додати матеріал


Соціальне страхування

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Зміст
Введення
1. Сутність соціального страхування
2. Соціальне страхування РФ
3. Соціальне страхування в країнах ЄС
4. Соціальне забезпечення США
Висновок
Список літератури

Введення
Одним із стовпів соціальної політики ринкових економік є обов'язкове соціальне страхування, механізми якого дозволяють справедливо і ефективно акумулювати і цілеспрямовано розподіляти фінансові ресурси, забезпечуючи медичну допомогу і соціальний захист працюючим і членам їх сімей у випадках настання відповідних ризиків.
Соціальне страхування (як правова, організаційна та фінансова система), що оформилася в кінці 90-х років ХІХ ст. в Німеччині, продемонструвало свою високу результативність і згодом набуло широкого поширення в Західній Європі, а після Другої світової війни - і в більшості країн на інших континентах.
На початку ХХ століття середня тривалість життя була вкрай низькою, трудового життя - вельми значною, період же життя після виходу на пенсію - коротким. При цьому літні люди майже завжди відчували матеріальну залежність від своїх дітей. Одним словом, старість була синонімом бідності. Крім того, практично була відсутня захист від інших видів соціального ризику: лютували інфекційні захворювання; доступ до медичного обслуговування залишався досить обмеженим. До того ж воно було дорогим. У результаті хвороб, нещасних випадків на виробництві та в побуті працівники та їх сім'ї стикалися з нуждою, а нерідко і з пониженням соціального статусу; безробіття вела до злиднів.
Введення соціального страхування дозволило багато хто з цих ризиків матеріальну незабезпеченість істотно пом'якшити, а в подальшому вжити заходів щодо їх попередження та зниження. Рівень бідності серед осіб похилого віку в західних країнах сьогодні найчастіше нижчі рівня бідності інших груп населення, а тривалість життя після виходу на пенсію становить 10-20 і більше років.

1. Сутність соціального страхування
Державне соціальне страхування - державна система матеріального забезпечення громадян РФ в старості, в разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, втрати годувальника, а так само сімей, в яких є діти.
Державне соціальне страхування перебуває у віданні органів законодавчої та виконавчої влади, що формують державний бюджет і його видаткову частину. Допомоги та пільги, вступники населенню через цю систему, встановлюються законодавчими та нормативними актами. Вони розподіляються за принципом солідарності, який означає, що виплати не залежать від сплачуваних громадянином податків та страхових внесків і визначаються лише ступенем нужденності.
Основними видами соціального забезпечення є: забезпечення громадян РФ різними видами допомоги з державного соціального страхування та інших соціальних допомог.
Соціальне страхування - це механізм реалізації соціальної політики держави, основа організації соціального захисту населення.
Соціальне страхування є також «формою соціального захисту економічно активного населення від різних ризиків, пов'язаних з втратою працездатності, на основі колективної солідарності відшкодування збитку». Державне соціальне страхування - встановлена ​​державою і регульована нормами права система матеріального забезпечення працівників у старості в разі тимчасової або постійної втрати працездатності, членів сімей працівників (або втрати годувальника), а також охорони здоров'я працівників та членів їх сімей. Державне соціальне страхування здійснюється за рахунок спеціальних фондів, утворених з обов'язкових внесків роботодавців і, в деяких випадках, працівників, а також дотацій з федерального бюджету на матеріальне забезпечення працівників і членів їх сімей.
Історично визначилися три форми організації систем соціального страхування:
Колективне (страхування, організовується профспілками);
Державне;
Змішане (засноване на взаємодії держави та профспілок).
Колективне страхування є найбільш ранню форму соціального захисту. Воно з'явилося в Європі у другій половині XIX століття разом з профспілками, що відстоюють права найманих працівників перед роботодавцями і державою. Характерним прикладом у цьому відношенні є Англія, де соціальне забезпечення здійснювалося як колективна самодопомога і самострахування шляхом створення кас взаємодопомоги, лікарняних кас, кас по безробіттю.
Державне соціальне страхування, введене в Німеччині в 1883 р. в рамках соціальних реформ, що проводяться Бісмарком, стало першим в історії законодавчим вирішенням питання соціального захисту населення. Були видані закони про страхування на випадок хвороби, потім про страхування по інвалідності і старості. Ці види страхування повинні були здійснювати лікарняні каси, каси підприємств і вільні каси взаємодопомоги. Страхові внески встановлювалися законом і сплачувалися роботодавцями та працівниками пропорційно: одна третина і дві третини суми внесків, відповідно.
Змішана форма соціального страхування вперше виникла в Швейцарії. При муніципалітеті р. Берна в 1893 р. була заснована каса зі страхування на випадок безробіття, управління якої здійснювала комісія, що складається з роботодавців, представників профспілок і муніципалітету. Членство в касі було добровільним. Туди міг вступити громадянин країни і після дев'яти місяців сплати страхових внесків він отримував право на допомогу по безробіттю терміном на 70 днів протягом року.
У Росії соціальне страхування зародилося на початку ХХ ст., Одночасно з розвитком системи фабричної медицини. На підприємствах створювалися лікарняні каси, членство в яких було добровільним. Їх правління складалися з представників робітників і роботодавців. Основним завданням таких кас була компенсація працівникам шкоди від нещасних випадків на виробництві. У 1912 р. законом Державної Думи було введено обов'язкове лікарняне страхування працюючих громадян, яке повинні були здійснювати лікарняні каси. У 1916 р. в Росії було 2043 лікарняні каси, що налічують 1962 тисячі членів.
Поряд, власне, з соціальним страхуванням, складалася ще одна система соціального захисту населення - державне соціальне забезпечення, що здійснюється за рахунок податкових надходжень до бюджету. При цьому держава самостійно, рішеннями своїх владних органів визначало, кому, в яких розмірах і за яких умов слід надавати соціальну допомогу.
Колективне соціальне страхування має ті ж цілі і завдання, що і державне. Однак його об'єкт значно вже: він обмежується трудовим колективом, профспілкою, галуззю чи регіоном. Страхові фонди колективного соціального страхування утворюються за рахунок працівників і роботодавців. Однак, на відміну від державних, вони є незалежними самоврядними організаціями, форма яких встановлюється державним соціальним законодавством. Колективним соціальним страхуванням можуть займатися будь-які страхові організації, що отримали від держави у встановленому порядку дозвіл на цей вид діяльності. Ними можуть бути страхові компанії, товариства взаємного страхування, страхові каси. Управління в системах колективного страхування здійснюється або страховою компанією, або вибираними страхувальниками органами самоврядування, або довіреними особами на основі договору трасту.
Розподіл фондів колективного страхування відбувається на основі принципу субсидіарності: виплати здійснюються в залежності від міри, але з урахуванням того, протягом якого часу страхувальник платив внески до цього фонду. Зазвичай у колективному соціальне страхування встановлюються тарифи внесків, а також мінімальні та максимальні межі соціальних виплат. Крім того, можуть встановлюватися кордону доходів, у межах яких страхувальники зобов'язані сплачувати страхові внески. За цими межами вони можуть страхуватися на добровільних засадах або не страхуватися зовсім.
Державне соціальне страхування має своїм об'єктом все населення в цілому або окремі соціальні групи, виділені за критеріями наявності соціальних ризиків. Умови державного соціального страхування встановлюються законодавчими та нормативними актами і носять обов'язковий характер. Управління фондами державного соціального страхування здійснюється спеціальними державними фінансово-кредитними установами, створюваними при органах законодавчої або виконавчої влади.
2. Соціальне страхування РФ
Початок становленню нового російського соціального страхування було покладено наприкінці 1990 р. створенням двох державних позабюджетних фондів: 22 грудня був організований Пенсійний фонд РФ (ПФР), а 25 грудня - Фонд соціального страхування РФ (ФСС). Створення Пенсійного фонду було логічним наслідком реалізації нового Закону «Про державні пенсії в РРФСР», рішення про заснування ФСС диктувалося необхідністю реорганізації існуючого раніше радянського соціального страхування в умовах розпаду Всесоюзної організації профспілок.
Перехід до ринкової економіки, бюджетна криза, зростання неплатоспроможності господарюючих суб'єктів і населення природним чином привели на початку 1990-х рр.. до критичного стану і в інших областях соціального захисту: охороні здоров'я та зайнятості населення.
Фінансова криза державної охорони здоров'я та легалізація безробіття зажадали прийняття в 1991 р. законів «Про медичне страхування громадян, у РРФСР» і «Про зайнятість населення РРФСР». Реалізація цих законів у частині забезпечення додаткових фінансових ресурсів передбачала створення нових позабюджетних фондів. Тому в 1992 р. були введені страхування по безробіттю та обов'язкове медичне страхування, які здійснювалися Державним фондом зайнятості населення РФ (ГФЗ), федеральним і територіальними фондами обов'язкового медичного страхування (ФОМС).
Таким чином, на початку 1990-х рр.. Росія повернулася на шлях всеосяжного соціального страхування. Створенням нової страхової системи соціального захисту держава намагалася на практиці поставити розміри соціальної допомоги в строгу залежність від результатів функціонування економіки, а індивідуальні соціальні виплати - в залежність від трудового внеску кожного працівника. Даний підхід повністю відповідає міжнародній практиці і має безперечне позитивне значення з точки зору реалізації принципів соціальної справедливості. Завдяки організації страхової системи вдалося уникнути намітилася в кінці 1980-х рр.. тенденції різкого зниження частки витрат на соціальний захист у структурі ВВП: якщо в 1989 р. вона становила 10,8%, то в 1992 р. - 10,9 (8,4 - за рахунок позабюджетних фондів), у 1994 р. - 12 , 7% (8,6 - за рахунок позабюджетних фондів). До 1995 р. обсяг фондів соціального страхування перевищив обсяг усіх соціальних видатків державного бюджету.
Соціальне страхування є основним елементом системи соціального захисту РФ. За даними 1999 р., кошти соціального страхування складають 69,3% в загальному обсязі видатків на соціальний захист. Протягом всього періоду свого існування система, соціального страхування утримує стійкі позиції в економіці країни. Обсяг її фінансових ресурсів не опускався нижче 8% ВВП, а в найбільш сприятливому 1997 навіть досяг 9,7% ВВП. В обсязі грошових доходів населення питома вага страхових соціальних виплат становить 10-12%, а соціальних трансфертів і бюджету - трохи більше 3%.
Система соціального страхування РФ є державною, тобто страхові фонди знаходяться у власності держави. Фонди соціального страхування не асоційовані з державним бюджетом, називаються позабюджетними фондами соціального призначення та знаходяться в управлінні та розпорядженні спеціалізованих фінансово-кредитних установ, підзвітних законодавчому органу - Федеральним Зборам і Уряду РФ. Бюджети фондів на черговий фінансовий рік затверджуються федеральними законами. Соціальне страхування в РФ носить для населення загальний характер, за винятком страхування тимчасової непрацездатності, яка діє тільки для найманих працівників.
3. Соціальне страхування в країнах ЄС
Сучасна система державного соціального захисту населення в країнах ЄС включає дві організаційні форми: соціальне страхування та соціальне забезпечення, що фінансується за рахунок коштів державного бюджету. За допомогою цих двох форм перерозподіляється 28% валового продукту країн - членів ЄС.
У всіх країнах превалюють обов'язкові форми соціального захисту, основу якої складає соціальне страхування - 17,4% до ВВП в рамках усього Європейського союзу. Разом з тим три європейських держави - Великобританія, Нідерланди та Франція - не укладаються в рамки традиційних моделей соціального захисту.
У Великобританії соціальне забезпечення, соціальне страхування та додаткове особисте страхування мають приблизно однакове значення.
У Нідерландах кошти, що надходять з особистого страхування, вже перевищили розміри державного соціального забезпечення в 2 рази, а у Франції майже зрівнялися. Якщо взяти до уваги не тільки страхові премії цього року, але і всі резерви (накопичені премії), то у Великобританії вони перевищать середньорічний обсяг обов'язкових форм соціального захисту в 6 разів, в Нідерландах - у 5, а у Франції - в 1,4 рази . У цілому по ЄС кошти, накопичені страховими компаніями та пенсійними фондами до 1999 р., перевищили річний оборот обов'язкової соціального захисту в 2 рази.
Дотримуючись статистикою, можна говорити про моделі соціального захисту, орієнтованих на розвиток колективних та індивідуальних форм, які покликані не замінити, а доповнити обов'язкові елементи. При всій складності сучасних структур соціального захисту можна запропонувати деякий перехідний варіант існуючих моделей соціального захисту, який представлений на 2.4. Реальна ситуація така, що соціальне страхування залишається на сьогоднішній день найбільш поширеним і вагомим елементом системи соціального захисту більшості держав. У європейській економічній зоні обсяг коштів, які щорічно проходять через механізм соціального страхування, в 2 рази перевищує асигнування державного бюджету і в 3 рази - надходження на додатковий захист.
Включення тієї або іншої форми соціального захисту в соціальне страхування або в соціальне забезпечення визначається в основному особливостями соціальної політики в даній країні. Наприклад, допомога сім'ям з дітьми в Німеччині здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, а у Франції - за рахунок фондів соціального страхування. Фінансова участь державного бюджету переважає тільки в Данії, тоді як у Нідерландах, Німеччині, Франції, Бельгії основна частина коштів на соціальний захист надходить через соціальне страхування. У Скандинавських країнах і Великобританії бюджетне фінансування і соціальне страхування мають приблизно однакове значення.
Системи соціального страхування розвинених європейських країн мають спільні особливості і демонструють схожі тенденції у своєму розвитку, незважаючи на національну специфіку. Перш за все, це відноситься до функціональної організації соціального страхування, формами його проведення та видах соціальних виплат.
4. Соціальне забезпечення США
Система соціального забезпечення США виникла в результаті масштабних реформ, проведених у середині 1930-х років.
Спочатку США були переважно аграрною країною - аж до 1870 року більше половини працездатного населення були фермерами. У наступні роки індустріалізація та урбанізація створили умови, при яких робітники ставали більш залежними від тривалого потоку грошей, необхідних для утримання їхніх родин.
Традиційно, в американських селах та містах місцева влада усвідомлювали свій обов'язок допомагати потребуючим сім'ям, які були не в змозі прогодувати себе чи задовольнити свої мінімальні потреби за допомогою сусідів і родичів. Допомога забезпечувалася, в основному, за допомогою створення програм щодо полегшення бідності, робітних та благодійних будинків. З часом, допомогу нужденному населенню почали надавати в більш організованою формі - шляхом надання грошової допомоги певним категоріям нужденних.
Ще до Першої Світової війни в багатьох штатах США діяли закони про материнські посібниках, які давали можливість дітям, що не одержує батьківського змісту, жити зі своїми матерями, і уникати притулків. У середині 1920-х років деякі штати почали перші спроби щодо створення системи видачі пенсій літнім і непрацездатним громадянам. Поступово, в умовах високих темпів індустріалізації, штати і федеральний уряд усвідомили необхідність створення системи соціального забезпечення. Багато в чому, США базувалися на досвіді Німеччини, яка першою в світі (в 1883 році при канцлера Отто фон Бісмарк) створила систему державного соціального забезпечення.
У США, як і в більшості індустріальних країн світ, система соціального страхування спочатку була введена у вигляді виплат компенсацій робітникам. У 1908 році був прийнятий перший закон про виплату компенсацій державним службовцям, які виконують роботи, пов'язані з різного роду небезпеками. До 1929 року подібні нормативні акти були прийняті майже у всіх (за винятком чотирьох) штатах. Дані закони поклали на компанії зобов'язання з виплати компенсацій людям, постраждалим на робочих місцях або, у разі їх смерті, надання фінансової допомоги їх родинам.
У 19-му столітті була заснована система пенсійних виплат для деяких категорій державних службовців (в основному, вчителів, поліцейських і пожежників), яка отримала більш широке поширення до 1920 року. Після закінчення Першої Світової війни федеральна влада США надали ряд компенсаційних допомоги особам, відслужив у збройних силах: грошові компенсації ветеранам, що отримали поранення під час військових дій, пенсії вдовам загиблих військових, а також безоплатне надання земельних ділянок. Пізніше компенсації вироблялися у вигляді виділення службових пенсій та забезпечення домашнього догляду. Після Першої Світової війни були закладені основи повномасштабного забезпечення пільг у сфері медичного обслуговування ветеранів.
Розвиток системи соціального забезпечення носило прагматичний характер. Будь-які пропозиції про зміни у системі соціального забезпечення, як правило, були спробами вирішити проблему в якій або специфічної області, і рідко носили загальнонаціональний характер. Інша особливість системи соціального забезпечення США - високий ступінь децентралізації політики у цій сфері. Деякі програми майже повністю проводяться федеральним урядом, інші - місцевими органами влади чи органами влади штатів, а деякі програми представлені спільною участю всіх трьох рівнів управління. Важливу роль у справі децентралізації програм соціального забезпечення зіграв також приватний сектор, що забезпечує значну частину програм з надання пільг у сфері охорони здоров'я та медичного обслуговування, пенсійних виплат, пенсій через хворобу і страхування життя.
Проте безпрецедентна економічна криза ("Велика Депресія") 1930-их років, що став причиною неймовірно високого безробіття, показав, що ні уряди штатів, ні місцеві органи влади, ні приватні компанії виявилися не в змозі подбати про нужденних громадян США. Ситуація вимагала кардинального вирішення проблеми соціального забезпечення на рівні федерального уряду. Тому, починаючи з 1932 року федеральний уряд почав надавати, спочатку кредити, а потім і гранти урядам штатів з метою надання прямих і трудових допомоги громадянам. Пізніше, в 1935 році, президент США Франклін Рузвельт \ Franklin Delano Roosevelt запропонував на розгляд Конгресу США \ US Congress проект законодавства про систему соціального забезпечення. Даний законодавчий проект був заснований на рекомендаціях, зроблених членами спеціально створеної Ради з Економічної Безпеки. Незабаром був прийнятий Закон про соціальне забезпечення, який набув чинності в серпні 1935 року.
Закон передбачав створення двох програм загальнонаціонального масштабу по соціальному забезпеченню літніх і безробітних. Перша програма заклала основу федеральної системи надання пільг людям похилого віку та пенсіонерам, які пропрацювали в промисловому і торговельному секторах. Друга програма передбачала створення системи соціального страхування для безробітних. Законом також передбачалося надання федеральних грантів штатам для забезпечення реалізації програм з підтримки людей похилого віку та інвалідів (в основному, сліпих). Закон передбачав також виділення федеральних грантів для забезпечення дітей медичними послугами (система проіснувала до 1996 року).
Програма по соціальному страхуванню престарілих, тим не менш, не отримала повного розвитку, поки не були прийняті деякі зміни в законі. Прийняті Конгресом в 1939 році поправки до Закону про соціальне забезпечення, які створили пільги для осіб, які перебувають на утриманні у пенсіонерів і хворих робітників, перетворили систему страхування літніх людей в сімейну програму. У 1950-і роки програма була розширена і була поширена на багато інших професій, які спочатку були виключені з-за труднощів, пов'язаних зі збором інформації про розміри заробітної плати в деяких галузях.
У 1956 році національна система соціального страхування була також значно розширена за рахунок створення системи страхування у випадку недієздатності. Так були введені пільги для інвалідів праці у віці 50 і старше і для дітей-інвалідів. У 1958 році були прийняті нові поправки до Закону, завдяки яким дітям недієздатних робітників також почали надавати пільги. У 1960 році був знятий віковий ценз, який встановлює, що пільги, покладені недієздатним робочим, можуть отримати лише особи, які досягли 50-річного віку. Поправки 1972 зв'язали термін "Вартість життя", на основі якого розраховуються розміри допомог і пенсій, з Індексом Споживчих Цін (ІСЦ) - постійно розраховується економістами коефіцієнт. У результаті, будь-які зміни в показнику ІСЦ тягли за собою зміни в "вартості життя" - тобто, якщо ціни на основні товари і послуги зростають, то збільшується і пенсія. Даними поправками билa також створена система Пізнього Пенсійного Кредиту, який передбачав збільшення пенсійних виплат особам, які вийшли на пенсію пізніше встановленого терміну в 65 років.
Поправки 1983 зробили обов'язковим надання пільг цивільних федеральним службовцям і службовцям некомерційних організацій. Поправки проте збільшили вік, досягнення якого давало службовцям право вийти на повну пенсію з 65 до 67 років. Крім того, для деяких категорій одержувачів пільг, з відносно високими доходами, пільги стали оподатковуваними. Поправки 1994 збільшили планку для страхування заробітків робітників з 50 $ за квартал до $ 1 тис. на рік.
Одна з найбільш важливих частин соціального законодавства була створена поправками 1965 до Закону про соціальне забезпечення, у результаті яких була створена система страхування здоров'я людей похилого віку "Медікер" \ Medicare. Програма забезпечує медичні потреби особам, які досягли 65 і більше, незалежно від рівня їхнього доходу. Дія цієї програми в останні роки стикалося з критикою з боку пенсіонерів: через постійне зростання цін на ліки їм ставало все складніше набувати їх. У результаті, у 2003 році були внесені доповнення в цю програму і частина коштів, необхідних для купівлі медикаментів, пенсіонерам почало надавати федеральний уряд.

Висновок
Соціальне страхування, за визначенням, це система відносин, за допомогою якої формуються і витрачаються фонди грошових коштів для матеріального забезпечення осіб, що не володіють фізичної працездатністю або мають в своєму розпорядженні такої, але не мають можливості реалізувати її з різних причин.
Організація соціального страхування в Росії базується на наступних принципах:
1. Особиста відповідальність. Це означає, що працівники самі беруть участь у фінансуванні свого страхування, і загальний розмір виплат залежить від попередніх внесків працівників та їх страхового ринку.
2. Солідарність. Означає, що роботодавці, наймані працівники і держава приймають фінансову участь у страхуванні, за допомогою внесків, спрямованих на забезпечення мене забезпечених верств населення.
3. Загальність. Соціальне страхування поширюється на найширші кола людей, це виражається в закріпленні гарантій реалізації прав застрахованих, порядку проведення відповідних виплат і надання потрібних послуг.
4. Обов'язок. Не залежить від волі і бажання роботодавців та застрахованих осіб, що знаходить вираз в обов'язковому характері сплати страхових внесків роботодавцями та їх працівниками, а також у певних випадках і державою.
5. Державне регулювання. Це затверджені законом рівні виплат, умови призначення допомоги, контроль за правильністю використання фінансових коштів.
До основних видів соціального страхування належать:
1. Страхування на випадок хвороби (оплата медичної допомоги та тимчасової непрацездатності).
2. Страхування пенсійного забезпечення (за віком, по інвалідності, пенсій утриманцям загиблих).
3.Страхованіе від нещасних випадків на виробництві у зв'язку з професійним травматизмом і захворюваністю.
4. Страхування по безробіттю.
Функції страхування.
1. Захисна - полягає в підтримці фінансового рівня застрахованого, якщо звичайний джерело доходів стає для нього недоступним.
2. Компенсує. Ця функція полягає у відшкодуванні шкоди з допомогою матеріального відшкодування заробітку, а також оплату послуг на лікування та реабілітацію.
3. Перерозподільна функція виконується тоді, коли соціальні виплати збільшують частку новоствореної вартості, що спрямовується на споживання застрахованим.
4. Стабілізуюча функція полягає в узгодженні інтересів соціальних суб'єктів з питань про рівень соціального захисту, розподіл фінансового навантаження між суб'єктами, участі в управлінні соціальним страхуванням.

Список літератури
Федеральний закон від 16 липня 1999 р. № 165-ФЗ «Про Основи обов'язкового соціального страхування»
Економіка праці: (соціально-трудові відносини): Підручник / За ред. Н.А. Волгіна, Ю.Г. Одегова. - М.: Видавництво «Іспит», 2004. - 736 с.
Страхування / За ред. Доктора екон. наук, професора Д.А. Федорової - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Економіст, 2003. - 875 с. - (Homo faber).
Політика доходів і заробітної плати: Підручник / О.М. Ананьєв, Л.М. Ликова, І.В. Ільїн та ін; Під ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокіна. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Економіст, 2004. - 525 с. - (Homo faber).
Політика доходів і якість життя населення / За ред. О.М. Горєлова. - СПб.: Пітер, 2003. - 653 с.: Іл. - (Серія «Навчальний посібник»).
Бюджетна система Російської Федерації www.budgetrf.ru
Фонд соціального страхування www.fss.ru
Пенсійний фонд Москва і Московська область www.pfrmsk.ru
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Банк | Реферат
56.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Соціальне страхування 2
Соціальне страхування 3
Соціальне страхування у Швеції
Соціальне страхування за кордоном
Соціальне та особисте страхування
Соціальне страхування в Росії
Соціальне та особисте страхування
Соціальне страхування в Росії 2 лютого
Соціальне страхування робітників в Російській Імперії
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru