Нижегородський державний технічний університет
ім. Р.Є. Алексєєва
Факультет економіки, менеджменту та інновацій
Кафедра «Менеджмент»
Робота на тему: «Визначення типу темпераменту»
Виконав:
Матюхін А.С.
гр. 06-менко
Перевірив:
Вопілін В.В.
Нижній Новгород 2008
Введення.
Давньогрецький лікар Гіппократ (V століття до нової ери) стверджував, що відмінності між людьми пояснюються переважанням в організмі однієї з чотирьох рідин:
крові (сангвіс)
жовтої жовчі (холі)
чорної жовчі (мелайної холі)
лімфи (флегма)
Від латинських назв цих рідин і отримали своє позначення типи темпераменту, прийняті до цих пір:
сангвінік
холерик
меланхолік
флегматик.
Темперамент характеризує вроджені особливості поведінки людини: врівноваженість, чутливість, активність, енергійність, емоційність.
Темперамент, наприклад, накладає свій відбиток на способи спілкування, визначаючи, зокрема, велику чи меншу активність у встановленні контактів. Але від нього не залежать інтереси та інтереси, погляди та переконання, вихованість і громадська спрямованість людини.
Чесним, добрим, сміливим, талановитим або, навпаки, брехливим, злим, боягузливим, безталанним можна бути при будь-якому темпераменті. Правда, виявлятися ці риси у людей з різними темпераментами будуть по-різному.
Який їх типів темпераменту краще, сказати складно, в кожному з них є свої позитивні сторони. Судячи по завіреннях стародавніх вчених, ідеал в абсолютно рівній змішанні рис всіх чотирьох типів, але цей ідеал труднодостіжім практично.
Знаючи, що більшість людей дійсно поєднують у собі риси різних темпераментів, зазвичай тип темпераменту визначається на підставі переважання в поведінці людини рис якого-небудь одного з типів.
Актуальність, мета і завдання тесту.
1. Розвинути творче ставлення до життя.
2. Визначити творчий потенціал.
3. Вибрати відповідну професію.
4. Активізувати інтелект.
5. Розвинути фантазію.
6. Організувати чітке мислення.
7. Розвинути підприємливість.
8. Розвинути здатність вступати в перший контакт.
9. Розвинути комунікабельність.
10. Прогнозувати розвиток особистих взаємин.
11. Вибрати підходящого для партнера для любові, дружби і роботи.
12. Розвинути навички будувати сприятливі і гармонійні відносини з близькими і оточуючим соціальним середовищем.
Також визначити:
1. Свої недоліки і достоїнства.
2. Соціальну професію. Тобто, призначену від народження, роль у суспільстві.
3. Тип взаємин з іншими людьми і суттєво покращити їх.
Тест для визначення типу темпераменту:
Потрібно вибрати з представлених якостей або особливостей поведінки ті, які властиві Вам. Потрібно вибрати не менше 20 якостей
· Вразливий до слізливості
· Непосидючий, метушливий
· Надмірно уразливий
· Не витрачає даремно сил
· Нестійкий в інтересах і схильностях
· Наполегливий у досягненні поставленої мети
· Легко переносить самотність
· Мовчазний і не любить даремно базікати
· Володіє завжди бадьорим настроєм
· Обережний і розважливий
· Неврівноважений і схильний до гарячність
· Легко пристосовується до різних обставин
· Прагне викликати співчуття і допомогу в оточуючих
· Володіє виразною мімікою
· З захопленням береться за будь-яке нове справу
· Злопам'ятний і уразливий
· Швидко стомлюється, потребує більш частих перервах для відпочинку
· Витривалий і працездатний
· Товариський і чуйний, не відчуває скутості з новими людьми
· Сором'язливий, сором'язливий
· Швидко включається в нову роботу і швидко переключається з однієї роботи на іншу
· Не вірить у свої сили, падає духом при незгодах
· Пред'являє високі вимоги до себе і оточуючих
· Рішучий і ініціативний
· Має слабку, тихою мовою, іноді знижується до шепоту
· Болісно чуттєвий і легко ранимий
· Має гучну, швидкої, чіткою промовою, що супроводжується живими жестами, виразною мімікою
· Легко стримує пориви, бажання
· Любить акуратність і порядок у всьому
· Має швидкої, пристрасної, зі плутаними інтонаціями промовою
· Різкий і прямолінійний у відносинах з людьми
· Малорухомий, млявий
· Постійний в своїх відносинах і інтересах
· Послідовний і грунтовний в справах
· Невпинно прагне до нового
· Спокійний і холоднокровний
· Схильний йти у себе
· Меткий в спорі
· Працює ривками
· Часто не зібраний, проявляє поспішність у рішеннях
· Повільно включається в роботу і переключається з однієї справи на інше
· Нетерплячий
· Агресивний забіяка
· Зберігає самовладання в несподіваній, складній обстановці
· Губиться в новій обстановці
· C працею пристосовується до нових обставин
· Важко встановити контакт з незнайомими людьми
· Веселий і життєрадісний
· Здатний швидко схоплювати нове
· Здатний швидко діяти і вирішувати життєві завдання
· Нетерпимий до недоліків
· Надзвичайно чутливий до схвалення і осудження
· Мимоволі пристосовується до характеру співбесідника
· Вміє чекати
· Швидко засинає і пробуджується
· Малоактивний й тремтить
· Схильний переоцінювати себе, свої можливості
· Суворо дотримується виробленого розпорядку життя, системи в роботі
· Доводить розпочату справу до кінця
· Володіє витримкою
· Швидко остигає, якщо справа перестає цікавити
· Покірливо покірний
· Незлоблів, проявляє поблажливе ставлення до шпильок на свою адресу
· Малоактивний й тремтить відчуває пригніченість і розгубленість при невдачах
· Схильний до різких змін настрою
· Рівний у відносинах з усіма
· Схильний до ризику
· Володіє спокійною, рівномірної промовою, з зупинками, без різко виражених емоцій, жестикуляції, міміки
· Схильний іноді сковзати по поверхні, відволікатися
· Енергійний і діловитий
· Упертий
· Легко переживає невдачі і неприємності
· Тяготиться одноманітністю, буденної, кропіткої роботою
· Схильний до підозрілості, недовірливості
· Стриманий і терплячий
· Маловоспріімчів до схвалення і осудження
· Часто не доводить розпочату справу до кінця
· Невитриманий, запальний
· Володіє різкими, рвучкими рухами
· Скритний і малообщітелен, не ділиться ні з ким своїми думками
Після вибору найбільш близьких якостей, комп'ютер обробить результати і виведе на екран тип темпераменту відповідний людині що проходить тест.
меланхолік
Відрізняється високою емоційною чутливістю, підвищеною ранимостью, невпевненістю.
Голос тихий, мова уповільнена, міміка і рухи бідні і невиразні.
Зовні меланхолік здається пригніченим, загальмованим, у нього завжди поганий настрій. Меланхолік надмірно уразливий, болісно чуттєвий, незначний привід може викликати в нього сльози. Схильний до побоювань з приводу і без приводу. Напередодні будь-яких змін в житті хвилюється, нерідко даремно. Його лякає нова обстановка, він губиться, ніяковіє, боїться нових контактів з незнайомими людьми, йде в себе, замикається, усамітнюється. Він успішно пристосовується лише до вузького кола особливо близьких людей.
Меланхолік енергійний, не наполегливий і малоработоспособен. Він швидко втомлюється, особливо при значній напрузі. Якщо він займається справою, що суперечить його характеру (наприклад, самостійної управлінської роботою), він може, звичайно, успішно з нею впоратися, але ціна за невластивий йому поведінка може бути занадто велика - нервове перенапруження, стрес. Якщо ж для меланхоліка створені необхідні умови, є точні інструкції, а його самого заохочують і підтримують, меланхолік - відмінний працівник.
У нормальних умовах життя меланхолік - людина глибокий, змістовний. За несприятливих умов він може перетворитися на замкнутого, боязкого, тривожного людини.
Позитивні якості меланхоліка:
точність
старанність
висока чутливість
м'якість
здатність до співпраці і т.д.
Негативні якості:
низька працездатність
помисливість
вразливість.
Для людини з меланхолійним типом темпераменту більше підходить робота, що вимагає точності, високої чутливості, копітка, з великою надією на успіх, що не вимагає ініціативи, вирішення практичних завдань з багатьма невідомими, комфортна за психологічними і фізіологічним критеріями:
перекладач-синхроніст
адвокат
художник
музикант
літератор
актор
холерик
Запальний, неврівноважена людина.
Зовні поведінка холерика відрізняється високою активністю. Рухи стрімкі, рвучкі, часом гарячкові. Мова швидка, голосна. Проте, в силу властивого холерикові непостійності, може бути мовчазним, впадати в апатію.
Холерик відрізняється підвищеною збудливістю, яскраво вираженими емоційними переживаннями, які можуть виявлятися у нестриманості, дратівливості, низькому самоконтролі, агресивності. Практично не сприймає гумору, особливо жартів на свою адресу. Товариський, має багато друзів, однак різкі зміни настрою створюють складнощі у спілкуванні.
Холерик працездатний, готовий до швидкої реакції, наполегливий, ініціативний. Однак його ідеї, цікаві, оригінальні, часто не домислені до кінця. На відміну від упевненого в собі сангвініка, буває самовпевнений. Схоплює нову інформацію на льоту, швидко запам'ятовує. Завжди йде назустріч труднощам, у критичні моменти може працювати довго і нестримно. Енергія, пристрасність холерика, якщо вони спрямовані на гідні цілі, можуть бути цінними якостями.
Позитивні якості холерика:
енергійність
захопленість
цілеспрямованість і т.д.
Негативні якості:
гарячність
невитриманість
нетерплячість
Переважання холеричного темпераменту може привести до гарних результатів у роботі, що вимагає сміливості, енергійності:
льотчик
геолог
менеджер тощо
сангвінік
Рішучий, оптимістичний, впевнений у своїх силах людина.
Мова сангвініка швидка, голосна, з живими інтонаціями і багатою мімікою, супроводжувана виразними рухами. За його особі легко вгадати, яке її настрій, ставлення до предмета або людини.
Сангвінік зазвичай веселий і життєрадісний, любить жарт, дотепність, але, на відміну від холерика, вміє стримувати свої почуття і емоції. Незворушний, його важко вивести із себе. У критичних ситуаціях особливо зібраний і цілеспрямований.
Непостійний сангвінік у своїх смаках і інтересах. Жваво і з великим порушенням відгукується на все, що привернула його увагу. Це людина дуже енергійний і працездатний, може довго працювати, не втомлюючись. Але якщо робота здається нецікавою, одноманітною, то сангвинику відразу ж стає нудно. Він легко і швидко переключається з однієї роботи на іншу. Без зусиль переучується, опановуючи новими навичками. Хороший організатор. Він більше схильний до рішення тактичних завдань, що, однак, не виключає і здібності стратега.
Позитивні якості сангвініка:
рухливість
оптимізм
цілеспрямованість
працездатність і т.д.
Негативні якості:
легковажність
поспішність
поверховість
схильність до зазнайства.
Можна припустити, що людині з сангвінічним типом буде супроводжувати успіх у сфері організації та управління, в професіях, пов'язаних з різноманітністю умов, вражень, що вимагають широкого діапазону здібностей, уміння швидко переключатися:
педагог
тренер
лікар швидкої допомоги
флегматик
Людина спокійна, повільний, схильний до порядку, до звичній обстановці.
Рухи повільні, невиразні, міміка бідна, інтонації одноманітні. Мова спокійна, без емоцій, навіть про свої почуття говорить недостатньо емоційно, що ускладнює спілкування з ним. Коло спілкування флегматика менш широкий, ніж у сангвініка, і досить сталий. Він важко, повільно сходиться з новими людьми і нескоро починає спілкуватися з ними - задавати питання, вступати в бесіду. Він любить перебувати у вузькому колі старих знайомих, у звичній обстановці. Флегматик терплячий, витриманий, врівноважений, його важко образити або вивести з себе, і навіть при серйозних неприємностях він залишається зовні спокійним.
Флегматик не любить марнослів'я, його впевненість грунтується на знаннях і розрахунку. Він добрий стратег. У залежності від середовища і виховання з нього може вирости і лінивий, байдужий, безвольна людина, і витриманий, цілеспрямований. Позитивні якості флегматика:
спокій
стійкість
сталість
терплячість
надійність і т.д.
Негативні якості:
повільність
невиразність.
Для людини з флегматичним типом темпераменту підходить самостійна, не залежна від спілкування робота, що вимагає методичності, пунктуальності, наполегливості, холоднокровності, тривалої працездатності. Особливо легко вони здійснюють повільні, плавні рухи:
конструктор
економіст
бухгалтер
розраховувач т.п.
Аналіз тесту.
Я продіагностували 3 чоловік з різних категорій, що розрізняються: По-статевою ознакою, соціальної верстви, віком і типом професії:
1) Лікар стоматолог, вік 25 років.
Пройшовши тест, комп'ютер вивів, що її тип темпераменту - холерик. Т. е. неврівноважений, активний, запальна людина. Ця характеристика відповідає поведінці і типу спілкування з оточуючими людьми даної людини. Він активний як у спілкуванні, так і в роботі, запальний, іноді не тактовний, може нагрубити. При цьому має багато друзів, досяг великих висот у кар'єрі.
Рекомендації для діагностованого:
Бути більш стриманим, контролювати поведінку з оточуючими його людьми. Не бути самовпевненим, сприймати адекватно жарти і висловлювання інших людей і ставитися з повагою до оточуючих.
Рекомендації для роботодавця:
Заохочувати ініціативу працівника, висловлювати свою незгоду з ним не в грубій формі, а більш м'якою (тому що реакція може бути не передбачуваною), енергію направляти на результативність роботи.
2) Студентка, вік 18 років.
Тип темпераменту - сангвінік. Т. е. урівноважений, оптимістичний, впевнений у собі людина. Ця характеристика відповідає даній людині. Т.к вона товариська, має багато друзів. Спочатку думає, потім каже! Відмінне почуття гумору. У критичних ситуаціях зібрана. Уперта.
Рекомендації для діагностованого:
Бути не тільки слухачем, але й висловлювати свою думку відкрито. Працювати, брати на себе ініціативу у вирішенні конкретних завдань. Не бути впертою у доказі своїх ідей, якщо не всі згодні.
Рекомендації для керівника:
Вітати ініціативу, давати роботу індивідуальну ніж чим колективну. Не перевантажувати працюй, т.к якщо вона не виходить, інтерес швидко згасає.
3) Водій, віком 47 роки.
Тип темпераменту - флегматик. Тобто Спокійний, повільний, неемоційна чоловік. Даний тип темпераменту повністю відповідає, характеру даної людини. Він спокійний, малоактивний, любить знаходитися у звичній для себе обстановці.
Рекомендації для діагностованого
Бути більш товариським, не прогинатися під інших людей. Бути більш емоційним, як в роботі, так і в спілкуванні.
Рекомендації для роботодавця:
Як працівник виконує механічну роботу, він просто ідеальний, але для підвищення працездатності, потрібно періодично заохочувати його за виконану роботу.
Висновок
Даний тест актуальний у повсякденному житті, так як дозволяє визначити не тільки свої характеристики. Але й правильно підбирати стиль спілкування, як з підлеглими, так і з близькими людьми. Правильну лінію поведінки, що бути грамотним керівником. Дізнатися свої недоліки і переваги, і коригувати їх залежно від ситуації. Правильно вибрати свою професію, і вигляд своєї діяльності
ім. Р.Є. Алексєєва
Факультет економіки, менеджменту та інновацій
Кафедра «Менеджмент»
Робота на тему: «Визначення типу темпераменту»
Виконав:
Матюхін А.С.
гр. 06-менко
Перевірив:
Вопілін В.В.
Нижній Новгород 2008
Введення.
Давньогрецький лікар Гіппократ (V століття до нової ери) стверджував, що відмінності між людьми пояснюються переважанням в організмі однієї з чотирьох рідин:
крові (сангвіс)
жовтої жовчі (холі)
чорної жовчі (мелайної холі)
лімфи (флегма)
Від латинських назв цих рідин і отримали своє позначення типи темпераменту, прийняті до цих пір:
сангвінік
холерик
меланхолік
флегматик.
Темперамент характеризує вроджені особливості поведінки людини: врівноваженість, чутливість, активність, енергійність, емоційність.
Темперамент, наприклад, накладає свій відбиток на способи спілкування, визначаючи, зокрема, велику чи меншу активність у встановленні контактів. Але від нього не залежать інтереси та інтереси, погляди та переконання, вихованість і громадська спрямованість людини.
Чесним, добрим, сміливим, талановитим або, навпаки, брехливим, злим, боягузливим, безталанним можна бути при будь-якому темпераменті. Правда, виявлятися ці риси у людей з різними темпераментами будуть по-різному.
Який їх типів темпераменту краще, сказати складно, в кожному з них є свої позитивні сторони. Судячи по завіреннях стародавніх вчених, ідеал в абсолютно рівній змішанні рис всіх чотирьох типів, але цей ідеал труднодостіжім практично.
Знаючи, що більшість людей дійсно поєднують у собі риси різних темпераментів, зазвичай тип темпераменту визначається на підставі переважання в поведінці людини рис якого-небудь одного з типів.
Актуальність, мета і завдання тесту.
1. Розвинути творче ставлення до життя.
2. Визначити творчий потенціал.
3. Вибрати відповідну професію.
4. Активізувати інтелект.
5. Розвинути фантазію.
6. Організувати чітке мислення.
7. Розвинути підприємливість.
8. Розвинути здатність вступати в перший контакт.
9. Розвинути комунікабельність.
10. Прогнозувати розвиток особистих взаємин.
11. Вибрати підходящого для партнера для любові, дружби і роботи.
12. Розвинути навички будувати сприятливі і гармонійні відносини з близькими і оточуючим соціальним середовищем.
Також визначити:
1. Свої недоліки і достоїнства.
2. Соціальну професію. Тобто, призначену від народження, роль у суспільстві.
3. Тип взаємин з іншими людьми і суттєво покращити їх.
Тест для визначення типу темпераменту:
Потрібно вибрати з представлених якостей або особливостей поведінки ті, які властиві Вам. Потрібно вибрати не менше 20 якостей
· Вразливий до слізливості
· Непосидючий, метушливий
· Надмірно уразливий
· Не витрачає даремно сил
· Нестійкий в інтересах і схильностях
· Наполегливий у досягненні поставленої мети
· Легко переносить самотність
· Мовчазний і не любить даремно базікати
· Володіє завжди бадьорим настроєм
· Обережний і розважливий
· Неврівноважений і схильний до гарячність
· Легко пристосовується до різних обставин
· Прагне викликати співчуття і допомогу в оточуючих
· Володіє виразною мімікою
· З захопленням береться за будь-яке нове справу
· Злопам'ятний і уразливий
· Швидко стомлюється, потребує більш частих перервах для відпочинку
· Витривалий і працездатний
· Товариський і чуйний, не відчуває скутості з новими людьми
· Сором'язливий, сором'язливий
· Швидко включається в нову роботу і швидко переключається з однієї роботи на іншу
· Не вірить у свої сили, падає духом при незгодах
· Пред'являє високі вимоги до себе і оточуючих
· Рішучий і ініціативний
· Має слабку, тихою мовою, іноді знижується до шепоту
· Болісно чуттєвий і легко ранимий
· Має гучну, швидкої, чіткою промовою, що супроводжується живими жестами, виразною мімікою
· Легко стримує пориви, бажання
· Любить акуратність і порядок у всьому
· Має швидкої, пристрасної, зі плутаними інтонаціями промовою
· Різкий і прямолінійний у відносинах з людьми
· Малорухомий, млявий
· Постійний в своїх відносинах і інтересах
· Послідовний і грунтовний в справах
· Невпинно прагне до нового
· Спокійний і холоднокровний
· Схильний йти у себе
· Меткий в спорі
· Працює ривками
· Часто не зібраний, проявляє поспішність у рішеннях
· Повільно включається в роботу і переключається з однієї справи на інше
· Нетерплячий
· Агресивний забіяка
· Зберігає самовладання в несподіваній, складній обстановці
· Губиться в новій обстановці
· C працею пристосовується до нових обставин
· Важко встановити контакт з незнайомими людьми
· Веселий і життєрадісний
· Здатний швидко схоплювати нове
· Здатний швидко діяти і вирішувати життєві завдання
· Нетерпимий до недоліків
· Надзвичайно чутливий до схвалення і осудження
· Мимоволі пристосовується до характеру співбесідника
· Вміє чекати
· Швидко засинає і пробуджується
· Малоактивний й тремтить
· Схильний переоцінювати себе, свої можливості
· Суворо дотримується виробленого розпорядку життя, системи в роботі
· Доводить розпочату справу до кінця
· Володіє витримкою
· Швидко остигає, якщо справа перестає цікавити
· Покірливо покірний
· Незлоблів, проявляє поблажливе ставлення до шпильок на свою адресу
· Малоактивний й тремтить відчуває пригніченість і розгубленість при невдачах
· Схильний до різких змін настрою
· Рівний у відносинах з усіма
· Схильний до ризику
· Володіє спокійною, рівномірної промовою, з зупинками, без різко виражених емоцій, жестикуляції, міміки
· Схильний іноді сковзати по поверхні, відволікатися
· Енергійний і діловитий
· Упертий
· Легко переживає невдачі і неприємності
· Тяготиться одноманітністю, буденної, кропіткої роботою
· Схильний до підозрілості, недовірливості
· Стриманий і терплячий
· Маловоспріімчів до схвалення і осудження
· Часто не доводить розпочату справу до кінця
· Невитриманий, запальний
· Володіє різкими, рвучкими рухами
· Скритний і малообщітелен, не ділиться ні з ким своїми думками
Після вибору найбільш близьких якостей, комп'ютер обробить результати і виведе на екран тип темпераменту відповідний людині що проходить тест.
меланхолік
Відрізняється високою емоційною чутливістю, підвищеною ранимостью, невпевненістю.
Голос тихий, мова уповільнена, міміка і рухи бідні і невиразні.
Зовні меланхолік здається пригніченим, загальмованим, у нього завжди поганий настрій. Меланхолік надмірно уразливий, болісно чуттєвий, незначний привід може викликати в нього сльози. Схильний до побоювань з приводу і без приводу. Напередодні будь-яких змін в житті хвилюється, нерідко даремно. Його лякає нова обстановка, він губиться, ніяковіє, боїться нових контактів з незнайомими людьми, йде в себе, замикається, усамітнюється. Він успішно пристосовується лише до вузького кола особливо близьких людей.
Меланхолік енергійний, не наполегливий і малоработоспособен. Він швидко втомлюється, особливо при значній напрузі. Якщо він займається справою, що суперечить його характеру (наприклад, самостійної управлінської роботою), він може, звичайно, успішно з нею впоратися, але ціна за невластивий йому поведінка може бути занадто велика - нервове перенапруження, стрес. Якщо ж для меланхоліка створені необхідні умови, є точні інструкції, а його самого заохочують і підтримують, меланхолік - відмінний працівник.
У нормальних умовах життя меланхолік - людина глибокий, змістовний. За несприятливих умов він може перетворитися на замкнутого, боязкого, тривожного людини.
Позитивні якості меланхоліка:
точність
старанність
висока чутливість
м'якість
здатність до співпраці і т.д.
Негативні якості:
низька працездатність
помисливість
вразливість.
Для людини з меланхолійним типом темпераменту більше підходить робота, що вимагає точності, високої чутливості, копітка, з великою надією на успіх, що не вимагає ініціативи, вирішення практичних завдань з багатьма невідомими, комфортна за психологічними і фізіологічним критеріями:
перекладач-синхроніст
адвокат
художник
музикант
літератор
актор
холерик
Запальний, неврівноважена людина.
Зовні поведінка холерика відрізняється високою активністю. Рухи стрімкі, рвучкі, часом гарячкові. Мова швидка, голосна. Проте, в силу властивого холерикові непостійності, може бути мовчазним, впадати в апатію.
Холерик відрізняється підвищеною збудливістю, яскраво вираженими емоційними переживаннями, які можуть виявлятися у нестриманості, дратівливості, низькому самоконтролі, агресивності. Практично не сприймає гумору, особливо жартів на свою адресу. Товариський, має багато друзів, однак різкі зміни настрою створюють складнощі у спілкуванні.
Холерик працездатний, готовий до швидкої реакції, наполегливий, ініціативний. Однак його ідеї, цікаві, оригінальні, часто не домислені до кінця. На відміну від упевненого в собі сангвініка, буває самовпевнений. Схоплює нову інформацію на льоту, швидко запам'ятовує. Завжди йде назустріч труднощам, у критичні моменти може працювати довго і нестримно. Енергія, пристрасність холерика, якщо вони спрямовані на гідні цілі, можуть бути цінними якостями.
Позитивні якості холерика:
енергійність
захопленість
цілеспрямованість і т.д.
Негативні якості:
гарячність
невитриманість
нетерплячість
Переважання холеричного темпераменту може привести до гарних результатів у роботі, що вимагає сміливості, енергійності:
льотчик
геолог
менеджер тощо
сангвінік
Рішучий, оптимістичний, впевнений у своїх силах людина.
Мова сангвініка швидка, голосна, з живими інтонаціями і багатою мімікою, супроводжувана виразними рухами. За його особі легко вгадати, яке її настрій, ставлення до предмета або людини.
Сангвінік зазвичай веселий і життєрадісний, любить жарт, дотепність, але, на відміну від холерика, вміє стримувати свої почуття і емоції. Незворушний, його важко вивести із себе. У критичних ситуаціях особливо зібраний і цілеспрямований.
Непостійний сангвінік у своїх смаках і інтересах. Жваво і з великим порушенням відгукується на все, що привернула його увагу. Це людина дуже енергійний і працездатний, може довго працювати, не втомлюючись. Але якщо робота здається нецікавою, одноманітною, то сангвинику відразу ж стає нудно. Він легко і швидко переключається з однієї роботи на іншу. Без зусиль переучується, опановуючи новими навичками. Хороший організатор. Він більше схильний до рішення тактичних завдань, що, однак, не виключає і здібності стратега.
Позитивні якості сангвініка:
рухливість
оптимізм
цілеспрямованість
працездатність і т.д.
Негативні якості:
легковажність
поспішність
поверховість
схильність до зазнайства.
Можна припустити, що людині з сангвінічним типом буде супроводжувати успіх у сфері організації та управління, в професіях, пов'язаних з різноманітністю умов, вражень, що вимагають широкого діапазону здібностей, уміння швидко переключатися:
педагог
тренер
лікар швидкої допомоги
флегматик
Людина спокійна, повільний, схильний до порядку, до звичній обстановці.
Рухи повільні, невиразні, міміка бідна, інтонації одноманітні. Мова спокійна, без емоцій, навіть про свої почуття говорить недостатньо емоційно, що ускладнює спілкування з ним. Коло спілкування флегматика менш широкий, ніж у сангвініка, і досить сталий. Він важко, повільно сходиться з новими людьми і нескоро починає спілкуватися з ними - задавати питання, вступати в бесіду. Він любить перебувати у вузькому колі старих знайомих, у звичній обстановці. Флегматик терплячий, витриманий, врівноважений, його важко образити або вивести з себе, і навіть при серйозних неприємностях він залишається зовні спокійним.
Флегматик не любить марнослів'я, його впевненість грунтується на знаннях і розрахунку. Він добрий стратег. У залежності від середовища і виховання з нього може вирости і лінивий, байдужий, безвольна людина, і витриманий, цілеспрямований. Позитивні якості флегматика:
спокій
стійкість
сталість
терплячість
надійність і т.д.
Негативні якості:
повільність
невиразність.
Для людини з флегматичним типом темпераменту підходить самостійна, не залежна від спілкування робота, що вимагає методичності, пунктуальності, наполегливості, холоднокровності, тривалої працездатності. Особливо легко вони здійснюють повільні, плавні рухи:
конструктор
економіст
бухгалтер
розраховувач т.п.
Аналіз тесту.
Я продіагностували 3 чоловік з різних категорій, що розрізняються: По-статевою ознакою, соціальної верстви, віком і типом професії:
1) Лікар стоматолог, вік 25 років.
Пройшовши тест, комп'ютер вивів, що її тип темпераменту - холерик. Т. е. неврівноважений, активний, запальна людина. Ця характеристика відповідає поведінці і типу спілкування з оточуючими людьми даної людини. Він активний як у спілкуванні, так і в роботі, запальний, іноді не тактовний, може нагрубити. При цьому має багато друзів, досяг великих висот у кар'єрі.
Рекомендації для діагностованого:
Бути більш стриманим, контролювати поведінку з оточуючими його людьми. Не бути самовпевненим, сприймати адекватно жарти і висловлювання інших людей і ставитися з повагою до оточуючих.
Рекомендації для роботодавця:
Заохочувати ініціативу працівника, висловлювати свою незгоду з ним не в грубій формі, а більш м'якою (тому що реакція може бути не передбачуваною), енергію направляти на результативність роботи.
2) Студентка, вік 18 років.
Тип темпераменту - сангвінік. Т. е. урівноважений, оптимістичний, впевнений у собі людина. Ця характеристика відповідає даній людині. Т.к вона товариська, має багато друзів. Спочатку думає, потім каже! Відмінне почуття гумору. У критичних ситуаціях зібрана. Уперта.
Рекомендації для діагностованого:
Бути не тільки слухачем, але й висловлювати свою думку відкрито. Працювати, брати на себе ініціативу у вирішенні конкретних завдань. Не бути впертою у доказі своїх ідей, якщо не всі згодні.
Рекомендації для керівника:
Вітати ініціативу, давати роботу індивідуальну ніж чим колективну. Не перевантажувати працюй, т.к якщо вона не виходить, інтерес швидко згасає.
3) Водій, віком 47 роки.
Тип темпераменту - флегматик. Тобто Спокійний, повільний, неемоційна чоловік. Даний тип темпераменту повністю відповідає, характеру даної людини. Він спокійний, малоактивний, любить знаходитися у звичній для себе обстановці.
Рекомендації для діагностованого
Бути більш товариським, не прогинатися під інших людей. Бути більш емоційним, як в роботі, так і в спілкуванні.
Рекомендації для роботодавця:
Як працівник виконує механічну роботу, він просто ідеальний, але для підвищення працездатності, потрібно періодично заохочувати його за виконану роботу.
Висновок
Даний тест актуальний у повсякденному житті, так як дозволяє визначити не тільки свої характеристики. Але й правильно підбирати стиль спілкування, як з підлеглими, так і з близькими людьми. Правильну лінію поведінки, що бути грамотним керівником. Дізнатися свої недоліки і переваги, і коригувати їх залежно від ситуації. Правильно вибрати свою професію, і вигляд своєї діяльності