Фактори виробництва

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.


Нажми чтобы узнать.
скачати

Курсова робота
ТЕМА: ФАКТОРИ ВИРОБНИЦТВА

Зміст
Введення
1. Економічна сутність факторів виробництва
2. Класифікація факторів виробництва
3. Шляхи підвищення ефективності використання факторів виробництва в РФ і РТ
Висновок
Список використаної літератури

Введення
Виробництво-це процес виготовлення матеріальних благ або процес використання робочої сили, устаткування у поєднанні з природними ресурсaмі і матеріалами для виготовлення необхідних тoваров і послуг.
У виробництві продукту людина впливає на об'єкти природи, надає їм форми, придатну для задоволення матеріальних потреб. Як вже зазначалося раніше, виробництво є переробкою речовин природи для подальшого споживання або ж для подальшого виробництва. Така функція виробництва зберігається при будь-якій його соціальній формі.
Для того щоб почати процес виробництва, необхідно мати ресурси, тобто фактори виробництва. В економічній теорії під факторами виробництва розуміється особливо важливий елемент або об'єкт, який має вирішальний вплив на можливість і результати виробництва.
Існує безліч визначень поняття факторів виробництва: "особливо важливий елемент", "важливий об'єкт", "умови виробничої діяльності", "параметри виробничого процесу, які включають технологію, організацію, інформацію, фінанси і т.д.", "головні чинники" і ряд інших. Не розглядаючи по суті ці так звані показники і фактори виробництва, необхідно відзначити, що жоден з них не характеризує власне виробничий процес і не перебуває у функціональній залежності від його ефективності. Таким чином, самий важливий фрагмент формування результатів виробництва: виробництво, його продуктивні сили, фактори виробництва, їх вимірники, взаємозв'язок з джерелами утворення вартості і результату виробництва залишається невивченим до цих пір. Між тим, саме фізичні обсяги і якісні характеристики факторів виробництва, пропорції в їх взаємодії, зумовлені способами виробництва і тим самим визначає рівень її розвитку, в повній мірі обумовлюють ефективність результатів виробництва як з позиції маси продукту, так і з позиції його вартості.

1. Економічна сутність факторів виробництва
На думку А.С. Булатова: "Під економічними ресурсами розуміються усі види ресурсів, що використовуються в процесі виробництва товарів і послуг".
Макконнел К.Р. дає наступне визначення економічних ресурсів: "економічні ресурси - це ті блага, які використовуються для виробництва інших благ". Тому їх нерідко називають виробничими ресурсами, виробничими чинниками, факторами виробництва або факторами економічного зростання.
Всі ресурси можна підрозділити на такі види:
- Економічні - функціонують;
- Потенційні - не залучені в господарський оборот.
Економічна теорія характеризує ресурси як сукупність природного, соціального і духовного потенціалу в процесі виробництва товарів, послуг та інших цінностей.
Ресурси по-своєму різноманітні, їх зазвичай прийнято ділити на чотири групи:
1) Природні - природні, які є в природі, економічні, виробничі ресурси у вигляді землі і земельних угідь, водних багатств, повітряного басейну, вони у свою чергу діляться на вичерпні - поновлювані і непоновлювані і невичерпні.
2) Матеріальні (капітальні) - це всі створені руками людини засоби виробництва - знаряддя і предмети праці, які самі є результатом виробництва і знаходяться в матеріально-речовій формі.
3) Трудові - це економічно активне, працездатне населення, частина населення, яка володіє фізичними й духовними здібностями для участі у трудовій діяльності. Трудові ресурси на практиці в "ресурсному" аспекті зазвичай оцінюють за трьома параметрами: соціально-демографічний, професійно-кваліфікаційний і культурно-освітній.
4) Фінансові (інвестиційні) - це сукупність усіх видів грошових коштів, фінансових активів, якими володіє суспільство і в змозі виділити на організацію виробництва. Фінансові ресурси є результатом взаємодії "надходження і витрат", розподілу грошових коштів, їх накопичення і використання.
Поряд з поняттям "ресурси виробництва" в економічній літературі використовується таке поняття, як "фактори виробництва".
Спільним між ними є те, що як ресурси, так і чинники є одними й тими ж природними та соціальними силами, за допомогою яких здійснюється виробництво.
Відмінності полягають у тому, що до ресурсів відносять ті природні та соціальні сили, які можуть бути залучені у виробництво, а до факторів - вже реально залучені в процес виробництва ресурси. Значить, поняття "ресурси" більш широке, ніж "фактори".
Марксистська теорія в якості факторів виробництва розглядала робочу силу, предмет праці і засоби праці. При цьому всі чинники виробництва прихильники даної теорії поділяють на особисті і речові фактори. Приватні чинники виробництва визначаються робочою силою - сукупністю фізичних та інтелектуальних здібностей людини до праці. Речові фактори являють собою всю систему засобів виробництва. До речі, основним фактором виробництва К. Маркс вважав працю, а всі інші - похідними від нього.
Маржиналістська теорія виділяла чотири групи факторів виробництва. Це земля, праця, капітал і підприємницькі здібності. Фактори виробництва розглядаються в рамках цієї концепції як необхідна умова існування виробництва, як його техніко-економічні елементи.
Творець теорії граничної продуктивності праці Дж. Б. Кларк визнавав лише два фактори виробництва - працю і капітал, тоді як Е. Бем - Берг - природу і капітал.
У Вітчизняній економічній літературі фактори виробництва трактують у вузькому і широкому значенні слова. У вузькому значенні під факторами виробництва розуміють продуктивні сили суспільства; специфічне наукове поняття, яке застосовується в багатьох економічних теоріях. У широкому значенні під факторами виробництва розуміються будь-які елементи системи виробництва, будь-які явища (процеси), що впливають на виробництво. Розрізняють матеріальні і ідеальні, структурні та функціональні, статичні і динамічні, натуральні і вартісні, природні і неприродні (штучні), індустріальні та неіндустріальні фактори виробництва. В економічній науці термін "Фактор виробництва" застосовується як синонім продуктивних сил. У дослідженні продуктивних сил все зростаючу роль відіграють такі фактори виробництва, як соціальний, етичний, гуманітарний, психологічний і екологічний. Поняття фактора виробництва застосовувалося і продовжує застосовуватися для розробки наукових концепцій. Так, в першій половині XIX століття Сей (Франція) висунув теорію трьох факторів виробництва. Суть цієї концепції полягає в тому, що капітал, земля і праця, будучи основними чинниками виробництва, приносять відповідний цим чинникам дохід - прибуток, ренту, заробітну плату. За Сею, ці три види доходів утворюють вартість продукту. Причому ступінь участі кожного з названих чинників у створенні вартості (ціноутворенні) доходів суспільства обумовлена ​​нібито тим, кому з трьох класів - робітникам, капіталістам або землевласникам - належить відповідний фактор. Тим часом відомо, що ні засоби виробництва, ні земля як такі не створюють вартості, а лише беруть участь в утворенні вартості в якості елементів трудового процесу. Поняття фактора виробництва було використано прихильниками теорії граничної продуктивності, згідно з якою капітал, земля, праця є виробниками і володіють межами продуктивного ефекту, тобто граничною продуктивністю.
Звернемося до сучасних тлумачень поняття факторів виробництва і елементів, що включаються до нього.
"Сучасний економічний словник" під редакцією Б. А. Райзберг трактує фактори виробництва як "що використовуються у виробництві ресурси, від яких залежать кількість, якість, обсяг випущеної продукції". До їх складу включаються земля, праця, капітал і підприємницька активність або підприємницькі здібності. Такої ж думки дотримується автор іншого словника економічних термінів - А. Б. Борисов. До числа факторів виробництва він також відносить землю, працю, капітал і підприємницьку активність, які називають первинними. Однак дане визначення представляється спірним, оскільки категорія ресурсів виробництва на увазі під собою конкретизований в кількісному і якісному відношенні виробничий потенціал окремого об'єкта, тоді як категорія факторів виробництва - скоріше абстрактно - економічне поняття.
Звернімося до інших економічних довідників. В. Г. Золотогоров у виданому ним "Енциклопедичному словнику з економіки" факторами виробництва називають "основні компоненти, що використовуються в процесі виробництва продукції (робіт, послуг)". У їх число включається праця, земля, природні ресурси, на які спрямована дія праці в поєднанні з капіталом (або предмети праці), і капітал (засоби праці). Визначення, дане В.Г. Золотогоровим, носить досить усічений характер, оскільки вельми складно погодитися із запропонованим їм набором факторів виробництва.
"Великий економічний словник" під редакцією А. Н. Азріліяна визначає фактори виробництва як елементи, необхідні для випуску товарів і послуг. Більш того, фактори виробництва групуються їм на первинні (засоби виробництва, матеріали, працю, а також їх комбінації як додатковий фактор виробництва) і, мабуть, вторинні, оскільки прямої вказівки на те, які саме фактори виробництва іменуються вторинними і що вони в себе включають , немає.
Якщо звернутися до зарубіжних трактувань цього поняття, то в "Словнику сучасної економічної теорії" за загальною редакцією Девіда У. Пірса факторами виробництва називаються ресурси суспільства, використовувані в процесі виробництва. Вони поділяються на три основні групи - землю, працю, капітал, але "можуть також включати і підприємництво".
Дещо по-іншому трактується поняття факторів виробництва співавторами К. пасом, Б. Лоузі і Л. Девісом. Тут під факторами виробництва розуміються "ресурси, що використовуються фірмою в якості факторів витрати у виробництві товарів і послуг. Основні виробничі фактори - природні ресурси, праця і капітал".
Ще одне визначення факторів виробництва належить його авторами до категорії класичних та загальновизнаних понять. У цьому випадку під факторами виробництва розуміються ресурси, реально залучені в процес виробництва і взаємодіючі між собою. При цьому до складу чинників виробництва включається земля, капітал і праця, основні фактори виробництва і підприємницькі здібності як особливий фактор.
Цікаво трактує категорію факторів виробництва Р. М. Нурієв, визначаючи їх як "елементи, які використовуються для виробництва економічних благ". До найважливіших з них належать земля, праця, капітал (у тому числі і його організація), підприємницькі здібності та інформація.
А. І. Добринін розуміє під факторами виробництва елемент або об'єкт, що робить вирішальне вплив на можливість і результативність виробництва. В. І. Семенов вважає факторами виробництва основні виробничі складові. Хоча представлене визначення не цілком відбиває сутність економічної категорії - "фактори виробництва".
Пізніше фактори виробництва стали розглядати не тільки в якості ресурсів, але і як параметри, що безпосередньо впливають на виробництво. До їх переліку включаються технологія, організація виробництва, інформаційне забезпечення, екологічний фактор і досягнення науково-технічного прогресу.
Отже, можна дати визначення категорії факторів виробництва. Фактори виробництва - найважливіші функціональні складові виробництва, успішне взаємодія яких приводить до випуску продукції з заданими характеристиками, а також до результативного існування організації в зовнішньому середовищі. Всю сукупність факторів виробництва умовно можна розділити на дві великі групи: основні фактори виробництва, такі як праця, підприємницькі здібності, капітал, включаючи землю й людський капітал, і забезпечують фактори виробництва, до яких можна віднести інформацію, технологію і організацію виробництва, екологічний фактор, науково - дослідні та конструкторські розробки.
В економічній науці виділяють чотири групи факторів виробництва: людські ресурси, природні ресурси, капітал, підприємництво - кожен з яких займає своє місце в економічній системі і виконує певні функції.
Під людськими ресурсами або працею мають на увазі будь-яку інтелектуальної та фізичної діяльністю людини, сукупністю здібностей особистості, зумовленої загальним і професійною освітою, навичками, накопиченим досвідом, з метою досягнення якого-небудь корисного результату. Час, який людина витрачає на працю називається робочим часом, величина якого має фізичні та духовні кордони. Адже людина не може працювати двадцять чотири години на добу, потрібен час для відновлення сил і задоволення духовних потреб. Ціна, що виплачується за працю, називається. Внаслідок розвитку суспільства праця стає більш кваліфікованою, збільшується час на професійну підготовку кадрів, збільшується продуктивність і інтенсивність праці. Під інтенсивністю праці розуміємо його напруженість, зростання витрачання фізичної та розумової енергії в одиницю часу. Продуктивність праці показує, яка кількість продукції виробляється в одиницю часу. На підвищення продуктивності праці впливають самі різні чинники. Ціна, що виплачується за працю, називається заробітною платою.
Природні ресурси - це природні блага, які використовуються при створенні товарів і послуг (природні копалини, ліс, вода, повітря і т.п.). Говорячи про природні ресурси як про фактор виробництва, економісти часто використовують термін "земля". Ціна, сплачена за користування землею, називається рентою. Рента - дохід власника землі.
Капітал є черговим фактором виробництва і розглядається як сукупність засобів праці, які використовуються у виробництві товарів і послуг. Термін "капітал" має багато значень. В одних випадках капітал ототожнюється із засобами виробництва (Д. Рікардо), в інших - з накопиченими матеріальними благами, з грошима, з накопиченим громадським інтелектом. А. Сміт розглядав капітал як накопичену працю, К. Маркс - як самовозрастающую вартість, як суспільні відносини. Капітал можна визначати і як інвестиційні ресурси, що використовуються у виробництві товарів і послуг та їх доставки споживачеві. Капітал як фактор виробництва звичайно поділяють на дві складові: грошовий і матеріальний (реальний) капітал. До останнього відносять засоби виробництва, наприклад, будівлі, устаткування, машини, інструменти. Тобто речовинний капітал - це сукупність благ, використовуваних у процесі виробництва товарів і послуг. Грошовий капітал, у свою чергу, - це фінансові кошти, призначені для перетворення благ в матеріальний капітал, а також кошти, спрямовані на закупівлю інших факторів виробництва. Але необхідно знати, що самі гроші фактором виробництва не є, хоча і відіграють величезну роль в діяльності будь-якого підприємства. Це відбувається в силу грошового характеру ринкової економіки, тому як придбання реальних факторів виробництва опосередковується грошима. Плата за використання чужих грошей або фізичного капіталу називається відсотком, який є доходом постачальників капіталу.
Підприємництво є особливим фактором, за допомогою якого відбувається з'єднання перелічених вище трьох факторів виробництва. Підприємництво - це різновид трудових зусиль особливого роду: управлінські та організаційні навички, необхідні фірмам для виробництва товарів і послуг. Отже, завданням підприємця є поєднання зазначених вище трьох факторів виробництва найбільш ефективним раціональним способом. У разі успіху підприємець отримує підприємницький прибуток, невдачі - несе збитки. Таким чином, підприємницький прибуток - це винагорода фактора підприємництва (за зусилля, інновації, ризик). Винагорода цього чинника виробництва здійснюється після того, як винагороджені три попередні фактори - праця, земля і капітал.
Інформація як фактор виробництва, вкрай необхідна в сучасних умовах функціонування. Вона забезпечує оперативність прийнятих рішень, допомагає розвитку підприємницької здібності та підвищення ефективності виробничого процесу.
Також як неодмінного чинника виробництва виступає технічний прогрес. Це досягнення науки і техніки, здатні справляти вирішальний вплив на рівень ефективності виробництва, процес підготовки кваліфікованого персоналу, підвищення рівня можливостей людського капіталу. У сучасному житті виробників технічний прогрес має велике значення.

2. Класифікація факторів виробництва
Земля як фактор виробництва в сучасній економічній теорії - один з чотирьох основних факторів виробництва, який, для того щоб стати продуктивним, звичайно повинен з'єднуватися з працею і капіталом.
Під землею як фактором виробництва розуміються всі природні (відтворювані і невідтворювані) ресурси. Вони можуть бути використані для виробництва товарів і послуг споживчого і виробничого призначення: виробництво сільськогосподарської і промислової продукції, соціальної та промислової інфраструктури, будівництво житла, населених пунктів, доріг та ін
До цього фактору належать такі елементи природи:
1) сільськогосподарські землі;
2) ліси;
3) води океанів і морів, озер, річок, а також підземні води;
4) хімічні елементи земної кори, іменовані корисними копалинами;
5) атмосфера, атмосферні та природно-кліматичні явища і процеси;
6) космічні явища і процеси;
7) простір Землі як місце розміщення речових елементів економіки, а також навколоземний простір.
Від поняття "фактор" слід відрізняти поняття "ресурс". Ресурс - це потенційний фактор виробництва. Отже, фактор виробництва - це ресурс, залучений у процес виробництва, тобто до того, як природні об'єкти виявилися втягнутими у виробництво, вони виступали в якості природних ресурсів: земельних, лісових, мінеральних, енергетичних і т.д.
Земля як фактор виробництва має свої особливості. По-перше, земля на відміну від інших факторів виробництва має необмежений термін служби і не відтворюється за бажанням. По-друге, за своїм походженням вона природний фактор, а не продукт людської праці. По-третє, земля не піддається переміщенню, вільному переведенню з однієї галузі виробництва в іншу, з одного підприємства на інше, тобто вона нерухома. По-четверте, земля, яка використовується в сільському господарстві, при раціональній експлуатації не тільки не зношується, а й покращує свою продуктивність.
Однією з найважливіших характеристик землі є її обмеженість.
У зв'язку з цим для землі як фактора виробництва характерний закон спадної віддачі, тобто рано чи пізно додатковий додаток праці до землі буде приносити все меншу віддачу. Цей закон має місце для землі, використовуваної в сільському господарстві. Однак закон спадної віддачі лише почасти поширимо на видобуток природних ресурсів. Наприклад, при видобутку нафти застосування додаткових одиниць праці призведе до того, що свердловина буде швидко вичерпано, і з неї просто нічого буде взяти.
Землеволодіння означає визнання права даного (фізичної або юридичної) особи на певну ділянку землі на історично сформованих підставах і має на увазі власність на землю. Землекористування ж позначає користування землею в установленому звичаєм або законом порядку (без власності на землю).
З цього можна зробити висновок: той, хто володіє землею або використовує її, отримує певні переваги. У зв'язку з цим з приводу землеволодіння та землекористування виникають особливі економічні відносини, які породжують особливий дохід і особливу його економічну форму - земельну ренту.
У неокласичній теорії рентою є дохід, одержуваний будь-яким власником благ, природно або штучно обмежених в порівнянні з попитом. Для вираження цього явища використовується і більш загальна категорія - економічна рента. Разом з тим і неокласична теорія розглядає рентні доходи, перш за все як доходи з приводу землеволодіння та землекористування. Рента, отже, є форма, в якій земельна власність реалізує себе економічно, тобто приносить дохід.
Різними теоретичними школами досліджується проблема диференціальної земельної ренти. Незважаючи на відмінності концептуального підходу, економісти підкреслюють неоднорідність якості земельних ділянок. Це означає, що продуктивність землі як фактора виробництва буде різною в залежності від її родючості, а також місця розташування (близькість до ринку збуту сільськогосподарської продукції). Значить, ті, хто експлуатує кращі землі, несуть менші витрати і в результаті мають після реалізації продукції якийсь надлишок, званий диференціальним (різницевим) доходом. Цей дохід при передачі його власнику землі і приймає форму диференційної ренти.
Найгірші землі також приносять прибуток тим, хто їх експлуатує. Абсолютна рента - це та частина доходу підприємця - землекористувача, яку він віддає у вигляді орендної плати власнику землі. Згідно з концепцією К. Маркса у створенні прибутку бере участь лише працю найманих працівників, оскільки прибуток, створена в сільському господарстві, вище середнього прибутку. Цей надлишок і є джерелом абсолютної ренти.
Власне, рента як економічна категорія означає не просто дохід від фактора виробництва. Це дохід від якого-небудь фактора виробництва, пропозиція якого невідповідно. Таке визначення ренти неокласичною школою. Виходячи з нього, рентою називається дохід не тільки від сільськогосподарської землі, а дохід від будь-якого ресурсу, пропозиція якого невідповідно.
Принцип встановлення ренти, або орендної плати (неокласики часто використовують ці два поняття як синоніми) як врівноважує ціни такий же, як і у випадку інших факторів виробництва. Наприклад, заробітна плата виступає як ціна, вирівнює попит і пропозицію праці; відсоток - врівноважує попит та пропозиція капіталу.
Капітал як фактор виробництва. Визначаючи капітал таким чином, багато економістів ототожнюють його з засобами виробництва. Капітал у широкому сенсі, на думку інших економістів, - це акумульована (сукупна) сума товарів, майна, активів, що використовуються для отримання прибутку, багатства. Існує думка, що капітал складається з благ тривалого користування, створених економічною системою для виробництва інших товарів.
Інший погляд на капітал пов'язаний з його грошовою формою. "Капітал, коли він втілений в ще не інвестованих фінансах, тобто сума грошей". Саме коротке визначення капіталу дав Карл Маркс (1818-1883): "це самозростаюча вартість". Зовні капітал виступає в конкретних формах: у засобах виробництва (постійний капітал), в грошах (грошовий капітал), в людях (змінний капітал), в товарах (товарний капітал). У всіх цих визначеннях є спільна ідея, а саме: капітал характеризується здатністю приносити дохід. Отже, можна висловити таке визначення: капітал в інтерпретації сучасної економічної теорії - це один з чотирьох основних факторів виробництва, створюваний самою економічною системою, представлений всіма засобами і ресурсними можливостями виробництва, які створені людьми для того, щоб з їх допомогою робити інші товари і послуги .
В економічних дисциплінах часто використовуються поряд з терміном "капітал" і поняття "інвестиції", "інвестиційні ресурси". Термін "капітал" використовується для позначення капіталу у упредметненої формі, тобто втіленого в засобах виробництва. Інвестиції - це капітал ще не матеріалізований, але вкладений в засоби виробництва.
У сучасній західній економічній науці капітал трактується як блага тривалого користування, створені людьми для виробництва інших товарів і послуг. Це визначення капіталу служить основою для різних понять капіталу, використовуваних у повсякденній мові та економічній літературі.
Економічна теорія розрізняє:
- Фізичний (технічний) капітал - сукупність матеріальних засоби, які використовуються в різних фазах виробництва і збільшують продуктивність людської праці (верстати, будівлі, комп'ютери тощо);
- Фінансовий (грошовий) капітал - сукупність грошових коштів і грошовий вираз вартості цінних паперів;
- Юридичний капітал - сукупність прав розпорядження деякими цінностями, причому ці права дають їх власникам дохід без вкладення відповідного праці;
- Людський капітал - це ті вкладення, які збільшують фізичну чи розумову здатність людини.
У процесі виробництва різні елементи фізичного капіталу ведуть себе неоднаково. Одна частина функціонує протягом тривалого часу (будівлі, машини), інша використовується одноразово (сировина, матеріали). Перша частина капіталу - основний капітал - капітал, який бере участь у процесі виробництва протягом декількох виробничих циклів і переносить свою вартість на створювані товари по частинах. Друга частина капіталу - оборотний капітал - сировина, матеріали, електроенергія, вода і т.п. - Бере участь у виробничому циклі лише один раз і свою вартість повністю переносить на створені продукти.
Основний капітал, втілений у засобах праці, у міру використання піддається зносу. Економісти розрізняють фізичний і моральний знос.
Фізичний знос має місце, по-перше, під впливом самого процесу виробництва і, по-друге, під впливом сил природи (корозія метал, руйнування бетону, втрата пружності або гнучкості пластмаси і т.п.). Чим більше час експлуатації основного капіталу, тим більше фізичний знос.
З фізичним зносом пов'язане поняття амортизації. Амортизація є економічною категорією і виражає економічні відносини з приводу тієї частини вартості основного капіталу, яка перенесена на товари і повернулася після реалізації товарів у грошовій формі підприємцю. Вона накопичується на спеціальному рахунку, званому амортизаційним фондом.
Моральний знос (моральне старіння) - це зниження корисних властивостей основного капіталу в очах користувачів порівняно з тим, що пропонують йому натомість. Моральний знос буває двох видів. Перший вид пов'язаний з виробництвом більш дешевих машин, устаткування, транспортних засобів і т.д. Другий вид пов'язаний з виробництвом більш досконалих машин. У цьому випадку підприємці також несуть збитки, продовжуючи використовувати морально застарілу техніку або обладнання.
Для капіталу, як фактора виробництва, доходом є відсоток.
Процентний дохід - це дохід на вкладений у бізнес капітал. В основі цього доходу лежать витрати від альтернативного використання капіталу (вклад грошей в банк, в акції і т.д.). Розмір відсоткового доходу визначається процентною ставкою, тобто ціною, яку банк або інший позичальник повинен заплатити кредитору за користування грішми протягом якогось часу. Тобто процентна ставка - це відношення доходу на капітал, наданий у позику, до самого розміру ссужаемого капіталу, виражене у відсотках.
Згідно неокласичної теорії, рівноважна ставка відсотка (норма відсотка) визначається на ринку капіталу шляхом порівняння корисності (граничної доходності MRP) капіталу і витрат (утримання, очікування MRC) від відмови використовувати капітал у даний час.


Представлений на рис.11. графік дозволяє нам зрозуміти категорію відсотка як своєрідну рівноважну ціну: у точці перетину кривих MRC і MRP встановлюється рівновага на ринку капіталу. У точці Е відбувається збіг граничної прибутковості капіталу та граничних витрат втрачених можливостей; попит на судний капітал при цьому співпадає з його пропозицією. Попит на капітал буде тим вище, чим нижче процентна ставка. Процентна ставка, обумовлена ​​перетинанням кривої попиту MRP і кривої пропозиції капіталу MRC, є рівноважною процентною ставкою.
Крім розглянутої неокласичної трактування відсотка, яка отримала в економічній науці назву "реальна теорія відсотка", існує й інша - кейнсіанська. На противагу такому погляду він дав інше визначення відсотка, суть якого полягає в тому, що норма відсотка є винагорода за розставання з грошима як ліквідністю на певний період. З його точки зору, норма відсотка є не що інше, як величина, зворотна відношенню суми грошей до того, що можна отримати, розлучаючись з можливістю розпоряджатися цими грошима на обумовлений період часу.
Сучасні автори вважають, що "грошова" теорія Кейнса виявляється такою ж обмеженою, як і "реальна" теорія. Тому була висунута загальна теорія процентної ставки, яка враховує всі фактори, що впливають на її формування. Таких факторів чотири:
перевагу в часі, який висловлює небажання господарських суб'єктів відкладати на майбутнє потреби, які можна задовольнити в сьогоденні;
гранична продуктивність капіталу, тобто віддача, яку господарський суб'єкт сподівається отримати від використання додаткового капіталу;
пропозицію грошей, пов'язане з кредитно-грошовою політикою центрального банку;
перевагу ліквідності, тобто бажання господарюючих суб'єктів зберегти в своїх руках ліквідні кошти, які можна перетворити на будь-який момент в інші види майна.
Крім розглянутих чотирьох факторів, що впливають на формування процентної ставки, деякі економісти пропонують враховувати фактор ризику. Кредитор, надаючи капітал, завжди ризикує, і за цей ризик він вимагає винагороди.
Здійснення будь-яких інвестиційних проектів припускає розрив у часі між витратами і доходами. Вартість грошей у часі виникає тому, що існують альтернативні можливості отримання доходу; вона залежить від того моменту, коли очікується їх отримання. Фінансова теорія стверджує, що майбутні гроші завжди дешевше сьогоднішніх, і не тільки через інфляцію. Гроші, які ми маємо сьогодні, можуть бути "вкладені у справу" і принести дохід, і, таким чином, якщо ми отримуємо їх через рік, ми втрачаємо цю можливість.
Отже, складність аналізу інвестицій полягає в необхідності зіставлення двох потоків - витрат і майбутніх доходів. Так як корисність доходів, одержуваних у майбутньому, вважається меншою, ніж сьогоднішня: на поточні доходи до майбутнього моно отримати відсотки. Тому потрібно спеціальним чином перераховувати майбутні надходження шляхом дисконтування.
Праця як фактор виробництва. Праця як економічна діяльність являє собою баланс між корисністю (продуктивністю) і некорисне (витратами). Праця це свідома діяльність людини, за допомогою якої він бореться проти браків, рідкості благ і прагне збільшити їх кількість. Корисність праці є її продуктивність, тобто здатність трансформувати речі так, щоб можна було збільшити ступінь задоволення потреб.
Праця не тільки творчий процес, але й важка діяльність, що виражається в некорисності праці (негативної корисності). Тому той, хто трудиться, несе витрати, тобто праця рівнозначний відмови від альтернативного використання часу (відмова від дозвілля). Крім того, праця - це напруга, яка потребує зусиль: фізичних, розумових, психологічних, вольових
У масштабах всього суспільства трудові ресурси представлені тією частиною населення країни, яка здатна до праці, тобто володіє робочою силою.
Праця має наступні характеристики:
Кількісні характеристики відображають затрати праці, визначаються чисельністю працюючих, їх робочим часом і інтенсивністю праці, тобто напруженістю праці в одиницю часу.
Якісні характеристики праці відображають рівень кваліфікації працівників. За цього рівня існує загальний розподіл працівників на кваліфікованих, напівкваліфікованих і некваліфікованих.
Кваліфікація працівників знаходить відображення в ступені складності їх праці. Некваліфіковану працю вважається простим, а кваліфікований складним, як би зведеним у ступінь простим працею, або простим працею, помноженим на відповідний коефіцієнт складності.
Процес праці включає в себе три основних компоненти: доцільну діяльність людини; предмет, на який спрямована праця; засоби праці, за допомогою яких людина впливає на предмет праці. Говорячи про працю, необхідно зупиниться на таких поняттях, як продуктивність праці й інтенсивність праці.
Інтенсивність праці характеризує напруженість праці, яка визначається ступенем витрачання фізичної та розумової енергії в одиницю часу. Інтенсивність праці збільшується при прискоренні роботи конвеєра, збільшенні кількості одночасно устаткування, що обслуговується, зменшенні втрат робочого часу.
Продуктивність праці показує, яка кількість продукції виробляється в одиницю часу. Для збільшення продуктивності праці вирішальну роль грає прогрес науки і техніки. Так, наприклад, впровадження на початку XX ст. конвеєрів призвело до різкого стрибка продуктивності праці.
Науково-технічна революція призвела до змін у характері праці. Праця став більш кваліфікованим, а фізична праця у процесі виробництва почали цінувати менше.
Заробітна плата - ще одне поняття, за допомогою якого можна охарактеризувати праця як фактор виробництва. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Під номінальною заробітною платою розуміється сума грошей, яку отримує працівник найманої праці, за свій денний, тижневий, місячний працю. За величиною номінальної заробітної плати можна судити про рівень доходу, але не про рівень споживання і добробуту людини. Для цього треба знати, якою є реальна заробітна плата. Реальна заробітна плата - це та маса життєвих благ і послуг, які можна придбати за отримані гроші. Вона знаходиться в прямій залежності від номінальної заробітної плати і в зворотній - від рівня цін на предмети споживання і платні послуги. Пам'ятайте (незалежно від того, чи буде хто-то працювати на Вас або Ви на кого-то): заробітна плата повинна в першу чергу стимулювати працівника до високопродуктивної праці! Тому її розмір повинен відповідати кваліфікації і рівню працьовитості конкретної людини.
Підприємництво - це невід'ємний атрибут ринкового господарства, головна відмітна риса якого - вільна конкуренція. Це специфічний фактор виробництва, по-перше, тому що, на відміну від капіталу і землі, невловно. По-друге, ми не можемо трактувати прибуток як своєрідну рівноважну ціну, за аналогією з ринком праці, капіталу і землі.
Основні функції підприємництва:
створення нового, ще не знайомого споживачеві матеріального блага або колишнього блага, але з новими якостями;
введення нового, ще не застосовувався в даній галузі промисловості способу виробництва;
завоювання нового ринку збуту або більш широке використання колишнього;
використання нового виду сировини чи напівфабрикатів;
введення нової організації справи, наприклад, монопольного становища або, навпаки, подолання монополії.
Суб'єктами підприємництва можуть бути, перш за все, приватні особи (організатори одноособового, сімейного, а також більш великого виробництв). Діяльність таких підприємців здійснюється на основі як власної праці, так і найманого. Підприємницька діяльність може здійснюватися також групою осіб, пов'язаних між собою договірними відносинами й економічним інтересом. Суб'єктами колективного підприємництва виступають АТ, орендні колективи, кооперативи і т.д. В окремих випадках до суб'єктів підприємництва відносять і державу в особі її відповідних органів. Таким чином, у ринковій економіці існують три форми підприємницької діяльності: державна, колективна, приватна, кожна з яких знаходить свої ніші в господарській системі.
Об'єкт підприємництва - найбільш ефективна комбінація факторів виробництва для максимізації доходу. "Підприємці комбінують ресурси для виготовлення нового, невідомого споживачам блага; відкриття нових способів виробництва (технологій) і комерційного використання вже існуючого товару; освоєння нового ринку збуту і нового джерела сировини; реорганізації в галузі з метою створення своєї монополії або підриву чужої" - Й. Шумпетер.
Для підприємництва як методу ведення господарства першим і головною умовою є самостійність і незалежність господарюючих суб'єктів, наявність у них певної сукупності свобод і прав щодо вибору виду підприємницької діяльності, джерел фінансування, формування виробничої програми, доступу до ресурсів, збуту продукції, встановлення на неї цін, розпорядження прибутком і т.д.
Другою умовою підприємництва - є відповідальність за прийняті рішення, їх наслідки і пов'язаний з цим ризик. Ризик завжди пов'язаний з невизначеністю, непередбачуваністю. Навіть самий ретельний розрахунок і прогноз не можуть усунути фактор непередбачуваності, він є постійним супутником підприємницької діяльності.
Третя умова підприємця - орієнтація на досягнення комерційного успіху, прагнення до збільшення прибутку.
Під прибутком підприємця розуміється різниця між доходами, отриманими підприємством від продажу товарів, та витратами, які були здійснені ним у процесі виробничої і збутової діяльності.
3. Шляхи підвищення ефективності використання факторів виробництва в РФ і РТ
Основними факторами зростання продуктивності є підвищення капіталоозброєності праці, якості робочої сили і НТП, що реалізовується в інноваціях різного виду (продуктових, технологічних та організаційно-управлінських). До сприятливих умов зростання зазвичай відносять також високі темпи економічного зростання (щодо велику питому вагу фази підйому в економічному циклі); високу інвестиційну активність; низький рівень структурного безробіття; помірну (низьку) інфляцію.
У пошуках рішень слід виходити з базової закономірності - тісній залежності рівнів і динаміки продуктивності від обсягів і темпів зростання капітальних вкладень, тобто від параметрів матеріального нагромадження.
У 2006 р . валова норма накопичення (інвестиції в основні фонди) склала в Росії 18.6% ВВП (50-е місце у світі), тоді як в КНР вона дорівнювала 43.3, Індії - 37.1 і навіть у США - 19.6%. А якщо врахувати ступінь зносу і вік основних фондів у нашій економіці, то різко підняти рівень продуктивності в країні можливо лише при значному зростанні ефективності накопичення в основних секторах економіки [3, с.37].
Виступаючи на засіданні Держради в лютому 2008 р ., Де мова йшла про стратегію розвитку Росії до 2020 р ., В. Путін назвав одним з факторів радикального підвищення ефективності господарства "... зміна практично всіх використовуваних в Росії технологій, майже всього парку машин і обладнання". За останніми опублікованими даними вікова структура виробничого устаткування в промисловості на кінець 2007 р . була наступною (%): обладнання у віці до 5 років р-8,6, 6410 років тг, 5.1, .11-15 років - 12.3,16-20років - 22.5, більше 20 років - 51.5. Середній вік обладнання склав 21.2 року [3, с.39].
Цілий ряд обставин сприяє оновленню виробництва і зростання на цій основі продуктивності: країна отримує великі кошти від експорту, розширюються кредитний і фондовий ринки, а також внутрішні джерела нагромадження в бізнес-структурах, не слабшає приплив іноземних інвестицій і т.д. Тим не менш параметри інвестиційного процесу не відповідають потребам господарства, і найголовніше - мала його інноваційна складова і, як наслідок, загальна ефективність. Необхідні нормалізація інвестиційного процесу, в першу чергу поліпшення його якісних характеристик, розширення і доступність ринку капіталу для виробників, реалізація крупно масштабних інфраструктурних проектів за рахунок приватно-державного фінансування і т.д. [4, с.97].
Корінна модернізація основних фондів тісно пов'язана з їх реструктуризацією. Успіх цього процесу в значній мірі залежить від державної політики, її здатності встановлювати пріоритети, виявляти слабкості ринку, своєчасно вносити зміни в юридичну і податкову системи, вирішувати конфлікти між різними лобіюють групами.
Широкомасштабне стимулювання модернізації необхідно здійснювати через податкові пільги на закупівлю технологічного обладнання, скасування мит і ПДВ за його імпорту, закупівлю за кордоном устаткування за заявками компаній через "інститути розвитку" та надання його в лізинг.
Для радикального зміни технологічної бази країни необхідно [3, с.40]:
- Вивести з обігу старе радянське обладнання у віці понад 15 років (у промисловості його частка досягає 74%); ввести штрафні санкції за використання застарілого, кілька разів амортизованого обладнання (в Японії 70-80-х років дала хороші результати державна політика скрапірованія, то є знищення застарілих і малоефективних фондів) і плату за фонди старше, наприклад, 15 років;
- Дозволити прискорену амортизацію для нового високотехнологічного обладнання, розширити права підприємств у цій галузі;
- Створити умови для пільгового цільового кредитування інвестицій в основний капітал та пільгового імпорту високотехнологічних машин і устаткування (наприклад, через державні фінансові структури та / або під державні гарантії);
- Звільнити від податків ту частину прибутку, яка йде на високотехнологічні інвестиції в активну частину основного капіталу;
- Запровадити податкові інвестиційні кредити та субсидії;
- Розвивати практику розміщення держзамовлень на високотехнологічних підприємствах.
Важливу роль у технологічному прориві можуть зіграти прямі іноземні інвестиції. Зараз вони орієнтовані або на видобуток і первинну переробку ресурсів, або на задоволення кінцевого споживчого попиту в сегментах з обмеженою інноваційної ємністю. Позірна виняток - машинобудування - тільки підтверджує загальне правило: тут інвестиції йдуть в основному в складальне виробництво (автопром, побутова електроніка) [4, с.98].
У зв'язку з цим необхідно стимулювати не просто збільшення обсягу іноземних інвестицій, які часто приходять у формі репатріації прибутку наших же компаній, а інвестиції провідних транснаціональних компаній на повноцінні проекти при жорстких умовах передачі передових технологій.
У той же час не треба забувати, що капіталовкладення у матеріальні активи - необхідна, але далеко не достатня умова зростання продуктивності. На відміну від індустріальної стадії, де фізичний капітал грав визначальну роль, сучасна економіка значною мірою спирається на нематеріальне накопичення, на великі обсяги людського, організаційного, управлінського капіталу, а відповідність і взаємодія технологічних і нематеріальних чинників стають першорядними умовами підвищення продуктивності суспільного виробництва.
У століття інформації головним критерієм оцінки ефективності компанії в досягненні конкурентних переваг та забезпечення якісних параметрів економічного зростання виступає людський капітал, який визначається як сукупність природних вроджених здібностей; обдарувань; творчого потенціалу, морально-психологічного та фізичного здоров'я; накопичених і вдосконалених в результаті інвестицій знань і професійного досвіду, необхідних для доцільної діяльності в тій чи іншій сфері суспільного відтворення, що приносить дохід їх власникові.
Подібно звичайному капіталу, здібності, знання, навички людини мають властивість накопичуватися. При цьому їх формування та розвиток вимагає як від самого індивіда, так і від суспільства в цілому досить значних витрат часу, праці, матеріальних і фінансових ресурсів.
Структура вкладень в людський капітал включає в себе наступні види інвестицій [5, с.75]:
1. освіта, підготовка на виробництві;
2. охорона здоров'я;
3. мотивація;
4. пошук інформації та міграція;
5. фундаментальні наукові розробки;
6. екологія та здоровий спосіб життя;
7. культура і дозвілля.
Критичне значення для зростання продуктивності набуває якість людського капіталу, його відповідність вимогам безупинно мінливих технологій та господарського середовища. У системі заходів щодо підвищення його віддачі найважливіша роль належить зростанню рівня загальної та професійної освіти. Особлива увага приділяється формам організації праці, стимулів і мотивації трудової діяльності.
Освіта і підготовка на виробництві підвищують рівень знань людини, а, отже, збільшують обсяг і якість людського капіталу. При підвищенні рівня освіти ефективність праці працівника підвищується або за допомогою збільшення продуктивності праці, або за допомогою одержання знань, які роблять працівника здатним здійснювати таку трудову діяльність, результати якої представляють велику цінність.
Ще з давніх часів відомо, що за складний працю треба платити багато кратно більше, ніж за некваліфікований. На жаль, у Росії цього правила не дотримуються. В результаті молодь не йде в сферу освіти, науку, охорону здоров'я; кваліфікованих робочих кадрів, інженерів і техніків не вистачає у всіх галузях, навіть в оборонно-промисловому комплексі.
У країні існує дисбаланс на ринку праці: дефіцит одних кадрів при надлишку інших.
Причини цього відомі: ліквідація ПТУ без заміни їх іншими установами; падіння престижу раніше найбільш шанованих професій, у тому числі наукових працівників; нескінченні реформи шкільної та вузівської освіти; вільне (без обов'язкової роботи за фахом протягом двох-трьох років) розподіл випускників вузів, навіть отримали освіту на бюджетній основі, і багато іншого. Головною ж причиною такого становища є неузгодженість між державою і бізнесом у тому, кого і як готувати для народного господарства і за чиї кошти [5, с.75].
Держава повинна займатися питаннями підготовки кадрів не одноосібно, а з урахуванням думки всіх суб'єктів власності. Крім того, не треба вибудовувати перегородки між державним і приватним навчанням, що потім виражається в різному рівні зарплати в найважливіших секторах господарства. Про які рівні можливості можна говорити, якщо один і той же фахівець, просто перейшовши з однієї будівлі в іншу, отримує в два-три рази більшу зарплату. Завдання держави - наблизити оплату бюджетників до оплати працівників приватного сектора і повчитися у нього мотиваційним механізмам більш-менш адекватної оплати праці фахівців.
Щоб усунути перекоси в балансі праці, потрібно знати, фахівці яких професій, якого рівня підготовки (початкова, середня, вища, фундаментальну), по яких регіонах будуть потрібні протягом найближчих п'яти-десяти років; які фінансові ресурси необхідні для кадрового оновлення і хто їх може надати.
Одночасно слід знати, які працівники, в яких секторах господарства і видах діяльності, в яких регіонах, в які терміни будуть в результаті зростання продуктивності праці вивільнятися, які можливості їх перепідготовки на місцях, яка знадобиться допомога їх сім'ям у частині житла, навчання дітей, транспорту , мобільного працевлаштування.
На думку бізнес-спільноти, необхідно повернутися до практики безкоштовною для абітурієнтів підготовки кадрів за держзамовленням з обов'язковим розподілом по ключовим підприємствам і компаніям. З метою підвищення якості освіти, особливо технічного, представляється доцільним скоротити кількість відповідних інститутів з обов'язковим бюджетним фінансуванням залишилися, пройшли жорсткий відбір за якістю. Держава, безумовно, повинно, контролювати працевлаштування випускників бюджетних відділень, подібно до того, як банки контролюють повернення кредитів, виданих на освітні цілі.
Очевидно, що назріла реформа середньої професійної освіти. Радикальний підхід - перемістити його в прикладні факультети ВНЗ, що готують випускників на рівні бакалаврату. Противники такого підходу вважають, що це може девальвувати саме поняття "університет".
Другий підхід - залишити ці навчальні заклади в існуючій системі середньої освіти, але провести ребрендинг слова "ПТУ". На користь такої точки зору говорить досвід м. Москви. Тут ПТУ перейменовані в коледжі, проведено перепрофілювання, укрупнення і оснащення їх сучасними верстатами та обладнанням. Попит на випускників цих коледжів величезний.
Регіональні влади, безумовно, повинні організаційно та фінансово підтримувати процес реформування системи профосвіти. На рівні регіонів простіше пов'язати його бюджетне фінансування з конкретними цілями державної промислової політики з розвитку тих чи інших галузей і виробництв.
Відродження професійно-технічних училищ також пов'язане з рівнем забезпечення їх гуртожитками, оскільки в них, як правило, багато іногородніх студентів. Компанії і підприємства повинні отримати можливість співфінансування, а також будівництва житла для своїх робітників (за рахунок пільгового фінансування та землевідведення) без права комерційної його перепродажу [5, с.75].
Склалася парадоксальна ситуація: незважаючи на все ще зберігається високий рівень освіти, виникла гостра нестача середнього технічного персоналу і висококваліфікованих інженерів. На це скаржаться 90% керівників існуючих в країні малих підприємств. Навчання як і раніше відірване від реальних запитів економіки, в результаті чого випускники навчальних закладів погано адаптуються до сучасної професійної діяльності.
Становище ускладнюється ще й тим, що перехід на дворівневу систему вищої освіти та європейські стандарти навчання істотно трансформує структуру організаційно-трудових операцій, потребує коригування лекційних курсів і перепідготовки професорсько-викладацького складу.
Тому перехід на нову модель навчання слід розглядати як наступний етап його модернізації. Саме ця модель дозволяє західним країнам, що лідирують на світових ринках високих технологій, своєчасно забезпечувати економіку фахівцями як середньої, так і вищого професійного рівня. Цей досвід свідчить: результати навчання визначаються не його термінами, а тим, які при цьому використовуються технології, який зміст навчальних програм, наскільки воно відповідає вимогам динамічно розвиваються ринку праці та економіки.
Один з найважливіших аспектів інноваційної діяльності вузів - організація стратегічного партнерства з виробничим сектором, з бізнес-спільнотою, спільна підготовка кадрів для промисловості, а також вчених та фахівців вищого класу. Хрестоматійним став досвід МГТУ ім. Н.Е. Баумана, МДУ, де вже функціонують так звані корпоративні університети в рамках партнерства промисловості з навчальними закладами. Тут студенти знають, де і на якій посаді вони працюватимуть по завершенні навчання.
Поряд з освітою, найбільш важливими є вкладення у здоров'я людини. Економічна цінність і значимість здоров'я для нагромадження людського капіталу безумовні. Низький рівень тривалості життя в країні автоматично включає в число пріоритетних витрат інвестиції на підтримку здоров'я, що сприяє продовженню життя людини, а, отже, і часу функціонування людського капіталу.
До інвестицій у людський капітал сьогодні актуально відносити і витрати на фундаментальні наукові розробки. У процесі розвитку науки не тільки створюються інтелектуальні новації, на підставі яких потім формуються нові технології виробництва і способи споживання, але й відбувається пре освіта самих людей, які виступають носіями нових здібностей і потреб. В інформаційному суспільстві наука перетворюється у своєрідний генератор "людського капіталу".
В останні десятиліття з розвитком інформаційних технологій різко зростає залежність продуктивності від систем організації та управління. У результаті децентралізації багатьох виробництв і переходу до мережевої формі організації, горизонтальним, децентралізованим моделям управління замість суворо ієрархічної системи вертикальних зв'язків відкриваються можливості для зниження витрат за рахунок структурної гнучкості, швидкої реакції на зміни, більшого простору для інновацій, ініціативи, творчих підходів і рішень.
У рамках розвитку російської і татарстанської економіки передбачається використання кластерного підходу.
Кластерний підхід в управлінні економічними процесами - необхідна умова для поступального, проривного розвитку економіки будь-якої території, будь-якої держави. Світовий досвід дає приклади підвищення конкурентоспроможності територій та виробничих комплексів шляхом реалізації кластерооріентірованной територіальної політики. Успішні кластери в сфері малого та середнього бізнесу (виробництво меблів, взуття, продуктів харчування), в інноваційній сфері (біотехнології, телекомунікації), у великому промисловому виробництві (автомобілебудування), в області автоспорту.
Висока конкурентоспроможність і стабільність кластерних господарських систем визначається, перш за все, факторами, що стимулюють поширення нових технологій, характером і структурою взаємодії науки, освіти, фінансування, державної політики та промисловості. Найбільш життєздатні кластери інноваційної активності формуються на основі диверсифікації міжгалузевих зв'язків. Різноманітність і відносна доступність усередині кластера різних джерел технологічних знань і зв'язків полегшує комбінування факторів виробництва і стає передумовою ефективної інновації.
Кластерні системи характеризуються такими особливостями [6]:
- Наявністю великого підприємства - лідера, що визначає довгострокову господарську, інноваційну стратегію всієї системи;
- Територіальної локалізацією основної маси суб'єктів економіки - учасників кластерної системи;
- Стійкістю господарських зв'язків суб'єктів економіки - учасників кластерної системи, домінуючим значенням цих зв'язків для більшості її учасників;
- Довгострокової координацією взаємодії учасників системи в рамках її виробничих програм, інноваційних процесів основних систем управління, контролю якості та ін;
- Орієнтацією продукції кластерів, як правило, на експорт або імпортозаміщення.
Кластерний підхід передбачає непрямий вплив органів управління на промисловий розвиток через створення умов для розвитку бізнесу.
Переваги кластерів очевидні: для адміністрації - збільшується кількість платників податків і оподатковуваний база (центри управління малим і середнім бізнесом, як правило, знаходяться на тій же території, що і сам бізнес, на відміну від вертикальних корпорацій), з'являється зручний інструмент для взаємодії з бізнесом, знижується залежність від окремих бізнес-груп, з'являються підстави для диверсифікації економічного розвитку території [6].
З огляду на особливості татарстанської економіки, її виробничих і коопераційних і міжрегіональних зв'язків, наявного ресурсного потенціалу, крім вже існуючих автомобілебудівного, нафтохімічного та енергетичного кластерів, необхідно направити зусилля державного управління на створення кластерів в області IT-технологій і електроніки, у сферах АПК та будівництва.

Список використаної літератури
1. Акімова Є.М. Характеристика знання як ресурсу "нової економіки" / / Економічний вісник РТ. - 2008. - № 5.
2. Коммісарова Т.А. Дії компаній, спрямовані на підвищення ефективності праці персоналу в умовах кризи / / маркетинг в Росії і за кордоном. - 2009. - № 1.
3. Кондратьєв В. Проблеми підвищення ефективності російський економіки. - 2008. - № 12.
4. Маркова М.М. Шляхи підвищення ефективності використання факторів виробництва на підприємствах / / Економічний вісник РТ. - 2009. - № 2.
5. Тугускіна Г. Оцінка ефективності інвестицій у людський капітал підприємства / / Управління персоналом. - 2009. - № 3.
6. Концепція територіальної економічної політики Республіки Татарстан [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://mert.tatar.ru/rus/info.php?id=108741
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Курсова
117.3кб. | скачати


Схожі роботи:
Фактори виробництва 3
Фактори виробництва 2
Економічні фактори виробництва
Ресурси та фактори виробництва
Фактори виробництва визначення і класифікація
Ефективність виробництва та фактори її зростання
Вплив цінової політики на фактори виробництва
Особливості формування попиту на фактори виробництва
Фактори виробництва в теорії міжнародної економіки
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru