Класифікація організаційно-правових форм комерційних підприємств РФ

Назва

Критерії

Коментарі

1.1 Повне товариство - це така комерційна організація, учасники якої відповідно до укладеного між ними установчим договором, займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за зобов'язаннями належним їм майном

кількість учасників

1. учасників має бути не менше двох

характер учасників

2. можуть брати участь як фізичні так і юридичні особи (індивідуальний підприємець і комерційна організація)

додатка 1

3. фізичні та юридичні особи можуть бути повними товаришами тільки в повному товаристві (якщо майна товариша не вистачає, то будуть списувати власне майно)

додатки 2

4. участь в якості коммандітістов (участь у кількох товариствах) не обмежена

характер установчих документів

5. Установчий договір - документ, який підписується всіма учасниками

особливості формування Статутного капіталу

1) внеском у Статутний капітал повного товариства можуть бути грошові кошти, майно, інтелектуальна власність, управлінські та консультаційні послуги

2) в Установчому договорі відбиваються - розміри і склад Статутного капіталу, частка кожного учасника в статутному капіталі, відповідальність учасників за порушення зобов'язань по не довнесення вкладів (до моменту реєстрації повинно бути внесено 50%, а решта вноситься в терміни, визначені Установчим договором) ( за недовнесеної частина штраф 10%)

3) частка в статутному капіталі не впливає на характер голосування і прийняття рішень

відповідальність підприємства

7. у разі недостатності майна товариства при розрахунку з кредиторами, учасники повного товариства розплачуються за зобов'язаннями всім своїм майном (але майно, яке може бути описано, визначено юридичними документами)

управління в повному товаристві

8. здійснюється за спільною згодою всіх учасників (більшістю голосів)

додаток 1

9. прибутки та збитки в повному товаристві розподіляються пропорційно зробленим внескам

додаток 2

10. повне товариство користується дуже пільговим оподаткуванням

додаток 3

11. якщо в повне товариство приймаються нові учасники, то це означає, що необхідно внести зміни до Установчий договір, і нові учасники несуть відповідальність з моменту їх зарахування в повне товариство

додаток 4

12. якщо учасник вибуває з повного товариства, то його частка в статутному капіталі вилучається і решта учасників довносити частку вибулого або це відображається в Установчому договорі та Статутний капітал зменшується

додаток 5

13. якщо повне товариство створюється тільки між юридичними особами, то це може бути зроблено на основі договору про спільну діяльність без утворення повного товариства, при цьому майно буде на балансі того юридичної особи, яка здійснює всі угоди

1.2 Командитне товариство (товариство на вірі) - це таке товариство, де поряд з учасниками, що здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і відповідають за зобов'язаннями належним їм майном, є один або більше вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю командитного товариства, в межах належних їм вкладів та не беруть участь у здійсненні підприємницької діяльності

кількість учасників

1. командитне товариство складається з двох частин: повне товариство - 2 і більше учасників, коммандітісти - 1 і більше учасників

характер учасників

2. і повне товариство і коммандітісти можуть бути як індивідуальними підприємцями, так і юридичними особами (але заборонено участь в інших товариствах)

характер установчих документів

3. Установчий договір, який підписується тільки повними товаришами. Зміст Установчого договору аналогічно попередньому пункту, але тут повинні бути вказані розміри внесків коммандітістов. Коммандітісти отримують свідоцтво про участь (за кордоном на розмір їх внеску випускаються акції)

особливості формування Статутного капіталу

4. Статутний капітал формується за рахунок вкладів повних товаришів і коммандітістов (у Цивільному Кодексі не обумовлено, що внесок коммандітістов може бути тільки в грошовій формі, і він може бути будь-яким)

відповідальність підприємства

5. повні товариші розплачуються в тому числі і особистим майном. Коммандітісти несуть відповідальність у межах внесених ними вкладів

управління у командитному товаристві

6. у командитному товаристві управляють тільки повні товариші і коммандітісти не приймають участь в управлінні. Коммандітісти мають право виступати від імені товариства, якщо у них є довіреність

додаток 1

7. коммандітіста має право на отримання частини прибутку в залежності від його частки у Статутному капіталі в порядку, передбаченому в Установчому договорі

додаток 2

8. коммандітіста має право знайомитися з бухгалтерським балансом, річним звітом та звітом про прибутки та збитки

додаток 3

9. після закінчення фінансового року коммандітіста має право вийти з складу командитного товариства й одержати свою частку внеску в порядку передбаченому Установчим договором

додаток 4

10. коммандітіста має право (але повинен повідомити своє повне товариство) передавати весь свій внесок і його частина третій особі, згода повного товариства при цьому не потрібно

додаток 5

11. у разі ліквідації командитного товариства (з причини його банкрутства) коммандітісти мають переважне право на одержання вкладу після задоволення вимог кредиторів

12. додаток 6

12. якщо після цього ще залишається майно, то воно також розподіляється між повними товаришами і коммандітіста пропорційно до їхніх часток у Статутному капіталі, якщо інший порядок розподілу не передбачено установчим договором

2.1 Товариство з обмеженою відповідальністю - це засноване одним або кількома особами товариство, Статутний капітал якого розділений на частки, визначених установчими документами розмірів, учасники якого не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, у межах вартості внесених ними вкладів

кількість учасників

1. число учасників - 1 і більше, але число учасників не повинно перевищувати певної межі, визначеного законом. Якщо межа перевищується, то ТОВ перетворюється у ВАТ.

характер учасників

2. учасниками можуть бути як фізичні, так і юридичні особи

характер установчих документів

3. Установчий договір та Статут. Останнє слово за Статутом, Установчий договір лише відписка.

особливості формування Статутного капіталу

4. Статутний капітал ТОВ підлягає реєстрації в місцевих фінансових органах. 50% Статутного капіталу вноситься протягом 1 місяця з дня реєстрації, інші 50% вносяться протягом року. Видане свідоцтво учасникам ТОВ не є цінним папером і не може бути використано в якості застави.

відповідальність підприємства

5. учасники ТОВ несуть відповідальність у межах внесених ними вкладів та не відповідають за зобов'язаннями.

управління в ТОВ

6. вищим органом управління є Загальні збори учасників. для здійснення поточного керівництва створюється Виконавчий комітет, який є підзвітним Загальним зборам учасників. Виключна компетенція Загальних зборів учасників відноситься до: зміни Статуту; зміни Статутного капіталу; створення виконавчих органів та дострокового припинення їх роботи; затвердження річного звіту, балансу та звіту про прибутки та збитки; ліквідація та реорганізація товариства; розподіл прибутків і збитків. ТОВ не пропонується публічна звітність з господарської діяльності.

додаток 1

7. учасники ТОВ отримують прибуток у вигляді певного відсотка пропорційно частці Статутному капіталі.

додаток 2

8. якщо частина заробленого прибутку залишається не розподіленою, то в цьому випадку до ТОВ застосовується пільгове оподаткування.

додаток 3

9. Статутом ТОВ визнається можливість або неможливість відчуження частки вибулого особи третім особам (якщо неможливість - частка розподіляється серед учасників, якщо можливість - фіксується зменшення капіталу).

2.2 Товариство з додатковою відповідальністю - це товариство, засноване однією або кількома особами, Статутний капітал якого розділений на частки (необов'язково рівні) певних юридичними документами розмірів, учасники якого солідарно несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства своїм майном у рівному для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів

кількість учасників

1. один або більше, але кількість учасників обмежена

характер учасників

2. як фізичні, так і юридичні особи

характер установчих документів

3. Установчий договір і Статут

особливості формування Статутного капіталу

4. Статутний капітал формується за рахунок внесків учасників

відповідальність підприємства

5. учасники ТДВ несу солідарну відповідальність в однаковому для всіх кратному розмірі суми вкладів: це означає, що права кредиторів у ТДВ захищені краще, ніж у ТОВ; це означає, що в порівнянні з повним товариством, в учасників описується не все майно, а тільки його частину

управління в ТДВ

6. Загальні збори уастніков

2.3 Відкрите акціонерне суспільство - це суспільство, Статутний капітал якого розділений на певне число акцій, учасники якого не відповідають за його зобов'язаннями і несуть відповідальність, пов'язану з діяльністю товариства в межах вартості належних їм акцій, при це акціонери не повністю оплатили акції несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями АТ у межах неоплаченої частини належних їм акцій

кількість учасників

1. число учасників необмежена

характер учасників

2. як фізичні, так і юридичні особи

характер установчих документів

3. Установчий договір та Статут. Зміст Статуту повторює зміст Установчого договору. Статут містить такі розділи: органи управління - Установчі збори; категорія акції (номінал); порядок розміщення акцій.

особливості формування Статутного капіталу

4. Статутний капітал формується за рахунок номінальної вартості акцій. Статутний капітал формується шляхом випуску акцій двох видів у формі відкритої підписки: прості та привілейовані. Зміна Статутного капіталу відбувається наступним чином: зростання за рахунок додаткової емісії акцій, за рахунок збільшення номінальної вартості акцій (додаткова емісія акцій може здійснюватися АТ тільки за умови повної оплати попередньої емісії). Якщо АТ несе збитки, то воно не має права збільшувати Статутний капітал. Зменшення Статутного капіталу відбувається за рахунок зменшення номінальної вартості, викупу власних акцій, анулирования частини акцій (при цьому повинні бути поставлені до відома кредитори)

відповідальність підприємства

5. акціонери несуть відповідальність у межах вартості належних їм акцій

управління у ВАТ

6. вищий орган управління - Загальні збори акціонерів, у виняткову компетенцію якого входить: внесення змін до Статуту; зміна Статутного капіталу; обрання Ради директорів і Правління; затвердження річного звіту, балансу, звіту про прибутки та збитки; встановлення порядку і пропорцій розподілу прибутку і збитків; реорганізація та ліквідація товариства. Рада директорів - наглядовий орган, який утворюється в тому випадку, якщо число акціонерів перевищує 50 осіб. Компетенція Ради директорів визначається Статутом. Рада директорів підзвітний Загальним зборам акціонерів. Поточне керівництво здійснює Правління. Правління підзвітне у свою чергу Раді директорів і загальним зборам акціонерів. Поточне керівництво може здійснюватися колегіально і одноосібно.

додаток 1

7. ВАТ зобов'язане публікувати річний звіт, баланс і звіт опрібилях та збитки.

2.4 Закрите акціонерне товариство - це товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого, раніше обумовленого, кола осіб, воно не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції, або іншим способом пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

кількість учасників

1. кількість учасників обмежена, якщо воно перевищує певну межу, то ЗАТ підлягає перетворенню на корпоарцію

характер учасників

2. коло засновників заздалегідь визначений

характер установчих документів

3. Установчий договір і Статут

особливості формування Статутного капіталу

Статутний капітал дорівнює сумі акцій, придбаних акціонерами за номінальною вартістю. Розміщення акцій здійснюється у формі закритої підписки.

відповідальність підприємства

5. відповідальність несеться в межі вартості належних акцій.

управління в ЗАТ

6. орган управління - Загальні збори акціонерів.

додаток 1

7. ЗАТ може бути заздалегідь попереджено (вмягкой формі) про публікації балансу, річного звіту та звіту про прибутки та збитки.

3.1 Виробничий кооператив (артіль) - це виробниче об'єднання громадян на основі членства для спільного виробництва та іншої господарської діяльності (виробництво і переробка сільсько-господарської продукції і т.д.), заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі, на основі об'єднання пайових внесків . Законом передбачено участь у діяльності виробничого кооперативу юридичної особи.

кількість учасників

1. не менше 5 осіб.

характер учасників

2. фізичні особи, може бути і юридична особа.

характер установчих документів

3. Статут (немає Установчого договору).

особливості формування Статутного капіталу

4. майно формується за рахунок внесків у грошовій чи іншій формі, але все має проходити обов'язкову експертну оцінку. 10% сумарного внеску має бути внесено до моменту реєстрації Виробничого кооперативу, а 90% протягом року після цього. Частина Статутного фонду кооперативу є неподільною, тобто заздалегідь визначається майно, яке є неподільним, це означає, що при виході когось зі складу кооперативу, дане майно не підлягає поділу.

відповідальність підприємства

5. Виробничий кооператив відповідає за зобов'язаннями своїм майном. При недостатності майна кооперативу, члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за рахунок належного їм особистого майна.

управління у Виробничому кооперативі

6. вищим органом управління є Загальні збори учасників кооперативу. Якщо у Виробничому кооперативі більше 50 чоловік, то створюється Наглядова рада та Правління. Кожен учасник кооперативу має 1 голос незалежно від вкладу.

додаток 1

7. доходи, отримані Виробничим кооперативом розподіляються междуего учасниками пропорційно трудовому внеску. Статутом Виробничого кооперативу може бути передбачена ситуація, коли розподіл прибутку здійснюється з урахуванням пайового внеску.

4. Державне та муніципальне унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно; майно є неподільним, тобто воно не може бути розподілено між працівниками підприємства.

4.1 Державне підприємство, яке працює на правх особистого ведення

1. управління на Державному підприємстві

1. керівники підприємства призначаються