Виявлення лідера в робочому колективі

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Санкт-Петербурзький Державний Інститут
Психології та Соціальної роботи
Виявлення лідера у робочому колективі
Практика
Виконав
Студент 3-го курсу ФПП
Літенко С.І.
Санкт - Петербург 2009

Мета роботи

Виявити в маленькому робочому колективі складається з трьох осіб і які працюють в одному відділі по оформленню замовлень на доставку. На скільки кожен з них на практиці здатний виявляти себе в ролі лідера. Рівень їх емоційної чуйності один до одного, здатності співпереживати. І на скільки в творчій діяльності вони здатні до прояву агресії.
Я даної мети мною було обрано три методики: "Ефективність лідерства", "Дослідження рівня емпатійних тенденцій", опитувальник Басса-Дарки, опис психологічного тесту Басса-Дарки на виявлення агресії.

Методика 1. Ефективність лідерства

Зауваження: Якщо ця методика використовується для самооцінки керівника, то виникає небезпека спотворення результатів внаслідок суб'єктивної установки показати себе в кращому світлі або просто недостатнього усвідомлення людиною своїх особливостей. Тому даний опитувальник рекомендується разом з керівником пропонувати його підлеглим, а потім узагальнювати отримані результати.
Коршикова Ірина. 33 бали.
У даної випробуваної стиль її керівництва вважається високоефективним (з урахуванням висловленого вище зауваження).
Галанов Анар. 37 балів.
У даного випробуваного стиль його керівництва вважається високоефективним (з урахуванням висловленого вище зауваження).
Добролюбова Марія. 32 бали.
У даної випробуваної стиль її керівництва вважається високоефективним (з урахуванням висловленого вище зауваження).
Загальний висновок по проведеній методикою: Серед опитаних рецендентов найбільш високий рівень керівництва виявлений у Гасанова Анара.

Методика 2. Дослідження рівня емпатійних тенденцій

Запропонована нижче методика використовується для дослідження емпатії (співпереживання), тобто вміння поставити себе на місце іншої людини та здатності до довільної емоційної чуйності на переживання інших людей. Співпереживання - це прийняття тих почуттів, які відчуває інша людина так, якби вони були нашими власними.
Емпатія сприяє збалансованості міжособистісних відносин. Вона робить поведінку людини соціально обумовленим. Розвинена у людини емпатія - ключовий фактор успіху в тих видах діяльності, які вимагають вживання у світ партнера по спілкуванню, і, перш за все при навчанні та вихованні.
Зауваження: Перш ніж підрахувати отримані результати, перевірте ступінь відвертості, з якою ви відповідали. Не відповіли ви "не знаю" на деякі з тверджень під номерами: 3, 9, 11, 13, 28, 36, а також не помітили чи всі пункти 11, 13, 15, 27, відповідями "так, завжди"? Якщо це так, то ви не побажали бути відвертими перед собою, а в деяких випадках прагнули виглядати в кращому світлі. Результатам тестування можна довіряти, якщо по всіх перерахованих твердженнями ви дали не більше трьох нещирих відповідей, при чотирьох ж слід сумніватися в їх достовірності, а при п'яти - можете вважати, що роботу виконали марно.
Коршикова Ірина. На питання опитувальника з урахуванням вище зазначеного зауваження відповідала відверто. 61 бал.
У даної випробуваної нормальний рівень емпатійність, притаманний переважній більшості людей. Оточуючі не можуть назвати вас "товстошкірим", але в той же час ви не належите до числа особливо чутливих осіб. У міжособистісних відносинах судити про інші більш схильні за їхніми вчинками, ніж довіряти своїм особистим враженням. Вам не байдужі емоційні прояви, але в більшості своїй вони знаходяться під самоконтролем. У спілкуванні уважні, намагаєтеся зрозуміти більше, ніж сказано словами, але при зайвому вплив почуттів співрозмовника втрачаєте терпіння. Вважаєте за краще делікатно не висловлювати свою точку зору, не будучи впевненим, що вона буде прийнята. При читанні художніх творів та перегляді фільмів частіше стежте за дією, ніж за переживаннями героїв. Важко прогнозувати розвиток відносин між людьми, тому, трапляється, що їхні вчинки виявляються для вас несподіваними. У вас немає розкутості почуттів, і це заважає вашому повноцінного сприйняття людей.
Галанов Анар. На питання опитувальника з урахуванням вище зазначеного зауваження відповідав відверто. 60 балів.
У даного випробуваного нормальний рівень емпатійність, притаманний переважній більшості людей. Оточуючі не можуть назвати вас "товстошкірим", але в той же час ви не належите до числа особливо чутливих осіб. У міжособистісних відносинах судити про інші більш схильні за їхніми вчинками, ніж довіряти своїм особистим враженням. Вам не байдужі емоційні прояви, але в більшості своїй вони знаходяться під самоконтролем. У спілкуванні уважні, намагаєтеся зрозуміти більше, ніж сказано словами, але при зайвому вплив почуттів співрозмовника втрачаєте терпіння. Вважаєте за краще делікатно не висловлювати свою точку зору, не будучи впевненим, що вона буде прийнята. При читанні художніх творів та перегляді фільмів частіше стежте за дією, ніж за переживаннями героїв. Важко прогнозувати розвиток відносин між людьми, тому, трапляється, що їхні вчинки виявляються для вас несподіваними. У вас немає розкутості почуттів, і це заважає вашому повноцінного сприйняття людей.
Добролюбова Марія. На питання опитувальника з урахуванням вище зазначеного зауваження відповідала відверто. 50 балів.
У даної випробуваної нормальний рівень емпатійність, притаманний переважній більшості людей. Оточуючі не можуть назвати вас "товстошкірим", але в той же час ви не належите до числа особливо чутливих осіб. У міжособистісних відносинах судити про інші більш схильні за їхніми вчинками, ніж довіряти своїм особистим враженням. Вам не байдужі емоційні прояви, але в більшості своїй вони знаходяться під самоконтролем. У спілкуванні уважні, намагаєтеся зрозуміти більше, ніж сказано словами, але при зайвому вплив почуттів співрозмовника втрачаєте терпіння. Вважаєте за краще делікатно не висловлювати свою точку зору, не будучи впевненим, що вона буде прийнята. При читанні художніх творів та перегляді фільмів частіше стежте за дією, ніж за переживаннями героїв. Важко прогнозувати розвиток відносин між людьми, тому, трапляється, що їхні вчинки виявляються для вас несподіваними. У вас немає розкутості почуттів, і це заважає вашому повноцінного сприйняття людей.
Загальний висновок за методикою: Серед опитано рецендентов рівень емпатійність, відповідає номі властивою переважній більшості людей. Завищеного або заниженого рівня виявлено не було.

Методика 3. Опитувальник Басса-Дарки. Опис психологічного тесту Басса-Дарки на виявлення агресії

Примітка:
1. Фізична агресія - використання фізичної сили проти іншої особи.
2. Непряма - агресія, обхідним шляхом спрямована на іншу особу або ні на кого не спрямована.
3. Роздратування - готовність до прояву негативних почуттів при найменшому порушенні (запальність, грубість).
4. Негативізм - опозиційна манера в поведінці від пасивного опору до активної боротьби проти встановлених звичаїв і законів.
5. Образа-заздрість і ненависть до оточуючих за дійсні та вигадані дії.
6. Підозрілість - в діапазоні від недовіри і обережності по відношенню до людей до переконання у тому, що інші люди планують та приносять шкоду.
7. Вербальна агресія - вираз негативних відчуттів як через форму (крик, виск), так і через зміст словесних відповідей (прокляття, погрози).
8. Почуття провини - висловлює можливе переконання суб'єкта в тому, що він є поганою людиною, що надходить зло, а також відчуваються їм докори сумління.
Коршикова Ірина.
Фізична агресія - 6 балів
Непряма агресія - 5 балів
Роздратування - 5 балів
Негативізм - 4 бали
Образа - 3 бали
Підозрілість - 8 балів
Вербальна агресія - 7 балів
Почуття провини - 7 балів
Індекс агресивності - 18
Індекс ворожості - 11
У даної випробуваної рівень агресивності знаходиться в нормі, а ось рівень ворожості незначно завищений. Схильна до конфлікностям.
Галанов Анар.
Фізична агресія - 7 балів
Непряма агресія - 6 балів
Роздратування - 5 балів
Негативізм - 4 бали
Образа - 2 бали
Підозрілість - 7 балів
Вербальна агресія - 6 балів
Почуття провини - 6 балів
Індекс агресивності - 18 балів
Індекс ворожості - 9 балів
У даного випробуваного рівень агресивності знаходиться в нормі. Рівень ворожості так само в межах норми.
Добролюбова Марина.
Фізична агресія - 5 балів
Непряма агресія - 4 бали
. Роздратування - 3 бали
Негативізм - 3 бали
Образа - 2 бали
Підозрілість - 8 балів
Вербальна агресія - 5 балів
Почуття провини - 7 балів
Індекс агресивності - 13 балів
Індекс ворожості - 10 балів
У даного випробуваної рівень агресивності знижений, ворожість у межах норми. Не конфліктна.
Висновок: У представленому колективі найбільш виражаються Лідерські якості на практиці, здатність до керівництва у Галанова Анара.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Психологія | Реферат
17.6кб. | скачати


Схожі роботи:
Мао Цзедун біографія лідера
Імідж політичного лідера із засобів PR
Образ лідера в масовій свідомості
Брежнєв-портрет лідера застою
Формування іміджу політичного лідера
Образ політичного лідера в російській фольклорі
Інструктаж на робочому місці
Шум на робочому місці
Характеристика політичного лідера Петро Аркадійович Столипін
© Усі права захищені
написати до нас