Види підприємств та підприємництва

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Курсова робота: Гаврилової Юлії Сергіївни

Кафедра економіки Харківського інституту економіки ринкових відносин та менеджменту

2000

ВСТУП

Будь-яка нація пишається плодами діяльності своїх підприємців. Але будь-яка нація і кожен її окремий представник пишаються і своєю причетністю до втілення якої-небудь конкретної підприємницької ідеї.

Підприємництво як одна з конкретних форм прояву суспільних відносин сприяє не тільки підвищенню матеріального і духовного потенціалу суспільства, не тільки створює сприятливий грунт для практичної реалізації здібностей і талантів кожного індивіда, але і веде до єднання нації, збереженню її національного духу і національної гордості.

На жаль, в Україні ситуація все ще залишається іншою. Традиційна комуністична модель суспільного розвитку завжди базувалася на необхідності придушення підприємницького духу в суспільстві і підприємця як носія такого духу. Досвід порестройкі (особливо її початкового періоду) показав, що відмовляючись на словах від традиційної комуністичної моделі суспільного розвитку, фактично ми багато в чому продовжуємо саме цю лінію. Ми вже досить виразно усвідомили, що виявляється мало проголосити тезу, що дозволяє підприємництво, що мало ухвалити якісь закони, що сприяють цьому ... Дивна річ-дозвіл отримано, а «підприємницького буму», не спостерігається! Чому? Хіба країна бідна ресурсами? Або криза перевиробництва? Що у нас немає людей, здатних здійснювати значні підприємницькі проекти?

Загальне неприйняття підприємництва поступово переходить в усвідомлення необходімсті створінь умов для його найшвидшого й ефективного розвитку. За підприємництвом в Україні майбутнє. Процес нагромадження критичної маси неминуче приведе до «підприємницького бума». Тому на даному етапі надзвичайно важливо вивчити поводження підприємця, щоб згодом не допускати помилок, зроблених раніше. Далі я спробую викласти матеріал про підприємництво, про його сутність, види, форми, цілі, а також про підприємства та їх видах.

РОЗДІЛ 1. ПІДПРИЄМНИЦТВО

Великий банкір і власник невеликого магазину, володар контрольного пакету акцій акціонерного товариства і дилер з нерухомості, фермер і один з власників страхової компанії. Всіх перерахованих осіб об'єднує належність до особливого прошарку суспільства - підприємцям. Рід їх занять можна, відповідно, визначити як підприємництво. Підприємництво-це вільна ініціатива людей в господарській діяльності, це спосіб організації економічних сил. Іншими словами, це випробуваний у світовій практиці спосіб ефективної організації виробництва. Існування підприємництва - обов'язкова умова функціонування ринку. Наступним етапом пізнання повинно стати більш глибоке з'ясування суті підприємництва та його функцій в сучасній економічній системі, умов і видів підприємницької діяльності. Особливо слід зупинитися на аналізі особливостей процесів формування суб'єктів підприємництва в Україні.

1.1.Етапи розвитку підприємництва

Існує хибна думка, що підприємництво - доля лише окремих приватних осіб, дрібних фірм; такий погляд характерний для економіки минулих часів. Простота основних споживчих виробів, нескладна технологія виготовлення, відносно невеликі масштаби виробництва та споживання - ось те середовище, в якій діяв підприємець у минулому, не піддаючись особливому ризику і маючи невеликий капітал. На сучасній стадії розвитку економіки положення корінним чином змінилося. З'явилися нові форми власності: громадська та державна. За останній час майже повністю видозмінилися виробництво і побут людей, а потреба пошуку все більш ефективні сфер прикладання праці і капіталу залишилася. Тому, як і раніше збереглася потреба у підприємництві - змінилися лише його форми, багато разів збільшилися масштаби, в основному у зв'язку з развітітіем продуктивних сил. Чи не плуг і віз з кінною тягою, наприклад, потрібні сучасному селянинові, а трактор і автомобіль з набором різних інструментів і пристосувань. Їх виробництво та обслуговування технологічно дуже складно і потребує великих капіталовкладень. Все частіше нове дохідна справа виявляється не під силу не тільки одній людині, але навіть великому підприємству. Тому підприємництво стає справою колективним. Звичайно, залишається місце і малому, у тому числі індивідуальному, підприємництву, але його діяльність обмежується переважно комерцією, сферою обслуговування і частково сільським господарством. Промисловість і фінанси переходять до рук великого капіталу, представленого численними колективами. Підприємництво починалося з розвитку малого бізнесу. Підприємець у дрібному бізнесі активний і орієнтований, перш за все, на якісь досягнення. Вклавши у власне підприємство величезна кількість енергії, віддаючи йому весь свій час, підприємець у дрібному бізнесі, як правило, демонструє ентузіазм, старанність і відданість справі, що не завжди спостерігається у менеджерів великих компанії. Тому людина, що володіє великим капіталом і зацікавлений у розвитку великих компаній, прагне надати менеджменту підприємницькі риси. Спочатку підприємництво з'явилося в сфері ремісництва і торгівлі і протягом століть набувало сучасних рис. Поступово приблизно до XV ст. утворилося спільнота підприємців, що складається з ремісників, купців, лихварів і їм подібних. Саме в той час з'явився термін «підприємництво», який ставився до всіх осіб, зайнятим діяльністю, спрямованої на розвиток виробництва, торгівлі, отримання доходу. До другої половини XIX ст. з'явилася, однак, необхідність проведення відмінностей між підприємцем і власником капіталу - капіталістом, нові методи корпоративного фінансування сприяли утворенню підприємницьких спілок, в яких капіталісти не завжди виступають у ролі підприємців, а підприємці не завжди є капіталістами. Звичайно, відмінності між капіталістом і підприємцем будуть стиратися, якщо капіталіст дотримується підприємницького стилю управління. Старе поняття «підприємництво» останнім часом набуло, таким чином, новий зміст. У сучасному світі підприємець - це людина, здатна зрозуміти перспективу і потреби ринку і поєднувати це розуміння зі знаннями в області управління виробництвом і використанням виробничих ресурсів в розрахунку на отримання дохода.В розрахунку на отримання доходу.

1.2.Сущность і функції підприємництва. Сутність підприємництва.

Підприємництво, як особливий рід занять людини відомо, з давніх часів. Тільки в 18 столітті Р. Кантильон дав йому перше теоретичне пояснення. Важливим етапом осмислення суті підприємництва стали роботи Ж.-Б.Сея, у яких підприємець визначався як людина, що організує інших людей в рамках виробничої едініци.Основи сучасної теорії підприємництва були закладені Й. Шумпетером в першій половині XX століття. Зокрема, його ідея «творчого руйнування» розвивала уявлення про суть і характер підприємницької діяльності. На відміну від простого адміністратора, який управляє наявними в розпорядженні ресурсами, для підприємця характерно креативне, творче поведінку в тих чи інших умовах. Якщо підприємець приходить до висновку, що ситуації, що склалася повинна відповідати інша структура виробництва або його організація, він руйнує стару і створює нову, адекватну цим умовам. У цьому виявляється «творче руйнування». Підприємець, за Шумпетеру, орієнтований не на статичне ефективність, пов'язану з підтримкою працездатності існуючої системи, а на динамічну, яка передбачає своєчасне зміна, розвиток керованої сістеми.Современная економічна теорія визначає підприємництво як ініціативну, самостійну господарську діяльність людей , спрямовану на отримання прибутку за допомогою організації та використання ресурсів з метою виробництва та реалізації товару. Якщо припустити, що організація якоїсь справи зажадала від підприємця витрат М, то ця діяльність має сенс тоді, коли отриманий результат М1 буде більше М. Перевищення отриманого доходу над витратами і становить прибуток підприємця:

М1 - М = Δ М = Р,

де ΔM, Р - прибуток.

Підприємницькі рішення виходять, насамперед, від власників підприємств. Однак у міру розвитку відносин власності, розширення її корпоративних форм підприємницькі рішення стали все більше прийматися і найманими менеджерами. Адже не можна ж з кожного питання, скажімо, збирати загальні збори акціонерів. Ситуація нерідко вимагає негайного прийняття рішення. Тому власники і делегують частину підприємницьких функцій найманим управлінцям, зберігаючи за собою вирішення стратегічних питань. Сьогодні можна говорити про підприємницький менеджмент як особливій формі підприємництва. Meнеджер, який реалізує підприємницькі повноваження, вишукує можливості і йде на навмисний ризик, здійснюючи зміни і вводячи удосконалення на своєму предпріятіі.Ріск - це невід'ємна риса підприємництва. Звичайно, постійно ризикують всі люди. Виходячи з будинку в ожеледь, ми ризикуємо отримати травму від падіння, існує загроза, що зірве водопровідний кран у сусіда зверху і затопить вашу квартиру; фермер ризикує зазнати збитків від вимерзання озимих і т. п. Проте уникнути втрат в перерахованих випадках - в принципі можливо . Для цього можна звернутися до послуг страхових компаній. Останні визначать ймовірність настання страхового випадку, можливий збиток від нього і за певну плату погодяться взяти на себе ризик. Підприємництво ж пов'язано з нестрахуемая ризиком. Підприємець свідомо йде на ризик. Він не має ніяких гарантій в тому, що його товар буде куплений, що отримана виручка покриє витрати і принесе йому прибуток. Звичайно, вміння робити точні розрахунки і передбачати ринкову кон'юнктуру знижує ймовірність невдачі, але усунути повністю ризик неможливо.

Функції підприємництва

Для кращого розуміння суті підприємництва братися до з'ясування його функцій і ролі в економічній системі.

1.Ресурсная функція. Вона реалізується в мобілізації капіталу, трудових, матеріальних, інформаційних та інших ресурсів для їх продуктивного використання. Націленість підприємця на динамічну ефективність змушує його до постійного пошуку додаткових ресурсів. Безліч потенційних ресурсів суспільства були б незатребувані, не займайся підприємці їх мобілізацією. Яскравий приклад тому - перетворення безлічі запущених приміщень і напівпідвалів будинків, підземних переходів у різного роду магазини, офіси і т.п., хвиля яких прокотилася по містах України в першій половині 90-х років.

2.Організаторская функція. Мобілізовані ресурси можуть принести користь їх власнику, підприємцю і суспільству в цілому лише в тому випадку, якщо вони будуть належним чином використовуватися. Тому підприємець бере на себе функцію організації виробництва, збуту, дослідження ринку, наукових розробок і т. п. Звичайно, безпосередньо організацією роботи підприємства в тих чи інших напрямках можуть займатися наймані менеджери, але це не змінює суті справи. Адже підприємець виявив організаторські здібності, вже хоча б у тому, що знайшов потрібних, здатних ефективно управляти підприємствами людей. Крім того, прийняття принципових рішень підприємець завжди залишає за собою.

3.Творческая функція. Підприємець постійно націлений на пошук нових рішень. Прагнення максимізувати прибуток або інший результат, визнаний підприємцем за мету своєї діяльності, не дає йому задовольнятися положенням, що склалося. Він постійно шукає, як поліпшити свою справу. Появою безлічі оригінальних науково-технічних, економічних та організаційних рішень людство зобов'язане творчої функції підприємництва.

1.3.Условія підприємництва та їх становлення в Україні.

Умови підприємницької діяльності.

Підприємництво має багатовікову історію. Але це не означає, що йому забезпечено автоматичне відтворення. Для появи цього суспільного феномену, а тим більше для перетворення його в основну організаційну форму виробництва, необхідні певні умови, серед яких доцільно виділити наступні:

1.Наличие відповідних майнових прав на умови і результати виробництва.

Підприємець обов'язково повинен бути власником зробленого продукту і доходу, отриманого в результаті його реалізації. Тільки при цих умовах виникає належна зацікавленість для здійснення підприємницької діяльності. Що ж стосується капіталу і землі, то тут можливі варіанти. Ці економічні ресурси можуть бути власністю підприємця, а можуть бути отримані ним в користування на основі різного роду договорів: оренда, лізинг та ін Сьогодні абсолютна болишінство підприємницьких структур поєднують використання як власних, так і залучених коштів.

Певна економічна правова і політичне середовище. Формальне визнання майнових прав на умови і результати виробництва може уживатися з іншими правовими нормами, регулірующіміі економічне життя суспільства, але не забезпечують на справді достатньої ступеня економічної самостійності для підприємницької діяльності. Звичайно, повної свободи в розпорядженні своїм майном власник не має ніколи. Але різного роду обмеження, що формують економічне середовище, повинні забезпечувати достатній "коридор свободи». Для підприємця це виражається в одержанні достатньої самостійності при:

- Виборі виду господарської діяльності;

- Визначенні споживачів товарів і постачальників pecypсов;

- Визначенні цін;

- Розпорядженні отриманим доходом.

Якщо, наприклад, встановлюються дуже високі податки на рібиль або жорстко регламентуються ціни, пропонується, що роізводіть і кому постачати, регламентується, яка частка прибутку повинна використовуватися на споживання, а яка реінвестуватися, тобто повертатися у виробництво, то в такій економічному середовищі важко розраховувати на високу підприємницьку активність. Створення сприятливого для підприємництва середовища припускає наявність певних правових гарантій з боку держави. Це означає:

юридичний захист прав підприємця, відшкодування збитків, завданих йому діями, що порушують ці права;

державний арбітраж як спосіб вирішення спірних економічних ситуацій;

законодавче забезпечення свободи конкуренції, захисту споживачів від прояву недобросовісної конкуренції та монополізму, а також забезпечення інших необхідних гарантій підприємницької діяльності.

Для нормального розвитку підприємництва необхідна доброзичливо налаштована політичне середовище. Прихід до влади політичних сил, налаштованих антипідприємницькі, може змінити як правову, так і економічне середовище в негативному для підприємництва напрямку.

2.Полная економічна відповідальність за peзультати діяльності

Негативними результатами підприємницької діяльності можуть бути:

збитковість, тобто перевищення витрат над доходами;

істотна втрата майна;

банкрутство (визнання повної неплатоспроможності)

Вони викликаються різними причинами, у тому числі і непередбачуваними (дія природних сил, політичні і військові конфлікти і т. п.). Але як вважає один з лідерів американського менеджменту Лі Якокка, є тільки три причини банкрутства фірми: перша - погане управління, друга-погане управління, а третина - погане управління. Підприємець - це якраз те конкретну особу, яка приймає на себе тягар відповідальності, ризик, неминучий у підприємницькій діяльності. Ділити відповідальність і ризик предпренімателю не з ким. Таке становище зобов'язує до пocтоянному самоконтролю економічної діяльності, вимагає напружено шукати шляхи підвищення її ефективності, виявляти винахідливість, гнучкість та ін

3.Етіка підприємництва.

Зупинимося тут тільки на економічній стороні цього питання. Візьмемося стверджувати: етика підприємництва є одним із чинників його прибутковості або прібильності.Какіе ж морально-етичні норми затверджуються в середовищі підприємців на цивілізованих ринках і який їх вплив на економічні результати підприємництва?

Обов'язковість. Вона формується спочатку жорсткої економічної відповідальністю за зобов'язання, оформлене документально. Проте згодом головним гарантом дотримання навіть усних угод стає прагнення зберегти "імідж", образ обов'язкового партнера. Втрата цього образу загрожує обернутися розривом усталених зв'язків, що вкрай негативно позначиться на справах і кар'єрі підприємця. Тому не дивно, що, наприклад, на більшості бірж брокер спочатку виконує усне розпорядження клієнта, (улов торгів вимагають миттєвої реакції на ситуацію), яке після оформляється документально.

Чесне суперництво. Звичайно, поняття «чесність» в різних ринкових структурах не збігається. Однак нечесна поведінка завжди має своїм наслідком втрату партнерів і клієнтів, що негативно позначається на фінансових результатах бізнеса.Общая висока культура й освіченість. Більше шансів досягти успіху - у людини, здатної мислити глибоко і масштабно, а дпя цього необхідна обізнаність в досить широкій області знань. Більш того, від підприємця потрібне «випереджаюче мислення», тобто дозволяє прогнозувати розвиток ситуації, приймати попереджувальні рішення. Контактність, уміння спілкуватися з людьми, зацікавити їх, мобілізувати на досягнення поставлених цілей. Підприємець досягне не багато чого, якщо звалить всю роботу на себе. Необхідно добитися того, щоб залучені ним працівники вкладали не тільки свою працю, але і свою творчість в організоване справу.

У 90-х роках нинішнього століття України болісно переживає дуже важкий період реставрації вільного підприємництва. Після приблизно шістдесятирічного забуття приватне підприємництво отримало право на життя. Початковий етап трансформації економіки приніс безліч прикладів «дикого» підприємництва: нечесність, жадібність, змови, легкість видачі обіцянок і таку ж легкість їх недотримання, злочинність та інше. У перші ряди підприємців прийшли люди далеко не з найвищими моральними, культурними та освітніми якостями. Певною мірою це нагадує період розвитку підприємництва XIX століття, що отримав назву «дикого капіталізму». Але подальший досвід економічного розвитку показав, що входження ринку в цивілізовані рамки, формування змішаної економіки сучасного типу різко звужують шанси на серйозний успіх підприємців з низькими морально-етичними і освітніми якостями. Як і в природі, в ринковому середовищі існує своєрідний bнутренній «природний відбір». Є в сучасній економіці і впливовий «санітар», який вимітає нечистоплотних підприємців, - це конкуренція. Лише підприємці, що дотримують певні морально-етичні, не кажучи вже про правові, норми поведегія, виживають і процвітають. Звичайно, в «нижньому» шарі підприємців зустрічаються самі різні типи поведінки, але ринкові можливості в таких суб'єктів зазвичай невеликі.

Формування суб'єктів підприємництва в Україні: 90-і роки.

Формування суб'єктів підприємництва в принципі можливо двома шляхами Перший з них - еволюційний. Він припускає постеленние накопичення грошових і інших ресурсів, достатніх для відкриття і розвитку своєї справи. Судячи з історичного досвіду, цей процес може бути досить тривалим. Він прискорюється застосуванням акціонерної форми підприємництва, яка, як магніт, здатна притягти, зібрати безліч невеликих коштів у ресурси достатньої сили. Цьому ж до певної міри сприяє і розвиток кредитної справи.

В Україні можливості еволюційного шляху формування учасників підприємництва до початку 90-х років були дуже обмежені. До причин такого становища можна віднести:

відсутність достатніх заощаджень у населення;

недовіра населення до цінних паперів - акцій, облігацій та ін;

недостатня підготовленість кредитної системи;

у людей були відсутні достатні психологічні, соціальні установки на підприємництво.

Другий шлях передбачає прискорене формування суб'єктів підприємництва. Його, як правило, використовують Країни, що здійснюють перехід від централізовано-планової до змішаної економіки, і в тому числі України. Держава приймає рішення про: 1) приватизації підприємств; 2) зміну умов застосування державного капіталу шляхом, зокрема, комерціалізації та стимулювання тим самим появи товариств підприємницького типу.

Процес приватизації в тій чи іншій мірі властивий багатьом странам.анам. Для одних - це радикальний засіб реформування всієї економічної системи (країни, що здійснюють перехід від централізовано-планової до ринкової економіки), для інших - можливість підбадьорити, модифіковані oпpeдeленние сектори економіки, спосіб вирішення проблем державного бюджету. Послідовно ринковий спосіб її здійснення - викуп. При цьому дуже важливо створити конкуренцію серед покупців, яка дозволить здійснити продаж за реальною ринковою вартістю. Приватизація повинна бути, перш за все засобом підвищення ефективності функціонування підприємств.

Однак особливості реформування економіки України та ряду інших країн змушують поєднувати викуп з безоплатною передачею частини державної власності всьому населенню. Зроблений варіант умовно рівного розподілу власності серед громадян шляхом видачі їм приватизаційних майнових сертифікатів, з одного боку, створює хоча б формальне рівність при приватизації, а з іншого - сильно розпорошує власність, що не сприяє її ефективному використанню.

Комерціалізація - другий напрямок перетворення державної власності. Це широке поняття, яке конкретизується такими формами, як оренда, оренда з викупом та інші. У цьому випадку зміни суб'єкта власності не відбувається. Змінюється режим функціонування державної власності. Використання державних підприємств здійснюється на основі комерційних, ринкових відносин. Пряме опікунство з боку держави знімається. Це сприяє формуванню суб'єктів підприємництва.

1.4.Віди підприємництва. Об'єктивна основа виділення видів підприємництва.

Подібно будь-якого іншого виду діяльності, у підприємництві існує свого роду поділ праці. Володіючи загальними сутнісними рисами, різні види підприємництва разом з тим мають і специфічні характеристики.Объективной основою виділення різних видів підприємництва виступає сам процес руху коштів підприємця, який можна було б описати таким чином. Підприємець, маючи якихось стартовим грошовим капіталом (М) для організації власної справи, набуває ресурси, перш за все капітал (К) і трудові послуги (L). У результаті виробничого процесу (Р) створюється новий товар (С), реалізуючи який підприємець отримує грошей більше, ніж спочатку вклав (М):

Одним з вирішальних критеріїв при виборі сфери діяльності для підприємця виступає розмір прибутку, отриманий протягом певного часу в розрахунку на одиницю авансованих коштів. Цей показник прийнято називати нормою прибутку (Р1):

Норма прибутку значною мірою залежить від часу, протягом якого грошовий капітал повертається підприємцю з приростом. Це час обороту грошового капіталу. Якщо, скажімо, грошовий капітал 1000 ДЕ за один оборот приносить 200 ДЕ прибутку і цей оборот триває 1 рік, то річна норма прибутку складе 20%. Якщо ж підприємцю вдасться скоротити час обороту до 6 місяців, то річна норма прибутку збільшиться до 40%.

Час обороту грошового капіталу складається з часу пошуку на ринку необхідних ресурсів, виробництва, доставки готового товару на ринок і організації його реалізації. Іноді значний час йде на пошук необхідних для організації виробництва грошових коштів. Очевидно, що підприємці зацікавлені у зменшенні часу обороту. Цьому багато в чому може сприяти спеціалізація серед підприємців, поділ сфер їх діяльності. Крім скорочення часу обороту виділення видів підприємництва призводить також до загальної економії ресурсів для досягнення заданих цілей.

Промислове підприємництво

Частина підприємців обирає сферою докладання своїх здібностей створення матеріального продукту як основи задоволення потреб суспільства. Оскільки однією з основних галузей, де створюється матеріальний продукт, виступає промисловість, то такий вид підприємництва прийнято називати промисловим, хоча воно охоплює й інші галузі (будівництво, сільське господарство тощо).

Промислове підприємництво вирішує такі головні завдання:

створює матеріальний продукт, який в змозі задовольнити базові потреби людей (предмети споживання) і служить капіталом для всіх сфер підприємництва (засоби виробництва);

реалізує основні науково-технічні ідеї, закладаючи фундамент економічного прогресу суспільства в цілому. Спеціалізація на цьому виді підприємництва позволяетсократіть ту частину часу обороту, яка пов'язана зі створенням продукту. Вона складається з часу перебування придбаних засобів виробництва у вигляді виробничих запасів, власне створення продукту, організаційних та технологічних перерв. Скорочення часу власне виробництва і технологічних перерв (сушіння пофарбованого, остигання розігрітого, підігрів холодної і т. п.) залежить від ступеня реалізації у виробництві нових технічних і технологічних рішень. Час організаційних перерв (обід, відсутність третьої зміни, збої з постачанням сировини і т. п) визначаються якістю реалізації організаторської функції підприємництва. Однак тут слід, зокрема, відзначити необхідність зваженого підходу до вирішення питання про введення нічної зміни. Хоча з точки зору скорочення часу обороту це позитивний ефект, але соціальні втрати (негативне ставлення до нічних змінах працівників, зниження уважності та якості роботи в нічні години тощо) можуть виявитися вище.

Необхідно окремо розглянути час перебування засобів виробництва у виробничих запасах. Ідеальний випадок - «робота з коліс», коли сировина навіть не складується, а відразу йде у виробництво. Але таке можливо лише за високого ступеня надійності постачальників, транспортних повідомлень і т. д. Адже невелика затримка з постачаннями може викликати зупинку виробництва і величезні збитки. Тому скорочення часу перебування засобів виробництва у виробничих запасах багато в чому визначається рівнем досконалості іншого виду підприємництва - торгового

Торговельне підприємництво

Це особливий вид підприємництва, пов'язаний головним чином з доведенням продукту від виробника до споживача. Не створюючи нового матеріального продукту, торговельне підприємництво реалізує особливий товар - послугу, прискорюючи і в цілому здешевлюючи процес руху товару. Це можна пояснити наступними причинами:

1.Спеціалізація підприємця на торговельної діяльності дозволяє йому краще вивчити стан ринку, оперативно враховувати його кон'юнктуру.

2.Сокращаются витрати з обслуговування процесу обігу (постійне і повне використання складських приміщень, скорочення транспортних витрат, зменшення витрат по просуванню товару на ринку).

Сучасне торгове підприємництво орієнтоване на перехід від філософії збуту, коли умовою успіху фірми вважається вміння продати найбільшу кількість товару за найбільш високими цінами, до філософії маркетингу, яка передбачає орієнтацію на продаж саме потрібного для покупця товару, здатного краще задовольнити його потреби. Такий підхід дозволяє сформувати стійке коло покупців, дає гарантію повторного звернення до підприємця у разі відновлення потреби. Складається сприятливий імідж фірми, що створює кращі умови для предпринимательства.Торговое підприємництво здійснює посередницькі функції як на ринку ресурсів, так і на ринку кінцевих товарів і послуг. Кожен з них має свої особливості. До специфічних рис ринку матеріальних ресурсів можна віднести:

особливий об'єкт купівлі-продажу - не кінцевий продукт, a продукт, що повертається у виробництво;

обмежена кількість покупців;

більші розміри закупівель;

кінцевим покупцем, як правило, виступає виробник. Основними інститутами торгового підприємництва на ринку ресурсів є біржі, торгові доми, оптові фірми, брокерські контори і т. п. На ринках кінцевої продукції торговельні підприємці реалізують товари окремим особам, сім'ям (домогосподарствам) для особистого споживання. Ці ринки характеризуються:

значною кількістю покупців;

різкими відмінностями споживачів один від одного за віком, рівнем доходів, освітою, поглядами тощо;

великою складністю передбачення поведінки покупця;

непрофесіоналізмом покупця. У торговому підприємництво можуть бути використані два види операцій:

комісійні, які здійснюються за дорученням клієнта і за його рахунок. Дохід торгового підприємця в даному випадку становлять комісійні, як правило, у відсотках від вартості угоди;

комерційні, які здійснюються підприємцем від свого імені і за свій рахунок. Його дохід формується за рахунок різниці між ціною продажу і ціною покупки.

Звичайно, виробник міг би сам організувати реалізацію свого товару за ринковими цінами. Але це зажадає від нього додаткових коштів, часу, відволікання від його основної діяльності. Тому для нього виявляється переважно продати посереднику товар трохи нижче ринкової ціни кінцевої реалізації, недоодержавши при цьому частина виручки, але заощадити час і додаткові витрати. Сьогодні ми можемо спостерігати ситуацію, коли багато великих фірм створюють власні підрозділи, які займаються безпосередньо збутом продукції. Проте це не заперечує загальної закономірності поділу сфер підприємницької діяльності. Відділ збуту і виробничий відділ, хоча і знаходяться в межах однієї фірми, але спеціалізуються на різних видах підприємництва.

Кредитне підприємництво.

Це різновид підприємництва, пов'язана з акумуляцією тимчасово вільних грошових коштів і подальшим використанням їх для надання кредиту на принципах терміновості, платності і зворотності. Як у підприємств, так і у домогосподарств, з одного боку, виникають тимчасово вільні грошові кошти (наприклад, що накопичуються кошти для будівництва нового цеху або відкладаються гроші для поїздки під час відпустки на відпочинок), а з іншого - періодично з'являється тимчасова потреба в додаткових коштах . Прикладом останнього може служити прагнення молодої сім'ї придбати квартиру з подальшою виплатою її вартості протягом кількох років або отримання підприємством коштів для виплати заробітної плати працівникам до того, як буде реалізована вироблена ними продукція.Кредіт може надаватися як у натуральній (споживчий та комерційний), так і в грошовій (банківський і міжгосподарський):

Споживчий кредит надається у вигляді предметів споживання домогосподарствах із відстрочкою оплати їх вартості. Вона зазвичай вносять частинами протягом певного часу.

Комерційний кредит надається постачальниками сировини її споживачам з подальшою оплатою вартості після закінчення певного терміну. Як правило, комерційний кредит супроводжується видачею векселя. Вексель - це боргове зобов'язання, що видав що зобов'язується сплатити у встановлений термін вказану у векселі суму.

Банківський кредит видається у грошовій формі спеціалізованими кредитно-фінансовими установами - банками.

Міжгосподарський кредит надається у грошовій формі підприємцями один одному.

Основна сфера кредитного підприємництва - банківський кредит. Інші види кредиту найчастіше виступають як «побічний продукт» іншого виду підприємництва (споживчий кредит - торгового підприємництва, комерційний кредит-промислового підприємництва). Кредит видається за певну плату. Вона може розглядатися як ціна кредиту і називається позичковим відсотком. Скажімо, позичальник, використовуючи кредит 1000 ДЕ протягом року, повертає кредитору 1100 ДЕ Виплачені понад суму кредиту 100 ДЕ й становлять позиковий процент.Норма позичкового відсотка (процентна ставка) показує відносну ціну кредиту, тобто відношення плати за кредит до його величини . Для наведеного прикладу вона буде становити 10%.

У міру розвитку ринкових відносин роль кредитного підприємництва постійно зростає і сьогодні практично немає такої сфери економічного життя, яка так чи інакше не була б пов'язана з діяльністю банків або інших кредитних установ. Кредитна діяльність стала одним з визначальних чинників макроекономічної ситуації. Але в якій би сфері не діяв підприємець, який би специфічний ринок він ні обслуговував, займатися своєю справою він зможе тільки в умовах конкуренції.

1.5.Целі підприємця.

Серед найбільш важливих цілей підприємця - виробництво товарів і послуг дохід, престиж, розвиток бізнесу.

Розвиток капіталізму в протягом довгого часу неспростовно доводило, що вилучення доходів і забезпечення благополуччя суспільства мало сумісні. В історії чимало прикладів, що підтверджують це. Проте часи змінилися, а разом з ними змінилося і суспільство, яке, спираючись на досягнення науки і техніки, прагне до встановлення демократії і в інтересах самозахисту відторгає бізнес, що не відповідає його запитам і умов сучасного виробництва. Змінився і сам підприємець: до таких споконвічним його рисам, як підприємливість, схильність до ризику, наполегливість, енергійність, додалося освіта, інтелект, почуття соціальної відповідальності. Підприємець починає безпосередньо служити суспільству. Японський бізнесмен Кадзума Татеісі у своїх лекціях, які він читав студентам РЕА ім. Г.В. Плеханова, уподібнював взаємозв'язок між підприємцем, підприємством, прибутком і служінням суспільству, живої природи, стверджуючи, що підприємство, прагнучи до одержання прибутку, служить інтересам суспільства, як і бджола, яка збирає нектар аж ніяк не для того, щоб запилювати квіти, а, бажаючи отримати мед, але, тим не менш, служить інтересам квітів. Однак було б наївно думати, що бізнесмен завжди ставить перед собою суспільно корисні цілі - у більшості випадків його до цього спонукають самі умови виробництва, соціальне середовище, законодавство і нові «правила гри» на ринках.

1.6.Сфера підприємництва

Відкрити свою справу підприємець може в будь-якій сфері економіки приносить дохід. Найбільш привабливими з них, з точки зору підприємця, можна вважати:

виробництво;

комерцію;

фінанси;

інтелектуальний комплекс.

У різний час кожна з цих сфер діяльності може приносити різний дохід, проте головною з них є проізводство.Іменно у сфері виробництва створюються матеріальні блага, необхідні для життєдіяльності людини. Наука, культура, комерція, фінанси існують лише тому, що люди, які зайняті цими видами діяльності, ситі, одягнуті, мають товари для продажу і гроші для їх купівлі; тому економіка, політика, обороноздатність і культура країни визначаються тією кількістю високоякісних продуктів, яке виробляється на душу населення. Тому сфері матеріального виробництва протягом всієї історії в будь-якій країні надавалося першорядне значення.

Виробництво.

Виробництво - найбільш динамічна сфера діяльності, що характеризується безперервними змінами та вдосконаленнями. Тому попит на підприємницьку ініціативу дуже високий - втім, як і ризик. Розвиток виробництва спирається на новітні результати наукових і технічних розробок, які потребують вкладення грошей. Реальний ефект цих розробок може значно відрізнятися від очікуваного - звідси виникає ризик, з яким майже завжди пов'язане підприємництво.

До виробничій сфері прийнято відносити:

промисловість;

сільське господарство, рибальство, лісництво;

громадський і виробничий транспорт;

послуги виробничого характеру (наприклад, ремонтні роботи).

Марксистська економічна наука до виробництва відносить і комерцію, включаючи торгівлю та посередницькі операції. У цьому є певна логіка.

Торгівля

Торгівля - це передача за гроші товару від постачальника споживачеві, у тому числі і всередині самого виробництва. Якщо на комбінованому металургійному підприємстві з руди виплавляють чавун, в іншому цеху з чавуну отримують сталь, а потім передають її в прокатний цех, то всі ці операції з передачі виробів з цеху в цех цілком относятгом цеху з чавуну отримують сталь, а потім передають її в прокатний цех, то всі ці операції з передачі виробів з цеху в цех повністю ставляться до сфери виробництва.

Якщо ж доменне виробництво, де виплавляється чавун, сталеплавильне, де з чавуну отримують сталь, і прокатне являють собою самостійні спеціалізовані підприємства, то передача продукції з одного виробничої ланки в інше в такому випадку відноситься до сфери комерції. Ось чому марксисти вважають, що «торговий капітал - обособившаяся частина промислового капіталу». По-цьому, на їхню думку, торгівлю можна віднести до продовження сфери виробництва. У тій же мірі, як торгівлю, до сфери виробництва можна було б віднести фінанси, науку, освіту, медицину і навіть літературу і мистецтво. Тоді будь-яку діяльність людини слід було б назвати виробництвом. У кінцевому рахунку, все визначається потребою людей у ​​виживанні та розмноженні, як: всякої живої істоти. Якщо торгівля, фінанси і наука безпосередньо обслуговують виробництво, то так звана невиробнича сфера пов'язана з виробництвом замасковано. Вона залежить від виробництва, проте до виробничої сфери найправильніше відносити ті галузі, де створюються матеріально-речові блага. Капітал, вкладений підприємцем у торгівлю фінанси або сферу інтелектуальної праці, приносить дохід у тій же мірі, як і вкладений у виробництво. Але отриманий дохід буде мати сенс, якщо в ньому відображені реальні цінності і на який надійшов прибуток можна повною мірою закупити всі реальні предмети, які необхідні.

1.7.Общественние об'єднання підприємців як засіб узгодження державних і корпоративних інтересів.

Стан справ в економіці України залишається вкрай складним. Сьогодні, хоча і з великим запізненням, потрібно формувати і проводити в життя план дій щодо форсованого відродженню вітчизняного виробництва. Саме форсованого, бо таким чином і відповідними темпами в останні роки скорочувалося більшість виробництв. У нинішніх соціально-економічних умовах назріла гостра необхідність у формуванні якісно нових важелів впливу на процеси реформування національної економіки і відродження вітчизняного товаровиробництва.

Що ж слід зробити в першу чергу? Нам добре відомо, що тепер зусилля керівників вітчизняних підприємств нагадують так зване броунівський рух молекул, і цей «власноруч» створений хаос збільшує втрати. Спостерігаються деспеці-ализация, розірвані зв'язки між підприємствами різних регіонів (а іноді в одному регіоні, і навіть в одному місті), які раніше протягом десятиліть діяли в кооперації і тісній співпраці. Явища сумні, але, на жаль, природні, так як лінію держави в даній сфері простежити неможливо, - її просто немає, а будь-якого органу, який формував би правильну політику і впроваджував методику розвитку промисловості, сьогодні в Україні не існує. У той же час в цивілізованому світі такі структури є, до того ж як державні, так і недержавні, які створені та функціонують на громадських засадах; '. Одним із найголовніших моментів у діяльності цих структур є те, від чого ми зовсім недавно рішуче відмовилися (і вже відчули всі «переваги» цієї відмови). Мається на увазі планування. У розвинених країнах, роз ховуються десятки загальнодержавних, міжгалузевих і галузевих ба лансу. Без них не створюється жодна національна програмами не реалізуються п'ять основоположних принципів організації виробництва, а саме: інформатизація; спеціалізація; кооперування; розміщення; комбінування. Тому нам без відновлення втрачених принципів на належному рівні не обійтися.

Отже, перше, про що слід подбати найбільше, оскільки ця проблема генерує всі інші, - відродження керованості. Роль управління та управлінських функцій взагалі є найважливішою в будь-якій справі. Відмова від штабних функцій держави, що відбувся в системі господарювання близько 10 років тому, призвів до ліквідації керівної ланки і, як наслідок, до некерованості, що послужило причиною масового розриву зв'язків між галузями, підгалузями і окремими підприємствами. Непродумана і неефективна приватизація тільки посилила і поглибила ці процеси. Без відновлення керованості як найважливішої складової відродження сподіватися на успіх неможливо.

Поряд з цим неприпустимо зловживання надмірною і економічно неефективною централізацією. На перший погляд, проблема для звиклих до всеосяжного державного патерналізму жителів пострадянського простору здається складною. Але тут не потрібно винаходити велосипед. Один з реальних шляхів подолання кризових явищ в житті нашої країни - перехід від державного адміністрування в. Економічній сфері до економічно обгрунтованого саморегулювання підприємництва на засадах багатоукладності і і рівності всіх форм власності.

Досвід розвинених країн свідчить: якщо контроль і регламентація з боку держави поєднуються з відповідним рішенням проблем управління на недержавному рівні, можна домогтися високої ефективності економіки і якості життя населення. Наприклад, координацію зусиль підприємців у масштабі національної економіки здійснюють такі організації, як "кейнданрен" - в Японії, Національна асоціація промисловців та Національна асоціація роботодавців - у Франції, Національна асоціація промисловців - у США і тд. Значну роль відповідні структури грають і на міжнародному рівні, - це Союз промисловості ЄС, Союз промислових конфедерацій і конфедерацій підприємств Європи, Міжнародна організація підприємців та ін Аналогічні організації створені у більшості постсоціалістичних країн. Галузевими органами управління є також відповідні асоціації, ліги, спілки роботодавців тощо Наприклад, асоціація взуттєвиків Італії, яка об'єднує понад 1000 фірм, забезпечує виготовлення взуття на суму понад 9 млрд. дол. щорічно; у складі Німецького союзу, який об'єднує підприємства, що працюють у галузі спеціальних будівельних робіт, налічується більш як 36 тис. фірм.

Основний програмним завданням організацій роботодавців має бути об'єднання зусиль розрізнених великих, середніх, малих підприємств та окремих підприємців у могутню продуктивну силу, спрямовану на подолання економічної кризи і реалізацію ідеї відновлення національного товаровиробництва, здатної ефективно використовувати вітчизняний економічний потенціал, наявні виробничі потужності, природні, трудові , наукові та інтелектуальні ресурси, а також залучити іноземні інвестиції та іншої приватний капітал до активної співпраці з підйому виробництва і підприємництва в Україні.

Ми ж поки маємо безліч спілок та інших організацій, які слабо, з точки зору здорового глузду, уявляють собі свої права і обов'язки. Доводиться констатувати, що така ситуація зумовлена ​​низкою суб'єктивних і об'єктивних чинників. Серед останніх найголовнішими є такі:

важке фінансове становище вітчизняних підприємств, через що їх керівники не бачать необхідності в існуванні додаткових структур, користь від яких може проявитися лише в перспективі;

«Ринковий ідеалізм * багатьох керівників промисловості, активно заохочується державою. До цих пір вважається, що для підприємця немає іншого шляху, ніж «вижити» один на один з ринковою стихією. Закономірно, що відповідна стратегія поведінки врешті-решт стала суперечити державним інтересам, і тепер дехто вважає, що вітчизняні підприємства є мало не найголовнішими ворогами ринкових реформ у їх нинішньому вигляді;

перехід загальнодержавних органів на функціональні методи управління та майже повна відмова від галузевих. При цьому «забули», що найбільші корпорації в розвинених країнах будуються за галузевим принципом, а середній і малий бізнес, як зазначено вище, об'єднується за тим же принципом у відповідні громадські об'єднання. Відсутність нормативної бази не дозволило активізувати діяльність посозданію ефективних об'єднань роботодавців і таким чином заповнити наявний прогалину в господарському управлінні;

недоліки в діяльності власне спілок підприємців. До цих пір вважається, що чи не єдиною функцією цих спілок є лобіювання інтересів їх членів в органах державної влади. На нашу думку, це суттєва помилка, бо, з точки зору здорового глузду, підприємницькі об'єднання повинні будувати свою роботу, принаймні, на декількох загальних засадах. Захист інтересів членів об'єднання перед органами державної влади полягає не в примітивному лобіюванні, а в усвідомленні стратегічних завдань, формуванні відповідних програм, складанні проектів нормативних актів, нарешті - в тому, щоб переконувати урядові установи та окремих управлінців у доцільності прийняття тих чи інших рішень. Звідси випливає, що ефективним може бути тільки таке підприємницьке об'єднання, яке у практичній діяльності керується необхідністю узгодження корпоративних і державних інтересів, їх взаємного зближення;

взаємодія з профспілками, об'єднаннями роботодавців та громадськими організаціями. Важко переоцінити роль підприємницьких об'єднань у формуванні сприятливого соціального клімату в суспільстві, налагодженні взаємовигідного соціального партнерства;

координація зусиль членів об'єднання, чому до цього часу не приділяють достатньої уваги.

Важливими функціями спілок роботодавців є підвищення рівня культури виробництва у всіх галузях народного господарства, сприяння насиченню внутрішнього ринку конкурентоспроможної високоякісної вітчизняної продукцією та її просуванню на зовнішній ринок. З цією метою підприємницькі об'єднання повинні організовувати всебічну, в тому числі фінансову, підтримку інноваційного процесу по всьому його циклу, впровадження прогресивних технологій; вивчати кон'юнктуру вітчизняного та зарубіжного ринку та інформувати про неї своїх членів; сприяти участі підприємств у ярмарках, виставках, конкурсах, тендерах продукції, робіт і послуг в Україну та за її межами; брати участь у підготовці висококваліфікованих фахівців; допомагати у налагодженні контактів між виробничниками в усіх регіонах України; домагатися здійснення комплексу заходів щодо підвищення ефективності використання наявних виробничих потужностей та відновлення виробництва там, де воно припинено; сприяти модернізації основних фондів підприємств, пошуку та залучення джерел оборотних коштів та інвестиційних ресурсів; при необхідності - проводити роботу з економічного обгрунтування та експертизи виробничих програм, складання бізнес-планів, готувати прогнози, сприяти реалізації інвестиційних проектів. Загалом і в цілому діяльність союзів підприємців поряд з господарськими корпораціями повинна переслідувати мету відновлення перерахованих вище принципів організації виробництва, в тому числі деяких елементів індикативного планування.

Надання членам об'єднання методичних, організаційних, інформаційних послуг передбачає: узагальнення досвіду організації управління на підприємствах, що підвищують конкурентоспроможність продукції та нарощують обсяги її виробництва; поширення ефективних схем управління; організацію інжинірингового та консалтингового обслуговування підприємств, щоб виявити проблеми та розробити заходи щодо їх вирішення; поліпшення маркетингових досліджень, впровадження комп'ютерних схем обліку попиту і пропозиції продукції; активізацію рекламної діяльності, просування торгових марок, координацію рекламних заходів і т.д.

Щоб надати фінансову допомогу своїм членам, підприємницькі об'єднання можуть співпрацювати з Державним інноваційним фондом та його регіональними відділеннями, з галузевими інноваційними фондами відповідних міністерств, Українським фондом підтримки підприємництва, Фондом зайнятості, а також із зарубіжними фондами та іншими недержавними комерційними та фінансовими організаціями.

Ефективна підтримка підприємництва навряд чи можлива без створення в системі суспільних об'єднань роботодавців власної фінансової інфраструктури, що складається з усіх необхідних фінансових інститутів, а саме: комерційних банків; інвестиційних компаній і фондів; недержавного інноваційного фонду; страхових компаній, у тому числі з медичного страхування; довірчих товариств; недержавного пенсійного фонду; аудиторських фірм і пр.

Для більш ефективного виконання управлінських функцій спілки підприємців можуть охоплювати чи групи галузей, що мають спільні проблеми, або окремі галузі, або групи підприємств. Відповідним чином будується організаційна структура спілок. Наприклад, для практичної реалізації галузевого самоврядування в промисловості, що виробляє товари народного споживання, створено Український союз товаровиробників і підприємців. У його складі діють галузеві ліги текстильників, переробників шкіри та хутра, деревообробників, підприємств торгівлі, тобто в міжгалузевому об'єднання реалізований галузевий метод управління, який поєднується з регіональним через інститут представництв в областях, м. Києві та Автономній Республіці Крим.

Успіху громадських об'єднань підприємців нерідко перешкоджають внутрішні проблеми. Назвемо їх:

надмірна політизація діяльності, неприпустимість чого. Наголосив Президент України Л. Кучма у виступі на VII Надзвичайному з'їзді УСПП;

зловживання адміністративними методами залучення підприємців у члени об'єднань, що суперечить головним принципам їхнього функціонування - добровільності та демократизму;

використання об'єднань в якості засобу монополізації певних секторів ринку великими підприємствами шляхом втягування у свою «орбіту» менш потужних конкурентів;

нечітке визначення функцій громадських організацій та господарських корпорацій;

необгрунтована конкуренція між об'єднаннями роботодавців. Зокрема, недостатньою узгодженістю відрізняється взаємодія між окремими об'єднаннями і найбільшої в Україні громадської організацією роботодавців - УСПП. До речі нагадаємо, що між великими, середніми, дрібними спілками об'єктивно-існує таке ж розподіл функцій, як і в будь-якій ринковій економіці між гігантськими корпораціями, середнім і малим бізнесом.

Наявність цих та інших перешкод знову ставить на порядок денний розробку і прийняття закону про об'єднання роботодавців, на необхідності якого деякі фахівці наполягали ще в 1997 р.

Отже, щоб істотно поліпшити стан справ, держава повинна зайняти в цьому питанні чітку і логічну позицію, направивши свої дії на інституалізацію корпоративних інтересів та їх узгодження з завданнями, що стоять перед органами влади.

Глава 2. ПІДПРИЄМСТВО І ЙОГО ВИДИ

Виробництво товарів і послуг вимагає поєднання економічних сил або, як ми розглядали раніше, економічних ресурсів. Це думка відбувається в рамках підприємства. Підприємство виступає таким чином, як особливий інститут, в якому вигляді певної організаційно-правової форми взаємодіють підприємці, менеджери, працівники, на постійній основі організується виробничий процес - перетворення економічних, а також реалізація створених товарів і послуг. Підприємство нерідко називають основною ланкою економічної теми (іншими ланками можна вважати домашні господарства, інститути державного управління економікою). Це твердження базується на тому факті, що саме підприємствами створюється подавляющаящая частина національного виробництва товарів і послуг. А з іншого боку, підприємство є тією головною ареною, де здійснюється економічне співробітництво людей.

2.1.Сущность і основні риси підприємства. Сутність і цілі підприємства

Підприємство - це відокремлена економічна структура зима виробництвом і реалізацією певних товарів і послуг. Підприємство може бути створено, засновано як приватними підприємцями, так і державою. У розвинених країнах світу ініціатівап створення підприємства в більшості випадків належить приватним особам. В Україні до початку 90-х років ледь чи не всі npедпріятія створювалися державою. Починаючи з 90-х років у зв'язку з трансформацією економіки почав розвиватися процес створення підприємств приватними особами. Підтримку цього процесу певною мірою зробила і приватизація частини виробничого капіталу.

Приватні підприємці створюють підприємства, як правило з метою отримання грошових доходів у формі прибутку. Держава, створюючи підприємства, переслідує зазвичай більш різноманітні цілі: Це може бути прагнення підвищити рівень національної безпеки або вирішити якісь екологічні проблеми, необхідність створення нових робочих місць у трудонадлишкових регіонах, потреба організувати виробництво деяких товарів і послуг, які неявляются достатньо економічно вигідними для бізнесу, і т. д. Між предриятия, створеними приватними особами та государстпом, cyществуют й інші відмінності, які будуть розглянуті далі.

Основні риси підприємства

До характерних особливостей підприємства можна віднести наступне:

Економічна відособленість. Вона виявляється, по-перше у майновій відокремленості. Підприємство має в своєму розпорядженні власним майном власників, а також може орендувати або на інших договірних засадах використовувати різні ресурси елементи - землю, капітал та інші. По-друге, підприємство має завершений відтворювальний цикл: воно мобілізує ресурси перетворює їх і отримує готовий продукт, реалізує його і отриману виручку використовує знову для придбання ресурсів. Підприємство в більшості випадків є самовідтворювалися інститутом. По-третє, підприємство має самостійні економічні інтереси. Звичайно ж, інтереси найманих працівників і предпрімателей не можуть у всьому збігатися. Але, разом з тим, всіх діючих осіб підприємства зазвичай поєднує наявність вагомого загального інтересу - виробити продукцію, продати її й одержати грошовий доходж

Технологічна відокремленість. Підприємство має завершений технологічний цикл виробництва. Це означає, що його технічна або технологічна «начинка» розрахована на осушествленіе технологічно завершеного виробничого процесу Його результатом може бути кінцевий товар або проміжний продукт призначений для виробничого споживання. Швейна фабрика, наприклад, має всю необхідну технологічну комплектацію для виробництва чоловічих сорочок, не звертаючись до іншого підприємства, наприклад, за допомогою з пришиванию гудзиків до цих сорочок. Молокозавод також має в своєму розпорядженні повної технологічної системою, йому немає необхідності доручати іншому підприємству, наприклад, розлив молока у пакети.

Юридичне оформлення відособленості. Воно знаходить своє вираження в наявності статуту підприємства (для окремих видів підприємств - тільки установчого 'договору), рахунку в комерційному, веденні бухгалтерського балансу, наявність права договірних отшеній та найму працівників, визначеної майнової відповідальності у взаєминах з іншими підприємствами і отдельнимімі громадянами. Багато підприємств також прагнуть розробити і зареєструвати свій товарний знак.

Участь у суспільному поділі праці. Становище підприємства характеризується наявністю тісних господарських зв'язок з іншими економічними структурами. Підприємство виступає як спеціалізований товаровиробник і тому у своїй діяльності має велику залежність від дій економічних суб'єктів. Збут продукції та ресурсне забезпечення - це ті галузі діяльності підприємства, в яких воно відчуває свою найбільшу економічну залежність від інших.

Умови діяльності підприємств

Предпрнятія можуть мати різні режими або умови діяльності ьность різниця в основному відноситься до умов функціонування приватних і державних підприємств. Типовими умовами діяльності приватного підприємства у ринковому середовищі можна вважати:

а) самостійне здійснення відтворювального процщесса. Іншими словами, підприємство повинне власними силами своїми засобами забезпечувати своє відтворення свою життєздатність. Підприємство може скористатися і грошовими ресурсами інших суб'єктів - отримати кредит, залучити грошові кошти шляхом продажу власних облігацій, але відбувається все це на позиковій основі, ці ресурси повинні бути повернуті, причому з певною платою за послугу;

б) повну економічну відповідальність за результати своєї діяльності. Ця відповідальність лягає головним чином на плечі власників підприємства. Розподіл між ними цієї відповідальності визначається формою організаційно-правового устрою підприємства;

в) прибуток, яка виступає основним джерелом коштів для розвитку підприємства. Прагнення до розвитку є природним для підприємства. Розширення підприємства приносить як правило, великі грошові доходи його власникам. Реішающім джерелом грошового забезпечення такого розвитку для більшості підприємств виступає прибуток;

г) підприємство, як правило, конкурує з іншими, підприємствами. Конкуренція істотно впливає на поведінку підприємства, його внутрішню організаціюцію;

д) економічна допомога держави носить локальний, виключно, вибірковий характер. Ця допомога, спрямована на підтримку відтворення підприємства, повинна виходити насамперед з інтересів національної економіки в цілому. Держава не може і не повинно бути щедрим спонсором. Воно повинно бути в цих питаннях досить «скупим», але, в той же час, розважливим і далекоглядним у визначенні можливих макроекономічних наслідків при «збої» у діяльності конкретних приватних підприємств.

У приблизно таких же умовах можуть діяти і нек я ий державні підприємства. Диференціація режимів діяльності державних підприємств, природно, є прерогативою смамого держави. У результаті, все-таки більша частина державних. підприємств отримує інший - некомерційний або не зовсім коммеорческій режим функціонування. Його основною відмінною особливістю є менш сувора економічна відповідальність в першу чергу управлінців, за результати діяльності: підприємства, менш жорсткі фінансові умови, велика кількість обмежень, які встановлюються урядовими структурами Багато державні підприємства, наприклад, комунального господарства, електро-і газопостачання, зв'язку, транспорту працюють за відсутності конкуренції, виступають чистими монополіями.

2.2.Классіфікація підприємств. Сутність і основні способи класифікації.

Класифікація підприємств - це їх групування за певною ознакою. Класифікаційними ознаками можуть бути рівень рентабельності, сфера діяльності, розмір, організаційно-правовий устрій та інші.

Класифікація підприємств дозволяє більш впорядковано, системно підійти до вивчення підприємств. Знайомство з основними способами класифікації дозволяє послідовно і детально проаналізувати різні аспекти, сторони діяльності підприємства.

У табл. 1 наведені способи класифікації підприємств которії застосовуються частіше за інших і з якими важливо познайомитися в першу чергу: по основній сфері діяльності; за розмірами підприємства; щодо організаційно-правового устрою.

Класифікація підприємств по основній сфері діяльності

У таблиці 1 перечіслсни основні види підприємств, визначені за сфері їхньої основної діяльності. Сфера діяльності підприємства далеко не завжди обмежується рамками однієї галузі. Наприклад, транспоортнос підприємство (основним видом діяльності є надання послуг з перевезення пасажирів або вантажів) може займатися і торгово-посередницькою діяльністю, продаючи, допустимо бензин. Однак, як правило, у підприємства є одна основна сфера діяльності, тобто та, яка приносить йому найбільшу частку надходжень. І саме з урахуванням цієї обставини підприємство включають в ту чи іншу класифікаційну групу.

Класифікація підприємств за видами діяльності noзволяет визначити їхню господарську спрямованість, технологічні та економічної орієн особливості відтворення. Скажімо, для сільськогосподарського підприємства досить характерна сезонність, яка скликається на рух фінансових ресурсів, закупівлі капіталу прівлеченгіі робочої сили, потреби в кредитах і т. д. За кількістю функціонуючих підприємств, які у тій чи іншій галузі, можна судити і про рівень конкуренції, про сформованих переваги в спеціалізації.

Класифікація підприємств за розмірами

Перш за все, слід пояснити, що може прийматися як критерію визначення розміру підприємства та його відповідного отнесеніянія до тієї чи іншої класифікаційної групи. Taкім критерієм може бути:

а) кількість працівників, зайнятих на підприємстві;

б) обсяг господарського обороту підприємства, тобто величина його денежнихих надходжень (виручка) за певний період часу;

в) вартість капіталу підприємства.

Критерії класифікації підприємств за розмірами визначаються державою, воно ж встановлює їх конкретні кількісні значення. Нерідкі випадки, коли справа не обмежується вибором одного критерію. Це пов'язано з тим, що використання лише одного критерію наприклад, найбільш поширеного - кількості працівників, не завжди може точно передати дійсні можливості підприємства преприятия з невеликою кількістю працівників може бути оснащене новітніми, автоматизованими технічними системами тобто розташовувати значною потужністю.

В Україні держава офіційно почало застосовувати класифікацію підприємств за розмірами з 1990 року. За критерій визначення розмірів підприємства було обрано кількість працівників, яке змінювалося в залежності від галузевої приналежності підприємства. Відповідними правовими актами держава дала офіційну трактування малого підприємства в Україні.

Кількість кваліфікаційних груп за ознакою розміру підприємства коливається по країнах. У таблиці 1 показаний найбільш типовий приклад класифікації підприємств за розмірами: три групи-малі, середні та великі підприємства.

Яка мета держави при розробці класифікації підприємств за розмірами? Це надання з боку держави різних форм підтримки невеликим підприємствам. Необхідність такої підтримки продиктована наступними обставинами:

1.Потребностью підтримки та розвитку конкурентного середовища системи вільного підприємництва. Нова підприємницька структура - це новий конкурент. Але нові суб'єкти підприємництва зазвичай не народжуються як відносно великі підприємства. Люди, як правило, починають з малого бізнесу. Але малі підприємства це "хворобливі діти» (так іменують батьки і лікарі тих дітей, які дуже чутливо реагують на найменші зміни температури, протяги і т. п.). Уразливими місцями таких підприємств можуть бути більш високі витрати; гірші умови кредитування; висока чутливість до найменших коливань ринкової кон'юнктури непогодженостей з постачаннями ресурсів, затримки в оплаті рахунків; найгірша доступність до ресурсів. Тому держава, як правило, прагнути підвищити конкурентні можливості невеликих підприємств, ссоздать для них додаткові шанси.

2. Корисністю поєднання в національній економіці дрібних, середніх і великих підприємств. Таке поєднання позитивно позначається на ефективності економічної систем. Вся система стає більш гнучкою, мобільною, кризостійкість. Малі предриятия здатні швидше інших реагувати на зміну потреб. Вони активно беруться за нове. Це нове (товар, технологія) дає їм шанс пробитися на багато ринків. Самі умови діяльності та малого бізнесу змушують його бути гнучким, повороткими активно шукати нові товари та послуги. Поєднання в економіці предпріятійгій різних розмірів дозволяє повніше використовувати застосування праці та його переваги. Малі структури здатні досягати високого ступеня досконалості у виробництві, наприклад різних деталей автомобілів, обладнання. Великі підприємства отримують великі можливості зосередитися на масштабних структурних маневрах, сконцентрувати сили і кошти на великих науково-технічних розробках.

3.Використання можливостей дрібного бізнесу для вирішення регіональних проблем. Нові підприємства дають нові робочі місця. У сучасній економіці проблема зайнятості відноситься до найбільш актуальних економічних проблем. У деяких країнах малий бізнес дає до 70-80% приросту робочих місць. Підтримка нових структур може позитивно позначатися на фінансових можливостях місцевих органів влади - розширювати їх бюджет, сприяти вирішенню певних соціально-економічних проблем

До основних форм підтримки малого бізнесу з боку держави можна віднести:

а) встановлення пільг у сфері оподаткування;

б) надання фінансової підтримки в різних варіантах;

в) створення «бізнес-інкубаторів», що передбачають навчання, консультування, передачу в оренду капіталу починаючим підприємцям та інше;

г) надання сприяння в отриманні кредитів. Звичайно, підтримка малого бізнесу з боку держави є важливим моментом. Однак не слід, мабуть, переоцінювати її роль Вирішальне значення в успіху або невдачі підприємницьких починань, як показує практика, належить, перш за все особистісним якостям підприємця: таланту, інтелекту, освіті, організаторським здібностям, здібності багато і інтенссівно работатьать, наполегливості, цілеспрямованості, вмінню аналізувати ситуацію і ризикувати.

2.3.Організаціонно-правові типи підприємств

Одноосібне підприємство

Це підприємство, створене і контрольоване одним підприємцем. Як правило, воно є невеликим за розмірами. До основних відмінних рис одноосібного підприєм можна віднести:

а) наявність єдиного власника підприємства;

б) здійснення одноосібного контролю за деягельностью підприємства.

У такому підприємстві реалізуються підприємницькі зусилля однієї людини. Нерідко воно обходиться навіть без залучення найманої праці «штат» підприємства може складатися тільки з членів сім'ї роботодавця. До основних сфер, де діють подібні підприємства можна віднести сільське господарство (фермерські підприємства), торгівлю торговельне обслуговування, громадське харчування, посередницьку деятельностьсть, послуги з ремонту.

Одноосібне підприємство має як свої переваги, так і недоліки Перевагами такого підприємства є: по-перше значітельнаяльная свобода дій у власника. У нього немає компаньйонів з якими доводилося б погоджувати різні питання підприємницької діяльності. По-друге, наявність сильних стимулів, господарювати ефективно: як доходи, так і збитки не підлягають розподілу - вони повністю належать одній особі.

Недоліками одноосібного підприємства прийнято вважати: по-перше, обмеженість грошових ресурсів. Все-таки один підприємець, як правило, не в змозі забезпечити свою справу великими фінансовими коштами, обороти його підприємства зазвичай відносно невеликі, а розвиток підприємства пов'язано з серйозними труднощами стями. По-друге, повна майнова відповідальність власника: він ризикує не лише власним капіталом, вкладеним в це підприємство, а й іншим особистим майном, у тому числі будинком, машиною належними йому акціями, облігаціями і т. д. По-третє одноосібне підприємство позбавляється потенційних вигод від спеціалізації в управлінні, як правило, одна особа займається і технічними і, та ресурсними, і збутовими, і фінансовими вопросамі.Согласітесь, яким би талановитим не був підприємець індівівідуал, йому все ж таки об'єктивно не під силу в рівній мірі успішно виконувати всі підприємницькі функції. В інших підприємствах для цього набирається спеціальний штат менеджерів

Господарське товариство

Це підприємство, в якому два або більше особи домовляються про його володінні та управлінні з метою здійснення спільної підприємницької діяльності.

Існування господарських товариств є природною реакцією підприємців на недоліки одноосібного підприємства прагненням подолати обмеженість останнього. Суспільство можна розглядати логічним розвитком одноосібного підприємництва, тут об'єднуються підприємницькі зусилля декількох людей.

Основні відмінні риси господарського товариства:

а) множинність власників. Партнери вносять паї в різній формі. Пайовим внеском можуть бути гроші, фізичний капітал, земля, ідеї та інше. Кожен пай отримує відповідну надійну оцінку, кожному учаснику визначається його частка у вартості підприємства;

б) спільний контроль діяльності підприємства. Власники здійснюють спільне управління суспільством. Вони повинні домовитися між собою і відобразити це у відповідних документах підприємства про форми контролю та про порядок управління підприємством

в) розподіл між партнерами прибутку і збитків. Конкретний порядок встановлюється установчими документами обшества Підприємство створюється заради отримання прибутку, партнери прагнуть найбільшою мірою реалізувати у спільній діяльності свої приватні інтереси в отриманні доходу. Зазвичай прибуток і збитки розподіляються пропорційно вкладеним паях.

До основних видів господарських товариств можна віднести

Повне товариство. У такому підприємстві партнери несуть повну (необмежену) відповідальність за його діяльність, за зобов'язання підприємства. Це та форма майнової відповідальності, яка характерна для одноосібного бізнесу. Таке об'єднання підприємців, в той же час, залишає за кожним з них найбільшу з усіх товариств свободу діяльності, але вимагає встановлення особливих довірчих відносин між партнерами.

Товариство з обмеженою відповідальністю. Його основою відмінною рисою є те, що всі партнери несуть відповідальність за діяльність підприємства тільки в межах величин своїх вкладів. Втрата вкладу є граничною втратою учасника обшества з обмеженою відповідальністю. Це є привабливою чертойой рисою такого виду підприємства. І, мабуть, цим пояснюється значна популярність серед підприємців товариства з обмеженою відповідальністю.

Змішане (командитне) суспільство. Його основна відмінна особливість - об'єднання партнерів, що мають різні права та відповідальність: дійсні (повні) члени,, положення яких нічим не відрізняється від ролі і відповідальності партнерів у повному, члени-вкладники, які несуть обмежену своїм внеском відповідальність за діяльність підприємства.

Товариство з додатковою відповідальністю. Партнери відповідають за зобов'язаннями товариства в межах свого внеску в статутний фонд підприємства, а також додатково в розмірі, кратному внеску кожного. Вони виступають постачальниками капіталу, на який розраховують отримувати відсоток. Цей вид товариства дозволяє об'єднати зусилля підприємців, що мають різний ступінь інтересу до спільної діяльності.

Зупинимося тепер на перевагах і недоліках господарських обшестве. Їх перевагами слід вважати: по-перше, зростання фінансових можливостей підприємства, так як збільшується числ постачальників капіталу і розширюються господарські обороти, по-друге створення більших можливостей для розвитку підприємства, так як суспільство приносить великий прибуток, покращуються можливості отримання кредитів, по-третє , поява можливості здійснювати спеціалізацію в управлінні підприємством. У суспільстві починають працювати менеджери, що мають відповідну управлінську спеціалізацію, що дає можливість підвищити ефективність управління підприємством у цілому.

Недоліками господарських товариств є следующеу: по-перше, об'єднані грошові та інші ресурси партнерів все ж мають досить обмежений характер. Це пов'язано з відносною обмеженістю числа постачальників капіталу та їх індивідуальних, можливостей як постачальників, по-друге, в господарських товариствах завжди існує небезпека появи серйозних розбіжностей серед партнерів у поглядах на діяльність підприємства, це може помітно знизити ефективність функціонування підприємницької структури, по-третє, вихід зі складу товариства одного або кількох партнерів може підірвати існування підприємства; взагалі, призвести до його ліквідації. Тому господарський обшестве не є найстійкішою формою підприємства.

Акціонерне товариство

Це підприємство з обмеженою відповідальністю його членів капітал якого розділений між власниками на паї у вигляді акцій.

Акціонерне товариство є по суті господарським товариством У той же час особливості і значення, які відрізняють акціонерне обшествоство, роблять, на наш погляд, доцільним розгляд його в якості окремого типу підприємства. Акціонерне товариство є, як правило, великим підприємством Воно має здатність мобілізувати значні економічні ресурси і, вести масштабне виробництво. Створення акціонерними приятиями більшої частини національного продукту - характерне явище ня в сучасній світовій економіці. В Україні в 90-х отримав помітне поширення процес формування акціонерних обшестве.

Чтооби отримати краще уявлення про роботу акціонерного обшества, необхідно спочатку зупинитися на характеристиці самих акцій, випуск та обіг яких забезпечує власне саме сушествованіе підприємства.

Акція - це цінний папір без встановленого терміну обрашению засвідчує внесення коштів на цілі створення або розвитку підприємства і дає право його власнику на:

участь в управлінні підприємством;

отримання частини прибутку підприємства у вигляді дивіденду;

участь у розподілі майна у разі ліквідації підприємства.

Суб'єкт, що випускає акції, називається емітентом. Емітенти проводять підписку на акції з метою привернути грошові та інші види коштів для створення або розширення підприємства.

Той, хто придбає акції, стає інвестором. Покупцями акцій можуть бути домашні господарства, підприємства. У ролі власників акцій можуть виступати і органи державного управління

Інвестори купують акції, орієнтуючись на досягнення таких цілей:

1.Получение доходу. Цей дохід може бути у двох основних формах. . Перша - отримання дивіденду. Дивіденд - це частина прибутку підприємства, нарахована на одну акцію. Не слід вважати, що володіння акцією автоматично забезпечує отримання дивіденду. Придбання акцій - це ризиковане капіталовкладення тут в абсолютній більшості випадків відсутні гарантії доходу Від чого ж залежить дивіденд? По-перше, від загального обсягу прибутку, отриманого підприємством. По-друге, від порядку визначення прибутку, від інвестиційної політики акціонерного обшества. Азбучної істиною економіки є необхідність повернення певної частини прибутку назад в виробництва Прибуток - це основне джерело розширення, розвитку підприємства до чого ефективний підприємець завжди прагне. В акціонерному товаристві, як і в будь-якому іншому підприємстві, приймаються рішення щодо розподілу прибутку. Якщо збільшується та її частина котораярая повертається у виробництво, то, отже, зменшується фонд виплати дивідендів, і навпаки. Це два основних фактори определяюшіх величину дивіденду.

Другою формою доходу акціонера може бути отримання доходу від збільшення курсової вартості акції. Акція має номінальну і курсову вартість. Номінальна вартість акції - це та частина статутного фонду, яку представляє дана акція її ще називають лицьовій вартістю, тому що якщо на акції проставляється її вартість, - то саме номінальна. Продаж і покупка акції не здійснюється строго за її номінальною вартістю, акція продається по курсовій вартості, що представляє собою її ринкову вартість. Якщо інвестор купив акцію за однією ціною, а через деякий час реалізував її за іншою, більш високої то отримана позитивна різниця складе його дохід від повьшенія курсової вартості акції. Головним чинником, що визначає зміна курсової вартості акції, є ступінь ефективності роботи акціонерного товариства.

2. Придбання або розширення права контролю діяльності акціонерного товариства. Це ще одна мета, яку може ставити перед собою інвестор, купуючи акції. Щоб зрозуміти порядок її досягнення, необхідно ознайомитися з тим, як будується управління акціонерним товариством.

Структура управління акціонерним підприємством має такий вигляд:

а) загальні збори акціонерів - вищий орган управленія.В його компетенцію зазвичай входить визначення основних напрямків діяльності підприємства, затвердження та зміни його статуту затвердження річних результатів діяльності, обрання та відкликання членів керівних органів та інші питання. Прийняття реш ествляется шляхом голосування; кількість голосів, яким не має в своєму розпорядженні акціонер, залежить від кількості належних йому акцій, Вочевидь, що чим більшою кількістю акцій володіє акціонер тим більше його вплив на роботу підприємства. Кількість акцій, володіння якими дозволяє здійснювати контроль за діяльністю акціонерного товариства, називається контрольним пакетом акції. Його конкретна величина залежить від багатьох обставин: кількості і розподілу випущених акцій; статутних вимог; решаемого на зборах питання і ін

Придбання великих пакетів акцій супроводжується отриманням значних можливостей впливу на функціонування акціонерного підприємства;

б) рада (спостережна рада) акціонерного товариства обирається загальними зборами з числа акціонерів. У його компетенцію входять такі питання, як контроль за діяльністю виконавчих органів товариства, затвердження бюджетів та планів розвитку підприємства, оголошення дивідендів та інші;

в) правління (дирекція) акціонерного товариства - це виконавчий орган, який формується з менеджерів, найнятих для роботи в корпорації. Тут зосереджується все поточне, оперативне управління підприємством.

Підприємство, яке володіє контрольними пакетами акцій інших акціонерних товариств, називається холдинговим або холдинговою компанією. А самі «інші акціонерні товариства» стають в цьому випадку дочірніми підприємствами. Холдингова структура має можливість оперативно і гнучко реагувати на зміни ринкової кон'юнктури, мобілізовувати фінансові кошти для великих будів вельних, науково-дослідних та інших проектів, розвивати спеціалізацію і підтримувати коопераційні зв'язки в рамках групи підприємств.

Тепер доцільно познайомитися з основними видами акцій. Акції прийнято класифікувати наступним чином:

1. За ступенем контролю за їх обігом акції діляться на іменні і на пред'явника. Звернення іменних акцій постійно реєструється, в реєстрі акціонерів відображається інформація про конкретний власника акції. Акції на пред'явника мають велику свободу звернення, перехід прав власності не вимагає, як пра вило, спеціальної реєстрації.

2. За ступенем надійності отримання дивіденду розрізняють акції прості та привілейовані (преференційні). Прості акції не дають ніяких гарантій їх власникам на отримання дивідендів. Привілейовані акції надають певні переваги або навіть гарантії їх власникам в отриманні дивідендів. Самі привілеї можуть бути різноманітними в своєму конкретному наповненні. Може бути найбільш часто застосовуються привілеї у вигляді встановлення фіксованих дивідендів (у відсотках до номінальної вартості) або у формі надання власникам таких акцій першочергового права на отримання дивідендів.

3. За можливостями участі в управлінні акціонерним товариством звичайно виділяються одноголосий, безголосі і багатоголосі акції. Одноголосно акції дають їх власникам по одному голосу на загальних зборах акціонерів. Безголосі акції позбавляють їх власників права голосу при вирішенні питань на зборах акціонерів. Нерідко привілейовані акції є одночасно і безголосими акціями. Багатоголосі акції забезпечують їх власникам більш ніж один голос на загальних зборах акціонерів.

На закінчення коротко відзначимо основні переваги та недоліки акціонерного підприємства. До переваг акціонерних товариств можна віднести:

а) наявність досить потужного механізму залучення грошових коштів;

б) обмежена відповідальність власників підприємства, розпорошення підприємницького ризику серед безлічі акціонерів;

в) можливість домагатися економічних переваг, здійснюючи великомасштабне виробництво;

г) організаційна стійкість підприємства.

Що стосується недоліків, то серед них можна виділити:

а) досить тривалий період створення підприємства (так, в Україні тільки період передплати на акції може 'становити 6 місяців);

б) значне віддалення багатьох співвласників від реального управління підприємством. Можливо, серед усіх підприємницьких підприємств акціонерне товариство найбільшою мірою піддається вірусу бюрократизації управлінської діяльності. Існує загроза, що менеджери не завжди будуть належним чином слідувати інтересам підприємства

Кооператив

Це підприємство, в якому об'єднуються кошти та зусилля партнерів з метою виконання певних господарських функцій.

Кооператив це теж господарське партнерство. Він також являє собою господарське об'єднання людей. Кооперативи мають чимало спільного з господарськими товариствами в галузі організаційно-правового побудови («тіло»), основні відмінності між ними виявляються з метою створення, характер і спрямованість діяльності («душа»).

Відмінності ці виглядають не так вже й явно. Тому економісти і. Юристи давно вже стикаються з труднощами знаходження задовільного визначення кооперативу для законодавства. Ця проблема не обійшла стороною і Україну, де поки що правові підходи до кооперативам не відрізняються достатньою чіткістю. У цілому ж, слід зазначити, що законодавство багатьох країн прагне виділити, відрізнити кооперативи.

Основними типами кооперативів можна назвати:

1. Споживчі кооперативи. Предметом і метою співпраці людей в таких підприємствах стає загальне постачання, забезпечення учасників певними товарами і послугами. Напевно, вам відомі садівничі, дачні, житлові та інші подібного роду кооперативи. У ряді країн великою популярністю користуються фермерські споживчі кооперативи, які сприяють забезпеченню фермерів нафтопродуктами, добривами, засобами захисту рослин і т. д.

Кредитні кооперативи. Предметом співробітництва стає формування грошового фонду, з якого учасники можуть брати кредити під низькі відсотки. Нерідко такі кооперативи називаються «кредитними спілками», «народними банками» і т. п. Незважаючи на те, що в останні роки в Україні робилися ініціативи з популяризації таких підприємств, помітного поширення вони не отримали.

Збутові кооперативи. Предмет співпраці - загальний збут чи переробка та збут, або зберігання продукції, виробленої членами кооперативу. Більшою мірою можливостями такого співробітництва користуються виробники сільськогосподарської продукції.

Трудові кооперативи. Тут предметом співпраці виступає сам процес праці, відбувається об'єднання трудових зусиль членів кооперативу. Учасники такого підприємства спільно володіють засобами виробництва, виробленою продукцією, разом беруть участь у виробничому процесі. Одним із прикладів такого підприємства може бути названа риболовецька артіль.

Знайомство з основними типами кооперативів, мабуть, допомогло краще зрозуміти цілі та деякі сторони діяльності цих підприємств. Тепер спробуємо виділити їх основні відмінності:

а) орієнтація на прибуток не є настільки домінуючою метою, як у господарських товариствах. Скорочення витрат членів кооперативу на придбання певних товарів, розширення доступності до деяких товарів і послуг, підвищення доходів членів кооперативу від реалізації їх товарів або трудових послуг-ось перелік основних цілей кооперативного підприємства;

б) за характером діяльності кооператив виступає як організація взаємодопомоги, самозабезпечення. Їй притаманний особливий дух співробітництва;

в) проводяться операції зазвичай орієнтовані на безпосереднє обслуговування або участь в них членів кооперативу.

Державне підприємство

Це підприємство, яке належить державі і контролюють ім. У будь-якій сучасній економічній системі роль таких підприємств є досить суттєвою, державний сектор економіки представлений значною кількістю підприємств, що діють у багатьох сферах. В Україні також державні підприємства мають велике значення. Тут же нам представляється доцільним зупинитися на питаннях контролю діяльності державного підприємства.

Як показує досвід, держава використовує диференційований підхід до управління своїми підприємствами, застосовує різні форми і ступеня контролю. Узагальнюючи використовувані підходи, можна, мабуть, позначити два режими контролю діяльності державних підприємств: жорсткий, коли держава фактично визначає основні параметри діяльності підприємства і, тим самим, по суті справи виводить його зі сфери ринкових (комерційних) відносин, - наприклад, так працює пошта , комунальне господарство, електропостачання та інші підприємства; ліберальний, коли держава визначає менеджерам підприємства достатній ступінь свободи для роботи в комерційному режимі і більш суворі умови економічної відповідальності за діяльність підприємства - так, наприклад, може працювати підприємство по випуску автомобілів, будівельна організація та інші.

2.4.Созданіе і юридичне оформлення нового підприємства

Утворення нових підприємств і розширення діючих визначається наступними чинниками:

наявність незадоволеного попиту на продукцію (послуги);

наявність ресурсів, необхідних для організації виробництва продукції;

рівень розвитку науки і техніки у відповідній галузі виробництва

Визначальним є попит на продукцію: якщо продукція підприємства не буде користуватися попитом, йому загрожує розорення. Така продукція залишається нереалізованою, а витрати на її виготовлення несплаченими. Рішення про формування нових підприємств приймає власник капіталу. На першому етапі капітал потрібний для будівництва та організації підприємства, закупівлі достатніх запасів сировини, матеріалів, найму робочої сили. На базі капітальних початкових вкладень, витрачених або призначених на вказані цілі, утворюється статутний капітал підприємства. Збільшення статутного капіталу відбувається за рахунок прибутку, що залишається на підприємстві для розвитку виробництва, а в окремих випадках за рахунок асигнувань з бюджету. Крім того, підприємство може отримати кошти за рахунок випуску і продажу акцій та інших цінних паперів, а також отримати кредити, що погашаються згодом з прибутку. Додаткові кошти можуть бути отримані також від продажу надлишкового майна. За рахунок залучення додаткових грошових коштів підприємство збільшує свої основні і оборотні фонди, нарощує випуск продукції, поліпшує її якість, збільшує дохід. При утворенні нового підприємства переслідуються в основному наступні цілі: збільшення випуску продукції, якої потребують споживачі, і отримання доходу за рахунок її реалізації; залучення у виробництво незайнятого трудноспособного населення і рішення тим самим срціальной проблеми працевлаштування; виготовлення принципово нових видів промислової продукції з використанням передових досягнень науки і техніки; задоволення особистих інтересів окремих громадян або групи осіб, що створюють невеликі підприємства (типу товариств) для індивідуальної чи спільної діяльності.

Створення підприємства фіксується відповідними документами. Перш за все оформляється основний документ - Статут підприємства, в якому зазначаються юридичний статус нового підприємства, завдання, обгрунтування і принципи його створення, засновники, їх адреси, грошовий внесок кожного засновника, терміни і форми діяльності підприємства, його права та обов'язки як юридичної особи.

У Статуті позначається розмір статутного капіталу та джерела його утворення, вказуються вид і сфера діяльності підприємства, даються гарантії охорони навколишнього середовища і здоров'я людей, встановлюється форма управління підприємством та його філіями, вказуються система обліку і звітності, адресу нового підприємства, його назву. Статут підприємства затверджується засновниками і разом із заявкою засновника реєструється місцевими органами влади. Після цього підприємство отримує право на власну печатку і відкриває розрахунковий рахунок у банку. Заклад, який не має печатки та розрахункового рахунку не є юридичною особою і не відноситься до категорії предпріітія.Еслі немає грошей для створення підприємства, можна взяти кредит у банку. Але, отримати його непросто потрібні гарантії, застава, а найголовніше, кредит треба повертати з відсотками.

Підприємець, що створює нове підприємство, повинен насамперед мати корисну ефективну ідею. Наступним етапом має бути розрахунок: скільки і яких коштів знадобиться, щоб почати справу; яку суму прибутку можна отримати на рік, почавши дело.Еслі розрахунки показують, що реалізація задуму здатна принести хороший дохід, треба шукати партнерів - людей, які бажають працювати або мають засоби і бажають вкласти їх у підприємницьку справу. Успіх буде досягнутої хорошої організації людей - для цього треба скласти план роботи, встановити контроль виконання, визначити функції кожного працівника і розставити їх по робочих місцях, тобто утворити механізм управління підприємством. Конструктивна ідея, сплачивающая людей, і подальша організація їх роботи замінять відсутні гроші. Нова ідея - це не обов'язково задум нового товару або технології це може бути і знання людей, що володіють грошовими ресурсами, яких можна об'єднати для спільної вигоди, і знання попиту на якісь товари або послуги, які залишаються незатребуваними у тих, хто володіє цими товарами або може надавати ці послуги, і знання технології створення та реєстрації підприємства і т. д.

Інакше кажучи, гарна ідея - це теж цінність, яка здатна приносити дохід, але яка, проте, повинна доповнюватися діловою ініціативою і наполегливою роботою над її реалізацією. На думку американського фахівця з маркетингу Томаса Стенлі, який протягом багатьох років вивчав життя і поведінку мільйонерів в США, багатство - плід величезних зусиль, прагнення до точно поставленої мети, самодисципліни, ощадливості і розумного вкладу коштів. По суті 80% американських мільйонерів придбали стан своїми силами. Наводимо їх життєві основні правила.

Живіть за своїми можливостями.

Найбільш успішні багатії витрачають багато менше, ніж могли б собі дозволити, вважаючи за краще вкладати гроші в бізнес. Тому багато хто з них воліють жити не в розкішному палаці, а в скромному будинку, і купувати непрестижні моделі автомобілів. За твердженням мільярдера Сема Чолтона, для нього важливі не розміри автомашини, а її ціна.

Дбайте про чистий прибуток, а не про доходи.

Більшість мільйонерів, вимірюють, успіх з чистого прибутку, а не за доходами. Замість того щоб тримати гроші вдома, вони вкладають їх у бізнес, акції та інші перспективні підприємства. Вони відмінно знають, що держава оподатковує не багатство, а доходи, і чим більші суми грошей вони залишать у себе, тим більше податків візьмуть з них влади. Той, хто вміє заробляти гроші, намагається якомога швидше вкласти будь-долар в інвестиції, а не в «споживчий кошик».

Користуйтеся добрими порадами.

Майстри заробляти гроші зазвичай дуже ощадливі й завжди звертаються до компетентних фахівців за юридичними та фінансовими радами. Багато мільйонерів, котрі воліють не купувати якусь розкішну віллу, схильні заплатити солідний гонорар адвокату. У всіх них одна спільна риса - вони завжди шукають перспективні можливості для фінансових вкладень.

Намічайте перспективи.

«Створили самі себе» багатії працюють по точно наміченим планом. Цілий і їх можуть змінюватися, але 2 речі залишаються постійними: мрія накопичити певну суму, скажімо, до 50 років, і спосіб здійснення цієї мрії. Отже, спочатку ви повинні намітити в своєму плані основні пункти та підрахувати, скільки грошей потрібно заробляти на рік, щоб досягти своєї мети. При цьому, ймовірно, вас здивує одна річ: коли багатство, а не дохід перетвориться на вашу основну мету, тоді розкішна вілла, про яку ви мрієте, перестане здаватися таким бажаним придбанням. У вас з'явиться нове ставлення до грошей, а отже, ви наблизитеся до світогляду істинного мільйонера.

2.5.Реорганізація і припинення діяльності підприємства

Рішення про ліквідацію або реорганізацію підприємства, так само, як і про його створення, приймає його власник або арбітражний суд, якщо підприємство виявилося банкрутом. Причини припинення діяльності або кардинальної перебудови роботи підприємства можуть бути наступними:

-Відсутність або різке падіння попиту на продукцію, що випускається (послуги);

-Збитковість виробництва;

-Екологічна небезпека підприємства для навколишнього середовища та населення;

-Можливість використання будівель, споруд, обладнання та інших засобів підприємства для організації випуску більш економічно вигідною або більше необхідної споживачам продукції.

У останньому випадку здійснюється конверсія виробництва, тобто переклад його на випуск продукції принципово нового змісту і призначення. Приклад широкомасштабної конверсії - масовий перехід підприємств оборонної промисловості Росії в 90-і рр.. поточного століття на випуск продукції цивільного призначення.

2.6.О проблеми банкрутства підприємств

Пошук шляхів оздоровлення неспроможних підприємств (банкрутів) займає одне з провідних місць у сучасній господарській практиці. В Україні кількість неплатоспроможних підприємств неухильно зростає і до початку 1999 р. досягло більше 50% всіх підприємств.

До цих пір багато директорів і менеджери не вірять йди не хочуть вірити, що банкрутство стало реальністю. Таке ставлення до нього пояснюється тим, що десятки років у нашій країні заперечувалася сама можливість банкрутства державних підприємств в умовах соціалістичної системи господарювання.

Економічний, політичний і соціальний кризи другої половини 90 - х років змінили ставлення до банкрутства підприємств, який став реальністю. У 1996-1997 рр.. в України було створено 11 територіальних агентств з питань банкрутства, предметом діяльності яких є складання та уточнення списків неплатоспроможних підприємств.

Харківське територіальне відділення агентства з питань банкрутства розпочало роботу 10 жовтня 1997 Свою діяльність вона здійснює по трьох областях - Харківській, Полтавській та Сумській. До кінця 1998 р. в агенції були зареєстровані 926 заяв від підприємств. порушено 689 справ про банкрутство, визнані банкрутами 225 юридичних лін, підписані ліквідаційні баланси 143 підприємствам. В основному банкрутами визнаються підприємства недержавної форми власності: 78% з них-це МП, товариства з обмеженою ответствечностью і приватні фірми, а 17% - АТ. І тільки 5% банкрутів припадає на государстпенние підприємства. При це іноді у діючих підприємств державного сектора фінансове становище буває набагато гірше, чсм у визнаних негосуларственних підприємств-банкрутів.

Банкрутство є однією з підстав для прекрашения діяльності прсдпріятія. Під «банкрутством» розуміється пов'язана з недостатністю активів у ліквідній формі нездатність юридичної липа-суб'єкта підприємницької діяльності задовольнити вимоги своїх кредиторів у встановлений для цього термін. Зовнішній ознака банкрутства підприємства - призупинення його поточних платежів, якщо воно не забезпечує виконання вимог кредиторів протягом місяця з дня настання його термінів або явно не здатне зробити це. Підприємство може бути визнано банкрутом або добровільно, або за рішенням арбітражного суду. Добровільна ліквідація підприємства під контролем суду провадиться на підставі офіційного оголошення про його неспроможність і заяви боржника, поданого до арбітражного суду, а примусова - на підставі рішення арбітражного суду.

Питання про визнання підприємств банкрутами розглядаються арбітражними судами у відповідності з Арбітражним процесуальним кодексом України, Законами України «Про банкрутство». «Про банки і банківську діяльність», а також роз'ясненнями Президії Вищого арбітражного суду України «Про деякі питання практики застосування Закону України« Про банкрутство »(квітень 1993 р.).

Як правило, в нормально функціонуючій економіці більшість банкрутств виникає через помилки в поточному управлінні підприємством, і тоді вся відповідальність повинна лягати на його керівника. У ряді випадків неспроможність підприємства пояснюється нераздеденностью та невирішеністю завдань загальноекономічного характеру і склалася на ньому господарської ситуацією.

В умовах ринкової економіки банкрутство підприємств - звичайне явище. З кожних 100 новостворених підприємств на ринку залишаються 20-30. У США, наприклад, загальна кількість підприємств, оголошених банкрутами в 1997 р.. склало близько 30000, а в Росії - 2040. В Україні спостерігається тенденція до збільшення кількості порушених справ про банкрутство.

Причини банкрутств українських підприємств різноманітні. Головне в пошуках шляхів фінансового оздоровлення неспроможних підприємств-це кваліфіковане дослідження причин, що породжують банкрутство.

Характерними ознаками фінансової кризи підприємства є скорочення попиту на його продукцію і, як наслідок, зниження обсягів виробництва, зростання заборгованості постачальникам, держбюджету та банкам; затримки з виплатою заробітної плати своїм працівникам. Звідси і спільні шляхи вирішення фінансових проблем - від скорочення внутрішніх витрат до державного регулювання управління підприємством і його фінансової підтримки (санації).

Передумови банкрутства - це взаємодія цілого ряду факторів. Одні з них є зовнішніми по відношенню до підприємства (економічні, політичні, демографічні, посилення міжнародної конкуренііі, НТП, банкрутство боржників), і у нього практично немає можности впливати на них. чи це вплив вельми слабке. Інші такі фактори носять внутрішній характер (зростання дебіторської заборгованості, дефіцит власних оборотних коштів, неефективність фінансових вкладень, відсутність договірної дисципліни тощо) і, як правило, безпосередньо залежать від організації роботи на самому підприємстві.

Банкрутство підприємства є наслідком одночасного впливу на нього усіх цих факторів. Тим часом у розвинених країнах з ринковою економікою, з стійкими політичною та економічною системами банкрутства звичайно на 1 / 3 зумовлені зовнішніми факторами і на 2 / 3 - внутреннімі.Для Україна недолік ліквідності більшої частини виробничих підприємств пояснюється структурно-технічними диспропорціями, залишеними нам у спадок колишньої планової системою, а також діями сучасних державних органів управління і ніяк не пов'язаний з реальною ефективністю та соціально-економічною значимістю соответствуюшей виробництв.

У 1996 р. арбітражними судами України розглянуто 3600 справ про банкрутство, в результаті чого 1700 підприємств визнані банкрутами. У 1997 р. кількість справ про банкрутство зросла більш ніж у 2 рази. Ця тенденція зберігається і надалі. Примітний той факт, що із загального числа обстежених українських підприємств-банкрутів лише 38% були збиткові, а решта 62% - рентабельні. Причому останні - в залежності від показників фінансового стану - можна розділити на наступні групи (% до загальної кількості):

підприємства з низькою рентабельністю та фінансовою стійкістю (30%);

підприємства, які при низькій рентабельності нарощували обсяги виробництва продукції (11%);

підприємства з задовільними показниками рентабельності та фінансової стійкості, що проводили ризиковану товарну політику (8%);

новостворені підприємства з високими темпами розвитку, низькою рентабельністю і обмеженим основним капіталом (5%);

підприємства з хронічним дефіцитом ліквідних коштів, які мають задовільні показники рентабельності і низькі показники фінансової стійкості (4%);

підприємства з жорсткою структурою управління, що мають високі накладні витрати, задовільні показники рентабельності і фінансової стійкості (4%) '

Неплатоспроможність підприємств негативно впливає як на окремі сектори економіки, так і на загальноекономічне становище держави. У всіх секторах економіки доходи мають тенденцію до неухильного зниження. Так, скорочення доходу в її нефінансовому секторі набуло характеру економічної загрози державі, підірвавши не тільки нормальний відтворювальний цикл у основних виробників товарів і послуг, але й такі важливі складові економіки, як фондовий і грошовий ринки.

Так, на початку 1999 р. було піднято питання про визнання банкрутом ЗАТ виробничої компанії «Нова Баварія» (Харківська область), предметом діяльності якого є виробництво пива та мінеральної води. Примітно, що це підприємство має великий досвід роботи - понад 100 років, однак ні зміна форми власності у 1994 р., ні розширення асортименту виробленої продукції, ні застосування нових технологій не допомогли йому вийти з кризи. Станом на 1 січня 1999 р., сума збитку від реалізації продукції склав тут 1,3 млн. грн., А кредиторська заборгованість - 3,9 млн. грн. Слід відзначити і той факт, що в більшості випадків багато керівників українських неспроможних підприємств приймають рішення про застосування процедури їх ліквідації, щоб відтягнути порушення справ про банкрутство і за річної «амністією» приховати переміщення їх активів.

Самоліквідація є виправданою мірою, якщо хоч одне з виділених дочірніх підприємств здатне працювати прибутково. У такому разі, по-перше, виключається ризик визнання відбулася рік тому передачі майна в статутний фонд дочірнього підприємства. (Закон України «Про банкрутство» дозволяє це, якщо процес збуджений не пізніше ніж через рік після відчуження майна), а по-друге, ліквідацію можна проводити з максимальним урахуванням інтересів рентабельного «дітища» (питання про включення або невключення того чи іншого об'єкта в ліквідаційну масу вирішуються на місці ліквідаційною комісією, що складається з представників самоліквідуються підприємства, а не представників стороннього кредитора).

Самостійна ліквідація має ще одну особливість. У разі банкрутства підприємства його акціонери - це найбільш незахищена категорія інвесторів, вимушена задовольнятися тим, що залишиться після продажу майна та роздачі боргів. У процесі ж ліквідації (особливо - якщо хоч щось з майна ліквідно, і є потенційні покупці) найбільші акціонери, що визначають роботу ліквідаційної комісії, отримують можливості для маневру.

Описана схема має суттєві недоліки, пов'язані з необхідністю балансувати на межі закону. Найменша неточність при розпродажі активів може спричинити за собою порушення кримінальної справи за ухилення від сплати податків.

Більшість цих недоліків ліквідується, якщо з самого початку була ініційована процедура банкрутства. У такому випадку, якщо не виявлено грубі зловживання за попередній рік, то підприємство повністю розраховується з боргами - незалежно від того, чи вистачить його активів для расплачіванія з кредиторами чи ні.

Для реалізації державної політики щодо запобігання неспроможності (банкрутства) підприємств і негативних соціальних наслідків, пов'язаних з реорганізацією та ліквідацією неплатоспроможних підприємств у разі визнання їх безпідставними, велике значення має пошук практичних шляхів до їх фінансового оздоровлення.

Слід приділити увагу санації, передбаченої Законом України «Про банкрутство». Відповідна процедура передбачає, що після порушення справи про банкрутство всі зацікавлені особи (інвестори) повинні подати до суду заяви в тому, що вони готові пpі'нять на себе всі борги підприємства-банкрута. І якщо в усіх питаннях з кредиторами буде досягнуто згоди, то санатор стає власником або співвласником цього підприємства і сплачує всі борги. Як правило, такий власник розпоряджається підприємством дуже ефективно.

Однак у нас процедура санації проводиться вкрай рідко, оскільки бажання стати власником проявляється, перш за все, по відношенню до державних підприємств. У разі санації необхідно отримати згоду Фонду держмайна України, яке він дає не дуже охоче. Якщо ж такий санатор не знаходиться, то арбітражний суд змушений оголосити боржника банкрутом і здійснювати ліквідаційну процедуру - реалізацію майнових активів і розподіл виручки між кредиторами.

Головна мета процедури банкрутства полягає у передачі майнових активів за допомогою процедур інституту неспроможності від невмілих господарів до ефективних власників і стратегічним інвесторам. Але в України ККД таких процедур занадто низький.

Поки процедура санації у справах про банкрутство підприємств не отримала належного поширення в Україні і застосовується досить рідко. Так, у 1996 р. всіма арбітражними судами України було винесено всього 28 постанов про затвердження режиму санації. Прикладом підприємства, офіційно минулого процедуру санації у 1997 р., є ВО «Легпіщепром» (Харківська область). У ролі санатора виступили зацікавлені приватні підприємці. Але при цьому результати санації простежити не вдалося.

Багато підприємств проходять процедуру санації всередині своїх галузевих об'єднань, не привертаючи арбітражний суд і інших офіційних осіб. Так, АТ «Харківська бісквітна фабрика» є санатором АТ «Харківська кондитерська фабрика» (початок процесу санації - весна 1999 р.).

Падіння рівня життя населення нашої країни внаслідок кризи в українській економіці, в першу чергу, стосується працівників підприємств, що балансують на межі банкрутства. На період до повної і успішної реалізації намічених шляхів фінансового оздоровлення неспроможних підприємств їх працівники мають потребу в серйозній соціального захисту. Тому слід визначити цілі та способи фінансування вирішення соціально-побутових проблем, а також розробити механізми захисту фінансових нтересов_акціонеров ». Комплекс цих питань має стати програмою соціального захисту як для акціонерів неспроможного підприємства, так і для його трудового колективу. Масові звільнення працівників з причини банкрутства підприємств в умовах триваючого спаду виробництва можуть викликати непередбачувані соціально-економічні наслідки. Тому так важливо виробити, обгрунтувати і законодавчо закріпити практичні пропозиції щодо фінансового забезпечення соціального захисту працівників і акціонерів неспроможних предпріятій.Важно і те, що серед підприємств, чиї справи про банкрутство розглядаються судами, значна частина таких, які тимчасово потрапили в кризовий стан. Вартість їхніх активів не перевищує дебіторської заборгованості. За умови проведення санації ці підприємства могли б розрахуватися з боргами і успішно функціонувати надалі. Однак внаслідок недосконалого законодавства, відсутності достатнього теоретико-методологічного забезпечення процесу санації, дефіциту кваліфікованого фінансового менеджменту, неодержання виробничими структурами державної фінансової підтримки, а також у силу інших суб'єктивних і об'єктивних причин велика кількість потенційно життєздатних підприємств стають потенційними банкрутами.

ВИСНОВОК

Підприємство створюється для призводства необхідних суспільству матеріальних благ, для надання різноманітних послуг населенню. Безпосереднім стимулом для організації виробництва, заснування підприємства є перспектива отримати прибуток і спожити її для задоволення відповідних потреб. Інакше кажучи, завданням всіх виробничих, науково-дослідних, комерційних підприємств є задоволення суспільних потреб у продукції, роботах, послугах і реалізація на основі отриманого прибутку соціальних і економічних інтересів членів трудоаого колективу і власника майна підприємства.

Перехід до ринкових відносин господарювання загострює проблему пошуку шляхів стабільної роботи підприємств. Найбільш важливим стабілізуючим і одночасно з цим мало вивченим чинником є ​​створення внутрішньогосподарської (щодо підприємства) інфраструктури, що відповідає сучасним вимогам, які висуваються до умов і характеру праці, взаємозв'язку інтересів окремих працівників і колективів, соціально-психологічній обстановці. Недостатнє приділення уваги цим вимогам як при створенні нових, так і в процесі організації функціонування діючих підприємств призводить до того, що забезпечення підприємств високопродуктивним обладнанням часто характеризується низькою економічною ефективністю.

Ще однією групою важливих завдань, які слід вирішити Україні при виході з економічної кризи, є: стабілізація і збільшення виробництва, нормалізація товарно-грошових відносин. Шляхи стабілізації і зростання ефективності економіки нашої країни полягає в її переході до нового стану-демократизації і ринковим відносинам, що підтверджуються багаторічним досвідом розвинених країн світу. Але перехід від централізованої системи господарювання до ринкових відносин виявився набагато складніше, ніж уявлялося. Новосформований і ще незрілий апарат законодавчої і виконавчої косударственной влади не зумів вчасно сформувати політичну й економічну моделі формування нового демократичного суспільства, механізм переходу до ринкових відносин.

Аналіз досвіду процвітаючих фірм в розвинених країнах призводить до висновку, що їх стабільно високі результати визначаються забезпеченням взаємодії технологічних, організаційних і соціальних елементів виробництва, що досягається завдяки реалізації нової концепції розвитку економіки. Основу цієї концепції складає орієнтація управління на людину, на відміну від застосовуваних довгий час методів, при яких головними об'єктами управління були комплекси машин і технологічні процеси.

Список літератури

Актуальні проблеми політичної економії: Учеб. Посібник для ун-тов марксизму-ленінізму / Под ред. В.В Кулікова.-М.: Политиздат, 1988 .- 447с.

Барр Р. Політична економія: В 2-х тт. Пер. з фр. -М.: Міжнародні відносини, 1995.

Задоя А.А., Петруня Ю.Є Основи економіки: Навч. Посібник .- К.: Вища шк .- Знання, 1998 .- 478с.іл.

Політична економія сучасного капіталізму: навчальний посібник / За ред. В.С Торкановского .- СПб: Вид-во СПб Уеф, 1993. 544с.

Економіка підприємства: Підручник / За ред. Проф. О.І Волкова.-М.: Инфра-М, 1998.-416с.

«Економіка України», № 10 1998

«Економіка України», № 2 2000.


Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Курсова
219.4кб. | скачати


Схожі роботи:
Роль підприємств в ринковій економіці Види підприємств в Україні
Види підприємництва
Форми і види підприємництва 2
Форми і види підприємництва
Види підприємництва в зовнішньоекономічній діяльності
Сутність підприємництва та його види
Види підприємств за формами власності
Україні Види підприємств та предпринимательств
Типи і види готельних підприємств
© Усі права захищені
написати до нас