1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Ім'я файлу: ДИПЛОМ.doc
Розширення: doc
Розмір: 1125кб.
Дата: 28.01.2021
скачати
∙ 100 = 0,20%.

Якщо у 2018 році СОЧ збільшується – зростає й обсяг виробництва, обсяг реалізації 2018 році – 101250 млн. грн.

За рахунок збільшення об’єму реалізації продуктивність праці зросте:

у 2018 році ПП = = 11334,4 тис.грн.

Зростає й прибуток від реалізації продукції від 4113 млн.грн. до 4251 млн.грн. Тобто загальна ефективність від впроваджених заходів буде складати – 4251/4384,1 ≈ 0,97

Таким чином, термін окупності буде становити приблизно 1,1 рік.

Спрогнозуємо зростання чистого доходу (виручки) від реалізації продукції підприємства за допомогою методу стандартного розподілу вірогідностей:

ОП = ( О + 4 ∙ В + П) / 6 (3.1)

де О - оптимістичний прогноз

В - найбільш вірогідний прогноз

П - песимістичний прогноз.

Для визначення прогнозних значень приросту чистого доходу (виручки) від реалізації продукції на 2018 році на підприємстві було отримано провідних спеціалістів та керівників відділів і отримано такі результати (табл. 3.1):

Таблиця 3.1
Результати опитування експертів

Експерти

1

2

3

4

5

6

7

Приріст чистого доходу (виручки) від реалізації, тис. грн.

4950

5100

5300

5250

5410

5060

4950



Величини даного прогнозу необхідно перевірити на надійність і типовість.

Визначаємо середнє квадратичне відхилення, що характеризує розсіювання думок окремих експертів відносно середнього значення.

ОС = (3.2)

Таблиця 3.2
Проміжні розрахунки для визначення середньоквадратичного відхилення

1.

Експерти

1

2

3

4

5

6

7

Разом

2.

Приріст чистого доходу (виручки) від реалізації Оі, тис. грн.

4950

5100

5300

5250

5410

5060

4950

-

3.

Осер

5145,7

-

4.

Відхилення

195,7

45,7

-154,3

-104,3

-264,3


85,7

195,7

-

5.




38298,5

2080,5

23808,5

10878,5

69854,5

7344,5

38298,5

190571,5




  • (3.3)

  • Визначаємо коефіцієнт варіації (ω), який характеризує однорідність сукупності думок експертів.

ω = (α/ Осер)∙100% (3.4)

ω = (165/5145,7)∙100 = 3,2 %

Оскільки  , то сукупність думо експертів можна вважати однорідною, що вказує на можливість використання даних експертних оцінок для подальших розрахунків.

За найбільш вірогідний (В) приріст чистого доходу (виручки) від реалізації продукції приймаємо 5100 тис. грн.

За оптимістичним прогнозом (О) приріст чистого доходу (виручки) від реалізації продукції становитиме 5410 тис. грн., песимістичний прогноз (П) складає 4950 тис. грн.

Розраховуємо очікуване значення прогнозу приросту чистого доходу (виручки) від реалізації продукції:

ОП = ( О + 4 ∙ В + П) / 6 (3.5)

ОП = (5410 + 4 ∙ 5100 + 4950) / 6 = 5141,7 тис. грн.

Розраховуємо приріст чистого доходу (виручки) від реалізації продукції (у відсотках):

5141,7 / 185430 ∙ 100% = 2,8%

Чистий доход (виручка) від реалізації продукції в проектному році складе:

185430+ 5141,7 = 190571,7тис. грн.

Знайдемо величину повних витрат в проектному році.

Повні витрати на реалізацію продукції в базисному році склали 181352 тис. грн. в тому числі: постійні витрати 29561,18 тис. грн., змінні витрати 151790,82 тис. грн.

Змінні витрати прямо пропорційні змінам обсягу виробництва, тому відсоток зміни обсягу виробництва дорівнює відсотку зміни змінних витрат.

Розрахуємо приріст змінних витрати в проектному році:

151790,82 ∙ 0,028 = 8500,28 тис.грн.

В проектному році також планується збільшення витрат за рахунок проведення рекламної кампанії. Вартість заходів за обраною схемою складає 4384,1 тис. грн.

Сумарний приріст повних витрат (який відбудеться за рахунок збільшення на 2,8% змінної частини повних витрат та збільшення витрат на проведення заходів на 714170 грн.) становитиме:

4384,1 + 714,2 = 5098,3 тис. грн.

Таким чином, повні витрати в проектному році складуть:

181352 + 5158,3 = 186510,3 тис. грн.

Обчислимо приріст прибутку від реалізації продукції (∆Пр ) в проектному році:

∆Пр = 5141,7 – 5098,3 = 43,4 тис. грн.

Наведемо очікувані результати від проведення рекламної кампанії в табл. 3.3

Таблиця 3.3
Очікувані результати від удосконалення продуктивності праці, тис. грн.

Показники

Значення показника

Приріст чистого доходу (виручки) від реалізації продукції

5141,7

Приріст повних витрати на виробництво та реалізацію продукції

5098,3

Приріст прибутку від реалізації продукції

43,4


Отже, внаслідок проведення рекламної кампанії чистий доход (виручка) від реалізації продукції в проектному періоді збільшиться на 5141,7 тис. грн. Повні витрати на виробництво і реалізацію продукції збільшиться на 5098,3 тис. грн.

Стратегічними цілями товариства в 2019 році є поліпшення якості виробленої продукції, збільшення обсягів реалізації та інвестування в енергозберігаючі проекти.

В 2019 році планується впровадження інвестиційних проектів, які призведуть до зростання видобутку руди, виробництва залізнорудного концентрату та залізнорудних обкотишів. У межах програми підтримки встановлених параметрів балансу потужностей основного технологічного обладнання на 2019 рік заплановано придбання нових одиниць гірничо – транспортної техніки та дробильно – збагачувального обладнання.
ВИСНОВОК
У нашій країні в останні роки показник продуктивності зник з офіційної статистики, припинилася робота з планування підвищення продуктивності на всіх рівнях управління, перестав пропагуватися передовий досвід в цій області.

У літературі з цього приводу немає єдиної точки зору. Часто зазначені економічні категорії ототожнюються. Проте серед економістів більш поширена думка, що продуктивність та ефективність праці відрізняються як своїм змістом, так і сутністю. Вони вважають, що продуктивність праці – один з основних показників економічної ефективності праці, але, крім нього, використовується цілий ряд інших.

У сучасних умовах визначення продуктивності праці за сукупними її витратами викликає значні труднощі. Тому на практиці розрахунок продуктивності праці на підприємстві проводиться за витратами живої праці.

Продуктивність праці – важливий трудовий показник. Від її рівня і динаміки залежить чисельність працівників, рівень і фонд оплати праці, обсяг виробництва продукції тощо. Умови виробництва мають переважно природно-економічний характер, як-то: родючість грунтів, розміри полів, кліматичні чинники.

Продуктивність праці завжди була і буде одним з головних показників, який визначає науково-технічний прогрес суспільства, характеризує становище держави, окремої галузі, підприємства.

Основними показниками продуктивності праці є виробіток і трудомісткість. Існують такі основні методи вимірювання продуктивності праці: натуральний метод, при якому обсяг виробітку продукції і показники продуктивності праці обчислюються в натуральних одиницях: тоннах, кубічних метрах, метрах, штуках тощо; трудовий метод, за яким продуктивність праці визначається в годинах.

Поряд з виробітком широко використовується показник трудомісткості продукції. Існує виробнича трудомісткість - це всі затрати праці основних і допоміжних робітників. Повна трудомісткість - це трудові затрати всіх категорій промислово-виробничого персоналу. Фактична трудомісткість виражає фактичні затрати праці на виготовлення одиниці продукції або певного обсягу роботи.

Планова трудомісткість — це затрати праці на одиницю продукції або виконання певної роботи з урахуванням можливої зміни нормативної трудомісткості шляхом здійснення заходів, передбачених комплексним планом підвищення ефективності виробництва.

В запропонованому аналізі продуктивності праці необхідно зауважити, що актуальність даного аналізу полягає в тому що успішне функціонування підприємства залежить від рівня його забезпеченості трудовими ресурсами. Трудові ресурси потребують більше уваги в аналізі, оскільки, робоча сила має вартісну оцінку, а отже, конкуренцію на ринку праці. Тобто аналіз проводиться в чотири етапи:

1. оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами;

2. аналіз руху робочої сили;

3. оцінка витрат на оплату праці;

4. вивчення продуктивності праці.

В результаті проведеного аналізу виробничої та фінансової діяльності підприємства ПрАТ «ПівнГЗК» зробимо висновок, що загальний і фінансовий стан підприємства є стабільним і стійким. На основі аналізу техніко – економічних показників та факторного аналізу можна зробити висновок, що підприємство ПрАТ «ПівнГЗК» працює прибутково.

З даних звiтностi пiдприємства за 2015 -2016 роки проведено аналіз основних техніко-економічних показників підприємства, можна зробити висновок що підприємство має прибуток, про що свідчать наступні показники:

Обсяг виробництва збільшився в 2015 на 1,88% , а в 2016 на 17,15 %, а обсяг реалізації у відповідних роках зріс на 6,04% та 13,33%. Тому ріст цих показників на декілька відсотків означає що підприємство виготовляє та реалізує продукцію тим самим забезпечує дохід підприємства, який становить у 2016 р. - 15 106 505,2 тис. грн.

З проведеного аналізу ліквідності, свідчить про платоспроможність підприємства на найближчий проміжок часу до моменту, що розглядається. Перспективна ліквідність є прогнозом платоспроможності на підставі порівняння майбутніх надходжень і платежів. Існують умови виконання ліквідності. Але з огляду на специфiку пiдприємства, наявнiсть великого залишку грошових коштiв може свiдчити про неефективнiсть їх використання, тому бiльше iнформацiйне навантаження має коефiцiєнт загальної ліквідності. Коефiцiєнт загальної лiквiдностi вiдображає здатнiсть покриття поточних зобов’язань пiдприємства за рахунок використання всiєї суми оборотних коштiв.

Коефiцiєнт фінансової стійкості підприємства має позитивну динаміку до зростання: в 2015 році на 2,61 грн/грн., в 2016 році – на 4,23 грн./ грн. , що знаходиться дещо вище рекомендованих значень, та свiдчить про достатнiй рiвень фiнансової стiйкостi.

Коефіцієнт оборотності активів характеризує ефективність використання всіх наявних ресурсів, що свiдчить про високий рiвень забезпеченостi пiдприємства власними оборотними коштами. Таким чином, ПРАТ «ПівнГЗК» є платоспроможним та фiнансово стiйким.

Продуктивність праці найважливіший якісний показник використання трудових ресурсів підприємства і головний фактор зростання обсягів виробництва продукції.

Аналізуючи питання забезпеченості підприємства трудовими ресурсами простежується тенденція до скорочення персоналу, як в абсолютних, так і в відносних величинах. Працівники основної діяльності, тобто робітники збільшили свою чисельність у 2015 р. на 276 осіб, а не виробничий персонал зменшився на 331 особу в цьому ж році. Хоча чисельність працівників мала тенденцію до зменшення, проте це не вплинуло на обсяг продукції збільшувався протягом 3-х років. У 2015 році обсяг виробленої продукції зріс на 6,04%, а у 2016 році на 13,33%, що дало змогу підприємству отримати прибуток.

Для того, щоб зрозуміти зміну трудових ресурсів, проведено аналіз руху робочої сили. У 2015 році зменшилося прийнятих на підприємство робочої сили на 123 особи, це призвело до зменшення коефіцієнту обороту с прийому на 1,87 через це кількість осіб, які вибули з підприємства в даному році зменшилось на 5%, хоч як не дивно, але коефіцієнт обороту зі звільнення теж зменшився на 0,07. Це вплинуло на постійність кадрів, які зменшилися на 2,2%. Змінилися ситуація і у 2016 році, коефіцієнт обороту з прийому збільшився на 0,37 це призвело до збільшення постійності кадрів, які у цьому ж році становили 97,32%.

Отже, дослідивши дану таблицю, можемо зробити висновок, що мало місце плинності кадрів це призвело до зменшення середньооблікової чисельності працюючих. Наступною категорією, яка була досліджена - це вплив заробітної плати на рух робочої сили. Можно зазначити, що фонд оплати праці мав тенденцію до зменшення через те, що було зменшення середньооблікової чисельності, але місячний фонд заробітної плати збільшувався через те, що збільшувалася і мінімальна заробітна плата, а також обсяг виробленої продукції

Було проведено аналіз продуктивності праці, за допомогою факторного аналізу товарної продукції, яка розрахована методом абсолютних різниць через середньорічний виробіток робітника. Отримані дані з даної таблиці свідчать про те що товарна продукція збільшувалась протягом аналізованого періоду. Через зміну продуктивності праці, товарна продукція збільшилась на 1 158 981,6 тис. грн. у 2014 – 2015 роках, а у 2015 – 2016 роках на 2 292 921,9 тис. грн. А через зміну чисельності робітників, товарна продукція зменшилась на 400 301,61 тис. грн. та 515 831,88 тис. грн. протягом 3 років.

Загальний вплив факторів виявив позитивну тенденцію, хоч і чисельність робітників зменшилась протягом аналізованого періоду. Вони становили 758 680 тис. грн. та 1 777 090 тис. грн., це стало можливим за допомогою впровадження нового обладнання та перекваліфікації робітників.

Можливо запропонувати наступні заходи з підвищення продуктивності праці:

1. Впровадження більш продуктивної техніки, розвиток інновацій, подальша механізація та автоматизація процесів виробництва, розробка та впровадження проектів, спрямованих на оптимізацію виробництва. Це приведе до кращого використання робочого часу за рахунок зниження трудомісткості очисних, підготовчих, транспортних та інших підземних робіт та робіт на поверхні.

2. Пошук та впровадження ефективних методів та технологій управління персоналом. Зазначене завдання доцільно вирішувати шляхом підвищення кваліфікації працівників, що сприяє розширенню діапазону їх теоретичних знань, практичних вмінь і навичок, а також підвищуючи рівень безпеки праці.

3. Переглядсистеми оплати праці і її преміювання. Мотивація робітників шляхом додаткового матеріального стимулювання.

4. Укрупнення ділянок, збільшення навантаження на вибої, пласти і шахту.

5. Впровадження багатоциклічних і поточних методів виробництва, організація комплексних бригад, скорочення простоїв, підвищення трудової дисципліни.

При виконані цих заходів дохід в проектному році становитиме 190 571,7 тис. грн.

Стратегічними цілями товариства в 2019 році є поліпшення якості виробленої продукції, збільшення обсягів реалізації та інвестування в енергозберігаючі проекти.

В 2019 році планується впровадження інвестиційних проектів, які призведуть до зростання видобутку руди, виробництва залізнорудного концентрату та залізнорудних обкотишів. У межах програми підтримки встановлених параметрів балансу потужностей основного технологічного обладнання на 2019 рік заплановано придбання нових одиниць гірничо – транспортної техніки та дробильно – збагачувального обладнання.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

скачати

© Усі права захищені
написати до нас