Аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства

Автономна некомерційна організація

Вищого проффесиональной освіти

Центросоюза Російської Федерації

Російський університет кооперації

Брянський філія

Кафедра бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту

Курсова робота

з дисципліни

«Комплексний економічний аналіз господарської діяльності»

на тему

«Аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності»

студентки 3 курсу

заочної форми навчання

спеціальності 080109

«Бухгалтерський облік, аналіз і аудит»

академічної групи ЗБУс - 35

Бурловой Марії Олександрівни

шифр № ЗБУс-781-06

Науковий керівник:

викладач

Волкова Олена Вікторівна

Брянськ 2009

Зміст

Введення

1 Теоретичні основи аналізу показників ефективності фінансово-господарської діяльності

1.1 Поняття ефективності виробництва

1.2 Система показників ефективності фінансово-господарської діяльності

2 Аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності на прикладі будівельної організації ТОВ «Легіон»

2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства ТОВ «Легіон»

2.2 Аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності ТОВ «Легіон»

3 Резерви поліпшення ефективності використання фінансово-господарської діяльності

Висновки і пропозиції

Література

Програми

Введення

На сучасному етапі розвитку Росії, забезпечення стабільної роботи підприємств по випуску конкурентноздатної продукції, є завданням першорядної важливості для керуючих усіх рівнів. Найважливішою якісною характеристикою господарювання на всіх рівнях є - ефективність виробництва.

Зниження витрат виробництва, раціональне використання матеріальних ресурсів, досягнення більш високих економічних показників і, насамперед підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, і на цій базі зниження собівартості - найбільш важливі та актуальні задачі працівників управління виробництвом. Для їх вирішення велике значення має удосконалювання управління з метою підвищення його ефективності, оволодіння методами ефективного управління виробництвом, а також розрахунки й порівняння показників ефективності виробництва підприємства.

Необхідною умовою вирішення поставлених завдань є науковий пошук, аналіз, узагальнення практики й обгрунтування такої системи управління підприємством, яка могла б забезпечити підвищення ефективності виробництва й насичення ринку високоякісними товарами, доступними для масового споживача.

Об'єктом дослідження курсової роботи є будівельна організація ТОВ «Легіон». Предметом дослідження є аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності на підприємстві ТОВ «Легіон». При цьому були використані джерела навчальної літератури і матеріали періодичної преси, а також фактичні матеріали з обліку і звітності.

Метою цієї роботи є дослідження методів і практики розрахунків показників ефективності виробництва підприємства. Тут, даються характеристики показників ефективності виробництва, які необхідно застосовувати при оцінці ефективності виробництва підприємства. На підставі розрахунків даних показників управління підприємством повинна коригувати процеси виробництва, удосконалювати управління виробництвом підприємства з метою підвищення ефективності виробництва.

Завданнями курсової роботи є:

- Ознайомитися з методикою проведення аналізу показників ефективності фінансово-господарської діяльності;

- Провести необхідні розрахунки;

- Скласти висновки за підсумками отриманих результатів

- Виявити резерви на підприємстві.

Ці цілі і завдання необхідно вирішити в ході написання курсової роботи.

У роботі проводиться аналіз господарської діяльності підприємства, і на підставі отриманих результатів, даються рекомендації щодо вдосконалення управління виробництва підприємства, так, щоб на кожну одиницю ресурсів добиватися істотного збільшення обсягу виробництва продукції.

Інформаційною базою дослідження є бухгалтерська звітність ТОВ «Легіон», робочий план рахунків, робочі документи, бухгалтерський баланс, Статут ТОВ «Легіон», наказ по обліковій політиці, правила документообігу і технологія обробки облікової інформації.

У процесі написання курсової роботи були використані такі методи, як монографічний метод, абстрактно-логічний метод, економіко-статистичний метод, розрахунково-конструкторський, метод математичного моделювання.

1. Теоретичні основи аналізу показників ефективності фінансово-господарської діяльності

1.1 Поняття ефективності виробництва

У буквальному сенсі слова «ефективний» означає «дає ефект, який призводить до потрібних результатів, діючий».

Саме слово «ефективність» має кілька різних значень - відносний ефект, результативність процесу, операції, проекту, результату до витрат, витратам, що обумовили й забезпечили його одержання.

Ефективність виробництва - найважливіша якісна характеристика господарювання на всіх рівнях. Під економічною ефективністю виробництва розуміється ступінь використання виробничого потенціалу, що виявляється співвідношенням результатів і витрат суспільного виробництва. Чим вище результат при тих же витратах, чим швидше він зростає в розрахунку на одиницю витрат суспільно необхідної праці, чи чим менше витрат на одиницю корисного ефекту, тим вище ефективність виробництва. Узагальнюючим критерієм економічної ефективності суспільного виробництва служить рівень продуктивності суспільної праці.

Ефективність виробництва - це показник діяльності виробництва по розподілу й переробці ресурсів із метою виробництва товарів. Ефективність можна вимірити через коефіцієнт - відношення результатів на виході до ресурсів на вході чи через обсяги випуску продукції, її номенклатури.

Суть проблеми підвищення економічної ефективності виробництва полягає в тому, щоб на кожну одиницю трудових, матеріальних і фінансових ресурсів домагатися істотного збільшення обсягу виробництва продукції. Це, в кінцевому рахунку, означає підвищення продуктивності суспільної праці, що і є критерієм підвищення ефективності виробництва.

Необхідність і можливість підвищення ефективності виробництва обумовлюється як сукупністю постійно діючих факторів, так і низкою особливостей сучасного етапу економічного розвитку країни.

Проблема ефективності в цілому не нова, вона існує в тій чи іншій інтерпретації з періоду виникнення матеріального виробництва і відбиває взаємозв'язок виробничих відносин певного способу виробництва. В умовах формування ринкових відносин, коли результати роботи одних суб'єктів ринку залежать від чіткості й злагодженості роботи інших суб'єктів, проблема ефективності стає визначальною.

Важливе значення в системі управління виробництвом займає уміння найбільш об'єктивно визначати ефективність виробництва підприємства. Тривалий час у середовищі економістів велася дискусія про те, що за допомогою показників можна найбільш об'єктивно визначати ефективність виробництва.

1.2 Система показників ефективності фінансово-господарської діяльності

Система показників ефективності виробництва повинна давати всебічну оцінку використання всіх ресурсів підприємства і містити всі загальноекономічні показники. Дуже важливо, щоб розрахунки ефективності виробництва велися безупинно: на стадіях проекту плану, затвердження плану, по мірі його виконання.

У системі показників ефективності виробництва не всі з них мають однакову значимість. Є головні й додаткові (диференційовані) показники. Якщо перші прийнято називати узагальнюючими, то другі є функціональними, що характеризують яку-небудь певну сторону діяльності.

Узагальнюючі показники в основному виражають кінцеві результати виробництва й виконання стратегічних завдань. Функціональні показники використовуються для аналізу та виявлення резервів ефективності, усунення вузьких місць у виробництві.

Діюча, мобілізуюча роль показників ефективності виробництва багато в чому визначається методологією їхнього розрахунку.

Слід зауважити, що, орієнтуючись тільки на темпи росту як на показник, що характеризує ефективність виробництва, можна упустити головний фактор ефективності - інтенсифікацію виробництва, тому що високі темпи зростання можуть бути досягнуті і за рахунок екстенсивних факторів, тобто в результаті додаткових капітальних вкладень на розширення виробництва (нове будівництво, відновлення устаткування, реконструкція підприємств), хоча використання засобів і внутрішніх резервів виробництва при цьому може залишатися на низькому рівні.

Однак було б помилково зі сказаного робити висновок про непридатність показника темпів росту для оцінки ефективності виробництва та окремих техніко-економічних показників.

Як вже говорилося, тривалий час у середовищі економістів велася дискусія про те, за допомогою якого показника можна найбільш об'єктивно визначати ефективність виробництва. Пропонувалися різні формули, але кожна з них мала свої позитивні і негативні сторони, достоїнства і недоліки. І оскільки жоден із пропонованих показників не може виступати в якості універсального, для оцінки ефективності виробництва була введена система показників, в якій показники оцінки і планування підвищення економічної діяльності були об'єднані в чотири групи (і, таким чином, економічна ефективність розглядається як багатомірне явище) :

1. Узагальнюючі показники економічної ефективності виробництва.

2. Показники ефективності використання основних фондів.

3. Показники ефективності використання матеріальних ресурсів.

4. Показники ефективності використання праці.

В даний час основні фонди підприємств забезпечують їх матеріально-технічну базу, зростання і вдосконалення якої є важливою умовою підвищення якості та конкурентоспроможності продукції.

Основні фонди. До основних фондів відносять матеріальні активи, якими підприємство володіє для використання в процесі виробництва або постачання товарами та послугами, а також для надання в оренду іншим особам або здійснення адміністративних функцій, очікуваний строк корисного використання, яких перевищує один рік.

Узагальнюючими показниками використання (споживання) основних фондів у виробництві є фондовіддача, фондомісткість, фондоозброєність праці та фондорентабельность. Узагальнюючим показником служить фондовіддача - обсяг виробленої за рік (або інший період) продукції, що припадає на 1 карбованець основних фондів. Вона розраховується за формулою:

П

ФО = ----- (1)

F

де, ФО - фондовіддача; П - випуск продукції за рік; F - середньорічна вартість виробничих основних фондів.

Фондовіддача показує, скільки продукції (у вартісному вираженні) вироблено в даному періоді на 1 руб. вартості основних фондів. Чим краще використовуються основні фонди, тим вище показник фондовіддачі. Однією з головних причин, що погіршують показник фондовіддачі, є повільне освоєння введених у дію основних засобів. І навпаки, скорочення термінів введення в експлуатацію нових об'єктів основних засобів дозволяє прискорити оборот виробничих фондів і тим самим уповільнити наступ морального зносу основних засобів підприємства, підвищити ефективність його економічної діяльності.

Величина фондовіддачі залежить від обсягу випуску або реалізації продукції, питомої ваги машин і устаткування в загальній вартості основних фондів. При аналізі з'ясовується вплив на цей показник виходу продукції на одну грошову одиницю вартості діючого устаткування та коефіцієнта використання наявного обладнання, що залежить від невстановленого устаткування та встановленого, тимчасово недіючого.

Інтенсивний шлях ведення господарства припускає систематичний ріст фондовіддачі за рахунок збільшення продуктивності праці, обладнання, скорочення простоїв, оптимального завантаження устаткування, технічного вдосконалення основних фондів.

На рівень і динаміку фондовіддачі впливають різноманітні чинники:

• зміна структури основних фондів;

• зміна вартості відтворення одиниці потужності основних фондів;

• зміни ступеня використання основних фондів під впливом екстенсивних та інтенсивних факторів.

Ефективність використання основних фондів залежить від поліпшення використання виробничої потужності. Факторами, що відображають ефективність використання виробничої потужності, а отже, і фондовіддачі, є зміна рівня спеціалізації підприємства; коефіцієнта використання середньорічної потужності; частки активної частини основних фондів в їх загальній вартості; фондовіддачі активної частини основних фондів, обчисленої за потужністю.

При розрахунку фондовіддачі поряд із власними основними фондами враховуються і орендовані фонди. Не враховуються основні фонди, що знаходяться на консервації, у резерві і здані в оренду іншим суб'єктам господарювання.

Використання основних фондів вважається ефективним, якщо відносний приріст фізичного обсягу продукції чи прибутку перевищує відносний приріст вартості основних фондів за аналізований період.

Зростання фондовіддачі веде до відносної економії виробничих основних фондів і збільшення обсягу продукції, що випускається.

Відносна економія основних фондів визначається як різниця середньорічної вартості за аналізований період і середньорічної вартості основних фондів у попередньому періоді, скоректованої на ріст обсягу виробництва.

Частка приросту продукції за рахунок росту фондовіддачі визначається шляхом множення приросту фондовіддачі за аналізований період на середньорічну фактичну вартість основних виробничих фондів.

Поряд з фондовіддачею в практиці аналізу господарської діяльності обчислюють і зворотну величину, яку називають фондоємністю. Фондомісткість - показник, зворотний фондовіддачі. Він характеризує вартість основних виробничих фондів, що припадають на одиницю вартості продукції, що випускається. В даний час цей показник мало використовується в економічних розрахунках, що пояснюється труднощами обчислення його за видами продукції.

Зниження фондомісткості означає економію капіталу, що бере участь у виробництві.

Кожен з цих показників відображає різні економічні процеси й застосовується в різних випадках. Так, показник фондовіддачі застосовується для визначення економічної ефективності використання діючих основних виробничих фондів. Величина фондоємності показує, скільки коштів потрібно затратити на основні фонди, щоб отримати необхідний обсяг продукції, інакше кажучи, яка потреба в основних фондах.

Великий вплив на величини фондовіддачі і фондомісткості надає показник фондоозброєності праці. Фондоозброєність праці виражається відношенням середньорічної вартості основних промислово-виробничих фондів (за первісною оцінкою) до кількості робітників у найбільш тривалу зміну. Показник відображає ступінь забезпеченості робітників засобами праці (основними фондами).

Таким чином, фондовіддачу можна представити як частка від ділення продуктивності праці на фондоозброєність. Отже, фондовіддача прямо пропорційна продуктивності праці і обернено пропорційна його фондовоооруженності. Для підвищення фондовіддачі необхідно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання його фондовооруженности.

Практичне значення мають не стільки самі значення аналізованих показників, скільки їх динаміка. У зв'язку з цим і показники випуску товарної продукції, і середню річну вартість основних фондів слід брати в порівнянних цінах.

Вплив факторів на зміну основних фондів визначається методами абсолютних або ланцюгових підстановок.

Фондорентабельность визначається як відношення прибутку до середньорічної вартості основних засобів.

За даним показником крім узагальнюючих можна розрахувати і додаткові показники. До них відносять: темп зростання фондовіддачі; темп зростання виробничих фондів; фондоозброєність праці; темп зростання фондоозброєності праці.

Розрахунки показників:

а) темп зростання фондовіддачі:

Т _Р фо = ФО _ф / ФО _П * 100 (2)

б) темп зростання виробничих фондів:

Т _Р пф = ПФ _ф / ПФ _П * 100 (3)

в) темп зростання фондоозброєності праці:

Т _Р ФВ = ФВ _ф / ФВ _П * 100 (4)

Нематеріальні активи. До нематеріальних активів відносяться патенти, ліцензії, торгові марки та товарні знаки, права на користування природними та іншими ресурсами, програмні продукти для ЕОМ, нові технології та технічні рішення, які приносять вигоду у процесі господарської діяльності. Інвестиції в нематеріальні активи окупаються протягом певного періоду за рахунок додаткового прибутку, одержуваної підприємством в результаті їхнього застосування, і за рахунок амортизаційних відрахувань. З розвитком ринкових відносин збільшуються розмір і частка нематеріальних активів у загальній сумі капіталу підприємства. Збільшується і економічний інтерес у підвищенні прибутковості підприємства за рахунок використання виключного права підприємства на результати інтелектуальної діяльності. Тому аналіз ефективності використання нематеріальних активів має важливе значення.

Об'єктами аналізу є:

- Обсяг і динаміка нематеріальних активів;

- Структура і стан нематеріальних активів за видами, термінами корисного використання, джерелами утворення, правової захищеності;

- Дохідність і оборотність нематеріальних активів;

- Ліквідність нематеріальних активів та ступінь вкладень капіталу в даний вид активів.

Ефективне управління нематеріальними активами припускає рішення наступних актуальних завдань:

- Вивчення структури нематеріальних активів у складі необоротних активів і всього майна організації;

- Вивчення структури нематеріальних активів за різними класифікаційними ознаками;

- Вивчення стану нематеріальних активів;

- Вивчення ефективності використання нематеріальних активів;

- Виявлення резервів зростання ефективності використання нематеріальних активів.

Аналіз динаміки та структури нематеріальних активів можна провести за даними балансу підприємства та додатки до нього.

У ході аналізу доцільно вивчити склад нематеріальних активів за джерелами їх надходжень: державні субсидії, внесені засновниками, придбані за плату або в обмін на інше майно, отримані безоплатно від юридичних і фізичних осіб. На аналізованому підприємстві все нематеріальний активи сформовані за рахунок власних коштів підприємства.

За ступенем ліквідності нематеріальні активи можуть бути розбиті на три групи: високоліквідні, среднеліквідние і трудноліквідние. Взагалі нематеріальні активи при оцінці ліквідності майна підприємства прийнято відносити до низьколіквідні, оскільки реалізувати їх значно важче, ніж основні засоби та оборотні активи. Необгрунтоване зростання нематеріальних активів призводить до зменшення власного оборотного капіталу, зниження показника поточної ліквідності та уповільнення оборотності сукупного капіталу.

Ефективність використання нематеріальних активів оцінюється за рівнем додаткового доходу на карбованець вкладеного капіталу в нематеріальні активи (ДВК):

Величина цього показника залежить від рентабельності даного виду активів (відношення отриманого прибутку до суми амортизації нематеріальних активів) та коефіцієнта їх оборотності (відношення суми річної амортизації по нематеріальних активів до середньорічної первісної їх вартості). Взаємозв'язок даних показників можна представити наступним чином:

П

ДВК = ----- (5)

НА

де П - прибуток, отриманий від використання нематеріальних активів; НА - середньорічна вартість нематеріальних активів;

Якщо для розрахунку ефективності використання нематеріальних активів за запропонованою методикою відсутня інформація про суму прибутку, отриманого від застосування інтелектуального продукту, то прибутковість нематеріальних активів розраховується за формулою дохідності всього капіталу. Ефективність нематеріальних активів буде підвищуватися, якщо темпи зростання прибутку і виручки будуть випереджати темпи зростання нематеріальних активів.

Матеріальні ресурси. У процесі споживання матеріальних ресурсів у виробництві відбувається їхня трансформація в матеріальні витрати, тому рівень їхньої витрати визначається через показники, обчислені виходячи із суми матеріальних витрат. Недоліки в постачанні, зменшенні об'ємів матеріалів у поточних запасах можуть до певної міри компенсуватися економією їх у процесі виробництва. І навпаки, перевитрати матеріальних ресурсів, і їх використання не за прямим призначенням сприяють невиконанню плану виробництва продукції при загальній задовільною матеріальної поставці.

Аналіз використання норм і витрат матеріалів і інших ресурсів є одним з основних питань аналізу виробництва. Вивчаючи зміну норм витрат матеріальних ресурсів, слід враховувати що головні причини, які обумовлюють поступове їхнє зниження наступні:

-Конструктивні поліпшення виробів, у тому числі спрощення;

-Удосконалення технологій виробництва;

-Повторне використання відходів виробництва;

-Коректування рецептур;

-Зменшення частини кінцевого браку продукції;

-Зміна якості матеріалів (сировини), які використовуються в процесі виготовлення продукції;

-Інші.

При проведенні аналізу дуже часто зустрічаються факти заміни матеріалів. Заміну здійснюють з метою здешевлення собівартості продукції, підвищення надійності виробів, поліпшення їхнього зовнішнього вигляду та ін Але в більшості випадків має місце так звані вимушені заміни, які не завжди санкціонуються вищим керівництвом. Ці заміни або обумовлені відсутністю деяких матеріалів взагалі чи у певний період, або викликані здешевленням виробництва за будь-яку ціну. Тому при великій кількості замін матеріалів, слід в цілому негативно оцінювати такий стан використання ресурсів і організацію управління на підприємстві.

Завдання аналізу забезпеченості та використання матеріальних ресурсів:

- Оцінка реальності планів матеріально-технічного постачання, ступеня їх виконання та впливу на обсяг виробництва продукції (послуг), її собівартість і інші показники;

- Оцінка рівня ефективності використання матеріальних ресурсів;

- Виявлення внутрішньовиробничих резервів економії матеріальних ресурсів та розробка конкретних заходів щодо їх використання.

Для оцінки ефективності матеріальних ресурсів використовується система узагальнюючих і приватних показників. Застосування узагальнюючих показників в аналізі дозволяє отримати загальне уявлення про рівень ефективності використання матеріальних ресурсів і резерви його підвищення.

Приватні показники використовуються для характеристики ефективності споживання окремих елементів матеріальних ресурсів (основних і допоміжних матеріалів, палива, енергії та ін), а також для встановлення зниження матеріалоємності окремих виробів (питомої матеріалоємності).

До узагальнюючих показників відносяться: матеріаловіддача, матеріалоємність, коефіцієнт співвідношення темпів зростання обсягу виробництва і матеріальних витрат, питома вага матеріальних витрат у собівартості продукції, коефіцієнт матеріальних витрат.

Матеріаловіддача визначається діленням вартості виробленої продукції на суму матеріальних витрат. Показник характеризує віддачу матеріалів, тобто свідчить про те, скільки вироблено продукції з кожної гривні спожитих матеріальних ресурсів (сировини, матеріалів, палива, енергії і т. д.).

Матеріаломісткість продукції - відношення суми матеріальних витрат до вартості виробленої продукції. Показує, які матеріальні витрати необхідні або фактично припадають на виробництво одиниці продукції.

Коефіцієнт співвідношення темпів зростання обсягу виробництва і матеріальних витрат визначається відношенням індексу валової або товарної продукції до індексу матеріальних витрат. Він характеризує у відносному вираженні динаміку матеріаловіддачі і одночасно розкриває чинники її зростання.

Питома вага матеріальних витрат у собівартості продукції обчислюється як відношення суми матеріальних витрат до повної собівартості виробленої продукції. Динаміка цього показника характеризує зміну матеріалоємності продукції.

Коефіцієнт матеріальних витрат являє собою відношення фактичної суми матеріальних витрат до планової, перерахованої на фактичний обсяг виготовленої продукції. Він показує, наскільки економно використовуються матеріали в процесі виробництва, чи немає їх перевитрати в порівнянні з нормами. Якщо коефіцієнт більше 1, це свідчить про перевитрату матеріальних ресурсів на виробництво продукції, а якщо менше, матеріальні ресурси використовувалися порівняно економно.

Приватні показники матеріаломісткості застосовуються для характеристики ефективності використання окремих видів матеріальних ресурсів (сирьеемкость, металоємність, паливомісткість, енергоємність і ін), а також для характеристики рівня матеріалоємності окремих виробів.

Питома матеріаломісткість може бути обчислена як у вартісному вираженні (відношення вартості всіх спожитих матеріалів на одиницю продукції до її оптової ціни), так і в натуральному або умовно-натуральному вираженні (відношення кількості або маси витрачених матеріальних ресурсів на виробництво одного виду продукції до кількості випущеної продукції цього виду).

У процесі аналізу фактичний рівень показників ефективності використання матеріалів порівнюють із плановим, вивчають їхню динаміку і причини зміни, а також вплив на обсяг виробництва продукції.

Основним аналітичним показником, що характеризує використання матеріалів у виробництві, є: матеріаломісткість всієї товарної продукції; матеріаломісткість окремих виробів.

Розрахунок і аналіз приватних показників матеріаломісткості дозволяють виявити структуру матеріальних витрат, рівень матеріаломісткості окремих видів матеріальних ресурсів, встановити резерви зниження матеріаломісткості продукції.

Аналіз структури матеріальних витрат проводиться для оцінки складу матеріальних ресурсів і частки кожного виду ресурсу у формуванні собівартості і вартості продукції. У ході аналізу виявляються можливості вдосконалення структури матеріальних витрат шляхом застосування нових прогресивних видів матеріалів, використання замінників (металокераміки і т.п.).

На зміну матеріаломісткості продукції впливають фактори, що залежать і не залежать від зусиль роботи даного підприємства.

Зміна матеріаломісткості всієї продукції й окремих виробів може бути викликано різними чинниками. Матеріаломісткість всієї товарної продукції залежить від зміни:

- Структури та асортименту продукції;

- Цін і тарифів на матеріальні ресурси;

- Матеріаломісткості окремих виробів (питома витрата сировини);

- Цін на готову продукцію.

Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів у виробництві визначається шляхом порівняння фактичного відсотка корисного використання матеріальних ресурсів до планового. Зниження даного показника свідчить про неефективне використання матеріальних ресурсів.

Абсолютна величина перевитрати або економії визначається як різниця між фактичною витратою матеріальних ресурсів і плановим, переліченим на фактичний випуск продукції.

Використовуючи спосіб ланцюгової підстановки, можна оцінити вплив факторів першого порядку на матеріаловіддача або матеріаломісткість.

Аналіз прибутку на один карбованець матеріальних затрат є ще одним показником ефективності використання матеріальних ресурсів є прибуток на карбованець матеріальних затрат. Його підвищення позитивно характеризує роботу підприємства.

У процесі аналізу необхідно вивчити динаміку даного показника, виконання плану по його рівню, провести міжгосподарські порівняння і встановити чинники зміни його величини. Для цього можна використовувати наступну факторну модель:

, Або

(6)

або _,

де П / МОЗ - прибуток на карбованець матеріальних витрат; П / В - рентабельність продажів; В / ТП - питома вага виручки в загальному обсязі випуску товарної продукції (Дв); П / МОЗ - матеріаловіддача; МОЗ / ТП - матеріаломісткість; МЗ-Дв - матеріальні витрати у вартості реалізованої продукції.

Більш детальний факторний аналіз можна провести на підставі вивчення факторів зміни прибутку і суми матеріальних витрат, За результатами аналізу розробляються конкретні пропозиції, спрямовані на підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів на підприємстві.

Трудові ресурси. Дослідження персоналу можна розділити на дві взаємопов'язані групи:

- Дослідження власне робочої сили, тобто кількісний та якісний аналіз складу персоналу організації;

- Розгляд робочого часу, тобто аналіз загального обсягу наявного і фактично витраченого часу, а також використання робочого часу.

У цілому схема аналізу трудових ресурсів і ефективності їх використання може бути більш складною і включати всі безліч чинників.

Ефективність праці як комплексна і неоднорідна категорія характеризується системою показників. До них відносяться:

- Продуктивність праці;

- Рівень витрат праці на одиницю виручки від реалізації товарів (робіт, послуг), (число штатних одиниць на 1 тис. або на 1 млн. р.. Виручки від реалізації);

- Прибуток на одного працівника;

- Рівень витрат на оплату праці в отриманому обсязі виручки від реалізації товарів (робіт, послуг)

- Скорочення витрат споживання;

- Оптимальне використання робочого часу.

Вирішальну роль у підвищенні ефективності праці відіграє продуктивність праці.

Вимірювання продуктивності праці на окремих підприємствах є ще невирішеною до кінця проблемою. Традиційно показник продуктивності визначається як відношення виручки від реалізації до середньооблікової чисельності працівників:

ПТ = В / Ч, (7)

де ПТ - продуктивність праці розрахована на основі виручки від реалізації;

В - виручка від реалізації товарів (робіт, послуг);

Ч-середньооблікова чисельність працівників

Головна вимога, яка пред'являється до розвитку даного показника, - це більш швидке зростання продуктивності праці в порівнянні зі зростанням середньої заробітної плати.

Якщо зростання оплати праці буде перевищувати зростання його продуктивності, збільшиться витрата зарплати на одиницю товарообігу, і на цю ж величину зменшиться сума прибутку одержують підприємство. Реалізація товарів (робіт, послуг) стане менш рентабельною, а, може бути, і збитковою.

Слід зазначити, що даний показник не повною мірою відображає продуктивності праці працівників торгівлі, тому що при його розрахунку не враховуються зміни цін на товари (роботи, послуги), трудомісткість і інші фактори. У зв'язку з цим можна використовувати й інші показники продуктивності праці.

Один з них - це чиста продукція в розрахунку на одного працівника. Він розраховується:

ЧП = ВД-Р, (8)

де ЧП - чиста продукція;

ВД - валовий дохід;

Р - витрати без витрат на оплату праці.

У свою чергу чиста продукція розпадається на прибуток і заробітну плату працівників підприємства:

ЧП = П + ЗП, (9)

де П - прибуток;

ЗП - витрати на оплату праці.

Третій показник продуктивності праці визначається на основі показника прибутку, отриманого підприємством, за формулою

ПТП = П: Ч, (10)

де ПТП - продуктивність праці, розрахована на основі показника прибутку:

Цей розрахунок продуктивності праці правомірний, оскільки відображає мету діяльності кожного підприємства. Продуктивність праці по прибутку також має зростати швидше, ніж збільшується середня заробітна плата.

Є ще одне співвідношення, яке кожне підприємство, що виходить на ринок і бажає бути конкурентоспроможним, має витримувати. Це співвідношення потребує більш швидкого зростання продуктивності праці в порівнянні зі зростанням фондоозброєності. В іншому випадку всі витрати на розвиток матеріально-технічної бази не будуть ефективними. Тільки перший час після закупівлі обладнання порушення цього співвідношення може бути виправдане.

Один і той же обсяг виручки від реалізації товарів (робіт, послуг), сума чистої продукції і прибутку в розрахунку на одного працівника можуть бути отримані в різних умовах. Тому для оцінки діяльності підприємств треба отриманий результат порівнювати не тільки з кількістю зайнятих у галузі працівників, а й враховувати якість обслуговування населення, економію витрат споживання. Якщо відносно високий показник виручки від реалізації на одного працівника або її зростання є наслідком незадовільної забезпеченості підприємства, неукомплектованість продавцями і низької культури торгівлі, то це не свідчить про зростання ефективності праці працівників.

Таким чином, основним показником економічної ефективності праці є його продуктивність, а соціального боку ефективності праці - розвиток прогресивних форм продажу товарів, розвиток послуг, що надаються фізичним та юридичним особам, і інші показники, що характеризують якість торговельного обслуговування.

Фактори підвищення продуктивності праці можна класифікувати за трьома напрямками:

- Виручка підприємства, отримана в результаті його господарської діяльності працівників

- Чинники, що створюють умови для зростання продуктивності праці: рівень розвитку науки, підвищення кваліфікації працівників та ін

- Фактори, що сприяють росту продуктивності праці: матеріальне і моральне стимулювання, удосконалення оплати праці та ін

- Фактори, що безпосередньо визначають рівень продуктивності праці на підприємстві: механізація і автоматизація виробничих процесів, поліпшення якості праці та ін

Таким чином, продуктивність праці торговельних працівників визначається цілою низкою технічних, технологічних, організаційних, економічних і соціальних чинників і в свою чергу дуже впливає на кінцеві результати господарської діяльності. При цьому існують безліч показників дозволяють всебічно оцінити продуктивність праці працівників торговельного підприємства.

2. Аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності на прикладі будівельної організації ТОВ «Легіон»

2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства ТОВ «Легіон»

Ця курсова робота була розкрита на прикладі будівельної організації ТОВ «Легіон».

Дане Товариство було зареєстровано в якості юридичної особи в Міжрайонною інспекції Федеральної податкової служби № 9 по Брянській області 20 квітня 2006 року за основним державним номером 1063249004323 (Додаток 1).

Місцем розташування Товариства є п. Навля вул. Промислова д. 14. ТОВ «Легіон» діє без обмеження терміну діяльності.

Дане підприємство має свій Статут (Додаток 1а), самостійний баланс (Додаток 4,6,8), облікову політику (Додаток 2), друк, розрахункові рахунки в банку, штампи і бланки з фірмовою назвою.

У своїй діяльності Товариство керується чинним законодавством Російської Федерації, Установчим договором і цим Статутом.

Згідно Статуту учасниками ТОВ «Легіон» є Берендюгін Андрій Миколайович і Баландіна Надія Романівна. З їхніх часток і складається Статутний капітал Товариства. Внеском до статутного капіталу ТОВ «Легіон» можуть бути гроші, цінні папери та інші майнові права, що мають грошову оцінку.

Учасники Товариства мають свої права та обов'язки, які обумовлені в Статуті. Форма власності Товариства приватна.

Статут складається з наступних розділів: загальні положення; мета створення Товариства і види діяльності, права та обов'язки Учасників Товариства, статутний капітал; перехід частки (частини частки) Учасника Товариства у статутному капіталі Товариства до інших Учасникам Товариства і третім особам; придбання Товариством частки (частини частки) у статутному капіталі Товариства; вихід Учасника Товариства з Товариства; трудові відносини та оплата праці; фонди Товариства; розподіл прибутку Товариства між Учасниками Товариства; зберігання документів Товариства; Загальні збори Учасників Товариства; виконавчі органи Товариства; ревізійна комісія (ревізор) Товариства; реорганізація і ліквідація Товариства; інші положення.

Відповідно до Статуту метою створення даного Товариства є:

• будівництво житлових будинків і будівель громадського призначення, будівель і споруд сільськогосподарського призначення;

• виробництво будівельних матеріалів, конструкцій і виробів;

• будівельно-монтажні та проектні роботи;

• інша діяльність у відповідності з Всеросійським класифікатором видів діяльності.

Вид діяльності Товариства визначається Зборами Товариства. Дане Товариство може займатися і іншими видами діяльності, які визначені Статутом, як на території Російської Федерації, так і за її межами, не забороненими законодавством Російської Федерації.

ТОВ «Легіон» в ході своєї діяльності має вести бухгалтерську і статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством і надавати державним органам інформацію, необхідну для оподаткування.

Бухгалтерський облік на підприємстві здійснюється бухгалтерією, безпосередньо підпорядкованої директору та очолювану головним бухгалтером.

Господарські операції оформляються первинними документами уніфікованих форм первинної облікової документації. При необхідності використовуються додаткові форми, розроблені на підприємстві із зазначенням реквізитів. Бухгалтерський облік майнових і господарських операцій ведеться в грошовому вираженні.

На підприємстві застосовується автоматизована технологія обробки облікової інформації із застосуванням спеціалізованих бухгалтерських інформаційних продуктів з дублюванням на паперових носіях.

Квартальна бухгалтерська звітність подається не пізніше 30 днів після закінчення кварталу, річна - протягом 90 днів після закінчення року.

Звітним роком вважається період з 1 січня по 31 грудня. Квартальна і річна бухгалтерська звітність затверджується директором організації.

Чистий прибуток організації розподіляється відповідно до рішення зборів засновників.

При розгляді таблиці 1 «Основні показники діяльності ТОВ« Легіон »ми отримали наступні дані:

За 2006 рік підприємство мало збиток у розмірі 1128 тис. руб., Що у відсотках до 2008 року склало 164,3% (-1853/-1128 * 100). У 2007 році фінансовим результатом організації також був збиток у розмірі 1873 тис. руб., Або 98,9% (-1853/-1873 * 100) до 2008 року. При складанні балансу за 2008 рік у ТОВ «Легіон» також утворився збиток у розмірі 1853 тис. руб.

Рівень рентабельності у 2006р. склав -7,5% (-1128/15084 * 100), тобто в порівнянні з 2008 роком знизився на 54,2%. За 2007р. рівень рентабельності становив -7% (-1853/3965 * 100), тобто в порівнянні з 2008 роком рентабельність знизилася 53,7%.

Виручка від реалізації в 2006 році склала 15084 тис. руб., А в порівнянні з 2008 роком виручка склала 26,3%. За 2007 рік виручка від реалізації було 26515, або вона знизилася на 15%.

Собівартість проданих товарів, продукції, робіт, послуг в 2006 році була -16042 тис. руб., Або 36,2% по відношенню до 2008 року. А за 2007 рік вона склала -28067 тис. руб., В порівнянні з 2008 роком вона знизилася на 20,7%.

Отже, збиток за 2006р. в порівнянні 2008р. збільшився на 164,3%, а в порівнянні 2007 роком - 53,7%. (Додаток 10).

2.2 Аналіз показників ефективності фінансово-господарської діяльності

1) При проведенні аналізу показників ефективності використання основних фондів розраховують наступні показники:

Таблиця 1

1. Визначимо показники ефективності основних засобів за попередній рік:

1) ФО = 26515 / 40 = 663

2) Фондомісткість = 1 / 663 = 0,002

3) Фондоозброєність = 40 / 33 = 1,2

4) Пт = 26515 / 33 = 803 тис.руб.

5) Фондорентабельность = -1873 / 40 = -46,8

2. Визначимо показники ефективності основних засобів за звітний рік:

1) ФО = 3965 / 17,5 = 227

2) Фондомісткість = 1 / 227 = 0,0004

3) Фондоозброєність = 17,5 / 33 = 0,5

4) Пт = 3965 / 33 = 120 тис.руб.

5) Фондорентабельность = -1853 / 17,5 = -106

3) Визначимо зміну ефективності основних засобів:

1) ФО = 227 - 663 = -436

2) Фондомісткість = 0,0004 - 0,002 = 0,0016

3) Фондоозброєність = 0,5 - 1,2 = -0,7

4) Пт = 120 - 803 = -683 тис.руб.

5) Фондорентабельность = -106 - (-46,8) = -59,2

Висновок: виходячи з отриманих даних можна зробити висновок про те, що основні засоби на даному підприємстві використовуються не ефективно, тому що фондовіддача за аналізований період знизилася на 436. Фондоозброєність ТОВ «Легіон» також знизилося на 0,7 - це означає, що забезпеченість підприємства основними фондами також знизилася. За рахунок того, що відбулося зниження основних виробничих фондів, то знизилася і фондорентабельность підприємства на 59,2. Отже і продуктивність праці працівників даного підприємства знизилася на 683 тис.руб.

Розрахунки додаткових показників:

Таблиця 2

а) темп зростання фондовіддачі:

до 2006р. = 663 / 670,4 * 100 = 98,9% або 0,98

до 2007р. = 227 / 663 * 100 = 34,2% або 0,34

б) темп зростання виробничих фондів:

до 2006р. = 35 / 45 * 100 = 77,8% або 0,78

до 2007р. 0 / 35 * 100 = 0%

в) темп зростання фондоозброєності праці:

до 2006р. = -46,8 / 0,68 * 100 = -6882,4% або -68,8

до 2007р. = -106 / -46,8 * 100 = 226,5% мул 2,26

Висновок: з даних таблиці видно, що темпи зростання фондовіддачі знизилися за аналізований період на 64,7% або 0,58. Темпи зростання виробничих фондів у 2007р. склали 77,8% або 0,78, а в 2008р. виробничі фонди у підприємства відсутні. Фондоозброєність ж навпаки в порівнянні з 2007р. збільшилася на 7108,9% або 71,6.

2) При проведенні аналізу показників ефективності матеріальних ресурсів визначають:

Таблиця 2

1. Визначимо показники ефективності матеріальних ресурсів за попередній рік:

1) Матеріаловіддача = 26515 / 1539 = 17,2

2) Матеріаломісткість = 1539 / 26515 = 0,06

3) Питома вага = 1539 / -28067 * 100 = -5,48%

4) Коефіцієнт матеріальних витрат = 1539 / 1539 = один

2. Визначимо показники ефективності матеріальних ресурсів за звітний рік:

1) Матеріаловіддача = 3965 / 3425 = 1,16

2) Матеріаломісткість = 3425 / 3965 = 0,86

3) Питома вага = 3425 / -5814 * 100 = -58,9%

4) Коефіцієнт матеріальних витрат = 3425 / 3425 = 1

3. Визначимо зміну показників ефективності матеріальних ресурсів:

1) Матеріаловіддача = 1,16 - 17,2 = -16,04

2) Матеріаломісткість = 0,86 - 0,06 = 0,5

3) Питома вага = -58,9 - (-5,48) = -53,42%

4) Коефіцієнт матеріальних витрат = 1 - 1 = 0

Проведемо аналіз прибутку на 1 карбованець матеріальних витрат. Для проведення аналізу використовуємо таку факторну модель

_{1) Минулий рік:}

П -1873 1539 * (1539 / 26515) * 100)

---------- = -------------: ------------------------- ----------------

Дв - МОЗ 26515 26515

П -1873 26515

---------- = --------- Х ---------------

Дв - МОЗ 26515 8933

П - 1873 * 26515

---------- = ---------------------------

Дв - МОЗ 26 515 * 8933

П -1873

---------- = ------------ = -0,2 Руб.

Дв - МОЗ 8933

_{2) Звітний рік}

П - 1853 4097 * (4097 / 3965 * 100)

---------- = ---------: ----------------------------- ------

Дв - МОЗ 3965 3965

П - 1853 3965

---------- = --------- Х ---------------

Дв - МОЗ 3965 423339

П - 1853 х 3965

---------- = ---------------------------

Дв - МОЗ 3965 х 423339

П -1853

---------- = ------------ = -0,0004

Дв - МОЗ 423329

3) Визначимо зміну прибутку на 1 карбованець матеріальних витрат

-0,0004 - (-0,2) = 0,20 руб.

Висновок: на підставі проведеного аналізу ми з'ясували, що за аналізований період відбулося зниження матеріаловіддачі на 16,04, тобто виробництво продукції знизилося. Однак при цьому відбувається збільшення матеріаломісткості матеріальних запасів на 0,5. Питома вага матеріальних витрат також знижується на 53,42%. Коефіцієнт матеріальних витрат за аналізований період не змінився і склав 1, значить при виробництві продукції відбувся перевитрата матеріальних запасів. При цьому прибуток на 1 грн матеріальних витрат збільшилася на 0,20 руб.

3) Основним показником ефективності трудових ресурсів є показник продуктивності праці. Проведемо аналіз продуктивності праці за минулий і звітний періоди.

1. Минулий рік

Пт = 26515 / 33 = 803 тис.руб.

2. Звітний рік

Пт = 3965 / 33 = 120 тис.руб.

3. Відхилення звітного року від попереднього

Пт = 120 - 803 = -683 тис.руб.

Висновок: виходячи з отриманих даних можна зробити висновок про те, що за аналізований період відбулося зниження продуктивності праці на 683 тис.руб., Тому що відбулося зниження виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) при тій кількості виробничих працівників підприємства.

3. Резерви поліпшення показників ефективності використання фінансово-господарської діяльності

Однією з основних завдань аналізу господарської діяльності на підприємстві є виявлення як невикористаних, так і знову виникли резервів поліпшення роботи у змінюються господарських ситуаціях. У сучасних умовах важко, а часом і неможливо, передбачити використання всіх резервів. Крім того, протягом тривалого звітного періоду нерідко виникають негативні фактори, які, якщо їх вчасно не виявити і не усунути, можуть істотно гальмувати хід виконання плану.

Тому в механізмі пошуку резервів важливе місце займає передовий досвід, який дозволяє сформулювати певні умови раціоналізації виявлення і мобілізації резервів. До таких умов можна віднести:

- Виявлення провідної ланки в підвищенні ефективності виробництва, тобто виявлення тих витрат, які становлять основну частину собівартості продукції і які можуть дати велику економію при мінімальних умовах;

- Виділення таких мет у виробництві, які дозволяють виділяти резерв темпів зростання виробництва і зниження собівартості продукції;

- Враховувати типу виробництва;

- Одночасний пошук резервів по всіх стадіях життєвого циклу об'єкта або виробу;

- Визначення комплектності резервів з тим, щоб економія супроводжувалася економією праці і часу використання обладнання, тільки в цьому випадку можливий випуск додаткової продукції.

Таким чином, аналіз повинен бути спрямований на виявлення причин недовикористання запланованих резервів, а також на виявлення нових резервів з різним терміном дії.

Виходячи, з вище розрахованих даних можна зробити висновок про те, що у підприємства значно відчувається брак як основних виробничих фондів, так і матеріально-виробничих запасів. Для того щоб в ТОВ «Легіон» була хоч якась економія основних фондів і збільшився обсяг виробленої продукції необхідно щоб відбулося зростання фондовіддачі.

Прискорення оборотності оборотних коштів призводить до вивільнення коштів з обороту, що дозволяє меншою сумою оборотних коштів збільшити випуск і реалізацію продукції і поліпшити якість продукції (робіт, послуг). Збільшення кількості оборотів і скорочення тривалості одного обороту в днях свідчить про більш ефективне використання оборотних коштів, і навпаки.

Для того щоб створити резерви матеріальних запасів необхідно щоб коефіцієнт матеріальних витрат планувався вище, ніж вони повинні бути. Це створить додаткову економію матеріальних ресурсів на підприємстві.

Висновки і пропозиції

Ця курсова робота присвячена аналізу показників ефективності фінансово-господарської діяльності ТОВ «Легіон». У роботі була описана методика проведення аналізу відповідно до затверджених методичних рекомендацій з проведення аналізу та навчальною літературою. Дана методика аналізу є повною та конкретизованої, що дозволяє організувати чіткий контроль за обліком фінансово-господарської діяльності підприємства.

Ефективність виробництва - найважливіша якісна характеристика господарювання на всіх рівнях. Під економічною ефективністю виробництва розуміється ступінь використання виробничого потенціалу, що виявляється співвідношенням результатів і витрат суспільного виробництва. Чим вище результат при тих же витратах, тим швидше він зростає в розрахунку на одиницю витрат суспільно необхідної праці, чи чим менше витрат на одиницю корисного ефекту, тим вище ефективність виробництва. Узагальнюючим критерієм економічної ефективності суспільного виробництва служить рівень продуктивності суспільної праці.

У даній роботі досліджені методи і практика розрахунків показників ефективності виробництва підприємства. Тут, даються характеристики показників ефективності виробництва, які необхідно застосовувати при оцінці ефективності виробництва підприємства. На підставі розрахунків даних показників управління підприємством повинна коригувати процеси виробництва, удосконалювати управління виробництвом підприємства з метою підвищення ефективності виробництва.

У роботі проведено аналіз господарської діяльності підприємства, і на підставі отриманих результатів, надано рекомендації щодо вдосконалення управління виробництва підприємства, так, щоб на кожну одиницю ресурсів добиватися істотного збільшення обсягу виробництва продукції.

Система показників ефективності виробництва надана в роботі дає всебічну оцінку використання всіх ресурсів підприємства і містить усі загальноекономічні показники.

Перераховані показники відображають рівень використання засобів виробництва в одному виробничому циклі, частково або повністю переносять свою вартість на готову продукцію. У зв'язку з цим використання засобів виробництва істотно впливає на рівень ефективності. Останні три показники характеризують ефективність капітальних вкладень, що направляються на збільшення випуску продукції.

Частка матеріальних витрат у собівартості продукції дуже значна. Тому стає зрозумілим прагнення керуючих підприємств до економії сировини, матеріалів, палива, всіх видів енергії, тари та інших матеріальних ресурсів як до виконання найважливішої умови підвищення ефективності виробництва.

Поліпшення використання основних виробничих фондів дозволяє без додаткових капіталовкладень збільшити випуск продукції, поліпшити техніко-економічні показники виробництва, такі, як фондовіддача, продуктивність праці, собівартість продукції тощо, тобто дозволяє підвищити ефективність виробництва.

Завершуючи роботу, слід зауважити, що методики визначення та аналізу системи показників ефективності, використані в роботі, допоможуть керівникам будь-якого рівня повніше виявити резерви подальшого підвищення ефективності виробництва і намітити конкретні шляхи його вдосконалення. Забезпечення стабільної роботи підприємств по випуску конкурентноздатної продукції, є завданням першорядної важливості для керуючих усіх рівнів, а найважливішою якісною характеристикою господарювання на всіх рівнях є - ефективність виробництва.

Література

1. Конституція Російської Федерації від 12.12.1993 р.

2. Цивільний кодекс Російської Федерації. Повний текст. ч. 1,2,3. 2002р.

3. Податковий кодекс Російської Федерації, ч.1, 2.М., 2003р.

4. Федеральний закон «Про бухгалтерський облік» від 21.11.96 р. № 129-Ф3 (в ред. ФЗ від 23.07.98 № 123-ФЗ)

5. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації. Затверджено наказом Мінфіну РФ № 34н від 29.07.1998 р. (зі зм. І доп.)

6. Концепція розвитку бухгалтерського обліку і звітності в РФ на середньострокову перспективу. Наказ Мінфіну РФ № 180 від 01.07.2004 р.

7. Аналіз господарської діяльності в промисловості / Під _ред.. В.І. Стражева. МН.: Вишейшая школа, 1995

8. Анфілатов B. C. Системний аналіз в управлінні: Учеб. Посібник / В.С. Анфілатов, А.А. Ємельянов, А.А. Кукушкін. - М.: Фінанси і статистика, 2001

9. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу: Підручник. - 4-е вид., Доп. і перераб.-М: Фінанси і статистика, 2002.

10. Белявський І.К. Маркетингове дослідження: інформація, аналіз і прогноз. Навчальний посібник. - М.: Фінанси і статистика, 2001.

11. Броненкова С.А. Управлінський аналіз: Навчальний посібник - М.: Фінанси і статистика, 2001.

12. Вахрушина М.А. Внутрішньовиробничий облік і звітність. Сегментний облік і звітність. Російська практика: проблеми і перспективи. М.: АКДИ «Економіка і життя», 2000.

13. Канке А.А., Кошова І.П. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства: Навчальний посібник. - 2-е вид., Испр. і доп. - М.: ВД «Форум»: «ИНФРА-М», 2007. - 288 с. - (Професійна освіта).

14. Ковальов В.В. Фінансовий аналіз: Управління капіталом. Вибір інвестицій. Аналіз звітності. - М.: Фінанси і статистика, 2005.-432 с.

15. Крейнина М.М. Фінансовий стан підприємства. Методи оцінки. М.: ІКЦ "ДІС", 2004.

16. Моляков Д.С., Шохін Є.І. Теорія фінансів підприємств: Учеб. посібник. М.: Фінанси і статистика, 2006.

17. Оцінка бізнесу: Підручник / За ред. А. Г. Грязнова, М.А. Федотової. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М: Фінанси і статистика, 2001

18. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: 2-е вид., Доп. і переаб. - Мн.: ИНФРА, 2003.

19. Соболєва Е.А., Соболєв І.І. Фінансово-економічний аналіз фірми: Навчально-методичний посібник. М.: Фінанси і статистика, 2004.

20. Фінансовий бізнес-план: Учеб. Посібник / За ред. В.М. Попова. - М.: Фінанси і статистика, 2000.

21. Чернов В.Л. Управлінський облік і аналіз комерційної діяльності / За ред. М.І. Баканова. - М: Фінанси і статистика, 2001.

22. Чуєв І.М., Чуєва Л.М. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: Підручник для вузів. - 2-е вид., Перабо. і доп. - М.: Видавничо-торгова корпорація «Дашков і К ^О», 2007. - 368 с.

23. Шеремет А.Д., Сайфулін Р.С. Методика фінансового аналізу. - М.: ИНФРА-М, 2002.-176 с.

24. Шеремет А.Д., Сайфулін р.с. Фінанси підприємств. - М.: ИНФРА-Ц 2002.

25. Економічний аналіз: ситуації, тести, приклади, завдання, вибір оптимальних значень, фінансове прогнозування. / Под ред. М.І. Баканова, А.Д. Шеремета. М.: Фінанси і статистика, 2004