Аудит розрахунків з оплати праці на прикладі ТОВ Стандарт

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

НОУ Московська академія підприємництва
при Уряді м. Москви
Факультет: економіки та менеджменту
Кафедра: бухгалтерського обліку, фінансів і кредиту
Спеціальність: бухгалтерський облік, аналіз і аудит
Курсова робота

З дисципліни: Аудит

На тему: Аудит розрахунків з оплати праці

(На прикладі ТОВ «Стандарт»).

Виконав:
студентка 5 курсу
Гр. 231 Богатирьова Л.С.

Барнаул 2007


Зміст

Зміст. 2
ВСТУП. 3
1. Теоретична Частина. 5
1.1.Краткая характеристика підприємства. 5
1.2.Контроль за нарахуванням заробітної плати. 7
1.3.Контроль за утриманнями із заробітної плати. 10
1.4.Проверка використання фонду оплати праці. 12
1.5.Аудіторскій ризик. 13
2. Практична частина. 20
2.1.Целі і завдання аудиту. Аудит оплати праці. 20
2.2.Аудіторская діяльність. 22
2.3. Проведення аудиторської перевірки. 24
2.4. Перевірка документації. 25
2.5. Виявлені помилки. 27
АУДИТОРСЬКИЙ ВИСНОВОК. 29
Висновок. 31
ЛИСТА-ЗОБОВ'ЯЗАННЯ АУДИТОРСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРО ЗГОДУ НА ПРОВЕДЕННЯ АУДИТУ .. 32
Договір про проведення аудиторської перевірки. 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ .. 42
Програми ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .43

ВСТУП.


В умовах ринку підприємства, кредитні установи, інші об'єкти, вступають у договірні відносини по використанню майна, коштів, проведенню комерційних операцій і інвестицій. Конфіденційність цих відносин повинна підкріплюватися можливістю для всіх учасників угод одержувати і використовувати фінансову інформацію. Достовірність інформації підтверджується незалежним аудитором.
Власники, і насамперед колективні власники - акціонери, пайовики, а також кредитори, позбавлені можливості самостійно переконатися в тому, що всі численні операції підприємства, найчастіше дуже складні, законні і правильно відображені у звітності, тому що звичайно не мають доступу до облікових записів, ні відповідного досвіду, і тому мають потребу в послугах аудиторів.
Незалежне підтвердження інформації про результати діяльності підприємств і дотримання ними законодавства необхідно державі для прийняття рішень в області економіки та оподаткування.
Аудиторські перевірки необхідні державним органом, судам, прокурорам і слідчим для підтвердження вірогідності цікавлячої їхньої фінансової звітності.
Потреба в послугах аудитора виникла в зв'язку з наступними обставинами:
1) можливість необ'єктивної інформації з боку адміністрації у випадках конфлікту між нею і користувачами цієї інформації (власниками, інвесторами, кредиторами);
2) залежність наслідків прийнятих рішень (а вони можуть бути дуже значні) від якості інформації;
3) необхідність спеціальних знань для перевірки інформації;
4) часта відсутність у користувачів інформації доступу для оцінки її якості.
Всі ці передумови привели до виникнення суспільної потреби в послугах незалежних експертів, що мають відповідні підготовку, кваліфікацію, досвід і дозвіл на право надання такого роду послуг. Аудиторські послуги - це послуги посередників, що установлюють вірогідність фінансової інформації.
Наявність достовірної інформації дозволяє підвищити ефективність функціонування ринку капіталу і дає можливість оцінювати і прогнозувати наслідки різних економічних рішень.

1. Теоретична Частина

1.1.Краткая характеристика підприємства.

ТОВ "Стандарт" зареєстровано міської податкової Інспекцією г.Барнаула 01.07.2000г. ТОВ "Стандарт" є юридичною особою і діє на підставі Статуту і законодавства Росії.
Місцезнаходження: 656000, Барнаул, пр. Соціалістичний 24.
ТОВ «Стандарт» є дилером найбільших російських заводів - виробників сільськогосподарської техніки та обладнання. Тому завжди може запропонувати покупцю найбільш вигідні умови за цінами і умовами постачання необхідної номенклатури запасних частин, повнокомплектною техніки і технологічного устаткування. На базі ТОВ «Стандарт» цілий рік знаходиться на відповідальному зберіганні практично весь спектр запропонованої ними техніки:
- Зерно-та кормозбиральні комбайни виробництва "Ростсельмаш", КЗК, "Гомсільмаш" ("Дон-1500", "Нива", "Вектор", "Єнісей", "Руслани", КЗР, КСК);
- Трактори Волгоградського, Петербурзького, Мінського тракторних заводів (ВТ-150, ДТ-75, К-744, МТЗ-82.1).
На всю цю техніку й устаткування пропонуються найнижчі в Алтайському краї ціни.
ТОВ «Стандарт» було заплановане відкриття філій в першу чергу там, де існує найбільш гостра потреба в запчастинах, де недостатньо широкий асортимент і немає ні філій або представників, ні конкурентів. У 2006 році намітили Бійськ, Алейськ, Шипунова, Поспеліхе, Рубцовськ, Романово, Кулунда, Родіно. Це досить складна інвестиційна програма, розрахована на 3-3,5 роки.
Тобто через даний проміжок часу додатково відкриється 33 торгові точки. Це досить складний крок, але виправданий. Співінвестором проекту є "Сібмашхолдінг".
ТОВ "Стандарт" має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки, фірмове найменування, круглу печатку. ТОВ "Стандарт" набуває прав юридичної особи з моменту державної реєстрації. ТОВ "Стандарт" для досягнення своїх цілей має право від свого імені укладати угоди, набувати майнові права і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. ТОВ "Стандарт" відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном.
ТОВ "Стандарт" діє в умовах повної самостійності та самоврядування, госпрозрахунку і самофінансування. Економічну основу підприємства складає власність на засоби виробництва. Чисельність працюючих на підприємстві-150 чоловік.
Цехами основного виробництва є ті цехи, де здійснюється процес виробництва продукції.
Допоміжні підрозділи забезпечують безперебійну роботу основного виробництва, здійснюють технологічне оснащення, ремонт устаткування:
-Ремонтно-механічний цех;
-Електроремонтний цех;
-Транспортний цех;
-Упаковка готової продукції;
-Склад матеріалів;
-Охорона;
Обслуговуючі підрозділи:
-Їдальня;
-Медпункт.
Управління підприємства здійснюється підрозділом заводоуправління. Річний оборот компанії складає близько 798 млн. руб.

1.2.Контроль за нарахуванням заробітної плати.

Розрахунок заробітку. Найбільш простим способом заробітна плата розраховується при погодинній оплаті праці. Розрахунок виробляється на основі табелів, у яких, як відомо, відзначається число відпрацьованих днів і годин.
Заробітна плата при прямій відрядній оплаті праці розраховується на підставі первинних документів про вироблення: змінних рапортів, відомостей приймання продукції, нарядів та ін
Розрахунок премії. Преміювання здійснюється за кількісні і якісні показники за результатами роботи за місяць, на основі діючих на підприємстві преміальних положень, розроблених плановим відділом і відділом обліку заробітної плати відповідно до типових преміальними положеннями.
Оплата відпусток. Усі працівники користуються відпустками, які надаються, як правило, з виплатою за неробочий час по середньому заробітку.
Оплата за час відпустки обчислюється по усіх видах заробітку, середнього за 12 календарних місяців, що передують місяцю відходу у відпустку.
Оплата за час виконання державних і громадських обов'язків. На час виконання державних і громадських обов'язків, коли вони по чинному законодавству здійснюються в робочий час, робітникам і службовцям гарантується збереження середнього заробітку.
Для працівників, які отримують тверду погодинну оплату, що не змінюється по місяцях, середній заробіток визначається виходячи з встановленого окладу, числа робочих днів у даному місяці і кількості робочих днів, протягом яких вони виконували ці обов'язки.
Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності. На ряду з нарахуванням належної працівникам заробітної плати підприємства щомісяця роблять відрахування на соціальне страхування у встановленому законом відсотку до ФОП.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності виплачується на підставі лікарняних листків. Розміри виплат залежать від стажу роботи (до 5 років-60% ,5-8 років-80%, понад 8 років-100% середньоденного заробітку).
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середній заробіток для розрахунку страхових виплат і перших 2 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є період роботи за останнім основним місцем роботи за останні 6 календарних місяців перед настанням непрацездатності. Суму виплати по тимчасовій непрацездатності нараховують виходячи із середньоденного заробітку, призначеного розміру виплати і кількості робочих днів непрацездатності.
Оплата за роботу в надурочний час, вихідні та святкові дні, нічні години і ін. Оплата праці при різних відступах від нормальної тривалості робочого дня, а також за роботу в нічний час, вихідні та святкові дні обчислюється згідно КЗпП.
Робота в надурочний час, вихідні та святкові дні оплачується на підставі оформлених у встановленому порядку списків осіб, які працювали понаднормово, у вихідні або святкові дні, куди включають як робітників - відрядників, так і робітників-погодинників.
Оплата праці робітників у нічний час (з 10 годин вечора до 6 годин ранку) обчислюються в підвищеному розмірі.
За час простою не з вини працівника заробітна плата нараховується в розмірі певного% тарифної ставки.
Оплата за час цілозмінних і внутрізмінних простоїв виробляється на підставі табеля про робочий час, у якому вказуються години цілозмінних і внутрізмінних простоїв.
Повний брак з вини працівника оплаті не підлягає і вираховується з заробітної плати в розмірі не більше 2 / 3 середнього місячного заробітку.
Розрахунково-платіжна відомість і розрахункові листки. Для визначення загальної суми заробітної плати, що підлягає виплаті за місяць, необхідно згрупувати первинні документи, підсумовувати заробіток за вироблену продукцію і зробити утримання.
Документ, що узагальнює дані про належну і підлягає виплаті заробітної платі, називається розрахунково-платіжна відомість.
Заробітна плата показується в цій відомості розчленовано по цехах і відділам підприємства, категоріям працівників, видам виплат, тобто в тім обсязі, який необхідний для складання звітності та контролю за використанням ФОП.
Таким чином, розрахунково-платіжні відомості виконують подвійну функцію: по-перше, по них робляться розрахунки з працівниками, по-друге, вони є формою аналітичного обліку до рахунку «Розрахунки з оплати праці».
На багатьох підприємствах поряд з розрахунково-платіжними відомостями складаються розрахункові листки. Вони містять ті ж дані, що і розрахунково-платіжні відомості, але ведуться окремо для кожного працівника і видаються йому на руки.
Нарахування, розподіл і виплата заробітної плати.
Як елемент витрат виробництва заробітна плата має бути віднесена на відповідні рахунки витрат в залежності від характеру і призначення використаної на підприємстві праці. Так, заробітна плата виробничих робітників основних цехів перераховується з кредиту рахунку «Розрахунки з оплати праці» на дебет рахунку «Основне виробництво»; робочих ремонтно-механічного цеху, автотранспорту - на дебет рахунку «Допоміжне виробництво»; робітників, які обслуговують техніку-на рахунок « Загальновиробничі витрати »; ІТП, службовців і обслуговуючий персонал цехів - на дебет рахунка« Адміністративні витрати »; робітників зайнятих на вантаженні готової продукції - на дебет рахунку« Витрати на збут »; робітників, зайнятих освоєнням нових видів виробництва, а також на гірничо-підготовчих роботах - на дебет рахунка «Витрати майбутніх періодів»; працівників житлового господарства, торговельних організацій - на дебет рахунка «Обслуговуючі виробництва» та інших
Розподіл заробітної плати за вказаними рахунками проводиться щомісячно на підставі первинних документів. За цими документами, згрупованих у залежності від напрямку витрачання заробітної плати, складається відомість розподілу заробітної плати за напрямами витрат.
Видача зарплати відображається за дебетом рахунка «Розрахунки з оплати праці» і відповідно за кредитом рахунка «Каса».

1.3.Контроль за утриманнями із заробітної плати.

Утримання із заробітної плати. З оплати праці працівників, як складаються в обліковому складі, так і осіб, що працюють за трудовою угодою, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові роботи, можуть бути внесені будь-утримання: або обов'язкові, або утримання з ініціативи підприємства. До них відносяться:
-Утримання для сплати державних податків і внесків;
-За виконавчими листами;
-З відшкодування матеріального збитку;
-За виданими авансами і зайво виплачених грошових сум;
-Для сплати адміністративних і судових штрафів;
-За дорученнями - за придбані товари в кредит.
ПДФО. Об'єктом оподаткування є сукупний дохід, отриманий у календарному році.
Податок обчислюється і утримується підприємствами після закінчення кожного місяця з суми сукупного доходу громадян з початку календарного року.
Утримання виробляються з урахуванням наявних пільг з податку у працівника, з урахуванням раніше утриманої суми за ставками. Дані ставки використовуються як при обчисленні податку за місцем основної роботи, так і в разі виконання робіт за сумісництвом, за договорами підряду та ін
Підприємство після закінчення кожного місяця, але не пізніше терміну отримання в банку коштів на оплату праці зобов'язані перерахувати до бюджету суму нарахованого та утриманого з громадян за минулий місяць податку.
Суми податку, не утримані або утримані не повністю, стягуються з працівників щомісяця до повного погашення заборгованості.
Пенсійний фонд. В аналогічному порядку виробляються перерахування утриманих з працівників внесків до Пенсійного фонду РФ. Обов'язкові внески з громадян, у пенсійний фонд виробляються в розмірі 20% з них 6% йде у федеральний бюджет, а 14% розбиваються на страхову частину - 10% і накопичувальну - 4%.
Відрахування на соціальне страхування. Крім вищевказаних утримань із заробітної плати працівників підприємства обов'язкові утримання до фонду соціального страхування в розмірі 2,9%.

 

1.4.Проверка використання фонду оплати праці

При перевірці використання фонду оплати праці, аудитор повинен перевірити:
-Дотримання встановлених штатним розкладом посадових окладів працівників підприємства;
-Своєчасність їхньої індексації з урахуванням росту цін в умовах інфляції;
Чи затверджене штатний розклад керівниками підприємства;
-Правильність оплати праці по підрядах робітників, чи були випадки приписки невиконаних робіт;
-Правильність виплати премій працівникам підприємства (на підставі затвердженого Положення чи довільно вольовою дією керівника).
Основними джерелами інформації для контролю оплати праці є:
-Заяви про прийом, звільнення;
-Трудову угоду;
-Акт виконаних робіт;
-Накази:
· Про прийняття на роботу;
· Про відпустки;
· Про переклади;
· На відрядження;
· Про роботу у вихідні та святкові дні;
· Про премії;
· Про доплати;
· Про звільнення;
· На утримання з заробітної плати;
· Підвищення заробітної плати;
-Особиста картка у відділі кадрів;
-Трудова книжка;
-Табель обліку виконання робочого часу;
-Наряд;
-Особовий рахунок робітника;
-Лікарняний лист;
-Записка про надання відпустки;
-Штатний розклад;
-Положення про премії;
-Розрахунково-платіжна відомість;
-Розрахунковий листок;
-Платіжні відомості на видачу авансу, заробітної плати;

 

1.5.Аудіторскій ризик.

З точки зору загального підходу аудиторський ризик являє собою можливість видачі невірного (помилкового) висновки після завершення всіх аудиторських процедур.
Загальний аудиторський ризик (ОАР) - це ймовірність формування невірного думки і як наслідок складання неправдивого висновку про відсутність суттєвих помилок, у той час як вони реально є.
Очевидно, що природа істотних помилок пов'язує загальний аудиторський ризик з двома чинниками:
- Ризик того, що істотні помилки будуть мати місце взагалі;
- Ризик того, що будь-які мали місце суттєві помилки залишаться невиявленими.
Умови впливу цих факторів зумовлюють необхідність структурування загального аудиторського ризику.
Таким чином, загальний аудиторський ризик складається з внутрішнього ризику діяльності (бізнесу) клієнта, ризику контролю та ризику невиявлення.
Загальний аудиторський ризик на прийнятному рівні - це суб'єктивно встановлений рівень ризику, який аудитор готовий взяти на себе щодо того, що у фінансовій звітності клієнта будуть виявлені похибки після завершення аудиту і надання позитивного аудиторського висновку без застережень.
Ризик не може бути усунутий повністю, тому в аудиторській практиці встановлено прийнятний рівень ризику - 5%, а отже, рівень довіри дорівнює 95%. Таке співвідношення в спеціальній літературі іноді називають «магічною цифрою аудиторського ризику».
Внутрішній ризик (ВР) являє собою сукупність можливих ризиків, пов'язаних з функціонуванням підприємства, а саме: характеризує рівень всіх потенційних помилок в результаті діяльності підприємства до перевірки з боку системи внутрішнього контролю. Ризик виникнення таких помилок пов'язаний з впливом як об'єктивних, так і суб'єктивних факторів.
Об'єктивні чинники - інфляційні процеси, конкуренція, зміна умов кредитування, оподаткування, скорочення ринку збуту продукції і т.п. Недостатньо стабільна економічна ситуація в країні зумовлює складні економічні умови функціонування підприємств, тому ці фактори особливо повинні враховувати аудитори Росії, щоб сконцентрувати увагу на об'єктах аудіювання, пов'язаних з потенційними труднощами.
Суб'єктивні чинники внутрішнього ризику наступні:
1. сутність і зміст бізнесу клієнта;
2. ступінь складності організаційної структури материнської фірми та наявність значної розгалуженої мережі дочірніх підприємств;
3. політика управління та господарювання, у тому числі обліково-економічна політика;
4. система стимулювання праці персоналу;
5. наявність незвичайних і рідкісних господарських операцій;
6. ступінь забезпечення збереження власності;
7. масштаби діяльності (обсяги оборотів по рахунках);
8. застосування комп'ютерної обробки обліково-економічної інформації.
На основі оцінки впливу перелічених факторів внутрішнього ризику аудитор повинен встановити, на які саме господарські процеси (операції) як об'єкти аудиту вони нададуть вплив. При цьому максимальну увагу слід звертати на ті моменти, які можуть впливати на якість фінансової звітності, а тому відсікаються ті ризики клієнта, які не пов'язані зі складанням фінансової звітності.
Навіть за умови позитивного впливу, перерахованих факторів внутрішній ризик буде не нижче 50%, а при їх негативному впливі він може наближатися до 100%.
Ризик контролю (РК) представляє собою оцінку дієвості системи внутрішнього контролю клієнта з точки зору її здатності запобігати або виявляти помилки. Система внутрішнього контролю підприємства утворюється підсистемами внутрішньогосподарського контролю (ВГК) і внутрішнього аудиту (ВА). У свою чергу, в підсистемі внутрішньогосподарського контролю, функції якого реалізують усі структурні підрозділи апарату управління, особливо слід виділити внутрішньогосподарський контроль (ВХБК), реалізований фахівцями обліково-фінансової служби. Тому при визначенні ризику контролю необхідно оцінити надійність і дієвість підсистем внутрішньогосподарського контролю та внутрішнього аудиту (де така служба є).
Для того щоб оцінити рівень ризику контролю нижче максимального (тобто нижче 100%), необхідно:
* Переконатися в наявності і ознайомитися з системою внутрішнього контролю клієнта (наявність і якість організаційних регламентів - Положення про внутрішньогосподарському контролі і закріплення контрольних функцій в посадових інструкціях персоналу (особливо бухгалтерів), Положення про внутрішній аудит та посадових інструкцій внутрішніх аудиторів);
* Переконатися в наявності і встановити ступінь конкретності і детальності планів і програм діяльності служби внутрішнього аудиту;
* Встановити ступінь повноти та відповідності програмам перевірок робочих документів і звітів внутрішніх аудиторів;
* Переконатися в ступені обгрунтованості застосованих методик внутрішнього аудиту окремих об'єктів;
* На основі наявної внутрішньої контрольної інформації (відомості контролю окремих об'єктів, контрольних розрахунків, актів обстежень, укладання внутрішніх аудиторів) оцінити якість функціонування системи внутрішнього контролю в цілому;
* Встановити дієвість заходів, коригувальних впливів, вжиті за результатами внутрішнього аудиту;
* Протестувати контрольні моменти, що підтверджують якість системи внутрішнього контролю (візуально оцінити акуратність, правильність і своєчасність ведення облікових регістрів, відповідність залишків по журналах-ордерах (машинограм) і по рахунках Головної книги, правильність кореспонденції рахунків тощо);
* Визначити стан контролю якості роботи внутрішніх аудиторів з боку керівника служби внутрішнього аудиту;
* Ознайомитись з кадровою політикою щодо внутрішніх аудиторів (особові справи, кваліфікаційні документи, програми професійної підготовки).
Як свідчить аудиторська практика, рівень ризику контролю підвищується при комп'ютерному варіанті ведення бухгалтерського обліку із застосуванням неапробованими бухгалтерських програм. Крім того, фактором збільшення ризику контролю є сам факт виявлення попередньої аудиторською перевіркою помилок і неточностей у системі бухгалтерського обліку клієнта.
Між ризиком контролю та інформаційною базою аудиту існує пряма залежність. Якщо система внутрішнього контролю визнається достатньо надійною, то обсяги відібраних для тестування об'єктів можуть бути зменшені.
Поєднання ВР і РК представляє собою ймовірність наявності помилок після врахування впливу системи ВК. Це передбачає, що аудитори повинні на основі оцінки цих ризиків спрогнозувати, в яких розділах фінансової звітності помилки найбільш або найменш можливі. Такий підхід дозволяє визначити загальний обсяг нагромадження аудиторських доказів, а також його розподіл по конкретних об'єктах (ділянках) аудиту.
Ризик невиявлення (РН) означає міру готовності аудитора визнати, що проведені їм аудиторські процедури щодо конкретних об'єктів не дозволять виявити помилки, що перевищують гранично допустимий розмір (якщо такі є).
Визначення величини РН тісно пов'язана з величиною ВР і РК. Чим вище ризик останніх, що припускає невисокий ступінь довіри аудитора до систем обліку і ВК, тим менше ризик невиявлення необхідно встановити для конкретної аудиторської перевірки.
ВР і РК не залежать від аудитора, він не може на них вплинути, оскільки вони є результатом діяльності підприємства-замовника незалежно від проведення аудиту. На відміну від цих елементів ризик невиявлення є наслідком виконаної аудитором роботи, за яку він несе повну відповідальність. Таким чином, в цьому ключі основним завданням аудитора є мінімізація ризику невиявлення, що досягається достатнім обсягом аудиторських процедур на основі застосування грамотно складених методик аудиту, тестування зон ризику.
Для оцінки аудиторського ризику можна скористатися моделлю оцінки ризику, що застосовується п'ятьма провідними аудиторськими фірмами світу:
ОАР = ВР • РК • РН, де
ПАР - загальний аудиторський ризик;
ВР-внутрішній ризик;
РК - ризик контролю;
РН - ризик невиявлення.
Звідси ризик невиявлення визначається аудитором розрахунковим шляхом:
РН = ОАР / ВР • РК
Як наголошується в зарубіжній спеціальній літературі, ризик невиявлення складається з ризику аналітичного огляду (РАВ) і ризику тестового контролю (РТК), що слід враховувати при його оцінці. Тоді модель ОАР прийме такий вигляд:
ОАР = ВР • РК • РАО • РТК
Слід зазначити, що розглянута модель аудиторського ризику не позбавлена ​​недоліків, а саме:
* Оцінки прийнятного аудиторського ризику, внутрішнього ризику і ризику контролю в значній мірі суб'єктивні;
* Це модель планування, тому при оцінці результатів аудиту її використання не завжди представляється можливим.
Як показали дослідження, багато аудиторські фірми, для того щоб впоратися з проблемою суб'єктивності, не намагаються застосовувати числових значень до рівнів ризику, а позначають їх як "високий", "середній" і "низький".


Що стосується другого недоліку моделі аудиторського ризику, то слід зазначити, що після того як будуть оцінені всі ризики і на їх основі розроблено загальний план аудиту, складові плану з ВР і РК не підлягають зміні на основі отриманих результатів аудиту. Це означає, що якщо аудитор виявить помилки нижче мінімальної межі гранично допустимого розміру помилки (ПДРО), то для даного об'єкта рівень ризику вважається прийнятним. Однак якщо аудитором будуть виявлені помилки, що перевищують ПДРО, то від моделі слід відхилитися і провести достатню кількість контрольних процедур, щоб забезпечити впевненість у надійності ідентифікації виявлених помилок і кількісно визначити їх значення.
Іншими словами, оцінка аудиторського ризику дозволяє розробити загальний план і програми аудиту в першому варіанті. При виявленні вказаних відхилень у ході виконання аудиту документи планування підлягають коректуванню в частині збільшення обсягу аудіруемих об'єктів і додаткових контрольних процедур з тим, щоб забезпечити рівень ризику невиявлення, відповідний прийнятного рівня OAP
Таким чином, процедура оцінки аудиторського ризику обгрунтовує планування аудиту в частині утримання загального плану, програм аудиту, графіків роботи асистентів аудиторів, що закріплено в МСА 300 «Планування».
Загальний план аудиту повинен містити загальний перелік об'єктів, що підлягають аудіювання, із зазначенням бюджету часу на виконання робіт по кожному з них і в цілому. При цьому підсумковий показник бюджету часу для аудіювання діяльності клієнта, зазначений у загальному плані, повинен відповідати термінам виконання робіт, зазначених у договорі з клієнтом.
Для виконання загального плану аудиту необхідна подальша конкретизація кожного укрупненого об'єкта, визначення масштабу аудиторських процедур, термінів їх виконання, а також призначення конкретних виконавців - аудиторів, що знаходить відображення в програмах аудиту.
Для здійснення контролю за роботою асистентів аудиторів доцільне складання графіків роботи кожного з них, де структурні елементи об'єкта аудіювання поділяються на відповідні аудиторські процедури з тим, щоб зручніше було застосовувати рівні суттєвості помилок, більш детально визначити масштаби цих процедур, терміни їх виконання.
Як бачимо, зазначені документи відображають системний підхід до організації процесу аудиту, дозволяють здійснювати контроль за ходом його виконання, своєчасно реагувати на відхилення від заданих термінів. Крім того, вони можуть мати юридичну силу у разі виникнення розбіжностей з клієнтом на завершальному етапі. Тому доцільно ознайомити клієнта з їх змістом, узгодити запропоновані підходи до оцінки суттєвості помилок, пояснюючи їх встановленими рівнями елементів аудиторського ризику, і підписати в двосторонньому порядку.
Таким чином, однією з найважливіших процедур при організації та плануванні аудиту на об'єкті є оцінка аудиторського ризику, що зумовлює орієнтацію наступних робіт на обгрунтовані обсяги вибіркових досліджень з урахуванням визначення «зон ризику».

2. Практична частина

2.1.Целі і завдання аудиту. Аудит оплати праці.

Аудиторська діяльність (аудит) - це підприємницька діяльність аудиторів (аудиторських фірм) по здійсненню незалежних позавідомчих перевірок бухгалтерської (фінансової) звітності, платіжно-розрахункової документації, податкових декларацій і інших фінансових зобов'язань і вимог економічних суб'єктів, а також наданню інших аудиторських послуг:
-Постановка, відновлення і ведення бухгалтерського обліку;
-Складання декларацій про доходи та бухгалтерської (фінансової) звітності;
-Аналіз фінансово-господарської діяльності;
-Оцінка активів і пасивів економічного суб'єкта;
-Консультування в питаннях фінансового, податкового, банківського та іншого господарського законодавства;
-Навчання;
-Та ін
Аудит - незалежна експертиза фінансової звітності підприємства на основі перевірки дотримання порядку ведення бухгалтерського обліку, відповідності господарських і фінансових операцій законодавству Російська Федерація, повноти і точності відображення у фінансовій звітності діяльності підприємства. Експертиза завершується складанням аудиторського висновку.
Мета аудита - рішення конкретної задачі, що визначається законодавством, системою нормативного регулювання аудиторської діяльності, договірним зобов'язанням аудитора і клієнта.
Основною метою аудитора при перевірці оплати праці є визначення сильних сторін контролю, щоб переконатися, що істотні помилки відсутні.
Основна задача аудита оплати праці - перевірка дотримання нормативно-правових актів при нарахуванні оплати праці, утриманнях з неї і правильності ведення бухгалтерського обліку по оплаті праці.
Задачі аудитора:
1. Перевіряючи правильність оплати праці, аудитор повинен перевірити
-Наявність і відповідність законодавству первинних документів по обліку робочого часу, обсягу виконаних робіт, послуг, випущеної продукції;
-Відповідність показників аналітичного обліку по рахунку 70 з записами в Головній книзі і бухгалтерському балансі на одну і ту ж саму дату.
2. При перевірці використання фонду оплати праці, аудитор повинен перевірити:
-Дотримання встановлених штатним розкладом посадових окладів працівників підприємства;
-Своєчасність їхньої індексації з урахуванням росту цін в умовах інфляції;
Чи затверджене штатний розклад на Раді правління або зборів акціонерів, засновників;
-Правильність оплати по відрядним нарядам робітників, чи були випадки приписки невиконаних робіт;
-Правильність виплати премій працівникам підприємства (на підставі затвердженого Положення чи довільно вольовою діям керівника).

2.2.Аудіторская діяльність

Прискорений розвиток підприємництва, виникнення нових організаційно-правових форм організацій та різноманітних форм власності корінним чином вплинули на механізм системи економічного контролю.
Одним із значущих в даний час, а також перспективних і ефективних видів економічного контролю в умовах ринку є незалежний контроль. Незалежний контроль проводиться аудиторами, аудиторськими фірмами, що здійснюють свою діяльність на договірній комерційній основі за рахунок замовника (суб'єкта, в окремих випадках за рахунок бюджетних коштів) - клієнта.
Аудит здійснюється відповідно до Федерального закону № 119, яка набрала чинності з 7 вересня 2001 року. Згідно цього закону, аудиторська діяльність, аудит - це підприємницька діяльність по незалежній перевірці бухгалтерського обліку та фінансової (бухгалтерської) звітності організацій і індивідуальних підприємців.
Метою аудиту є висловлення думки про достовірність фінансової (бухгалтерської) звітності аудіруемих осіб і відповідності порядку ведення бухгалтерського обліку законодавству Російської Федерації. Під достовірністю розуміється ступінь точності даних фінансової (бухгалтерської) звітності, яка дозволяє користувачеві цієї звітності на підставі її даних робити правильні висновки про результати господарської діяльності, фінансовому та майновому положенні аудіруемих осіб і приймати базуються на цих висновках обгрунтовані рішення.
Аудит не підміняє державного контролю достовірності фінансової (бухгалтерської) звітності, здійснюваного відповідно до законодавства Російської Федерації уповноваженими органами державної влади.
Аудиторські організації та підприємці, що здійснюють свою діяльність без створення юридичної особи (індивідуальні аудитори), можуть надавати супутні аудиту послуги. Під супутніми аудиту послугами розуміється надання аудиторськими організаціями та індивідуальними аудиторами наступні послуги:
- Постановка, відновлення і ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової (бухгалтерської) звітності, бухгалтерське консультування;
- Податкове консультування;
- Аналіз фінансово-господарської діяльності організацій і індивідуальних підприємців, економічне та фінансове консультування;
- Управлінське консультування, у тому числі пов'язане з реструктуризацією організацій;
- Правове консультування, а також представництво в судових і податкових органах по податкових і митних спорах;
- Автоматизація бухгалтерського обліку і впровадження інформаційних технологій;
- Оцінка вартості майна, оцінка підприємств як майнових комплексів, а також підприємницьких ризиків;
- Розробка та аналіз інвестиційних проектів, складання бізнес-планів;
- Проведення маркетингових досліджень;
- Проведення науково-дослідних і експериментальних робіт в області, пов'язаної з аудиторською діяльністю, і поширення їхніх результатів, у тому числі на паперових і електронних носіях;
- Навчання у встановленому законодавством Російської Федерації порядку фахівців в областях, пов'язаних з аудиторською діяльністю;
- Надання послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю.
Аудиторським організаціям та індивідуальним аудиторам забороняється займатися будь-якою іншою підприємницькою діяльністю, крім проведення аудиту та надання супутніх йому послуг.

2.3. Проведення аудиторської перевірки

Аудиторська перевірка проводиться у кілька етапів:
1). Підготовка до проведення аудиторської перевірки.
В аудиторській фірмі на кожне підприємство-клієнта заводиться досьє з інформацією про масштаби її діяльності, види діяльності, ділових партнерах, перспектив розвитку, наявності на підприємстві економічних ресурсів.
Після складання досьє, проводять попередню оцінку майбутньої аудиторської перевірки і визначають терміни її проведення.
2). Планування аудиторської перевірки. При плануванні аудиторської діяльності фірма зобов'язана:
- Визначити основні напрямки діяльності підприємства;
- Отримати відомості про форми і методи організації управлінського обліку і контролю;
- Визначитися у виборі форми аудиторського висновку і визначити, кому воно буде надаватися;
- Визначити основні напрями аудиту, підготувати необхідні документи. Визначити вимоги, які будуть висуватися до осіб, що проводять аудиторську перевірку і скласти план розкладу ревізій.
3). Оцінка системи обліку на підприємстві, проведення перевірки господарських операцій і облікових записів, а також наявність майна, що знаходиться в розпорядженні підприємства з даними балансу.
4). Звірка фінансової звітності з обліковими записами, підтвердження того, що балансовий рахунок прибутків і збитків відображає справжню картину господарської діяльності підприємства.
5). Перевірка відповідності фінансової звітності вимогам законодавства і нормативам облікової політики.
6). Оцінка фінансової звітності в цілому і складання загального висновку про те, що фінансова звітність складена на основі об'єктивної та перевіреної інформації, тобто вона є достовірною.
Аудитор повинен планувати свою роботу так, щоб своєчасно і якісно провести аудит бухгалтерської (фінансової) звітності, законності і достовірності господарсько-фінансових операцій і правильності їх відображення на рахунках бухгалтерського обліку.

2.4. Перевірка документації.

Почнемо перевірку розрахунків з робітниками і службовцями з оплати праці в ТОВ «Стандарт» з встановлення відповідності показників аналітичного обліку по рахунку 70 з записами в головній книзі і бухгалтерському балансі на одну і ту ж дату. Для цього звіримо сальдо по рахунку 70 на перше січня 2006 року в Головній книзі і в балансі підприємства.
У балансі по рахунку 70 розгорнуте сальдо: кредитове, що відбиває заборгованість організації робітникам і службовцям по заробітній платі (керівництво пояснює його відсутністю грошей на розрахунковому рахунку), і дебетове, що показує заборгованість робітників і службовців організації по заробітній платі, що свідчить про погану організацію розрахунків з працівниками (виплачено більше, ніж належить). Сума за дебетом балансу дорівнює 126220 тис. руб., По кредиту вона складає - 415771 тис. руб.
Контрольна звірка показала, що ці суми співпадають з даними Головної книги. У самій же Головній книзі знайдено багато виправлень; бухгалтер з оплати праці пояснює це неточністю підрахунків ще в первинних документах, всі виправлення були підписані бухгалтером.
Переконавшись, що дані Головної книги і балансу збігаються, можна продовжити подальшу звірку. Для цього порівняємо дані Головної книги зі склепінням нарахувань і утримань.
Відповідність заборгованості з оплати праці, що значиться в
розрахунково-платіжних відомостях і Головній книзі.

Дані невідповідності бухгалтер пояснити не може (говорить, що це була описка).
У розрахунково-платіжної відомості по графам утримання показані відрахування у профспілкові внески і податок на доходи фізичних осіб; відсотки відрахувань розраховані вірно, їх суми співпадають з даними розрахункових листів по кожному працівнику (пільги по прибутковому податку визначені вірно).
Дані про нараховану заробітну плату в розрахунково-платіжної відомості, а також дані платіжної відомості на заробітну плату і розрахункових листів по кожному працівнику збігаються. Розписки в отриманні нарахованих сум присутні, всі підписи різні.
Книгу обліку депонованої заробітної плати аудитору не надали.
При перевірці періодичності і своєчасності виплати заробітної плати встановлено, що нарахування заробітної плати проводиться своєчасно, а її виплата регулярно затримується на 0,5-1 місяці з об'єктивних причин: грошові кошти на рахунок ТОВ «Стандарт» не надходять вчасно.
Незважаючи на всі недоліки в обліку, розрахунок з бюджетом проводиться правильно, проценти за несвоєчасність сплати нараховані правильно.
Взявши навмання кілька особистих справ, робимо висновок, що інформація про дату найму і ставках оплати праці присутня; зростання оплати праці оформлено наказами керівника, бухгалтера цією інформацією для нарахування і утримань із заробітної плати керуються.
Так як відпустки в організації надаються нерівномірно протягом року у зв'язку з сезонним характером виробництва, на підприємстві повинен створюватися резерв на оплату відпусток, що зафіксовано в обліковій політиці. Однак аудитором він виявлений не був. Бухгалтер пояснює це відсутністю грошових коштів. Аудитор запропонував при написанні наступного облікової політики врахувати цей момент.
Наступним етапом є перевірка табелів обліку робочого часу. Тут встановимо, що випадків включення в них вигаданих (підставних) осіб немає, так як в нарядах і табелях обліку робочого часу прізвища збігаються з даними обліку особового складу. Випадків повторного нарахування сум за раніше оплаченим первинним документам, повторення одних і тих осіб у кількох розрахунково-платіжних відомостях не виявлено.

2.5. Виявлені помилки.

При перевірці первинних документів аудитор виявив наступні недоліки:
-Не у всіх облікових листах праці і виконаних робіт стоїть підпис начальника цеху (2 з 5 перевірених документів містять тільки підпис бригадира);
-В нарядах на відрядну роботу (для бригади) не заповнена графа "Параграф єдиних норм і розцінок";
-В 1 із нарядів на відрядну роботу (індивідуальному) не проставлено шифр синтетичного обліку;
У силу усього вищезазначеного можна сказати про недостатньо серйозне ставлення до ведення первинної документації в ТОВ «Стандарт».

АУДИТОРСЬКИЙ ВИСНОВОК.

Аудит проведений аудитором Альтовий Ганною Вікторівною, що має стаж роботи аудитором 1 рік і 5 місяців.
Ліцензія на проведення загального аудиту № 15362 видана Мінфіном РФ. Ліцензія дійсна по 1 жовтня 2007 року.
Реєстраційне свідоцтво на заняття підприємницькою діяльністю № 364758.
Рахунок № 123456789 в Ощадбанку м. Барнаул.
1. Мною проведений аудит оплати праці Підприємства ТОВ «Стандарт» за 2006 р.
2. При плануванні та проведенні аудиту оплати праці мною розглянуто стан внутрішнього контролю на підприємстві ТОВ «Стандарт». Відповідальність за організацію і стан внутрішнього контролю несе виконавчий орган підприємства ТОВ «Стандарт».
3. Я розглянула стан внутрішнього контролю винятково для того, щоб визначити обсяг робіт, необхідних для формування аудиторського висновку про достовірність відображення в бухгалтерській звітності оплати праці. Виконана у процесі аудиту робота не означає проведення повної і всеосяжної перевірки системи внутрішнього контролю підприємства ТОВ «Стандарт» з метою виявлення всіх можливих недоліків.
4. У процесі аудиту мною не були виявлені ніякі факти, з яких можна було б зробити висновок про невідповідність системи внутрішнього контролю підприємства ТОВ «Стандарт» масштабами і характером його діяльності.
5. Моя думка про достовірність відображення в бухгалтерській звітності оплати праці наведено у наступній частині Аудиторського висновку. Мною не були виявлені ніякі серйозні порушення встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку, які могли б істотно вплинути на достовірність даних з оплати праці, відображених в бухгалтерській звітності.
6. При проведенні аудиту оплати праці, мною розглянуто дотримання на підприємстві ТОВ «Стандарт» застосовного законодавства при здійсненні фінансово-господарських операцій. Відповідальність за дотримання відповідного законодавства при здійсненні фінансово-господарських операцій несе виконавчий орган підприємства ТОВ «Стандарт».
7. Було перевірено відповідність ряду скоєних підприємством ТОВ «Стандарт» фінансово-господарських операцій чинному законодавству виключно для того, щоб отримати достатню впевненість в тому, що відображена в бухгалтерській звітності інформація про оплату праці не містить істотних викривлень. Проте мета проведеного мною аудита оплати праці не полягала в тому, щоб висловити думку про повну відповідність діяльності підприємству ТОВ «Стандарт» законодавству.
8. Результати проведеної мною перевірки показують, що проведені фінансово-господарські операції здійснювалися на підприємстві ТОВ «Стандарт», у всіх істотних відносинах, відповідно до зазначеного в попередньому параграфі цієї частини законодавством.

Аудитор                         Альтова Ганна Вікторівна


Висновок

Оперативне та ефективне проведення аудиторської перевірки вимагає попередньої роботи, планування та складання програми аудиту.
Свою роботу аудитори повинні починати з ознайомленням з перевіряється економічним суб'єктом, для чого вивчають установчі документи, види діяльності, облікову політику і т. д. Необхідно також ознайомитися зі звітністю, її основними показниками, з тим, щоб виявити масштаби діяльності організації і результати її роботи за досліджуваний період.
Результатом аудиторської перевірки є встановлення відповідності застосовуваної в організації методики обліку операцій по заробітній платі, що діє в періоді, що перевіряється нормативним документам РФ для формування думки про достовірність бухгалтерської звітності.
За результатами перевірки складається звіт, який містить опис усіх виявлених порушень і рекомендації щодо їх усунення.
Ця курсова робота присвячена темі «Аудит оплати праці».
У теоретичній частині розглянуті основні поняття і визначення, пов'язані із заробітною платою. Чітко сформульовані цілі та завдання аудиту оплати праці.
У практичній главі розглянутий аудит оплати праці на прикладі конкретного підприємства - ТОВ «Стандарт». У ній виявлено всі порушення з ведення розрахунків з оплати праці.
У цілому з практичної главі можна зробити висновок, що бухгалтерський облік в ТОВ «Стандарт» ведеться своєчасно, всі операції відображені в повному обсязі, істотних порушень і спотворень не виявлено.

ЛИСТА-ЗОБОВ'ЯЗАННЯ АУДИТОРСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРО ЗГОДУ НА ПРОВЕДЕННЯ АУДИТУ

ТОВ "Молнія-аудит"
Н.Д. Коробов, генеральний директор
Вихідний N [4563/056],
15.09.2006
Лист-зобов'язання
про згоду на проведення аудиту
Вельмишановний Шемен Олександр Анатолійович!
Справжнім офіційно підтверджуємо прийняття Вашої пропозиції про проведення аудиторської перевірки бухгалтерської звітності ТОВ «Стандарт». Згідно з діючими положеннями та нормами аудиту перевірці будуть піддані бухгалтерський баланс, звіт про фінансові результати, додатки до балансу, регістри бухгалтерського обліку та окремі первинні документи з 15.09.2006 - 15.03.2007
Аудит проводиться нами відповідно до чинного законодавства Російської Федерації, а саме ФЗ «Про аудиторську діяльність» прийнятим 13.07.2004 р., Федеральними аудиторськими стандартами затверджені Постановою Уряду РФ від 23.09.2002 № 696, Положеннями з бухгалтерського обліку, Наказом на облікову політику організації , чинним планом рахунків та методичними рекомендаціями щодо його використання.
Метою аудиту є висловлення думки аудиторської організації про достовірність бухгалтерської звітності ТОВ «Стандарт» за 15.09.2006 в усіх суттєвих аспектах. Для обгрунтування своїх висновків ми використовуємо ряд тестів і процедур перевірки достовірності та достатності облікової інформації, стану внутрішнього контролю, у реалізації яких сподіваємося на допомогу працівників Вашої організації.
Через великий обсяг підлягають аудиту документів, вибіркового характеру тестів та інших властивих аудиту обмежень, є певний ризик не виявлення окремих помилок і неточностей. Ми зробимо все, щоб звести цей ризик до розумного мінімуму, але (як це загальноприйнято в аудиті) гарантувати абсолютну точність висновків не можемо. Про виявлені відхилення в бухгалтерському обліку та звітності від встановленого порядку, так само як про виявлені нами факти навмисних спотворень бухгалтерської звітності, Ви будете проінформовані нашим письмовим звітом.
Ми будемо нести відповідальність за послуги, що надаються в порядку, визначеному чинним законодавством про аудиторську діяльність та договором на проведення аудиту. Ми беремо на себе зобов'язання з дотримання комерційної таємниці Вашої організації.
Нагадуємо Вам про відповідальність виконавчого органу ТОВ «Стандарт» за складання бухгалтерської звітності, включаючи відповідне відображення первинних даних обліку, забезпечення адекватності бухгалтерських записів і внутрішнього контролю, вибір і застосування облікової політики. Ми просимо від керівництва ТОВ «Стандарт» письмового підтвердження достовірності та повноти представленої для аудиту інформації.
Сподіваємося на всебічну співпрацю з Вашим персоналом і на те, що в наше розпорядження будуть надані бухгалтерська документація, комп'ютерні бази даних і будь-яка інша інформація, необхідна нам для проведення повноцінної аудиторської перевірки. Вашим обов'язком також є напрямок в адреси дебіторів і кредиторів листів про підтвердження (не підтвердження) ними відповідної заборгованості за наданим нами переліком.
Розраховуємо, що на наших співробітників не буде чинитися тиск в будь-якій формі з метою зміни нашої думки про достовірність Вашої бухгалтерської звітності. Порушення даної умови є згідно прийнятим в аудиті нормам підставою для дострокового припинення нами договору на проведення аудиту.
Вартість послуг, що надаються визначається в залежності від часу, необхідного для проведення аудиту, виходячи з погодинних ставок, що застосовуються ТОВ "Молнія-аудит"
. Оплата окремих видів робіт може змінюватися у відповідності зі ступенем відповідальності, досвідом і необхідним рівнем кваліфікації аудиторів. Порядок і строки здійснення розрахунків будуть визначені в договорі на проведення аудиту.
Просимо Вас підписати та повернути прикладену копію даного листа із зазначенням її відповідності Вашого розуміння угод з аудиту достовірності бухгалтерської звітності або направити нам зауваження щодо його змісту.
Керівник аудиторської організації
                        Н.Д. Коробов, генеральний директор, 15.09.2006
[Підпис, прізвище, і. о., посада, дата]
З умовами проведення аудиторської перевірки достовірності бухгалтерської звітності згоден.
Керівник виконавчого органу економічного суб'єкта
        А. А. Шемен, генеральний директор, 15.09.2006
[Підпис, прізвище, і. о., посада, дата]

Договір про проведення аудиторської перевірки

ДОГОВІР N 4523123/2006
про проведення аудиторської перевірки
м. Барнаул 15 вересня 2006
_____ТОВ «Стандарт____________________, іменоване надалі" Замовник ", в особі ____Шемен Олександра Анатольевича____________________________, що діє на підставі ______________________, з одного боку, та Товариство з обмеженою відповідальністю" Молнія-аудит ", іменоване надалі" Виконавець ", в особі Генерального директора Коробова Н . Д., який діє на підставі Статуту та ліцензії на здійснення аудиторської діяльності N 009615, виданої Центральної атестаційної - Ліцензійної Аудиторської Комісією Міністерства Фінансів Російської Федерації 6 лютого 2004, строком на три роки, з іншого боку, уклали цей Договір про наступне:
СТАТТЯ 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1 Виконавець проведе аудиторську перевірку (далі "Аудит") річного бухгалтерського звіту Замовника за 2006 рік, складеного відповідно до вимог російського законодавства (далі "Звіт"), з метою встановлення по істотних аспектів його достовірності та відповідності здійснених Замовником фінансових і господарських операцій за 2006 нормативним актам Російської Федерації в частині бухгалтерського обліку та звітності.
1.2. Результатом аудиту буде аудиторський висновок, складений відповідно до вимог нормативних актів, що регулюють аудиторську діяльність в Російській Федерації.
СТАТТЯ 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ РОБІТ
2.1. Аудит, передбачений п.1.1. цього Договору, проводиться відповідно до вимог чинного законодавства, що регулює аудиторську діяльність в Російській Федерації.
СТАТТЯ 3. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН
3.1. Замовник зобов'язується:
3.1.1. До початку Аудиту, зазначеного в п.1.1. цього Договору, виконати передбачений російським законодавством комплекс робіт зі складання Звіту, включаючи проведення інвентаризації статей балансу на кінець звітного року, вивірення взаєморозрахунків з податковими органами, установами банків та основними дебіторами і кредиторами, і повідомити про це Виконавця в узгоджені терміни та в порядку, передбаченому статтею 13 цього Договору.
3.1.2. Надати фахівцям Виконавця усю документацію підприємства, необхідну для проведення зазначеного в п.1.1. Аудиту, включаючи установчі та реєстраційні документи, протоколи засідань керівних органів, плани, кошториси, господарські договори, бухгалтерську звітність, регістри бухгалтерського обліку, первинні документи, матеріали та результати погоджень, звірок і інвентаризацій, та інші довідкові та пояснювальні матеріали, включаючи пов'язані з періодами , попереднім і наступним по відношенню до перевіряється.
3.1.3. За запитом фахівців Виконавця забезпечити своєчасне і повне надання посадовими особами Замовника пояснень щодо питань перевірки в усній та письмовій формі.
3.1.4. Забезпечити фахівцям Виконавця можливість проведення і сприяти їм у проведенні необхідних аудиторських дій і процедур, а також не робити дії з метою обмеження кола питань, що підлягають з'ясуванню при проведенні Аудиту.
3.1.5. Створювати фахівцям Виконавця необхідні умови для своєчасного і якісного проведення Аудиту, включаючи надання відповідного приміщення для проведення робіт і зберігання документів.
3.1.6. В узгоджені терміни представити Виконавцю інформацію про виконання рекомендацій, викладених в аналітичній частині аудиторського висновку.
3.1.7.Своевременно і в повному обсязі оплачувати рахунки, що подаються Виконавцем.
3.1.8. Оперативно усувати виявлені аудиторською перевіркою порушення порядку ведення бухгалтерського обліку та складання бухгалтерської звітності.
3.1.9. Не робити яких-небудь дій з метою обмеження кола питань, що підлягають з'ясуванню при проведенні аудиторської перевірки або наданні супутніх аудиту послуг.
3.1.10. Не чинити тиску на Виконавця в будь-якій формі з метою зміни його думки про достовірність бухгалтерської звітності Замовника.
3.2. Замовник має право:
3.2.1. Отримувати від Виконавця інформацію про вимоги законодавства, що стосуються проведення Аудиту, а також про нормативні акти, на яких грунтуються зауваження і висновки Виконавця.
3.3. Виконавець зобов'язується:
3.3.1. На підставі наданих Замовником документів та інформації кваліфіковано провести Аудит, керуючись чинним законодавством Російської Федерації.
3.3.2. Забезпечувати збереження документів, отриманих від Замовника в ході проведення Аудиту.
3.3.3. Не розголошувати третім особам зміст документів, зазначених в п.3.3.2. без письмової згоди Замовника, за винятком випадків, прямо передбачених законодавством Російської Федерації.
3.3.4. За запитом Замовника надавати інформацію про вимоги законодавства, що стосуються проведення аудиторської перевірки, а також про нормативні акти, на яких грунтуються його зауваження та висновки.
3.3.5.После завершення Аудиту надати Замовнику письмове аудиторський висновок, складений відповідно до вимог російського законодавства.
3.4. Виконавець має право:
3.4.1. Самостійно визначати форми і методи проведення Аудиту, що грунтуються на застосуванні вибіркової перевірки, які передбачають також застосування принципу суттєвості (допустимої похибки).
3.4.2. Перевіряти документацію Замовника з фінансової та господарської діяльності, наявність грошових сум, цінних паперів, матеріальних цінностей, проводити необхідні аудиторські дії і процедури, отримувати від посадових осіб Замовника пояснення і додаткові відомості, необхідні для проведення Аудиту, в тому числі в письмовому вигляді.
3.4.3.Получать від третіх осіб інформацію, необхідну для проведення Аудиту.
3.4.4. Здійснювати копіювання документації Замовника, на підставі якої готується аудиторський висновок.
3.4.5. Залучати до участі з виконання робіт, передбачених у договорі, додаткових аудиторів (фахівців), сторонніх консультантів чи експертів.
3.4.6. Відмовитися від проведення аудиторської перевірки або від вираження своєї думки про достовірність бухгалтерської звітності в аудиторському висновку в разі неподання Замовником необхідної документації.
СТАТТЯ 4. ПОРЯДОК ЗДАЧІ РОБІТ
4.1. Надання аудиторського висновку здійснюється шляхом передачі уповноваженій особі Замовника з кур'єром або поштою і оформляється супровідним листом Виконавця.
4.2. Датою закінчення робіт за цим Договором вважається дата передачі Замовнику аудиторського висновку, в порядку, передбаченому п.4.1. цього Договору.
СТАТТЯ 5. ТЕРМІН ВИКОНАННЯ РОБІТ
5.1. Термін виконання робіт, передбачених цим Договором, встановлюється до ___15 марта__2007 року.
5.2. Збільшення термінів щодо виконання зобов'язань Виконавцем або невиконання зобов'язань, передбачених цим Договором, незалежно від того, чи відбулося це з вини Замовника або без його провини, є підставою для автоматичного продовження терміну договору на період, необхідний для завершення робіт, за винятком випадків, передбачених п .5.3. цього Договору.
5.3. У випадку якщо події, передбачені п.5.2. цього Договору, настають повторно з вини Замовника, Виконавець передає Замовнику негативне аудиторський висновок відповідно до статті 4 цього Договору.

СТАТТЯ 6. ПЛАТЕЖІ І РОЗРАХУНКИ ЗА ДОГОВОРОМ
6.1. Вартість робіт за цим Договором визначається Сторонами в розмірі _ххххх_ (__ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх_) умовних одиниць, в тому числі _хххх___ умовних одиниць складає податок на додану вартість. Одна умовна одиниця прирівнюється до ціни одного долара США, встановленої ЦБ РФ на дату фактичного платежу.
6.2. 50% загальної вартості Аудиту, зазначеної в п.6.1., Оплачується Замовником попередньо (до початку робіт). У разі збільшення обсягів робіт при настанні подій, передбачених п. 5.2. цього Договору, роботи поновлюються негайно після оплати Замовником суми, зазначеної в додатковому розрахунку обсягів робіт та їх вартості, представленому Виконавцем. Остаточний розрахунок проводиться після передачі Замовнику аудиторського висновку відповідно до п. 4.1. цього Договору.
6.3. Оплата рахунків, передбачених цим Договором, здійснюється Замовником протягом 5 (п'яти) робочих днів з дня їх подання Виконавцем.
СТАТТЯ 7. КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ
7.1. Протягом терміну дії цього Договору та після його припинення за будь-яких підстав жодна із Сторін не буде без попередньої письмової згоди іншої Сторони розголошувати третім особам та / або опубліковувати і / або допускати опублікування будь-якої інформації, яка була надана однією із Сторін у зв'язку з цим Договором, або стала відома однієї із Сторін в силу виконання зобов'язань за цим Договором.
7.2. Для цілей цієї статті поняття "інформація" включає в себе без обмеження наступне:
7.2.1. інформацію про умови цього Договору, а також про форми, методи виконання Сторонами зобов'язань за цим Договором;
7.2.2. інформацію щодо стану справ або майна однієї з Сторін цього Договору.
7.3. Зазначене зобов'язання про дотримання конфіденційності не зачіпає випадки надання такої інформації органам влади в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.
7.4. Зобов'язання конфіденційності та невикористання, прийняті Сторонами за цим Договором, не будуть поширюватися на загальнодоступну інформацію, а також на інформацію, яка стане відома третім особам не з вини Сторін.
СТАТТЯ 8. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
8.1. За невиконання або неналежне виконання зобов'язань за цим Договором Замовник та Виконавець несуть майнову відповідальність згідно з чинним російським законодавством та умовами цього Договору.
8.2. Виконавець здійснює Аудит виключно на основі документів та іншої інформації, наданих йому в ході перевірки. Відповідальність за доброякісність документів і достовірність даних, що містяться в таких документах, несуть особи, які створили і / або підписали ці документи.
8.3. Відповідальність за будь-якими позовами та претензіями обмежується сумами, отриманими або підлягають отриманню відповідно до умов цього Договору.
Стаття 9. ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
9.1. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання або неналежне виконання зобов'язань за цим Договором у випадку виникнення обставин непереборної сили, що впливають на виконання Сторонами зобов'язань за цим Договором і що виникли після укладення цього Договору в результаті подій надзвичайного характеру, які Сторони не могли ні передбачити, ні запобігти розумними заходами.
9.2. До обставин непереборної сили відносяться події, на які сторони не можуть вплинути і за виникнення яких вони не несуть відповідальності, наприклад, стихійні лиха, пожежі, аварії, військові дії, протиправні дії третіх осіб, а також постанови або розпорядження органів державної влади та управління .
9.3. Сторона, яка не виконала зобов'язань за цим Договором чинності виникнення обставин непереборної сили, зобов'язана протягом трьох робочих днів інформувати в письмовій формі іншу Сторону про настання таких обставин. У такій інформації повинні міститися дані про характер обставин непереборної сили, а також, по можливості, оцінку їх впливу на виконання і можливий термін виконання зобов'язань за цим Договором.
9.4. За припинення дії зазначених обставин необхідно без зволікання направити письмове повідомлення про це іншій Стороні із зазначенням терміну, в який передбачається виконати зобов'язання за цим Договором.
9.5. У разі виникнення обставин непереборної сили термін виконання зобов'язань за цим Договором продовжується на строк дії таких обставин та їх наслідків, якщо одна із Сторін не повідомить письмово про зворотне іншу Сторону.
9.6. У разі, якщо обставини непереборної сили перешкоджають однієї із Сторін виконати її зобов'язання протягом більш ніж трьох місяців, або якщо після їх настання з'ясується, що вони будуть тривати більше трьох місяців, кожна зі сторін може направити іншій Стороні повідомлення з пропозицією про проведення в цій зв'язку переговорів з метою визначення взаємоприйнятних умов виконання зобов'язань за цим Договором та припинення дії цього Договору.
СТАТТЯ 10. ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
10.1. У разі виникнення між Сторонами будь-якого спору щодо тлумачення, дії або виконання даного Договору, Сторони вживатимуть всі розумні заходи для вирішення такого спору шляхом переговорів.
10.2. Суперечка, за яким Сторони не досягли домовленості протягом трьох місяців з дня отримання однією із Сторін пропозиції іншої Сторони про врегулювання такого спору, підлягає вирішенню в органах державного арбітражу Російської Федерації відповідно до чинного арбітражно-процесуальним законодавством.
СТАТТЯ 11. ТЕРМІН ДІЇ ТА УМОВИ ПРИПИНЕННЯ ДОГОВОРУ
11.1. Термін дії цього Договору не обмежений.
11.2. Цей Договір може бути розірваний:
11.2.1. за взаємною згодою Сторін, вираженою в письмовій формі, в порядку, передбаченому для направлення повідомлень у відповідності зі статтею 14 цього Договору;
11.2.2. у разі виникнення у однієї із Сторін обставин, які призводять до припинення або загрозу призупинення звичайних ділових операцій (неплатоспроможність, неспроможність, ліквідація).
11.3.Каждая зі Сторін має право негайно перервати дію цього Договору шляхом письмового повідомлення іншої Сторони, якщо інша Сторона скоїть якесь порушення положень цього Договору, і таке порушення не буде усунуто протягом трьох днів після подання письмового повідомлення про дане порушення.
11.4. У разі розірвання цього Договору в порядку, передбаченому п.п.11.2. та 11.3. цього Договору, за вартість фактично виконаних робіт приймається вся сума оплати, яка фактично надійшла Виконавцю.
СТАТТЯ 12. ІНШІ УМОВИ
12.1. Виконавець за своїм розсудом здійснює підбір фахівців для здійснення робіт за даною угодою.
12.2. Розцінки, зазначені в П. 6.1. цього Договору, визначені тільки для виконання зобов'язань за цим Договором і не можуть служити прецедентом або конкурентним матеріалом при укладанні аналогічних або інших договорів у майбутньому.
СТАТТЯ 13. ПОВІДОМЛЕННЯ
13.1. Всі повідомлення, які повинні бути зроблені у зв'язку з цим Договором, повинні направлятися в письмовій формі. Будь-яке таке повідомлення має юридичну силу тільки в тому випадку, якщо воно спрямоване в нижчезазначені адреси Сторін, причому може бути вручено особисто або направлено рекомендованим листом з повідомленням про вручення і буде вважатися спрямованим і отриманим:
13.1.1. при врученні особисто - на дату вручення;
13.1.2. при направленні поштою - на десятий день, вважаючи з дня, зазначеного на квитанції відділення зв'язку про прийом рекомендованого листа.
13.3. З метою цього Договору офіційними адресами Сторін (аж до одержання повідомлення про їх зміну з дотриманням положень цієї статті) є:
ЗАМОВНИК: 656000, Барнаул, вул. пр. Соціалістичний 24, т. 65-86-99
ВИКОНАВЕЦЬ: 656000, Барнаул пр. Леніна д.84 корп. 2Г офіс 204 т. 36-04-52
СТАТТЯ 14. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
14.1. Всі доповнення і зміни до цього Договору дійсні лише в тому випадку, якщо вони вчинені у письмовій формі і підписані мають належні повноваження представниками Сторін.
14.2. Цей Договір містить повний текст угоди між Сторонами. Після набуття чинності цим Договором чинності всі мають місце до укладення цього Договору письмові та / або усні домовленості між Сторонами стосовно положень цього Договору втрачають силу.
14.3. У разі, якщо будь-яке положення цього Договору буде визнано в установленому порядку недійсним, це не буде ставитися до інших положень цього Договору, які зберігають свою силу і діють в повному обсязі.
СТАТТЯ 15. Набуття чинності
15.1.Настоящій Договір набуває чинності з дати його підписання мають належні повноваження представниками Сторін.
15.2.Настоящій Договір підписано 15 .09. 2006 року в м. Барнаул у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для кожної із Сторін.

ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І БАНКІВСЬКІ РЕКВІЗИТИ СТОРІН:

ТОВ "Молнія-аудит"
656000, Барнаул,
вул. пр. Леніна д.84 корп. 2Г
офіс 204
ІПН 2229304137
р / р N 40702810300000010190
у ВАТ Банк "Сібсоцбанк"
м. Барнаул,
к / с 30101810800000000103
БИК 044579103
ТОВ «Стандарт»
656000, Барнаул,
вул. пр. Соціалістичний 24
ІПН 2265423587
р / р 40703510300000023562
у ВАТ Банк "Сібсоцбанк"
м. Барнаул,
к / с 30202310800000007556
БИК 025649305

ПІДПИСИ

Генеральний директор
ТОВ "Молнія-аудит"
________________/ / Н.Д. Коробов
Генеральний директор
ТОВ «Стандарт»
____________/ / А. А. Шемен


СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Аудит: Підручник для вузів / Під ред. В. І. Подільського. - М.: Юнити-Дана, 2005р.
2. Бібліотека журналу "Трудове право РФ" - "Заробітна плата", Москва, Інфра-М, 2005р.
3. Вороніна Л.І. Основи сучасного бухгалтерського обліку та аудиту: Навчальний посібник. Частина 2. Основи аудиту. - М.: 2006р.
4. Данилевський Ю.А., Шапігузов С.М., Ремізов Н.А., Старовойтова Є.В. Аудит: Навчальний посібник. - М.: ІД ФБК-Прес, 2006р.
5. Ковальова О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Навчальний посібник - М.: «Видавництво ПРІОР», 2005р.
6. Камишанов П.І. Практичний посібник з аудиту. - М.: Инфра-М, 2006р.
7. Макальская А.К. Внутрішній аудит: Навчально-практичний посібник. - М.: Видавництво «Справа і Сервіс», 2005р.
8. Шеремет А.Д., Суйц В.П. "Аудит. Навчальний посібник ", Москва, 2006 рік," Инфра-М ".
9. Шешукова Т. Г., Городілов М. А. Аудит: теорія і практика застосування міжнародних стандартів: Учеб. посібник. - 2-е вид., Доп. - М.: Фінанси і статистика, 2005 р.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Бухгалтерія | Курсова
140.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Бухгалтерський облік і аудит розрахунків організації з персоналом з оплати праці на прикладі ТОВ
Аудит розрахунків з оплати праці на прикладі ВАТ Ікар
Облік аналіз і аудит розрахунків з оплати праці на підприємствах на прикладі ВАТ Аксайкардандеталь
Бухгалтерський облік аналіз і аудит розрахунків з персоналом з оплати праці на прикладі ПО Лана
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці на прикладі ТОВ Белпіщпром
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці на прикладі підприємства ТОВ Будівельник
Аудит розрахунків з оплати праці
Аудит розрахунків з оплати праці 2
Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці
© Усі права захищені
написати до нас