Методичні вказівки до проходження переддипломної практики, підготовки та оформлення звіту для студентів

УДК 336
ББК 65
М 43
Рекомендовано до друку Вченою радою факультету економіки
Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара
(протокол № 1 від 16.09.2019 р.)
Рецензенти:
Падерін І. Д., д. е. н., професор, професор кафедри підприємництва та економіки підприємств Університету митної справи та фінансів;
Семенча І. Є., д. е. н., професор, професор кафедри банківської справи
Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара
Укладачі:
Кучеренко С. К., к. е. н., доцент, доцент кафедри економіки, підприємництва та управління підприємствами;
Бикова В. Г., к. е. н., доцент, доцент кафедри економіки, підприємництва та управління підприємствами.
М 43 Методичні вказівки до проходження переддипломної практики, підготовки та оформлення звіту для студентів спеціальності 076
Підприємництво, торгівля та біржова діяльність / укл.: С. К. Кучеренко,
В. Г. Бикова. – Дніпро, 2019. – 40 с.
Визначені зміст та порядок проходження переддипломної практики, вимоги до оформлення звіту й підведення підсумків практики. Приведено рекомендації щодо формування звіту про проходження переддипломної практики, його структури та змісту наповнення рекомендованих розділів необхідними матеріалами, виконання індивідуального завдання, а також підбору необхідних первинних даних для виконання дипломної роботи.
Для студентів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 076
Підприємництво, торгівля та біржова діяльність ДНУ ім. Олеся Гончара.
УДК 336
ББК 65
© Кучеренко С. К., Бикова В. Г., 2019

ЗМІСТ
ВСТУП ……………………………………………………………………. 4 1 МЕТА Й ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ ……………………………………. 5 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ …………………. 6 2.1 Бази практики і робочі місця …………………………………………. 6 2.2 Загальні положення з організації практики ………………………….. 7 2.3 Обов’язки і права студента ………………………………………….. 8 2.4 Керівництво практикою ……………………………………………... 9 3 ПРОГРАМА ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ …………………… 11 4 ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ ………………………………. 13 4.1 Методичні рекомендації щодо складання та оформлення звіту з практики …………………………………………………………………..
14 4.2 Методичні рекомендації з оформлення складових частин звіту …. 16 5 ВЕДЕННЯ ЩОДЕННИКА ПРАКТИКИ …………………………….. 16 6 ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ …………………………… 18 7 КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ …… 20 8 ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, ЯКІ НЕОБХІДНО ДОДАТИ
СТУДЕНТАМ ДО ЗВІТУ З ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ (ЗА
УЗГОДЖЕННЯМ З НАУКОВИМ КЕРІВНИКОМ) ……………………
24 9 РЕКОМЕНДОВАНІ ДЖЕРЕЛА ……………………………………… 25
ДОДАТКИ ……………………………………........................................... 31

4
ВСТУП
Проходження переддипломної практики, підготовка й захист звіту про цей важливий елемент навчання відповідно до навчального плану є одним із завершальних етапів навчання студентів за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти в університеті. Призначення переддипломної практики полягає в тому, щоб у процесі виконання реальних організаційно-управлінських та
інформаційно-аналітичних завдань закріпити теоретичні знання, отримані студентами в процесі вивчення дисциплін професійного спрямування.
У період практики студент виконує роботу на відповідному робочому місці під керівництвом керівника практики від підприємства та університету.
Під час проходження практики студенти можуть брати участь у виробничих нарадах, вирішенні виробничих питань. На період практики студенти можуть бути тимчасово зараховані на штатні посади, якщо робота на цій посаді в повному обсязі відповідає програмі практики. Робочий час визначається відповідно діючого на підприємстві (в організації) внутрішнього трудового розпорядку і режиму роботи.
За підсумками проходження практики студент готує й захищає звіт. Мета підготовки звіту про проходження переддипломної практики – систематизація зібраного матеріалу для виконання дипломної роботи за першим
(бакалаврським) рівнем вищої освіти, узагальнення, закріплення й комплексне використання в одній розробці матеріалів, які характеризують підприємство, його виробничу та управлінську структуру, основні види діяльності, техніко- економічні показники діяльності виробничого підприємства або підприємства сфери послуг. Повнота та якість звіту буде свідчити про рівень підготовки студента та його можливості виконувати базові виробничі функції відповідно до освітньо-кваліфікаційної характеристики .
Для досягнення зазначеної мети студентам необхідно виконати наступні завдання:
– завершити теоретичне й практичне навчання й успішно скласти по всіх дисциплінах і видах навчання передбачені навчальним планом форми підсумкового контролю;
– вибрати разом з керівником і затвердити на кафедрі економіки, підприємництва та управління підприємствами тему дипломної роботи за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти;
– пройти переддипломну практику й зібрати необхідний для підготовки дипломної роботи за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти матеріал, підготувати звіт у відповідний строк, здати його на кафедру для перевірки, захистити перед призначеною комісією.

5
1 МЕТА Й ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ
Мета переддипломної практики – оволодіння студентами сучасними методами, розрахунково-аналітичними операціями, організаторськими процедурами, технічними засобами виконання робіт у сфері підприємництва і економіки підприємств та систематизація знань щодо організаційно-правових аспектів, фінансово-економічних засад та інноваційно-адаптивних технологій в управлінні сучасними підприємствами та суб’єктами підприємництва.
Завдання переддипломної практики:

систематизація теоретичних знань з економіки підприємства, менеджменту, економіки праці і соціально-трудових відносин, планування і контроль на підприємстві, економічного аналізу та організації виробництва, набутих під час навчання, й застосування їх в практиці підприємництва, економіки та управління підприємством;

закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного забезпечення, виходячи з сутності проблем, що вирішуються, та обмежень, пов'язаних з господарською діяльністю конкретного підприємства
(або суб’єкта підприємництва), обраного базою практики;

аналіз бази переддипломної практики: характеристика статусу підприємства (суб’єкта підприємництва), його господарської діяльності, особливості організаційного та виробничого управління діяльністю підприємства (суб’єкта підприємництва), взаємовідносин між партнерами, споживачами, посередниками, контрагентами, постачальниками;

проведення комплексного аналізу результатів господарської діяльності підприємства (суб’єкта підприємництва) з використанням сучасних методик з позицій системного підходу;

розроблення та впровадження оптимальних та обґрунтованих рішень щодо удосконалення певних аспектів економічної діяльності підприємства
(суб’єкта підприємництва) в розрізі обраного індивідуального завдання;

оформлення звіту з переддипломної практики та супровідної документації.
Виконання зазначених завдань спрямовано на формування в майбутніх фахівців уміння самостійно орієнтуватися в конкретній виробничій ситуації, виробляти навички встановлення ділових контактів, одержання необхідної
інформації, а також вирішення практичних завдань прикладного характеру відповідно до базових виробничих функцій.
Результатом проходження практики є формування професійних і особистісних компетенцій:

6
– вміння відбирати, систематизувати й обробляти інформацію відповідно до мети дослідження;
– вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки процесів та явищ у конкретній галузі;
– вміння формувати висновки та обґрунтовувати конкретні пропозиції щодо вдосконалення управління реальним досліджуваним об'єктом.
Переддипломна практика проводиться після завершення екзаменаційної сесії 8-го семестру (4-го семестру для прискореної форми навчання), її тривалість становить 2 тижні 4 дні, строки її проведення визначаються графіком освітнього процесу.
Студенти можуть проходити переддипломну практику на підприємствах
(суб’єктах підприємництва) будь-яких видів економічної діяльності з будь-якою формою власності майна, що займаються випуском продукції, виконанням робіт або наданням послуг, призначених для їх подальшої реалізації з метою одержання прибутку.
2 ОРГАНІЗАЦІЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
2.1 Бази практики і робочі місця
Місцями проходження переддипломної практики є підприємства різних форм власності та організаційно-правових форм (суб’єкти підприємництва), які здійснюють один чи декілька видів економічної діяльності за Державним класифікатором видів економічної діяльності ДК 003-2005. Перевага віддається підприємствам (суб’єктам підприємництва), які застосовують передові форми та методи ведення господарства та управління. Високий рівень професіоналізму фахівців базових підприємств (суб’єктів підприємництва) має забезпечувати можливість сприяння студентам у набутті професійних умінь та навичок.
Студенти можуть самостійно вибрати для себе відповідне місце проходження переддипломної практики, але при цьому повинні дотримуватися вимог, які висуває Університет до підприємств (суб’єктів підприємництва), що є базами практики. З базами практики Університет укладає відповідні договори на проведення переддипломної практики.
Підприємство (суб’єкт підприємництва), де студент проходить переддипломну практику, стає об'єктом проведення самостійного прикладного дослідження та виконання дипломної роботи за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти на матеріалах реального підприємства (суб’єкта підприємництва).

7
2.2 Загальні положення з організації практики
Первинними умовами організації практики є наступні: студент повинен повністю:
1) виконати теоретичну частину навчального плану;
2) взяти участь в інструктивних зборах, на яких надаються необхідні консультації та пакет документів;
3) пройти інструктаж з техніки безпеки.
Проведення практики оформляється наказами по Університету та місцю проходження практики, в яких вказується термін проходження практики і її керівники.
Інструктаж перед переддипломною практикою проводить завідувач або уповноважений ним науково-педагогічний працівник кафедри економіки, підприємництва та управління підприємствами. Кожен зі студентів має отримати нижче наведений перелік документів, що супроводжують переддипломну практику:
1) лист-направлення на практику;
2) щоденник практики;
3) програму практики;
4) індивідуальне завдання.
Важливим процедурним питанням організації практики є складання графіку її проходження. Структура графіку проходження переддипломної практики (додаток А) визначається таким чином, щоб студент зміг отримати на базі практики необхідні знання, уміння та навички користуватися установчими документами, фінансовою та статистичною звітністю, податковими деклараціями та ін., якщо ці документи не містять комерційної таємниці підприємства (суб’єкта підприємництва),
відповідно до досліджуваної тематики та поставленого завдання. У зазначеному графіку відповідно до структури підприємства (суб’єкта підприємництва) визначаються робочі місця, види робіт, завдання та їх тривалість.
Студент повинен прибути на базу практики не пізніше 9-ої години першого її дня, представитися керівництву підприємства (суб’єкта підприємництва) й керівнику практики, зареєструватися, пройти усі види
інструктажу з техніки безпеки та охорони праці, ознайомитися з правилами внутрішнього розпорядку. З керівником практики від підприємства (суб’єкта підприємництва) узгоджується графік проходження переддипломної практики, в якому конкретизуються робочі місця, окремі завдання, терміни їх виконання та інші умови.
Студент зобов’язаний у відділі кадрів чи іншому уповноваженому

8 підрозділі; зробити відмітку про прибуття.
Робочий день на місці практиканта триває 8 годин при п'ятиденному робочому тижні. Загальна тривалість робочого тижня студента складає 45 годин.
2.3 Обов'язки і права студента
Студент зобов'язаний:
– дотримуватися методичних рекомендацій і програми практики;
– своєчасно розпочати і завершити процес проходження практики;
– чітко дотримуватись передбаченого бюджету часу при виконанні окремих видів робіт згідно програми і затвердженого графіку;
– у випадку, коли за непередбачених обставин підприємство (суб’єкт підприємництва) не може забезпечити належний режим проходження практики, студент повинен у той же день повідомити про це керівника практики від
Університету;
– пройти процедуру реєстрації на тимчасову посаду штатної одиниці або дублера;
– пройти вхідний інструктаж на робочому місці з охорони праці та техніки безпеки і суворо дотримуватися цих правил протягом практики;
– підпорядковуватися діючим на підприємстві (суб’єкті підприємництва) правилам внутрішнього розпорядку;
– за умови роботи на посаді виконувати усі функції, передбачені посадовою інструкцією;
– за умови проходження практики дублером виконувати доручені завдання, нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні із працівниками підприємства (суб’єкта підприємництва);
– повністю виконати завдання, передбачені програмою практики;
– виконувати розпорядження керівника практики від підприємства
(суб’єкта підприємництва);
– не розголошувати комерційну таємницю та службову інформацію;
– вести щоденник практики, пред'являти його для контролю керівникам практики;
– систематично здійснювати збір та узагальнення матеріалу для звіту;
– гідно представляти кафедру ЕУП ДНУ ім. О. Гончара;
– по завершенні практики одержати на підприємстві (суб’єкті підприємництва) характеристику-атестацію, скласти й подати звіт про проведену роботу керівнику практики від підприємства (суб’єкта підприємництва);

9
– захистити звіт в університеті на кафедрі економіки, підприємництва та управління підприємствами (звіт необхідно представити на кафедру у визначені строки подання робіт).
Студент має право:
– вимагати надання робочого місця згідно з програмою практики;
– звертатися за консультаціями до керівників практики, підрозділів та провідних фахівців;
– користуватися бібліотекою підприємства (суб’єкта підприємництва), фондом законодавчих актів, нормативних та інструктивних матеріалів з програмних питань практики;
–
користуватися правами члена трудового колективу, брати участь у громадському житті підприємства (суб’єкта підприємництва), обговоренні питань його діяльності на зборах, нарадах тощо.
2.4 Керівництво практикою
Офіційною основою для проведення практики є угода, яка укладається між
Університетом та підприємством. Керівник підприємства видає наказ, у якому визначається порядок організації і проведення практики, призначається керівник практики від підприємства (суб’єкта підприємництва) з числа провідних фахівців, які обов'язково мають відповідну вищу економічну освіту.
Як правило, загальне керівництво переддипломної практикою студентів від підприємства здійснює заступник керівника суб’єкта господарювання з економічних питань, але за наказом може бути призначена й інша особа, що має відповідну освіту і досвід роботи за спеціальністю. Безпосередньо на робочих місцях керівництво практикою студентів та контроль здійснюють начальники або головні спеціалісти відповідних відділів.
В функції керівника практики від підприємства (суб’єкта
підприємництва) входить:
– провести зі студентами вхідний інструктаж з охорони праці та техніки безпеки та відповідний інструктаж на робочому місці;
– впродовж всього періоду практики забезпечувати необхідні умови праці та техніки безпеки; створювати необхідні умови для якісного виконання студентами програми переддипломної практики;
– організовувати практику студентів, визначати кожному студенту певні види робіт, забезпечувати робочими місцями;
– відкоригувати і затвердити кожному студенту графік роботи на підприємстві (суб’єкті підприємництва);
– ознайомити студентів з організацією роботи в підрозділі та на конкретній

10 посаді, сприяти опануванню студентами професійних вмінь та навичок;
– здійснювати постійний контроль за графіком виконання студентами програми практики;
– здійснювати постійний контроль за виробничою дисципліною студентів;
– контролювати своєчасність та правильність фіксації у щоденнику
інформації про проведену студентом роботу;
– надавати студентам всебічну допомогу у виконанні ними службових обов'язків, забезпечувати їх необхідною інформацією, чинними інструктивними та нормативними документами;
– з’ясовувати зміст звіту студента про виконання переддипломної практики та рекомендувати (за потребою) проведення необхідної змістовної корекції тексту та корекції з оформлення матеріалів;
– брати участь у засіданні комісії із захисту звітів у випадку, якщо засідання комісії відбувається на базі практики;
– скласти виробничу характеристику на студента.
Характеристика студента має відображати:
а) міру підготовленості студента до професійної діяльності за теоретичними знаннями і практичними вміннями; б) відношення студента до роботи, його організованість
і дисциплінованість; в) вміння працювати в колективі, рівень комунікабельності, громадську позицію та інші особисті риси, що проявились під час практики; г) практичну значимість пропозицій студента щодо поліпшення певних аспектів економічної роботи на підприємстві (суб’єкті підприємництва), викладених у доповідній записці на ім'я керівництва.
Керівник практики від університету повинен:
– здійснювати поточний контроль та методичне керівництво практикою від
Університету та надавати студентам консультації з питань проходження практики;
– у контакті з керівниками практики від підприємства (суб’єкта підприємництва) забезпечити високу якість проходження практики відповідно до програми;
– контролювати виконання студентами правил внутрішнього розпорядку;
– інформувати завідувача кафедри про стан проходження практики студентами;
– перевіряти зміст зібраних студентами матеріалів та поетапно стан підготовки звіту з практики;
– перевіряти обсяг і якість виконаної студентами роботи за функціональними обов’язками;