1   2   3   4   5   6
Ім'я файлу: Polozh.pro.atest.ped.prats.06.09.docx
Розширення: docx
Розмір: 96кб.
Дата: 18.06.2022
скачати

ПОЛОЖЕННЯ


про атестацію педагогічних працівників

І. Загальні положения





  1. Це Положения визначае порядок проведения атестації педагогічних працівників як системи заходів, спрямованих на всебічне та комплексне оцінювання ïx педагогічної діяльності (далі атестація).

У цьому Положенні терміни вживаються у значеннях, визначених Цивільним кодексом України, Законом України «Про освіту» та іншими нормативно- правовими актами.


  1. Дія цього Положення не поширюеться на атестацію педагогічних працівників закладів спеціалізованої освіти, які забезпечують здобуття фахових компетентностей спеціалізованої освіти.




  1. Атестація може бути черговою або позачерговою. Атестація може бути проведена не раніше ніж через 1 рік після призначення педагогічного працівника на посаду.

За результатами атестації встановлюеться відповідність або невідповідність педагогічного працівника займаній посаді, присвоюеться наступна чи нижча кваліфікаційна категорія або підтверджуеться раніше присвоена кваліфікаційна категорія, підтверджуеться чи не підтверджуеться раніше присвоене педагогічне звання. За результатами атестації може бути присвоене чи не присвоене педагогічне звання. У випадках, визначених пунктом 8 цього розділу, за результатами атестації педагогічному працівникові може бути присвоено (підтверджено) тарифний розря

Кваліфікаційна категорія, педагогічне звання, що присвоюеться (підтверджуеться) за результатами атестації, визначаеться відповідно до Переліку кваліфікаційних категорій i педагогічних звань педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року

1109.

Тарифний розряд, що присвоюеться (підтверджуеться) за результатами атестації, визначаеться відповідно до Схеми тарифних розрядів посад керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників бюджетних установ, закладів та організацій згідно з

Додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року

1298.


  1. Чергова атестація педагогічного працівника е обов’язковою та проводиться один раз на 5 років, окрім випадків ïï перенесення у порядку, визначеному цим Положенням.




  1. Позачергова атестація може проводиться за ініціативою педагогічного працівника у разі дотримання одніеї з таких умов:

наявності у нього освітнього рівня та стажу роботи на посадах педагогічних працівників, визначених пунктом 8 цього Положення;

визнання його переможцем, лауреатом міжнародних, всеукраїнських фахових конкурсів;

здобуття ним освітньо-наукового/освітньо-творчого ступеня;

успішного проходження ним сертифікації педагогічних працівників (далі сертифікація).


  1. Позачергова атестація може проводиться за ініціативою керівника:

закладу освіти, установи у разі зниження якості педагогічної діяльності педагогічним працівником;

органу управління у сфері освіти у разі зниження якості педагогічної діяльності керівником підпорядкованого закладу освіти, установи.


  1. Проміжок часу між проходженням педагогічним працівником атестації е міжатестаційним періодом. Міжатестаційний період не може бути меншим ніж 2 роки, крім випадків проведения позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника. Періоди перебування педагогічного працівника у соціальних відпустках, а також період, на який переноситься атестація, не входять до міжатестаційного періоду.




  1. Загальною умовою атестації педагогічного працівника е проходження ним у міжатестаційний період підвищення кваліфікації у порядку, визначеному законодавством.

За результатами атестації педагогічним працівникам присвоюються кваліфікаційні категорії за умови наявності у них освітнього рівня та стажу роботи на посадах педагогічних працівників, визначеного цим пунктом.

Для присвоення кваліфікаційної категорії «спеціаліст» педагогічний працівник повинен мати освітній рівень кваліфікований робітник, фаховий молодший бакалавр, молодший бакалавр, бакалавр чи магістр (спеціаліст) та стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж 1 рік.

Особам, які не мають стажу роботи на посадах педагогічних працівників при прийнятті ïx на роботу встановлюеться тарифний розряд у порядку, визначеному

законодавством.

Для присвоення кваліфікаційної категорії «спеціаліст II категорії» педагогічний працівник повинен мати освітній рівень молодший бакалавр, бакалавр, магістр (спеціаліст) та стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж 3 роки.

Для присвоення кваліфікаційної категорії «спеціаліст I категорії» педагогічний працівник повинен мати освітній рівень бакалавр, магістр (спеціаліст) та стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж 5 років.

Для присвоення кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії» педагогічний працівник повинен мати освітній рівень магістр (спеціаліст) та стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж 7 років. Для педагогічного працівника, який мае освітньо-науковий/освітньо-творчий ступінь, кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії» може бути присвоена за умови наявності стажу роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж 1 рік.

За результатами атестації педагогічні звання присвоюються (підтверджуються) педагогічним працівникам, які мають кваліфікаційну категорію

«спеціаліст I категорії» чи «спеціаліст вищої категорії», а також:

беруть участь у процедурах i заходах, пов’язаних із забезпеченням якості освіти та/або впровадженням інновацій, педагогічних новацій i технологій у системі освіти;

були визнані переможцями, лауреатами міжнародних, всеукраїнських фахових конкурсів.

Педагогічним працівникам, які успішно пройшли сертифікацію i мають чинний сертифікат, педагогічні звання присвоюються (підтверджуються) незалежно від їхньої кваліфікаційної категорії.

Наявність освітнього рівня у педагогічного працівника підтверджуеться відповідним документом про освіту. Наявність стажу роботи на посадах педагогічних працівників визначаеться відповідно до даних його особової справи, трудової книжки та інших документів, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи на посадах педагогічних працівників, що визначені Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів Украіни від 14 червня 2000 року № 963. Посадові обов’язки педагогічного працівника визначаються на основі його посадової інструкції.

Якщо атестаційною комісіею встановлено, що педагогічним працівником не дотримано вимоги, визначені цим пунктом, за результатами атестації встановлюеться відповідність або невідповідність займаній посаді такого педагогічного працівника, присвоюеться (підтверджуеться) тарифний розряд, а у разі наявності підтверджуеться раніше присвоена йому кваліфікаційна категорія або присвоюеться нижча кваліфікаційна категорія, підтверджуеться чи не підтверджуеться раніше присвоене педагогічне звання. У випадку встановлення

невідповідності займаній посаді педагогічного працівника таке рішення атестаційної комісії може бути підставою для звільнення педагогічного працівника з роботи у порядку, встановленому законодавством.


  1. Педагогічний працівник, який мае педагогічне навантаження з 2 i більше навчальних предметів (інтегрованих курсів) атестуеться за кожним таким навчальним предметом (інтегрованим курсом). У такому випадку атестація за кожним таким навчальним предметом (інтегрованим курсом) може здійснюватися одночасно межах одніеї процедури).

Педагогічний працівник, який працюе за сумісництвом на різних посадах, атестуеться за кожною посадою окремо.

Педагогічні працівники, які працюють за сумісництвом атестуються:

за кожною педагогічною посадою для присвоення кваліфікаційної категорії (наступної чи нижчої), підтвердження раніше присвоеної кваліфікаційної категорії; за основним місцем роботи (основною посадою) для присвоення педагогічного звання або підтвердження чи непідтвердження раніше присвоеного педагогічного звання, крім випадку, коли відповідна посада не віднесена до посад педагогічних

працівників.

У випадку викладання одного i того самого навчального предмету (інтегрованого курсу) в різних закладах освіти (установах) педагогічний працівник атестуеться за основним місцем роботи (основною посадою).


  1. Успішне проходження педагогічним працівником сертифікації зараховуеться як проходження ним атестації, за результатами якої йому присвоюеться відповідна наступна кваліфікаційна категорія, педагогічне звання чи підтверджуеться наявні вища кваліфікаційна категорія, педагогічне звання без урахування тривалості міжатестаційного періоду, без дотримання умов, визначених пунктом 8 цього розділу та без проведения будь-яких заходів, пов’язаних з вивченням i оцінюванням його діяльності та професійних компетентностей. Зарахування сертифікації здійснюеться атестаційною комісіею один раз упродовж строку дії сертифіката педагогічного працівника під час його чергової атестації або позачергової атестації, що проводиться за ініціативи педагогічного працівника.




  1. При прийнятті особи на посаду педагогічного працівника попередньо присвоені їй кваліфікаційна категорія, педагогічне звания (у разі наявності) зберігаються та застосовуються за новим місцем роботи до проходження нею атестації у порядку, визначеному цим Положенням.




  1. Особи, призначені на посади педагогічних працівників відповідно до частини п’ятої статті 58 Закону України «Про освіту» та/або ті, які пройшли педагогічну інтернатуру у встановленому законодавством порядку для продовження роботи на цих посадах атестуються упродовж другого року роботи,

але в будь-якому випадку не раніше ніж через 1 рік після призначення на посаду. Подальша атестація таких педагогічних працівників проводиться у порядку, визначеному цим Положенням.


  1. Якщо строк, визначений цим Положенням припадае на вихідний день, відповідний строк продовжуеться до першого за ним робочого дня.

У випадку настання обставин, що об’ективно не залежать від волі членів атестаційних комісій чи педагогічних працівників, які атестуються (тимчасова непрацездатність, запровадження надзвичайного стану чи надзвичайної ситуації, карантину тощо) та перешкоджають проведенню атестації, перебіг строків, встановлених цим Положенням зупиняеться на весь час існування цих обставин. Від дати припинення обставин, що були підставою для зупинення перебігу строків, встановлених цим Положенням, їхній перебіг продовжуеться з урахуванням часу,

ЩО МИН ДО ЇХНЬОГО 3 ИHeHHЯ.


1   2   3   4   5   6

скачати

© Усі права захищені
написати до нас