Організаційно-правові форми підприємств в Республіці Білорусь

Установа освіти

«Приватний інститут управління та підприємництва»

До У Р З Про У А Я Р А Б ВІД А

«Організаційно-правові форми підприємств в Республіці Білорусь»

заочного відділення

факультету ЕіУПр

Мінськ 2008

Зміст:

Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 3

1. Особливості формування та відповідальності підприємств різних організаційно-правових форм у Республіці Білорусь ... ... ... ... ... ... ... ... .. 4

1.1.Організаціонно-правові форми комерційних підприємств ... ... ... ... .. 4

1.2. Господарські товариства ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 5

1.3. Господарські товариства ... ... ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... .7

1.4. Виробничі кооперативи (артілі) ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .... 11

1.5. Унітарні підприємства ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .... 12

1.6. Організаційно-правові форми некомерційних підприємств ... ... 14

1.7. Громадські та релігійні організації (об'єднання) ... ... .... ... ... .14

1.8. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки) ... ... ... ... ... ... .. 15

1.9. Споживчий кооператив ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ........ 15

2. Аналіз ефективності діяльності Відкритого Акціонерного Товариства «Глубокський молочноконсервний комбінат» і перевага його організаційно-правової форми ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 17

3. Рекомендації з ефективного використання переваг організаційно-правової форми ВАТ «Глубокський молочноконсервний комбінат» ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 35

Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 37

Додаток ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 38

Список використаної літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 40

Введення

Центральною ланкою ринкової економіки, в якому приймаються і здійснюються рішення про використання обмеженої кількості благ з урахуванням обставин зовнішнього середовища (які не можуть бути змінені за волею приймаючих рішення осіб), вибору варіантів рішення проблем (альтернатив розвитку або незалежних один від одного варіантів дії), спрямованих на досягнення бажаних кінцевих результатів (системи цілей), є господарюючі суб'єкти (організації, підприємства, домашні господарства).

В умовах ринкової економіки підприємець вільний у використанні можливостей вибору варіантів рішення проблем, альтернатив розвитку та визначення своїх цілей. Проте існуюча економічна система виступає "як рамкова умова підприємницької діяльності". Крім інших умов ця система визначає організаційно-правові форми підприємств як господарюючих суб'єктів.

Організаційно - правові форми підприємницької діяльності відрізняються крайнім розмаїттям: до цієї категорії відносяться як гігантські корпорації, подібні General Motors, так і місцеві спеціалізовані магазини або сімейні продуктові крамниці з одним-двома службовцями і щоденним невеликим обсягом продажів. Така різноманітність породжує необхідність класифікувати фірми за деякими критеріями, такими, наприклад, як правовий статус.

Приймаючи рішення про вибір організаційно-правової форми, підприємець визначає необхідний рівень і обсяг можливих прав і зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності, можливого кола партнерів, існуючого в країні законодавства.

Правова форма підприємства являє собою комплекс правових та господарських норм, які визначають характер, умови та способи формування правових і економічних відносин між працівниками і власником підприємства, між підприємством та іншими, зовнішніми стосовно нього господарюючими суб'єктами і органами державної влади. Цими правовими нормами регулюються внутрішні і зовнішні відносини, порядок пристрою і діяльність підприємств.

Наявність організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки в будь-якій державі, в тому числі і в Білорусі.

Мета даної роботи полягає у розгляді організаційно-правових форм підприємств і їх особливостей.

У відповідності з поставленою метою курсової роботи розглядаються такі завдання:

• виявлення та окреслення основних принципів організаційно-правових форм функціонування підприємств;

• оцінка ефективності організаційно-правових форм підприємств;

Поставлені завдання були виконані шляхом аналізу економічної літератури.

1. Особливості формування та відповідальності підприємств різних організаційно-правових форм у Республіці Білорусь

1.1. Організаційно-правові форми комерційних підприємств

Вид та спосіб структурної побудови підприємства (фірми, компанії тощо), передбачені законами та іншими нормами господарського права, що залежать від форми власності, обсягу та асортименту продукції, формування його капіталу, характеру і змісту діяльності, що розрізняються за способом входження в різні міжфірмові спілки, за методом ведення конкурентної боротьби і т.д., являють собою організаційно-правові форми господарювання (додаток 1)

Вони (форми) дозволяють людині чи колективу знайти офіційний статус господарюючого суб'єкта, стати суспільно визнаним учасником виробничої, торговельної або іншої господарської діяльності.

Підприємство являє собою дуже багатостороннє, ємке і складне поняття. Воно виступає самостійним господарюючим суб'єктом з правом юридичної особи, виробляє і реалізує продукцію, товари та послуги, виконує різні роботи, займається іншими видами економічної діяльності.

Початок діяльності підприємства - це дата його державної реєстрації.

У нових законодавчих актах і в ГК РБ введена нова економічна категорія організаційно-правова форма підприємства, з якою більшість управлінців і господарників не зустрічалися в умовах командно-адміністративної економіки. У тих умовах існувало два типи підприємств: державні та кооперативно-колгоспні, відмінності між якими були несуттєві.

Поняття "підприємство" найбільш характерно для білоруської економіки. У розвинених капіталістичних країнах воно використовується вкрай рідко. Найпоширенішим близьким аналогом можна вважати поняття "фірма". Як видно із західної літератури, під фірмою розуміються господарюючі суб'єкти або організації, компанії або окремі підприємці, метою діяльності яких є отримання доходів і прибутку.

У ГК РБ юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді .

Кожен господарюючий суб'єкт має цілий ряд прав, частина з яких визначає його внутрішню самоорганізацію, а інша - регулює взаємини з державою, юридичними і фізичними особами.

Саме останні взаємини визначають багато сторін механізму господарювання. До їх числа можна віднести права починати і вести підприємницьку діяльність; залучати на договірних засадах і використовувати фінансові кошти; об'єкти інтелектуальної власності та майно; право самостійно формувати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів своєї продукції і встановлювати на неї ціни; розпоряджатися прибутком підприємства та інші права. І іншу якість - мати самостійний баланс або кошторис.

При характеристиці підприємств необхідно мати на увазі, що поняття "організаційно-правова форма" і поняття "підприємство" неідентичні. У рамках одного підприємства можуть бути об'єднані в якості його учасників різні форми, а в окремих організаційно-правових формах можна з'єднати кілька самостійних підприємств. Кожна з правових форм підприємств має різну ступінь відокремлення їх власників, власників. Для цього достатньо порівняти права власників відкритого акціонерного товариства (вони мають право лише на частину майна підприємства і обмежені у виконанні управлінських функцій) і господарського товариства (в яких має місце тісне зближення власника і майна та надана можливість безпосередньо виконувати функції управління підприємством). Всі підприємства відповідно до ДК РБ в залежності від основної мети поділяються на некомерційні і комерційні. Некомерційні підприємства відрізняються від комерційних тим, що вилучення прибутку у перших не є основною метою, і вони не розподіляють її між учасниками.

1.2. Господарські товариства

Однією з поширених форм підприємств виступають господарські товариства, які можуть створюватися у вигляді повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства). Товариства, як правило, являють собою об'єднання осіб.

Важливим новим ознакою після прийняття ЦК РБ є те, що повне товариство наділяється правами юридичної особи і, отже, має право відкривати рахунки в банках, мати печатку, нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом.

Повним визнається товариство, що об'єднує двох і більше роботодавців (підприємств). У цьому товаристві учасники (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за його зобов'язаннями, належним їм майном (діє необмежена відповідальність). Ця форма юридичної особи створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується всіма його учасниками.

Учасники повного товариства несуть субсидіарну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями свого підприємства. Учасник, що вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства. Учасник повного товариства зобов'язаний внести не менше половини свого внеску до складеного капіталу товариства до моменту його реєстрації. Інша частина повинна бути внесена учасником у строки, встановлені установчим договором. При невиконанні зазначеної обов'язки учасник зобов'язаний сплатити товариству десять відсотків річних з невнесеної частини вкладу і відшкодувати завдані збитки, якщо інші наслідки не встановлені установчим договором.

Внеском в майно товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.

Механізм дії відповідальності учасників повного товариства за його зобов'язаннями знижує привабливість цієї організаційно-правової форми господарювання і тому вона не отримала широкого поширення на практиці.

Управління в цьому товаристві здійснюється за спільною згодою всіх учасників, рішення приймається більшістю голосів, якщо це обумовлено установчим договором. Учасники зобов'язані брати участь у його діяльності. Прибуток і збитки розподіляються пропорційно часткам учасників у вкладочному капіталі (може бути й інший порядок за домовленістю між учасниками). Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не перевищить розмір складеного капіталу.

Повні товариства зосереджені переважно в сільському господарстві та сфері послуг і являють собою, як правило, невеликі за розмірами підприємства, діяльність яких досить легко контролюється їх учасниками.

Для окремих учасників (коммандітістов) більш привабливим з позицій відповідальності є участь у створенні товариства на вірі, або командитного товариства. Воно являє собою об'єднання декількох громадян і (або) юридичних осіб на підставі договору між ними з метою ведення господарської діяльності.

Це господарське товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство на вірі створюється і діє на підставі установчого договору. Установчий договір підписується усіма повними товаришами.

Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами.

Вкладник товариства на вірі зобов'язаний внести внесок до складеного капіталу.

Вкладник товариства на вірі має право:

• Отримувати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором

• Знайомитися з річними звітами і балансами товариства

• Після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій вклад у порядку, передбаченому установчим договором

• Передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому вкладнику або третій особі. Вкладники користуються переважним перед третіми особами правом купівлі частки (її частини).

Товариство на вірі ліквідується при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників. Однак повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.

Таким чином, на учасників-повних товаришів у товаристві на вірі, поширюється необмежена відповідальність по боргах товариства, а на вкладників - обмежена, в межах їх вкладів. Повні товариші, що ризикують усім своїм майном, мають відповідно і великі права. Тільки вони мають право приймати рішення, пов'язані з використанням спільного майна, тільки вони управляють господарською діяльністю товариства. Вкладники ж права голосу не мають, вони можуть розраховувати тільки на встановлений у договорі відсоток від прибутку. Прибуток, що залишився ділять між собою повні товариші.

Дана форма товариства не викликала активного інтересу у підприємців. Однією з причин цього, ймовірно, є те, що дана організаційно-правова форма була визнана законодавчо відносно недавно. Крім того, немає роз'яснень та інструктивних документів з використання цієї форми. У даному випадку товариство на вірі може об'єднати людей, що не надто капіталом, і носіїв багатообіцяючих задумів з багатими людьми, що мають вільні гроші і не бажають займатися підприємницькою діяльністю. Можуть бути й інші варіанти використання цієї форми господарювання.

1.3. Господарські товариства

Для перехідного періоду білорускою економіки дуже зручними є господарські товариства, які можуть створюватися у формі товариств з обмеженою відповідальністю, товариств з додатковою відповідальністю та акціонерних товариств. Більшість суспільств представляють собою об'єднання капіталів.

Господарськими товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством у процесі його діяльності, належить йому на праві власності.

Господарське товариство може бути створене однією особою, яка стає його єдиним учасником.

Учасниками господарських товариств можуть бути громадяни і юридичні особи.

Внеском в майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.

Грошова оцінка вкладу учасника господарського товариства здійснюється за угодою між засновниками (учасниками) товариства та в окремих випадках, передбачених законом, підлягає незалежній експертній перевірці.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) представляє собою таку форму, яка створюється однією або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки, визначені установчими документами (статут і установчий договір - за наявності учасників і статутів, якщо один учасник). Засновники цього товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

У ГК РБ сформульована вимога про надання на момент державної реєстрації документа, що підтверджує оплату не менше 50% статутного капіталу (10% для виробничих кооперативів). Число участников ООО не должно быть более пятидесяти.

В случае если число участников общества превысит установленный предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится до установленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке. Учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества .Если общество учреждается одним лицом, учредительным документом общества является устав, утверждённый этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключён учредительный договор.

В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників товариства з товариства.

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Величина уставного капитала общества должна быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.

Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді дробу. Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставный капитал общества в течение срока, который определён учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации общества.

На момент государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем на половину. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении чистой прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, если иное не предусмотрено в уставе общества.

Уставом общества может быть предусмотрено образование Совета директоров (наблюдательного совета) общества. Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства або одноосібним виконавчим органом суспільства і колегіальним виконавчим органом товариства. Исполнительные органы общества подотчётны общему собранию участников общества и совету директоров общества. Общество не обязано публиковать отчётность о своей деятельности. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.

В Беларуси могут создаваться общества с дополнительной ответственностью, которыми признаются учреждённые одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого также разделён на доли определённых учредительными документами размеров. Эта новая форма имеет много сходного с обществом с ограниченной ответственностью. Особенностью же данной формы является иная ответственность учредителей – они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником остаётся само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчётов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу. Кратность при этом определяется учредительным договором.

Каждое создаваемое хозяйственное общество (в любой форме) представляет собой юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием его организационно-правовой формы. Имеющиеся в составе общества в качестве участников юридические лица сохраняют свою самостоятельность и статус юридических лиц. В белоруской экономике значительный удельный вес по численности персонала и по объёму выпускаемой продукции занимают акционерные общества, особенно созданные в результате приватизации предприятий государственной и муниципальной собственности. Создаются открытые и закрытые акционерные общества.

Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признаётся открытым акционерным обществом (распространяют свои акции посредством открытой продажи). Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законами и иными правовыми актами. Кількість акціонерів відкритого товариства не обмежено. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибылей и убытков.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее определённого круга лиц, признаётся закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Как следует из экономической литературы, многие предприятия тяготели к созданию закрытых акционерных обществ, чтобы избежать прихода нежелательных участников со стороны. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах (не должно превышать пятидесяти человек), в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.

Акционерное общество обеспечивает централизацию капитала и является основной организационной формой современных средних и крупных предприятий в условиях рыночного типа экономики. Учредители общества заключают между собой письменный договор о его создании, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества. Договор о создании общества не является учредительным документом общества. Учредительным документом общества является устав.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретённых акционерами. Его величина определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть менее размера, предусмотренного Законом об акционерных обществах (минимальный размер имущества для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда и для ЗАО – не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, действующим на дату регистрации предприятия).

Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей. Каждый владелец акции формально становится совладельцем акционерного общества. Однако мелкие держатели акций практически не оказывают какого-либо влияния на управленческие решения, принимаемые акционерами компании. Такое влияние оказывают только те акционеры, у которых имеется заметная часть акций. Они обладают большим количеством голосов: пропорционально числу их акций в процентах к их совокупному количеству (в акционерных обществах действует принцип “одна акция – один голос”). Но на практике возможность управления акционерным обществом даёт владение 15-30% всех акций.

ОАО отличается от ЗАО тем, что в ОАО число акционеров не ограничено, а в ЗАО - число участников не должно быть более 50. Если число акционеров закрытого акционерного общества превысит 50 человек, то в течение года АО должно преобразоваться в открытое акционерное общество. Другое отличие - порядок выпуска и размещения акций - в ОАО он носит публичный характер, а в ЗАО - ограниченный конкретными физическими и юридическими лицами.

Акционеры отвечают по обязательствам акционерного общества, несут возможные убытки, рискуют только в пределах нарицательной стоимости принадлежащего им пакета акций. В данном случае речь идёт об ограниченной ответственности членов акционерного общества. Само же общество не отвечает по имущественным обязательствам акционеров, принятым ими в индивидуальном, частном порядке.

Акционерное общество - одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий. Поэтому в нём должно быть несколько органов управления, внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение между ними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определённые действия их от имени общества, определение ответственности за причинённые убытки. Такие органы определены аконом “Об акционерных обществах”. Ними є:

1) общее собрание акционеров

2) совет директоров (наблюдательный совет)

3)единоличный исполнительный орган (генеральный директор)

4) коллегиальный исполнительный орган (правление, исполнительная дирекция, исполнительный директор)

5) ревизионная комиссия (орган внутреннего контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества)

6) счётная комиссия (постоянно-действующий орган общего собрания).

Собрание акционеров является высшим органом управления обществом. Именно через участие в нём владельцы голосующих акций реализуют право на участие в управлении делами общества. Однако собрание акционеров может рассматривать и принимать решения только по тем вопросам, которые отнесены Федеральным законом к его компетенции, причём перечень вопросов не может быть расширен по усмотрению самих акционеров.

Общее собрание акционеров избирает совет директоров и его председателя. Совет директоров назначает единоличный, а при необходимости – и коллегиальный исполнительный орган. Рассмотрим особенности акционерных обществ как одной из организационных и финансово-экономических форм хозяйствования.

Эти особенности состоят в следующем:

• Общества используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов через выпуск акций для того, чтобы начать дело;

• Ограниченная ответственность. Акционер в случае банкротства акционерного общества рискует потерять деньги, которые он потратил на приобретение акций;

• Участие акционеров в управлении обществом (выше дана характеристика их возможностей в управлении акционерным общество);

• Право акционеров на получение ежегодного дохода в виде дивиденда;

• Использование возможностей стимулирования персонала (предоставление преимущественного права управляющим и работникам на приобретение акций, их продажу в рассрочку, со скидкой и т.д.).

Во всём мире эта организационно-правовая форма представляет собой более совершенный механизм организации экономической деятельности. Положительными чертами акционерных обществ являются: разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли – акции; ограниченная ответственность акционеров по обязательствам общества в размере стоимости акции; уставная основа объединения, которая позволяет легко менять число участников и размеры акционерного капитала; разделение функции общего руководства (собрание акционеров) от управления хозяйственной деятельностью (дирекция общества) и т.п.

Характерные черты АО:

• является юридическим лицом;

• несет имущественную ответственность перед кредиторами;

располагает имуществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров;

• владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции).

Преимущества АО:

• способны привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций, ограничивают ответственность партнеров-акционеров стоимостью акций при общем экономическом интересе;

• снижают предпринимательские риски;

облегчают переливы капиталов из отрасли в отрасль.

1.4. Производственные кооперативы (артели)

Определённое место в системе коммерческих организаций принадлежит производственному кооперативу (артель). Эта организационно-правовая форма хозяйствования представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля и др.), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Такие кооперативы несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива (как и в хозяйственных товариществах) и осуществляют свою деятельность на основе устава с формированием органов управления (аналогично хозяйственным обществам). Но в отличие от последних управление производственным кооперативом осуществляется по принципу “один человек – один голос” и не зависит от величины его имущественного взноса.

Устав кооператива кроме общепринятых сведений должен содержать условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибылей и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. В зарубежных странах эти кооперативы не получили столь значительного развития. Они не ориентированы на получение доходов и прибыли, их целью является оказание помощи членам кооператива и нуждающимся.

Преимущества производственного кооператива в том, что прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Законодательством не ограничивается число членов кооператива, что дает физическим лицам возможность организовывать кооперативы необходимого размера. Равные права всех членов в управлении кооперативом (поскольку каждый из них имеет только один голос) повышают заинтересованность кооператоров в успешной деятельности своей организации, стимулируют их личную инициативу.

Недостатки производственного кооператива заключаются в том, что число членов в кооперативе должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

1.5. Унитарные предприятия

В ГК РБ содержится отдельный параграф, посвящённый статусу государственных и муниципальных унитарных предприятий. К унитарным предприятиям относятся коммерческие организации (предприятия), не наделённые правом собственности на закреплённое за ними имущество. Унитарными эти предприятия называются потому, что их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать помимо общепринятых сведений, информацию о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.

ГК РБ предусматривает установление минимального размера уставного капитала унитарных предприятий. Если стоимость чистых активов окажется ниже минимума, предприятие может быть ликвидировано по решению суда.

У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Унитарные предприятия классифицируются по характеру прав, на основе которых за ними закрепляется неделимое имущество. По этому признаку выделяются унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, и унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления. В данном случае различие состоит в том, что первые более самостоятельны (автономны). Эти предприятия не отвечают по долгам собственника, а собственник не отвечает по долгам предприятия. Унитарные предприятия второго типа образуются только на государственном уровне, их устав утверждается Правительством РБ.

Особенности унитарного предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями:

• в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности, т. е. соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т. е. государство;

• имущество унитарного предприятия неделимо, и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия.

• право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления);

• во главе стоит единоличный руководитель, назначаемый собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, - это предприятие, создаваемое по решению государственного органа или органа местного самоуправления.

Учредительный документ унитарного предприятия - его устав, утверждаемый собственником предприятия. Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования.

Собственник-учредитель должен:

а) назначить директора;

б) утвердить устав унитарного предприятия;

в) реорганизовать или ликвидировать унитарное предприятие в случае его убыточной деятельности;

г) осуществлять контроль за использованием и сохранностью имущества;

д) получать часть прибыли от использования переданного унитарному предприятию имущества.

Некоторые особенности, не согласовываемые учредителем унитарного предприятия. Без согласия собственника-учредителя унитарное предприятие не вправе:

а) продавать недвижимое имущество;

б) сдавать его в аренду;

в) вносить недвижимое имущество в качестве вклада в уставный капитал других обществ и товариществ. В то же время, движимое имущество (оборудование, готовая продукция) находится в полном распоряжении унитарного предприятия.

Определение унитарного предприятия на праве оперативного управления - государственное казенное предприятие, создаваемое по решению Правительства РБ на базе имущества, находящегося в государственной собственности.

Учредительный документ - устав, утверждаемый Правительством РБ.

Собственник-учредитель вправе изъять:

• излишнее имущество;

• неиспользуемое имущество;

• используемое не по назначению имущество.

Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без специального на то разрешения со стороны собственника.

Фирменное наименование унитарного предприятия на праве оперативного управления должно содержать указание, что предприятие казенное.

Некоторые отличия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и объеме правомочий, получаемых ими от собственника на закрепленное за ними имущество.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления. Учредители унитарных предприятии, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несостоятельности казенных предприятий Правительство РБ несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

1.6. Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий

Некоммерческие организации – это юридические лица, у которых извлечение прибыли не является основной целью, а полученная от предпринимательской деятельности прибыль не распределяется среди участников, а направляется на достижение основных целей деятельности: социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих, а также на охрану здоровья граждан, развития физической культуры и спорта и иные общественные блага.

Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных объединений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, природоохранных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и юридических лиц, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи в соответствии с законодательством, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для их уставных целей, ради которых они созданы, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельности некоммерческих организаций. Для отдельных форм некоммерческих организаций законодательными актами могут быть установлены требования, предусматривающие их право на занятие предпринимательской деятельностью только посредством образования коммерческих организаций и (или) участия в них.

1.7. Общественные и религиозные организации (объединения)

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

Организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Участники (члены) указанных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязательствам общественных и религиозных организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонды - некоммерческие организации, не имеющие членства; создаются на основе добровольных и имущественных взносов от юридических лиц или отдельных граждан; преследуют общественно полезные цели. Имущество, переданное в фонды учредителями - собственность фонда. Учредители не отвечают по обязательствам фонда. Фондам разрешено создавать хозяйственные общества или в них участвовать. Фонд обязан ежегодно публиковать отчет по использованию имущества. В качестве примеров можно назвать Фонд культуры и т. д.

Учреждения - некоммерческие организации, созданные собственником (государственными или муниципальными структурами) для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами; полностью или частично финансируются собственником. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Примеры: министерства, вузы, государственные школы, департаменты.

1.8. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів можуть за договором між собою створювати об'єднання у формі асоціацій або союзів, які є некомерційними організаціями.

Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Общественные и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций. Ассоциация (союз) некоммерческих организаций является некоммерческой организацией. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и в порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации. Установчими документами асоціації (союзу) є установчий договір, підписаний її членами, і затверджений ними статут. Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать, помимо общепринятых сведений, условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

Члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться ее услугами. Член ассоциации (союза) вправе по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода. Член асоціації (спілки) може бути виключений з неї за рішенням залишаються учасників у випадках і в порядку, встановлених установчими документами асоціації (спілки). В отношении ответственности исключенного члена ассоциации (союза) применяются правила, относящиеся к выходу из ассоциации (союза). С согласия членов ассоциации (союза) в нее может войти новый участник. Вступление в ассоциацию (союз) нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации (союза), возникшим до его вступления.

Примеры: Ассоциация белорусских банков, Круглый стол предпринимателей Беларуси.

1.9. Потребительское общество (кооператив)

Потребительским кооперативом признается добровольное объединение граждан либо граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных (имущественных) и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Устав потребительского кооператива должен содержать условия и порядок приема в члены кооператива и прекращения членства в нем; права и обязанности членов кооператива; условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, о порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков.

Наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово "кооператив" или слова "потребительский союз" либо "потребительское общество".

Члены потребительского кооператива обязаны в течение трех месяцев после утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путем дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов.

Члены потребительского кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

Доходы и прибыль, полученные потребительским кооперативом, не могут распределяться между его членами.

Примеры потребительских кооперативов: жилищные, жилищно-строительные кооперативы, молодежные жилые комплексы, коллектив индивидуальных застройщиков, гаражные кооперативы, садоводческие товарищества.

Основные достоинства и недостатки организационно-правовых форм предприятий представлены в приложении 2.

2. Анализ эффективности деятельности Открытого акционерного общества «Глубокский молочноконсервный комбинат» и преимущество его организационно-правовой формы

Открытое акционерное общество «Глубокский молочноконсервный комбинат» (МКК) – это предприятие, перерабатывающее сельскохозяйственную продукцию, созданное в процессе приватизации государственного предприятия Глубокского молочноконсервного комбината, входившего в состав Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского облисполкома.

Строительство комбината началось в 1966г. на базе предприятий расположенных в четырех административных районах Витебской области (Глубокском, Шарковщинском, Браславском и Миорском), ранее вырабатывавщих масло животное и сыр жирный. С сентября 1971г. комбинат входил в состав Всесоюзного промышленного объединения по производству молочноконсервной продукции и продуктов детского питания «Союзконсервмолоко».

В 1980г. на Глубокском МКК был построен цех по производству заменителя цельного молока.

29 декабря 1997г. Глубокский МКК был преобразован в открытое акционерное общество «Глубокский молочноконсервный комбинат» и включен в состав Единого государственного регистра предприятий и организаций всех форм собственности и хозяйствования.

На момент создания, Глубокский МКК был единственным предприятием на территории Советского Союза, которое специализировалось на выработке сгущенного стерилизованного молока без сахара. В настоящее время, на предприятии производится широкий ассортимент продукции:

Молочные консервы:

Молоко цельное сгущенное с сахаром

Молоко сгущенное с сахаром и ароматизатором

Молоко сгущенное стерилизованное

Молоко концентрированное стерилизованное

Молоко сгущенное с сахаром 5% жирности

Молоко сгущенное с сахаром 2,5% жирности

Молоко сгущенное с сахаром и цикорием

Молоко сгущенное с сахаром вареное «Лакомка»

Молоко сгущенное нежирное «Белорусское» с сахаром

Молоко сгущенное нежирное «Белорусское» с сахаром и цикорием

Какао со сгущенным молоком и сахаром

Сливки сгущенные с сахаром и цикорием «Славянские»

Сливки сгущенные с сахаром

Молоко цельное сгущенное с сахаром «Сплат» с витаминами

Молоко сгущенное нежирное «Белорусское» с сахаром и какао

Продукт молочный комбинированный «Сгущенка с сахаром»

Сухие молочные консервы:

Молоко сухое обезжиренное

Молоко цельное сухое 20% жирности

Молоко цельное сухое 25% жирности

Масло коровье:

Масло «Крестьянское» сладкосливочное несоленое

Масло «Любительское» сладкосливочное

Масло сливочное «Бутербродное»

Масло «Солнышко» сливочно-растительное

Цельномолочная продукция:

Молоко коровье пастеризованное 3,2%, 2,5% жирности

Молоко коровье пастеризованное 2,8%, 3% жирности «Берестье»

Молоко пастеризованное витаминизированное «АСДЕ» 3,2% жирности

Кефир 3,2% жирности

Молоко коровье пастеризованное, обогащенное йодированным белком 3,2%

Бифидокефир «Троицкий» 3,2% жирности

Сметана «Белая Русь» 18%, 22%, 23% жирности

Напиток кисломолочный фруктовый «Радужный» 2,0%, 1,5% жирности

Йогурт фруктово-ягодный термизированный 1,5%, 3,2% жирности

Творог 9% жирности, 1,8 жирности, нежирный

Творог «Берестье» 11% жирности

Творог «Столовый»

Творог «Крестьянский»

Сырки творожные 8% жирности с какао

Сырки и массы творожные 8% жирности: сладкие, с ванилином, с изюмом

Сырки и массы творожные «Крестьянские» 4,5% жирности с орехами, с плодово-ягодными наполнителями»

Крем творожный 5% жирности с орехами, с цукатами, курагой. черносливом

Сыр «Адыгейский»

Сыр «Белорусский» клинковый 30% жирности, соленый

Сыр «Белорусский клинковый нежирный» соленый

Сыр «Диетический»

Продукт кисломолочный «Биолюкс-кефир»

Кефир «Любительский»

Сметана традиционная 20%; 25%; 30%

Вся перечисленная продукция сертифицирована в Национальной системе сертификации Республики Беларусь и в системе Госстандарта России. Комбинат с 1999 года состоит в Международной ассоциации Товарной нумерации и штрихового кодирования EAN / UCC . Каждому виду продукции присвоен штрих-код.

Продукция комбината неоднократно занимала призовые места в различных конкурсах и на выставках, проводимых в Республике Беларусь и в Российской Федерации.

На ОАО «Глубокский МКК» производится планирование качества , которое охватывает все стадии жизненного цикла продукции и содержит взаимосвязанные по срокам и исполнителям задания по улучшению качества и комплекс мероприятий по их реализации.

В планировании качества и реализации мероприятий по повышению качества участвуют руководство и все подразделения комбината.

Планирование качества на комбинате осуществляют программой «Качество» ОАО «Глубокский МКК», которая разрабатывается в соответствии с требованиями СТБ ИСО 9001 и включает мероприятия по повышению технического уровня производства и качества продукции, разработке и совершенствованию системы менеджмента качества.

Программа является средством конкретизации заданий, планов экономического и социального развития комбината.

Достижение конечных результатов обеспечивается выполнением следующих задач:

• расширением ассортимента выпускаемой продукции;

• обеспечением соответствия качества изготавливаемой на комбинате продукции требованиям потребителей;

• обеспечением стабильности производства;

• оптимизацией затрат на качество;

• повышением конкурентоспособности продукции;

• изучением запросов прямых и потенциальных заказчиков, изучением спроса на рынке, совершенствованием системы реализации продукции;

• повышением квалификации специалистов всех уровней;

• постоянным совершенствованием действующей на комбинате системы менеджмента качества.

Результаты финансовой деятельности ОАО «Глубокский МКК» представлены в таблице 1

Таблица 1 Результаты финансовой деятельности предприятия.

Из таблицы 1 видно, что прибыль от реализации продукции составляет –373 млн. рубл, это хороший показатель, по сравнению с 2006 годом, когда прибыль составляла –3364 млн.руб. За 2007 год балансовая прибыль составила 0, и уже в первых месяцах 2007 года составила + 8 млн. рубл.

Основными показателями финансово – хозяйственной деятельности предприятия являются: объем производства продукции, себестоимость продукции (в 2006 году составляла 65534 млн.руб.), выручка от реализации продукции (2007 год – 78257 млн.руб., план на 2008 год составляет 83178 тыс. руб.), более подробно см. в таблице 2.

Таблица 2 Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности