Чому дорівнює величина диференціальної ренти?
а) різниці між ціною і витратами виробництва;
б) різниці між ціною і граничними витратами;
в) різниці між суспільною та індивідуальною цінами виробництва; г) різниці між валовим і середнім доходом.
Як визначається величина абсолютної земельної ренти?
а) це різниця між валовим доходом і валовими витратами;
б) це різниця між валовим прибутком і перемінними витратами;
в) це різниця між валовим доходом і суспільною ціною виробництва;
г) це різниця між суспільною вартістю і ціною виробництва.
Хто привласнює диференціальну ренту I? а) власник землі;
б) орендар; в) держава;
г) місцеві органи влади.
У чому різниця між рентою і орендною платою?
а) це те саме;
б) це сума абсолютної і диференціальної ренти;
в) це плата за користування капіталом, вкладеним у дану ділянку;
г) орендна плата включає крім ренти суму за користування капіталом у вигляді будівель і споруд.
Первинними доходами, отриманими від власності, можна визнати:
а) заробітну плату, прибуток, ренту і процент; б) прибуток і процент;
в) прибуток, процент і ренту; г) ренту і процент.
бути:
Показниками ефективності суспільного виробництва можуть
а) продуктивність праці; б) фондовіддача;
в) матеріаловіддача;
г) все перераховане правильно.
Яке з визначень національного доходу неправильне?
а) національний доход - це сукупна вартість усіх вироблених протягом року товарів;
б) національний доход - це чистий доход суспільства;
в) національний доход - це сума доходів власників виробничих ресурсів;
г) національний доход - це новостворена впродовж року вартість.
За своєю економічною природою первинні доходи поділяються:
а) на трудові та нетрудові; б) на легальні та тіньові;
в) на доходи від економічної діяльності та доходи від власності; г) на грошові та натуральні доходи.
Тести з дисципліни «Менеджмент»
Менеджмент – це:
організаційна побудова системи управління, яка відображає структури, взаємозалежність структурних підрозділів та їх завдання;
функції, які виконують структурні підрозділи і окремі працівники апарату управління в загальному механізмі системи управління;
система організації колективної праці, ефективного використання ресурсів, концентрації зусиль на безперечному підвищенні якості праці
персоналу організації чи підприємства.
Предметом праці в управлінні виступають:
матеріально-предметні елементи виробництва;
люди та породжувана ними інформація.
Інформація й комунікація.
Керівник – це особа, яка:
здійснює планування, облік нормування, готує інформацію для прийняття управлінських рішень;
займається первинним обліком, обробкою документів,
передаванням і оформленням інформації, розрахунково-обчислювальними роботами;
3 ) очолює організацію загалом, її структурно відокремлений виробничий або функціональний підрозділ і наділена повноваженнями щодо прийняття рішень для розпорядження виділеними матеріальними,
фінансовими та трудовими ресурсами.
Організації -це:
група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети;
об'єднання людей, яке відбувається в плановому порядку; 3 ) люди, на яких здійснюється управлінський вплив з метою
формування та підтримки єдності соціально-економічної системи.
Основна діяльність підприємства – це:
створення відповідних умов для сприяння розвиткові підприємства і пристосуванню його до змін кон'юктури;
всі етапи процесу виробництва від придбання ресурсів до гарантійного обслуговування, які відбуваються безпосередньо на підприємстві;
комплекс процедур, що застосовується для удосконалення процесу створення вартості і для забезпечення стабільної діяльності підприємства.
Принципи менеджменту вперше були розроблені:
Ф. Тейлорому 1911році;
А. Файолем у 1916році;
Г. Емерсоному 1928році.
Бізнес – план це - :
опис майбутнього стану підприємства, відправний пункт при розробці та прийнятті планів і управлінських рішень, засіб мотивації працівників і контролю результатів діяльності колективу організації в цілому та кожного працівника зокрема;
документ, який містить систему взаємопов'язаних у часі та просторі, узгоджених з метою і ресурсами заходів і дій, спрямованих на
отримання максимального прибутку внаслідок реалізації підприємницького проекту (угоди);
перелік конкретних заходів, що визначають напрями діяльності менеджера і підпорядкованих йому працівників управління.
За формою управлінські рішення можуть бути:
письмові та усні;
слабо структуровані й високо структуровані;
рутинні й евристичні.
Мотивування як функція менеджменту це - :
Засіб цілеспрямованого впливу на трудовий колектив або на окремих його членів;
Система засобів і важелів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, на трудову та соціальну активність колективу і його окремих працівників;
Процес спонукання працівників до високопродуктивної
діяльності шляхом використання наявних або створених нових мотивів ( потреби та інстинкти, захоплення та емоції, установки та ідеали).
Мотиви це:
спонукання людини до трудової діяльності;
зовнішні спонукання робітника до конкретного виду трудової діяльності;
внутрішні спонукання працівника, що базується на його особистих інтересах та потребах.
11. Який контроль здійснюється для оцінювання правильності виконання роботи підлеглими і узгодження розміру винагороди з результатами роботи:
попередній;
підсумковий;
поточний.
12. Основними ланками ланцюжка якості продукції є:
відповідність технічним вимогам, якість конструкції, функціональна якість;
якість вихідних ресурсів, якість виготовлення, якість експлуатації;
визначення потреб споживачів, дотримання технологічних вимог.
13. Розвиток колективу (групи) відбувається за такими стадіями:
формування групи, притирання, нормалізація стосунків, інтеграція діяльності;
формування, боротьба, нормалізація, розпад;
боротьба, розмежування, інтеграція діяльності, криза.
14. Який стиль керівництва характеризується високим рівнем єдиновладдя керівника:
демократичний;
авторитарний;
ліберальний.
Тести з дисципліни «Організація виробництва»
Основні технічні культури в Україні:
а). цукрові буряки, соняшник,льон – довгунець; б). озима пшениця, ярий ячмінь, горох.в). помідори, огірки, капуста та інші овочеві культури. г). соняшник, яра пшениця, ріпак.
Юридична особа, засновником якої виступає держава це:
а) виробничий кооператив б) орендне підприємство в). державне підприємство г) приватне підприємство
Основне завдання паювання землі полягає у:
а).визначенні розміру земельного паю (частки) у власності на землю кожного члена сільськогосподарського підприємства.б) визначенні трудового внеску суб’єктів пайових відносин. в) здійсненні грошової оцінки землі.
Залежно від кінцевого продукту розрізняють мясний, беконний, напівсальний і сальний вид відгодівлі у галузі:
а) скотарство; б). свинарство; в) вівчарство;г) птахівництво.
1 2 3 4 5 6 7 8