Сьогодні танснаціональні корпорації – це найпотужніші компанії, які проникають в усі галузі економіки і займають провідне місце в світовій економіці та світовій політиці. Саме вони сприяють перетворенню світу в єдине ціле, де його окремі частини стають функціонально взаємозалежними, виникають нові тенденції і закони розвитку
Все, що пов'язано з діяльністю транснаціональних компаній зазвичай має неоднозначні аспекти, до прикладу основні економічні переваги, зумовлені насамперед тим, що ТНК як організаційна форма функціонування великого приватного капіталу, виявилася найбільш адекватною сучасному характеру міжнародного поділу праці. Поділ праці між незалежними країнами доповнюється в умовах дії ТНК міжнародним поділом праці всередині фірм, коли єдиний виробничий процес, регульований з єдиного центру, розчленовується на окремі технологічні операції, що здійснюються в тих країнах, де вони можуть бути виконані найефективніше, в тому числі і з точки зору мінімізації витрат на їх виконання.
Проте, є і негативний бік, продовжуюючи вищесказане, у масштабах в умовах окремого підприємства пояснюється такими основними причинами, як: імовірність появи "вузьких" місць в технологічному процесі; збільшення транспортних витрат чи зростання складності управління через нескоординованість дій менеджерів, збитки при розширенні масштабів діяльності фірми, може проявитися як наслідок надмірності управлінських структур у великій фірмі і зростаючої нездатності ефективно координувати діяльність усередині такої фірми. Управлінський апарат стає все більш численним і все більше віддаляється від дійсного виробничого процесу, створюються проблеми обміну інформацією, бюрократична тяганина - в результаті страждає ефективність і ростуть середні витрати виробництва.
Крім того, при зростанні розмірів фірми можуть розмиватися спонукальні мотиви діяльності персоналу: працівники починають відчувати більшу відчуженість від керівного центру, а при зниженні конкурентності виконавська здатність нижчих управлінських ланок фірми може бути недостатньо ефективна. Негативний ефект масштабу ілюструється зростаючим відрізком кривої довгострокових витрат.
Канадський документальний фільм «Корпорація» сценариста Джоел Бакан, режисера Марка Акбара та Дженніфер Еббота, який розповідає на прикладі американських корпорацій про механізм діяльності корпорації,і власне, вплив на життя людей та довкілля, а також про те, до чого це призводить. Ця кінострічка поєднала ряд інтерв'ю глав корпорацій та громадських активістів і фрагменти документальних зйомок. Основна думка і мета цього фільму показати застарілість механізму діяльності корпорації, який був винайдено в далеких 30-х в США як панацея від економічних наслідків Великої депресії.
Сюжет побудований так, що корпорація прирівнюється як юридична особа психічнохворої фізичної особи (підстави для такого порівняння — юридичні особливості американського законодавства), пізніше поступово наводяться реальні докази цього: фанатична діяльність по отриманню надприбутку будь-якою ціною, неможливість передбачити негативні наслідки діяльності (забруднення довкілля, виснаження ресурсів) та ін.
У фільмі виступають громадські активісти, які висловлюють своє бачення проблеми взаємодії корпорації з довкіллям та суспільством та пропонують шляхи їх вирішення. Вичерпні інтерв'ю дають голови корпорацій, деякі з яких розуміють необхідність змін в підході до організації корпоративного механізму виробництва і виражають готовність до їх реалізації, а інші глухо торочать про необхідність нарощування виробництва і надання робочих місць, не розуміючи цілком усієї проблеми функціонування корпорації і її безпосереднього впливу на суспільство і планету.