Класифікація кооперативів

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Зміст
Введення
1. Класифікація кооперативів та функції кооперативів різних видів
2. Основні загальні ознаки кооперативів різних видів
3. Розвиток кооперативів Рекомендація № 193 Генеральної конференції Міжнародної організації праці (МОП) Дата прийняття 03.06.20
4. Декларація про кооперативної ідентичності прийняття Міжнародним кооперативним альянсом в 1995р
Висновок
Список використаних джерел

Введення
Кооперація - це сукупність кооперативів, що діють в різних сферах економіки, в окремих країнах, у різних регіонах.
Кооперації світу більше 160 років, першим засновником кооперативів був споживчий кооператив Англії - Громада справедливих піонерів р. Рочдейл, яке було створено ткачами в 1844г. З цього часу кооперативи набули поширення у всіх країнах світу і у всіх галузях господарства. У кооперативному русі є різні види кооперативів. Їх розрізняють за професійним і соціальним складом членів.
Кооперація як особливе соціальне і економічне рух виник більше двохсот років тому. До теперішнього часу вона перетворилася на один із суттєвих чинників соціально - економічного та культурного розвитку в багатьох державах.
Наукові основи кооперативного руху і кооперативної форми господарювання створювалися і розвивалися багатьма поколіннями вчених і кооператорів-практиків у нашій країні і за кордоном.
Великий внесок у розробку теорії і організаційних принципів кооперації внесли вчені та кооперативні діячі XIX-XX століть A. Анциферов, Л. Блан, А. Євдокимов, І. Ємельянов, Ш. Жид, Н. Калачов У. Кінг, Н. Кондратьєв, Ф. Лассаль, Р. Оуен, К. пасовище, В. Садовський Ш. Фур'є, А. Чаянов, А. Челінцев, Г. Шульце-Деліч ін
На сучасному етапі основні принципи і підходи до вирішення проблем становлення і розвитку системи споживчої кооперації в Росії викладені в роботах: В. Ареф 'єва, В. Боєва, К. Вахітова, В. Єрмакова, B. Каширіна, І. Корякова, А. Крашеніннікова, А.П Макаренко, О. Сагайдачний, М. Сіроштан, Д.Б. Сахарова, Л. Тепловий, А. Ткача, М. Фігуровського, Л.Є Уколова.
Метою даної курсової роботи є докладне вивчення кооперативів різних видів: їх класифікація, ознаки та напрямки розвитку.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити ряд завдань:
· Вивчити класифікацію кооперативів і функцію кооперативів різних видів;
· Виявити суть і значення основних загальних ознак кооперативів різних видів;
· Розглянути розвиток кооперативів на прикладі конференції Міжнародної Організації Праці (МОП) від 23іюня 2002р., А так само розглянути декларацію про кооперацію прийняту Міжнародним кооперативним альянсом;
У цій роботі будуть розглядатися такі питання як:
1. Класифікація кооперативів та функції кооперативів різних видів
2. Основні загальні ознаки кооперативів різних видів
3. Розвиток кооперативів Рекомендація № 193 Генеральної конференції Міжнародної організації праці (МОП) Дата прийняття 03.06.20
4. Декларація про кооперативної ідентичності прийняття Міжнародним кооперативним альянсом в 1995р.
Структура роботи. Курсова робота складається з чотирьох пунктів. У першому пункті ми розглядаємо класифікацію та функції кооперативів різних видів. Другий пункт присвячений основним загальним ознаками кооперативів різних видів. Третій пункт вивчає розвиток кооперативів за рекомендацією МОП від 3 червня 2002р. У четвертому пункті досліджується Декларація про кооперативної ідентичності прийняття Міжнародним кооперативним альянсом в 1995р. В кінці кожного пункту відповідний невеликий висновок, а у висновку робляться підсумкові висновки.

1.Классіфікація кооперативів та функції кооперативів різних видів
Класифікація кооперативів - це поділ кооперативів на види (класи), за основними ознаками з урахуванням їх схожості та відмінностей.
Класифікація являє собою складну задачу, тому що кооперація виступає як досить мудрі переплетіння кооперативів, одночасно схожих один на одного, і помітно відрізняються в залежності від своїх конкретних цілей, складу та чисельності членів, джерела формування майна, роду і обсягу економічної діяльності іншим своїм загальним і приватним ознакою.
За тими чи іншими ознаками кооперативи можна звести до декільком великим класифікаційним блокам:
1. За місцем, яке посідають в кооперативній системі, всі кооперативні товариства поділяються на первинні, вторинні, третинні і т.д.
До первинних належать, кооперативи, що об'єднують громадян (фізичних осіб) складають основний ланка кооперативної системи.
У свою чергу, вторинні кооперативні товариства об'єднують первинні і є своєрідними спілками кооперативів (юридичних осіб), так само спілки кооперативів створюють свій союз кооперативів, такий союз союзів кооперативів, є третинним кооперативним суспільством, тільки його членами є юридичні особи.
2. У залежності від правового положення розрізняють кооперативи неформальні і юридично оформлені:
Неформальні кооперативи в Росії не мали навіть статуту, їх учасники офіційно не фіксували свої домовленості. Переважаючі більшість сучасних кооперативів в усьому світі діють за законами і мають зареєстровані в державному органі статути.
3. Простим ознакою класифікації кооперативів є їх місця розташування. По району кооперативи бувають міські та сільські, а так само районні, міжрайонні та ін
4. За величиною, масштабом діяльності розрізняють кооперативи великі, середні та дрібні. Критерієм такого розподілу служить обсяг господарської роботи, або чисельність членів кооперативу, або території, на якій проживають люди, що користуються його послугами.
5. За час виникнення і особливостей своєї діяльності кооперативи поділяють на старі, традиційні (споживчі) і новітні, сучасні (дослідницькі).
6. За тривалістю функціонування виділяють кооперативи, діяльність яких має безстроковий характер, і кооперативи, створені на певний термін (тимчасові).
7. За сферами діяльності розрізняють кооперативи, які функціонують у сфері виробництва (матеріального і не матеріального) і сфері обігу. У промисловості, сільському господарстві, будівництві кооперативи виробляють матеріальні блага (продукцію промислову, сільськогосподарську, промислову), а на транспорті, торгівлі - побутовому обслуговуванні матеріальні послуги (реалізацію товарів, пошиття одягу тощо). Ще є кооперативи з надання не матеріальних послуг - дослідних, правових, медичних.
8. За ступенем складності своїх цілей і функції бувають кооперативи, що ставлять перед собою відносно прості цілі і завдання, і кооперативи переслідують переважно складні цілі і завдання. Перші об'єднають людей для спільного володіння підприємством, другі об'єднують їх для спільної праці.
9. Соціальний склад членів дозволяє виділяти кооперативи:
- Пролетарські (робітники) - домагаються поліпшення умов життя своїх членів шляхом зменшення їх витрат на придбання товарів особистого споживання (продуктів харчування, одягу, предметів побуту) та на забезпечення житлом.
- Селянські (фермерські) - зацікавлені в задоволенні споживчих та господарських потреб самостійних товаровиробників села, які прагнуть придбати за низькими цінами товари не лише особистого споживання, але і виробничого призначення (сільськогосподарське знаряддя, інвентар, худоба). На кооперативних засадах селяни організовують, виробництво сільськогосподарських продуктів спільний збут товарної продукції свого господарства, прийом вкладів і видачі кредитів,
- Ремісників - доставляють своїм членам дешеві споживчі товари та сировину для дрібного виробництва, надають необхідні для підтримки або розширення виробництва кредит і забезпечують вигідний збут готової продукції,
- Всесословние - об'єднують осіб, які належать до різних верств, груп населення,
-Кастові кооперативи - організуються людьми однієї професії, одного роду заняття або одного віросповідання.
Таким чином, можна сказати: призначення кооперативів та їх функцій свідоцтва про те, що кооперативи - соціально орієнтовані організації ринкової економіки, які задовольняють різні економічні і, соціальні та інші потреби своїх членів.
2. Основні загальні ознаки кооперативів різних видів
Не залежно від складу своїх членів, району розташування, характеру діяльності та інших умов усі кооперативи мають деякими загальними для них ознаками.
На рубежі XIX і XX століть як таких ознак різні автори висували взаємодопомога членів кооперативу; особистий характер членства; переважання серед членів нужденних; необмежене число членів кооперативів; наявність у кооперативу спільного підприємства; відсутність у кооперативу прибутку, і т.д. і т.п.
Сучасним кооперативам притаманний ряд спільних ознак:
1. Перший і головний з них - одночасне виконання кооперативом функції громадської організації та господарської одиниці. І це характерно тільки кооперативним товариствам. Кооперативи в першу чергу є економічними організаціями, і тільки завдяки господарському успіху вони роблять також соціальний вплив.
2. Друга ознака кооперативу - його власність на майно. Майно належить кожному даному кооперативу в цілому. Без майна, без капіталу не можлива нормальна економічна і соціальна робота кооперативу. Члени кооперативу матеріально брали участь в утворенні коштів кооперативу шляхом сплати внесків та внесення вкладів. Ці кошти необхідні для початкового облаштування матеріальної бази і для подальшого розвитку кооперативного господарства. Внески діляться на два види: вступний (безповоротний) і пайовий (поворотний), причому останній вноситися як в обов'язковому порядку (обов'язковий пай), так і за бажанням члена кооперативу понад обов'язковий (додатковий).
Позитивна різниця між доходами кооперативу і його витратами є прибутком. Вона належить членам кооперативу і після сплати податків розподіляється ними на загальних зборах. Збиткова робота кооперативу теж належить їм.
3. Ще одним загальним ознакою кооперативів є солідарна матеріальна відповідальність їх членів за результати спільної економічної діяльності.
Члени кооперативу несуть обмежену або необмежену відповідальність, обмежена відповідальність встановлює в розмірі одного пайового внеску або у кратному розмірі йому. При необмеженої відповідальності члени кооперативу відповідають за результати його діяльності всім своїм майном.
Матеріальна відповідальність членів виникає при банкрутстві кооперативів, в разі якщо майно і коштів кооперативу не достатньо, для задоволень претензій кредиторів.
4. Управління справами кооперативів здійснюється на демократичних засадах. Це означає, що вищим органом управління в них є загальні збори членів; інші органи зазвичай виборності та підзвітності названому зборам; всі члени кооперативу рівноправні: в незалежності від кількості паїв на зборах пайовиків діє принцип «Один кооператор - один голос».
При вивченні ознак, загальних для кооперативів різних видів, слід виходити з визначення кооперативу, викладеному в Декларації про кооперативної ідентичності МКА [1]:
Кооператив - це автономна асоціація осіб, добровільно об'єдналися з метою задоволення своїх економічних, соціальних і культурних потреб по засобом спільно владеемого і демократично керованого підприємства.
З визначення можна виділити основні ознаки кооперативу:
1. Кооператив - кооперативне підприємство.
2. Кооператив створюється для задоволення матеріальних (економічних) та інших потреб своїх членів.
3. Кооператив - автономне підприємство.
4. Кооператив - демократично кероване підприємство.
Так як визначення кооперативу прийняте на МКА, є універсальним, то перелічені ознаки - це загальні ознаки для всіх кооперативів.
Перш за все, слід виділити основну ознаку кооперативу: кооператив - колективне підприємство ринкової економіки.
Він завжди створюється у формі підприємства - юридичної особи.
Кооператив, є колективним підприємством і утворюється групою осіб (фізичних або юридичних), має схожість з іншими колективними підприємствами, такими, як товариства, акціонерні товариства. Проте кооперативи суттєво відрізняються від усіх колективних підприємств. Вони мають особливі ознаки, тому формують особливий сектор ринкової економіки - кооперативний [2].
Підіб'ємо невеликий підсумок: розглянуті вище загальні ознаки кооперативів різних видів полегшують рішення практичного завдання - як відрізнити, відмежувати справжній кооператив від інших організацій. Кооперативи соціально орієнтовані організації ринкової економіки. Будь-який кооператив грунтується на рівності його членів, головним його компонентом є пайовик, також вони створюється і діє на основі статуту. Кооперативи - спільно владеемое, автономне, демократично кероване підприємство, так само вони задовольняють різні економічні і, соціальні та інші потреби своїх членів. Тому розвиток кооперативів сприяє демократизації економіки країни.
3. Розвиток кооперативів Рекомендація № 193 Генеральної конференції Міжнародної організації праці (МОП)
Дата прийняття 03.06.2002.
Генеральна конференція Міжнародної організації праці, скликана керівним органом штаб-квартири Міжнародної організації праці в Женеві на свою 90-у сесії 3 червня 2002 року, визнаючи значення кооперативів у створенні робочих місць, мобілізації ресурсів, генеруванні інвестицій, їх внесок у розвиток економіки, а також визнаючи, що кооперативи в своїх різних формах сприяють більш активній участі людей в економічному і соціальному розвитку, а також визнаючи, що глобалізація створила нові різні проблеми, труднощі та можливості для кооперативів, а тому необхідні більш сильні форми солідарності між людьми на національному та міжнародному рівнях , щоб забезпечити більш справедливий розподіл вигод глобалізації, а також поважаючи Декларацію МОП про фундаментальні принципи і права працівників на підприємстві, прийняту на 86-й сесії (1998р.) міжнародної конференції МОП, а також поважаючи права і принципи,. включені до Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці, зокрема, про Конвенцію про примусову працю (1930); Конвенцію про свободу союзів і захист прав на організацію (1948р.); Конвенцію про право на організацію і колективному договорі (1949 рік); Конвенцію про рівне винагороду (1951г.); конвенції про соціальну безпеку (мінімальні стандарти) (1952г.); Конвенцію про заборону примусової праці (1957г.); Конвенцію про заборону дискримінації при прийомі на роботу і занятті певного поста (1958р.); Конвенцію про політику зайнятості (1964р.); Конвенцію про мінімальний вік при влаштуванні на роботу (1973р.); Конвенцію та Рекомендацію про організації сільських працівників (1975р.); Рекомендацію про політику зайнятості (додаткові положення) (1984р.); Рекомендацію щодо створення робочих місць у малих і середніх підприємствах (1998р.) та Конвенцію про важкі форми дитячої праці (1999р.), а також беручи до уваги принцип, включений у Філадельфійську декларацію, про те, що «праця не є товаром», а також підтверджуючи, що здійснення заходів щодо створенню гідної праці для працівників є основним завданням МОП, а також прийнявши рішення про затвердження певних пропозицій, що стосуються кооперативів, питання про яких включено до четвертий пункт порядку денного сесії, а також визначивши, що дані пропозиції повинні прийняти форму Рекомендації; приймає в двадцятий день червня року дві тисячі другого наступну рекомендацію, на яку можна посилатися як на Рекомендацію про розвиток кооперативів 2002.
I. ОБЛАСТЬ ЗАСТОСУВАННЯ, ВИЗНАЧЕННЯ І ЦІЛІ
1. З метою цієї Рекомендації термін «кооператив означає автономну асоціацію осіб, що об'єдналися на добровільній основі для - задоволення своїх загальних економічних, соціальних і культурних потреб і устремлінь за допомогою спільно владеемого і демократично контрольованого підприємства».
2. Розвиток і зміцнення ідентичності кооперативів повинен заохочуватися на основі:
а) кооперативних цінностей самодопомоги, самовідповідальності, демократії, рівності, справедливості та солідарності, а також на етичних цінностях: чесність, відкритість, соціальна відповідальність, турбота про інших
б) кооперативних принципах, розроблені міжнародним кооперативним рухом і докладно викладених у Додатку даного документа. Принципами є наступні: добровільне відкрите членство, членський демократичний контроль, економічний долі членів, автономія і незалежність, освіта, перепідготовка та інформація, співпраця між кооперативами і турбота усуспільнивши.
3. Необхідно вживати заходів для розвитку потенціалу кооперативів у всіх країнах, незалежно від рівня їх розвитку, з метою надання їм та їхнім членам допомоги у:
а) створення та розвитку діяльності, що приносить дохід і стабільну і гідну роботу,
б) розвитку потенціалу людських ресурсів і знань цінностей, переваг і вигод кооперативного руху через освіту і перепідготовку;
в) розвитку їх господарського потенціалу, включаючи підприємницькі та менеджерські можливості;
г) зміцненні їх конкурентоспроможності, а також в полегшенні доступу до ринків та інституційного фінансуванню;
д) збільшення заощаджень та інвестицій;
е) поліпшення соціального і економічного добробуту, беручи до уваги необхідність усунення всіх форм дискримінації;
ж) внесення вкладу у стійкий розвиток людських ресурсів;
з) створенні та розширенні стійкого і Динамічного, відмінного від інших, сектору економіки, який включає кооперативи, що реагують на соціальні та економічні потреби суспільства;
4. Повинен вітатися прийняття спеціальних заходів, спрямованих на створення таких умов, щоб кооперативи, як підприємства та організації, що керуються принципом солідарності, могли відповідати на запити членів і суспільства, включаючи і запити груп населення з різними вадами, з метою включення їх в активну діяльність.
II. ПОЛІТИЧНІ РАМКИ І РОЛЬ УРЯДІВ
5. Збалансоване суспільство вимагає існування сильного громадського та приватного секторів, а також сильних кооперативного, заснованого на взаємності, соціального неурядового сектору. Уряди повинні здійснювати політику підтримки і створювати законодавчі рамки у відповідності з природою і діяльністю кооперативів, причому дана політика повинна:
а) створювати інституційні рамки, що дозволяють реєстрацію кооперативів найкоротшим, простим, доступним і ефективним способом;
б) створювати умови для можливості формування в кооперативах відповідних резервів, частина з яких принаймні повинна бути неподільною, а також фондів солідарності;
в) сприяти вживанню заходів «про здійснення контролю над кооперативами на умовах, що не суперечать їх природі і функцій, які поважають їх автономію і знаходяться у відповідності з національними законами і практикою, а також у не меншому ступені сприятливих, ніж ті, що застосовуються до підприємств інших форм і соціальних організацій;
г) сприяти такому членства кооперативів в кооперативних структурах, яке відповідало б потребам членів, а також
д) сприяти розвитку кооперативів як автономних і самоврядних підприємств, особливо в тих областях, де кооперативи мають можливість грати важливу роль, чи надавати ті послуги, які крім них ніхто не надає.
6. (1) Розвиток кооперативів на основі цінностей принципів, викладених у пункті 3, має розглядатися, як одна з основ національного та міжнародного економічного соціального розвитку.
(2) До кооперативам слід ставитися відповідно до національних законів і практики на умовах, не меншою мірою сприятливих ніж ті, які застосовуються до підприємств інших форм і соціальних організацій. Де це можливо, уряди повинні вживати заходів підтримки діяльності кооператорів, які виконують такі специфічні соціальні та суспільні завдання, як збільшення зайнятості або розвиток видів діяльності, що приносять користь людям з вадами чи регіонами, що знаходяться в скрутному становищі. Такі заходи, серед інших і там, де це можливо, могли б включати зниження податків, надання позик, грантів, доступ до програм громадських робіт, а також спеціальними умовами по закупівлях.
7. (1) Національна політика повинна в першу чергу:
а) сприяти втіленню фундаментальних стандартів МОП але праці, а також Декларації МОП про фундаментальні принципи та права на робочому місці для всіх працівників кооперативів без яких би то не було відмінностей;
б) забезпечувати те, щоб кооперативи не створювалися і не використовувалися поза рамками закону про працю;
в) сприяти рівності статей в кооперативах і в їх роботі;
г) сприяти вживанню заходів, що забезпечують використання кооперативами кращого досвіду, включаючи доступ до відповідної інформації;
д) сприяти розвитку технічних і професійних умінь, підприємницьких та управлінських здібностей, знань про потенціал бізнесу, а також загальних уявлень про економічну й соціальну політику у членів кооперативів розширювати їх доступ до інформаційних і комунікаційних технологій;
е) сприяти навчанню кооперативному принципам і практиці на всіх можливих рівнях системи національної освіти і суспільства в цілому;
ж) сприяти вживанню заходів, спрямованих на створення здорових умов праці;
з) сприяти перепідготовці та інших форм допомоги, спрямованим на збільшення продуктивності і
конкурентоспроможності кооперативів, якості товарів і послуг, що надаються ними;
і) полегшувати кооперативам доступ до кредитів;
к) полегшувати кооперативам доступ до ринків;
л) сприяти поширенню інформації і кооперативах;
м) прагне до поліпшення статистики за кооперативам поряд з формулюванням і втіленням політики розвитку.
(2) Така політика повинна:
а) визначати юридичні зобов'язання кооперативів! У таких областях, як реєстрація, фінансовий і соціальний аудит, отримання ліцензій, а також
б) сприяти застосуванню кращої практики корпоративного управління в кооперативах;
8. Уряди повинні сприяти підтримці важливої ​​ролі кооперативів у трансформації видів діяльності, здійснюваної маргінальними шарами »населення (іноді званої« неформальної економікою »), в роботу, що має легальну базу, повністю інтегровану в основну економічне життя.
3. ЗАСТОСУВАННЯ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ ДЛЯ РОЗВИТКУ КООПЕРАТИВІВ
9. (1) Держави-члени повинні приймати спеціальні закони і положення з кооперативам, які керуються у своїй діяльності кооперативними цінностями та принципами, викладеними в пункті 3, а також при необхідності переглянути закони і положення (2). Уряди повинні консультуватися з кооперативними організаціями, а також із зацікавленими організаціями працівників і роботодавців з питань формулювання та перегляду законів, політики і положень, застосовних до кооперативів.
10. (1) Уряди повинні полегшувати доступ кооперативів до допоміжних послуг з метою зміцнення цих організацій, їх господарської стійкості та їх здатності створювати робочі місця і приносити прибуток.
(2) дані послуги повинні там, де це можливо, включати:
(А) програми розвитку людських ресурсів;
(Б) консалтингові послуги з досліджень та менеджменту;
(В) доступ до фінансів та інвестицій;
(Г) бухгалтерські та аудиторські послуги;
(Д) інформаційні послуги з менеджменту;
(Е) послуги в галузі інформації і суспільних відносин;
(Ж) консультаційні послуги з технологій та інновацій;
(З) послуги в сфері законодавства та податків;
(І) послуги з підтримки маркетингової діяльності, а також
(К) інші види послуг там, де це прийнятно.
(3) Уряди повинні сприяти розвитку таких видів послуг. Кооперативи та їх організації повинні прагнути до участі в організації та управлінні таких видів послуг, а там, де це можливо й прийнятно, і в їх фінансуванні.
(4) Уряди повинні визнавати роль кооперативів та їх організацій, розвиваючи відповідні інструменти, спрямовані на створення і зміцнення кооперативів - на національному та місцевому рівнях.
11. Уряди повинні там, де це можливо, вживати заходів щодо полегшення кооперативам доступу до інвестиційного фінансування і кредитах. Такі заходи, зокрема, повинні:
а) дозволяти пропозицію позики та інших фінансових можливостей;
б) спрощувати адміністративні процедури, поправляти будь неадекватний рівень активів кооперативу, скорочувати вартість-трансакцій по позиці;
в) сприяти створенню автономної системи фінансування кооперативів, включаючи ощадні та кредитні, банківські та страхові кооперативи, а також
(Г) включати спеціальні положення для людей з вадами.
12. Для розвитку кооперативного руху уряду повинні прагнути створювати сприятливі умови для розвитку технічних, комерційних і фінансових зв'язків між усіма формами кооперативів для обміну досвідом і поділу ризиків і вигод.
IV. РОЛЬ ОРГАНІЗАЦІЙ РОБОТОДАВЦІВ І РОБОЧИХ і кооперативних організацій і ВІДНОСИНИ МІЖ НИМИ
13. Організації роботодавців та робітників, визнаючи важливість кооперативів у досягненні цілей сталого розвитку, повинні прагнути разом з кооперативними організаціями до пошуку шляхів і засобів для розвитку кооперативів.
14. Організації роботодавців повинні розглядати, де це можливо, можливість надання членства - кооперативам, які бажають стати членами таких організацій, а також надавати їм послуги з підтримки на тих же умовах, які застосовуються до членів даних організацій.
15. Організації робітників слід заохочувати в:
(А) консультуванні і наданні допомоги працівникам кооперативів у вступі в члени організацій робітників;
(Б) наданні допомоги своїм членам у створенні кооперативів, включаючи полегшення доступу до основних товарів і послуг;
(В) участі в роботі комітетів і робочих групах на місцевому, національному та міжнародному рівнях, що розглядають соціальні та економічні питання, що впливають на кооперативи;
(Г) надання допомоги і створення нових кооперативів з метою створення або збереження робочих місць, включаючи і випадки наміченого закриття підприємств;
(Д) надання допомоги та участі в програмах для кооперативів, спрямованих на підвищення їх продуктивності;
(Е) сприянні створенню рівних можливостей в кооперативах;
(Ж) сприяти здійсненню прав робітників-членів кооперативів, а також
(З) здійснення будь-яких інших дій для розвитку кооперативів, включаючи освіту і перепідготовку.
16. Кооперативи та організації, які представляють їх, слід заохочувати в:
(А) встановлення активних відносин з організаціями роботодавців і робітників та відповідними урядовими та неурядовими органами з метою створення сприятливого клімату для розвитку кооперативів;
(Б) управлінні власними видах послуг і допоміжними внесення вкладу в їх фінансування;
(В) надання комерційних та фінансових послуг асоційованим кооперативам;
(Г) інвестування подальшого розвитку людського потенціалу їх членів, робітників і менеджерів;
(Д) подальшого розвитку зв'язків з національними та міжнародними кооперативними організаціями;
(Е) поданні національного кооперативного руху на міжнародному рівні, а також
(Ж) підприємстві будь-якої іншої діяльності, спрямованої на розвиток кооперативів.
V. МІЖНАРОДНА КООПЕРАЦІЯ
17. Міжнародна кооперація повинна розвиватися через:
(А) обмін інформацією про політику та програми, які довели свою ефективність у створенні робочих місць, збільшення доходів, членів кооперативів;
(Б) заохочення і розвиток відносин між національними і міжнародними організаціями та інституціями, пов'язаними з розвитком кооперативів для того, щоб мати можливість:
- Обмінюватися працівниками та ідеями, освітніми матеріалами, методами і довідковими матеріалами;
- Складання та використання результатів досліджень та іншої інформації про кооперативи та його розвитку;
- Створення альянсів та міжнародних партнерств між кооперативами;
- Розвивати і захищати кооперативні цінності і принципи, а також
- Встановлювати комерційні зв'язки між кооперативами.
(В) доступ кооперативів до національної і міжнародної інформації, наприклад, інформації про ринки, законодавстві, методах і прийомах навчання, технологіях і стандартах на товари, а також
(Г) розвиток спільних регіональних та міжнародних напрямків діяльності та законів на підтримку кооперативів там, де це гарантовано і можливо, консультуючись з кооперативами, а також зацікавленими організаціями роботодавців і робітників.
VI. ПОЛОЖЕННЯ ПРО РЕКОМЕНДАЦІЇ
18. Ця Рекомендація переглядає і замінює Рекомендацію 1966р. Про кооперативах у країнах, що розвиваються.
ДОДАТОК
ЗВІТ ЗАЯВИ Про КООПЕРАТИВНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ, прийнята Генеральною Асамблеєю Міжнародного кооперативного альянсу У 1995р.
Кооперативні принципи є керівними напрямками, через які кооперативи втілюють свої цінності в практику.
Добровільне і відкрите членство.
Кооперативи - добровільні організації, відкриті для всіх осіб,
здатних користуватися їхніми послугами і охочими взяти на себе відповідальність, пов'язану з членством, без жодної дискримінації за статевою ознакою, соціальної, расової, політичної або релігійної приналежності.
Демократичний контроль з боку членів
Кооперативи - демократичні організації, контрольовані їх членами, які беруть активну участь в розробці їх політики і прийнятті рішень. Чоловіки і жінки, що працюють як виборні представники, підзвітні рядовим членам. У первинних кооперативах члени мають рівні права голосу (один член - один голос), кооперативи на інших рівнях теж організовані демократичним способом.
Економічна членів
Члени кооперативу беруть рівну участь у формуванні та демократичному контролі капіталу кооперативу. Принаймні частина цього капіталу звичайно є спільною власністю кооперативу. Зазвичай члени кооперативу отримують обмежене винагороду, або не отримують взагалі, по внесеному капіталу, як умові членства. Члени направляють прибуток на деякі або всі наступні цілі: розвиток кооперативу, можливо, через створення резервів, частина з яких, принаймні, повинна бути неподільною; винагороду членів пропорційно їх трансакціями з кооперативом; підтримку іншої діяльності, схваленої членами кооперативу.
Автономія і незалежність
Кооперативи - незалежні, засновані на самодопомоги та контрольовані своїми членами організації. Якщо вони укладають угоди з іншими організаціями, включаючи уряди, або отримують капітал зі сторонніх джерел, вони це роблять таким чином, щоб забезпечити демократичний контроль з боку членів і зберегти автономію свого кооперативу.
Освіта, підготовка та інформація
Кооперативи надають можливість для навчання та підготовки своїм членам, виборним представникам, менеджерам і працівникам, щоб вони могли ефективно сприяти розвитку своїх кооперативів. Вони інформують суспільство в цілому, особливо молодь та осіб, які формують громадську думку, про природу і переваги кооперації.
Співпраця між кооперативами
Кооперативи служать своїм членам найбільш ефективно і зміцнюють кооперативний рух, працюючи спільно через місцеві, національні, регіональні та міжнародні структури.
Турбота про суспільство
Кооперативи працюють для сталого розвитку своїх спільнот, здійснюючи політику, схвалену їх членами.
4. Декларація про кооперативної ідентичності прийняття Міжнародним кооперативним альянсом в 1995р.
Згідно з декларацією про кооперативної ідентичності, кооператив - це автономна асоціація осіб, добровільно об'єдналися з метою задоволення своїх економічних, соціальних і культурних потреб у вигляді спільно владеемой і демократично керованої організації.
Так само там розглядаються і кооперативні цінності на яких і грунтуються всі кооперативи: взаємодопомога, взаємна відповідальність, демократія, рівність, справедливість і солідарність. За традицією засновників члени кооперативів дотримуються наступних етичних цінностей: чесність, відкритість, соціальна відповідальність і турбота про інших.
Принципи кооперативного руху - це комплекс загальних положень, що розкривають цілі діяльності кооперативів, способи їх досягнення, основи організації та діяльності кооперативів. За словами російського історика і теоретика А.П. Макаренко, кооператив - це модель поведінки, алгоритм дії членів кооперативу і його виборних органів. Принципи визначають статус членства в кооперативі, характер управління і контролю, порядок розподілу доходів, обов'язкові види суспільної діяльності, форми співробітництва для кооперативів [3].
У липневі дні 1995 кооператори всіх країн відзначали 100-річний ювілей Міжнародного кооперативного альянсу. З 16 по 23 вересня в англійському місті Манчестер проходив Ювілейний XXXI конгрес МКА, на якому були присутні кооператори всіх країн світу.
Після детального обговорення XXXI конгрес прийняв Декларацію «Про кооперативної ідентичності», в якій були сформульовані сучасне визначення поняття «кооператив», основні кооперативні цінності (взаємодопомога, взаємна відповідальність, демократія, рівність, справедливість і солідарність), кооперативні принципи є основою будь-якого кооперативу. Представниками кооперативних спілок багатьох країн на міжнародному рівні схвалені наступні сучасні кооперативні принципи.
1-й принцип: добровільне та відкрите членство
Кооперативи - це добровільні організації, відкриті для людей, здатних надати свої послуги і взяти на себе відповідальність, що накладається членством у кооперативі без дискримінації за соціальними, расовими, політичним і релігійними ознаками.
В основі цього принципу лежать такі цінності, як свобода, справедливість, рівність. Цей принцип свідчить про те, що всі люди повинні мати рівні шанси для використання економічної вигоди кооперації. Люди з невеликими статками, ставши членами кооперативу, завдяки взаємній силі можуть компенсувати свою недостатню силу на ринку.
2-й принцип: демократичний членський контроль
Кооперативи - це демократичні організації, контрольовані своїми членами, які беруть активну участь у виробленні політики та прийнятті рішень. Чоловіки і жінки, які працюють в якості обраних представників, підзвітні членам кооперативу. У первинних кооперативах у всіх членів рівні права при голосуванні (один член - один голос); кооперативи більш високих рівнів, спілки кооперативів також організовані відповідно до демократичних принципів.
Третій принцип: економічна членів
Члени кооперативу вносять внески (частки) і утворюють і контролюють кооперативний капітал. Вони зазвичай мають обмежений дивіденд на внесений капітал, що є умовою членства. Члени кооперативу розподіляють прибуток, отриманий за підсумками господарського року, на такі цілі: на розвиток економіки кооперативу, на виплати винагороди членам кооперативу відповідно до їх участі у справах кооперативу, на соціальну діяльність, схвалену членами кооперативу (або тільки на одну мету).
4-й принцип: автономія та незалежність
Кооперативи - це автономні самодіяльні організації, контрольовані своїми членами. Якщо вони укладають угоди з іншими організаціями (включаючи урядові) або збільшують свій капітал за допомогою зовнішніх ресурсів, то це робиться на умовах демократичного контролю з боку членів і збереження автономності.
Держава надає кооперативам значну незалежність, яка міститься у законах.
5-й принцип: освіта, підвищення кваліфікації та інформація
Кооперативи дають освіту і навчають своїх членів, обраних представників, керуючих і працівників для того, щоб вони змогли зробити ефективний внесок в розвиток свого кооперативу. Вони інформують громадськість, особливо молодь та громадських лідерів, про те, що являють собою кооперативи і яку користь вони приносять.
6-й принцип: співпраця між кооперативами
Кооперативи ефективніше обслуговують своїх членів і зміцнюють кооперативний рух, співпрацюючи на місцевому, національному, регіональному та міжнародному рівнях.
7-й принцип: турбота про суспільство
Кооперативи основну увагу приділяють потребам і потребам своїх членів.
У той же час кооперативи як місцеві організації тісно пов'язані не тільки зі своїми членами, але і з місцевим населенням. Тому кооперативи піклуються про економічне, соціальному і культурному розвитку регіону, в якому вони працюють, тобто про розвиток суспільства.
Кооперативні принципи необхідні при розробці кооперативних законів статутів.
У кооперативних законах і кооперативних статутах різних видів кооперації Російської Федерації передбачені загальнообов'язкові сім принципів МКА, а також інші принципи.
Таким чином, російські кооператори дотримуються Декларацію про кооперативної ідентичності і розвивають кооперативні принципи для збереження сутності кооперативних організацій і виконання ними цілей щодо підвищення добробуту своїх членів і суспільства [4].
Основоположні цінності та принципи, викладені у Декларації про кооперативної ідентичності МКА є надійним орієнтиром для розвитку кооперації в третьому тисячолітті (табл. 1).
Таблиця 1.
Кооперативні цінності та принципи, прийняті XXXI Конгресом МКА в 1995 р.
Основні
Етичні
Принципи
цінності
цінності
1. Взаємодопомога
1
. Чесність
1.
Добровільне та
відкрите
членство
2.
2
. Відкритість
2
Демократичний
Взаімоответствен
контроль членів
ність
3. Демократія
3
. Громадське
3.
Економічне
відповідальність
участь членів
4.Равенство
4
. Турбота про інших
4.
Автономія та
незалежність
5. Справедливість
5.

Освіта,

підвищення
кваліфікації,
інформація
6. Солідарність
6
Співробітництво
між
кооперативами
7
Турбота про
суспільстві
За цим пунктом можна зробити висновок, що кооперативні принципи дозволяють реалізовувати кооперативні цінності щоденної соціально-економічної діяльності кооперативів, так само вони сприяють збереженню особливостей кооперативів, які відрізняють їх від інших суб'єктів ринкової економіки. Реалізація цих принципів забезпечує соціальну спрямованість діяльності кооперативів.

Висновок
На закінчення курсової роботи хотілося сказати, що будь-який кооператив грунтується на рівності його членів, які є не пайовиками, які очікували прибутку з вкладеного капіталу, а кооператорами, які прийняли рішення про виконання деяких специфічних аспектів діяльності своїх господарств через кооператив. Цілком природно, що на тих чи інших моральних цінностях будується робота різних організацій, але для кооперативних об'єднань моральні цінності становлять саму суть механізму їх діяльності.
Кооперативи - це колективна сила і взаємна відповідальність.
У Декларації про кооперативної ідентичності передбачені сім універсальних кооперативних принципів. Перші три принципи відображають членські відносини в кооперативах, чотири інших характеризують як внутрікооператівние відносини, так і зовнішні зв'язки кооперативів. Ці сім принципів є гнучкими, застосовними на різних рівнях, у різних типах кооперативів і при різних соціально-економічних умовах. Вони вказують шляхи до створення кращої організації і це вимагає прийняття рішення про характер демократії в кооперативі, про використання отриманих доходів, про форми участі членів у діяльності кооперативу та винагороді за участь.
Таким чином, кооперативи грунтується не тільки на цінностях, але й на принципах, які вимагають впровадження специфічних методів управління. Принципи в свою чергу є керівними вказівками, за якими кооперативи втілюють свої цінності в життя. Кооперативні принципи як особлива система ідей мають не тільки моральне, але й велике практичне значення.
По-перше, вони, як правило, ретельно враховуються при розробці в різних країнах законопроектів про кооперацію і статутів кооперативних організацій.
По-друге, кооператори час від часу вносять корективи, уточнення в кооперативні принципи, що дуже важливо для подальшої адаптації, пристосування діяльності кооперативів та їх спілок до змін, постійно відбуваються в суспільстві. У результаті кооперація завжди демонструє свою життєздатність і історичну стійкість.
По-третє, справжні кооперативи будують свою роботу відповідно до загальновизнаних кооперативними цінностями та принципами, які є стосовно до кооперації свого роду «світовими стандартами».
Цінності та принципи кооперативів взаємопов'язані, і ті й інші утворюють дві відносно самостійні, але тісно пов'язані системи і є двома складовими більшої системи кооперативної ідеології, що не тільки визначає загальний напрямок розвитку кооперації, але і служить духовної та організаційної основою гармонізації інтересів кооперації.
Саме завдяки своїм принципам кооперативи являють собою не звичайну підприємницьку структуру, а осередок особливої ​​форми громадського руху. Але чомусь, ніхто не ставить за мету, в що б те не стало зберегти прихильність яким або ідеям організації господарської діяльності. Цінності таких ідей і принципів перевіряються тим, наскільки їх реалізація на практиці відповідає інтересам і потребам пайовиків.

Список використаних джерел
1.Вахітов В.І. Історія споживчої кооперації Росії / К.І. Вахітов: Учеб. посібник. - М.: ЦУМК Центросоюза РФ, 1998. - 50 с.
2.Ермаков В.Ф., Кисельова Г.В. Разом заради майбутнього. - М.: Видавничий будинок Центросоюзу за участю Литвин і К, 2001.
3. Єфремова Г.М., Єфремов О.В. Основи теорії та історії споживчої кооперації. Новосибірськ: СібУПК, 1999.
4. Єфремова Г.М. Споживча кооперація Росії 21 століття. - К.: СібУПК, 1999
5.Коряков І.А. Принципи кооперативного руху. - Чита.: ZIP
Сиб. КПК, 1998. - 235с.
6.Коряков І.А., Корякова Л.Х. Нариси історії споживчої кооперації Забайкалля. - Чита, 1993. - 292с.
7.Меркулов А.В. Історичний нарис споживчої кооперації в Росії. 3-тє вид., Зм. і доп. - Харків, 1999. - 328с.
8.Макаренко А.П. Теорія та історія кооперативного руху: Навчальний посібник для студентів кооперативних навчальних закладів. - М.: ІОЦ "Маркетинг", 1999. - 378с.
9.Історія і теорія кооперативного руху: навч. посібник / Д.Б. Сахарова, І.С. Котов. - М.; Нове видання, 2005р. - 248с.
10.Теплов Л.Є. Основи споживчої кооперації: Навчальний посібник для 10-11 Кл.: Навчальний посібник - 2-е вид. Віта-Пресс, 2005 - 160с.
11.Теплова Л. Є., Уколова Л. Є., Тихонович Н. В. Кооперативний рух: Навчальний посібник для кооперативних вузів: На російській та англійській мові 2-е видання. М.: видавництво - РДЛ, - 2003р. - 304с
12.Віди кооперативів Уколова Л.В. кооперативи - сучасної Росії. Учеб. сел. 2-е вид. Перераб. і доп. - Белгород: изд-во Білгородського університету потреб. кооперації. «Кооперативний освіту» -2007 - 184с.


[1] Теплова Л.Є. Основи споживчої кооперації: Навчальний посібник для 10-11 Кл.: Навчальний посібник - 2-е вид. Віта-Пресс, 2005 - 160с.
[2] Теплова Л. Є., Уколова Л. Є., Тихонович Н. В. Кооперативний рух: Навчальний посібник для кооперативних вузів: На російській та англійській мові 2-е видання. М.: видавництво - РДЛ, - 2003р. - 304с
[3] Історія і теорія кооперативного руху: навч. посібник / Д. Б. Сахарова, І. С. Котов. - М.; Нове видання, 2005р. - 248с.
[4] Методичний посібник з історії та теорії споживчої кооперації 87с.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Маркетинг, реклама и торгівля | Курсова
116.4кб. | скачати


Схожі роботи:
Діяльність кооперативів
Правове регулювання споживчих кооперативів
Правове становище сільськогосподарських кооперативів
Сільськогосподарська кооперація в Німеччині Характеристика кооперативів
Відмінності кооперативів від акціонерних компаній
Діяльність сільськогосподарських кооперативів Особливості корис
Діяльність сільськогосподарських кооперативів Особливості користування земельними ділянками
Соціально-психологічні аспекти взаємостосунків кооперованих селян та керівників кооперативів
Критерії оцінки СКУД Класифікація засобів і систем контролю Класифікація СКУД
© Усі права захищені
написати до нас