для інвестицій. Корпорація значно більш ефективно в порівнянні з усіма іншими формами організації бізнесу справляється із завданням залучення капіталу. Корпораціям притаманний унікальний спосіб фінансування - за допомогою продажу акцій і облігацій, - який дозволяє залучати заощадження численних домогосподарств. Через ринок цінних паперів корпорації здатні об'єднувати в загальний фонд фінансові ресурси величезного числа людей.
Фінансування шляхом продажу цінних паперів має певні переваги і з точки зору їх покупців. Перш за все, домогосподарства в цьому випадку можуть брати участь у діловому підприємстві і розраховувати на певну грошову винагороду, при цьому немає необхідності брати активну участь в управлінні підприємством. До того ж у людини з'являється можливість розподіляти ризики, купуючи цінні папери кількох корпорацій. Нарешті, держателі корпоративних цінних паперів зазвичай без праці можуть позбутися від них, продавши іншому власнику. Існуючі фондові біржі полегшують рух цінних паперів між покупцями і продавцями. Годі й говорити, що це посилює готовність людей, що мають заощадження, купувати цінні папери корпорацій.
Більш того, корпораціям зазвичай легше, ніж іншим формам бізнесу, отримати доступ до банківського кредиту. По-перше, корпорації більш надійні, а по-друге, вони швидше, ніж усі інші, здатні забезпечити банкам прибуткові вклади.
2. Обмежена відповідальність. Корпорації володіють також одним явною перевагою - це обмежена відповідальність. Власники корпорації (тобто власники акцій) ризикують тільки тією сумою, яку вони заплатили за придбання акцій. Їх особисті активи не ставляться під удар, навіть якщо корпорації загрожує банкрутство. Кредитори можуть пред'явити позов корпорації як юридичній особі, але не власникам корпорації як приватним особам. Обмежена відповідальність помітно полегшує корпорації залучення грошового капіталу.
3. Високий ступінь спеціалізації. Завдяки своїм перевагам у залученні грошового капіталу процвітаючої корпорації легше збільшувати обсяг, розширювати масштаби операцій і реалізовувати вигоди зростання. Зокрема, корпорація здатна витягувати переваги з технологій масового виробництва, а також з більш глибокої спеціалізації у використанні людських ресурсів. У той час як керуючий індивідуальної приватної фірми змушений ділити свій час між виробництвом, бухгалтерським обліком та маркетинговими функціями, велика корпорація в змозі залучити спеціалізовані кадри в кожну з цих сфер і тим самим досягти більшої ефективності. Крім того, корпорації можуть купувати інші корпорації, що працюють в інших галузях, для диверсифікації ризику. (Це означає, що корпорація може одночасно займатися різними видами діяльності, і якщо один напрямок потерпить невдачу, вплив на всі корпорацію буде зменшено).
4. Постійне існування. Будучи юридичною особою, корпорація існує незалежно від її власників і від її власних посадових осіб. Індивідуальні фірми можуть раптово і непередбачувано загинути, а корпорації, принаймні, юридично, вічні. Передача власності корпорації через продаж акцій не підриває її цілісність і безперервність діяльності. Іншими словами, корпорації мають відомим постійністю, якого бракує іншим формам бізнесу і яка відкриває можливості для перспективного планування і росту.
5. Відділення власників від управління. Корпорації можуть отримати кошти у багатьох різних інвесторів, не залучаючи їх в управління. Ієрархія корпорації показана на рис. 6.2. Піраміда показує, що власники / акціонери відокремлені від менеджерів і наймачів. Власники вибирають раду директорів. Директора підбирають вищий керівний склад. Він, у свою чергу, наймає менеджерів, а також робітників і службовців. Власники, таким чином, мають певний вплив на те, що управляє корпорацією, але не контроль над цим.
Рис. 6.2
Власники / Акціонери (вибирають раду директорів |
Рада директорів (наймає вищий керівний склад) |
Недоліки корпорацій.
1. Складність реєстрації. Реєстрація статуту корпорації пов'язана з бюрократичними процедурами і з витратами на юридичні послуги.
2. Можливість зловживань. З суспільної точки зору в корпоративній формі бізнесу закладені можливості для деяких форм зловживань. Так як корпорація є юридичною особою, деяким недобросовісним власникам компаній іноді вдається уникнути особистої відповідальності за сумнівні комерційні операції завдяки можливостям, які відкриває перед ними корпоративна форма організації бізнесу.
3. Звітність. Документи, що оформляються при утворенні корпорації, є тільки початком. Податкове законодавство вимагає підтвердження корпораціями законності всіх їх витрат і вирахувань з оподатковуваних податком сум. У зв'язку з цим корпорація змушена обробляти велику кількість різних документів. Власник індивідуального підприємства або товариства може підтримувати документацію в досить вільній манері, корпорація ж змушена вести докладну звітність, протоколи зборів і багато іншого.
4. Подвійне оподаткування. Та частина доходу корпорацій, яка виплачується у вигляді дивідендів власникам акцій, обкладається податком двічі - перший раз як частину прибутку корпорацій і другий раз як частину особистого доходу власника акції.
5. Розміри. Масштаби можуть бути одним з переваг корпорацій, але також і недоліком. Великі корпорації іноді стають надто негнучкими і бюрократичними, а це позбавляє їх можливості швидко реагувати на зміни ринку.
6. Поділ функцій власності та управління. В індивідуальній приватній фірмі і товаристві власники реальних і фінансових активів самі безпосередньо керують цими активами і контролюють їх. Але у великих корпораціях, власність яких широко розпорошена серед десятків і навіть сотень тисяч акціонерів, відбувається поділ функцій власності та управління (контролю).
Причини цієї розбіжності криються в бездіяльності типового власника акцій. Більшість акціонерів не беруть участі в голосуванні, а якщо вони і беруть участь у ньому, то лише опосередковано, передаючи свої голоси чинним посадовим особам корпорації і тим самим наділяючи останніх практично безмежними повноваженнями і можливістю самостійно визначати свою долю.
Поділ функцій власності та управління не викликає серйозних наслідків у тому разі, якщо дії групи, що здійснює функції управління, відповідають інтересам групи власників корпорації (тобто акціонерів). Але інтереси двох цих груп далеко не завжди збігаються.
4. Корпорації типу «S».
Питанням, до якого в останні роки виявляється все більш зростаючий інтерес, є створення корпорацій типу «S», раніше називалися «корпораціями підрозділу S». Така корпорація представляє собою санкціоновану законом особливу форму компанії, що має риси корпорації, але оподатковуваний податком як індивідуальні приватні підприємства і товариства.Корпорації типу «S» мають акціонерів, директорів і працівників, але їхні прибутки обкладаються податком як особистий дохід акціонерів. Тим самим уникає подвійне оподаткування звичайних корпорацій. Основною перевагою корпорацій такого типу є пільга по федеральному прибутковому податку. Близько 37 штатів зараз також надають цим корпораціям податкові пільги. Наприклад, Каліфорнія обкладає їх податком у розмірі 2,5% замість 9,6% для звичайних корпорацій.
Не всі підприємства можуть стати корпораціями типу «S». Компанія повинна задовольняти наступним вимогам:
- Мати не більше 35 акціонерів
- Мати акціонерів, що представляють собою фізичні особи або право власності, і які є громадянами або особами, які постійно проживають в США
- Мати тільки один клас акцій в обігу
- Не володіти 80 або більше відсотками акцій іншої корпорації
- Не мати більше 25 відсотків доходу з пасивних джерел (орендна плата, банківські відсотки тощо)
Спочатку корпорації типу «S» мали переваги обмеженої відповідальності та деякі реальні податкові переваги, включаючи віднімаються з оподатковуваного податком суми пільги власників, в порівнянні з товариствами. Однак зараз корпорація підрозділу «S» швидше схожий на товариство. Вона як і раніше має обмежену відповідальність, акціонерів, директорів і керівників, але додаткові пільги власників вже не підлягають відрахуванню з оподатковуваного податком суми.
Корпорація типу «S» набуває популярності у бізнесменів. У 1982 р. було подано тільки 564 219 податкових декларацій від таких компаній. У 1987 р. було більше 800 000 корпорацій типу «S».
Звітність та особливості корпорацій типу «S» аналогічні звичайним корпораціям. Однак прибуток таких компаній оподатковується як звичайний прибутковий податок акціонерів. До 1986 р. це означало, що власники корпорацій типу «S» платили менше податків, ніж звичайні корпорації.
Закон про податкову реформу 1986 р. змінив ставку індивідуального податку. Це означає, що ці корпорації не обов'язково оподатковуються за більш низькою ставкою, ніж звичайні корпорації. Проте в даний час багато говорять про додаткове підвищення індивідуальних податкових ставок для скорочення дефіциту федерального бюджету. Якщо це відбудеться, корпорації типу «S» знову стануть привабливими для малого бізнесу.
Таким чином, видно, що пільги корпорацій типу «S» міняються кожного разу, коли змінюються правила оподаткування.
В сучасній діловій практиці кооперативи по обороту займають відносно невелику питому вагу, хоча вони поширені в багатьох країнах. У Росії кооперативи набули поширення насамперед у виробничій діяльності, у сфері послуг та торгово-посередницької області. Для кооперативної форми підприємництва характерно встановлення тісного зв'язку членів кооперативу з самим кооперативом. Типовим прикладом можуть служити дачні та житлові кооперативи.
Власність такого кооперативу (артілі) складається з паїв (пай - часткова власність).
Діяльність кооперативу будується на особистій участі його членів у виробничій (господарської) діяльності, хоча в кооперативах допускається участь і юридичних осіб.
Виробничі кооперативи створюються для спільного виробництва, переробки, збуту промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, торгівлі, надання послуг.
Члени виробничого кооперативу несуть субсидіарну відповідальність, тобто не обмежену розміром індивідуального пайового внеску, пайовий частки у спільній власності кооперативу. Прибуток, що отримується кооперативом, розподіляється між його членами відповідно до їх трудовою участю.
Вищим органом управління кооперативу є загальні збори його членів. Компетенцією загальних зборів є:
- Зміна статуту
- Утворення і припинення діяльності наглядової ради
- Прийом і виключення членів кооперативу
- Затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, розподіл прибутків і збитків
- Рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу
Якщо членів кооперативу більше 50, то може бути створена наглядова рада.
Виконавчими органами кооперативу є: правління і (або) його голова. Вони здійснюють поточне правління і підзвітні наглядовій раді.
Членом наглядової ради, правління та головою кооперативу можуть бути тільки члени кооперативу.
Виробничий кооператив може бути ліквідований або перетворений у господарське товариство й суспільство за одноголосним рішенням його членів.
У США є також кооперативи та іншого типу, що організовуються з інших причин. Ці кооперативи утворюються, щоб дати членам більше економічної сили як групі, ніж вони мають як окремі особи.
Найкращим прикладом таких кооперативів є сільськогосподарські кооперативи. Спочатку фермери об'єдналися для того, щоб отримувати більш вигідні ціни за свою продукцію. З часом кооперативи розширилися і зараз також купують і продають добрива, сільськогосподарські машини, насіння та інші товари, необхідні на фермі. Це перетворилося на багатомільярдну індустрію. Кооперативи зараз володіють багатьма заводами. Кооперативи не платять таких податків, як корпорації, і тому мають переваги на ринку.
Систематизація кооперативів за родом діяльності представлена на рис. 5.1:
Рис. 5.1
Перша полягає в тому, що майно такого підприємства і управління їм повністю або частково знаходиться в руках держави та її органів (об'єднань, міністерств, відомств); вони або володіють капіталом підприємства і володіють безроздільними повноваженнями розпоряджатися їм і приймати рішення, або об'єднуються з приватними підприємцями , але впливають на ні і контролюють їх.
Друга стосується мотивів функціонування державного підприємства. У своїй діяльності воно керується не тільки пошуком найбільшого прибутку, але також і прагненням задовольнити суспільні потреби, що може знижувати економічну ефективність чи вести навіть в деяких випадках до втрат, які, однак, виправдані.
Від державних підприємств слід відрізняти державні установи, які переслідують позаекономічні цілі (лікарні, школи, громадські служби) і не беруть участь у власне ринковому обміні.
Державні і муніципальні підприємства, відповідно до Цивільного кодексу РФ, діють у формі унітарних підприємств.
Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно.
Державне або муніципальне майно не належить унітарному підприємству, воно неподільне:
- Не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв)
- Не може бути розподілено між працівниками підприємства
- Знаходиться у нього на правах господарського відання та оперативного управління
Підприємство, організовується за рішенням органів місцевої влади, відноситься до категорії муніципальних унітарних підприємств. Якщо воно створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу, то вважається державним унітарним підприємством. Такі підприємства наділяються майном з правом господарського відання або оперативного управління.
Серед державних унітарних підприємств виділяють федеральні казенні підприємства - господарські підприємства, створені за рішенням уряду РФ і наділені майном, переданим в оперативне управління.
Керівник унітарного підприємства призначається власником (або уповноваженою власником органом) і йому підзвітний.
За своїми зобов'язаннями унітарне підприємство відповідає всім належним йому майном. Унітарне підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями власника майна.
2. Уін Хорнбі, Боб Геммі, Стюарт Волл. «Економіка для менеджерів», 1999
3. Вільям р. Нікелс, Джеймс М. Макхью, Сюзан М. Макхью. «Розуміння бізнесу», 1996
4. А.В. Бусигін. «Підприємництво», 1999
5. Ю.Б. Рубін, І.А. Ягодкіна. «Основи бізнесу», 1999
6. С.Н. Івашковський. «Мікроекономіка», 1998
- Не мати більше 25 відсотків доходу з пасивних джерел (орендна плата, банківські відсотки тощо)
Спочатку корпорації типу «S» мали переваги обмеженої відповідальності та деякі реальні податкові переваги, включаючи віднімаються з оподатковуваного податком суми пільги власників, в порівнянні з товариствами. Однак зараз корпорація підрозділу «S» швидше схожий на товариство. Вона як і раніше має обмежену відповідальність, акціонерів, директорів і керівників, але додаткові пільги власників вже не підлягають відрахуванню з оподатковуваного податком суми.
Корпорація типу «S» набуває популярності у бізнесменів. У 1982 р. було подано тільки 564 219 податкових декларацій від таких компаній. У 1987 р. було більше 800 000 корпорацій типу «S».
Звітність та особливості корпорацій типу «S» аналогічні звичайним корпораціям. Однак прибуток таких компаній оподатковується як звичайний прибутковий податок акціонерів. До 1986 р. це означало, що власники корпорацій типу «S» платили менше податків, ніж звичайні корпорації.
Закон про податкову реформу 1986 р. змінив ставку індивідуального податку. Це означає, що ці корпорації не обов'язково оподатковуються за більш низькою ставкою, ніж звичайні корпорації. Проте в даний час багато говорять про додаткове підвищення індивідуальних податкових ставок для скорочення дефіциту федерального бюджету. Якщо це відбудеться, корпорації типу «S» знову стануть привабливими для малого бізнесу.
Таким чином, видно, що пільги корпорацій типу «S» міняються кожного разу, коли змінюються правила оподаткування.
5. Виробничий кооператив (артіль)
Виробничий кооператив (артіль) - це комерційна організація зі статусом юридичної особи, що представляє собою добровільне об'єднання громадян для спільної (за допомогою об'єднання власності і зусиль) виробничої або іншої діяльності. Це організація, власниками якої є споживачі-члени, що платять щорічні членські внески і беруть участь в прибутках.В сучасній діловій практиці кооперативи по обороту займають відносно невелику питому вагу, хоча вони поширені в багатьох країнах. У Росії кооперативи набули поширення насамперед у виробничій діяльності, у сфері послуг та торгово-посередницької області. Для кооперативної форми підприємництва характерно встановлення тісного зв'язку членів кооперативу з самим кооперативом. Типовим прикладом можуть служити дачні та житлові кооперативи.
Власність такого кооперативу (артілі) складається з паїв (пай - часткова власність).
Діяльність кооперативу будується на особистій участі його членів у виробничій (господарської) діяльності, хоча в кооперативах допускається участь і юридичних осіб.
Виробничі кооперативи створюються для спільного виробництва, переробки, збуту промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, торгівлі, надання послуг.
Члени виробничого кооперативу несуть субсидіарну відповідальність, тобто не обмежену розміром індивідуального пайового внеску, пайовий частки у спільній власності кооперативу. Прибуток, що отримується кооперативом, розподіляється між його членами відповідно до їх трудовою участю.
Вищим органом управління кооперативу є загальні збори його членів. Компетенцією загальних зборів є:
- Зміна статуту
- Утворення і припинення діяльності наглядової ради
- Прийом і виключення членів кооперативу
- Затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, розподіл прибутків і збитків
- Рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу
Якщо членів кооперативу більше 50, то може бути створена наглядова рада.
Виконавчими органами кооперативу є: правління і (або) його голова. Вони здійснюють поточне правління і підзвітні наглядовій раді.
Членом наглядової ради, правління та головою кооперативу можуть бути тільки члени кооперативу.
Виробничий кооператив може бути ліквідований або перетворений у господарське товариство й суспільство за одноголосним рішенням його членів.
У США є також кооперативи та іншого типу, що організовуються з інших причин. Ці кооперативи утворюються, щоб дати членам більше економічної сили як групі, ніж вони мають як окремі особи.
Найкращим прикладом таких кооперативів є сільськогосподарські кооперативи. Спочатку фермери об'єдналися для того, щоб отримувати більш вигідні ціни за свою продукцію. З часом кооперативи розширилися і зараз також купують і продають добрива, сільськогосподарські машини, насіння та інші товари, необхідні на фермі. Це перетворилося на багатомільярдну індустрію. Кооперативи зараз володіють багатьма заводами. Кооперативи не платять таких податків, як корпорації, і тому мають переваги на ринку.
Систематизація кооперативів за родом діяльності представлена на рис. 5.1:
Рис. 5.1
|
|
|
|
|
Переробний (переробка сировини) |
| |||
6. Державні підприємства.
У багатьох країнах сучасного світу активним підприємцем є держава, у власності якого знаходиться від 5-10 до 35-40% основного капіталу. У колишніх соціалістичних країнах державі належала переважна частина виробничих фондів, що зробило його, по суті, єдиним господарюючим суб'єктом в економіці. Державне підприємство являє собою виробничу одиницю, що характеризується двома основними рисами.Перша полягає в тому, що майно такого підприємства і управління їм повністю або частково знаходиться в руках держави та її органів (об'єднань, міністерств, відомств); вони або володіють капіталом підприємства і володіють безроздільними повноваженнями розпоряджатися їм і приймати рішення, або об'єднуються з приватними підприємцями , але впливають на ні і контролюють їх.
Друга стосується мотивів функціонування державного підприємства. У своїй діяльності воно керується не тільки пошуком найбільшого прибутку, але також і прагненням задовольнити суспільні потреби, що може знижувати економічну ефективність чи вести навіть в деяких випадках до втрат, які, однак, виправдані.
Від державних підприємств слід відрізняти державні установи, які переслідують позаекономічні цілі (лікарні, школи, громадські служби) і не беруть участь у власне ринковому обміні.
Державні і муніципальні підприємства, відповідно до Цивільного кодексу РФ, діють у формі унітарних підприємств.
Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно.
Державне або муніципальне майно не належить унітарному підприємству, воно неподільне:
- Не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв)
- Не може бути розподілено між працівниками підприємства
- Знаходиться у нього на правах господарського відання та оперативного управління
Підприємство, організовується за рішенням органів місцевої влади, відноситься до категорії муніципальних унітарних підприємств. Якщо воно створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу, то вважається державним унітарним підприємством. Такі підприємства наділяються майном з правом господарського відання або оперативного управління.
Серед державних унітарних підприємств виділяють федеральні казенні підприємства - господарські підприємства, створені за рішенням уряду РФ і наділені майном, переданим в оперативне управління.
Керівник унітарного підприємства призначається власником (або уповноваженою власником органом) і йому підзвітний.
За своїми зобов'язаннями унітарне підприємство відповідає всім належним йому майном. Унітарне підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями власника майна.
Висновок
Знання організаційно-правових форм бізнесу дає можливість підприємцям успішно відкривати і розширювати власну справу, приймати грамотні економічні і юридичні рішення. Без цих знань в Росії неможлива побудова цивілізованої системи підприємницьких відносин, які, у свою чергу, є основою економічного розвитку і процвітання країни. Тому зараз здійснюються постійні перетворення і коригування в цій галузі з метою створення впорядкованої системи функціонування і взаємовідносини різних фірм і підприємств.Список використовуваної літератури:
1. К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю. «Економікс», 19992. Уін Хорнбі, Боб Геммі, Стюарт Волл. «Економіка для менеджерів», 1999
3. Вільям р. Нікелс, Джеймс М. Макхью, Сюзан М. Макхью. «Розуміння бізнесу», 1996
4. А.В. Бусигін. «Підприємництво», 1999
5. Ю.Б. Рубін, І.А. Ягодкіна. «Основи бізнесу», 1999
6. С.Н. Івашковський. «Мікроекономіка», 1998