Безпека життєдіяльності та виробниче середовище.
Праця та забезпечення його комфортності.
Велику частину часу активної життєдіяльності людини займає цілеспрямована професійна робота, що здійснюється в умовах конкретної виробничого середовища, яка при недотриманні прийнятих нормативних вимог може несприятливо вплинути на його працездатність і здоров'я.
Виробниче середовище - це частина навколишнього середовища людини, що включає природно-кліматичні чинники і фактори, пов'язані з професійною діяльністю (шум, вібрація, токсичні пари, гази, пил, іонізуючі випромінювання тощо), звані шкідливими і небезпечними чинниками.
Небезпечними називаються фактори, здатні за певних умов викликати гостре порушення здоров'я і загибель організму; шкідливими - фактори, що негативно впливають на працездатність або викликають професійні захворювання та інші несприятливі наслідки.
Умови праці залежать також від виробничої обстановки або характеру праці.
Характер і організація праці, взаємини в трудових колективах можуть несприятливо впливати на працездатність або здоров'я людини. Вони носять назву «виробничі (професійні) шкідливості», під якими розуміються всі фактори, здатні викликати зниження працездатності, поява гострих і хронічних отруєнь і захворювань, впливати на зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездат-ності або інші негативні наслідки.
Небезпечні і шкідливі фактори поділяються на:
· Хімічні, що виникають від токсичних речовин, здатних викликати несприятливу дію на організм;
· Фізичні, причиною яких можуть бути шум, вібрація та інші види коливальних впливів, неіонізуючі і іонізуючі випромінювання, кліматичні параметри (температура, вологість і рухливість повітря), атмосферний тиск, рівень освітленості, а також фіброгенну пилу;
· Біологічні, викликані патогенними мікроорганізмами, мікробними препаратами, біологічними пестицидами, сапрофітної спороутворюючої мікрофлорою (в тваринницьких приміщеннях), мікроорганізмами, які є продуцентами мікробіологічних препаратів.
До шкідливих (чи несприятливим) чинників відносяться також:
· Фізичні (статичні та динамічні) перевантаження - підйом і перенесення важких речей, незручне положення тіла, тривалий тиск на шкіру, суглоби, м'язи і кістки;
· Фізіологічні - недостатня рухова активність (гіпокінезія);
· Нервово-психічні перевантаження - розумова перенапруга, емоційні перевантаження, перенапруження аналізаторів.
Трудова діяльність людини і виробниче середовище постійно змінюються в процесі інтенсивного використання продуктів науково-технічного прогресу та здійснення широких соціально-економічних перетворень. Разом з тим, праця залишається першим, основним і неодмінною умовою існування людини, економічного, соціального і духовного розвитку суспільства, всебічного вдосконалення особистості.
Відповідно до прийнятої фізіологічної класифікацією трудової діяльності в даний час розрізняють наступні форми праці.
1. Форми праці, які потребують значної м'язової енергії.
Цей вид трудових операцій застосовується при відсутності механізованих засобів і вимагає підвищених енергетичних витрат від 17 до 25 МДж (4000-6000 ккал) і вище на добу.
Розвиваючи м'язову систему і стимулюючи обмінні процеси, напружений фізична праця має і ряд недоліків. Перш за все, це його неефективність, пов'язана з низькою продуктивністю і необхідністю перерв на відновлення фізичних сил, що доходять до 50% робочого часу.
2. Механізовані форми праці.
При цих формах праці енергетичні витрати робітників коливаються в межах 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) на добу.
Механізовані форми праці змінюють характер м'язових навантажень і ускладнюють програми дій. Професії механізованої праці нерідко вимагають спеціальних знань і навичок.
В умовах механізованого виробництва спостерігається зменшення обсягу м'язової діяльності, в роботу залучаються дрібні м'язи дистальних відділів кінцівок, які повинні забезпечити велику швидкість і точність рухів, необ-хідні при керуванні механізмами. Одноманітність простих і більшою частиною локальних дій, одноманітність і малий обсяг сприймають у праці інформації призводять до монотонності праці.
3. Форми, пов'язані з частково автоматизованим виробництвом.
Напівавтоматичне виробництво виключає людини з процесу безпосередньої обробки предмета праці, який цілком виконують механізми. Завдання людини обмежується обслуговуванням автоматизованих ліній та управлінням електронною технікою. Характерні риси цього виду робіт - монотонність, підвищений темп і ритм роботи, нервова напруженість.
Фізіологічна особливість автоматизованих форм праці - це постійна готовність працівника до дії і швидкість реакції щодо усунення виникаючих неполадок. Таке функціональний стан "оперативного очікування» по-різному по мірі стомлюваності і залежить від ставлення до роботи, терміновості необхідної дії, відповідальності майбутньої роботи і т. д.
4. Групові форми праці - конвеєр.
Особливість цієї форми полягає в розділенні загального процесу на конкретні операції, суворої послідовності їх виконання, автоматичної подачі деталей до кожного робочого місця за допомогою рухомої стрічки конвеєра.
Конвеєрна форма праці вимагає синхронної роботи учасників у відповідності з заданим ритмом і темпом. При цьому, чим менше часу витрачає працівник на операцію, тим монотонна робота і простіше її зміст.
Монотонно - одне з негативних наслідків конвеєрного праці, яке виражається в передчасної втоми і нервовому виснаженні. В основі цього явища лежить переважання процесу гальмування в корковою діяльності, що розвивається при дії одноманітних повторних подразників, що знижує збудливість аналізаторів, розсіює увагу, зменшує швидкість реакції, і як наслідок швидко наступає стомлення.
5. Форми праці, пов'язані з управлінням виробничими процесами і механізмами.
Людина включена в систему управління як необхідна оперативне ланка - чим менше автоматизований процес управління, тим більше участь людини. З фізіологічної точки зору різняться дві основні форми управління виробничим процесом: в одних випадках пульти управління вимагають частих активних дій людини, а в інших - рідкісних. У першому випадку безперервну увагу працівника отримує розрядку в численних рухах чи речедвігательних актах, у другому - працівник знаходиться головним чином в стані готовності до дії, його реакції нечисленні.
6. Форми інтелектуального (розумового) праці.
Ця праця представлений як професіями, що відносяться до сфери матеріального виробництва, наприклад конструктори, інженери, техніки, диспетчери, оператори та ін, так і поза ним - вчені, лікарі, вчителі, письменники, артисти, художники та ін
Інтелектуальна праця полягає в переробці та аналізі великого обсягу різноманітної інформації, і як наслідок цього - мобілізація пам'яті та уваги, частота стресових ситуацій. Однак м'язові навантаження, як правило, незначні, добові енерговитрати становлять 10-11,7 МДж (2000-2400 ккал) на добу.
Для інтелектуальної праці характерна гіпокінезія, тобто значне зниження рухової активності людини, що приводить до погіршення реактивності організму та підвищенню емоційного напруження. Гіпокінезія є несприятливим виробничим фактором, однією з причин серцево-судинної патології у осіб розумової праці.
В умовах науково-технічного прогресу зростає роль творчого елементу в усіх сферах професійної діяльності. У наступив комп'ютерний вік в багатьох професіях, переважно фізичної праці, збільшується частка розумового компонента, коли навіть функції управління і контролю покладаються на електронну техніку.
Розумовий праця пов'язана з прийомом та переробкою інформації, вимагає напруження сенсорного апарату, уваги, пам'яті, а також активації процесів мислення, емоційної сфери.
Форми розумової праці поділяються на операторський, управлінський, творчу працю, працю медичних працівників, праця викладачів, учнів та студентів. Відрізняються вони з організації трудового процесу, рівномірності навантаження, ступеня емоційної напруги.
· Операторський працю. В умовах сучасного багатофакторного виробництва на перший план висуваються функції управління і контролю за роботою технологічних ліній, процесами товароруху і обслуговування покупців. Наприклад, праця диспетчера оптової бази або головного адміністратора супермаркету пов'язаний з переробкою великого обсягу інформації за короткий час і підвищеним нервово-емоційною напруженістю.
· Управлінська праця - праця керівників установ, підприємств характеризується надмірним зростанням обсягу інформації, швидким прийняттям рішення, з підвищення особистою відповідальністю, періодичним виникненням конфліктних ситуацій.
· Творча праця - найбільш складна форма трудової діяльності, що вимагає значного обсягу пам'яті, напруження уваги, що підвищує нервово-емоційне напруження. Це праця педагогів, програмістів, дизайнерів, науковців, письменників, композиторів, артистів, художників, архітекторів, конструкторів.
· Праця викладачів, торгових та медичних працівників, працівників усіх сфер послуг відрізняється постійними контактами з людьми, підвищеною відповідальністю, часто дефіцитом часу і інформації для прийняття правильного рішення, що обумовлює високий ступінь нервово-емоційного напруження.
· Праця учнів і студентів - це напруга основних психічних функцій, таких, як пам'ять, увага, сприйняття, наявність стресових ситуацій (іспити, заліки).
Успішне здійснення різних форм трудової діяльності людини можливе при обов'язковому обліку фізіологічних основ розумової та фізичної праці, проведення необхідних заходів щодо підвищення працездатності організму, створення комфортних умов для трудових колективів і окремих працівників.
Будь-який вид трудової діяльності являє собою складний комплекс фізіологічних процесів, у який втягуються всі органи і системи людського тіла. Величезну роль у цій діяльності відіграє центральна нервова система, що забезпечує координацію функціональних змін, які розвиваються в організмі при виконанні роботи. Трудова діяльність здійснюється завдяки витратами енергії м'язів, нервів, людського мозку.
Джерелом хімічної енергії, перетворюється на механічну роботу м'язів, є аденозинтрифосфорная кислота (АТФ). Під впливом нервових імпульсів ця кислота взаємодіє з скорочувальної білкової структурою м'язи, причому відбувається дисоціація актоміозіна на його компоненти, зміна конфігурації білкових молекул, виникнення електричних зарядів, ферментативне розщеплення АТФ міо-зіном і т. д.
Саме комплекс усіх явищ і веде до скорочення м'язового волокна, в процесі якого беруть активну участь іони солей, в першу чергу калію, кальцію і магнію. Під час розслаблення м'язи втратила фосфор АТФ знову фосфорилюється за рахунок фосфокреатініна. Потім починаються процеси гліколізу і окисного розпаду глюкози, що супроводжується зв'язуванням фосфорної кислоти, відщеплення від АТФ у процесі скорочення.
Таким чином, енергія, що виходить при розпаді вуглеводів, використовується для виконання механічної роботи не безпосередньо, а через утворення особливих фосфорних сполук, за рахунок яких заповнюється спад фосфокреатініна і АТФ.
Кількість кисню, що витрачається на окисні процеси в м'язах, може частково служити критерієм інтенсивності виконуваної фізичної роботи. Разом з тим, киснева заборгованість свідчить про відставання споживання кисню під час виконання роботи від потреби в ньому організму. Величина цієї заборгованості визначає певною мірою тривалість змін газообміну відновного періоду, тобто проміжок часу після закінчення роботи, протягом якого фізіологічні функції організму поступово повертаються до дорабочему рівня. У процесі фізичної діяльності змінюються не тільки м'язи, але й інші органи і системи організму. Наприклад, збільшується обсяг легеневої вентиляції, що обумовлюється як почастішанням, так і поглибленням дихання, причому у тренованих осіб переважає поглиблене дихання.
Відбуваються зміни і серцево-судинної системи, де фізичне навантаження викликає зростання хвилинного об'єму внаслідок почастішання скорочень і збільшення ударного обсягу серця. Крім того, м'язова робота викликає, як правило, відоме підвищення максимального артеріального тиску; мінімальне ж зазвичай зростає лише при порівняно великих фізичних зусиль.
З біохімічних змін крові звертає на себе увагу динаміка цукрової кривої. При роботах середньої тяжкості рівень цукру в крові дещо підвищується, причому підвищений його вміст зберігається деякий час і протягом восстано-вительной періоду.
При значних енергетичних витратах можлива гіпоглікемічна реакція, яка свідчить про нинішньому виснаженні вуглеводних резервів організму або про недостатню їх мобілізації.
Різке підвищення вмісту молочної кислоти, що супроводжується одночасним падінням резервної лужності крові, спостерігається при важких роботах, вироблених в умовах кисневої заборгованості. Тривалі фізичні зусилля помірної потужності викликають тільки початкове підвищення вмісту молочної кислоти в крові.
Необхідно також відзначити, що в результаті підвищення концентрації водневих іонів може прискорюватися дисоціація оксигемоглобіну, збільшуватися напруга кисню в плазмі крові і швидкість його переходу в тканини. Завдяки цьому при роботі значно підвищується коефіцієнт утилізації кисню, особливо у тренованих осіб.
Можуть спостерігатися певні зміни водно-сольового обміну при роботі в гарячих цехах або при виконанні важкої фізичної роботи. При цьому значне підвищення діяльності потових залоз може знижувати видільну функцію нирок.
При важкому фізичному навантаженні можливе гальмування секреції і моторної функції шлунка, а також уповільнення перетравлення і всмоктування їжі.
М'язова робота різної інтенсивності може викликати зрушення різних відділів центральної нервової системи, у тому числі і кори головного мозку. Важка фізична навантаження нерідко обумовлює зниження корковою збудливості, порушення умовно-рефлекторної діяльності, а також підвищення порогу чутливості зорового, слухового та тактильного аналізаторів.
Навпаки, помірна робота покращує умовно-рефлекторну діяльність і знижує поріг сприйняття для зазначених аналізаторів. Праця та забезпечення його комфортності.
Велику частину часу активної життєдіяльності людини займає цілеспрямована професійна робота, що здійснюється в умовах конкретної виробничого середовища, яка при недотриманні прийнятих нормативних вимог може несприятливо вплинути на його працездатність і здоров'я.
Виробниче середовище - це частина навколишнього середовища людини, що включає природно-кліматичні чинники і фактори, пов'язані з професійною діяльністю (шум, вібрація, токсичні пари, гази, пил, іонізуючі випромінювання тощо), звані шкідливими і небезпечними чинниками.
Небезпечними називаються фактори, здатні за певних умов викликати гостре порушення здоров'я і загибель організму; шкідливими - фактори, що негативно впливають на працездатність або викликають професійні захворювання та інші несприятливі наслідки.
Умови праці залежать також від виробничої обстановки або характеру праці.
Характер і організація праці, взаємини в трудових колективах можуть несприятливо впливати на працездатність або здоров'я людини. Вони носять назву «виробничі (професійні) шкідливості», під якими розуміються всі фактори, здатні викликати зниження працездатності, поява гострих і хронічних отруєнь і захворювань, впливати на зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездат-ності або інші негативні наслідки.
Небезпечні і шкідливі фактори поділяються на:
· Хімічні, що виникають від токсичних речовин, здатних викликати несприятливу дію на організм;
· Фізичні, причиною яких можуть бути шум, вібрація та інші види коливальних впливів, неіонізуючі і іонізуючі випромінювання, кліматичні параметри (температура, вологість і рухливість повітря), атмосферний тиск, рівень освітленості, а також фіброгенну пилу;
· Біологічні, викликані патогенними мікроорганізмами, мікробними препаратами, біологічними пестицидами, сапрофітної спороутворюючої мікрофлорою (в тваринницьких приміщеннях), мікроорганізмами, які є продуцентами мікробіологічних препаратів.
До шкідливих (чи несприятливим) чинників відносяться також:
· Фізичні (статичні та динамічні) перевантаження - підйом і перенесення важких речей, незручне положення тіла, тривалий тиск на шкіру, суглоби, м'язи і кістки;
· Фізіологічні - недостатня рухова активність (гіпокінезія);
· Нервово-психічні перевантаження - розумова перенапруга, емоційні перевантаження, перенапруження аналізаторів.
Трудова діяльність людини і виробниче середовище постійно змінюються в процесі інтенсивного використання продуктів науково-технічного прогресу та здійснення широких соціально-економічних перетворень. Разом з тим, праця залишається першим, основним і неодмінною умовою існування людини, економічного, соціального і духовного розвитку суспільства, всебічного вдосконалення особистості.
Відповідно до прийнятої фізіологічної класифікацією трудової діяльності в даний час розрізняють наступні форми праці.
1. Форми праці, які потребують значної м'язової енергії.
Цей вид трудових операцій застосовується при відсутності механізованих засобів і вимагає підвищених енергетичних витрат від 17 до 25 МДж (4000-6000 ккал) і вище на добу.
Розвиваючи м'язову систему і стимулюючи обмінні процеси, напружений фізична праця має і ряд недоліків. Перш за все, це його неефективність, пов'язана з низькою продуктивністю і необхідністю перерв на відновлення фізичних сил, що доходять до 50% робочого часу.
2. Механізовані форми праці.
При цих формах праці енергетичні витрати робітників коливаються в межах 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) на добу.
Механізовані форми праці змінюють характер м'язових навантажень і ускладнюють програми дій. Професії механізованої праці нерідко вимагають спеціальних знань і навичок.
В умовах механізованого виробництва спостерігається зменшення обсягу м'язової діяльності, в роботу залучаються дрібні м'язи дистальних відділів кінцівок, які повинні забезпечити велику швидкість і точність рухів, необ-хідні при керуванні механізмами. Одноманітність простих і більшою частиною локальних дій, одноманітність і малий обсяг сприймають у праці інформації призводять до монотонності праці.
3. Форми, пов'язані з частково автоматизованим виробництвом.
Напівавтоматичне виробництво виключає людини з процесу безпосередньої обробки предмета праці, який цілком виконують механізми. Завдання людини обмежується обслуговуванням автоматизованих ліній та управлінням електронною технікою. Характерні риси цього виду робіт - монотонність, підвищений темп і ритм роботи, нервова напруженість.
Фізіологічна особливість автоматизованих форм праці - це постійна готовність працівника до дії і швидкість реакції щодо усунення виникаючих неполадок. Таке функціональний стан "оперативного очікування» по-різному по мірі стомлюваності і залежить від ставлення до роботи, терміновості необхідної дії, відповідальності майбутньої роботи і т. д.
4. Групові форми праці - конвеєр.
Особливість цієї форми полягає в розділенні загального процесу на конкретні операції, суворої послідовності їх виконання, автоматичної подачі деталей до кожного робочого місця за допомогою рухомої стрічки конвеєра.
Конвеєрна форма праці вимагає синхронної роботи учасників у відповідності з заданим ритмом і темпом. При цьому, чим менше часу витрачає працівник на операцію, тим монотонна робота і простіше її зміст.
Монотонно - одне з негативних наслідків конвеєрного праці, яке виражається в передчасної втоми і нервовому виснаженні. В основі цього явища лежить переважання процесу гальмування в корковою діяльності, що розвивається при дії одноманітних повторних подразників, що знижує збудливість аналізаторів, розсіює увагу, зменшує швидкість реакції, і як наслідок швидко наступає стомлення.
5. Форми праці, пов'язані з управлінням виробничими процесами і механізмами.
Людина включена в систему управління як необхідна оперативне ланка - чим менше автоматизований процес управління, тим більше участь людини. З фізіологічної точки зору різняться дві основні форми управління виробничим процесом: в одних випадках пульти управління вимагають частих активних дій людини, а в інших - рідкісних. У першому випадку безперервну увагу працівника отримує розрядку в численних рухах чи речедвігательних актах, у другому - працівник знаходиться головним чином в стані готовності до дії, його реакції нечисленні.
6. Форми інтелектуального (розумового) праці.
Ця праця представлений як професіями, що відносяться до сфери матеріального виробництва, наприклад конструктори, інженери, техніки, диспетчери, оператори та ін, так і поза ним - вчені, лікарі, вчителі, письменники, артисти, художники та ін
Інтелектуальна праця полягає в переробці та аналізі великого обсягу різноманітної інформації, і як наслідок цього - мобілізація пам'яті та уваги, частота стресових ситуацій. Однак м'язові навантаження, як правило, незначні, добові енерговитрати становлять 10-11,7 МДж (2000-2400 ккал) на добу.
Для інтелектуальної праці характерна гіпокінезія, тобто значне зниження рухової активності людини, що приводить до погіршення реактивності організму та підвищенню емоційного напруження. Гіпокінезія є несприятливим виробничим фактором, однією з причин серцево-судинної патології у осіб розумової праці.
В умовах науково-технічного прогресу зростає роль творчого елементу в усіх сферах професійної діяльності. У наступив комп'ютерний вік в багатьох професіях, переважно фізичної праці, збільшується частка розумового компонента, коли навіть функції управління і контролю покладаються на електронну техніку.
Розумовий праця пов'язана з прийомом та переробкою інформації, вимагає напруження сенсорного апарату, уваги, пам'яті, а також активації процесів мислення, емоційної сфери.
Форми розумової праці поділяються на операторський, управлінський, творчу працю, працю медичних працівників, праця викладачів, учнів та студентів. Відрізняються вони з організації трудового процесу, рівномірності навантаження, ступеня емоційної напруги.
· Операторський працю. В умовах сучасного багатофакторного виробництва на перший план висуваються функції управління і контролю за роботою технологічних ліній, процесами товароруху і обслуговування покупців. Наприклад, праця диспетчера оптової бази або головного адміністратора супермаркету пов'язаний з переробкою великого обсягу інформації за короткий час і підвищеним нервово-емоційною напруженістю.
· Управлінська праця - праця керівників установ, підприємств характеризується надмірним зростанням обсягу інформації, швидким прийняттям рішення, з підвищення особистою відповідальністю, періодичним виникненням конфліктних ситуацій.
· Творча праця - найбільш складна форма трудової діяльності, що вимагає значного обсягу пам'яті, напруження уваги, що підвищує нервово-емоційне напруження. Це праця педагогів, програмістів, дизайнерів, науковців, письменників, композиторів, артистів, художників, архітекторів, конструкторів.
· Праця викладачів, торгових та медичних працівників, працівників усіх сфер послуг відрізняється постійними контактами з людьми, підвищеною відповідальністю, часто дефіцитом часу і інформації для прийняття правильного рішення, що обумовлює високий ступінь нервово-емоційного напруження.
· Праця учнів і студентів - це напруга основних психічних функцій, таких, як пам'ять, увага, сприйняття, наявність стресових ситуацій (іспити, заліки).
Успішне здійснення різних форм трудової діяльності людини можливе при обов'язковому обліку фізіологічних основ розумової та фізичної праці, проведення необхідних заходів щодо підвищення працездатності організму, створення комфортних умов для трудових колективів і окремих працівників.
Будь-який вид трудової діяльності являє собою складний комплекс фізіологічних процесів, у який втягуються всі органи і системи людського тіла. Величезну роль у цій діяльності відіграє центральна нервова система, що забезпечує координацію функціональних змін, які розвиваються в організмі при виконанні роботи. Трудова діяльність здійснюється завдяки витратами енергії м'язів, нервів, людського мозку.
Джерелом хімічної енергії, перетворюється на механічну роботу м'язів, є аденозинтрифосфорная кислота (АТФ). Під впливом нервових імпульсів ця кислота взаємодіє з скорочувальної білкової структурою м'язи, причому відбувається дисоціація актоміозіна на його компоненти, зміна конфігурації білкових молекул, виникнення електричних зарядів, ферментативне розщеплення АТФ міо-зіном і т. д.
Саме комплекс усіх явищ і веде до скорочення м'язового волокна, в процесі якого беруть активну участь іони солей, в першу чергу калію, кальцію і магнію. Під час розслаблення м'язи втратила фосфор АТФ знову фосфорилюється за рахунок фосфокреатініна. Потім починаються процеси гліколізу і окисного розпаду глюкози, що супроводжується зв'язуванням фосфорної кислоти, відщеплення від АТФ у процесі скорочення.
Таким чином, енергія, що виходить при розпаді вуглеводів, використовується для виконання механічної роботи не безпосередньо, а через утворення особливих фосфорних сполук, за рахунок яких заповнюється спад фосфокреатініна і АТФ.
Кількість кисню, що витрачається на окисні процеси в м'язах, може частково служити критерієм інтенсивності виконуваної фізичної роботи. Разом з тим, киснева заборгованість свідчить про відставання споживання кисню під час виконання роботи від потреби в ньому організму. Величина цієї заборгованості визначає певною мірою тривалість змін газообміну відновного періоду, тобто проміжок часу після закінчення роботи, протягом якого фізіологічні функції організму поступово повертаються до дорабочему рівня. У процесі фізичної діяльності змінюються не тільки м'язи, але й інші органи і системи організму. Наприклад, збільшується обсяг легеневої вентиляції, що обумовлюється як почастішанням, так і поглибленням дихання, причому у тренованих осіб переважає поглиблене дихання.
Відбуваються зміни і серцево-судинної системи, де фізичне навантаження викликає зростання хвилинного об'єму внаслідок почастішання скорочень і збільшення ударного обсягу серця. Крім того, м'язова робота викликає, як правило, відоме підвищення максимального артеріального тиску; мінімальне ж зазвичай зростає лише при порівняно великих фізичних зусиль.
З біохімічних змін крові звертає на себе увагу динаміка цукрової кривої. При роботах середньої тяжкості рівень цукру в крові дещо підвищується, причому підвищений його вміст зберігається деякий час і протягом восстано-вительной періоду.
При значних енергетичних витратах можлива гіпоглікемічна реакція, яка свідчить про нинішньому виснаженні вуглеводних резервів організму або про недостатню їх мобілізації.
Різке підвищення вмісту молочної кислоти, що супроводжується одночасним падінням резервної лужності крові, спостерігається при важких роботах, вироблених в умовах кисневої заборгованості. Тривалі фізичні зусилля помірної потужності викликають тільки початкове підвищення вмісту молочної кислоти в крові.
Необхідно також відзначити, що в результаті підвищення концентрації водневих іонів може прискорюватися дисоціація оксигемоглобіну, збільшуватися напруга кисню в плазмі крові і швидкість його переходу в тканини. Завдяки цьому при роботі значно підвищується коефіцієнт утилізації кисню, особливо у тренованих осіб.
Можуть спостерігатися певні зміни водно-сольового обміну при роботі в гарячих цехах або при виконанні важкої фізичної роботи. При цьому значне підвищення діяльності потових залоз може знижувати видільну функцію нирок.
При важкому фізичному навантаженні можливе гальмування секреції і моторної функції шлунка, а також уповільнення перетравлення і всмоктування їжі.
М'язова робота різної інтенсивності може викликати зрушення різних відділів центральної нервової системи, у тому числі і кори головного мозку. Важка фізична навантаження нерідко обумовлює зниження корковою збудливості, порушення умовно-рефлекторної діяльності, а також підвищення порогу чутливості зорового, слухового та тактильного аналізаторів.
Деякі особливості фізіологічних змін в організмі мають місце при виконанні розумової роботи з переважним участю вищої нервової діяльності. Відзначено, що при інтенсивній розумовій діяльності (на відміну від фізичної роботи) газообмін або зовсім не змінюється, або змінюється незначно.
Розумова праця зазвичай викликає уповільнення пульсу і лише іноді значні розумові напруги частішають пульс за рахунок зменшення діастоли. При розумовій роботі підвищується кров'яний тиск, частішає дихання, збільшується кровонаповнення судин мозку, але зменшується кровонаповнення судин кінцівок та черевної порожнини.
В даний час встановлено, що тривала розумова робота приводить до падіння умовних судинних рефлексів і утворення парадоксальних реакцій. При напруженої розумової роботи відбуваються зміни функцій дихальної системи, причому ці ж зміни вдавалося отримати умовним подразником.
Напружений розумову працю викликає відхилення від норми тонусу гладких м'язів внутрішніх органів, кровоносних судин, особливо судин мозку і серця. З іншого боку, величезна кількість імпульсів, що йдуть від периферії та внутрішніх органів, від декількох видів рецепторів (екстерорецепторов, интерорецепторов і проприорецепторов), впливає на хід розумової роботи.
Встановлено, що розумова робота тісно пов'язана з роботою органів чуття, в першу чергу зору і слуху. Відомо, що розумова робота більш плідно протікає в умовах тиші.
М'язова робота при розумової діяльності людини відіграє велику роль. Встановлено, що легка м'язова робота стимулює розумову діяльність, а важка, виснажлива робота, навпаки, знижує її, знижує якість. Є дані про те, що для багатьох представників творчої розумової діяльності ходьба була необхідною умовою успішного виконання роботи.
Інтенсивна робота, як фізична, так і розумова, може привести до стомлення і перевтоми.
Втома і перевтома. Під стомленням розуміють особливу фізіологічний стан організму, що виникає після виконаної роботи і що виражається в тимчасовому зниженні працездатності.
Один з об'єктивних ознак - це зниження продуктивності праці, суб'єктивно ж воно зазвичай виражається у відчутті втоми, тобто небажання або навіть неможливості подальшого продовження роботи. Втома може виникати при будь-якому виді діяльності.
Стомлення пов'язане зі змінами фізіологічного стану всього організму в результаті тривалої або важкої роботи, причому певне значення мають порушення, що виникають у центральній нервовій системі.
При тривалому впливі на організм шкідливих факторів виробничого середовища може розвинутися перевтома, зване іноді хронічним втомою, коли нічний відпочинок повністю не відновлює що знизилася за день працездатність.
Основою для виникнення перевтоми служить постійну невідповідність тривалості та тяжкості праці та часу відпочинку. Крім того, розвитку перевтоми можуть сприяти незадовільна обстановка праці, несприятливі побутові умови, погане харчування.
Симптоми перевтоми - різні порушення з боку нервово-психічної сфери, наприклад ослаблення уваги і пам'яті. Поряд з цим у перевтомлених людей спостерігаються головні болі, розлади сну (безсоння), погіршення апетиту і підвищена дратівливість.
Крім того, хронічна перевтома зазвичай викликає ослаблення організму, зниження його опірності зовнішнім впливам, що виражається в підвищенні захворюваності та травматизму. Досить часто це стан привертає до розвитку неврастенії та істерії.
Наприклад, статистичні дані свідчать про те, що різке підвищення захворюваності нервовими хворобами серед робітників на виробництвах викликано незадовільними гігієнічними умовами трудової діяльності.
Заходи з профілактики втоми
1. фізіологічна раціоналізація праці по економії і обмеження рухів при роботі;
2. рівномірний розподіл навантаження між різними м'язовими групами;
3. відповідність виробничих рухів звичним рухам людини;
4. раціоналізація робочої пози;
5. звільнення від зайвих підсобних операцій;
6. правильна організація перерв у роботі;
7. механізація і автоматизація виробництва;
8. санітарний благоустрій виробничих приміщень (кубатура, мікрокліматичні умови, вентиляція, освітленість, естетичне оформлення).
Важливою мірою профілактики втоми є обгрунтування та впровадження у виробничу діяльність найбільш доцільного режиму праці та відпочинку, тобто раціональної системи чергування періодів роботи і перерв між ними. Це необхідно у виробничих процесах, які супроводжуються великими витратами енергії або постійною напругою уваги. Слід враховувати також, що тривалість перерв при виконанні однакової роботи повинна відповідати віковим особливостям організму.
При вирішенні проблеми втоми слід мати на увазі, що в період відпочинку відбувається не тільки ліквідація втоми, але і втрата позитивних властивостей, при-знаходимо під час виконання роботи, тобто стану «врабативаемості» або «робочої установки», що мають наслідком підвищення кількості і якості виконуваної роботи.
Таким чином, тривалість і чергування перерв повинні не тільки відновлювати основні фізіологічні функції, але і зберігати позитивні фактори, що сприяють підвищенню продуктивності праці.
Велике значення в профілактиці втоми має активний відпочинок, зокрема, фізичні вправи, що проводяться під час коротких виробничих перерв. Фізкультура на підприємствах підвищує продуктивність праці від 3 до 14% і покращує деякі показники фізіологічного стану організму працюючих.
Останнім часом для зняття нервово-психічної напруги, боротьби з втомою, відновлення працездатності досить успішно використовують функціональну музику, а також кабінети релаксації або кімнати психологічного розвантаження. В основі сприятливого дії музики лежить викликаний нею позитивний емоційний настрій, необхідний для будь-якого виду роботи. Разом з тим музика не тільки покращує настрій працюючих, а й підвищує працездатність і продуктивність праці.
Одним з елементів психологічного розвантаження є аутогенне тренування, заснована на комплексі взаємопов'язаних прийомів психічної саморегуляції і нескладних фізичних вправ з словесним самонавіюванням. Головна увага приділяється придбання та закріпленню навичок м'язового розслаблення, що дозволяють нормалізувати психічну діяльність, емоційну сферу і вегетативні функції.
Велику роль в організації виробничого процесу відіграє ритм роботи, який тісно пов'язаний з механізмом освіти динамічного стереотипу. Фактори, що порушують ритмічність праці, не тільки знижують його продуктивність, але і сприяють швидкому стомленню. Наприклад, ритмічність і відносна нескладність роботи на конвеєрі доводять робочі рухи до автоматизму, роблячи їх більш легкими і вимагають меншої напруги нервової діяльності.
Однак зайвий автоматизм робочих рухів, що переходить у монотонність, може призвести до передчасної втоми і сонливості. Останнє пояснюється тим, що одноманітні і слабкі роздратування можуть призвести до розвитку гальмування в корі головного мозку. Так як працездатність людини коливається протягом дня, необхідний змінний ритм руху конвеєра з поступовим прискоренням на початку робочого дня та уповільненням до кінця зміни.
Важливість цих заходів визначається тією обставиною, що чим більше м'язових груп бере участь в робочих рухах, тим більше імпульсів спрямовується в нервову систему, сприяючи більш швидкому розвитку втоми. Фізіологічна раціоналізація трудових процесів вимагає в ряді випадків певної реконструкції верстатів, обладнання та робочого інструменту, а також змін пристрої виробничої меблів.
Важливе значення для боротьби з втомою мають механізація та автоматизація виробництва, що усувають необхідність надмірних м'язових зусиль при роботі і перебування працюючих у несприятливих умовах. Однак ступінь механізації та автоматизації процесів у ряді галузей промисловості до цих пір залишається недостатньою і потребує більш активного їх впровадження.
Необхідним чинником для профілактики втоми, безперечно, є санітарний благоустрій виробничих приміщень (кубатура, мікрокліматичні умови, вентиляція, освітленість, естетичне оформлення).
Загальні санітарно-технічні вимоги до виробничих приміщень і робочих місць.
Створення раціональних санітарно-технічних умов на підприємствах - важливе завдання, від вирішення якої залежить здоров'я трудових колективів, безпечні умови; продуктивність праці та культура виробництва в цілому.
Загальні санітарно-технічні вимоги до виробничих приміщень, робочих місць і зон, а також до мікроклімату викладені у Будівельних нормах і правилах (Сніп) і санітарних нормах проектування підприємств.
Майданчик для розміщення підприємств (територія) вибирають, виходячи з генеральних планувань розвитку населених пунктів. Розміри майданчика визначають відповідно до будівельно-санітарними нормами з урахуванням можливого розширення підприємства на перспективу. Площадка повинна бути на сухому, незатоплюваних місці з прямим сонячним освітленням, природним провітрюванням, мати відносно рівну поверхню, розташовуватися поблизу вододжерела з відведенням стічних вод. Повинні бути забезпечені зручності підходу, під'їзду транспортних засобів, дотримані умови охорони праці і техніки безпеки, а також протипожежного захисту. Підприємства необхідно розміщувати так, щоб виключити несприятливий вплив одного підприємства на інше.
У сельбищної зоні дозволяється розміщувати підприємства, що не виділяють виробничих шкідливостей, не виробляють шуму і з неогнеопаснимі технологічними процесами. Підприємства з технологічними процесами, які є джерелами виділення в навколишнє середовище шкідливих речовин, а також джерелами підвищених рівнів шуму, вібрації, ультразвуку, електромагнітних хвиль, радіочастот, статичної електрики й іонізуючого випромінювання, необхідно відокремлювати від зони заселення санітарно-захисними зонами.
Санітарна класифікація виробничих підприємств передбачає розміри санітарно-захисної зони, яка повинна бути упорядкована і озеленена. Зеле-ні насадження сприятливо впливають на мікроклімат ділянки, позитивно впливають на організм людини і його нервову систему. Одночасно необхідно проводити озеленення приміщень (інтер'єрів робочих приміщень, цехів, торгових залів, офісів та ін.) Озеленення має велике санітарно-гігієнічне та естетичне значення, так як покращує склад повітря, знижує температуру в жарку пору року, підвищує вологість. Запах, колір, шелест листя сприятливо впливають на працездатність людини.
Важливе значення мають санітарні розриви між будинками. Якщо будівлі висвітлюються через віконні прорізи, то санітарні розриви повинні бути не менш найбільшою-шей висоти від рівня землі до карниза протистоїть будинку.
На підприємствах згідно з встановленими правилами повинні бути обладнані місця для збору покидьків, відходів і сміття. Їх розміщення та пристрій погоджують з місцевими органами санітарно-епідеміологічної служби.
Об'ємно-планувальні та конструктивні рішення виробничих будівель і споруд повинні відповідати вимогам СНиП (розділ технологічного і санітарного проектування).
Обсяг виробничих приміщень на одного працівника повинен скласти не менше 15 м 3, площа - не менше 4,5 м2, висота - не менше 3,2 м. Виробничі приміщення повинні утримуватися в належній чистоті.
На підприємствах зі значним виділенням пилу прибирання приміщень слід проводити за допомогою пилососних установок або шляхом гідрозмиву.
Приміщення з тепловиділеннями (більше 20 ккал / (м3 / с), а також виробництва з великими виділеннями шкідливих газів, парів і пилу слід розташовувати біля зовнішніх стін будівель і споруд. У багатоповерхових будівлях ці виробництва слід розміщувати у верхніх поверхах і оснащувати припливно-витяжної вентиляцією.
В опалюваних виробничих і допоміжних приміщеннях, за винятком особливо сирих приміщень, не допускається утворення конденсату на внутрішніх поверхнях зовнішніх огороджень. Тому стіни в таких приміщеннях покривають захисно-оздоблювальних пароізоляційним шаром.
Оздоблення стін повинна бути міцною, гігієнічної, економічної в експлуатації і відповідати естетичним вимогам. Рекомендується застосовувати оздоблювальні елементи заводського виготовлення: панелі, щити і плити різної форми і кольору, виконані з сучасних штучних будівельних матеріалів; панелі стін у приміщеннях для приймання, зберігання і підготовки до продажу продовольчих товарів, а також у мийних і душових повинні бути облицьовані водостійкими синтетичними матеріалами, глазурованою плиткою або пофарбовані олійними або водостійкими синтетичними фарбами на висоту не менше 1,8 м.
Підлогу у виробничих приміщеннях слід робити з матеріалів, що забезпечують зручну очищення їх і відповідають експлуатаційним вимогам для даного виробництва.
Конструкції підлог і верхніх покриттів вибирають з урахуванням технологічного процесу, що виконується в окремих видах приміщень. Найбільш поширеними є цементобетонні, асфальтобетонні, асфальтові, плиткові і дерев'яні підлоги. Експлуатаційним і санітарним вимогам для складських приміщень відповідають підлоги з асфальтобетонним покриттям. Цементобетонні підлоги при експлуатації виділяють велику кількість пилу, шкідливо діє на організм людини та механізми.
У торговельних залах магазинів підлоги рекомендують покривати плиткою. Ці підлоги гігієнічні, легко миються і водонепроникні. У місцях роботи контролерів-касирів, продавців та інших працівників торговельних залів влаштовують дерев'яні дощаті настили, настили з товстих килимових доріжок або лінолеумні доріжки на матер'яною основі. У торгових залах, розташованих на другому поверсі, можна застосовувати дерев'яні дощаті і паркетні підлоги. В адміністративно-побутових приміщеннях підлога повинна бути дерев'яні, дощаті з масляною фарбуванням або паркетні.
Як правило, на підприємствах повинні бути допоміжні санітарно-побутові приміщення (гардеробні, умивальні, туалети, душові, курильні, пункти харчування, кімнати відпочинку, пункти охорони здоров'я, кімнати особистої гігієни жінок та ін.) Склад цих приміщень, розміри і устаткування залежать від санітарної характеристики, виробничих процесів, чисельності працівників, а також інших чинників і визначені в СниП (будівельних нормах і правилах)
Важливе значення для охорони праці працівників підприємств має правильне планування і влаштування виходів, проходів, сходів і майданчиків. Вони повинні відповідати будівельним, експлуатаційним, санітарно-технічним та протипожежним вимогам.
Раціональне розміщення технологічного устаткування всередині приміщень впливає на організацію технологічних процесів, підвищення продуктивності праці та її охорони. Розміщення обладнання повинно бути зручним і безпечним в експлуатації.
Велике значення для охорони праці має водопостачання підприємств. Воно має забезпечити потребу підприємства в питній воді, для господарсько-гігієнічних, виробничих та протипожежних цілей. Розрізняють два види водопостачання: централізоване і децентралізоване. При централізованому водопостачанні вода подається по трубопроводах загального користування, а при децентралізованому - надходить з місцевих джерел (колодязів, джерел, водойм).
Вибір джерел господарсько-питного водопостачання необхідно погоджувати з місцевими адміністраціями та місцевими органами санітарно-епідеміологічної служби. Якість води повинна відповідати вимогам ГОСТу на питну воду. Застосування сирої води для пиття допускається тільки з дозволу органів санітарно-епідеміологічної служби.
Всі підприємства згідно з санітарними правилами і нормами повинні мати каналізаційні споруди, призначені для прийому, видалення та знешкодження стічних вод, а також відведення їх на певні ділянки. На підприємствах, які не мають каналізації, влаштовують дворові туалети і бетонні ями, які споруджують у відповідності з правилами безпеки їх експлуатації та санітарно-гігієнічних норм.
У виробничих і допоміжних приміщеннях освітлення, опалення, вентиляція і кондиціонування повітря забезпечують оптимальні параметри повітряного середовища (виробничого мікроклімату), що сприяють збереженню здоров'я людини та підвищення його працездатності.
Температура повітря у виробничих приміщеннях залежно від тяжкості робіт у холодний і перехідний періоди року повинна бути від 14 до 21 ° С, в теплий період - від 17 до 25 ° С. Відносна вологість - у межах 60 - 70%, швидкість руху повітря - не більше 0,2 - 0,5 м / с. У теплий період року температура повітря в приміщеннях не повинна бути вище зовнішньої більш ніж на 3 - 5 ° С, але не вище 28 ° С, а швидкість руху повітря - до 1 м / с.
Комплексним вивченням виробничих умов, впливом їх на організм людини, а також розробкою заходів щодо їх поліпшення і впровадження займаються служби гігієни праці та виробничої санітарії.
Складова частина гігієни праці - це фізіологія праці, вивчає фізіологічні процеси в організмі людини, пов'язані з його трудовою діяльністю. Фізіологія праці ставить своєю метою знайти раціональну з фізіологічної точки зору організацію праці, при якій знижується стомлюваність людини, підвищується працездатність і продуктивність праці.
Вентиляція і кондиціювання повітря
Вентиляція і кондиціювання повітря на підприємствах створюють повітряне середовище, яка відповідає нормам гігієни праці. За допомогою вентиляції можна регулювати температуру, вологість і чистоту повітря в приміщеннях. Кондиціювання повітря створює оптимальний штучний клімат.
Необхідність вентиляції повітря в адміністративних, побутових та інших приміщеннях викликана:
· Технологічними процесами (використання машин і устаткування, які в процесі експлуатації виділяють шкідливі гази; розпакування, фасовка, упаковка - виділення пилу);
·) Кількістю працівників та відвідувачів (значна кількість відвідувачів в різних торгових підприємствах вимагає більш інтенсивного повітрообміну);
· Санітарно-гігієнічними вимогами (фармацевтичне виробництво вимагає особливої чистоти, в т.ч. і повітря).
Недостатній повітрообмін в приміщеннях підприємств послаблює увагу і працездатність працівників, викликає нервову дратівливість, а як результат - знижує продуктивність і якість праці.
Розрізняють природну і штучну вентиляцію. Природна вентиляція забезпечує повітрообмін в приміщеннях в результаті дії вітрового і теплового напорів, одержуваних з-за різної щільності повітря зовні і всередині приміщень. Природна вентиляція підрозділяється на організовану і неорганізовану. Організована природна вентиляція здійснюється аерацією або дефлекторами. При природній вентиляції циркуляція повітря відбувається через вентиляційні канали, розташовані в стінах, ліхтарі і спеціальні повітропроводи.
Аерація передбачає безканальної обмін повітря через вікна, кватирки, фрамуги, відкидні поверхні стекол і т. п. дефлекторная вентиляція - через канали і повітропроводи, що мають спеціальні насадки. Їх дія заснована на тому, що при обтіканні насадки вітром на вітряної сторони створюється більш високий тиск, ніж на протилежному, внаслідок чого відбувається повітрообмін.
Неорганізована вентиляція здійснюється через нещільність конструкцій (вікон, дверей, пори стін). Вона викликається різницею температур повітря в приміщенні і зовні, а також переміщенням повітря при вітрі.
Штучна вентиляція (механічна) досягається за рахунок роботи вентиляторів або ежекторів. Вона може бути припливною (нагнітальної), витяжної (відсмоктує) і припливно-витяжної.
При припливної вентиляції подачу повітря здійснює вентиляційний агрегат, а видалення повітря - ліхтарі або дефлектори. Вона застосовується, як правило, в приміщеннях, в яких спостерігається надлишок тепла і мала концентрація шкідливих речовин.
Витяжна вентиляція виробляє відкачування повітря з приміщень за допомогою вентиляційного агрегату. Вона використовується для вентиляції приміщень, що мають у повітрі більшу концентрацію шкідливих речовин, а також вологи і тепла.
Припливно-витяжна система вентиляції здійснюється за допомогою окремих вентиляційних систем, які повинні забезпечити однакову кількість подаваного і видаляється з приміщень повітря. У приміщеннях, де постійно виділяються шкідливі речовини, витяжна вентиляція повинна перевищувати нагнітальну приблизно на 20%. У цих випадках витяжка проводиться з місць скупчення шкідливих речовин, а подача чистого повітря - на робочі місця.
За призначенням розрізняють загальнообмінну і місцеву вентиляцію. Загальнообмінна вентиляція забезпечує обмін повітря всього приміщення, а місцева - окремих робочих місць. Оптимальні комфортні параметри повітря, що задовольняють санітарно-гігієнічним вимогам, регламентовані у СНіП ІГ-А 10-85. Прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом підприємств, будівель, споруд. Основні положення та СНіП ІІ-М 3-83. Допоміжні будівлі і приміщення промислових підприємств. Опалення та вентиляція.
На підприємствах використовують різні системи вентиляції але переважно припливно-витяжну з механічним спонуканням. В окремих виробничих приміщеннях, в яких існує небезпека прориву великої кількості шкідливих речовин за короткий час, встановлюють додаткову аварійну вентиляцію. Для аварійної вентиляції використовують високопродуктивні осьові вентилятори, які встановлюють у спеціальних нішах.
Комплектація систем вентиляції
В даний час використовують аварійну вентиляцію з автоматичним включенням з одночасною подачею звукового сигналу.
Для забезпечення необхідних умов праці важливе значення має кратність повітрообміну, потужність вентиляційних систем та вибір їх типу.
Обсягом вентиляції називають кількість повітря (в куб.м), яке надходить у приміщення протягом години. Мінімальна норма надходження зовнішнього повітря в приміщення 30 куб.м / год на дорослу людину та 20 куб.м / год - на дитину. Кратність повітрообміну показує, скільки разів протягом години змінюється повітря в приміщенні. При кратності повітрообміну менше 0,5 в годину людина відчуває почуття задухи в житловому приміщенні. Відповідно до вимог існуючих нормативів кратність повітрообміну за-висить від виду виробництва, а в житлових будинках повинна бути (у житлових кімнатах) - 0,5-1,0; в кухнях - 3,0 кратний обмін на годину.
Основними характеристиками вентиляційних систем є:
· Продуктивність по повітрю - від десятків до тисяч кб.м. / ч.
· Напір повітря або статичний тиск (кПа).
· Потужність калорифера (необхідний у припливних вентиляційних установках для підігріву вуличного повітря в зимовий час) - від одиниць до сотні кВт.
· Рівень шуму (дБ).
Вибір конкретних параметрів залежить від розміру, розташування і призначення вентильованих приміщень, кількості людей, які там.
Ефективність вентиляції
Ефективність вентиляції - це величина, що показує, як швидко забруднене повітря видаляється з приміщення. Вона визначається відношенням концентрації шкідливих домішок, які у витяжному повітрі до концентрації шкідливих домішок у приміщенні. Ефективність вентиляції часто використовується для якісної оцінки здатності системи забезпечувати комфортні умови за чистотою повітря. Даний по-казник знаходиться в залежності від геометрії приміщення, взаєморозташування припливних і витяжних отворів і щільності розподілу джерел шкідливих домішок у приміщенні.
Кількість тепла, що виділяється одним працівником, приймають рівним 80 ккал / год, а відвідувачем - 75 ккал / ч.
Необхідно мати на увазі, що висока рухливість повітря викликає протяги, що заважають роботі і викликають простудні захворювання.
Кондиціювання повітря - це створення і підтримка в закритих приміщеннях певних параметрів повітряного середовища по температурі, вологості, чистоти, складу, швидкості руху і тиску повітря. Параметри повітряного середовища повинні бути сприятливими для людини і стійкими. Кондиціювання повітря досягається системою технічних засобів, що служать для приготування, переміщення і розподілу повітря, а також автоматичного регулювання його параметрів
Сучасні автоматичні кондиціонерних установки очищають повітря, підігрівають або охолоджують його, зволожують або висушують в залежності від пори року та інших умов, піддають іонізації або озонуванню, а також подають його в приміщення з певною швидкістю.
Основні елементи систем кондиціонування - калорифери, фільтр, холодильні установки, зволожувачі, терморегулятори та інші прилади, які регулюють роботу кондиціонерних установок.
Установки для кондиціонування повітря поділяють на місцеві (для окремих приміщень) та центральні (для всіх приміщень будинку).
Кондиціювання повітря все частіше застосовують у житлових приміщеннях, громадських будівлях, лікувальних установах і торговельних підприємствах.
Прилади контролю повітряного середовища:
· Термометр (температура)
· Психометра (відносна вологість)
· Анемометр (швидкість руху повітря)
· Актинометр (інтенсивність теплового випромінювання)
· Газоаналізатор (концентрація шкідливих речовин)
Освітлення приміщень та робочих місць
Видиме світло - це електромагнітні хвилі з довжиною хвилі 380 -770 нм (нанометр = 10-9 метра). З фізичної точки зору будь-яке джерело світла - це скупчення безлічі порушених або безперервно порушуваних атомів. Кожен окремий атом речовини є генератором світлової хвилі.
Межі хвиль і відповідні їм випромінювання
| 380-455 | Фіолетовий | 540-590 | Жовтий |
| 455-470 | Синій | 590-610 | Помаранчевий |
| 470-500 | Блакитний | 610-770 | червоний |
| 500-540 | зелений |
Основні світлові величини для кількісного опису видимого випромінювання:
· Частина променистого потоку, сприйманого органами зору як світло, називається світловим потоком вимірюється в люменах (лм). З фізичної точки зору світловий потік - це потужність видимого випромінювання, тобто світлова енергія, випромінювана в усіх напрямках за одиницю часу (у зв'язку із зоровим сприйняттям - величина не тільки фізична, а й фізіологічна).
· Просторову щільність світлового потоку називають силою світла і вимірюють у канделах (кд). Вона характеризує нерівномірність розповсюдження світлового потоку в просторі.
· Висвітлення поверхні називається величина, яка вимірюється ставленням світлового потоку падаючого на поверхню, до величини поверхні і вимірюється в люксах (лк).
Освітлення впливає на організм людини і виконання виробничих завдань. Правильне освітлення зменшує кількість нещасних випадків, підвищує продуктивність праці. Дослідження показують, що при хорошому освітленні продуктивність праці підвищується приблизно на 15%.
Неправильне освітлення завдає шкоди зору працюючих, може бути причиною таких захворювань, як короткозорість, спазм, акомодація, зорове стомлення та інших хвороб, знижує розумову і фізичну працездатність, збільшує число помилок у виробничих процесах, аварій і нещасних випадків.
Освітлення, що відповідає технічним та санітарно-гігієнічним нормам, називається раціональним. Створення раціонального освітлення на виробництві є важливою і актуальною задачею.
У приміщеннях використовується природне і штучне освітлення. Природне освітлення припускає проникнення всередину будівель сонячного світла через вікна і різного типу светопроеми (верхні світлові ліхтарі). Природне освітлення часто змінюється і залежить від пори року і доби, а також від атмосферних явищ. На освітлення впливають місцезнаходження і пристрій будинків, величина заскленій поверхні, форма і розташування вікон, відстань між будівлями та ін
Якість природного освітлення всередині приміщень визначає світловий коефіцієнт (Кс), який розраховується як відношення заскленій поверхні до площі підлоги.
Освітлення приміщень нормується. Норми природного освітлення для різних будинків і приміщень розробляються з урахуванням їх призначення. Згідно зі встановленими нормативами світловий коефіцієнт коливається для окремих приміщень від 0,10 до 0,20. Для торгових залів магазинів цей показник не повинен бути менше 0,2 (1:5), а для підсобних приміщень і торгових складів 0,100-0,125 (1:10 і 1:8).
Однак оцінка природної освітленості приміщень тільки по світловому коефіцієнту недостатня, тому що при цьому не враховуються чинники, що впливають на природну освітленість: розташування вікон і робочих місць всередині приміщення, висота і розташування протилежних будівель і т п. Тому для оцінки природної освітленості використовують (Кец) , який являє собою відношення освітленості в заданій точці приміщення до одночасно виміряної освітленості зовнішньої точки, що знаходиться на горизонтальній площині, освітленої розсіяним світлом відкритого небосхилу.
Денне природне освітлення необхідно для торгових залів магазинів, де покупці вибирають товар за формою, величиною, кольором і іншим споживчим ознаками, а також розраховуються за покупку.
Природне освітлення - найбільш сприятливий для людини, проте воно не може повною мірою забезпечити необхідну освітленість виробничих приміщень. Тому в практичній діяльності широко використовують штучне освітлення.
Всі приміщення роздрібних і оптових торгових підприємств повинні мати незалежно від природного освітлення і штучне освітлення. Найпоширенішим видом штучного освітлення є електричне освітлення. Воно так само, як і природне, нормується для різних видів приміщень.
Освітленість визначається люксметром. Він складається з селенового елемента і міліамперметра. При потраплянні світла на селеновий фотоелемент виникає фототеки, який у міліамперметр впливає на стрілку приладу, що показує освітленість робочої поверхні за шкалою приладу, проградуированного в люксах. При відсутності люксметра для визначення освітленості на практиці керуються нормами електричного освітлення, вираженими у ватах на 1 м2 площі. Наприклад, для торгових залів магазинів норматив дорівнює 25-30 Вт потужності розжарювання на 1 м2 площі.
Раціональне штучне освітлення передбачає рівномірну освітленість, без різких змін і пульсацій, сприятливий спектральний склад світла і достатню яскравість (кандел/м2). Тому для раціонального освітлення приміщень необ-хідно створювати загальне і місцеве освітлення. Поєднання загального та місцевого освітлення утворює комбіноване освітлення.
При проектуванні торгових підприємств розраховують потребу природного та штучного освітлення.
Санітарні норми проектування та будівництва передбачають мінімальні норми штучного освітлення. У таблиці наведені норми штучного освітлення приміщень торговельних підприємств.
На підприємствах діє чергове освітлення, яке включається в нічний, неробочий час, а також аварійне освітлення, яке працює від спеціальних акумуляторів в разі пошкодження електромережі (воно забезпечує не менше 10% робочого освітлення).
Для штучного електричного освітлення застосовуються лампи розжарювання і люмінесцентні. Люмінесцентні лампи забезпечують високу якість і імітують природне освітлення. Вони економічні по витраті електроенергії, світловий віддачі й терміну служби
Норми штучної освітленості приміщенні торгових підприємств
Для освітлення приміщень електричні лампи поміщають в спеціальну арматуру різних типів. Арматура направляє светопоток, отримуваний від електричних ламп, з найменшими втратами, а також захищає очі працівників від осліплює яскравості, а в деяких випадках змінює спектральний склад джерела світла. Арматуру разом з лампою прийнято називати світильником.
За характером розподілу світлового потоку світильники поділяються на три групи: прямого, відбитого і розсіяного світла. Світильники характеризуються коефіцієнтом корисної дії, захисним кутом і діаграмою світлорозподілу.
Коефіцієнт корисної дії світильника знаходиться відношенням світлового потоку, що випромінюється світильником, до світлового потоку застосовується в ньому лампи і визначається за формулою: ККД = Fc / Fл, де Fс - світловий потік, випромінюваний світильником, лм; Fл - світловий потік лампи, лм.
Коефіцієнт корисної дії світильників з лампами розжарювання може досягати 80 - 85%.
Захисний кут утворюється горизонтальною лінією, що проходить через центр світиться тіла (лампи), і лінією, що проходить через центр світиться тіла з краєм арматури. Норматив захисного кута - не менше 25 - 30 °. Тоді прямі промені джерела світла не потрапляють в очі і не надають шкідливого засліплюючого дії.
В останні роки для освітлення приміщень отримали широке поширення освітлювальні прилади вбудованого виду: світяться панелі і стелі, а також підвісні стелі. Вони дозволяють створити рівномірну освітленість приміщень і сприятливо впливають на працездатність людини.
Важливе значення має правильна організація експлуатації освітлювальних пристроїв, яка передбачає систематичну очищення вікон, світлових ліхтарів і світильників від забруднення, своєчасну заміну перегорілих ламп у світильниках, поточний і профілактичний ремонт устаткування, дотримання загальних санітарних правил у приміщеннях і на території, прилеглій до будинків, регулярну побілку і забарвлення стін і стель приміщень у світлі тони.
У процесі експлуатації освітлювальних установок необхідно стежити за підтриманням постійної напруги і усувати причини, що викликають втрати чи коливання напруги. Контрольні вимірювання освітленості повинні проводитися не рідше одного разу на три місяці.
Необхідно суворо стежити за захистом очей від сліпучої дії джерел світла, не допускати зняття з освітлювальних приладів захисних стекол і рефлекторів, зменшення висот підвісу світильників. Обслуговування та ремонт освітлювальних установок повинен виробляти кваліфікований персонал.
Освітленість і експлуатація освітлювальних систем контролюється на підприємствах відомчими органами нагляду.
Ергономіка і технічна естетика
Зовнішнє середовище, що оточує людини на виробництві, впливає на організм людини, на його фізіологічні функції, психіку, продуктивність праці.
Проблемами пристосування виробничого середовища до можливостей людського організму займається наука ергономіка. Ергономіка вивчає систему «людина - знаряддя праці - виробниче середовище» і ставить своїм завданням розробити рекомендації щодо її оптимізації. Оптимізація цього процесу передбачає поставити людину в найбільш сприятливі умови при виконанні функціональних завдань. Вона включає розробку науково обгрунтованих організаційно-технічних вимог і рішень до гармат і процесам праці, навколишньому середовищу з урахуванням особливостей людини: фізичних, психологічних та антропометричних.
Ергономіка використовує рекомендації таких наук, як біологія, психологія, фізіологія, гігієна праці, хімія, фізика, математика, кібернетика та ін Роль ергономіки з кожним роком зростає, особливо в період впровадження механізації та автоматизації технологічних процесів.
Для оцінки якості виробничого середовища використовуються наступні ергономічні показники:
· Гігієнічні - рівень освітленості, температура, вологість, тиск, запиленість, шум, радіація, вібрація тощо;
· Антропометричні - відповідність виробів антропометричним властивостям людини (розміри, форма). Ця група показників повинна забезпечувати раціональну та зручну позу, правильну поставу, оптимальну хватку руки і т. д., охороняти людину від швидкого стомлення;
· Фізіологічні - визначають відповідність виробу особливостей функціонування органів почуттів людини. Вони впливають на обсяг і швидкість робочих рухів людини, обсяг зорової, слуховий, тактильної (дотикальної), смакові і нюхової інформації, що надходить через органи чуття;
· Психологічні - відповідність виробу психологічним особливостям людини. Психологічні показники характеризують відповідність виробу закріпленим і знову формованим навичок людини, можливостям сприйняття і переробки людиною інформації.
Діапазон техніки, де необхідний облік ергономічних вимог, досить широкий: від засобів транспорту і складних систем управління до споживчих товарів.
Останнім часом все більше уваги приділяється проблемам естетики сфери праці та перебудови виробничого середовища на естетичних засадах. Важливе значення для поліпшення умов праці має виробнича і технічна естетика. Виробнича естетика включає планувальну, будівельно-оформлювальну і технологічну естетику.
· Планувальна естетика включає структуру, розміри, розміщення і взаємозв'язок приміщень. Вона повинна розробити найкоротші шляхи переміщення людей, транспортних засобів, створити умови для впровадження прогресивної технології і підвищення продуктивності праці.
· Будівельно-оформлювальна естетика вирішує питання висвітлення, фарбування стін, стель, підлог та інших елементів, озеленення, художньо-естетичної обстановки в приміщеннях.
· Технологічна естетика передбачає підбір і розміщення обладнання, проходів, комунікаційних ліній і т. п.
Правильне вирішення комплексу питань виробничої естетики сприятливо впливає на організм людини, виключає причини травматизму та професійних захворювань, підвищує продуктивність праці та культуру виробництва.
Технічна естетика передбачає конструювання та експлуатацію устаткування, пристосувань, інструменту і включає:
· Архітектоніку (облік форм, пропорцій, гармонійність планування);
· Безпека і нешкідливість роботи (огородження небезпечних зон, запобіжні пристрої).
Виробничий мікроклімат
Виробничий мікроклімат (метеорологічні умови) - клімат внутрішнього середовища виробничих приміщень, визначається чинним на організм людини поєднанням температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь.
Виробничий мікроклімат (метеорологічні умови) - клімат внутрішнього середовища виробничих приміщень, визначається чинним на організм людини поєднанням температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь.
Виробничий мікроклімат залежить від кліматичного поясу і сезону року, характеру технологічного процесу та виду використовуваного обладнання, розмірів приміщень і числа працюючих, умов опалення та вентиляції. Тому на різних об'єктах виробничий мікроклімат різний. Однак при всьому різноманітті мікрокліматичних умов їх можна умовно розділити на чотири групи.
1. Мікроклімат виробничих приміщень, в яких технологія виробництва не пов'язана зі значними тепловиділеннями. Мікроклімат цих приміщень в основному залежить від клімату місцевості, опалення та вентиляції. Тут можливо лише незначне перегрівання влітку в жаркі дні і охолодження взимку при недостатньому опаленні.
2. Мікроклімат виробничих приміщень зі значними тепловиділеннями. Подібні виробничі приміщення, звані гарячими цехами, широко поширені. До них відносяться котельні, ковальські, мартенівські і доменні печі, хлібопекарні, цехи цукрових заводів та ін У гарячих цехах великий вплив на мікроклімат надає теплове випромінювання нагрітих і розпечених поверхонь.
3. Мікроклімат виробничих приміщень зі штучним охолодженням повітря. До них відносяться різні холодильники.
4. Мікроклімат відкритої атмосфери, що залежить від клімато-погодних умови (наприклад, сільськогосподарські, дорожні і будівельні роботи).
Одним з найважливіших умов нормальної життєдіяльності людини при виконанні професійних функцій є збереження теплового балансу організму при значних коливаннях різних параметрів виробничого мікроклімату, що робить істотний вплив на стан теплового обміну між людиною і навколишнім середовищем.
Теплообмінні функції організму, регульовані терморегуляторний центрами і корою головного мозку, забезпечують оптимальне співвідношення процесів теплоутворення і тепловіддачі в залежності від конкретних метеорологічних умов. Основна роль в теплообмінних процесах у людини належить фізіологічним механізмам регуляції віддачі тепла.
У звичайних кліматичних умовах тепловіддача здійснюється в основному за рахунок випромінювання (передача тепла від поверхні з більш високою температурою поверхні з меншою температурою) - приблизно 45% всієї видаляється організмом теплоти, конвекції (передача тепла потоками речовини, для нашого випадку - повітрям) - 30% і випаровування - 25%.
При зниженій температурі навколишнього середовища зростає питома вага конвекційної-радіаційних тепловтрат. В умовах підвищеної температури середовища тепловтрати зменшуються за рахунок конвекції і випромінювання, але збільшуються за рахунок випаровування. При температурі повітря та огорож, що дорівнює температурі тіла, тепловіддача за рахунок випромінювання і конвекції практично зникає і єдиним шляхом тепловіддачі стає випаровування поту.
Низька температура і посилення рухливості повітря сприяють збільшенню тепловтрат конвекцією і випаровуванням.
Роль вологості при знижених температурах повітря значно менше. У той же час вважається, що при низьких температурах середовища підвищена вологість збільшує тепловтрати організму в результаті інтенсивного поглинання водяними парами енергії випромінювання людини. Однак більше збільшення тепловтрат відбувається за безпосередньої змочуванні поверхні тіла й одягу. У виробничих умовах, коли температура повітря та оточуючих поверхонь нижче температури шкіри, тепловіддача здійснюється переважно конвекцією та випромінюванням. Якщо температура повітря та оточуючих поверхонь дорівнює температурі шкіри або вище неї, тепловіддача відбувається за рахунок випаровування вологи з поверхні тіла і з верхніх дихальних шляхів, якщо повітря не насичений водяними парами.
Значна вираженість окремих факторів мікроклімату на виробництві може бути причиною фізіологічних зрушень в організмі робочих, а в ряді випадків можливе виникнення патологічних станів і професійних захворювань.
При різних метеорологічних умовах в організмі людини відбуваються зміни в системах і органах, що приймають участь у терморегуляції, - в системі кровообігу, нервової та потоотделітельной системах. Інтегральним показником теплового стану організму людини є температура тіла. Про ступінь напруги терморегуляторних функцій організму і про його тепловому стані можна судити також по зміні температури шкіри і тепловому балансу. Непрямі показники теплового стану - влагопотеря і реакція серцево-судинної системи (частота серцевих скорочень, рівень артеріального тиску і хвилинний об'єм крові).
Порушення терморегуляції через постійне перегрівання або переохолодження організму людини викликає ряд захворювань.
В умовах надлишкової теплової енергії, обмеження чи навіть повне виключення окремих шляхів тепловіддачі може призвести до порушення терморегуляції, в результаті якого можливе перегрівання організму, тобто підвищення температури тіла, почастішання пульсу, рясне потовиділення, і при сильному ступені перегрівання - тепловому ударі - розлад координації рухів, адинамія, падіння артеріального тиску, втрата свідомості.
Внаслідок порушення водно-сольового балансу може розвинутися судомна хвороба, яка проявляється у вигляді тонічних судом кінцівок, слабкості, головних болів і ін
При роботах на відкритому повітрі під час інтенсивного прямого опромінення голови може статися сонячний удар, що супроводжується головним болем, розладом зору, блювотою, судомами, але температура тіла залишається нормальною.
Вплив інфрачервоного випромінювання на організм людини викликає як загальні, так і місцеві реакції. Місцева реакція сильніше при опроміненні довгохвильової радіацією, тому при одній і тій же інтенсивності опромінення час переносимості коротше, ніж при короткохвильової радіації. За рахунок великої глибини проникнення в тканини тіла короткохвильовий ділянку спектра інфрачервоної радіації має більш вираженим загальним дією на організм людини.
Під впливом інфрачервоного вивчення в організмі людини виникають біохімічні зрушення і зміни функціонального стану центральної нервової системи, посилюється секреторна діяльність шлунка, підшлункової та слинних залоз.
Холодовий дискомфорт (конвекційний і радіаційний) викликає в організмі людини терморегуляторний зрушення, спрямовані на обмеження тепловтрат і збільшення теплоутворення. Зменшення тепловитрат організму відбувається за рахунок звуження судин в периферичних тканинах.
Під впливом низьких та знижених температур повітря можуть розвиватися озноблення (припухлість, свербіння і печіння шкіри), обмороження, міозити, неврити, радикуліти та ін Тривале охолодження сприяє розвитку захворювань периферичної нервової, м'язової систем, суглобів: радикулітів, невритів, міозитів, ревматоїдних захворювань . При частому і сильному охолодженні кінцівок можуть мати місце нейротрофічні зміни в тканинах.
Нормування виробничого мікроклімату і профілактика його несприятливого впливу
Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень № 4088-86 регламентують норми виробничого мікроклімату. У них визначена температура повітря, відносна вологість, швидкість руху повітря оптимальні та допустимі величини інтенсивності теплового опромінення для робочої зони з урахуванням сезону і тяжкості трудової діяльності.
У виробничих приміщеннях, де з-за технологічних вимог до виробничого процесу технічної недосяжності їх забезпечення або економічно обгрунтованої недоцільність неможливо встановити допустимі нормативні величини мікроклімату необхідно передбачати заходи щодо захисту працюючих від можливого перегрівання та охолодження
Основним шляхом оздоровлення умов праці в гарячих цехах є зміна технологічного процесу, спрямоване на обмеження джерел тепловиділень і зменшення часу контакту працюючих з нагріваючим мікрокліматом, а також використання ефективного провітрювання, раціоналізація режиму праці та відпочинку, питного режиму, спецодягу.
Найбільш ефективним засобом поліпшення метеорологічних умов є автоматизація і механізація всіх процесів, пов'язаних з нагріванням виробів.
Значно зменшують тепловипромінювання і надходження променистої і конвекційної теплоти в робочу зону теплоізоляція і екранування. Ефективно захищають від променистої теплоти відбивні екрани і водяні завіси.
У виробничих поміщений, де джерела конвекційної променистої теплоти значні, однією з важливих заходів для нормалізації метеорологічних умов є природна вентиляція - аерація, а також механічна вентиляція з обов'язковим використанням місцевих повітряних душів.
Істотним чинником підвищення працездатності робітників гарячих цехів є дотримання обгрунтованого режиму праці і відпочинку, скорочений робочий день, додаткові перерви, кімнати відпочинку та ін
Для відпочинку робітників в гарячих цехах використовують спеціальні кабіни або кімнати з радіаційним охолодженням.
Сприятливе дію після теплових навантажень надають гідропроцедури - напівдушів, що встановлюються поблизу від місця роботи.
Для особистої профілактики перегрівання істотне значення має раціональний питний режим. При великих влагопотерях (більше 3,5 кг за зміну) і значному часу опромінення інфрачервоної радіацією - 50% і більше - застосовується охолоджена, підсолена (0,3% NaCl) газована вода з додаванням солей калію і вітамінів. При менших влагопотерях витрата солей заповнюється їжею. У південних районах країни в гарячих цехах застосовуються білково-вітамінний напій, зелений байховий чай з додаванням вітамінів та ін
У профілактиці перегрівів велику роль відіграють засоби індивідуального захисту (спецодяг з бавовняних, суконних і штапельних тканин, фіброві, дюралеві каски, повстяні капелюхи і ін.)
Для попередження попадання у виробничі приміщення холодного повітря необхідно обладнати біля входу повітряні завіси або тамбури-шлюзи. Якщо обігрів будівлі неможливий, застосовують повітряне та променисте опалення. При роботі на відкритому повітрі в холодних кліматичних зонах влаштовують перерви на обігрів в спеціально обладнаних теплих приміщеннях. Важливу роль грає також спецодяг, взуття, рукавиці (з вовни, хутра, штучних тканин з теплозахисними властивостями, що обігрівається одяг та ін.) Припинення робіт на відкритому повітрі при низьких температурах проводиться на підставі постанови місцевих органів виконавчої влади.
При проектуванні торгових підприємств розраховують потребу природного та штучного освітлення.
Санітарні норми проектування та будівництва передбачають мінімальні норми штучного освітлення. У таблиці наведені норми штучного освітлення приміщень торговельних підприємств.
На підприємствах діє чергове освітлення, яке включається в нічний, неробочий час, а також аварійне освітлення, яке працює від спеціальних акумуляторів в разі пошкодження електромережі (воно забезпечує не менше 10% робочого освітлення).
Для штучного електричного освітлення застосовуються лампи розжарювання і люмінесцентні. Люмінесцентні лампи забезпечують високу якість і імітують природне освітлення. Вони економічні по витраті електроенергії, світловий віддачі й терміну служби
Норми штучної освітленості приміщенні торгових підприємств
| Види приміщень торговельних підприємств | Найменша освітленість, лк. | Рівень робочої по-поверхні, до якої відносяться норми освітленості, м від підлоги | |
| при лампах розжарювання | при люмінесцентних лампах | ||
| Торговельні зали продовольчих магазинів: | |||
| - Раб. за традиційним методом | 150 | 300 | 0,8 |
| - За методом самообслуговування | 700 | 400 | 0,8 |
| Комори в продов. магазинах | 20 | 75 | на підлозі |
За характером розподілу світлового потоку світильники поділяються на три групи: прямого, відбитого і розсіяного світла. Світильники характеризуються коефіцієнтом корисної дії, захисним кутом і діаграмою світлорозподілу.
Коефіцієнт корисної дії світильника знаходиться відношенням світлового потоку, що випромінюється світильником, до світлового потоку застосовується в ньому лампи і визначається за формулою: ККД = Fc / Fл, де Fс - світловий потік, випромінюваний світильником, лм; Fл - світловий потік лампи, лм.
Коефіцієнт корисної дії світильників з лампами розжарювання може досягати 80 - 85%.
Захисний кут утворюється горизонтальною лінією, що проходить через центр світиться тіла (лампи), і лінією, що проходить через центр світиться тіла з краєм арматури. Норматив захисного кута - не менше 25 - 30 °. Тоді прямі промені джерела світла не потрапляють в очі і не надають шкідливого засліплюючого дії.
В останні роки для освітлення приміщень отримали широке поширення освітлювальні прилади вбудованого виду: світяться панелі і стелі, а також підвісні стелі. Вони дозволяють створити рівномірну освітленість приміщень і сприятливо впливають на працездатність людини.
Важливе значення має правильна організація експлуатації освітлювальних пристроїв, яка передбачає систематичну очищення вікон, світлових ліхтарів і світильників від забруднення, своєчасну заміну перегорілих ламп у світильниках, поточний і профілактичний ремонт устаткування, дотримання загальних санітарних правил у приміщеннях і на території, прилеглій до будинків, регулярну побілку і забарвлення стін і стель приміщень у світлі тони.
У процесі експлуатації освітлювальних установок необхідно стежити за підтриманням постійної напруги і усувати причини, що викликають втрати чи коливання напруги. Контрольні вимірювання освітленості повинні проводитися не рідше одного разу на три місяці.
Необхідно суворо стежити за захистом очей від сліпучої дії джерел світла, не допускати зняття з освітлювальних приладів захисних стекол і рефлекторів, зменшення висот підвісу світильників. Обслуговування та ремонт освітлювальних установок повинен виробляти кваліфікований персонал.
Освітленість і експлуатація освітлювальних систем контролюється на підприємствах відомчими органами нагляду.
Ергономіка і технічна естетика
Зовнішнє середовище, що оточує людини на виробництві, впливає на організм людини, на його фізіологічні функції, психіку, продуктивність праці.
Проблемами пристосування виробничого середовища до можливостей людського організму займається наука ергономіка. Ергономіка вивчає систему «людина - знаряддя праці - виробниче середовище» і ставить своїм завданням розробити рекомендації щодо її оптимізації. Оптимізація цього процесу передбачає поставити людину в найбільш сприятливі умови при виконанні функціональних завдань. Вона включає розробку науково обгрунтованих організаційно-технічних вимог і рішень до гармат і процесам праці, навколишньому середовищу з урахуванням особливостей людини: фізичних, психологічних та антропометричних.
Ергономіка використовує рекомендації таких наук, як біологія, психологія, фізіологія, гігієна праці, хімія, фізика, математика, кібернетика та ін Роль ергономіки з кожним роком зростає, особливо в період впровадження механізації та автоматизації технологічних процесів.
Для оцінки якості виробничого середовища використовуються наступні ергономічні показники:
· Гігієнічні - рівень освітленості, температура, вологість, тиск, запиленість, шум, радіація, вібрація тощо;
· Антропометричні - відповідність виробів антропометричним властивостям людини (розміри, форма). Ця група показників повинна забезпечувати раціональну та зручну позу, правильну поставу, оптимальну хватку руки і т. д., охороняти людину від швидкого стомлення;
· Фізіологічні - визначають відповідність виробу особливостей функціонування органів почуттів людини. Вони впливають на обсяг і швидкість робочих рухів людини, обсяг зорової, слуховий, тактильної (дотикальної), смакові і нюхової інформації, що надходить через органи чуття;
· Психологічні - відповідність виробу психологічним особливостям людини. Психологічні показники характеризують відповідність виробу закріпленим і знову формованим навичок людини, можливостям сприйняття і переробки людиною інформації.
Діапазон техніки, де необхідний облік ергономічних вимог, досить широкий: від засобів транспорту і складних систем управління до споживчих товарів.
Останнім часом все більше уваги приділяється проблемам естетики сфери праці та перебудови виробничого середовища на естетичних засадах. Важливе значення для поліпшення умов праці має виробнича і технічна естетика. Виробнича естетика включає планувальну, будівельно-оформлювальну і технологічну естетику.
· Планувальна естетика включає структуру, розміри, розміщення і взаємозв'язок приміщень. Вона повинна розробити найкоротші шляхи переміщення людей, транспортних засобів, створити умови для впровадження прогресивної технології і підвищення продуктивності праці.
· Будівельно-оформлювальна естетика вирішує питання висвітлення, фарбування стін, стель, підлог та інших елементів, озеленення, художньо-естетичної обстановки в приміщеннях.
· Технологічна естетика передбачає підбір і розміщення обладнання, проходів, комунікаційних ліній і т. п.
Правильне вирішення комплексу питань виробничої естетики сприятливо впливає на організм людини, виключає причини травматизму та професійних захворювань, підвищує продуктивність праці та культуру виробництва.
Технічна естетика передбачає конструювання та експлуатацію устаткування, пристосувань, інструменту і включає:
· Архітектоніку (облік форм, пропорцій, гармонійність планування);
· Безпека і нешкідливість роботи (огородження небезпечних зон, запобіжні пристрої).
Виробничий мікроклімат
Виробничий мікроклімат (метеорологічні умови) - клімат внутрішнього середовища виробничих приміщень, визначається чинним на організм людини поєднанням температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь.
Виробничий мікроклімат (метеорологічні умови) - клімат внутрішнього середовища виробничих приміщень, визначається чинним на організм людини поєднанням температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь.
Виробничий мікроклімат залежить від кліматичного поясу і сезону року, характеру технологічного процесу та виду використовуваного обладнання, розмірів приміщень і числа працюючих, умов опалення та вентиляції. Тому на різних об'єктах виробничий мікроклімат різний. Однак при всьому різноманітті мікрокліматичних умов їх можна умовно розділити на чотири групи.
1. Мікроклімат виробничих приміщень, в яких технологія виробництва не пов'язана зі значними тепловиділеннями. Мікроклімат цих приміщень в основному залежить від клімату місцевості, опалення та вентиляції. Тут можливо лише незначне перегрівання влітку в жаркі дні і охолодження взимку при недостатньому опаленні.
2. Мікроклімат виробничих приміщень зі значними тепловиділеннями. Подібні виробничі приміщення, звані гарячими цехами, широко поширені. До них відносяться котельні, ковальські, мартенівські і доменні печі, хлібопекарні, цехи цукрових заводів та ін У гарячих цехах великий вплив на мікроклімат надає теплове випромінювання нагрітих і розпечених поверхонь.
3. Мікроклімат виробничих приміщень зі штучним охолодженням повітря. До них відносяться різні холодильники.
4. Мікроклімат відкритої атмосфери, що залежить від клімато-погодних умови (наприклад, сільськогосподарські, дорожні і будівельні роботи).
Одним з найважливіших умов нормальної життєдіяльності людини при виконанні професійних функцій є збереження теплового балансу організму при значних коливаннях різних параметрів виробничого мікроклімату, що робить істотний вплив на стан теплового обміну між людиною і навколишнім середовищем.
Теплообмінні функції організму, регульовані терморегуляторний центрами і корою головного мозку, забезпечують оптимальне співвідношення процесів теплоутворення і тепловіддачі в залежності від конкретних метеорологічних умов. Основна роль в теплообмінних процесах у людини належить фізіологічним механізмам регуляції віддачі тепла.
У звичайних кліматичних умовах тепловіддача здійснюється в основному за рахунок випромінювання (передача тепла від поверхні з більш високою температурою поверхні з меншою температурою) - приблизно 45% всієї видаляється організмом теплоти, конвекції (передача тепла потоками речовини, для нашого випадку - повітрям) - 30% і випаровування - 25%.
При зниженій температурі навколишнього середовища зростає питома вага конвекційної-радіаційних тепловтрат. В умовах підвищеної температури середовища тепловтрати зменшуються за рахунок конвекції і випромінювання, але збільшуються за рахунок випаровування. При температурі повітря та огорож, що дорівнює температурі тіла, тепловіддача за рахунок випромінювання і конвекції практично зникає і єдиним шляхом тепловіддачі стає випаровування поту.
Низька температура і посилення рухливості повітря сприяють збільшенню тепловтрат конвекцією і випаровуванням.
Роль вологості при знижених температурах повітря значно менше. У той же час вважається, що при низьких температурах середовища підвищена вологість збільшує тепловтрати організму в результаті інтенсивного поглинання водяними парами енергії випромінювання людини. Однак більше збільшення тепловтрат відбувається за безпосередньої змочуванні поверхні тіла й одягу. У виробничих умовах, коли температура повітря та оточуючих поверхонь нижче температури шкіри, тепловіддача здійснюється переважно конвекцією та випромінюванням. Якщо температура повітря та оточуючих поверхонь дорівнює температурі шкіри або вище неї, тепловіддача відбувається за рахунок випаровування вологи з поверхні тіла і з верхніх дихальних шляхів, якщо повітря не насичений водяними парами.
Значна вираженість окремих факторів мікроклімату на виробництві може бути причиною фізіологічних зрушень в організмі робочих, а в ряді випадків можливе виникнення патологічних станів і професійних захворювань.
При різних метеорологічних умовах в організмі людини відбуваються зміни в системах і органах, що приймають участь у терморегуляції, - в системі кровообігу, нервової та потоотделітельной системах. Інтегральним показником теплового стану організму людини є температура тіла. Про ступінь напруги терморегуляторних функцій організму і про його тепловому стані можна судити також по зміні температури шкіри і тепловому балансу. Непрямі показники теплового стану - влагопотеря і реакція серцево-судинної системи (частота серцевих скорочень, рівень артеріального тиску і хвилинний об'єм крові).
Порушення терморегуляції через постійне перегрівання або переохолодження організму людини викликає ряд захворювань.
В умовах надлишкової теплової енергії, обмеження чи навіть повне виключення окремих шляхів тепловіддачі може призвести до порушення терморегуляції, в результаті якого можливе перегрівання організму, тобто підвищення температури тіла, почастішання пульсу, рясне потовиділення, і при сильному ступені перегрівання - тепловому ударі - розлад координації рухів, адинамія, падіння артеріального тиску, втрата свідомості.
Внаслідок порушення водно-сольового балансу може розвинутися судомна хвороба, яка проявляється у вигляді тонічних судом кінцівок, слабкості, головних болів і ін
При роботах на відкритому повітрі під час інтенсивного прямого опромінення голови може статися сонячний удар, що супроводжується головним болем, розладом зору, блювотою, судомами, але температура тіла залишається нормальною.
Вплив інфрачервоного випромінювання на організм людини викликає як загальні, так і місцеві реакції. Місцева реакція сильніше при опроміненні довгохвильової радіацією, тому при одній і тій же інтенсивності опромінення час переносимості коротше, ніж при короткохвильової радіації. За рахунок великої глибини проникнення в тканини тіла короткохвильовий ділянку спектра інфрачервоної радіації має більш вираженим загальним дією на організм людини.
Під впливом інфрачервоного вивчення в організмі людини виникають біохімічні зрушення і зміни функціонального стану центральної нервової системи, посилюється секреторна діяльність шлунка, підшлункової та слинних залоз.
Холодовий дискомфорт (конвекційний і радіаційний) викликає в організмі людини терморегуляторний зрушення, спрямовані на обмеження тепловтрат і збільшення теплоутворення. Зменшення тепловитрат організму відбувається за рахунок звуження судин в периферичних тканинах.
Під впливом низьких та знижених температур повітря можуть розвиватися озноблення (припухлість, свербіння і печіння шкіри), обмороження, міозити, неврити, радикуліти та ін Тривале охолодження сприяє розвитку захворювань периферичної нервової, м'язової систем, суглобів: радикулітів, невритів, міозитів, ревматоїдних захворювань . При частому і сильному охолодженні кінцівок можуть мати місце нейротрофічні зміни в тканинах.
Нормування виробничого мікроклімату і профілактика його несприятливого впливу
Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень № 4088-86 регламентують норми виробничого мікроклімату. У них визначена температура повітря, відносна вологість, швидкість руху повітря оптимальні та допустимі величини інтенсивності теплового опромінення для робочої зони з урахуванням сезону і тяжкості трудової діяльності.
У виробничих приміщеннях, де з-за технологічних вимог до виробничого процесу технічної недосяжності їх забезпечення або економічно обгрунтованої недоцільність неможливо встановити допустимі нормативні величини мікроклімату необхідно передбачати заходи щодо захисту працюючих від можливого перегрівання та охолодження
Основним шляхом оздоровлення умов праці в гарячих цехах є зміна технологічного процесу, спрямоване на обмеження джерел тепловиділень і зменшення часу контакту працюючих з нагріваючим мікрокліматом, а також використання ефективного провітрювання, раціоналізація режиму праці та відпочинку, питного режиму, спецодягу.
Найбільш ефективним засобом поліпшення метеорологічних умов є автоматизація і механізація всіх процесів, пов'язаних з нагріванням виробів.
Значно зменшують тепловипромінювання і надходження променистої і конвекційної теплоти в робочу зону теплоізоляція і екранування. Ефективно захищають від променистої теплоти відбивні екрани і водяні завіси.
У виробничих поміщений, де джерела конвекційної променистої теплоти значні, однією з важливих заходів для нормалізації метеорологічних умов є природна вентиляція - аерація, а також механічна вентиляція з обов'язковим використанням місцевих повітряних душів.
Істотним чинником підвищення працездатності робітників гарячих цехів є дотримання обгрунтованого режиму праці і відпочинку, скорочений робочий день, додаткові перерви, кімнати відпочинку та ін
Для відпочинку робітників в гарячих цехах використовують спеціальні кабіни або кімнати з радіаційним охолодженням.
Сприятливе дію після теплових навантажень надають гідропроцедури - напівдушів, що встановлюються поблизу від місця роботи.
Для особистої профілактики перегрівання істотне значення має раціональний питний режим. При великих влагопотерях (більше 3,5 кг за зміну) і значному часу опромінення інфрачервоної радіацією - 50% і більше - застосовується охолоджена, підсолена (0,3% NaCl) газована вода з додаванням солей калію і вітамінів. При менших влагопотерях витрата солей заповнюється їжею. У південних районах країни в гарячих цехах застосовуються білково-вітамінний напій, зелений байховий чай з додаванням вітамінів та ін
У профілактиці перегрівів велику роль відіграють засоби індивідуального захисту (спецодяг з бавовняних, суконних і штапельних тканин, фіброві, дюралеві каски, повстяні капелюхи і ін.)
Для попередження попадання у виробничі приміщення холодного повітря необхідно обладнати біля входу повітряні завіси або тамбури-шлюзи. Якщо обігрів будівлі неможливий, застосовують повітряне та променисте опалення. При роботі на відкритому повітрі в холодних кліматичних зонах влаштовують перерви на обігрів в спеціально обладнаних теплих приміщеннях. Важливу роль грає також спецодяг, взуття, рукавиці (з вовни, хутра, штучних тканин з теплозахисними властивостями, що обігрівається одяг та ін.) Припинення робіт на відкритому повітрі при низьких температурах проводиться на підставі постанови місцевих органів виконавчої влади.