Кримінально-виконавче право

Уральська державна юридична академія

Регіональний факультет

Пермське представництво

Кафедра кримінального права

Контрольна робота

По предмета «Кримінально-виконавче право»

Виконав

студент гр. У-05

Писарів Д. В.

Перм 2006

Задача 1

До адміністрації ІК загального режиму звернувся засуджений Ліваків із заявою про надання йому умовно-дострокового звільнення. Адміністративна комісія колонії відмовила Левакова, мотивуючи тим, що у нього є стягнення за порушення режиму утримання.

Чи законні її дії?

Ні дії Левакова, ні адміністрації не відповідають чинному законодавству. Т. е. Левакова немає необхідності звертатися до адміністрації ІК, тому що питання про надання умовно-дострокового звільнення засудженого знаходиться за межами компетенції адміністрації колонії. Дане питання віднесено до компетенції суду. Адміністрація зобов'язана була виконати певні дії, які будуть описані нижче і направити дане клопотання з характеристикою засудженого до суду. Відповідно дії адміністрації не тільки не законні (відповідь на питання завдання), але і протиправні. При подібному фактичний стан справ адміністрація за дане діяння м. б. і притягнена до кримінальної відповідальності.

Принцип прийняття даного рішення викладено далі.

Істотних змін останнім часом зазнала регламентація деяких інститутів звільнення від відбування покарання. У першу чергу це стосується умовно-дострокового звільнення. Як відомо, для застосування дострокового звільнення засудженого необхідні формальні та матеріальні підстави. Матеріальне підставу відображає ступінь виправлення засудженого, формальне - ту частину терміну, яку має відбути засуджений, щоб він мав право претендувати на умовно-дострокове звільнення.

Закон говорить, що умовно-дострокове звільнення може бути застосоване, якщо буде визнано, що для свого виправлення особа не має потребу в повному відбуванні призначеного судом покарання. Формальна підстава пов'язано з від'їздом 1 / 3, 1 / 2, 2 / 3 частин призначеного терміну покарання, в залежності від категорії злочину.

Відбуває довічне позбавлення волі має відбути не менше 25 років і при цьому не мати злісних порушень режиму протягом останніх трьох років. Крім того, якщо він протягом цих 25 років вчинить новий тяжкий або особливо тяжкий злочин - він позбавляється права на умовно-дострокове звільнення довічно.

Федеральний закон від 8 грудня 2003 р. N 161-ФЗ "Про приведення Кримінально-процесуального кодексу Російської Федерації та інших законодавчих актів у відповідність з Федеральним законом" Про внесення змін і доповнень до Кримінального кодексу Російської Федерації "(зі змінами від 11 березня 2004 р .) змінив порядок застосування умовно-дострокового звільнення. Тепер ініціативу повинен проявити сам засуджений (або його адвокат або законний представник). Після від'їзду зазначеної в законі частини строку покарання вони мають право направити через адміністрацію виправної установи клопотання до суду про умовно-дострокове звільнення від покарання . У клопотанні наводяться дані, що свідчать про поведінку засудженого під час відбування покарання, усвідомлення ним своєї провини, про те, що засуджений в період відбування покарання частково або повністю відшкодував заподіяну шкоду або іншим чином загладив шкоду, заподіяну в результаті злочину, розкаявся у скоєному діянні . Можуть міститися й інші відомості, що свідчать про виправлення засудженого, про те, що для подальшого виправлення він не потребує повному відбуття призначеного судом покарання. Якщо є які-небудь документи, що підтверджують сказане, вони можуть додаватися до клопотання. Адміністрація не пізніше, ніж через 10 днів направляє клопотання до суду разом з характеристикою засудженого. У характеристиці наводяться відомості про поведінку засудженого, його ставлення до навчання і праці під час відбування покарання, про ставлення засудженого до скоєного діяння, а також укладення адміністрації про доцільність або недоцільність умовно-дострокового звільнення даної особи. Рішення за заявою засудженого приймається судом. У засідання суду викликається заявник, а також представник адміністрації.

Якщо суд відмовив в умовно-достроковому звільненні чи заміні покарання більш м'яким постанова суду може бути оскаржене в звичайному порядку. Якщо вищі судові інстанції залишать постанову в силі, повторне звернення до суду про умовно-дострокове звільнення або повторне подання про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким можливо після закінчення 6 місяців з дня винесення постанови про відмову. Засуджені до довічного позбавлення волі можуть направити повторне клопотання не раніше закінчення 3 років з дня винесення постанови суду.

Разом з тим, відмова суду в умовно-достроковому звільненні не перешкоджає адміністрації звернутися з клопотанням про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким.

Якщо суд, оцінивши поведінку засудженого, відмовив в умовно-достроковому звільненні від відбування покарання або заміни невідбутої частини покарання більш м'яким видом покарання, адміністрація має право внести повторне подання до суду, але це може бути зроблено не раніше як через шість місяців з дня винесення ухвали суду про відмову.

Таким чином, відповідно до ДВК РФ Статті 175 визначає порядок звернення з клопотанням про звільнення від відбування покарання та подання про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким видом покарання. А саме в частині 1 встановлено, що засуджений, до якого може бути застосоване умовно-дострокове звільнення, а також його адвокат (законний представник) вправі звернутися до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. У даному клопотанні зазначаються відомості, що свідчать про те, що для подальшого виправлення засуджений не потребує повному відбуванні призначеного судом покарання, оскільки в період відбування покарання він частково або повністю відшкодував заподіяну шкоду або іншим чином загладив шкоду, заподіяну в результаті злочину, розкаявся у скоєному діянні, а також м. б. і інші відомості, що свідчать про виправлення засудженого. При цьому клопотання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засуджений подає через адміністрацію установи або органу, що виконує покарання. Частиною 2 цієї статті адміністрації ІК пропонується, не пізніше ніж через 10 днів після подачі клопотання засудженого про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання направити до суду вказане клопотання разом з характеристикою на засудженого. У характеристиці повинні міститися дані про поведінку засудженого, його ставлення до навчання і праці під час відбування покарання, про ставлення засудженого до скоєного діяння, а також укладення адміністрації про доцільність умовно-дострокового звільнення.

Далі відповідно до статті 79 КК РФ встановлюється в частині 1, що особа, яка відбуває ... позбавлення волі, підлягає умовно-дострокового звільнення, якщо судом буде визнано, що для свого виправлення воно не потребує повному відбуванні призначеного судом покарання. При цьому особа може бути повністю або частково звільнено від відбування додаткового виду покарання. При цьому згідно з ч. 2 застосовуючи умовно-дострокове звільнення, суд може покласти на засудженого обов'язки, передбачені частиною п'ятою статті 73 цього Кодексу, які повинні їм виконуватися протягом решти не відбутої частини покарання.

Таким чином, у випадках, коли є достатні підстави вважати, що цілі призначеного винному покарання досягнуті до закінчення його термінів, визначених вироком, - було б недоцільно, негуманно й несправедливо продовжувати виконання призначеного покарання. У зв'язку з цим кримінальний закон передбачає можливість дострокового звільнення від подальшого відбування покарання осіб, які довели, що для свого виправлення вони не потребують повного відбування призначеного покарання. Умовно-дострокове звільнення - це не одноразовий акт, а процес, який рішенням суду про звільнення засудженого від подальшого відбування покарання тільки починається, завершується ж він у момент, коли звільнення стає незворотнім. У зв'язку з цим закон встановлює умови попереднього (неповного) і остаточного звільнення засудженого від відбування призначеного йому вироком суду покарання. Підстава попереднього звільнення засудженого складається із сукупності умов, названих у ч. 1-5 ст. 79 КК РФ. До особи, що відбуває довічне позбавлення волі, крім умов, названих у пунктах "в" і "г", пред'являються додаткові вимоги: така особа може бути звільнена умовно-достроково, якщо воно фактично відбуло не менше 25 років позбавлення волі, не допускало злісних порушень встановленого порядку відбування покарання протягом попередніх трьох років і не вчинила в період відбування покарання нове тяжке чи особливо тяжкий злочин.

Згаданих умов недостатньо для незворотності звільнення засудженого - для остаточного звільнення необхідно "повне" підставу, яка включає в себе, крім умов, перерахованих у ч. 1-5 ст. 79 КК РФ, також умови, зазначені у ч. 7. При виконанні цих умов засудженим рішення про його звільнення визнається таким, що відбувся, покарання, від відбування якого його було звільнено попередньо, вважається виконаним.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання підлягає застосуванню тільки до особи, що відбуває основне покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі (ч. 1). При цьому особа можуть повністю або частково звільнити і від відбування додаткового покарання - позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

Умовно-дострокове звільнення застосовується лише після фактичного відбуття засудженим встановленої законом частини строку призначеного йому покарання (ч. 3), тривалість якої, як правило, залежить від категорії вчиненого ним злочину, - після фактичного відбуття не менше однієї третини строку покарання, призначеного за злочин невеликої або середньої тяжкості.

У єдиному випадку тривалість фактично відбутої частини призначеного покарання зв'язується законодавцем не з категорією злочину, а з особистістю засудженого: особа, раніше умовно-достроково звільняється, але не витримало умов випробування, внаслідок чого його звільнення скасовано з підстав, передбачених ч. 7 ст. 79, може бути умовно-достроково звільнено після фактичного відбуття ним не менше двох третин строку призначеного покарання.

Згідно з ч. 4 ст. 79 фактично відбутий засудженим строк позбавлення волі, необхідний для застосування умовно-дострокового звільнення, за будь-яких категоріях злочинів не може бути менше шести місяців.

Засуджений підлягає умовно-дострокового звільнення від відбування покарання лише в тому випадку, якщо судом буде визнано, що для свого виправлення він не потребує повному відбуванні призначеного судом покарання (ч. 1). Визнання суду, що засуджений не потребує повному відбуванні призначеного йому покарання, носить оцінно-прогностичний характер: оцінюючи поведінку засудженого під час відбування покарання, його ставлення до праці, навчання, оточуючим, дотримання ним вимог режиму тощо, суд повинен прийти до переконання, що засуджений твердо став на шлях виправлення, внаслідок чого можна прогнозувати, що цілі покарання відносно даної особи можуть бути успішно реалізовані без подальшого відбування призначеного йому покарання. Висновок суду повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про поведінку засудженого за весь період відбування покарання.

У ч. 1 вказано, що особа "підлягає умовно-дострокового звільнення". Таким чином, якщо суд визнає, що засуджений для свого виправлення не потребує повному відбування покарання, він зобов'язаний його звільнити (природно, за наявності інших зазначених у законі умов).

Застосовуючи умовно-дострокове звільнення, суд може повністю або частково звільнити засудженого від відбування також і додаткового виду покарання (ч. 1). Особа може бути умовно-достроково звільнено як від всієї заходи призначеного йому покарання (основне плюс додаткове), так і тільки від основного покарання; в таких випадках додаткове покарання підлягає реальному виконанню.

Задача 2

До начальника загону звернувся засуджений Іванов з проханням про переведення в інший загін з-за того, що Тарабан вже неодноразово бив його, ображав і знущався над ним. Начальник загону не задовольнив його прохання, мотивуючи свою відмову тим, що дане питання вирішує начальник колонії, який у даний момент знаходиться у відпустці. Після виходу останнього на роботу засуджений Іванов може звернутися з цим проханням прямо до начальника колонії. Через кілька днів, вночі, Тарабан побив Іванова, заподіявши йому тяжку шкоду здоров'ю.

Чи законно поступив начальник загону? Вирішіть питання про відповідальність фігурантів.

Відповідно до Наказу Мін'юсту РФ від 3 листопада 2005 р. N 205 "Про затвердження Правил внутрішнього розпорядку виправних установ" згідно з главою XXV пп. 171 «При виникненні загрози особистої безпеки засудженого з боку інших засуджених та інших осіб він має право звернутися з даного питання з усною або письмовою заявою до будь-якій посадовій особі виправної установи, яка зобов'язана негайно вжити заходів щодо забезпечення особистої безпеки звернувся засудженого». Таким чином, начальник загону є належним особою до якого може звернутися засуджений при описаних вище обставинах. А згідно з пп. 172. Начальник ВП за даною заявою або за власною ініціативою приймає рішення про переведення в безпечне місце або інші заходи, що усувають загрозу особистій безпеці засудженого. При цьому, відповідно до пп. 174. Переклад такої особи в безпечне місце проводиться за постановою начальника ВП на строк не більше 90 діб, в екстрених випадках - оперативним черговим до приходу начальника ВП, але не більше ніж на 24 години. У вихідні та святкові дні оперативний черговий може продовжити термін утримання в безпечному місці ще на 24 години. Таким чином, відповідне уповноважена особа завжди є доступним, і немає ніяких підстав для неприйняття заходів щодо забезпечення перекладу засудженого в безпечне місце начальником загону. При цьому, згідно з пп. 177 У разі безуспішності вжитих заходів щодо забезпечення особистої безпеки засудженого начальником ІУ приймається рішення про його переведення в інше виправної установи в установленому порядку (перекладі осіб, що загрожують особистої безпеки засудженого).

Також згідно з Наказом Мін'юсту РФ від 30 грудня 2005 р. N 259 "Про затвердження Положення про загін засуджених виправної установи Федеральної служби виконання покарань" главою IV встановлюються обов'язки і права начальника загону. Так пп. 18 цього положення начальник загону зобов'язаний, в тому числі, надавати засудженим допомогу та сприяння у захисті їх прав та законних інтересів; знати положення справ у загоні; ... попереджати і своєчасно вирішувати виникаючі конфліктні ситуації між засудженими; у взаємодії із зацікавленими службами виявляти і здійснювати облік осіб, схильних до протиправних дій, проводити з ними комплекс виховно-профілактичних заходів, вживати заходів з нейтралізації і роз'єднання угруповань осіб негативною спрямованості, спільно з працівниками відділів і служб ВП брати участь у проведенні службових розслідувань та підготовці необхідних документів за фактами порушень засудженими встановленого порядку відбування покарання, пропонувати заходи впливу відповідно до тяжкості та характером порушення, а також з урахуванням обставин його вчинення. До всього іншого відповідно до пп. 19 начальник загону має право вносити пропозиції та приймати участь при розгляді питань, пов'язаних з переведенням в інший загін ІУ.

Таким чином, начальник загону не виконав свої обов'язки щодо попередження ситуації про яку він був поставлений до відома і мав усі можливості для запобігання даного інциденту. Всі інші фігуранти у справі повинні нести відповідальність згідно з кримінальним законом і розслідування інциденту д. б. проведено у відповідності до кримінально-процесуальним законодавством. А заява начальника загону про перебування начальника колонії у відпустці не є виправданням, оскільки тільки начальник загону вносить пропозицію про переведення.

Задача 3

Позитивно характеризується засуджений Петров, відбувши половину терміну покарання у в'язниці, звернувся до адміністрації з проханням про переведення його до виправної колонії суворого режиму, але отримав відмову.

Чи правомірні її дії?

Відповідно до ст. 80 год 1. КК РФ особі, що відбуває покарання у вигляді позбавлення волі, суд з урахуванням його поведінки в період відбування покарання може замінити решту невідбуту частину покарання більш м'яким видом покарання. Терміни фактичного відбуття засудженим до позбавлення волі як умови його умовно-дострокового звільнення диференціюються залежно від категорії вчиненого ним злочину (ч. 2 ст. 80). На відміну від умовно-дострокового звільнення від покарання заміна невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням є безумовною. Рішення суду про заміну є юридичним фактом, який припиняє існування охоронного кримінально-правового відношення і що свідчить про повну реалізації прав і обов'язків його суб'єктів. Якщо така особа під час відбування більш м'якого покарання вчинить новий злочин, то, по-перше, ця обставина не тягне за собою скасування рішення суду про заміну покарання, а по-друге, при призначенні покарання за сукупністю вироків у цьому випадку до покарання, призначеного за новий злочин, приєднується повністю або частково невідбуту частину не спочатку призначеного покарання, заміненого більш м'яким, а саме цього більш м'якого покарання.

Згідно зі статтею ДВК РФ 175 ч. 3. підстави заміни невідбутої частини покарання більш м'яким видом покарання мало відрізняються від передбачених для умовно-дострокового звільнення. Заміна застосовується "з урахуванням поведінки особи в період відбування покарання". Звідси можна зробити висновок, що вимоги до ступеня виправлення тут менші, ніж при умовно-дострокове звільнення, але, у всякому випадку, мова йде про позитивно характеризується засудженого. При заміні невідбутої частини покарання суд може обрати будь-який більш м'який вид основного покарання, зазначений у статті 44 КК, але практично це можуть бути виправні роботи. При цьому термін знову призначеного покарання не може перевищувати меж, передбачених КК для кожного виду покарання, а також не може бути більше невідбутого терміну. При заміні невідбутої частини покарання більш м'яким, ініціатива виходить від адміністрації виправної установи. При позитивному поведінку засудженого та відбуття ним встановленої частини строку покарання до суду направляється подання з характеристикою засудженого. У поданні мають міститися відомості про поведінку засудженого, наявності стягнень та заохочень, ставлення до навчання, праці, дотримання дисципліни і т.д.

Представляється також особиста справа засудженого та інші мають відношення до справи документи. Рішення приймається судом.

У разі призначення більш м'якого покарання з'ясовується, яке саме покарання може бути призначене засудженому.

Замінити основне покарання можна тільки основним покаранням. Три з них - арешт, обмеження свободи і обов'язкові роботи в даний час не застосовуються. Позбавлення волі не може бути замінено спеціальними покараннями, які застосовуються тільки до військовослужбовців (вміст у дисциплінарної військової частини, арешт і обмеження по військовій службі). Залишаються тільки штраф та виправні роботи, але штраф до позбавленого свободи застосовувати безглуздо, тому що у нього немає грошей, які він міг би заплатити у вигляді штрафу. Практично більш м'яким покаранням можуть бути тільки виправні роботи. Судова практика і йде по цьому шляху.

Але оцінивши умови поставленого завдання ми знаходимо, що позитивно характеризується засуджений Петров відбув половину терміну і при тому відбув її у в'язниці. А згідно зі ст. 58 КК РФ ч. 2. «Чоловікам, засудженим до позбавлення волі за скоєння особливо тяжких злочинів на термін понад п'ять років, а також при особливо небезпечному рецидиві злочинів відбування частини строку покарання може бути призначений у в'язниці ...». Звідси напрошується висновок про вчинення злочину Петровим особливо тяжкого, а в свою чергу ст. 80 год 2. допускає заміну більш м'яким видом невідбутого покарання після фактичного відбуття засудженим до позбавлення волі за скоєння особливо тяжкого злочину - не менше двох третин строку покарання. Таким чином, засуджений Петров не відбув необхідний термін для заміни даного покарання на більш м'який вигляд. Однак, достеменно з умов завдання не ясно за злочин який тяжкості засуджений Петров, звідси дії адміністрації виглядаючи правомірними. Тим не менш, ініціатива про скоєння даного дії засудженому не належить, а знаходиться в компетенції адміністрації.

Література

1. Кримінальний кодекс РФ від 13 червня 1996 р. N 63-ФЗ (зі змінами від 27 травня, 25 червня 1998 р., 9 лютого 1915, 18 березня, 9 липня 1999 р., 9, 20 березня, 19 червня, 7 серпня , 17 листопада, 29 грудня 2001 р., 4, 14 березня, 7 травня, 25 червня 1924, 25 липня, 31 жовтня 2002 р., 11 березня, 8 квітня, 4, 7 липня, 8 грудня 2003 р., 21 , 26 липня, 28 грудня 2004, 21 липня, 19 грудня 2005 р., 5 січня 2006 р.)

2. Наумов А.В. Практика застосування Кримінального кодексу Російської Федерації: коментар судової практики і доктринальне тлумачення. - Волтерс Клувер, 2005 р.

3. Коментар до Кримінального кодексу Російської Федерації: (постатейний) / В.К. Дуюн та ін, відп. ред. Л.Л. Кругліков. - Волтерс Клувер, 2005 р.

4. Коментар до Кримінального кодексу Російської Федерації / Відп. ред. В.М. Лебедєв. - 3-е вид., Доп. і випр. - М.: Юрайт-Издат, 2004

5. Коментар до Кримінального кодексу Російської Федерації (відп. ред. А. І. Рарог). - "Проспект", 2004 р.

6. Постатейний Коментар до Кримінального кодексу РФ 1996 р. (за ред. Наумова А.В.) - М., "Гардаріка", Фонд "Правова культура" 1996 р.

7. Кримінально-виконавчий кодекс Російської Федерації. Постатейний науково-практичний коментар (за ред. А. С. Міхліна, В. І. Селіверстова). - Агентство "Бібліотечка" Російської газети ", 2004 р.

8. Коментар до Кримінально-виконавчого кодексу РФ (під заг. Ред. С. В. Степашина) - М.: МАУП, 2001 р.

9. Наказ Мін'юсту РФ від 3 листопада 2005 р. N 205 "Про затвердження Правил внутрішнього розпорядку виправних установ"

10. Наказ Мін'юсту РФ від 30 грудня 2005 р. N 259 "Про затвердження Положення про загін засуджених виправної установи Федеральної служби виконання покарань"