Види юридичних осіб

По-перше, вона робить зайвим пред'явлення яких-небудь особливих вимог до складеному капіталі товариства, бо найважливішою гарантією погашення можливих боргів стає майно кожного з товаришів. Тому закон не вимагає наявності у товариства обов'язкового мінімуму майна, хоча певний складеного капіталу у нього повинен бути і фактично завжди є. По-друге, вона пояснює значення обов'язкового зазначення у фірмовому найменуванні повного товариства імен (або фірмових найменувань) його учасників (п. 3 ст. 69 ГК). Орієнтуючись на це зазначення, контрагенти товариства будуть оцінювати і його потенційну платоспроможність, враховуючи спроможність окремих товаришів. Тому товариство вказує у своєму фірмовому найменуванні імена (або фірмові найменування) всіх або найбільш забезпечених учасників, додавши слова «і компанія, повне товариство». [7]
Єдиним установчим документом повного товариства є установчий договір (ст. 70 ГК РФ). В управлінні справами товариства кожен учасник зазвичай має один голос, якщо тільки установчим договором не передбачено інше: наприклад, залежність кількості голосів учасника від розміру його майнового внеску. Тому у вирішенні питань діяльності повного товариства необхідна одностайність всіх його учасників, якщо засновницьким договором не передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів товаришів (п. 1 ст. 70 ГК РФ). Учасники повного товариства можуть також домовитися в установчому договорі про спільне ведення підприємницької діяльності (за наявності одностайного рішення всіх учасників на вчинення кожної угоди товариства) або покласти її на одного або декількох більш досвідчених та авторитетних учасників (п. 1 ст. 72 ЦК РФ). В установчому договорі містяться відомості про розмір та склад складеного капіталу, де подано відомості про розмір частки кожного працівника і порядок її внесення.
Учасник повного товариства, при наявності серйозних підстав, в судовому порядку може бути виключений з нього за одноголосним рішенням учасників, що залишилися (п. 2 ст. 76 ЦК РФ). Він також має право вийти з товариства за власною заявою (зі збереженням відповідальності за боргами товариства, що виникли до його виходу, протягом двох років), однак якщо товариство створене на визначений строк, добровільний вихід з нього допускається з поважних причин (ст. 77 ГК РФ ). При виході з товариства учасник має право отримати грошовий еквівалент своєї частки у майні товариства, а за наявності відповідної умови в установчому договорі ця частка може бути повністю або частково видана йому майном в натурі.
Учасник повного товариства може передати свою частку в майні товариства або її частину іншому товаришеві або третій особі, проте, з обов'язкової згоди всіх інших товаришів (ст. 79 ГК РФ). При відсутності такої згоди учасник може або залишитися в товаристві, відмовившись від свого початкового рішення, або вийти з нього з виплатою йому грошового еквівалента частки (або видачею майна в натурі), а при цьому в інших товаришів виникає право переважної купівлі частки учасника, що вибув.
Повному товаришеві заборонено виступати в аналогічному якості більш ніж в одному підприємстві.
Сувора відповідальність учасників повного товариства є привабливою для потенційних кредиторів (контрагентів), підвищує кредитоспроможність товариства, особливо якщо в числі товаришів є заможні особи. Створення повного товариства свідчить про впевненість самих учасників в успіху справи, його надійності та їх чесному відношенні до всіх кредиторів.
2.1.2. Товариство на вірі.
Різновидом повного товариства можна вважати товариство на вірі.
Господарське товариство, що складається з двох категорій учасників: повних товаришів (комплементарний), солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном, і товаришів-вкладників (коммандітістов), що не відповідають за зобов'язаннями підприємства, називається товариством на вірі (або командитним товариством).
Становище учасників коммандіти з повною відповідальністю визначається за загальними правилами про повних товариствах та їх учасників (п. 2 ст. 82 ЦК РФ). Відповідно коммандітісти відсторонені від підприємницької діяльності та управління справами товариства, а зберігають лише право на отримання доходу на зроблений ними внесок, і тому вони змушені довіряти повним товаришам у тому, що стосується доцільності використання цих вкладів. Звідси традиційне російське назва коммандіти - товариство на вірі (ст. 82 ЦК РФ).
Єдиним установчим документом командитного товариства, як і повного товариства, є установчий договір, складається і підписується тільки учасниками з повною цивільно-правовою відповідальністю.
В установчому договорі командитного товариства повинно міститися умова про сукупному розмірі вкладів коммандітістов, розмір якого відображається у внутрішніх документах товариства і його договорах з конкретними вкладниками. В освіті складеного капіталу командитного товариства повинні обов'язково брати участь повні товариші, хоча законодавчо не визначається співвідношення вкладів повних товаришів і коммандітістов.
Вкладники коммандіти вправі отримувати необхідну комерційну інформацію про діяльність товариства, знайомлячись з його звітами та балансами, а також отримувати відповідну їхньому внеску частину прибутку товариства, вийти з товариства з отриманням свого вкладу або передати його повністю або частково як іншому власникові, як і третій особі ( п. 2 ст. 85 ЦК РФ). В останньому випадку у інших вкладників товариства з'являється право переважної покупки вкладу, продаваного виходять учасником, однак згоди повних товаришів на передачу його вкладу (або його частини) коммандітіста не потрібно.
При ліквідації товариства на вірі вкладники мають переважне перед повними товаришами право на отримання своїх вкладів з майна, що залишилося після задоволення інших кредиторів товариства, а якщо і після цього у товариства зберігається залишок майна, вони беруть участь у його розподілі нарівні з повними товаришами (п. 2 ст. 86 ЦК РФ).
Товариство на вірі зберігається при наявності в ньому хоча б одного повного товариша й одного вкладника (п. 1 ст. 86 ЦК РФ), а якщо вибувають всі його вкладники, то повні товариші має право або прийняти рішення про ліквідацію, або перетворитися в повне товариство. Ці правила не виключають, отже, участі у такому товаристві «компанії однієї особи» як повного товариша, а створив її фізичної особи - у якості вкладника. [8]
Аналогічно повному товариству фірмове найменування товариства на вірі повинне містити імена (назви) всіх або, принаймні, одного повного товариша (в останньому випадку - з додаванням слів - "... і компанія»). Включення до фірмове найменування товариства на вірі імені вкладника автоматично веде до перетворення його в повного товариша в сенсі необмеженої і солідарної відповідальності своїм особистим майном за борги товариств (п. 4 ст. 82 ЦК).
До переваг товариства належать простота організації: відсутність спеціальних органів управління не вимагає розробки статуту, всі питання функціонування обумовлюються в установчому договорі. Недоліками слід вважати сувору відповідальність повних товаришів особистим майном за борги товариства.
Разом з тим прийняття на себе необмеженої відповідальності за боргами товариства свідчить про відкритість їх комерційних намірів і істотно підвищує репутацію, а, отже, їх кредитоспроможність, в очах контрагентів.
2.2. Господарські товариства.
2.2.1 Товариство з обмеженою відповідальністю.
Господарські товариства - це організації, створювані одним або кількома особами шляхом об'єднання (відокремлення) їхнього майна для ведення підприємницької діяльності. [9]
Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів ( п. 1 ст. 87 ЦК РФ).
Закон допускає, щоб учасник товариства оплачував належну частку в статутному капіталі протягом певного часу, а не одноразово. У цьому випадку учасники, що зробили вклади в статутний капітал суспільства не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з його учасників.
Збільшення зареєстрованого статутного капіталу товариства дозволяється тільки після повної оплати всіма його учасниками своїх вкладів, з тим, щоб величина цього капіталу завжди відображала реальний стан справ. [10]
Відповідно до чинного законодавства засновники товариства не зобов'язані брати участь у його діяльності, тому необхідно мати органи управління юридичної особи, компетенція яких, як і деякі інші питання, може бути встановлена ​​тільки статутом. У зв'язку з тим, що дане товариство може затверджуватися кількома засновниками (учасниками), повинно бути два засновницьких документа - установчий договір і статут, який затверджується засновниками після підписання установчого договору.
Учасник товариства з обмеженою відповідальністю може вийти з товариства у будь-який час і незалежно від згоди інших учасників і при цьому вилучити свою частку з майна товариства (ст. 94 ГК РФ). Порядок і терміни видачі припадає на його частку майна або грошового еквівалента повинні визначатися установчими документами самого суспільства. Учасники даного товариства мають право також передавати свою частку або її частину іншим учасникам товариства або третім особам. У даному випадку мова фактично йде про прийом до товариство нових учасників, і тому громадянське законодавство дозволяє самому суспільству вирішувати в установчих документах, чи допускає вона відчуження частки учасника третім особам (п. 2 ст. 93 ГК РФ). При наявності такої можливості члени суспільства набувають переважне право купівлі частки, що продається учасником третім особам, пропорційно розмірам своїх часток, якщо інше не встановлено установчими документами товариства чи угодою учасників.
Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є збори його учасників, що володіє виключної (не передається виконавчим органам) компетенцією у вирішенні деяких основних питань життя суспільства (ст. 91 ГК РФ). Виконавчі органи товариства мають «залишкової компетенцією», тобто вправі вирішувати всі питання управління і діяльності суспільства, не віднесені до виключної компетенції загальних зборів.
Реорганізація і ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю допускається, крім загальних підстав, за одноголосним рішенням його учасників. Воно може перетворитися або в інше суспільство (акціонерне або з додатковою відповідальністю), або у виробничий кооператив, але не товариство (п. 2 ст. 92 ЦК РФ).
Різновидом товариств з обмеженою відповідальністю є товариство з додатковою відповідальністю, що відрізняється лише тим, що при недостатності його майна для задоволення вимоги кредиторів учасники такого товариства можуть бути притягнуті до додаткової відповідальності належить особисто їм майном, причому в солідарному порядку (ст. 95 ЦК РФ). Однак розмір цієї відповідальності обмежений: він стосується не всього їх майна, що характерно для повних товаришів, а лише його частини - однакової для всіх учасників кратного розміру до суми внесених ними вкладів.
З цієї точки зору дане товариство займає як би проміжне положення між товариствами і товариствами.
Перевагами товариства з обмеженою відповідальністю для створюють його осіб в РФ є можливість учасникам брати безпосередню участь у підприємницькій діяльності товариства; обмежений кількісний склад і можливість контролювати зміни у складі учасників, відсутність відповідальності за зобов'язаннями товариства (як загальне правило) і ризик, обмежений межами прийнятої на себе частки участі в капіталі.
2.2.2 Акціонерні товариства.
Комерційна організація, утворена одним або кількома особами, що не відповідають за її зобов'язаннями, зі статутним капіталом, поділеним на частки, права на які посвідчуються цінними паперами - акціями, називається акціонерним товариством. [11]
Акціонерне товариство - найбільш поширена форма господарського товариства.
Особливістю акціонерного товариства є те, що всі права акціонера, їх передача та припинення пов'язані з передачею цінних паперів (акцій) та учасник акціонерного товариства при виході з нього за загальним правилом не може вимагати від товариства жодних виплат, тому що здійснити цей вихід можливо лише шляхом продажу чи іншого відчуження своїх акцій іншій особі. Тому при виході учасників основний капітал акціонерного товариства не зменшується.
Відповідно до ст. 97 ГК РФ акціонерні товариства поділяються на два типи: акціонерне товариство відкритого типу та акціонерне товариство закритого типу.
Акціонерне товариство відкритого типу розподіляє свої акції серед невизначеного кола осіб, а тому тільки вона має право проводити відкриту підписку на акції, а його учасники (акціонери) вільно відчужують належні їм акції, кількість яких не може бути обмежена.
В акціонерному товаристві закритого типу акції розподіляються тільки між засновниками або серед заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на свої акції, а його учасники набувають майнове право покупки акцій, що продаються виходять з товариства акціонерами третім особам. Число учасників у закритому акціонерному суспільстві не повинно бути понад 50.
Однією з важливих форм контролю акціонерів за діяльністю керівників товариства є принцип публічного ведення справ, який означає необхідність періодичної публікації для загального відома річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків, відомості про яких не можуть становити комерційну таємницю акціонерного товариства відкритого типу (п. 1 ст. 97 ГК РФ).
Статут є єдиним установчим документом акціонерного товариства, де записана певна система органів управління. У статуті вказується компетенція цих органів, а також фіксуються інші необхідні відомості, зокрема про категорії акцій, що випускаються, про розмір його статутного капіталу (п. 1 ст. 98 ЦК РФ).
Акціонерне товариство може бути створене одним суб'єктом цивільного права або може зберігатися у разі придбання всіх його акцій одним учасником (п. 6 ст. 98 ЦК РФ), що відкриває можливість створення акціонерних товариств (підприємств) з повним державним або муніципальним участю. Проте єдиним учасником акціонерного товариства не може бути інше господарське товариство, що складається з однієї особи (п. 6 ст. 98 ЦК РФ).
Для забезпечення гарантії прав кредиторів акціонерного товариства чинне законодавство висуває дуже жорсткі вимоги до статутного капіталу. Так, до його повної оплати заборонена відкрита підписка на акції, що, по суті, означає обов'язок засновників товариства оплатити акції спочатку самим за номінальною ціною (п. 3 ст. 99 ГК РФ). У цих же цілях встановлено правило про те, що при зменшенні чистих активів товариства нижче оголошеного статутного капіталу товариство не має права виплачувати дивіденд, а повинне оголосити й зареєструвати зменшення статутного капіталу. Якщо вартість таких активів стає менше мінімуму, визначеного законом, акціонерне товариство підлягає ліквідації. Воно зобов'язане повідомити про це своїх кредиторів, які отримують право вимагати дострокового виконання або припинення своїх зобов'язань і відшкодування у зв'язку з цим збитків. Зменшення статутного капіталу товариства може при цьому здійснюватися тільки двома способами: або шляхом зменшення номінальної вартості акцій, або придбання їх частини самим товариством з подальшим погашенням, якщо це прямо передбачено статутом товариства.
Збільшення статутного капіталу допускається шляхом підвищення номіналу акцій або випуску додаткових акцій, і в статуті акціонерного товариства може бути передбачено переважне право власників голосуючих акцій на придбання знову випущених акцій. У той же час громадянське законодавство забороняє збільшення статутного капіталу товариства до його повної оплати або для покриття збитків товариства. [12]
Акціонерне товариство може реорганізуватися або ліквідуватися за рішенням загальних зборів акціонерів, а також у випадках, передбачених чинним законодавством. При цьому його перетворення допускається тільки в інший вид господарського товариства або виробничий кооператив (ст. 104 ГК РФ).
Організація акціонерного капіталу за допомогою акцій дає можливість швидкого відчуження та придбання акцій, особливо за допомогою біржового механізму і пред'явничих акцій, що, по суті, означає можливість майже миттєвого переливання капіталу з однієї сфери діяльності в іншу у відповідності зі що складається ринковою кон'юнктурою. У нинішніх російських умовах форма акціонерних товариств отримала абсолютно не властиве їй розвиток шляхом використання не для концентрації капіталу, а для його роздачі в процесі приватизації державного та муніципального майна.
У той же час при наявності величезного числа дрібних акціонерів, як правило, некомпетентних у підприємницькій діяльності та зацікавлених тільки в отриманні дивідендів, керівники акціонерного товариства набувають фактично безконтрольну можливість розпорядження зібраним величезним капіталом, що створює велику небезпеку зловживань з їхнього боку або з боку його засновників .
2.2.3 Дочірні та залежні суспільства.
Господарське товариство визнається дочірнім, якщо інше (основне) господарське товариство або спілку має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.
Правила про дочірніх і залежних товариствах є новими для російського законодавства, і ЦК РФ дає лише загальні положення, які знайшли свій розвиток в інших нормативних актах. Відповідно до ст. 105 ЦК РФ дочірнім товариством визнається товариство при наявності будь-якого з трьох ознак:
- Переважна участь іншої комерційної організації у її статутному капіталі;
- Наявність договору про управління або іншому участі в суспільстві, яке надає можливість давати йому обов'язкові для виконання вказівки;
- Інші можливості впливати на рішення, що приймаються дочірнім суспільством. [13]
При наявності цих умов контролює суспільство або товариство повинне солідарно відповідати за угодами, укладеними його дочірнім товариством на виконання обов'язкових для нього вказівок першого товариства або товариства. Якщо ж дочірнє суспільство стане банкрутом з вини материнського товариства, останнє буде нести додаткову (субсидіарну) відповідальність за його боргами. У той же час дочірнє товариство не відповідає за боргами материнської організації, а його учасники можуть зажадати від останньої відшкодування збитків, заподіяних дочірньому суспільству з вини контролюючого юридичної особи.
Залежні суспільства взаємно беруть участь в капіталах один одного, хоча ступінь цієї участі не дозволяє кваліфікувати їх взаємини як стосунки материнського і дочірнього суспільства. У той же час ст. 106 ДК РФ визначає таку залежність як перехід 20-процентного участі одного товариства у статутному капіталі іншого. У цьому випадку відомості про взаємну участь підлягають офіційному опублікуванню, і чинне законодавство, пов'язане з монополізацією і недобросовісною конкуренцією, передбачає межа взаємної участі в капіталах один одного і ліміт для кількості голосів, якими одне суспільство може користуватися при прийнятті рішення іншим (залежним) суспільством.
Отже, характерним для господарських товариств є об'єднання не особистих зусиль учасників, а їх майна. Учасники не відповідають за зобов'язаннями фірми (за винятком товариств з додатковою відповідальністю), та їх підприємницький ризик обмежений сумою вкладів у статутний капітал. Тому саме розмір статутного капіталу товариства є основною гарантією інтересів кредиторів і набуває особливого значення, не характерну для товариств. Зменшення розміру статутного капіталу товариства можливо лише після повідомлення всіх його кредиторів, які в цьому випадку набувають право вимагати дострокового припинення або виконання зобов'язань і відшкодування збитків (як і при реорганізації).
2.3. Виробничий кооператив.
Виробничим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян (фізичних осіб) на основі членства, створене для спільної господарської діяльності, яка заснована на особистій трудовій участі та об'єднанні майнових внесків. При цьому члени такого кооперативу несуть додаткову відповідальність за його боргами за браку майна самого кооперативу в межах, встановлених законом та статутом юридичної особи. Кооператив - об'єднання громадян, які не є підприємцями, але беруть участь у його діяльності особистою працею. Індивідуальні підприємці та комерційні організації можуть бути його учасниками лише у випадках і в межах, прямо передбачених законом та статутом кооперативу.
Кожен член кооперативу має один голос при прийнятті рішення незалежно від розміру його паю, а чистий дохід розподіляється між його членами з урахуванням, перш за все їх трудової участі в діяльності кооперативу, а не пропорційно паях. Це характеризує кооператив як артіль - особливу форму організації трудової і підприємницької діяльності громадян, засновану на засадах рівності всіх її учасників. [14]
Чинне законодавство дає можливість участі у виробничому кооперативі юридичних осіб (п. 1 ст. 107 ГК РФ), в першу чергу комерційних організацій, здатних забезпечити внесення значних майнових внесків для установи матеріально-фінансового становища кооперативів. Однак не виключається участь у них і некомерційних організацій (благодійних та інших фондів, споживчих кооперативів), а також фізичних осіб, що вносять лише майновий внесок, але не залучаються до особистої трудової діяльності. При цьому їх участь у виробничому кооперативі має бути обмежена, щоб не перетворювати його в господарське товариство. Кількість членів кооперативу не може бути менше п'яти.
Статут кооперативу є його єдиним установчим документом, та основні вимоги до його змісту передбачені в п. 2 ст. 108 ГК РФ, де особливо виділяються умови про сплату пайового та інших внесків (зокрема, вступного), в тому числі для «фінансових учасників», про трудову участь членів кооперативу в його діяльності; про розмір субсидіарної відповідальності членів кооперативу за боргами останнього (зазвичай кратного пайовому внеску або часткової участі). При відсутності в статуті виробничого кооперативу умов, зазначених у Цивільному кодексі України, він не підлягає реєстрації. [15]
Члени виробничого кооперативу мають право на участь в управлінні його справами, і отримання частини прибутку, ліквідаційну квоту (залишок майна, що розподіляється між членами кооперативу після його ліквідації та задоволення претензій кредиторів); вільний вихід з кооперативу з отриманням свого паю; передачу паю або його частини іншим особам.
Разом з тим члени кооперативу зобов'язані вносити відповідні майнові внески (пайові, вступні та інші, передбачені статутом або рішенням загальних зборів); брати участь особистою працею в його діяльності, дотримуватися трудової і виробничої дисципліни (крім «фінансових учасників», на яких цей обов'язок не поширюється ); нести інші обов'язки, прямо передбачені законом або статутом (наприклад, щодо збереження комерційної таємниці кооперативу).
Виробничий кооператив є єдиним власником свого майна. Розподіл його майна на паї не призводить до створення спільної часткової власності, а є лише способом визначення розмірів можливих вимог члена кооперативу до цієї комерційної організації у разі його виходу. У виробничому кооперативі обов'язково утворюються пайовий (статутний) фонд, резервний (страховий), а також неподільні (фонди підлягають розподілу між членами кооперативу тільки у разі його ліквідації, після задоволення претензій кредиторів) та інші фонди.
Важливою особливістю виробничого кооперативу є розподіл отриманого прибутку за трудовим участі, а не за розміром.
Система кооперативних органів складається з загальних зборів його членів (вищий орган), наглядової ради та виконавчих органів: правління і (або) голови (п. 1 ст. 110 ЦК). Обов'язковим для кооперативів є принцип комплектування його органів лише з числа членів.
Члени кооперативу, за загальним правилом, має право передати свій пай або його частину іншим особам, що спричиняє необхідність особистого трудового участі нового члена в діяльності кооперативу. У цьому випадку, якщо член кооперативу виходить з нього і повністю передає новому члену свій пай, ніяких виплат юридична особа йому не виробляє. Законом або статутом кооперативу може бути передбачена заборона відчуження паю чи його частини стороннім особам або допускається його продаж тільки за згодою кооперативу, причому члени кооперативу можуть користуватися правом переважної купівлі такого паю (ст. 250 ГК РФ). Спадкоємці померлого члена кооперативу, до яких перейшов пай або його частину, приймаються в члени кооперативу за умови, коли така можливість прямо передбачена його статутом. В іншому випадку вони отримують компенсацію у вигляді грошового еквівалента паю або відповідного майна.
При виході з кооперативу його колишній учасник також отримує право вимагати видачі йому частини майна кооперативу, що належить на його пай, крім неподільних фондів, і, щоб не поставити кооператив у скрутне становище, ГК РФ дозволяє виробляти відповідну видачу (виплату) після закінчення фінансового року і затвердження балансу кооперативу.
ЦК України передбачає можливість реорганізації шляхом перетворення кооперативу лише у форму господарського товариства або товариства, яке здійснюється за одностайним рішенням всіх його учасників (п. 2 ст. 112 ЦК РФ).
До переваг виробничого кооперативу можна віднести відсутність установного капіталу, що не тягне обов'язки засновників вносити якийсь мінімум засобів, без яких неможливе створення кооперативу, що важливо для людей, майнове положення яких не дозволяє їм брати участь в господарських товариствах. Мінімальний розмір майна кооперативу визначається його пайовим фондом, який утворюється за рахунок пайових внесків членів кооперативу.
Специфічною особливістю правового статусу кооперативу є те, що член певного кооперативу є одночасно і його працівником і його господарем. У той же час субсидіарну відповідальність допомагає забезпечити стабільність майнової бази кооперативу.
2.4 Державні і муніципальні підприємства.
Ще одним видом комерційних організацій є державні та муніципальні підприємства. Специфіка цих суб'єктів цивільного права полягає в тому, що їхнє майно перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління (п. 1 ст. 113 ДК). Тому вони є єдиним видом комерційних юридичних осіб, які мають не право власності на належне їм майно, а вторинне речове право. Таким чином, державним (муніципальним) підприємством називається юридична особа, засноване державою або органом місцевого самоврядування в підприємницьких цілях або з метою випуску особливо значущих товарів (виконання робіт або надання послуг), майно якого полягає в державній (муніципальної) власності. [16]
Установчими документами державних і муніципальних підприємств є статут.
Майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. До складу майна підприємства не може включатися майно іншої форми власності.
Природа державних і муніципальних підприємств знаходить своє вираження в їхньому фірмовому найменуванні, яке повинно містити вказівку власника їх майна. Інші засоби індивідуалізації державних і муніципальних підприємств не відрізняються від аналогічних засобів інших комерційних організацій.
На відміну від інших підприємницьких юридичних осіб, органи управління державних і муніципальних підприємств, як правило, носять одноосібний характер. Очолює підприємство керівник (генеральний директор, директор), який призначається на посаду і звільняється з посади власником або уповноваженим власником органом і їм підзвітним (п. 4 ст. 113 ДК),
Розрізняють унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання та унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.
Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання створюються за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування (для муніципальних підприємств) і існує за рахунок самостійно витягнутої прибутку. При цьому власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями такого підприємства, за винятком випадків субсидіарної відповідальності за зобов'язаннями збанкрутілого внаслідок його вказівок юридичної особи.
До державної реєстрації унітарного підприємства, заснованого на праві господарського ведення, його власник зобов'язаний повністю сплатити статутний фонд. Отже, поетапне формування статутного фонду для унітарних підприємств, на відміну від інших комерційних організацій, не допускається.
Правове становище унітарного підприємства, заснованого на праві оперативного управління (федерального казенного підприємства), дуже специфічне. З одного боку, казенне підприємство створюється для виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) і, отже, здійснює комерційну діяльність. З іншого боку, воно може здійснювати свою господарську діяльність за рахунок бюджетних коштів, виділених федеральної скарбницею. Таким чином, правоздатність страченого підприємства займає проміжне положення між правоздатністю комерційної та некомерційної організацій, тобто така юридична особа може бути умовно охарактеризовано як «підприємницька установа». [17]
Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, створюється за особливим рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться у федеральній власності (п. 1 ст. 115 ЦК).

3. Некомерційні юридичні особи.
3.1. Споживчий кооператив.
Цивільний кодекс РФ відносить до некомерційних організацій споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, фонди, установи та асоціації (спілки). Але оскільки законодавство не встановлює вичерпного переліку таких юридичних осіб, допускається виникнення інших різновидів подібних організацій (наприклад, торгово-промислові палати, комітети і фонди з управління державним та муніципальним майном).
Загальна мета створення некомерційних організацій полягає в служінні інтересам суспільства, в досягненні суспільних благ. Примірний перелік суспільних благ, заради досягнення яких створюються некомерційні організації, наводиться в Законі про некомерційні організації. Вони позначені як цілі соціальні, благодійні, культурні, освітні, наукові та управлінські. Кожна з перерахованих цілей може трактуватися надзвичайно широко, але, загальна мета - соціальна. [18]
Споживчий кооператив як некомерційне об'єднання громадян, юридичних осіб, в тому числі і спільно з громадянами, засноване на членстві учасників та їх пайових внесках, не передбачає обов'язкового особистого участі в його справах [19]. Будь-які обмеження участі в некомерційних організаціях будь-яких суб'єктів цивільного права повинні бути прямо встановлені спеціальним законом чи статутом конкретного кооперативу. Відповідно не виключається можливість одночасної участі одного і того ж учасника в декількох кооперативах.