Атестація робочих місць 2 2

Зміст

1. Організація охорони праці на підприємстві

1.1 Законодавчі та нормативні акти з охорони праці

1.2 Організація системи управління охороною праці

1.3 Атестація робочих місць за умовами праці

1.4 Розробка інструкцій з охорони праці

2. Небезпечні і шкідливі фактори виробничого середовища

2.1 Вентиляція, освітлення, шуми і вібрації

2.3 Робоче місце користувача ПЕОМ

2.4 Забезпечення електробезпеки

2.5 Забезпечення пожежної безпеки

2.6 Забезпечення безпеки працівників в аварійних ситуаціях

3. Проведення атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ ГРЕС - 2 р. Зеленогірська

3.1 Визначення фактичних значень шкідливих і небезпечних виробничих факторів на робочих місцях

3.2 Оцінка травмобезопасності робочих місць

3.3 Оцінка забезпеченості працівників засобами захисту

3.4 Оцінка фактичного стану умов праці на робочих місцях

Список використаної літератури

Додаток

1. Організація охорони праці на підприємстві

1.1 Законодавчі та нормативні акти з охорони праці

Будь-яка виробнича, господарська або інша діяльність людини повинна гарантувати безпеку його самого, оточуючих його людей і природного середовища, в якій він здійснює свою діяльність.

У законодавстві про охорону праці відбито такі правила і норми: правила організації охорони праці на підприємствах; правила по ТБ і виробничої санітарії; правила, що забезпечують індивідуальний захист працюючих від професійних захворювань, правила і норми спеціальної охорони праці жінок, молоді та осіб зі зниженою працездатністю; правові норми, в яких передбачається відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Однією з умов забезпечення безпеки є виконання вимог правових і нормативно-технічних документів, що регламентують таку діяльність.

До правових документів, що регламентують деякі питання безпеки життєдіяльності, відносяться Основи законодавства РФ про охорону праці, Кодекси законів з охорони навколишнього середовища.

До основних нормативно-технічним документам, які регламентують питання безпеки життєдіяльності, відносяться санітарні норми (СН, СанПиН), Норми радіаційної безпеки (НРБ), Будівельні норми і правила (СНиП), стандарти в області охорони праці, навколишнього середовища і безпеки в надзвичайних ситуаціях. До стандартів, формулює вимоги, виконання яких необхідно для забезпечення безпеки життєдіяльності, відносяться Система стандартів безпеки праці (ССБТ), Система стандартів охорони природи (ССОП) і Комплекс державних стандартів безпеки в надзвичайних ситуаціях (БЧС).

Виділимо наступні законодавчі акти у сфері охорони праці:

Трудовий кодекс РФ.

ФЗ РФ "Про основи охорони праці в РФ".

ФЗ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".

ФЗ "Про основи обов'язкового соціального страхування".

Крім того, такі нормативні правові акти з охорони праці:

Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ Р ССБТ).

Галузеві стандарти системи стандартів безпеки праці (ОСТ ССБТ).

Санітарні правила (СП), санітарні норми (СН), гігієнічні нормативи (ГН) і санітарні правила і норми (СанПіН).

Будівельні норми і правила (СНиП).

Правила безпеки (ПБ), правила будови і безпечної експлуатації (ПУБЕ), інструкції з безпеки (ІБ).

Правила з охорони праці міжгалузеві (ПОТ М).

Міжгалузеві організаційно-методичні документи (положення, рекомендації, вказівки).

Правила з охорони праці галузеві (ПОТ О).

Типові галузеві інструкції з охорони праці (ТОИ).

Галузеві організаційно-методичні документи (положення, вказівки, рекомендації).

Додаткові умови охорони праці розглядаються при складанні колективного договору і контракту.

Одним з найважливіших напрямків охорони праці на підприємствах є забезпечення працівників інструкціями з охорони праці.

Органи виконавчої влади суб'єктів РФ на основі державних нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, також розробляють відповідні нормативні правові акти з охорони праці.

Підприємства, установи та організації розробляють і затверджують стандарти підприємства системи стандартів безпеки праці (СТП ССБТ), інструкції з охорони праці для працівників і на окремі види робіт (ІОТ) на основі державних нормативних правових актів та відповідних нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації.

Професійні спілки та інші уповноважені працівниками представницькі органи мають право приймати участь у розробці та погодження нормативних правових актів з охорони праці.

1.2 Організація системи управління охороною праці

Новий підхід до управління охороною праці будується на концепції об'єднання всіх підсистем управління підприємством (кадровий, адміністративний, фінансовий менеджмент, менеджмент якості) в єдину систему управління. Методологія створення та функціонування систем управління (менеджменту) в наш час визначається загальновизнаними міжнародними стандартами ISO серії 9000 (управління якістю) і 14000 (управління охороною навколишнього середовища).

У 2003 році вступив в дію ГОСТ Р 12.0.006-2002, що встановлює загальні вимоги до управління охороною праці на підприємстві. Цей стандарт стосується до стандартів нового покоління, гармонізованими з відповідними міжнародними стандартами (OHSAS 18001-99).

Для побудови СУОП розробляються організаційно-методичні стандарти та положення, відповідно до яких змінюються неефективні, застарілі форми роботи та оцінки її результатів. Стан охорони праці оцінюється не стільки за кількістю травм (було-стало), а за рівнем охорони праці (Кб), що розраховується у кожному підрозділі підприємства з урахуванням стану обладнання, навченості персоналу, санітарно-гігієнічних умов праці, виконання планових завдань. Попередньо встановлюється базовий показник рівня охорони праці (Кб) на підприємстві, з яким порівнюються одержувані розрахункові результати. Така оцінка стану робочих місць, обладнання об'єктивна, дозволяє повніше виявити ризики, які впливають на безпеку праці, змушує більш професійно працювати перша ланка, що забезпечує безпеку робіт, - майстри, виконроба, керівника робіт. Одним зі стандартів СУОП визначаються функціональні обов'язки з охорони праці для всіх керівників служб на підприємстві, що вкрай важливо, так як формується належне ставлення до справи охорони праці всього персоналу.

Процес інтеграції нашої країни в миррину співтовариство, приведення законів, стандартів, принципів управління та взаємовідносин до світових норм зажадає вже найближчим часом від керівників підприємств комплексного оновлення системи управління підприємством. Система управління охороною праці є одним з елементів системи управління підприємством, а атестація робочих місць - одним з ключових елементів системи управління охороною праці.

З метою поліпшення роботи зі створення здорових і безпечних умов праці на виробництві, підвищення якості розробки колективних договорів та угод з охорони праці Міністерство праці РФ затвердило Рекомендації з планування заходів з охорони праці.

Заходи з охорони праці забезпечуються відповідної проектно-конструкторської та технологічної документації, оформляються розділом у колективному договорі і угоді з охорони праці з урахуванням пропозицій Державної інспекції праці та інших федеральних органів нагляду, роботодавців, працівників, які перебувають з роботодавцями у трудових відносинах, та інших уповноважених працівниками представницьких органів.

Пропозиції розробляються на основі аналізу причин виробничого травматизму і професійних захворювань, за результатами експертизи технічного стану виробничого обладнання та підсумкам робіт з обов'язкової сертифікації постійних робочих місць на виробничих об'єктах на відповідність вимогам охорони праці.

Угода з охорони праці - правова форма планування і проведення заходів з охорони праці із зазначенням термінів виконання та відповідальних осіб. Угода набуває чинності з моменту його підписання сторонами (роботодавцями та уповноваженими працівниками представницькими органами) або з дня, встановленого в угоді.

Внесення змін і доповнень до угоди відбуватиметься за взаємною згодою сторін. Контроль за виконанням угоди здійснюється безпосередньо сторонами або уповноваженими ними представниками. При здійсненні контролю сторони зобов'язані надавати всю необхідну для цього наявну інформацію.

Звіт про фактичні витрати на заходи з охорони праці складається за формою, затвердженою Державним комітетом РФ за статистикою.

1.3 Атестація робочих місць за умовами праці

З метою реалізації ст. 209 Трудового кодексу РФ наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.08.2007р. № 569 затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, який вводиться в дію з 1 вересня 2008 року.

Атестація робочих місць - це система аналізу й оцінки всіх місць, де працівник повинен знаходитись або куди йому треба прямувати у зв'язку з його роботою і які прямо чи непрямо перебувають під контролем роботодавця.

Атестація робочих місць за умовами праці передбачає проведення оцінки умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність з державними нормативними вимогами охорони праці.

Атестація проводиться з метою здійснення оздоровчих заходів, ознайомлення працюють з умовами праці, сертифікації виробничих об'єктів, а також для підтвердження або скасування права надання компенсацій і пільг працівникам, зайнятим на важких роботах і на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці.

Атестація робочих місць за умовами праці включає гігієнічну оцінку існуючих умов і характеру праці, оцінку травмобезопасності робочих місць і облік забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

Терміни проведення атестації встановлюються організацією виходячи зі зміни умов і характеру праці, але не рідше одного разу на п'ять років з моменту проведення останніх вимірювань.

Обов'язковою переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого устаткування, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту та ін, а також на вимогу органів Державної експертизи умов праці РФ при виявленні порушень у проведенні атестації робочих місць за умовами праці.

При атестації робочого місця за умовами праці оцінці підлягають всі наявні на робочому місці небезпечні та шкідливі виробничі фактори (фізичні, хімічні, біологічні), тяжкість і напруженість праці.

Кожне робоче місце враховується як одна, незалежно від того, як воно використовується - в одну або дві зміни.

Перед оцінкою відповідності безпеки робочого місця вимогам охорони праці та безпеки праці слід перевірити наявність, правильність оформлення і обліку вимог охорони та безпеки праці в технологічних документах (технологічних картах, схемою організації робочого місця) і інструкціях з охорони праці.

Основними об'єктами оцінки травмобезопасності робочих місць є: виробниче обладнання, пристрої, інструменти, а також забезпеченість засобами навчання та інструктажу.

При визначенні небезпечних виробничих факторів необхідно враховувати імовірнісний характер їх дії. З урахуванням цього небезпечні виробничі фактори поділяються на дві категорії:

постійної дії, - наявність яких відомо заздалегідь і пов'язане з нормальним ходом виробничого процесу (рушійні частини машин, розташування робочого місця на висоті тощо);

потенційно небезпечні - які виникають при відмовах технічних систем (перекидання машин, пробій ізоляції і поява електроструму на металевих конструкціях або устаткування).

При визначенні небезпечного виробничого фактора необхідно враховувати зону його дії, яка називається небезпечною. Розміри небезпечних зон встановлюються розрахунком, інструментальними замірами чи нормативами.

У разі наявності на робочому місці небезпечних виробничих чинників постійної дії небезпечна зона повинна бути ізольована від працівника.

Заходи безпеки загального характеру спрямовані на забезпечення захисту від усіх можливих небезпечних виробничих факторів. Заходи безпеки приватного характеру спрямовані на забезпечення захисту від дії якогось одного конкретного небезпечного виробничого фактора. Заходи безпеки загального характеру повинні передбачатися в інструкціях з охорони праці для професій або видів робіт. Заходи безпеки приватного порядку пов'язані, як правило, із застосуванням технічних засобів безпеки.

При наявності потенційно небезпечних виробничих факторів заходи безпеки повинні бути спрямовані на попередження працівників про можливість виникнення небезпечних виробничих факторів, а також на зниження ймовірності їх виникнення. Результати оцінки відповідності безпеки робочого місця вимогам охорони та безпеки праці оформляються протоколом.

При оцінці забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту, по кожному робочому місцю визначається забезпеченість працівників засобами індивідуального захисту та відповідність захисних властивостей умов праці на робочому місці. Оцінка забезпечення працівників засобами індивідуального захисту оформляється у вигляді протоколу.

Перелік небезпечних і шкідливих виробничих факторів, фактичне значення яких вимагає перевірки, встановлюється при оцінці відповідності безпеки робочого місця вимогам охорони та безпеки праці.

Критерієм для оцінки відповідності (невідповідності) робочих місць умовами безпеки є наявність порушень вимог нормативних документів, які можуть призвести до виникнення небезпечних виробничих факторів. На базі зіставлень визначається клас умов праці, як для кожного фактора, так і для їх комбінації і поєднання, а також для робочого місця в цілому.

Інформація про результати атестації робочих місць доводиться до відома працівників організації.

Державний контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці покладено на органи Державної експертизи умов праці РФ. Відповідальність за проведення атестації робочих місць за умовами праці несе керівник організації.

Атестації регулюється двома нормативними документами - Положенням про порядок проведення атестації робочих місць, затв. Постановою Мінпраці Росії від 14.03.97 N 12 і зводом правил СП 12-133-2000 "Безпека праці в будівництві. Положення про порядок атестації робочих місць за умовами праці у будівництві та житлово-комунальному господарстві", відповідно, з якими терміни проведення атестації встановлюються організацією виходячи з умов і характеру праці, але не рідше одного разу на 5 років з моменту проведення останніх вимірювань.

Атестаційна комісія організації:

складає повний перелік робочих місць організації з виділенням аналогічних за характером виконуваних робіт і умов праці;

виявляє на основі аналізу причин виробничого травматизму в організації найбільш травмонебезпечні ділянки, роботи та обладнання;

складає перелік небезпечних і шкідливих виробничих факторів виробничого середовища, показників важкості та напруженості трудового процесу, що підлягають оцінці на кожному робочому місці;

присвоює коди виробництвам, цехам, ділянкам, робочим місцям для проведення автоматизованої обробки результатів атестації робочих місць за умовами праці;

атестує робочі місця і приймає рішення щодо подальшого їх використання, розробляє пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов праці.

Після атестації робочих місць керівник організації видає наказ. У ньому дається оцінка проведеній роботі, і затверджуються результати.

З урахуванням цих результатів атестаційна комісія розробляє пропозиції про порядок підготовки підрозділів до їх сертифікації на відповідність вимогам з охорони праці і намічає заходи, що конкретизують зміст такої підготовки.

На підставі матеріалів про атестацію робочих місць, аналізу причин виробничого травматизму і професійних захворювань, здійснюється планування заходів з охорони праці.

Результати оцінки фактичного стану умов праці на робочому місці з протоколів оцінок заносяться в карту атестації робочих місць за умовами і безпеки праці, в якій атестаційною комісією організації дається висновок про результати атестації.

Результати роботи атестаційної комісії організації оформляються протоколом атестації робочих місць за умовами праці.

До протоколу повинні додаватися:

карти атестації робочих місць за умовами і безпеки праці;

відомість робочих місць і результатів їх атестації за умовами праці в підрозділах;

зведена відомість робочих місць і результатів їх атестації за умовами праці в організації;

план заходів щодо поліпшення умов і безпеки праці в організації.

Документи атестації робочих місць за умовами праці є матеріалами суворої звітності і підлягають зберіганню протягом 45 років.

1.4 Розробка інструкцій з охорони праці

Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.

Інструкції з охорони праці можуть бути типові (галузеві) і для працівників підприємств (за професіями та видами робіт).

Типові інструкції затверджуються федеральними органами виконавчої влади після проведення попередніх консультацій з відповідними профспілковими органами.

Дія типових інструкцій встановлюється з урахуванням терміну дії відповідних правил з охорони праці.

Інструкції з охорони праці можуть розроблятися як для працівників окремих професій (електрозварники, верстатники, слюсарі, електромонтери, тощо), так і на окремі види робіт (робота на висоті, монтажні, налагоджувальні, ремонтні роботи, проведення випробувань та ін.)

Інструкції для працівників розробляються на основі типових інструкцій вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації заводів-виготовлювачів обладнання, що використовується на даному підприємстві, а також у технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва. При відсутності інструкцій інструкції для працівників розробляються на основі діючих нормативних правових актів з охорони праці, з урахуванням конкретних умов праці на даній ділянці або робочому місці.

Типова інструкція та інструкція для працівників повинні містити наступні розділи:

загальні вимоги безпеки;

вимоги безпеки перед початком роботи;

вимоги безпеки під час роботи;

вимоги безпеки в аварійних ситуаціях;

вимоги безпеки після закінчення роботи.

При необхідності в інструкції можна включати додаткові розділи.

Розробка інструкцій для працівників здійснюється на підставі наказів і розпоряджень роботодавця. Інструкції для працівників розробляються керівниками цехів, дільниць, відділів, лабораторій.

Служба охорони праці підприємства повинна здійснювати постійний контроль за своєчасною розробкою, перевіркою та переглядом інструкцій для працівників надавати методичну допомогу розробникам, сприяти їм у придбанні необхідних типових інструкцій, стандартів ССБТ, а також інших нормативних актів з охорони праці.

Вимоги нормативних актів з охорони праці, що включаються в інструкції, повинні бути викладені відповідно до конкретного робочого місця і реальних умов праці працівника.

Інструкції для працівників затверджуються керівником підприємства після проведення попередніх консультацій з відповідним виборним профспілковим органом та службою охорони праці, а в разі необхідності і з іншими зацікавленими службами і посадовими особами на розсуд служби охорони праці.

Кожній інструкції повинно бути присвоєно найменування і номер. У найменуванні слід коротко вказати, для якої професії або виду робіт вона призначена.

В інструкціях не повинні застосовуватися слова, що підкреслюють особливе значення окремих вимог (наприклад, "категорично", "особливо", "обов'язково", "суворо", "безумовно" і т.п.), так як всі вимоги інструкції повинні виконуватися працівниками в рівній мірі.

Заміна слів у тексті інструкції буквеним скороченням (абревіатурою) допускається за умови повної розшифровки абревіатури.

Перевірка інструкцій для працівників за професіями або за видами робіт, пов'язаних з підвищеною небезпекою, повинна проводиться не рідше одного разу на 3 роки.

Перевірку дії, застосування і перегляд типових інструкцій проводить організація-розробник цих інструкцій, а інструкцій для працівників - підрозділ - розробник.

Відповідальність за своєчасну перевірку та перегляд інструкцій несуть керівники цих організацій і підрозділів-розробників.

Інструкції для працівників також повинні переглядатися у випадках:

перегляду типової інструкції;

зміни технологічного процесу або умов роботи, а також при використанні нових видів устаткування, матеріалів, апаратури, пристроїв та інструментів.

Керівники підприємств забезпечують інструкціями всіх працівників і керівників зацікавлених підрозділів (служб) підприємств.

У керівника підрозділу (служби) підприємства повинен постійно зберігатись комплект діючих у підрозділі (службі) інструкцій для працівників усіх професій і за всіма видами робіт даного підрозділу.

У кожного керівника дільниці (майстер, виконроб тощо) має бути в наявності комплект чинних інструкцій для працівників, зайнятих на даній ділянці, за всіма професіями та видами робіт.

Інструкції працівникам можуть бути видані на руки під розписку в особистій картці. Вивчення інструкцій для працівників забезпечується роботодавцем.

Вимоги інструкцій є обов'язковими для працівників. Невиконання цих вимог повинно розглядатися як порушення трудової дисципліни.

2. Небезпечні і шкідливі фактори виробничого середовища

2.1 Вентиляція, освітлення, шуми і вібрації

Мікроклімат виробничих приміщень визначається поєднанням температури, вологості, рухливості повітря, температури оточуючих поверхонь і їх тепловим випромінюванням. Параметри мікроклімату визначають теплообмін організму людини і справляють істотний вплив на функціональний стан різних систем організму, самопочуття, працездатність і здоров'я.

Температура у виробничих приміщеннях є одним з провідних чинників, що визначають метеорологічні умови виробничого середовища.

Високі температури мають негативний вплив на здоров'я людини. Робота в умовах високої температури супроводжується інтенсивним потовиділенням, що призводить до зневоднення організму, втрати мінеральних солей і водорозчинних вітамінів. Викликає серйозні і стійкі зміни в діяльності серцево-судинної системи, збільшує частоту дихання, а також впливає на функціонування інших органів і систем - послаблюється увага, погіршується координація рухів, уповільнюються реакції і т.д. Тривалий вплив високої температури, особливо в поєднанні з підвищеною вологістю, може призвести до значного накопичення тепла в організмі (гіпертермії). При гіпертермії спостерігається головний біль, нудота, блювота, часом судоми, падіння артеріального тиску, втрата свідомості.

Дія теплового випромінювання на організм має ряд особливостей, однією з яких є здатність інфрачервоних променів різної довжини проникати на різну глибину і поглинатися відповідними тканинами, надаючи теплове дію, що призводить до підвищення температури шкіри, збільшення частоти пульсу, зміни обміну речовин і артеріального тиску, захворювання очей.

При впливі на організм негативних температур спостерігається звуження судин пальців рук і ніг, шкіри обличчя, змінюється обмін речовин. Низькі температури впливають також і на внутрішні органи, і тривала дія цих температур призводить до їх стійким захворювань.

Параметри мікроклімату виробничих приміщень залежать від теплофізичних особливостей технологічного процесу, клімату, сезону року, умов опалення та вентиляції. Метеорологічні умови для робочої зони виробничих приміщень регламентуються ГОСТом і Санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень.

Боротьба з несприятливим впливом виробничого мікроклімату здійснюється з використанням технологічних, санітарно-технічних і медико-профілактичних заходів.

До групи санітарно-технічних заходів належать засоби локалізації тепловиділень і теплоізоляції, спрямовані на зниження інтенсивності теплового випромінювання і тепловиділень від устаткування. Заходи з профілактики несприятливого впливу холоду повинні передбачати затримку тепла - попередження вихолоджування виробничих приміщень, підбір раціональних режимів праці та відпочинку, використання засобів індивідуального захисту, а також заходи з підвищення захисних сил організму. Під шкідливим розуміється така речовина, яка при контакті з організмом людини викликає виробничі травми, професійні захворювання.

Ступінь і характер викликаних речовиною порушень нормальної роботи організму залежить від шляху потрапляння в організм, дози, часу впливу, концентрації речовини, його розчинності, стану сприймаючої тканини й організму в цілому, атмосферного тиску, температури й інших характеристик навколишнього середовища. Шкідливі речовини потрапляють в організм через органи дихання, шлунково-кишковий тракт і через шкірний покрив. Найбільш ймовірно проникнення в організм речовин у вигляді газу, пари та пилу через органи дихання (близько 95% всіх отруєнь).

Виділення шкідливих речовин у повітряне середовище можливо при проведенні технологічних процесів і виконання робіт, пов'язаних із застосуванням, зберіганням, транспортуванням хімічних речовин і матеріалів, їх видобутком та виготовленням. Пил є найбільш поширеним несприятливим фактором виробничого середовища. Численні технологічні процеси та операції в промисловості, супроводжуються виділенням пилу.

Основою проведення заходів по боротьбі з шкідливими речовинами є гігієнічне нормування. Гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин в повітрі робочої зони встановлено ГОСТом.

Зниження рівня впливу на працюючих шкідливих речовин або його повне усунення досягається шляхом проведення технологічних, санітарно-технічних, лікувально-профілактичних заходів та застосуванням засобів індивідуального захисту.

До технологічних заходів відносяться такі як впровадження безперервних технологій, автоматизація та механізація виробничих процесів, дистанційне керування, герметизація обладнання, заміна небезпечних технологічних процесів та операцій менш небезпечними й безпечними.

Санітарно-технічні заходи: устаткування робочих місць місцевою витяжною вентиляцією або переносними місцевими відсмоктувачами, укриття обладнання суцільними пилонепроникними кожухами з ефективною аспірацією повітря й ін

Коли технологічні, санітарно-технічні заходи не повністю виключають наявність шкідливих речовин у повітряному середовищі, відсутні методи й прилади для їх контролю, проводяться лікувально-профілактичні заходи: організація й проведення попередніх і періодичних медичних оглядів, дихальної гімнастики, лужних інгаляцій, забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням і молоком та ін

Особливу увагу в цих випадках повинне приділятися застосуванню засобів індивідуального захисту, насамперед для захисту органів дихання (фільтруючі і ізолюючі протигази, респіратори, захисні окуляри, спеціальний одяг).

Світло є природною умовою життя людини, необхідним для збереження здоров'я і високої продуктивності праці, і заснованим на роботі зорового аналізатора, самого тонкого і універсального органа почуттів.

У виробничих приміщеннях використовується 3 види освітлення: природне (джерелом його є сонце), штучне (коли використовуються лише штучні джерела світла); суміщене або змішане (характеризується одночасним поєднанням природного та штучного освітлення).

Суміщене освітлення застосовується в тому випадку, коли тільки природне освітлення не може забезпечити необхідні умови для виконання виробничих операцій.

Чинними будівельними нормами і правилами передбачені дві системи штучного освітлення: система загального освітлення і комбінованого освітлення.

Природне освітлення створюється природними джерелами світла - прямими сонячними променями та дифузним світлом небосхилу (від сонячних променів, розсіяних атмосферою). Природне освітлення є біологічно найбільш цінним видом освітлення, до якого максимально пристосований очей людини. У виробничих приміщеннях використовуються наступні види освітлення: бічне - через світлові прорізи (вікна) в зовнішніх стінах; верхнє - через світлові ліхтарі у перекриттях; комбіноване - через світлові ліхтарі та вікна. У будинках з недостатнім природним освітленням застосовують поєднане освітлення - поєднання природного і штучного світла. Штучне освітлення в системі суміщеного може функціонувати постійно (в зонах з недостатнім природним освітленням) або включатися з настанням сутінків.

Штучне освітлення на промислових підприємствах здійснюється лампами розжарювання і газорозрядними лампами.

У виробничих приміщеннях застосовуються загальне і місцеве освітлення. Загальне - для освітлення всього приміщення, місцеве (у системі комбінованого) - для збільшення освітлення тільки робочих поверхонь або окремих частин обладнання.

Застосування лише місцевого освітлення не допускається.

До джерел штучного світла відносяться лампи розжарювання і люмінесцентні лампи.

У фізіології зорового сприйняття велике значення надається не падаючому потоку, а рівню яскравості освітлюваних виробничих і інших об'єктів, що відбивається від освітлюваної поверхні в напрямку ока. Зорове сприйняття визначається не освітленістю, а яскравістю, під якою розуміють характеристику світяться тіл, рівну відношенню сили світла в якому-небудь напрямку до площі проекції світної поверхні на площину, перпендикулярну до цього напрямку. Необхідні рівні освітленості нормуються у відповідності зі Сніпом в залежності від точності виконуваних виробничих операцій, світлових властивостей робочої поверхні і розглянутої деталі, системи освітлення.

До гігієнічним вимогам, що відображає якість виробничого освітлення, відносяться:

рівномірний розподіл яскравості в полі зору й обмеження тіней;

обмеження прямої та відбитої блесткості;

обмеження або усунення коливань світлового потоку.

Рівномірний розподіл яскравості в полі зору має значення для підтримки працездатності людини. Якщо в полі зору постійно перебувають поверхні, що значно відрізняються по яскравості (освітленості), то при перекладі погляду з яскраво освітленій - на слабоосвещенную поверхню очей змушений пере адаптуватися. Часта переадаптаціі веде до розвитку втоми зору та ускладнює виконання виробничих операцій.

Надмірна сліпуча яскравість (блесткость) - властивість світяться поверхонь з підвищеною яскравістю порушувати умови комфортного зору, погіршувати контрастну чутливість або надавати одночасно обидва ці дії. Для захисту очей від блесткості світиться поверхні ламп служить захисний кут світильника - кут, утворений горизонталлю від поверхні лампи (краю світиться нитки) і лінією, що проходить через край арматури.

Місцеве освітлення призначене для освітлення робочої поверхні і може бути стаціонарним і переносним, для нього найчастіше застосовуються лампи розжарювання, так як люмінесцентні лампи можуть викликати стробоскопічний ефект. Аварійне освітлення влаштовується у виробничих приміщеннях і на відкритій території для тимчасового продовження робіт у разі аварійного відключення робочого освітлення (загальної мережі).

Вібрація - це механічне коливальний рух системи з пружними зв'язками. Тривалий вплив вібрації високих рівнів не організм людини призводить до розвитку передчасного стомлення, зниження продуктивності праці, зростання захворюваності і нерідко до виникнення професійної патології - вібраційної хвороби.

Вібрацію за способом передачі на людину (в залежності від характеру контакту з джерелами вібрації) умовно поділяють на: місцеву (локальну), що передається на руки працюючого, і загальну, що передається через опорні поверхні на тіло людини, в положенні сидячи (сідниці) або стоячи ( підошви ніг). Загальна вібрація в практиці гігієнічного нормування позначається як вібрація робочих місць. У виробничих умовах нерідко має місце, поєднане дію місцевої та загальної вібрації.

Виробнича вібрація за своїми фізичними характеристиками має досить складну класифікацію. За характером спектра вібрація підрозділяється на узкополосную і широкосмугову; по частотного складу - на низькочастотну з переважанням максимальних рівнів у октавних смугах 8 і 16 Гц, середньочастотну - 31,5 і 63 Гц, високочастотну - 125, 250.500.1000 Гц - для локальної вібрації; для вібрації робочих місць - відповідно 1 та 4 Гц, 8 і 16 Гц, 31,5 і 63 Гц.

По тимчасових характеристиках розглядають вібрацію: постійну, для якої величина віброшвидкості змінюється не більш ніж в 2 рази (на 6 дБ) за час спостереження не менше 1 хв; непостійну, для якої величина віброшвидкості змінюється не менш ніж у 2 рази (на 6 дБ) за час спостереження не менше 1 хв. Непостійна вібрація в свою чергу підрозділяється на коливну в часі, для якої рівень віброшвидкості безперервно змінюється в часі; переривчасту, коли контакт оператора з вібрацією в процесі роботи переривається, причому тривалість інтервалів, протягом яких має місце контакт, становить більше 1 с; імпульсну, складається з одного або кількох вібраційних впливів (наприклад, ударів), кожен тривалістю менше 1 с при частоті їх прямування менше 5, 6 Гц.

Виробничими джерелами локальної вібрації є ручні механізовані машини ударної, ударно-обертального і обертальної дії з пневматичним або електричним приводом.

Інструменти ударної дії засновані на принципі вібрації. До них відносяться клепальні і рубальні, відбійні молотки, Пневмотрамбувачи.

До машин ударно-обертального дії відносяться пневматичні та електричні перфоратори.

До ручним механізованим машинам обертальної дії відносяться шліфувальні, свердлильні машини, електро - і бензомоторні пили.

Локальна вібрація також має місце при точильних, наждакових, шліфувальних, полірувальних роботах, що виконуються на стаціонарних верстатах з ручною подачею виробів; при роботі ручними інструментами без двигунів, наприклад, рихтувальні роботи.

Основними нормативними правовими актами, що регламентують параметри виробничих вібрацій, є: "Санітарні норми і правила при роботі з машинами та обладнанням, що створюють локальну вібрацію, що передається на руки працюючих" і "Санітарні норми вібрації робочих місць".

Найбільш дієвим засобом захисту людини від вібрації є усунення безпосередньо його контакту з вібруючим обладнанням. Здійснюється це шляхом застосування дистанційного управління, промислових роботів, автоматизації і заміни технологічних операцій.

Зниження несприятливого дії вібрації ручних механізованих інструментів на оператора досягається шляхом технічних рішень:

зменшенням інтенсивності вібрації у джерелі (за рахунок конструктивних удосконалень);

засобами зовнішньої віброзахисту, які представляють собою упругодемпфірующіе матеріали і пристрої, які розміщені між джерелом вібрації і руками людини-оператора.

У комплексі заходів важлива роль відводиться розробці та впровадженню науково обгрунтованих режимів праці та відпочинку. Наприклад, сумарний час контакту з вібрацією не повинно перевищувати 2 / 3 тривалості робочої зміни; рекомендується встановлювати 2 регламентованих перерви для активного відпочинку, проведення фізіо-профілактичних процедур, виробничої гімнастики по спеціальному комплексу.

З метою профілактики несприятливого впливу локальної та загальної вібрації, працюючі повинні використовувати засоби індивідуального захисту: рукавиці або рукавички, спец взуття.

Інтенсивне шумовий вплив на організм людини несприятливо впливає на перебіг нервових процесів, сприяє розвитку втоми, змін в серцево-судинній системі і появі шумовий патології, серед різноманітних проявів якої провідним клінічною ознакою є повільно прогресуюче зниження слуху.

У виробничих умовах джерелами шуму є працюючі верстати і механізми. А також ручні механізовані інструменти, електричні машини, компресори, ковальсько-пресове, підйомно-транспортне, допоміжне обладнання (вентиляційні установки, кондиціонери) і т.д.

Допустимі шумові характеристики робочих місць регламентуються ГОСТом "Шум. Загальні вимоги безпеки" і Санітарними нормами допустимих рівнів шуму на робочих місцях.

В якості характеристик постійного шуму на робочих місцях, а також для визначення ефективності заходів по обмеженню його несприятливого впливу, приймаються рівні звукового тиску в децибелах (дБ) в октавних смугах з середньогеометричними частотами 31.5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц.

В якості загальної характеристики шуму на робочих місцях застосовується оцінка рівня звуку в дБ (А), що представляє собою середню величину частотних характеристик звукового тиску. Характеристикою непостійного шуму на робочих місцях є інтегральний параметр - еквівалентний рівень звуку в дБ (А).

Основні заходи щодо боротьби з шумом - це технічні заходи, які проводяться за трьома головними напрямами:

усунення причин виникнення шуму або зниження його в джерелі;

ослаблення шуму на шляхах передачі;

безпосередній захист працюючих.

Найбільш ефективним засобом зниження шуму є заміна гучних технологічних операцій на малошумні або повністю безшумні.

Зниження шуму в джерелі досягається шляхом вдосконалення конструкції або схеми тієї частини обладнання, яка виробляє шум, використання в конструкції матеріалів зі зниженими акустичними властивостями, обладнання на джерелі шуму додаткового звукоізолюючого пристрою або огорожі, розташованого по можливості ближче до джерела.

Одним з найбільш простих технічних засобів боротьби з шумом на шляхи передачі є звукоізолюючий кожух, який може закривати окремий галасливий вузол машини.

Застосування звукопоглинаючих облицювань для обробки стелі та стін галасливих приміщень призводить до зміни спектру шуму в бік більш низьких частот, що навіть при відносно невеликому зниженні рівня суттєво покращує умови праці.

Враховуючи, що за допомогою технічних засобів в даний час не завжди вдається вирішити проблему зниження рівня шуму, велика увага має приділятися застосуванню засобів індивідуального захисту (антифони, заглушки та ін.) Ефективність засобів індивідуального захисту може бути забезпечена їх правильним підбором залежно від рівнів і спектру шуму, а також контролем за умовами їх експлуатації.

Останнім часом все більш широке поширення у виробництві знаходять технологічні процеси, засновані на використанні енергії ультразвуку. Ультразвуком називають механічні коливання пружного середовища з частотою, що перевищує верхню межу чутності - 20 кГц. Одиницею виміру рівня звукового тиску є дБ. Одиницею виміру інтенсивності ультразвуку є ват на квадратний сантиметр (Вт / см ^2).

Ультразвук має головний образ локальною дією на організм, оскільки передається при безпосередньому контакті з ультразвуковим інструментом, оброблюваними деталями або середовищами, де збуджуються ультразвукові коливання, що генеруються ультразвуком низькочастотним промисловим устаткуванням, які мають несприятливий вплив на організм людини. Тривалий систематичний вплив ультразвуку, що поширюється повітряним шляхом, викликає зміни нервової, серцево-судинної і ендокринної систем, слухового і вестибулярного аналізаторів. Найбільш характерним є наявність вегето-судинної дистонії й астенічного синдрому.

Ступінь виразності змін залежить від інтенсивності і тривалості впливу ультразвуку і підсилюється при наявності в спектрі високочастотного шуму, при цьому відбувається виражене зниження слуху. У випадку продовження контакту з ультразвуком зазначені розлади здобувають більш стійкий характер.

При дії локального ультразвуку виникають явища вегетативного поліневриту рук (рідше ніг) різного ступеня вираженості, аж до розвитку парезу кистей і передпліч, вегетативно-судинної дисфункції.

Характер змін, що виникають в організмі під впливом ультразвуку, залежить від дози впливу. Малі дози - рівень звуку 80-90 дБ - дають стимулюючий ефект - мікромасаж, прискорення обмінних процесів. Великі дози - рівень звуку 120 і більше дб - дають вражаючий ефект.

Основу профілактики несприятливого впливу ультразвуку на осіб, що обслуговують ультразвукові установки, складає гігієнічне нормування.

Заходи попередження несприятливої ​​дії ультразвуку на організм операторів технологічних установок складаються в першу чергу в проведенні заходів технічного характеру. До них відносяться створення автоматизованого ультразвукового устаткування з дистанційним управлінням. Використання по можливості малопотужного устаткування, що сприяє зниженню інтенсивності шуму й ультразвуку на робочих місцях на 20-40 дБ. Розміщення обладнання в звукоізольованих приміщеннях або кабінетах з дистанційним керуванням; обладнання звукоізолюючих пристроїв, кожухів, екранів з листової сталі або дюралюмінію, покритих гумою, противошумной мастикою та іншими матеріалами.

Якщо по виробничих причинах неможливо знизити рівень інтенсивності шуму й ультразвуку до припустимих значень, необхідне використання засобів індивідуального захисту - протишуми, гумових рукавичок з бавовняною прокладкою й ін

До мір профілактики організаційного плану варто віднести дотримання режиму праці та відпочинку, заборона понаднормових робіт. При контакті з ультразвуком більш 50% робочого часу рекомендуються перерви тривалістю 15 хв через кожні 1,5 години роботи. Значний ефект дає комплекс фізіотерапевтичних процедур - масаж, водні процедури, вітамінізація й ін

2.2 Шкідливості пов'язані з випромінюванням

Радіаційна небезпека обумовлена ​​впливом на навколишнє середовище іонізуючих випромінювань, які складають частину загального поняття - радіація, що включає в себе також радіохвилі, видиме світло, ультрафіолетове і інфрачервоне випромінювання.

Іонізуючим називається випромінювання, взаємодія якого із середовищем призводить до утворення іонів різних знаків. Розрізняють карпускулярное і фотонне іонізуюче випромінювання.

Карпускулярное випромінювання - потік елементарних частинок з масою спокою, відмінною від нуля (a і b - частки, нейтрони, протони, електрони та ін.) Кінетична енергія цих часток достатня для іонізації атомів при зіткненні - називається безпосередньо іонізуючим випромінюванням.

Фотонное випромінювання - електромагнітне випромінювання. До нього відносяться: g - випромінювання, що виникає при зміні енергетичного стану ядер; гальмівне випромінювання, що виникає при зменшенні кінетичної енергії заряджених частинок; характеристичне випромінювання, що виникає при зміні енергетичного стану електронів атома; рентгенівське випромінювання, що складається з гальмового і (або) характеристичного випромінювання. Фотони мають масу спокою, яка дорівнює нулю.

Радіоактивність може бути природною і штучною.

Природна радіоактивність спостерігається в існуючих у природі нестійких ізотопів (розташовані в Періодичній системі за свинцем).

Штучної називається радіоактивність ізотопів, отриманих в результаті ядерних реакцій в ядерних реакторах, на прискорювачах, при ядерних вибухах і ін

Лазери, завдяки своїм унікальним властивостям, (висока спрямованість променя, когерентність, монохроматичность), знаходять виключно широке застосування в різних галузях промисловості, науки, техніки, зв'язку, сільському господарстві, медицині, біології та ін

Лазер або оптичний квантовий генератор - це генератор електромагнітного випромінювання оптичного діапазону, заснований на використанні вимушеного (стимульованого) випромінювання.

В основу класифікації лазерів покладено ступінь небезпеки лазерного випромінювання для обслуговуючого персоналу.

За цією класифікацією лазери розділені на 4 класи:

клас I (безпечні) - вихідний випромінювання небезпечно для очей;

клас II (малонебезпечні) - небезпечний для очей пряме або дзеркально відбите випромінювання;

клас III (среднеопасние) - небезпечний для очей пряме, дзеркально, а також дифузно відбите випромінювання на відстані 10 см від поверхні, що відбиває і (або) для шкіри пряме або дзеркально відбите випромінювання;

клас IV (високонебезпечні) - небезпечний для шкіри дифузно відбите випромінювання на відстані 10 см від поверхні, що відбиває.

У ролі ведучих критеріїв при оцінці ступеня небезпеки генерованого лазерного випромінювання прийнято величина потужності (енергії), довжина хвилі, тривалість імпульсу і експозиція опромінення.

Гранично допустимі рівні, вимоги до пристрою, розміщення та безпечної експлуатації лазерів регламентовані "Санітарними нормами і правилами устрою та експлуатації лазерів", які дозволяють розробляти заходи щодо забезпечення безпечних умов праці при роботі з лазерами.

Гранично допустимі рівні опромінення диференційовані з урахуванням режиму роботи лазерів - безперервний режим, моноимпульсной, імпульсно-періодичний.

У залежності від специфіки технологічного процесу роботу з лазерним устаткуванням може супроводжуватися впливом на персонал головним відображеного і розсіяного випромінювання. Енергія випромінювання лазерів в біологічних об'єктах (тканина, орган) може зазнавати різні перетворення і викликати органічні зміни в опромінюваних тканинах (первинні ефекти) і неспецифічні зміни функціонального характеру (вторинні ефекти), що в організмі у відповідь на опромінення.

Вплив випромінювання лазера на орган зору (від невеликих функціональних порушень до повної втрати зору) залежить в основному від довжини хвилі і локалізації-впливу. При застосуванні лазерів великої потужності і розширенні їх практичного використання зросла небезпека випадкового ушкодження як органу зору, але і шкірних покривів. І навіть внутрішніх органів з наступними змінами в центральній нервовій і ендокринній системах. Попередження поразок лазерним випромінюванням включає систему заходів інженерно-технічного, планувального, організаційного, санітарно-гігієнічного характеру.

При використанні лазерів П-III класів з метою виключення опромінення персоналу необхідно або огорожу лазерної зони, або екранування пучка випромінювання. Екрани й огородження повинні виготовлятися з матеріалів з найменшим коефіцієнтом відображення, бути вогнестійкими і не виділяти токсичні речовини при дії на них лазерного випромінювання. Лазери IV класу небезпеки розміщуються в окремих ізольованих приміщеннях і забезпечуються дистанційним управлінням їх роботою.

При розміщенні в одному приміщенні декількох лазерів слід виключити можливість взаємного опромінення операторів, що працюють на різних установках. Не допускаються до приміщень, де розміщені лазери, особи, які не мають відношення до їх експлуатації. Забороняється візуальна юстирування лазерів без засобів захисту.

Для видалення можливих токсичних газів, парів і пилу обладнується припливно-витяжна вентиляція з механічним спонуканням. Для захисту від шуму приймаються відповідні заходи звукоізоляції установок, звукопоглинання і ін

До індивідуальних засобів захисту, які забезпечують безпечні умови праці при роботі з лазерами, відносяться спеціальні окуляри, щитки, маски, щоб забезпечити зниження опромінення очей до ПДУ. Засоби індивідуального захисту, застосовуються тільки в тому випадку, коли колективні засоби захисту не дозволяють забезпечити вимоги санітарних правил.

Небезпечне вплив на працюючих можуть надавати електромагнітні поля радіочастот (60 кГц-300 ГГц) та електричні поля промислової частоти (50 Гц). Джерелом електричних полів промислової частоти є струмоведучі частини діючих електроустановок (лінії електропередачі, індуктори, конденсатори термічних установок, фідерні лінії, генератори, трансформатори, електромагніти, соленоїди, імпульсні установки конденсаторного типу, литі і металокерамічні магніти та ін.)

Тривалий вплив електричного поля на організм людини може викликати порушення функціонального стану нервової та серцево-судинної систем. Це виражається в підвищеній стомлюваності, зниження якості виконання робочих операцій, болях в області серця, зміні кров'яного тиску і пульсу.

Основними видами засобів колективного захисту від впливу електричного поля струмів промислової частоти є екрануючі пристрої - складова частина електричної установки, призначене для захисту персоналу у відкритих розподільних пристроях (ОРУ) і на повітряних лініях електропередачі (ПЛ).

Екранує пристрій необхідно під час огляду устаткування і при оперативному перемиканні, спостереженні за проведенням робіт. Конструктивно екрануючі пристрої оформляються у вигляді козирків, навісів чи перегородок з металевих канатів, прутків, сіток. Переносні екрани також використовуються при роботах з обслуговування електроустановок як знімних козирків, навісів, перегородок, наметів і щитів. Екранувальні пристрої повинні мати антикорозійне покриття і бути заземлені.

Поряд зі стаціонарним і переносними екрануючими пристроями застосовують індивідуальні екрануючі комплекти. Вони призначені для захисту від впливу електричного поля, напруженість якого не перевищує 60 кВ / м, створюваного електроустановками напругою 400, 500 і 750 кВ і частотою 50 Гц. До складу екрануючих комплектів входять: спецодяг, засоби захисту голови, а також рук і обличчя.

Джерелом електромагнітних полів радіочастот є:

в діапазоні 60 кГц - 3 мГц - неекрановані елементи обладнання для індукційної обробки металу (загартування, отжиг, плавка, пайка, зварювання і т.д.) і інших матеріалів, а також обладнання та приладів, що застосовуються у радіозв'язку і радіомовлення;

в діапазоні 3 мГц - 300 мГц - неекрановані елементи обладнання та приладів, що застосовуються у радіозв'язку, радіомовлення, телебачення, медицині, а також обладнання для нагріву діелектриків (зварювання пластикатів, нагрівання пластмас, склейка дерев'яних виробів та ін);

в діапазоні 300 мгц - 300 ГГц - неекрановані елементи обладнання та приладів, застосовуваних у радіолокації, радіоастрономії, радіо спектроскопії, фізіотерапії і т.п.

Тривалий вплив радіохвиль на різні системи організму людини за наслідками мають різноманітні прояви. Найбільш характерними при дії радіохвиль всіх діапазонів є відхилення від нормального стану центральної нервової системи та серцево-судинної системи людини. Суб'єктивними відчуттями опромінюється персоналу є скарги на частий головний біль, сонливість або загальну безсоння, стомлюваність, млявість, слабкість, підвищену пітливість, зниження пам'яті, неуважність, запаморочення, потемніння в очах, безпричинне відчуття тривоги, страху та ін

Для забезпечення безпеки робіт з джерелами електромагнітних хвиль проводиться систематичний контроль фактичних значень нормованих параметрів на робочих місцях і в місцях можливого перебування персоналу. Контроль здійснюється вимірюванням напруженості електричного і магнітного поля, а також виміром щільності потоку енергії за затвердженими методиками Міністерства охорони здоров'я.

Захист персоналу від впливу радіохвиль застосовується при всіх видах робіт, якщо умови роботи не задовольняють вимогам норм; цей захист здійснюється наступними способами та засобами:

використанням узгоджених навантажень і поглиначів потужності, знижують напруженість і щільність поля потоку енергії електромагнітних хвиль;

екрануванням робочого місця та джерела випромінювання;

раціональним розміщенням устаткування в робочому приміщенні;

підбором раціональних режимів роботи обладнання та режиму праці персоналу;

застосуванням засобів попереджувального захисту.

Найбільш ефективним є використання узгоджених навантажень і поглиначів потужності (еквівалентів антен) при виготовленні, настроювання та перевірку окремих блоків і комплексів апаратури.

Ефективним засобом захисту від впливу електромагнітних випромінювань є екранування джерел випромінювання та робочого місця за допомогою екранів, поглинаючих чи відображають електромагнітну енергію. Вибір конструкції екранів залежить від характеру технологічного процесу, потужності джерела, діапазону хвиль.

Відбивні екрани використовують в основному для захисту від паразитних випромінювань (витоку з ланцюгів в лініях передачі НВЧ-хвиль, з катодних висновків магнетронів та інших), а також у тих випадках, коли електромагнітна енергія не є перешкодою для роботи генераторної установки або станції радіолокації. В інших випадках, як правило, застосовуються поглинаючі екрани.

Для виготовлення відображають екранів використовуються матеріали з високою електропровідністю, наприклад метали (у вигляді суцільних стінок) або бавовняні тканини з металевою основою. Суцільні металеві екрани найбільш ефективні і вже при товщині 0,01 мм забезпечують ослаблення електромагнітного поля приблизно на 50 дБ (в 100 000 разів). Для виготовлення поглинаючих екранів застосовуються матеріали з поганою електропровідністю.

Важливе профілактичний захід щодо захисту від електромагнітного опромінення - це виконання вимог для розміщення обладнання і для створення приміщень, в яких знаходяться джерела електромагнітного випромінювання. Захист персоналу від опромінення може бути досягнута за рахунок розміщення генераторів ВЧ, УВЧ і НВЧ, а також радіопередавачів в спеціально призначених приміщеннях. Екрани джерел випромінювання та робочих місць блокуються з відключають пристроями, що дозволяє виключити роботу випромінює обладнання при відкритому екрані.

2.3 Робоче місце користувача ПЕОМ

В даний час практично кожне робоче місце ІТП оснащене комп'ютерною та іншою технікою, тому особливе значення має правильне розміщення робочого місця працівника, котрий лікує ЕОМ.

При розміщенні робочих місць з ПЕОМ відстань між робочими столами з відеомоніторами (у напрямі тилу поверхні одного відеомонітора і екрану іншого відеомонітора), повинна бути не менше 2,0 м, а відстань між бічними поверхнями відеомоніторів - не менше 1,2 м.

Робочі місця з ПЕОМ в приміщеннях з джерелами шкідливих виробничих факторів повинні розміщуватися в ізольованих кабінах з організованим повітрообміном.

Робочі місця з ПЕОМ при виконанні творчої роботи, що вимагає значного розумового напруження або високої концентрації уваги, рекомендується ізолювати один від одного перегородками висотою 1,5 - 2,0 м.

Екран відеомонітора повинен знаходитися від очей користувача на відстані 600-700 мм, але не ближче 500 мм з урахуванням розмірів алфавітноціфрових знаків і символів.

Розміщення дисплеїв і допоміжних пристроїв на робочому місці має забезпечувати людині можливість приймати оптимальну робочу позу. При цьому слід виходити з положення, що найбільш негативний вплив на організм має не стільки сама поза, скільки час, протягом якого людина в ній знаходиться.

Робочі місця з дисплеями повинні проектуватися таким чином, щоб параметри основного обладнання були регульованими. Робочі місця без регульованої висоти клавіатури, висоти і віддаленості екрану не підходять для тривалої й безперервної роботи. Оптимально, коли можливо регулювати висоту і нахил робочої поверхні, висоту, нахил, поворот і віддаленість дисплея:

висота клавіатури (середній ряд над підлогою) 70-85 см;

центр екрану монітора над підлогою 90-115 см;

нахил екрану назад по відношенню до горизонтальної площини 88-105 градусів;

відстань між екраном і краєм столу 50-75 см. Для зменшення ризику появи відображень на поверхні екрану дисплея вона повинна перебувати під прямим кутом до вікна.

Вікна не повинні розташовуватися ні позаду операторів, ні перед ними. Глибина простору для ніг повинна становити: від краю столу не менше 60 см на рівні колін і 80 см на рівні ступень.

Конструкція робочого столу повинна забезпечувати оптимальне розміщення на робочій поверхні використовуваного обладнання з урахуванням його кількості і конструктивних особливостей, характеру виконуваної роботи. При цьому допускається використання робочих столів різних конструкцій, що відповідають сучасним вимогам ергономіки. Поверхня робочого стола повинна мати коефіцієнт відбиття 0,5-0,7. Необхідно, щоб була можливість регулювання висоти робочого крісла, положення спинки, підлокітників, кутів їх нахилу. Конструкція робочого стільця (крісла) повинна забезпечувати підтримку раціональної робочої пози під час роботи на ПЕОМ, дозволяти змінювати позу з метою зниження статичного напруження м'язів шийно-плечової області і спини для попередження розвитку втоми. Тип робочого стільця (крісла) слід вибирати з урахуванням зростання користувача, характеру і тривалості роботи з ПЕОМ.

Робочий стілець (крісло) повинен бути підйомно-поворотним, регульованим за висотою і кутах нахилу сидіння і спинки, а також відстані спинки від переднього краю сидіння, при цьому регулювання кожного параметра має бути незалежною, легко здійснюваної мати надійну фіксацію. Поверхня сидіння, спинки та інших елементів стільця (крісла) повинна бути напівм'якої, з нековзним, слабо електризуються і повітропроникним покриттям, що забезпечує легке очищення від забруднень.

Вимоги до виробничої середовищі при роботі на ПЕОМ. У виробничих приміщеннях, в яких робота з використанням ПЕОМ є допоміжною, температура, відносна вологість і швидкість руху повітря на робочих місцях повинні відповідати чинним санітарним нормам мікроклімату виробничих приміщень.

У виробничих приміщеннях, в яких робота з використанням ПЕОМ є основною (диспетчерські, операторські, розрахункові, кабіни і посади керування, зали обчислювальної техніки тощо) і пов'язана з нервово-емоційною напругою, повинні забезпечуватися оптимальні параметри мікроклімату для категорії робіт 1а і 16 у відповідності з діючими санітарно-епідеміологічними нормативами мікроклімату виробничих приміщень. На інших робочих місцях слід підтримувати параметри мікроклімату на допустимому рівні, відповідному вимогам зазначених вище нормативів.

У приміщеннях, обладнаних ПЕОМ, повинна проводитися щоденне вологе прибирання і систематичне провітрювання після кожної години роботи на ПЕОМ. Рівні позитивних і негативних аероіонів у повітрі приміщень, де розташовані ПЕОМ, повинні відповідати чинним санітарно-епідеміологічним нормативам.

Рівні позитивних і негативних аероіонів у приміщеннях з використанням ПЕОМ

Вміст шкідливих хімічних речовин в приміщеннях для робіт з використанням ПЕОМ не повинен перевищувати гранично допустимих концентрацій забруднюючих речовин в атмосферному повітрі населених місць відповідно до діючих гігієнічними нормативами.

Допустимі концентрації забруднюючих речовин у приміщеннях для використання ПЕОМ

Вміст шкідливих хімічних речовин в повітрі приміщень, призначених для використання ПЕОМ в усіх типах освітніх установ, не повинно перевищувати гранично допустимих концентрацій середньодобових для атмосферного повітря у відповідності з діючими санітарно-епідеміологічними нормативами.

У виробничих приміщеннях при виконанні основних чи допоміжних робіт з використанням ПЕОМ рівні шуму на робочих місцях не повинні перевищувати гранично допустимих значень, встановлених для даних видів робіт, у відповідності з діючими санітарно-епідеміологічними нормативами. Шумляче устаткування (друкуючі пристрої, сервери і т.п.), рівні шуму якого перевищують нормативні, повинне розміщуватися поза приміщень з ПЕОМ.

Допустимі значення рівнів звукового тиску в октавних смугах частот та еквівалентного рівня звуку, що створюється ПЕОМ

Допустимі значення рівнів звукового тиску в октавних смугах частот та еквівалентного рівня звуку, що створюється ПЕОМ з принтером

При виконанні робіт з використанням ПЕОМ у виробничих приміщеннях рівень вібрації не повинен перевищувати допустимих значень вібрації для робочих місць (категорія 3, тип В) відповідно до діючих санітарно-епідеміологічними нормативами.

Вимоги до освітлення на робочих місцях, обладнаних ПЕОМ. Робочі столи слід розміщувати таким чином, щоб відео дисплейні термінали були орієнтовані бічною стороною до світлових прорізів, щоб природне світло падало переважно ліворуч.

Штучне освітлення у приміщеннях для експлуатації ПЕОМ повинне здійснюватися системою загального рівномірного освітлення. У виробничих та адміністративно-громадських приміщеннях, у разі переважної роботи з документами, слід застосовувати системи комбінованого освітлення (до загального освітлення додатково встановлюються світильники місцевого освітлення, призначені для освітлення зони розташування документів).

Освітленість на поверхні столу в зоні розміщення робочого документу повинна бути 300-500 лк. Освітлення не повинне створювати відблисків на поверхні екрану. Освітленість поверхні екрану не повинна бути більше 300 лк. Слід обмежувати пряму блесткость від джерел освітлення, при цьому яскравість світяться поверхонь (вікна, світильники тощо), що знаходяться в полі зору, повинна бути не більше 200 кд / м ^2. Слід обмежувати відбиту блесткость на робочих поверхнях (екран, стіл, клавіатура та ін) за рахунок правильного вибору типів світильників та розташування робочих місць по відношенню до джерел природного та штучного освітлення, при цьому яскравість відблисків на екрані ПЕОМ не повинна перевищувати 40 кд / м ² і яскравість стелі не повинна перевищувати 200 кд / м ^2.

Показник осліпленості для джерел загального штучного освітлення у виробничих приміщеннях повинен бути не більше 20. Показник дискомфорту в адміністративно-громадських приміщеннях - не більше 40, в дошкільних та навчальних приміщеннях - не більше 15.

Яскравість світильників загального освітлення в зоні кутів випромінювання від 50 до 90 градусів з вертикаллю в поздовжній і поперечній площинах повинна складати не більше 200 кд / м ^2, захисний кут світильників повинен бути не менше 40 градусів. Світильники місцевого освітлення повинні мати непросвечивающими відбивач із захисним кутом не менше 40 градусів. Слід обмежувати нерівномірність розподілу яскравості в полі зору користувача ПЕОМ, при цьому співвідношення яскравості між робочими поверхнями не повинно перевищувати 3: 1-5: 1, а між робочими поверхнями і поверхнями стін і обладнання 10:1.

В якості джерел світла при штучному освітленні слід застосовувати переважно люмінесцентні лампи типу ЛБ і компактні люмінесцентні лампи (КЛЛ). При влаштуванні відбитого освітлення у виробничих та адміністративно-громадських приміщеннях допускається застосування металогалогенних ламп. У світильниках місцевого освітлення допускається застосування ламп розжарювання, в тому числі галогенних.

Для освітлення приміщень з ПЕОМ слід застосовувати світильники із дзеркальними параболічними гратами, укомплектованими електронними пускорегулювальними апаратами (ЕПРА). Допускається використання багатолампових світильників з ЕПРА, що складаються з однакової кількості випереджальних і відстаючих гілок. Застосування світильників без розсіювачів та екрануючих грат заборонено.

Загальне освітлення при використанні люмінесцентних світильників слід виконувати у вигляді суцільних або переривчастих ліній світильників, розташованих збоку від робочих місць, паралельно лінії зору користувача при рядном розташуванні відео дисплейних терміналів. При периметральном розташуванні комп'ютерів лінії світильників повинні розташовуватися локалізовано над робочим столом ближче до його переднього краю, зверненого до оператора. Коефіцієнт запасу _(Кз) для освітлювальних установок загального освітлення має прийматися рівним 1,4. Коефіцієнт пульсації не повинен перевищувати 5%.

Для забезпечення нормованих значень освітленості в приміщеннях для використання ПЕОМ слід проводити чистку стекол віконних рам і світильників не рідше двох разів на рік і проводити своєчасну заміну перегорілих ламп.

2.4 Забезпечення електробезпеки

Електричний струм чинить негативний вплив на людину і є небезпечним виробничим фактором.

При цьому можливі наступні види електротравм:

електричний опік;

електричні знаки - виникають в місцях контакту людини з струмоведучими частинами;

металізація шкіри - проникнення в шкіру найдрібніших частинок металу;

електроофтальмія - запалення зовнішніх оболонок очей;

електричний удар - електротравма, викликана реакцією нервової системи на подразнення електричним струмом.

Основними причинами поразки електричним струмом є:

порушення правил технічної експлуатації електроустановок;

дотик до струмоведучих частин;

дотик до металевих неструмоведучих частин, які опинилися під напругою через несправність ізоляції або заземлюючих пристроїв.

У сухих приміщеннях для життя людини небезпечно напругу понад 42 В, в сирих і особливо вологих приміщеннях, в казанах, сталевих і залізобетонних резервуарах, колодязях і на землі - понад 12 В.

Якщо людина потрапляє під напругу, то через його тіло протікає електричний струм. Дія електричного струму на людину залежить від багатьох факторів: від роду струму (змінний чи постійний); при змінному струмі - від його частоти; від величини струму (або напруги); тривалості протікання струму; від шляху проходження струму через тіло людини; фізичного і психічного стану людини.

Найбільш небезпечним для людини є перемінний струм з частотою 50 ... 500 Гц. Здатність самостійного звільнення від струму такої частоти у більшості людей зберігається при дуже малій величині струму (до 10 мА). Величина струму, що проходить через що потрапив під напругу людини, залежить від величини напруги установки і опору всіх елементів ланцюга, по яких протікає струм.

Опір тіла людини складається з зовнішнього опору - опору шкіри - і опору внутрішніх органів. Суха шкіра людини має опір близько 100 000 Ом, волога - близько 1000 Ом, а опір внутрішніх органів - приблизно 500 ... 1000 Ом. Однак розрахунковий опір приймається в 1000 Ом.

Відомо, що при протіканні струму опір шкіри падає, а клітини внутрішніх органів перероджуються, тому чим довше людина перебуває під впливом струму, тим сильніше і серйозніше наслідки поразки.

Час дії струму, з 0,2 0,3 0,5 0,7 1,0

Допустимий струм, мА280 185100 75 65

Смертельне ураження людини електричним струмом може наступити внаслідок припинення роботи серця або зупинки дихання. При тривалій дії струму (від кількох секунд до кількох хвилин) можливі одночасне припинення роботи серця й органів дихання. У результаті впливу на серце електричного струму з частотою 50 Гц виникає хаотичне скорочення окремих волокон серцевого м'яза, так звана фібриляція. При настанні фібриляції робота серця припиняється, що призводить до зупинки кровотоку і швидкому смерті. В даний час за величину струму, що викликає смертельний результат, прийнятий струм в 100 мА, що діє на людину більше 1 ... 2 с.

Найбільшій небезпеці людина піддається тоді, коли струм проходить по життєво важливих органів (серце, легені) або клітинам центральної нервової системи. Однак смертельний результат можливий при малих напругах (12 ... 36 В) в результаті зіткнення струмоведучих частин з найбільш уразливими частинами тіла - тильна сторона долоні, щока, шия, гомілку, плече. Якщо вимкнути електричний струм, то нормальна робота серця сама по собі не відновиться. Однак припинення видимих ​​ознак життя - дихального руху і серцебиття - ще не означає дійсного настання смерті. По-перше, такими явищами супроводжується важка форма шоку, по-друге, навіть при припиненні дихання і серцебиття, тобто при настанні клінічної смерті, людини ще можна врятувати шляхом штучного дихання та непрямого масажу серця, якщо їх почати негайно. У здорової людини період клінічної смерті триває до 7 ... 8 хв.

Встановлено, що в момент ураження електричним струмом велике значення має фізичний і психічний стан людини. Якщо людина голодна, стомлений, сп'янілий або нездоровий, то опір його організму знижується, тобто ймовірність важкого ураження зростає. При дотриманні правил безпеки, тобто при уважною і обережною роботі, імовірність поразки електричним струмом зменшується.

Виробничі приміщення згідно з ПУЕ діляться на три групи. Приміщення з підвищеною небезпекою поразки електричним струмом мають наступні ознаки:

75%, або містять технологічну токопроводяшую пил, що осідає на проводах, проникає всередину машин та ін);

струмопровідні підлоги (металеві, земляні, залізобетонні, тощо);

температура повітря, тривало перевищує 30 ° С;

можливість одночасного дотику людини до заземлених металоконструкцій будівель, технологічним апаратам, механізмам і до металевих корпусів електрообладнання.

Особливо небезпечні приміщення мають наступні ознаки:

особлива сирість (приміщення з відносною вологістю повітря, близько до 100%;

хімічно активне середовище;

наявність одночасно двох або більше ознак підвищеної небезпеки.

Приміщення без підвищеної небезпеки, характеризуються відсутністю ознак підвищеної і особливої ​​небезпеки.

Вимагає приділяти особливу увагу дотриманню вимог охорони праці, спрямованих на захист працівника від ураження електричним струмом. Ураження електричним струмом вважається електротравма, при якій може дивуватися весь організм людини в цілому (з ураженням нервової системи, параліч дихання і серця), або лише окремі ділянки тіла працівника. Найбільш часто електротравми відбуваються з наступних причин: навмисна робота під напругою; помилкове або випадкове зіткнення з струмоведучими деталями; застосування невідповідного напруги; несправність електрообладнання; порушення охоронної зони високовольтної лінії і транспортування негабаритних вантажів; відсутність або неналежне проведення інструктажу; відсутність у працівника необхідних захисних засобів ; несанкціоноване суміщення професій ит.д.

До захисних заходів від небезпеки дотику до струмоведучих частин конструкцій та електрообладнання відносяться: ізоляція, огорожу, блокування, застосування зниженої напруги і електрозахисних засобів, сигналізація, застосування наочної агітації (плакати, попереджувальні написи і т.д.). Зокрема, однією з умов забезпечення безпечних умов для працівників є надійна ізоляція проводів від землі і корпусів електроустановок.

Для забезпечення недоступності струмоведучих частин обладнання та електричних мереж застосовуються суцільні або сітчасті огорожі. Суцільні конструкції огороджень у вигляді: кожухів, кришок, закритих панелей і т.д. і відповідні сітчасті огородження, можуть застосовуватися в електроустановках та електромережах до 1000 В і вище 1000 В, за умови дотримання допустимих відстаней від струмоведучих частин до огорожі.

Блокування застосовують, як правило, для автоматичного відключення електроустановок з напругою вище 250 В. Дану захист використовують на тих ділянках, де проводяться роботи на огороджувальних струмоведучих частинах, і там, де є можливість короткого замикання. Основною метою застосування блокування є відключення напруги від електроустановок (його струмоведучих частин) у разі дотику до них людини без попереднього знеструмлення електричної мережі. В якості блокування застосовуються пристрої механічного, електричного та електромагнітного дії.

Застосування зниженої напруги найчастіше зустрічається при використанні ручного електроінструменту, переносних освітлювальних і вентиляційних приладів, а також при роботі в приміщеннях з особливою небезпекою (зі значною вогкістю, відносною вологістю повітря близько 100%, з наявністю хімічно активного середовища, замкнуті металеві ємності).

Для усунення небезпеки ураження електричним струмом у випадку дотику до неструмоведучих частин або корпусу електроустановок, які виявляються під напругою внаслідок замикання на корпус та з інших причин, застосовується захисне заземлення, за допомогою якого всі металеві нетоковедущие частини електрообладнання з'єднуються з землею з допомогою заземлюючих проводів і заземлювача. Захисне заземлення застосовується в мережах з напругою до 1000 В з ізольованою нейтраллю і в мережах з напругою вище 19 000 В як з ізольованою, так і з заземленою нейтраллю.

Окрім технічних заходів, спрямованих на забезпечення безпечної роботи з електроустановками, здійснюються також і заходи організаційні, в тому числі: оформлення роботи нарядом або розпорядженням, допуск до роботи; контроль проведення робіт, дотримання встановленого режиму роботи та відпочинку; своєчасне проведення інструктажу; забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального захисту.

2.5 Забезпечення пожежної безпеки

Пожежа - неконтрольоване горіння поза спеціальним вогнищем, що завдає матеріальної шкоди і що дає небезпеку для життя і здоров'я людей.

Горіння - окислювальний процес, який виникає при контакті горючої речовини, окислювача (зазвичай кисню повітря) і джерела запалювання.

Вибух або вибухове горіння - швидкоплинна хімічна реакція перетворення речовин, що супроводжується виділенням енергії і утворенням ударної хвилі.

Для виникнення процесу горіння необхідна наявність горючої речовини, окислювача і джерела запалювання. Джерелом запалення (запалення) називають всякий вплив на пальне речовина і окислювач, що може викликати реакцію горіння.

Пожежовибухонебезпека виробництв визначається показниками пожежовибухонебезпеки речовин і матеріалів та їх агрегатним станом. До показників пожежовибухонебезпеки речовин і матеріалів відносяться: група горючості, температура спалаху, температура займання, температура самозаймання, нижня і верхня концентраційні межі поширення полум'я (запалення), умови теплового самозаймання та ін

За горючістю речовини і матеріали поділяються на три групи:

негорючі (вогнетривкі) - речовини і матеріали, не здатні до горіння у повітрі. До них відносяться всі природні та штучні неорганічні матеріали, метали, які застосовуються в будівництві, гіпсові і гіпсоволокнисті плити і т.п. Негорючі речовини можуть бути пожежонебезпечними (наприклад, окислювачі; речовини, що виділяють горючі продукти при взаємодії з водою - лужні метали тощо);

важкогорючі (вогнестійкими) - речовини і матеріали, які горять від джерела запалювання, але не здатні самостійно горіти після його видалення. До них відносяться матеріали, що складаються з вогнетривких і спалимих складових (асфальтовий бетон, мінераловатні плити на бітумній зв'язці, цементний фіброліт, полімерні матеріали, пінопласту та ін);

горючі (спалимі) - речовини і матеріали, здатні самозайматися, а також займатися джерела запалювання та самостійно горіти після його видалення. До них відносяться всі органічні матеріали. У цій групі особливо виділяють легкозаймисті речовини і матеріали, які здатні займатися від короткочасного впливу джерела запалювання з низькою енергією (іскра, полум'я сірника, тліюча сигарета і т.п.). До легкозаймистою відносять рідини (ЛЗР) з температурою спалаху не більше 61 ° С у закритому тиглі. Рідини з температурою спалаху вище 61 ° С належать до горючих (ГР).

Пил, що складається з найдрібніших частинок горючих речовин, перебуваючи в повітрі у зваженому стані, при певних концентраціях стає вибухонебезпечною. Пилу в залежності від значення нижньої межі займання поділяють на вибухо-і пожежонебезпечні.

Виробничі будівлі та приміщення залежно від розміщуються в них виробництв і властивостей, що знаходяться в них (обертаються) речовин і матеріалів з вибухопожежної та пожежної небезпеки поділяються на п'ять категорій (А, Б, В, Г, Д). До категорії А (вибухопожежонебезпечні) відносяться приміщення, в яких звертаються горючі гази, ЛЗР з температурою спалаху не більше 28 ° С та ін; до категорії Б (вибухопожежонебезпечні) - горючі пил та волокна, ЛЗР з температурою спалаху більше 28 ° С та ін .; до категорії В (пожежонебезпечні) - горючі і важко горючі речовини і матеріали (небезпека вибуху відсутній); до категорії. Г - негорючі речовини і матеріали в гарячому, розпеченому або розплавленому стані; до категорії Д - негорючі речовини і матеріали в холодному стані.

Пожежна безпека - це такий стан об'єкта, при якому із установленою ймовірністю виключається можливість виникнення і розвитку пожежі та впливу на людей небезпечних факторів пожежі, а також забезпечується захист матеріальних цінностей. Пожежна безпека забезпечується: системою запобігання пожежі; системою протипожежного захисту; організаційно-технічними заходами.

Система запобігання пожежі включає засоби та організаційні заходи, спрямовані на виключення умов виникнення пожежі.

Система протипожежного захисту включає технічні засоби та організаційні заходи, спрямовані на запобігання впливу на працюючих небезпечних факторів пожежі та обмеження матеріальних збитків від неї. Запобігання пожежі досягається: запобіганням освіти займистою середовища; запобіганням освіти в займистою середовищі (або внесення до неї) джерела запалювання. Попередження утворення горючого середовища забезпечується: застосуванням негорючих і важкогорючих речовин і матеріалів; обмеженням маси й обсягу горючих речовин, матеріалів і безпечним їх розміщенням; підтриманням концентрації горючих газів, парів, суспензій і окислювача в суміші поза межами їх займання; механізацією і автоматизацією технологічних процесів і т.п. Попередження утворення в горючому середовищі джерел запалювання досягається: застосуванням машин, механізмів, устаткування, пристроїв, при експлуатації яких не утворюється джерела запалювання; застосуванням електрообладнання, відповідного пожежонебезпечної і вибухонебезпечною зонам, характеристикам вибухонебезпечної суміші; застосуванням швидкодіючих засобів захисного відключення можливих джерел запалювання і т. п.

Обмеження маси й обсягу горючих речовин і матеріалів, а також найбільш безпечний спосіб їх розміщення досягається: зменшенням маси й обсягу горючих речовин і матеріалів, що знаходяться одночасно в приміщенні (в цеху, на дільниці) або на відкритих майданчиках; пристроєм аварійного зливу пожежонебезпечних рідин та аварійного стравлювання горючих газів з апаратури; періодичної очищенням території об'єкта, приміщень, комунікацій, апаратури від горючих відходів, відкладень пилу тощо; видаленням пожежонебезпечних відходів виробництва; заміною ЛЗР та ГР на пожежобезпечні технічні миючі засоби; скороченням числа робочих місць, де використовуються пожежонебезпечні речовини.

Протипожежний захист забезпечується: застосуванням засобів пожежогасіння та пожежної техніки, автоматичних установок пожежної сигналізації та пожежогасіння, будівельних конструкцій об'єктів з регламентованими межами вогнестійкості; пристроями, що забезпечують обмеження поширення пожежі; організацією своєчасної евакуації людей і т.п.

Вогнестійкість будівель і споруд повинна бути такою, щоб будівельні конструкції зберігали несучі та огороджувальні функції при пожежі протягом часу, необхідного для забезпечення безпеки людей та гасіння пожежі.

Протипожежні розриви між будівлями передбачаються для обмеження розповсюдження пожежі за межі осередку. Розміри їх залежать від ступеня вогнестійкості стоять поряд будівель і категорій розміщених в них об'єктів з вибухопожежонебезпечності.

Евакуаційні шляхи повинні забезпечувати безпечну евакуацію всіх людей, що знаходяться в приміщеннях будівель, через евакуаційні виходи. Кількість евакуаційних виходів з будівель з кожного поверху та з приміщення має бути не менше двох. Вони розташовуються розпорошено. Протяжність шляхів евакуації визначають від найбільш віддаленого робочого місця до найближчого евакуаційного виходу. Двері на шляхах евакуації повинні відчинятися у напрямку виходу з будівлі. Мінімальна ширина дверей 0,8 м. Мінімальна ширина ділянок шляхів евакуації встановлюється в залежності від призначення будівлі, але не менше 1 м.

Для гасіння пожеж застосовують воду, хімічні та повітряно-механічні піни, інертні гази і пар, галогеновані вуглеводні, тверді вогнегасні речовини і т.д. Вода є найбільш поширеним і доступним засобом гасіння пожежі. Вона застосовується у вигляді компактного струменя, в розпиленому вигляді, у вигляді пари, у поєднанні зі змочувачами, піноутворювачами.

На підприємствах застосовують також стаціонарні автоматичні системи пожежогасіння: спринклерні і дренчерні установки, що складаються з мережі розгалужених трубопроводів, що встановлюються під перекриттям з розпилювачами водних струменів. Відповідальність за пожежну безпеку підприємства покладається на адміністрацію підприємства. Вона призначає посадових осіб, відповідальних за пожежну безпеку окремих об'єктів (цехів, дільниць, складів і т.д.). На допомогу пожежній охороні на кожному підприємстві створюються пожаротехніческіе комісії та добровільні пожежні дружини, в завдання яких входить виявлення порушень правил пожежної безпеки, сприяння органам пожежного нагляду в їх роботі, організація масової роз'яснювальної роботи серед персоналу і т.п.

2.6 Забезпечення безпеки працівників в аварійних ситуаціях

Небезпеки і шкідливості у виробничій, так само як і у природному та побутовій сферах, локалізовані в просторі та часі і потенційно існують незалежно від людини. Зону дії небезпечних факторів називають небезпечною зоною, а кошти, що дозволяють виключити або зменшити дію на людину небезпек та шкідливостей при його знаходженні в небезпечній зоні, називають засобами захисту.

Імовірність перетворення потенційної небезпеки в реальну залежить від взаємного розташування в просторі й часі людини та небезпечної зони. При цьому можливі три основні варіанти:

зона дії небезпек не збігається з місцезнаходженням людини;

зона дії небезпек частково збігається з місцезнаходженням людини;

зона дії небезпек збігається з місцезнаходженням людини.

Якщо за критерій можливих негативних наслідків прийняти ризик, який визначається ймовірністю прояву небезпеки під час перебування людини в небезпечній зоні, то в першому випадку ризик виключений повністю, тому що людина не має контакту з небезпеками, у другому випадку ризик ушкодження здоров'я людини можливий тільки в разі збігу зони дії небезпек за місцем і за часом з місцем перебування людини або її органів (при роботі підйомно-транспортного, ковальсько-пресового, більшості верстатного обладнання, а також при оглядах, ремонтах, налаштуваннях і випробуваннях машин і механізмів на ходу), у третьому випадку можна говорити про 100%-м ризик ушкодження здоров'я людини (під час стихійних лих, на пожежах, при вибухах, військових діях, а також під час виконання особливо небезпечних робіт - підземних, робіт на висоті, ремонтних та електромонтажних робіт під напругою, при експлуатації вибухонебезпечних об'єктів).

У другому і в третьому випадках знизити рівень небезпеки, виключити або зменшити ризик можна, застосовуючи спеціальні засоби захисту, проводячи організаційні заходи та навчаючи персонал спеціальним прийомам праці і правилами особистої поведінки.

Кількісно ризик визначається як відношення тих чи інших небажаних наслідків в одиницю часу до можливого числу подій.

Сучасний стан суспільства, науки і виробництва, розробка прогресивних засобів захисту дозволяють знизити ризик загибелі людини. Зазвичай ризик як показник небезпеки використовують в загальній оцінці проектованих об'єктів. У практиці статистичної оцінки травмоопасності виробничих галузей, підприємств і видів робіт частіше використовують показники частоти і тяжкості нещасних випадків.

Принципи забезпечення безпеки виробничої діяльності поділяються на такі групи:

орієнтують - основоположні принципи, целенаправляющіе технологів, конструкторів, проектувальників і організаторів виробництва на визначення області пошуку та методології вирішення завдань безпеки виробничої діяльності персоналу;

управлінські - надають можливість керівництву підприємства на основі законодавчих та нормативних актів побудувати організаційну структуру і систему управління безпекою з чітким розподілом обов'язків, контролем, зворотним зв'язком і відповідальністю посадових осіб за роботу із забезпечення безпеки виробничої діяльності персоналу підприємства;

організаційні - включають підбір і навчання кадрів, нормування праці та відпочинку, організацію робочих місць з урахуванням ергономіки;

технічні - передбачають комплекс типових технічних рішень забезпечення максимальної безпеки функціонування обладнання і технологічних процесів.

Принцип гуманізації передбачає, що при проектуванні технологічних процесів, обладнання, організації праці центром уваги повинні бути людина, її безпека, зручність роботи, теплової та фізіологічний комфорт. Необхідно оцінювати фізичні і психофізіологічні можливості людини в процесі праці, його реакції на зміну обстановки, можливість контролю інформації, зручність робочої пози, розташування органів управління, відповідність ваги і напруженості праці нормованих величин.

Системність у забезпеченні безпеки виробничої діяльності вимагає послідовного вирішення наступних чотирьох завдань:

ідентифікація (виявлення) небезпек та шкідливостей на кожному робочому місці і в кожної технологічної операції;

виключення небезпек шляхом вибору менш небезпечних варіантів технології та обладнання;

захист від залишилися небезпек та шкідливостей шляхом підбору найбільш ефективних засобів колективного та індивідуального захисту, застосування автоматизації та дистанційного керування;

оцінка можливих аварійних ситуацій, локалізація і ліквідація небезпек та шкідливостей при аваріях.

Класифікація, категоріювання введені для можливості застосування однотипних рішень питань безпеки на близьких за умовами об'єктах.

Категоріювання робіт по важкості і напруженості праці накладає певні обмеження на параметри мікроклімату і виробничий шум. Категоріювання зорових робіт за величиною об'єктів за санітарними нормами вимагає відповідної величини санітарно-захисних зон для зниження негативного впливу підприємств на невиробничі зони.

Класифікація приміщень за небезпекою ураження струмом дозволяє застосувати відповідно до правил улаштування та правилами технічної експлуатації електроустановок відповідає умовам експлуатації електрообладнання та засоби захисту від ураження струмом.

Категоріювання приміщень за вибухопожежною небезпекою регламентує вибір відповідного класу вогнестійкості будівель і споруд, обладнання, поверховість будинків і площа поверху між протипожежними перешкодами, кількість евакуаційних виходів і відстань між ними, застосування засобів сигналізації та пожежогасіння.

Стандартизація регламентує на державному рівні обов'язкові для виконання вимоги, норми і конкретні рішення щодо забезпечення безпеки виробничої діяльності.

Діяльність КЧС з попередження і ліквідації НС на об'єкті залежно від обстановки здійснюється у трьох режимах функціонування системи попередження і ліквідації НС:

режим повсякденної діяльності - функціонування системи у мирний час при нормальній виробничо-промислової, радіаційної, хімічної, біологічної, сейсмічної та гідрометеорологічної обстановки;

режим підвищеної готовності (КЧС зобов'язана оцінити загрози, ймовірні сценарії розвитку обстановки і т.д.);

при необхідності з КЧС об'єкта формується оперативна група для виявлення причин погіршення обстановки на об'єкті, вироблення пропозицій щодо запобігання надзвичайної ситуації.

Для забезпечення виконання робіт з дезактивації, дегазації та дезінфекції територій, будівель і споруд завчасно створюють запаси дезактивуючих, дегазирующих і дезінфікуючих речовин; накопичення фонду захисних споруд відповідно до вимог норм інженерно-технічних заходів.

Перша долікарська допомога потерпілому має важливе значення для врятування життя і подальшого відновлення здоров'я людини. Першу долікарську допомогу повинен вміти надавати кожен працівник.

Для ефективності долікарської допомоги в кожному підрозділі підприємства, організації повинна бути медична аптечка з набором медикаментів, перев'язувальних засобів, засобів зупинки кровотечі, плакати з правилами надання долікарської допомоги, покажчики для полегшення пошуку аптечки та медичного пункту.

У кожному підрозділі повинен бути відповідальний за своєчасне поповнення аптечки і підтримки її в належному стані.

Перед наданням першого етапу допомоги потерпілому необхідно швидко оцінити обстановку на місці, ступінь небезпеки чинного пошкоджуючого фактора і виключити можливість самому потрапити під його дію.

Припинення дії шкідливого чинника, який викликав травму, і видалення постраждалого з небезпечної зони (палаючого приміщення, завалу, задимленого і загазованого простору) є обов'язковим і негайним.

3. Проведення атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ ГРЕС - 2 р. Зеленогірська

Електроенергетика - основна галузь економіки, яка забезпечує споживачів енергією. Вся система електроенергетики країни об'єднана в електроенергетичні системи, які мають єдине і централізоване керівництво, з використанням різних засобів диспетчерського та технологічного управління.

Енергетичний нагляд в електроенергетиці, нагляд за охороною праці, контроль у сфері енергозбереження здійснюються персоналом підрозділів, на який покладені обов'язки відповідно до законодавства.

Організація і проведення атестації робочих місць (РМ) за умовами праці - одна з найактуальніших проблем для керівників електроенергетичних підприємств, оскільки ця функція роботодавця передбачена законодавством Російської Федерації. Атестація робочих місць за умовами праці та сертифікація робіт з охорони праці можуть істотно зменшити суму внесків з обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і при цьому "налаштовує" працівників на виконання всього комплексу заходів з охорони праці.

Головна мета атестації і сертифікації - виявити на всіх робочих місцях небезпечні та шкідливі виробничі фактори, усунути їх вплив на працівників у процесі виробництва (або хоча б знизити ступінь їх впливу) шляхом розробки і виконання планів запобіжних заходів, тим самим істотно поліпшити умови праці на робочих місцях.

Красноярська ГРЕС-2 розташована в місті Зеленогорську. Встановлена ​​потужність станції 1 250 МВт, використовуване паливо - вугілля, резервне паливо - мазут. Станція входить в ОЕС Сибіру. У результаті проведеної в 2008 році у ВАТ ГРЕС-2 роботи було атестовано за умовами праці 3251 робоче місце з числом працюючих на них 5513 осіб (в т. ч.1867 жінок).

3.1 Визначення фактичних значень шкідливих і небезпечних виробничих факторів на робочих місцях

При атестації робочого місця за умовами праці оцінці підлягають всі наявні на робочому місці небезпечні та шкідливі виробничі фактори (ОВПФ) (фізичні, хімічні, біологічні, психофізіологічні, важкості та напруженості праці.

Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів визначаються на основі інструментальних вимірів. Інструментальні вимірювання фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних факторів, ергономічні дослідження повинні виконуватися в процесі роботи, тобто при проведенні виробничих процесів у відповідності з технологічним регламентом, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту. При цьому використовуються методи контролю, передбачені відповідними ГОСТами та (або) іншими нормативними документами.

При проведенні вимірювань необхідно використовувати засоби вимірювань, зазначені у нормативній документації на методи вимірювань. Найменування приладів і пристроїв, рекомендованих для використання при вимірюванні виробничих факторів з метою атестації робочих місць за умовами праці. Застосовувані засоби вимірювань повинні бути метрологічно атестовані і проходити державну повірку у встановлені терміни.

Інструментальні вимірювання рівнів виробничих факторів оформляються протоколами. Форма протоколів встановлюється нормативними документами, що визначають порядок проведення вимірювань рівнів показників того чи іншого чинника. У кожному разі протоколи повинні містити наступні дані:

найменування та код підрозділу підприємства (організації) і робочого місця;

дата проведення вимірювань;

найменування організації (чи її підрозділу), залученої до виконання вимірювань;

найменування вимірюваного виробничого фактора;

засіб вимірювання (найменування приладу, інструмента, дата повірки та номер свідоцтва про повірку);

метод проведення вимірювань із зазначенням нормативного документа на підставі якого проводиться вимірювання;

місце проведення вимірювання із зазначенням точки вимірювання (відбору проби) на ескізі;

фактичне значення вимірюваного параметра;

посаду, прізвище, ініціали та підпис працівника, який проводив вимірювання, і представника адміністрації об'єкта, на якому проводилися заміри.

3.2 Оцінка травмобезопасності робочих місць

Під травмоопасность робочих місць розуміється сукупність факторів, що призводять до травмування працівника. Такі чинники виникають:

в результаті механічної дії:

контакту з предметами, що рухаються, механізмами чи машинами, а також з нерухомими їх елементами на робочому місці; з осколками і фрагментами будівель, споруд та обладнання, що утворюються в результаті аварій електроенергетичних установок;

падінь з висоти;

в результаті хімічної дії при контакті з агресивними речовинами;

в результаті термічного впливу:

контакту з теплоносіями (гаряча вода, пара, гаряче масло);

контакту з електричною дугою;

при пожежі з відкритим полум'ям;

з нагрітими елементами теплоенергетичного обладнання, деталями і т.д.;

в результаті впливу електричним струмом:

контакту із струмоведучими частинами обладнання;

наближення на неприпустимі відстані до струмоведучих частин високовольтних установок;

потрапляння під крокові напруга, і напруга незаземлені частин технологічного обладнання.

Основними об'єктами оцінки травмобезопасності робочих місць є:

електроенергетичне основне і допоміжне обладнання, будівлі, споруди;

інструменти і пристосування;

засоби індивідуального захисту;

засоби колективного захисту;

забезпеченість засобами навчання та інструктажу.

Фактори травмоопасності електроенергетичних об'єктів мають позачасову категорію, ймовірність отримання травми працівником, який перебуває в зоні дії травмонебезпечних факторів обладнання, будівель, споруд, що працюють з інструментами та пристроями, що використовують несправні засоби захисту, не залежить від часу його перебування в зоні впливу травмонебезпечних факторів. Всі струмоведучі частини електроустановок, на які можлива подача напруги і до яких можливо наближення на неприпустиме відстань або дотик працівника, незалежно від причин, є травмонебезпечними. Обладнання, на якому не виключена можливість появи наведеної напруги, є травмоопасним. Всі теплоенергетичне обладнання з параметрами теплоносія: температура вище 45 ° С, тиск вище 2 Атм є травмоопасним.

Засоби індивідуального захисту від ураження електричним струмом є травмонебезпечними у разі їх несправності або порушення електричної ізоляції їх ізолюючих частин. Засоби колективного захисту є травмонебезпечними в разі їх пошкодження. Інструмент з ізолюючими рукоятками, що мають порушення електричної ізоляції, є травмоопасним. Несправний інструмент і пристосування є травмонебезпечними. Освітленість менше 0,5 Лк обмежених проходів, сходів є травмоопасним чинником.

Оцінка травмобезопасності робочих місць енергетичних об'єктів проводиться за першою категорією травмонебезпечних факторів. До першої категорії травмонебезпечних факторів відносяться повністю усунути чинники травмоопасності обладнання, будівель, споруд, інструменту і пристосувань, засобів захисту; усунення яких можливе при виконанні вимог нормативних правових актів з охорони праці.

Оцінка впливу травмонебезпечних факторів першої категорії на робочі місця проводиться на основі діючих нормативних правових актів з охорони праці:

державних і галузевих стандартів системи стандартів безпеки праці (ССБП);

будівельних норм і правил (БНіП);

правил влаштування електроустановок (ПУЕ), правил техніки безпеки і правил технічної експлуатації (ПТБ і ПТЕ), правил пожежної безпеки (ППБ);

вимог безпеки в технічній документації та паспортах та інструкціях з експлуатації обладнання та виробничих процесів, правил з охорони праці та інструкцій з охорони праці.

Перед проведенням оцінок перевіряється наявність, правильність ведення і дотримання вимог технологічної і експлуатаційної документації в частині забезпечення безпеки праці (періодичних оглядів, оглядів, випробувань і т.п.). У випадку, коли обладнання, інструменти і пристосування, засоби захисту з травмонебезпечними факторами першої категорії виготовлені до введення в дію поширюваних на них документів або створення системи нормативно-технічної документації з охорони праці оцінку їх травмонебезпечних факторів проводять керуючись вимогами, викладеними в нормативних правових актах до аналогічного або схожому по основних параметрах устаткування, інструментів і пристроїв, засобів захисту.

При оцінці травмобезопасності робочих місць електроустановок, крім перевірки протоколів стану електричної ізоляції електрообладнання проводяться вибіркові випробування ізоляції даного обладнання в обсязі, визначеному підприємством (організацією) (підрозділом) проводить оцінку умов праці на робочих місцях.

При оцінці травмобезопасності робочих місць проводиться перевірка стану заземлюючих пристроїв всього обладнання, на яке може бути подано напругу вище 25 В, або яка може виявитися під наведеною напругою. Перевірка проводиться шляхом розгляду протоколів випробувань заземлюючих пристроїв, зовнішнім оглядом і вибірковими вимірами опору заземлення. Випробування та вимірювання електричних характеристик проводяться за допомогою атестованих випробувальних установок і засобів вимірювань.

При оцінці травмобезопасності робочих місць знаходяться в будівлях та спорудах необхідно, перевіряти протоколи обстеження стану виробничих будівель і споруд, а в окремих випадках, визначених підприємством (організацією) (підрозділом) провідному оцінку умов праці на робочих місцях, проводити обстеження стану даних будівель і споруд у обсязі, що забезпечує достовірну інформацію про їх технічний стан.

При оцінці травмобезопасності робочих місць за фактором термічного впливу необхідно перевіряти температуру нагрітих понад 45 ° С поверхонь обладнання та споруд, які знаходяться в робочій зоні робочих місць або безпосередньо до них прилеглих, у випадках, якщо до цих поверхонь можливо дотик працівників.

При наявності сертифікатів відповідності на індивідуальні засоби захисту від ураження електричним струмом, інструмент з ізолюючими рукоятками або протоколів їх електричних випробувань, проведених акредитованими в установленому порядку випробувальними лабораторіями, за рішенням організації (підрозділу), що проводить оцінку умов праці на робочих місцях, можливо вибіркове проведення електричних випробувань даних засобів індивідуального захисту, інструменту з ізолюючими рукоятками. За відсутності сертифікатів відповідності на індивідуальні засоби захисту від ураження електричним струмом, інструмент і наявності протоколів їх електричних випробувань, проведених випробувальними лабораторіями не акредитованими в установленому порядку, підприємства (організації, підрозділу), які проводять оцінки умов праці на робочих місцях мають право провести електричні випробування всіх згаданих засобів захисту, інструменту.

При оцінці забезпеченості засобами навчання та інструктажу проводяться обстеження кабінетів охорони праці, визначається їх оснащеність тренажерами, манекенами та іншими наочними посібниками з охорони праці, перевіряється наявність нормативних та інструктивних документів з охорони праці в обсязі, відповідному вимогам охорони праці на даному об'єкті електроенергетики. Оцінка травмобезопасності робочого місця оформляється у вигляді протоколу.

3.3 Оцінка забезпеченості працівників засобами захисту

По кожному робочому місцю визначається забезпеченість працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також ефективність цих засобів і їх стан.

Оцінка забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту здійснюється за допомогою зіставлення фактично виданих коштів з Типовими галузевими нормами безплатної видачі робітникам і службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту та іншими нормативними документами (ГОСТ, ТУ тощо). При оцінці забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту одночасно проводиться оцінка відповідності виданих засобів індивідуального захисту фактичному стану умов праці на робочому місці. Ефективність засобів індивідуального захисту повинна підтверджуватися сертифікатами відповідності. Оцінка забезпечення працівників засобами індивідуального захисту оформлюються у вигляді протоколу.

3.4 Оцінка фактичного стану умов праці на робочих місцях

Оцінка фактичного стану умов праці на робочому місці робиться з урахуванням оцінок: ступеня шкідливості і небезпеки; ступеня травмоопасності; забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту, а також ефективності цих засобів.

Оцінка фактичного стану умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки проводиться відповідно до Гігієнічними критеріями оцінки умов праці за показниками шкідливості і небезпеки факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, на основі зіставлення результатів вимірювань всіх небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу з встановленими для них гігієнічними нормативами. На базі таких зіставлень визначається клас умов праці як для кожного фактора, так і для їх комбінації і поєднання, а також для робочого місця в цілому.

Визначення допустимого часу контакту працівників з небезпечними і шкідливими виробничими чинниками за робочу зміну та (або) період трудової діяльності (обмеження стажу роботи) здійснюють центри державного санітарно-епідеміологічного нагляду за поданням адміністрації організації стосовно професійними групами. При цьому умови праці можуть бути класифіковані як менш шкідливі, але не нижче класу 3.1

Оцінка фактичного стану травмобезопасності робочого місця проводиться як по окремих травмоопасним об'єктах, так і загальна по робочому місцю в цілому. Загальна оцінка робочого місця по травмоопасності визначається за найвищим класом небезпеки. Фактично визначається забезпеченість працівників засобами захисту та їх відповідність сертифікатам. Результати оцінки фактичного стану умов праці на робочому місці заносяться в Карту атестації робочих місць за умовами праці в рядки 061 та 070. У шостому розділі карти атестації робочого місця атестаційна комісія організації дає висновок про результати атестації.

При відсутності на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів або відповідно їх фактичних значень оптимальним або допустимим величинам, а також при виконанні вимог щодо травмобезопасності та забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту, вважається; що умови праці на робочому місці відповідають гігієнічним вимогам і вимогам безпеки, робоче місце пройшло атестацію з оцінкою 1 або 2, тобто з оптимальною або допустимим. У випадку, коли на робочому місці фактичні значення параметрів шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища перевищують нормальні і (або) вимоги щодо травмобезопасності не відповідають нормам, то умови праці на такому робочому місці відносяться до шкідливих та (або) небезпечним.

При віднесення умов праці за ступенем шкідливості до 3 класу (шкідливому) і (або) за травмоопасності до 3Т класу (небезпечного) вважається, що робоче місце пройшло атестацію з оцінками (3.1 (3Т), 3.2 (3Т), 3.3 (3Т), 3.4 (3Т)) і вносяться пропозиції щодо приведення його у відповідність з нормативними правовими актами з охорони праці до Плану заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці на підприємстві. При віднесення умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки до 4-му класу (небезпечного) і (або) при незабезпеченості працівників індивідуальними засобами захисту у відповідності з діючими нормами робоче місце визнається неатестованими і підлягає негайному переобладнання, переоснащення засобами захисту або ліквідації.

За результатами атестації робочих місць за умовами праці заповнюються:

відомість робочих місць і результатів їх атестації за умовами праці в підрозділі;

зведена відомість робочих місць і результатів їх атестації за умовами праці на підприємстві.

Результати роботи атестаційної комісії підприємства оформлюються протоколом атестації робочих місць за умовами праці, до якої додаються:

Карта атестації робочих місць за умовами праці;

Відомості робочих місць і результатів їх атестації за умовами праці в підрозділах;

Зведена відомість робочих місць і результатів їх атестації за умовами праці на підприємстві;

Протоколи вимірів і оцінок шкідливих, травмонебезпечних факторів і оснащеності засобами індивідуального захисту;

План заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці на підприємстві.

Карта атестації робочого місця за умовами праці № 2.01 представлена ​​в Додатку.

Список використаної літератури

1. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 30.12.2008 № 309-ФЗ і № 313-ФЗ)

2. Безпека життєдіяльності: Підручник для вузів / За заг. Ред. С.В. Бєлова. - М: Вищ. школа, 2003. - 484 с.

3. Безпека життєдіяльності: Підручник для вузів / Під ред. Е.А. Арустамова. - М.: ІД "Дашков і К", 2000. - 678 с.

4. Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці в електроенергетиці № 1 / 2001 від 13.08.2001.

5. Мучін, П.В. Безпека життєдіяльності: Навчальний посібник для вузів / П.В. Мучін. - Новосбірск: СГТА, 2003. - 276 с.

6. Плахов, А.М. Безпека життєдіяльності: Навчальний посібник / А.М. Плахов. - Томськ: вид-во ТПУ, 2006. - 180 с.

7. Раздорожний, А.А. Охорона праці та виробнича безпека / А.А. Роздорожний. - М.: Іспит, 2006. - 510 с.

8. Русак, О.Н. Безпека життєдіяльності: Підручник для вузів / О.М. Русак, К.Р. Мала, Н.Г. Занько та ін; За заг. Ред. О.П. Русака. - СПб.: Лань, 2001. - 447 с.

Додаток

Коди

Організація Волзькі електричні мережі ВАТ "Каренерго"

Адреса організації: 143600, Архангельська область, м. Волжськ, вул. Лугова, 47

КАРТА АТЕСТАЦІЇ № 008 робочого місця за умовами праці № 2.01

1. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО РОБОЧОМУ МІСЦІ (РМ)

Дата заповнення "26" листопада 2008

2. Фактичного стану умов праці НА РОБОЧОМУ МІСЦІ І його кількісної оцінки.

Фізичні та хімічні виробничі фактори, важкість і напруженість трудового процесу