Види виробничої діяльності людини Ергономіка і продуктивність праці

Донбаський технічний університет

Факультет менеджменту

Контрольна робота з БЖД

студентки групи МОВ-06-в

Копаєва Ольги Валеріївни

Алчевськ - 2007

1. Смаковий аналізатор людини

Смак - відчуття, яке виникає у людини під впливом певних хімічних речовин, розчинених у воді, на смакові рецептори, розташовані на різних ділянках мови. У фізіології та психології поширена чотирьохкомпонентна теорія смаку, згідно з якою існує чотири елементарних смакових почуття: солодкого, гіркого, кислого, солоного. Всі інші смакові відчуття - це їх комбінація. На різних ділянках мови різна чутливість до смакових відчуттів. Кінчик мови найбільш чутливий до солодкого, краї язика - до солоного і кислого. Корінь мови найбільш чутливий до гіркого. Сприйняття смакових речовин викликається хімічними реакціями в місці контакту речовини та смакового рецептора. Встановлено, що кожен рецептор має високочутливі білкові речовини, які розпадаються під впливом певних смакових речовин. Збудження від смакових рецепторів передається в центральну нервову систему проведеними шляхами.

2. Характеристика видів виробничої діяльності

Будь-виробничої діяльності людини притаманний так званий енергетичний компонент. Робота, як слюсаря, так і наукового працівника, завжди характеризується виконанням певної "зовнішньої" роботи, що передбачає і супроводжується якимись енергетичними затратами. Зрозуміло, що обсяги цих витрат для кожної професійної діяльності можуть відрізнятися, іноді навіть значно. Враховуючи цей факт, було запропоновано класифікувати окремі види робіт за розмірами енерговитрат, необхідних для їх виконання. Види робіт діляться на легкі, середньої тяжкості, тяжкі в залежності від енерговитрат організму.

Категорії робіт за витратами енергії організмом.

Легка, 1а (до 139 Вт) - професії, які виконуються сидячи і супроводжуються незначним фізичним напруженням.

Легка, 1б (140 - 174 Вт) - професії, які виконуються сидячи, або пов'язані з ходьбою і супроводжуються незначним фізичним напруженням.

Середній тяжесті.2а (175 - 232) - професії, які пов'язані з постійною ходьбою, переміщенням дрібних (до 1 кг) виробів або предметів в положенні стоячи або сидячи і які потребують незначного фізичного напруження.

Середньої тяжкості, 2б (233-290) - професії, які з ходьбою і переміщенням вантажів вагою до 10 кг.

Важка (більше 290) - професії, які пов'язані з постійними переміщеннями, пересуванням і перенесенням значних (понад 10 кг) вантажів і які вимагають значного фізичного напруження.

Тим не менш, взяті ізольовано, витрати енергії не можуть бути безумовним критерієм для оцінки будь-якої виробничої діяльності. Так, інтенсивна розумова робота, хоча і характеризується незначними витратами енергії, все-таки відрізняється, як правило, значним нервово-емоційною напругою. Тому для більшої достовірності виробничу діяльність необхідно оцінювати комплексно, враховуючи як механічний, так і психічний компонент, хоча частка цих компонентів у різних видах діяльності неоднакова. Під час фізичної роботи переважає м'язова діяльність (механічний компонент), а під час розумової - активізуються процеси мислення (психічний компонент).

Отже, існують два види виробничої діяльності людини: фізична та розумова.

Фізична діяльність визначається, в основному, роботою м'язів, до яких у процесі роботи посилено приливає кров, забезпечуючи надходження кисню та видалення продуктів окислення. Цьому сприяє, по-перше, активна робота серця та органів дихання. Так, частота серцевих скорочень, яка в стані спокою становить 65-70 скорочень за хвилину, при виконанні важких робіт може збільшитися до 150-170. Легенева вентиляція, яка складає 6-8 літрів повітря на хвилину у стані спокою, може досягти 150 л / хв під час важкої фізичної роботи. Значні фізичні навантаження сприяють суттєвих змін і в деяких інших органах і системах організму людини.

М'язова робота має статистичний та динамічний характер. При статистичної роботи збільшується обмін речовин, витрати енергії, але в меншій мірі, ніж при динамічній роботі. Особливість статистичної роботи - це її виражене утомляющие дію, обумовлене тривалим скороченням і напруженням м'язів та відсутністю умов для кровообігу. Динамічна робота менш виснажлива, якщо врахувати, що скорочення і напруга м'язів мають перервний характер. Чергування напруженої роботи м'язів та відпочинку сприяє повноцінному кровообігу.

Працездатність людини при фізичній роботі залежить від таких факторів, як індивідуальні особливості людини, ступінь натренованості, фізичного розвитку, професійної підготовки.

Розумова діяльність людини визначається в основному участю в трудовому процесі центральної нервової системи та органів чуття. При розумовій роботі уповільнюється частота серцевих скорочень, піднімається кровоносне тиск, послаблюються обміни речовин, зменшується постачання крові в кінцівці і збільшується в мозок (у 8-10 разів у порівнянні зі станом спокою). Розумова діяльність дуже тісно пов'язана з роботою органів чуття, в першу чергу органів слуху і зору. У порівнянні з фізичною діяльністю при окремих видах розумової діяльності (робота конструкторів, операторів ЕОМ, учнів та викладачів) напруженість органів чуття збільшується в 5-10 разів. Це сприяє більш жорстоким вимогам щодо рівнів шуму, освітленості саме при розумовій діяльності.

Незважаючи на суттєві відмінності, поділ трудової діяльності на фізичну і розумову досить умовно. З розвитком науки і техніки, автоматизації і механізації трудових процесів, межа між ними все більше згладжується.

3. Ергономіка і продуктивність людини

Продуктивність праці людини неоднакова протягом робочої зміни, різна у першій, другій і третій зміні, змінюється також протягом робочої зміни. Такі зміни обумовлені станом організму людини.

Функція продуктивності має свої закономірності та особливості. Перші 30-40 хвилин роботи продуктивність зростає до максимуму (період, коли людина втягується в роботу), наступні 2,5-3 години тримається високий рівень (якщо відсутні негативні впливи на організм людини), а до обідньої перерви знижується. У другій половині робочого дня зміна продуктивності повторюють першу половину дня, і тільки в останні години роботи вона різко знижується.

Досягти більш стабільною і високої продуктивності можна за рахунок підвищення працездатності людини (професійна підготовка, тренування, застосування спеціального харчування та відповідних медичних методів), поліпшенням його функціонального стану (зняття залишкової втоми, відсутність стресів) і зниженням стомленості шляхом оптимізації умов праці (зниження шуму, поліпшення освітленості, створення оптимальних мікрокліматичних умов).

З точки зору ергономіки (наука, яка вивчає правильний підхід до організації праці людини) продуктивність праці людини визначається його працездатністю, яка, у свою чергу, залежить від функціонального стану організму людини, накопичення втоми.

У виробничих умовах значна кількість факторів забезпечує позитивний і негативний вплив на організм людини.

Організація робочих місць повинна відповідати вимогам і рекомендаціям ергономіки. У першу чергу це стосується відповідності конструкторських розмірів (розміщення і розмірів робочих зон, органів управління і контролю) Антропометричні даним людини. Будь-які відхилення від затверджених Антропометричні даних приведуть до незручних, напруженим позам, до додаткових психофізичних навантажень при управлінні, до помилок і виробничому шлюбу.

При проектуванні пультів управління необхідно враховувати характер і кількість інформації, яку людина буде обробляти. У звичайних умовах людина може прийняти не більше двох інформацій в секунду. Перевищення цієї межі призводить до перевтоми, помилок і виробничому шлюбу. Крім того, здібності людини щодо сприйняття інформації змінюється, якщо він виконує роботу в незручній робочій позі або якщо психічні навантаження одночасно поєднуються з фізичними.

Фізіологічні можливості людини не нескінченні для рук, ніг і тулуба. Збільшити кількість рухів можна в результаті тренувань і виконання певних стереотипів, однак це може призвести до небажаних наслідків. Також має значення, як виконуються такі рухи: з навантаженням або без неї.

Оскільки в реальних умовах виробництва на організм людини одночасно діє кілька факторів виробничого середовища, то важливо визначити їхній сумарний вплив. сильные ” воздействия окружающей среды, а от остальных - только часть. Результати комплексних досліджень вказують на те, що організм людини повністю сприймає найбільш "сильні" впливу навколишнього середовища, а від інших - тільки частина.

За комплексним ергономічним показником можна оцінити працездатність людини, а також можна визначити критичні ситуації, коли людина працює «на знос», або ж присутній потенціал працездатності і можливості підвищення продуктивності праці.

Безумовно, важливим аспектом є встановлення взаємозв'язку між працездатністю і продуктивністю праці. На ручних операціях продуктивність праці має пряму залежність від працездатності людини. Для системи «людина-машина» ця залежність має більш складний характер: при цьому необхідно враховувати час роботи людини і машини, режими роботи системи.

При підвищенні продуктивності системи «людина-машина» особливо важливо враховувати показники ергономіки. Так, у системі автоматичного режиму праці продуктивність зростає з підвищенням швидкості «машини» і при скороченні часу технологічних розробок. При змішаному режимі праці «людини» і «машини» у системі для підвищення її продуктивності враховуються всі три фактори (швидкість роботи машини, технологічні розробки, працездатність людини). При ручних операціях продуктивність, в основному, залежить від працездатності людини.

4. Небезпека тероризму

У наш час явище тероризму досить поширене. Якщо до сьогоднішнього часу вживання терору як засобу вирішення політичних або релігійних проблем було винятковим, незвичайним явищем, то в наші дні практично щоденні повідомлення про терористичні акти сприймаються як щось неминуче. Терор став органічною складовою сучасного життя і набув глобального характеру.

Тероризм - це форма політичного екстремізму, застосування найжорстокіших методів насильства, включаючи фізичне знищення людей, для досягнення певних цілей.

Тероризм здійснюється певними способами, групами, що виражають інтереси певних політичних рухів або представляють країну, де тероризм піднесений до рівня політичної політики. Тероризм - антигуманний спосіб вирішення політичних проблем в умовах боротьби, зіткнення інтересів різних політичних сил. Він може застосовуватися і як спосіб задоволення амбіцій окремими політичними діячами, і як знаряддя досягнення своїх цілей мафіозними структурами, кримінальним світом.

Визначити тероризм можна як політику залякування, пригнічення супротивника насильницькими методами. Існує три основних види тероризму: політичний, релігійний та кримінальний.

Найбільш поширеними у світі терористичними актами є:

напад на державні або промислові об'єкти, які призводять до матеріальних збитків, а також є ефективним способом залякування і демонстрацією сили;

захоплення державних установок і посольств (супроводжується захопленням заручників, що викликає серйозний громадянський резонанс);

насильницькі дії проти особистості жертви (для залякування або в пропагандистських цілях);

викрадення (з метою політичного шантажу для досягнення певних політичних вчинків або звільнення злочинців; форма самофінансування);

політичні вбивства (це один з найбільш радикальних методів проведення терористичної боротьби; вбивства, в розумінні терористів, повинні звільнити народ від тиранії);

вибухи або масові вбивства (розраховані на психологічний ефект, страх та невпевненість людей).

Прикладами релігійного тероризму є діяльність організації

Аум Сінрікьо, теракти проти Папи Римського та трагедія сім'ї Ганді.

Збільшення кількості терористичних актів, несподіванка наслідків цих актів волають велику стурбованість світової громадськості, яка все більше активізує свої зусилля в боротьбі з тероризмом.

Якщо будуть знайдені методи боротьби з тероризмом, світ стане спокійнішим і безпечнішим.

Задача 1

Дайте оцінку небезпечних і шкідливих факторів виробничого об'єкта (обладнання, механізму, техпроцесса). Вкажіть, які чинники будуть постійно присутні в робочій зоні, а які можуть виникнути при порушенні правил експлуатації або техпроцесу. Які фактори будуть становити небезпеку для людини і навколишнього середовища? Які фактори навколишнього середовища можуть становити небезпеку для даного об'єкта або техпроцесу?

Професія: железобетонщік.

Навколишні людини елементи техносфери містять в собі небезпечні та шкідливі фактори, які можуть стати причиною негативного впливу як на людину, так і на навколишній простір.

Розподіл факторів на шкідливі і небезпечні умовно. Шкідливі - це такі чинники, які знижують працездатність, змінюють стан організму, але зміни ці носять оборотний характер. Небезпечні фактори роблять нищівну силу, викликають захворювання, отруєння, травми, аварії, пожежі, вибухи і т.д.

Небезпечні і шкідливі виробничі фактори (ОВПФ) поділяються за природою дії на наступні групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізичні.

Фізичні ОВПФ:

рухомі машини і механізми;

рухливі частини механізму;

підвищена запиленість і загазованість повітря;

підвищена або знижена температура повітря;

підвищений рівень шуму;

підвищений рівень вібрації;

підвищений або знижений барометричний тиск;

підвищена або знижена вологість повітря;

Психофізіологічні ОВПФ:

фізичні перевантаження (статичні, динамічні); підвищеним вважається все предметів праці понад 8 кг, вантажів - більше 10, 20, 50, 80 для різних категорій працівників, зусиль - більше 4 кг;

нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження; перенапруження аналізаторів (органів зору, слуху, дотику, смаку, запаху і т.п.), монотонність праці, емоційні перевантаження.

Задача 2

За методикою, обумовленої в задачі 1, дати оцінку побутового пристрою - електром'ясорубки.

Фізичні ОВПФ:

рухливі частини механізму;

рухомі машини та механізми.

Біологічні ОВПФ:

патогенні мікроорганізму (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, гриби, найпростіші) і продукти їх життєдіяльності.

Задача 3

Які показники мікроклімату необхідно щорічно створювати на робочих місцях в робочій зоні працівникам даної професії з метою забезпечення високого рівня їх працездатності? За яких параметрів можливе зниження працездатності?

Професія: контролер ВТК.

Фактори наявності тяжкості фізичних робіт: деякі фізичні зусилля на переміщення засобів контролю.

б. Категорія важкості фізичної роботи - І б.

На постійних робочих місцях в робочій зоні працівників даної професії з метою забезпечення високого рівня їх працездатності необхідно щорічно створювати оптимальні показники мікроклімату.

Оптимальні мікрокліматичні умови - поєднання показників мікроклімату, які при тривалому і систематичному впливі на людину забезпечують збереження нормального теплового стану організму без напруги механізмів терморегуляції. Вони забезпечують відчуття теплового комфорту та створюють передумови для високого рівня працездатності (і максимальної продуктивності).

Зниження працездатності можливо при допустимих показниках мікроклімату.

Допустимі мікрокліматичні умови - поєднання показників мікроклімату, які при тривалому і систематичному впливі на людину можуть викликати зворотні і швидко нормалізуються зміни теплового стану організму, що супроводжуються напругою механізмів терморегуляції, що не виходять за межі фізіологічних пристосувальних можливостей. При цьому не виникає порушення здоров'я, але можуть спостерігатися дискомфортні тепловідчуття, погіршення самопочуття і зниження працездатності (і продуктивності).

Оптимальні показники людина майже не відчуває, а допустимі є граничними - початком чутливості до тепла або до холоду.

Вплив на організм несприятливих показників мікроклімату (неприпустимих) викликає терморегуляції організму, що може призвести до зниження працездатності. Тому на робочих місцях в робочій зоні необхідно дотримуватися оптимальні та допустимі показники мікроклімату.

Задача 4

Працівник даної професії виконує фізичну роботу певної фізичної тяжкості в умовах з фактичними показниками мікроклімату. Зробити висновок про відповідність цих показників нормативним (оптимальним, допустимим) і вказати можливі наслідки їх впливу на працездатність і здоров'я людини.

Професія: швачка.

б. Категорія важкості фізичної роботи: І б.

Період року: холодний.

Таблиця.

Т. до відчуття показників мікроклімату дається в залежності від того, чи перебуває працівник у стані спокою або витрачає енергію на виконання якихось дій, то нормативні (оптимальні та допустимі) показники надаються залежно від категорій важкості фізичних робіт.

Легкі Іб - роботи, вироблені сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою і супроводжуються деяким деяким фізичним напруженням.

Порівнявши фізичні показники мікроклімату з оптимальними і допустимими, зробимо висновок.

Параметри мікроклімату відповідають допустимим. При тяжкості даної фізичної роботи можна навіть створити на робочому місці оптимальні показники мікроклімату з метою підвищення працездатності.

Список використаної літератури

1. Методичка № 644.

2. Методичка № 1447.

3. Ред. Бєлова, «Безпека життєдіяльності», Москва, 2001 р.

4. Ред. Арустамова, «Безпека життєдіяльності», Москва, 2000 р.