Навчання безпеки праці та види інструктажу

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Навчання безпечним прийомам праці для працівників проводиться на підставі державного стандарту - ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Організація навчання з безпеки праці. Загальні положення ". Обов'язковість навчання та інструктування працівників з охорони праці відбито у Трудовому кодексі Російської Федерації.

Порядок навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій затверджений спільною постановою Мінпраці Росії і Міносвіти Росії від 13 січня 2003 року № 1 / 29.

Роботодавець зобов'язаний організувати проведення інструктажів, навчання та стажування за безпечним методам виконання робіт, надання першої долікарської допомоги потерпілим.

Законодавчо ж закріплюється обов'язковість підготовки з охорони праці при вивченні програм початкової, середньої та вищої професійної освіти.

Відповідно c ГОСТ 12.0.004-90 інструктажі з охорони праці поділяють на такі види.

Вступний інструктаж - проводиться з усіма, хто приймається на роботу; з тимчасовими працівниками; відрядженими; студентами на виробничій практиці. Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці або особа, на яку наказом покладено ці обов'язки. Інструктаж проводиться за програмою, затвердженою керівником організації у кабінеті охорони праці.

Про проведення вступного інструктажу роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та інструктуючого. Додатково може бути використана особиста картка проходження навчання.

Первинний інструктаж на робочому місці - проводиться з усіма новоприйнятими на підприємство; з працівниками, які виконують нову для них роботу; тимчасовими працівниками; відрядженими; студентами на виробничій практиці.

Інструктаж проводитися безпосередньо на робочому місці за програмами, затвердженими керівниками підрозділів.

Від даного інструктажу звільняються особи, які не пов'язані з обслуговуванням і ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів. Перелік професій і посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, узгоджується з профспілковою організацією та затверджується роботодавцем.

Повторний інструктаж - проходять всі працівники, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, не рідше одного разу на півріччя. Для деяких категорій працівників може бути встановлений більш тривалий (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу при узгодженні з профспілковою організацією та відповідними органами нагляду і контролю.

Позаплановий інструктаж - проводиться:

· При зміні виду робіт;

· При введенні в дію нових або стандартів чи інструкцій з охорони праці;

· У разі нещасного випадку на виробництві;

• при порушенні вимог безпеки праці;

· На вимогу органів нагляду і контролю;

· При перервах в роботі - 60 днів, а для робіт, до яких висувають підвищені вимоги безпеки праці - більше 30 днів.

Цільовий інструктаж - проводиться:

· При виробництві робіт, на які оформляється наряд-допуск;

· При виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження і розвантаження, прибирання території);

· При ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф;

· При виконанні робіт поза територією підприємства;

· При проведенні екскурсії на підприємстві, організації масових заходів тощо

Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, викладач). Про проведення інструктажу особа, яка проводила інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу.

Цільовий інструктаж фіксується в наряді-допуску або оформляється актом.

Навчання з безпеки праці носить безперервний і многоуровненний характер, і проводитися як в освітніх навчальних закладах, так і на підприємствах, в установах і організаціях. Питання безпеки праці повинні включатися в дипломні проекти (роботи), контролем вивчення даного курсу є іспит.

При підготовці до робітничої професії вивчення безпеки праці може бути як окремою дисципліною (підвищені вимоги безпеки), так і шляхом включення відповідних питань до програм інших дисциплін. Безпека праці вивчається при отриманні другої професії.

Перевірці знань охорони праці в рамках посадових обов'язків також підлягають:

· Роботодавці і керівники підприємств, установ і організацій;

· Фахівці організацій, які контролюють роботу устаткування (виробничий процес) або які мають у підпорядкуванні працівників;

· Особи, які займаються підприємницькою діяльністю, що здійснюють керівництво, організацію, нагляд і контроль робіт, виконуваних підлеглими їм працівниками;

· Інженерні та педагогічні працівники професійних освітніх установ, що використовують у навчальному процесі обладнання, керівні практикою студентів та ін;

· Керівники і фахівці при всіх формах підвищення кваліфікації за фахом (професії);

· Та інші категорії.

Перевірка знань з охорони праці, що надійшли на роботу керівників і фахівців, проводитися не пізніше одного місяця після призначення на посаду, а для працюючих - періодично, але не рідше одного разу на три роки.

Позачергова перевірка знань з охорони праці керівників та спеціалістів організацій проводиться:

· При введенні нових або перероблених (доповнених) законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці;

· При змінах технологічних процесів, переведення на іншу роботу, якщо це передбачає вивчення нових правил з охорони праці;

· Після аварій та нещасних випадків;

· При порушеннях законодавства з охорони праці;

· На вимогу органів нагляду і контролю;

· При перерві в роботі більше одного року.

Перевірка знань здійснюється комісією у складі не менше ніж з трьох чоловік. Оформляється протокол. При успішній здачі іспиту видається посвідчення, затвердженого Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації зразка.

Посвідчення дійсне на території Росії.

Керівники та фахівці, які не пройшли перевірку знань з охорони праці через незадовільну підготовки, відповідно до Трудового кодексу РФ тимчасово відсторонюються від посади без збереження заробітної плати і зобов'язані в строк не пізніше одного місяця пройти повторну перевірку знань. Повторна незадовільна перевірка знань охорони праці є підставою для вирішення питання про відповідність займаній посаді.

Додатково зазначимо, що відповідно до Трудового кодексу РФ і вищеназваним порядком навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій, роботодавець зобов'язаний організовувати не рідше одного разу на рік навчання працівників надання першої допомоги постраждалим.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Безпека життєдіяльності та охорона праці | Реферат
14.8кб. | скачати


Схожі роботи:
Види інструктажу з охорони праці та порядок їх проведення на підприємст
Види інструктажу з охорони праці та порядок їх проведення на підприємствах України
Початкова підготовка з безпеки та інструктажу для моряків
Організація навчання безпеки праці 2
Організація навчання безпеки праці
Система навчання безпеки і пропаганда охорони праці
Основи безпеки праці
Економіка безпеки праці
Організація та стан навчання в області безпеки жізнедеяте
© Усі права захищені
написати до нас