Ім'я файлу: реферат економіка спорту.odt
Розширення: odt
Розмір: 65кб.
Дата: 18.05.2020
скачати
Пов'язані файли:
__________ __________ ______.doc
___________ _______ _4.doc
Розширення: odt
Розмір: 65кб.
Дата: 18.05.2020
скачати
Пов'язані файли:
__________ __________ ______.doc
___________ _______ _4.doc
2.2. Внутрішній менеджмент у спортивному оздоровчому центрі у формі товариства з обмеженою відповідальністю
Визначення та порядок створення ТОВ. Товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ) відповідно до законодавства Росії визнається засноване одним або декількома особами господарське товариство,статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів
Учасники товариства, що зробили вклади не повністю, несуть солідарну відповідальність але його зобов'язаннями в межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників товариства.
Статутний капітал (фонд). Товариство з обмеженою відповідальністю має статутний капітал (фонд), що становить мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів. Величина статутного капіталу не може бути менше суми, що дорівнює 100-кратному розміру мінімальної оплати праці на місяць, отавний капітал товариства складається з вартості вкладів його приватників. Внеском учасників товариства до статутного фонду, нарядy з грошовими коштами, можуть бути будівлі, споруди, обладнання, право користування землею та інші матеріальні цінності.
Законом не допускається звільнення учасників товариства з обмеженою відповідальністю від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства, у тому числі шляхом зарахування вимог до товариства. ЦК передбачає, що залишилася несплаченою при реєстрації товариства половина статутного капіталу підлягає сплаті його учасниками протягом першого року діяльності товариства.
Порядок створення ТОВ. Чинним законодавством України встановлено, що комерційна організація, до числа яких належить товариство з обмеженою відповідальністю, набуває права юридичної особи і вважається створеною з дня її державної реєстрації. Стаття 89 Цивільного Кодексу та Положення про реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності встановлюють, що до переліку установчих документі ТОВ входять:
1. Заява про реєстрацію організації, складене у довільній формі і підписана її засновником (засновниками).
2. Установчий договір, підписаний його засновниками.
3. Затверджений засновником статут.
4. Документи, що підтверджують оплату не менше 50 відсотків статутного капіталу (фонду) організації, зазначеного в установчому договорі.
5. Свідоцтво про сплату державного мита та реєстраційного збору.
Призначення установчого договору - чітко визначити відносини між засновниками товариства у зв'язку зі створенням ТОВ.
Призначення статуту - визначити порядок внутрішньої організації та функціонування спортивного оздоровчого центру у формі ТОВ як юридичної особи.
Товариство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою, діє на підставі установчого договору і статуту, затвердженого його учасниками. Воно має власне фірмове найменування з вказівкою організаційно-правової форми.
Органи керування спортивним клубом у формі ТОВ. Вищим органом Спортивного клубу у формі товариства з обмеженою відповідальністю є збори його засновників, що складається з учасників або призначених ними представників. Учасники ТОВ мають кількістю голосів, пропорційно розміру їх часток у статутному фонді. Приклад розподілу статутного фонду і голосів засновників спортивно - оздоровчого клубу представлений в табл.2.
Таблиця 2. Приклад розподілу статутного капіталу та голосів
засновників тенісного спортивно-оздоровчого клубу "Локос" в
формі товариства з обмеженою відповідальністю
| Засновники | Розмір статутного внеску, тис. руб. | Розмір початкового внеску, тис. руб. | Розмір частки в% | Кількість голосів на зборах |
| 1. Кортів Л.Б. 2. Ракеткін С.Г. 3. Мячікова І.Л. Разом | 20 20 10 50 | 10 10 5 25 | 40 40 20 100 | 2 2 1 5 |
Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний термін. Учасник має право в будь-який час запити свого представника, повідомивши про це інших учасників.
Збори учасників товариства обирають голову спортивного оздоровчого центру, установчими документами може бути передбачена почерговість головування учасників (представників учасників) в алфавітному або іншому порядку. Збори правомочні, якщо на них присутні учасники, що володіють більш ніж 60% голосів, а в ряді випадків - всі учасники.
Компетенція органів управління спортцентру у формі ТОВ, також порядок прийняття ними рішень та виступи від імені товариства визначаються законом про товариства з обмеженою відповідальністю та статутом спортцентру. Слід зазначити, що в статуті заснували громади самостійно визначають його організаційну структурy.
Орієнтовна модель організаційної структури спортивного клубу у формі ТОВ представлена на рис.3.
До виключної компетенції загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю ставляться:
- Зміна статуту товариства, зміна розміру його статутного капіталу;
- Утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень;
- Затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів товариства і розподіл його прибутків і збитків;
- Рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства;
- Обрання ревізійної комісії (ревізора) товариства.
Питання, віднесені законодавством до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства, не можуть бути передані їм на рішення виконавчого органу товариства.
У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган: колегіальний (дирекція) і (або) одноосібний (директор). Дирекція підзвітна зборам учасників і організує виконання його рішень. Вона не в праві приймати рішення, обов'язкові для учасників товариства.
Засновники товариства з обмеженою відповідальністю вправі використовувати найману робочу силу, дотримуючись при цьому КЗпП Російської Федерації. Трудовий колектив спортивного клубу у формі ТОВ становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору - тренери, спортсмени-інструктори, працівники спортивних споруд і т.д. Трудові відносиничленів трудового колективу зі спортцентру регулюються Кодексом законів про працю.
Дирекцію спортивного центру очолює генеральний директор. Дирекція підзвітна зборам учасників і організує виконання його рішень.
Генеральний директор здійснює поточне керівництво діяльністю спортцентру. Одноосібний орган управління спортцентру може бути обраний також і не з числа його учасників товариства.
| |
Рис.3. Організаційна структура спортивного клубу у формі ТОВ
Контроль за діяльністю спортцентру здійснюється ревізійною комісією, що створюється зборами учасників ТОВ. Результати перевірок ревізійна комісія направляє загальним зборам засновників товариства.
Учасник ТОВ вправі в будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників. При цьому йому повинна бути виплачена вартість частини майна, відповідаю щей його частці у статутному капіталі товариства в порядку, спосіб і строки, які передбачені законом про товариства та установчими документами.
Фінансовий менеджмент та підприємницька діяльність товариства. Спортивний оздоровчий центр у формі товариства з обмеженою відповідальністю може здійснювати будь-які види підприємництва. Його засновники самостійно обирають в якості предмета діяльності будь-який вид змагальної, навчально-тренувальної, фізкультурно-оздоровчої та іншої не забороненої законодавством діяльності, вказавши це попередньо в статуті.
Товариство самостійно планує свою діяльність, встановлює ціни на надані фізкультурно-спортивні товари та послуги. Майно товариства формується за рахунок внеску учасників, одержаних доходів та інших законних джерел і належить його учасникам на праві спільної часткової власності. Балансовий і чистий прибуток товариства визначається в порядку, передбаченому чинним законодавством.
Чистий прибуток товариства (після сплати податків) залишається в його розпорядженні і за рішенням загальних зборів учасників товариства перерозподіляється між членами цього товариства у вигляді дивіденду або перераховується у резерв. Резерв суспільства формується в розмірі не менше 10% статутного капіталу. Відомо, що дивідендом є частина чистого прибутку товариства, що розподіляється серед членів цей товариства пропорційно до їхніх часток у статутному фонді. Дивіденд може виплачуватися щокварталу, раз на півроку або за підсумками року.
Учасник ТОВ має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства.
Реорганізація і ліквідація товариства. Товариство з обмеженою відповідальністю може бути реорганізовано або ліквідовано добровільно за одноголосним рішенням його учасників.
Суспільство має право перетворитися на акціонерне товариство або виробничий кооператив.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10