Корпорації в російському цивільному праві

Зміст

Введення. 3
1. Корпорації в сучасному російському праві. 6
2. Основні ознаки корпорації. 9
3. Види корпорацій. 11
Висновок. 16
Бібліографічний список літератури .. 18

Введення
Найважливішим підсумком економічних перетворень в Росії є поява великого загону господарських суб'єктів, які отримали статус акціонерних товариств, що сформували, таким чином, корпоративний сектор економіки.
Корпорації, особливо великі, мають безсумнівні переваги перед окремими підприємствами, зокрема:
• за рахунок ефекту масштабу виробництва мають більш низькі витрати на одиницю продукції або послуг;
• володіють великими можливостями диверсифікації своєї діяльності, що зменшує ризик втрат, пов'язаних з коливаннями ринкової кон'юнктури;
• охоплюють ширші сегменти ринку і отримують за рахунок цього відчутні конкурентні переваги;
• викликають більшу довіру у фінансово-кредитних державних установ і швидше, тому можуть отримати від останніх різні преференції.
У чому полягають головні переваги корпорації як ринкового суб'єкта?
Головне з них - можливість залучення додаткового капіталу за допомогою випуску цінних паперів та їх реалізації на фондовому ринку. Корпорація по аналогії із Центробанком виступає по суті як емісійний центр, обмінюючи свої зафіксовані у паперовому або електронному вигляді зобов'язання на реальні інвестиції.
У 2006-2007 рр.. близько 50 російських корпорацій провели IPO (initial public offering) - первинне публічне розміщення своїх акцій на російських і зарубіжних біржах, отримавши близько 40 млрд. дол - в 6,5 разів більше, ніж за десятиліття 1996-2005 рр..
Капіталізація російського фондового ринку в 2005-2006 рр.. зросла більш ніж учетверо і за прогнозом Національної асоціації його учасників складе 1 трлн., а до 2015 р. - 3 трлн. дол Обсяг угод з акціями за прогнозом збільшиться у 25-30 разів і досягає 4,6-5,7 трлн. дол, а з корпоративними облігаціями в 21-27 разів (до 350-450 млрд. дол).
Однак лише 800 корпорацій випустили свої акції у вільний обіг, причому частка цих акцій часто становить лише кілька відсотків акціонерного капіталу. Активно котируються на біржах акції всього 200-300 корпорацій (в Індії - понад 10000). Близько 38% капіталізації фондового ринку в 2007 р. давали всього 50 ВАТ. Це означає, що більшість російських корпорацій по суті такими не є.
Друге важливе перевагу корпорацій - створення дочірніх, онучатих і залежних компаній, спільно обслуговуючих певний сегмент ринку. Це дозволяє використовувати не тільки чисто ринкові засоби, пов'язані з цінової та нецінової конкуренцією, а й організаційно-планові методи, пов'язані з мезоекономіческім маркетингом (формування і розвиток попиту на даному сегменті ринку), і менеджментом інноваційне прогнозування, управління міжгалузевими інвестиційними програмами та проектами, глобальної та регіональної логістикою).
У той же час корпоративна форма бізнесу, давно і міцно освоєна в країнах з ринковою економікою, для сучасної Росії щодо нова і до кінця ще не сформувалася. Більшість вітчизняних корпорацій поки що невеликі за обсягом одержуваного прибутку і рівнем капіталізації, однак процес їх укрупнення йде і обумовлений він наступними обставинами:
• чітко проглядається тенденція витіснення вітчизняними корпораціями банків з позицій інтеграторів власності та капіталу;
• загострюється конкуренція на ринках інвестицій, а великим корпораціям легше зайняти на цих ринках більш міцні позиції;

1. Корпорації в сучасному російському праві

У сучасних умовах найбільш розповсюдженою формою організації великого підприємництва є корпорація. Корпорація представляє собою сукупність осіб, що об'єдналися для досягнення загальних цілей, здійснення спільної діяльності і утворюють самостійний суб'єкт права - юридична особа. Хоча корпорації як такі виникли ще в середні століття, у сучасному значенні це поняття, як правило, позначає оптимальну форму великомасштабного виробництва товарів і послуг в умовах ринкової економіки.
Корпорації об'єднують основних виробників однотипної продукції, що призводить до монополізації виробництва. Вони також сприяють концентрації інвестиційного капіталу, забезпечують науково-технічний розвиток і безпосередньо впливають на розвиток виробництва, підвищення технічного рівня продукції та забезпечення конкурентоспроможності, отримують прискорений розвиток у тих галузях, де відбувається освоєння виробництва при освоєнні нових поколінь виробів.
Корпорація - одночасно майновий комплекс, юридична особа, товаровиробник. Вона може виступати в формі, як окремого великого підприємства, так і об'єднання декількох підприємств, а також функціонувати у формі, як простого акціонерного суспільства, так і об'єднання акціонерних товариств, наприклад холдингової компанії. Корпорація представляє собою одну з масштабних форм інтеграції компаній шляхом об'єднання акціонерних товариств та інших фірм різних сфер діяльності в цілях розробки узгодженої політики багатопрофільної діяльності.
У сучасному російському праві термін «корпорація» використовується в різних значеннях.
Згідно із Законом про некомерційні організації (п. 1 ст. 7.1) державною корпорацією визнається не має членства некомерційна організація, заснована Російською Федерацією на основі майнового внеску і створена для здійснення соціальних, управлінських або інших суспільно корисних функцій. Державна корпорація створюється на підставі федерального закону.
Розуміння корпорації російським законодавцем самим істотно відрізняється від трактування цього терміна в сучасній науковій доктрині.
Так, Т.В. Кашаніна визначає корпорацію, розуміючи під нею організацію, визнану юридичною особою, в якій власність відділена від управління, засновану на об'єднаних капіталах (добровільних внесків) для здійснення будь-якої соціально-корисної діяльності. Виділивши всі характерні для корпорації ознаки, автор зробила висновок, що їм відповідають лише господарські товариства [1].
П.В. Степанов вважає, що корпорацією може вважатися організація, заснована на засадах участі (членства), що має особливу структуру органів управління, яку складають волеобразующіе і волевиявлятися органи корпорації. Вказаний автор не визнає за повного і командитного товариства статусу корпорації, оскільки їх органами виступають самі товариші. На його думку, повні та командитні товариства є перехідною формою від простого товариства до корпорації [2].
На думку Н.В. Козлової, до числа корпорацій відносяться всі господарські товариства і товариства, кооперативи, громадські та релігійні організації, некомерційні партнерства, об'єднання юридичних осіб та інші юридичні особи, засновані на корпоративних засадах (принципах членства, участі) [3].
Піддаючи критиці точку зору П.В. Степанова, що не визнає за повним і командитним товариствами статусу корпорації, Н.В. Козлова стверджує, що в товаристві є загальні збори як вищий орган управління, оскільки кожен учасник товариства має один голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок визначення кількості голосів його учасників (п. 2 ст. 71 ЦК РФ).
Єдиною специфікою повного товариства у порівнянні з іншими корпораціями, на думку Н.В. Козлової, є відсутність одноосібного виконавчого органу, оскільки кожний учасник має право діяти від імені товариства, якщо інше не передбачено установчим договором (п. 1 ст. 72 ЦК РФ).
С.Д. Могилевський справедливо вважає, що відсутність органів управління в господарських товариствах усе ж не дозволяє віднести ці організаційно-правові форми юридичних осіб до корпорацій [4].
Переваги корпорації явні й широко відомі. Разом з тим їм притаманні і певні недоліки. Акціями великих компаній зазвичай володіє велика кількість людей, що породжує бездіяльність і безвідповідальність багатьох з них. Деякі акціонери не використовують своє право брати участь в голосуванні або використовують його формально, надаючи рішення всіх питань менеджерам компанії. Тобто відбувається істотна розбіжність функцій власності та контролю.
Крім того, є юридичною особою, корпорація надає можливість окремим недобросовісним власникам уникнути особистої відповідальності за свою некомпетентну виробничо-господарську діяльність. Іншим видом зловживань при корпоративній формі бізнесу може бути випуск нічим не забезпечених цінних паперів. У плані недоліків корпоративної форми можна відзначити також можливість надмірної бюрократизації оформлення документів при реєстрації корпорації, а також подвійне оподаткування дивідендів: спочатку з прибутку компанії, а потім з доходу акціонера.

2. Основні ознаки корпорації

Узагальнюючи численні дослідження з даної теми, можна виділити наступні основні ознаки корпорації:
1) корпорація визнається юридичною особою;
2) корпорація являє собою союз або об'єднання фізичних та / або юридичних осіб, які є суб'єктами права, які набувають статусу учасника (члена) корпорації;
3) корпорація - «вольова організація»; воля корпорації визначається груповими інтересами входять до її складу учасників, воля корпорації відмінна від індивідуальної волі входять до її складу членів;
4) корпорація як юридична особа зберігається незалежно від зміни складу її учасників;
5) корпорація - це об'єднання не тільки учасників, але і їх майна (вкладів до статутного капіталу, паїв, внесків);
6) майно, внесене учасниками до корпорації, належить корпорації на праві власності;
7) учасники корпорації, як суб'єкти корпоративних відносин, є носіями прав і обов'язків по відношенню, як до самої корпорації, так і один до одного;
8) корпорація представляє собою організаційну єдність, що виражається, в тому числі в наявності органів управління, вищим з яких є загальні збори акціонерів (учасників).
Наведені ознаки характеризують корпорацію як організацію, засновану на засадах участі (членства). Участь (членство) проявляється в єдиних для всіх учасників (членів) цілях, які полягають у реалізації ними своїх потреб за допомогою діяльності юридичної особи.
У літературі є точка зору про необхідність розрізняти поняття «участь» і «членство». Так, Н.Г. Фроловський пише: «Під участю слід розуміти правовий зв'язок, яка виникає і існує між корпоративною організацією і її учасниками з приводу придбання учасниками благ у результаті діяльності корпоративної організації.
Як і всяка правова зв'язок, участь виражається в наявності взаємних прав та обов'язків. Відповідно до обов'язків учасників можна говорити про майновий, особистому і змішаному участю: майнове участь означає обов'язок по внесенню майнових внесків, особисте - обов'язок особисто брати участь у діяльності корпоративної організації (в якості працівника, підприємця, іншим чином), змішане участь передбачає як особисте, так і майнове участь ».
І далі: «Для корпорацій характерно або тільки майнове участь (господарські товариства), або одночасно майновий і особисту участь, яке можна позначити як змішане (виробничі кооперативи). Для деяких корпорацій можливо і тільки особиста участь (громадські організації, статутом яких не передбачена сплата вступних та членських внесків). Особисте, а також змішане участь обхвати-ється поняттям членства »[5].
На думку Н.Г. Фролівського, в російському праві можна виділити власне корпорації і організації корпоративного типу, до числа останніх він пропонує відносити всі організації, засновані на участі.
В.С. Білих погоджується з цією точкою зору як плідну, що дозволяє розширити сферу застосування корпоративного права, не обмежуючи її тільки акціонерними товариствами [6].
До числа організацій корпоративного типу В.С. Білих відносить також холдинги, фінансово-промислові групи, інші підприємницькі об'єднання без статусу юридичної особи.

3. Види корпорацій

До корпораціям можна віднести як комерційні організації - господарські товариства, кооперативи, так і некомерційні - асоціації (спілки), некомерційні партнерства, споживчі кооперативи. У російській правовій доктрині корпорації часто розглядають у вузькому значенні цього поняття, а саме як комерційні організації, для досягнення цілей яких необхідно поєднання зусиль декількох учасників, статутний капітал яких поділений на певні частки (паї). Корпорації у вузькому сенсі - це господарські товариства (акціонерне, з обмеженою та додатковою відповідальністю) і виробничі кооперативи.
Зауважимо, що Концепція розвитку корпоративного законодавства на період до 2008 р., затверджена Урядом РФ 18 травня 2006 р., а також Кодекс корпоративної поведінки [7] як корпорації розглядають господарські товариства.
За змістом діяльності виділяються інвестиційні та виробничі корпорації [8]. Інвестиційні корпорації - багатопрофільні фінансові холдинги, які не виробляють товари та послуги для зовнішніх покупців, а лише купують і продають активи, контролюють рух і прибутковість капіталів, керує фінансовими ризиками, підбирають керівників входять до холдинг корпорацій і визначають їхню стратегію, організовують емісію та обіг цінних паперів. Майже всі вони зареєстровані за кордоном і являють собою конгломерати - об'єднання компаній самих різних галузей, пов'язані лише єдністю власності і фінансового управління.
За формою власності виділяються державні, публічні та сімейні корпорації.
У Росії в 2007 р. створена державна авіабудівна корпорація, що об'єднала 11 заводів, ряд КБ, лізингові компанії, навчальні центри і т.д. Вона являє собою холдинг з домінуючим пакетом у держави, який визначає стратегію розвитку виробничих корпорацій `Сухий`, МіГ та ін Холдинг побудований як горизонтально, а не вертикально інтегрована компанія, тобто не включає виробників моторів, авіоніки і т.д.
За таким же принципом побудована Об'єднана суднобудівна корпорація, що включає три групи верфей - на Північно-заході, півночі і на Далекому Сході.
Державні корпорації діють в атомному комплексі (`Атоменергомаш`), титанової галузі, спеціальної металургії. Після повернення незаконно виведених активів держава повернула собі контрольний пакет `Газпрому` - найбільшої корпорації Центральної та Східної Європи.
Спочатку деякі державні корпорації, особливо в оборонно-промисловому комплексі та інфраструктурі (РАВ `Залізниці`, `Пулково`) створюються на базі федеральних ГУП з 100% державною участю. Потім частина акцій продається, в т.ч. широкому колі дрібних інвесторів (`народне розміщення`) для фінансування оновлення виробництва.
Так вчинив у 2006-2007 рр.. Внешторгбанк, частка держави в якому скорочується з 99,9% до контрольного пакету.
При цьому 10-20% акцій, в т.ч. у стратегічних галузях (виробництво озброєнь, військової техніки, спеціальних сталей і сплавів, авіакосмічна індустрія, природні монополії, атомна енергетика, родовища на шельфі, із запасами нафти понад 70 млн. т. і газу понад 50 млрд. куб. метри, використання збудників інфекційних захворювань і засобів активного впливу на геофізичні та гідрометеорологічні процеси), де контрольний пакет не може належати нерезидентам.
Державні корпорації повинні діяти на конкурентних ринкових засадах, сприяючи розвитку приватного бізнесу, в т.ч. малого і середнього. Цьому сприяє новий порядок конкурсного розподілу держзамовлення.
Публічні корпорації належать великому числу акціонерів, жоден з яких не має контрольного пакету. Акціями публічної корпорації володіють сотні тисяч фізичних осіб, що дозволяє перетворити їх заощадження в інвестиції. Для цих компаній особливу роль відіграє громадська оцінка їх соціальної відповідальності.
Акції `Роснєфті` в 2006-2007 рр.. купили більше 115 тис. приватних інвесторів (близько 28% з них - пенсіонери, близько 12% - викладачі та наукові працівники, більше 10% - службовці, домогосподарки, студенти). За таким же шляхом іде `Внешторгбанк`, Ощадбанк, Газпром, Татнафта. Проте, в цілому частка публічних корпорацій в їх загальній виручці складає в Росії приблизно ¼, а в США і ряді інших країн - 4 / 5.
Сімейні корпорації Рокфеллерів, Форда, Моргана, Ротшильдів, Сіменс, байєрів, Пежо, Тойота, Аньєло відіграли особливу роль у створенні конкурентоспроможної економіки США, ФРН, Франції, Італії, Японії, Сімейні компанії Міттал і Тата з Індії лідирують у чорній металургії, в останні роки вони придбали такі гіганти як Криворізький комбінат (Україна), Arcelor (Люксембург), Corus (Англія).
Однак за кордоном вже майже не залишилося компаній, які на 100% (як `Базовий елемент` О. Дерипасці) або в переважній частині (як АФК `Система` В. Евтушеннову, ГТК `Норільський нікель` В. Потаніну, `Северсталь-груп `- А. Мордашову, група Новолипецький металургійний комбінат - В. Лісіну,` Ренова `- В. Вексельбергу і т.д.) належали б одній людині.
За характером спеціалізації корпорації діляться на горизонтально і вертикально інтегровані. У Росії переважають вертикально інтегровані компанії, які включили до свого складу як постачальників сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, так і торгові, транспортні, фінансові фірми.
Це зменшує ризик зриву поставок, порушення контрактів, завищення цін, але в той же час не дозволяє повністю використовувати переваги глобалізації, обираючи на основі конкурсу кращого постачальника, транспортувальника, дистриб'ютора. Вертикально інтегровані нафтові корпорації, яким належать нафтопереробні заводи (НПЗ), трубопроводи та АЗС, стали монополістами в багатьох регіонах Росії, що дозволяє їм завищувати ціни на бензин.
За масштабом діяльності виділяються локальні, національні та транснаціональні корпорації (ТНК). За оцінкою Boston Consulting Group в Росії в 2007 р. діяло 7 ТНК - Газпром, Лукойл, РусАл, Северсталь, Норнікель, Вимпелком і МТС.
В останні роки російські корпорації все активніше купують активи в ближньому і далекому зарубіжжі. Це дозволяє вийти на нові ринки, отримати передові технології, обійти митні бар'єри.
Особливе значення має створення стратегічних альянсів - ланцюжків створення вартості на базі спільних інноваційно-інвестиційних проектів, що дозволяють розділити ризики, але не потребують об'єднання основних активів і створення громіздких управлінських структур.
Так, угоду про стратегічне партнерство групи ГАЗ, корпорацій `Російські машини` і Magna International Europe AG передбачає спільну розробку дизайну, інжиніринг, підготовку випуску, виробництво і логістику автокомпонентів (приладові панелі, панелі кузова, модулі інтер'єру і ектерьера, пластикові деталі, оснащення та штампи).
Альянси, в які вступають навіть найлютіші конкуренти, представляють якісно нову форму корпоративних відносин. Вони дозволяють планомірно здійснювати прориви в технології (плазмові панелі, транспортування зрідженого газу, двигуни на альтернативному і водневому паливі і т.д.) і перетворення пропорцій в економіці.

Висновок

Саме слово «корпорація» (від позднелатінского «corporation») означає союз, групу осіб, об'єднану спільністю професійних або станових інтересів.
Основна понятійна навантаження терміна «корпорація» у всіх мовах припадає на його характеристику як узагальнююче поняття для будь-якого роду спільнот людей. Саме тому в довідковій літературі при визначенні поняття «корпорація» автори відповідних розділів часто змушені для пояснення визначається слова просто перераховувати близькі за значенням слова (синоніми), які при цьому несуть надто великий спектр відтінків сенсу: «союз, об'єднання, товариство» або «об'єднана група, коло осіб однієї професії, одного стану тощо »
Зазначені визначення відображають найбільш поширені значення терміна «корпорація», причому таке розуміння корпорації є гранично широким.
Юридичні особливості корпорації роблять її привабливою для інвесторів по чотирьох аспектів корпоративної форми бізнесу:
• самостійність корпорації як юридичної особи;
• обмежена відповідальність індивідуальних інвесторів;
• можливість передачі іншим особам акцій, що належать індивідуальним інвесторам;
• централізоване управління.
Можна виділити і інші відмітні особливості корпорації. До таких відносять великі розміри компанії. Однак характеристика «великі розміри» носить кількісний, а не якісний характер, в силу чого така характеристика зберігає невизначеність.
В даний час корпорація пов'язується не тільки з об'єднанням декількох «одиночних» бізнесів, але і з об'єднанням, інтеграцією двох і більше акціонерних товариств та інших форм підприємництва в різних сферах діяльності. Тут проявляється якісна специфіка корпорації. Адже в горизонтальних і вертикальних інтеграція закладено величезний потенціал розвитку бізнесу. При інтеграції з'являється можливість вести розробки узгодженої політики в області спеціалізації та інтеграції виробництва однотипної продукції, розділу ринків збуту, розподілу капітальних вкладень, кооперування в області НДДКР, освоєння виробництва нової продукції і т.п.
Згідно з таким підходом корпорація є результатом інтеграції монопредпріятій в її складі за різними схемами. Об'єднання в складі однієї компанії великої кількості взаємопов'язаних підприємств створює свої переваги. Що увійшли до холдингу підприємства набагато більш конкурентноздатні в порівнянні з самостійними компаніями.
Зросла ступінь господарської активності підприємств проводить до збільшення обсягів виробництва, стабілізації фінансового положення і можливості проводити маркетингові технології і продукти.
Таким чином, корпорація юридично: - це особлива форма організації підприємницької діяльності, що має статус самостійної юридичної особи і регламентується спеціальним законодавством, яке закріплює відділення відповідальності управлінців корпорації від відповідальності її співвласників (акціонерів).
Корпорація діяльно - це велика диверсифікована компанія, що інтегрує в собі два або більш «одиночних» бізнесу і має у зв'язку з цим чотири якісних поверху управління: вища корпоративне управління, управління бізнес-одиницями, управління функціональними підрозділами в бізнесі і, нарешті, управління територіальними та / або виробничими підрозділами в рамках функціональних напрямів.

Бібліографічний список літератури
1. Білих В.С. Про корпорацію, корпоративних відносинах та корпоративному праві / / Бізнес. Менеджмент. Право. Єкатеринбург. - 2006. - № 2. - С. 57.
2. Бляхман Л.С. Корпорації та їх роль в російській економіці. / / Проблеми сучасної економіки. - 2007. - № 2 (22). - С. 47-54.
3. Кашаніна Т.В. Корпоративне (внутрифирменное) право. - М., 2003. - 345 с.
4. Кодекс корпоративної поведінки. Затверджено Розпорядженням ФКЦБ від 4 квітня 2002 р. № 421 / р / / Вісник ФКЦБ Росії. - 2002. - № 4.
5. Козлова Н.В. Правосуб'єктність юридичної особи. - М., 2005. - 235 с.
6. Могилевський С.Д., Самойлов І.А. Корпорації в Росії. Правовий статус і основи діяльності. - М., 2006.-389 с.
7. Степанов П.В. Корпорації в російському цивільному праві / / Законодавство. - 1999. - № 4. - С. 11-15.
8. Фроловський Н.Г. Управління підприємницькими корпораціями в Російській Федерації (правовий аспект): Дис. ... Канд. юрид. наук. - Бєлгород, 2004. С. 47.