приховати рекламу

Розслідування нещасних випадків на виробництві 2 Особливості розслідування

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Міністерство освіти і науки РФ

Федеральне агентство з освіти

Іркутський Державний Технічний Університет

Інститут Економіки

Кафедра права



Курсова робота

з дисципліни «Трудове право»

Розслідування нещасних випадків на виробництві

Виконав ____________________ Студент гр.

(Дата, підпис) Іванова Марина Петрівна

Науковий керівник ___________________ Доцент

(Дата, підпис) Крюкова Марина Олександрівна

Іркутськ 2009

ЗМІСТ

ВСТУП

1. Особливості розслідування нещасних випадків

2. Стадії розслідування нещасних випадків

2.1 Повідомлення про нещасний випадок

2.2 Комісії з розслідування нещасних випадків

2.3 Терміни розслідування нещасних випадків

2.4 Порядок проведення розслідування нещасних випадків

ВИСНОВОК

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ВСТУП

Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки, що сталися з працівниками та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, при виконанні ними трудових обов'язків або виконання будь-якої роботи за дорученням роботодавця, а також при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або скоєних в його інтересах.

Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають події, в результаті яких потерпілими були отримані: тілесні ушкодження (травми), у тому числі нанесені іншою особою; тепловий удар; опік; обмороження; утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням; укуси і інші тілесні ушкодження, завдані тваринами і комахами; пошкодження внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних обставин, інші пошкодження здоров'я, зумовлені впливом зовнішніх чинників, - які потягли за собою необхідність перекладу постраждалих на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ними працездатності або смерть потерпілих.

Також розслідуванню підлягають події, якщо вони сталися з особами, залученими до участі в роботах щодо запобігання катастрофи, аварії чи інших надзвичайних обставин, або у роботах з ліквідації їх наслідків.

При нещасних випадках роботодавець або його представник зобов'язаний вжити необхідних заходів щодо організації та забезпечення належного і своєчасного розслідування нещасного випадку та оформлення матеріалів розслідування.

Отже, мета даної курсової роботи - дослідити проблематику розслідування нещасних випадків на виробництві.

Для себе, я б хотіла глибше зрозуміти й вивчити практику нещасних випадків, причини їх виникнення на виробництві.

Крім того, вивчення цієї теми допоможе мені зрозуміти умови розслідування нещасних випадків, їх розвиток; реакцію роботодавця та норми реагування роботодавця та потерпілого.

Таким чином, вивчення процесу розслідування нещасного випадку на виробництві є не лише суто пізнавальним, але й має практичний характер, дозволяє глибше зрозуміти соціальну природу нещасних випадків, їх особливості, риси, чіткіше визначати усі властиві розслідування функції, тобто основні напрями, місце , роль у житті суспільства та законодавства.

  1. Особливості розслідування нещасних випадків

Охорона праці спрямована до того, щоб звести до мінімуму ризики втрати працездатності з причин виробничого характеру. Виключити ж їх повністю неможливо. Тому законні (майнові) інтереси постраждалих від несприятливих виробничих факторів захищаються за допомогою комплексу норм соціального страхування на випадок втрати працездатності.

Особливими випадками, з настанням яких законодавець пов'язує виникнення права працівників та інших осіб на отримання спеціальних видів страхового забезпечення, є нещасний випадок на виробництві 1, який повинен бути встановлений, розслідуваний і оформлений відповідно до вимог трудового законодавства. Основу цих вимог становлять загальні норми, представлені в ст. 227-231 ТК РФ. Інші містяться в підзаконних нормативних актах, що регламентують діловодство, експертизу працездатності, встановлення причинного зв'язку між захворюванням (травмою) і впливом виробничих факторів та ін Особливості розслідування нещасних випадків в окремих галузях і організаціях, у роботодавців - фізичних осіб, а також сталися з особами, не є працівниками, регламентовані спеціальними нормативними актами 2.

До осіб, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, крім працівників, які виконуватимуть свої обов'язки за трудовим договором, зокрема, відносяться:

  • Працівники та інші особи, які проходять професійне навчання або перенавчання відповідно до учнівським договором;

  • Студенти та учні освітніх закладів усіх типів, які проходять виробничу практику;

  • Особи, які страждають психічними розладами, які беруть участь у продуктивній праці на лікувально-виробничих підприємствах в порядку трудової терапії відповідно до медичних рекомендацій;

  • Особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці;

  • Особи, які залучаються в установленому порядку до виконання суспільно-корисних робіт;

  • Члени виробничих кооперативів та члени селянських (фермерських) господарств, які беруть особисту трудову участь у їх діяльності 1.

Розслідування нещасних випадків, що сталися з працівниками організацій Російської Федерації (що знаходяться під юрисдикцією Російської Федерації), що тимчасово знаходилися в службовому відрядженні на території держав - учасниць СНД, здійснюється відповідно до Угоди про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, що сталися з працівниками під час перебування їх поза держави проживання, прийнятим Радою глав урядів СНД у Москві 9 грудня 1994 р. і затвердженим постановою Уряду РФ від 26 червня 1995 р. № 616 2.

Нещасний випадок на виробництві - складний юридичний факт. Його основу складає подія, що призвела до каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я працівника, який викликав втрату ним професійної працездатності або смерть. Для визнання зв'язку даної події з виробництвом необхідно, щоб воно відбулося або під час виконання потерпілим своїх трудових обов'язків за завданням роботодавця, або в інших встановлених законом випадках. Закон містить перелік подій і вичерпний перелік обставин, які в сукупності вказують на зв'язок нещасного випадку з виробництвом.

Наприклад, до числа таких подій включаються травми, гостре отруєння, тепловий удар, опік, обмороження, утоплення, електротравми, захворювання, тілесні ушкодження, отримані від впливу біологічних виробничих факторів, а також пошкодження, отримані працівником у надзвичайних ситуаціях (руйнування будівель, стихійні лиха ). Їх розслідують, якщо вони сталися:

  • Протягом робочого часу на території роботодавця або в іншому місці виконання роботи, в тому числі під час встановлених перерв, а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу, виконання інших передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку дій перед початком і після закінчення роботи за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу, у вихідні, святкові та неробочі дні;

  • При проходженні до місця виконання роботи або з роботи на транспортному засобі, наданому роботодавцем (його представником), або на особистому транспортному засобі в разі використання особистого транспортного засобу у виробничих (службових) цілях за розпорядженням роботодавця (його представника) або за згодою сторін трудового договору ;

  • При проходженні до місця службового відрядження і назад, під час междусменного відпочинку (водій-змінник) на транспортному засобі, провідник або механік рефрижераторної секції в потягу, член бригади поштового вагона та інші);

  • При роботі вахтовим методом під час міжзмінного відпочинку, а також при знаходженні на судні (повітряному, морському, річковому) у вільний від вахти і суднових робіт час;

  • При здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або здійснюються в його інтересах, в тому числі дій, спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку 1.

Обставини, що вказують на зв'язок з виробництвом, конкретизують час, місце виконання трудових обов'язків, характер завдань роботодавця.

При нещасних випадках роботодавець (його представник) зобов'язаний:

  • Негайно організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставку його в медичну організацію;

  • Вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної або іншої надзвичайної ситуації і впливу травмуючих чинників на інших осіб;

  • Зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших осіб і не веде до катастрофи, аварії або виникнення інших надзвичайних обставин, а в разі неможливості її збереження - зафіксувати обстановку, що склалася (скласти схеми , провести фотографування або відеозйомку);

  • Негайно проінформувати про нещасний випадок органи та організації про важкий нещасний випадок або нещасний випадок із смертельним результатом - також родичів потерпілого;

  • Прийняти інші необхідні заходи щодо організації та забезпечення належного і своєчасного розслідування нещасного випадку та оформлення матеріалів розслідування.

  1. Стадії розслідування нещасних випадків

Розслідування включає наступні стадії: а) сповіщення про подію, б) створення комісії з розслідування; в) виявлення комісією обставин і причин нещасного випадку, встановлення його зв'язку з виробництвом; г) оформлення результатів розслідування; д) облік нещасних випадків і статистичний звіт про чисельність потерпілих і розмір збитків.

Терміни розслідування, перелік органів (осіб), яким повинно бути направлено повідомлення про нещасний випадок, склад комісії, обгрунтування причин події, оформлення результатів, облік і звітність про нещасний випадок залежать від зв'язку нещасного випадку з виробництвом, тяжкості шкоди, заподіяної життю і здоров'ю працівника , і чисельності постраждалих.

Нещасний випадок кваліфікується як «не пов'язаний з виробництвом», якщо в ході розслідування буде встановлено наступне: а) смерть працівника настала внаслідок загального захворювання або самогубства (причину смерті встановлюють слідчі органи і медекспертиза), б) смерть або пошкодження здоров'я відбулися в результаті алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння (отруєння), не пов'язаного з порушенням технологічного процесу (причинний зв'язок встановлюється за висновком медекспертизи), в) нещасний випадок настав при здійсненні кримінально караних діянь.

Нещасні випадки на виробництві за ступенем тяжкості ушкодження здоров'я поділяються на дві категорії: важкі і легкі. Кваліфікуючими ознаками тяжкості ушкодження здоров'я при нещасному випадку на виробництві є:

  • Характер отриманих ушкоджень здоров'я та ускладнення, пов'язані з цими ушкодженнями, а також розвиток і посилення наявних хронічних захворювань у зв'язку з отриманням пошкодження;

  • Наслідки отриманих ушкоджень здоров'я (стійка втрата працездатності).

Наявність одного з кваліфікуючих ознак є достатнім для встановлення категорії тяжкості нещасного випадку на виробництві.

Ознаками важкого нещасного випадку на виробництві є також пошкодження здоров'я, що загрожують життю потерпілого. Запобігання смертельного результату в результаті надання медичної допомоги не впливає на оцінку тяжкості отриманої травми 1.

Висновок про категорії тяжкості нещасного випадку за запитом дають клініко-експертні комісії лікувально-профілактичного закладу, в якому здійснюється лікування потерпілого.

У залежності від чисельності постраждалих передбачена категорія «груповий нещасний випадок» (два і більше постраждалих). Законодавець виділяє також категорію «нещасний випадок зі смертельним наслідком».

    1. Повідомлення про нещасні випадки

Повідомлення про нещасний випадок роботодавець надсилає до органів та організації, диференційовано - за категоріями нещасних випадків, місцем, де вони відбулися, і деяким іншим обставинам.

При груповому нещасному випадку (дві особи і більше), важкий нещасний випадок або нещасний випадок із смертельним результатом роботодавець протягом доби зобов'язаний направити повідомлення за встановленою формою;

  • У відповідну державну інспекцію праці;

  • До прокуратури за місцем події нещасного випадку;

  • До органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації і орган місцевого самоврядування за місцем державної реєстрації юридичної особи або фізичної особи як індивідуального підприємця;

  • Роботодавцю, який направив працівника, з яким стався нещасний випадок;

  • У територіальний орган відповідного федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу;

  • У виконавчий орган страховика з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

При груповому нещасному випадку, важкий нещасний випадок або нещасний випадок із смертельним результатом роботодавець протягом доби також зобов'язаний направити повідомлення за встановленою формою до відповідного територіального об'єднання організацій профспілок.

Про нещасний випадок, що трапився на що знаходиться в плаванні судні (незалежно від його відомчої належності), капітан судна негайно зобов'язаний повідомити роботодавця, а якщо судно знаходиться в закордонному плаванні - також у відповідне консульство Російської Федерації.

Роботодавець при отриманні повідомлення про подію на судні груповий нещасний випадок, важкий нещасний випадок або нещасний випадок із смертельним результатом протягом доби зобов'язаний направити повідомлення за встановленою формою в:

  • Відповідну державну інспекцію праці;

  • Відповідну прокуратуру за місцем реєстрації судна;

  • Федеральний орган виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у сфері безпеки при використанні атомної енергії, якщо нещасний випадок стався на ядерній енергетичній установці судна або під час перевезення ядерних матеріалів, радіоактивних речовин та відходів;

  • Відповідне територіальне об'єднання організацій профспілок;

  • Виконавчий орган страховика з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Про нещасні випадки, які з часом перейшли в категорію тяжких нещасних випадків або нещасних випадків зі смертельним результатом, роботодавець протягом трьох діб після отримання відомостей про це подати повідомлення за встановленою формою у відповідні державну інспекцію праці, територіальне об'єднання організацій профспілок і територіальний орган відповідної федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу, а про страхових випадках - у виконавчий орган страховика.

Про випадки гострого отруєння роботодавець повідомляє у відповідний орган федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у сфері санітарно-епідеміологічного благополуччя населення.

    1. Комісії з розслідування нещасних випадків

Розслідування нещасних випадків проводиться комісіями, які формувались у залежності від обставин події, кількості постраждалих і характеру отриманих ними ушкоджень здоров'я. У всіх випадках склад комісії повинен складатися з непарного числа членів. До складу комісії включаються спеціаліст з охорони праці та особа, призначена відповідальним за організацію роботи з охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця, представники роботодавця, представники виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників, уповноважений з охорони праці. Комісію очолює роботодавець, а в деяких випадках посадова особа відповідного федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності. До складу комісії не може бути включений керівник, в обов'язки якого входило забезпечення безпеки праці потерпілого працівника.

Нещасний випадок, що стався з особою, направленою для виконання роботи до іншого роботодавця і брали участь у його виробничої діяльності, розслідується комісією, утвореною роботодавцем, у якого стався нещасний випадок. До складу комісії входить представник роботодавця, який направив цю особу. Неприбуття або несвоєчасне прибуття зазначеного представника не є підставою для зміни терміну розслідування.

Нещасний випадок, що стався з особою, що виконував роботу на території іншого роботодавця, розслідується комісією, утвореною роботодавцем, за дорученням якого виконувалася робота, за участю при необхідності роботодавця, за яким закріплена дана територія на правах власності, володіння, користування та на інших підставах.

Нещасний випадок, що стався з особою, що виконував за дорученням роботодавця, розслідується комісією, утвореною роботодавцем, що виробляють цю роботу, з обов'язковою участю представника роботодавця, на території якого вона проводилася.

Нещасний випадок, що стався з працівником при виконанні роботи за сумісництвом, розслідується і обліковується за місцем роботи за сумісництвом. У цьому випадку роботодавець, який проводив розслідування, за письмовою згодою працівника може інформувати про результати розслідування роботодавця за місцем основної роботи потерпілого.

Розслідування нещасного випадку, що стався в результаті катастрофи, аварії чи іншого пошкодження транспортного засобу, проводиться комісією, утвореною та очолюваної роботодавцем, з обов'язковим використанням матеріалів розслідування катастрофи, аварії чи іншого пошкодження транспортного засобу, проведеного відповідним федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності, органами дізнання, органами слідства і власником транспортного засобу.

Кожен потерпілий, а також його законний представник чи інше довірена особа мають право на особисту участь у розслідуванні нещасного випадку, що стався з потерпілим.

На вимогу потерпілого або у разі смерті потерпілого на вимогу осіб, які перебували на утриманні потерпілого, або осіб, які перебували з ним у близькій спорідненості чи властивості, в розслідуванні нещасного випадку може також брати участь їх законний представник або інше довірена особа. У разі, коли законний представник або інше довірена особа не бере участь у розслідуванні, роботодавець або голова комісії зобов'язаний на вимогу законного представника чи іншого довіреної особи ознайомити його з матеріалами розслідування.

Якщо нещасний випадок став наслідком порушень в роботі, що впливають на забезпечення ядерної, радіаційної та технічної безпеки на об'єктах використання атомної енергії, то до складу комісії включається також представник територіального органу виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у сфері безпеки при використанні атомної енергії.

При нещасному випадку, який стався в організації або на об'єкті, підконтрольних територіальному органу федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у сфері промислової безпеки, склад комісії затверджується керівником відповідного територіального органу. Очолює комісію представник цього органу.

При груповому нещасному випадку з числом загиблим п'ять чоловік і більше до складу комісії включаються також представники федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і загальноросійського об'єднання професійних спілок. Очолює комісію керівник державної інспекції праці - головний державний інспектор праці відповідної державної інспекції праці або його заступник з охорони праці, а при розслідуванні нещасного випадку, який стався в організації або на об'єкті, підконтрольних територіальному органу федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у сфері промислової безпеки, - керівник цього територіального органу 1.

    1. Терміни розслідування нещасних випадків

Терміни розслідування регламентовані. Розслідування нещасного випадку, в результаті якої один або кілька постраждалих отримали легкі ушкодження здоров'я, проводиться комісією протягом трьох днів. Розслідування нещасного випадку, в результаті якої один або кілька постраждалих отримали важкі ушкодження здоров'я, або нещасного випадку із смертельним наслідком проводиться комісією протягом 15 днів.

Нещасний випадок, про який не було своєчасно повідомлено роботодавцеві або в результаті якого непрацездатність у потерпілого настала не відразу, розслідується федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом одного місяця з дня надходження зазначеної заяви і не має терміну давності з дня самої події.

При необхідності проведення додаткової перевірки обставин нещасного випадку, отримання відповідних медичних та інших висновків, терміни можуть бути продовжені головою комісії, але не більше ніж на 15 днів. Якщо завершити розслідування нещасного випадку у встановлені терміни не представляється можливим у зв'язку з необхідністю розгляду його обставин в організаціях, що здійснюють експертизу, органах дізнання, органах слідства або в суді, то рішення про продовження строку розслідування нещасного випадку приймається за погодженням з цими організаціями, органами або з урахуванням прийнятих ними рішень 1.

Результати розслідування нещасних випадків оформляються документами встановлених законодавчих форм. Головним серед них є акт про нещасний випадок, який оформляється на кожного потерпілого окремо, інші (другий і третій) примірники цього документа складаються для роботодавця і страховика (його виконавчого органу). Якщо нещасний випадок кваліфікований як не пов'язаний з виробництвом, акти складаються у довільній формі у двох примірниках (для постраждалого і для роботодавця). Акти підлягають зберіганню роботодавцем протягом 45 років.

    1. Порядок проведення розслідування нещасних випадків

При розслідуванні кожного нещасного випадку комісія виявляє і опитує очевидців події, осіб, які допустили порушення вимог охорони праці, отримує необхідну інформацію від роботодавця і по можливості - пояснення від потерпілого.

На вимогу комісії у необхідних для проведення розслідування випадках роботодавець за рахунок власних коштів забезпечує:

  • Виконання технічних розрахунків, проведення лабораторних досліджень, випробувань, інших експертних робіт і залучення з цією метою фахівців-експертів;

  • Фотографування і (або) відеозйомку місця події та пошкоджених об'єктів, складання планів, ескізів, схем;

  • Надання транспорту, службового приміщення, засобів зв'язку, спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Матеріали розслідування нещасного випадку включають:

  • Наказ (розпорядження) про створення комісії з розслідування нещасного випадку;

  • Плани, ескізи, схеми, протокол огляду місця події, а при необхідності - фото-і відеоматеріали;

  • Документи, що характеризують стан робочого місця, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

  • Виписки з журналів реєстрації інструктажів з охорони праці та протоколів перевірки знання потерпілими вимог охорони праці;

  • Протоколи опитувань очевидців нещасного випадку і посадових осіб, пояснення постраждалих;

  • Експертні висновки фахівців, результати технічних розрахунків, лабораторних досліджень і випробувань;

  • Медичний висновок про характер і ступінь тяжкості пошкодження, заподіяного здоров'ю постраждалого, або причини його смерті, знаходженні потерпілого в момент нещасного випадку в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;

  • Копії документів, що підтверджують видачу постраждалому спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту відповідно до діючих норм;

  • Виписки з раніше виданих роботодавцеві і стосуються предмета розслідування приписів державних інспекторів праці та посадових осіб територіального органу відповідного федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності (якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу), а також виписки з уявлень профспілкових інспекторів праці про усунення виявлених порушень вимог охорони праці;

  • Інші документи на розсуд комісії.

Конкретний перелік матеріалів розслідування визначається головою комісії залежно від характеру і обставин нещасного випадку.

На підставі зібраних матеріалів розслідування комісія встановлює обставини та причини нещасного випадку, а також осіб, які допустили порушення вимог охорони праці, виробляє пропозиції щодо усунення виявлених порушень, причин нещасного випадку та попередження аналогічних нещасних випадків, визначає, чи були дії (бездіяльність) потерпілого в момент нещасного випадку обумовлені трудовими відносинами з роботодавцем або участю в його виробничої діяльності, у необхідних випадках вирішує питання про те, яким роботодавцем здійснюється облік нещасного випадку, кваліфікує нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві або як нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом.

Розслідується в установленому порядку і за рішенням комісії в залежності від конкретних обставин можуть кваліфікуватися як нещасні випадки, не пов'язані з виробництвом:

  • Смерть внаслідок загального захворювання або самогубства, підтверджена в установленому порядку відповідно до медичної організацією, органами слідства або судом;

  • Смерть або пошкодження здоров'я, єдиною причиною яких стало за висновком медичної організації алкогольне, наркотичне чи інше токсичне сп'яніння (отруєння) потерпілого, не пов'язане з порушеннями технологічного процесу, в якому використовуються технічні спирти, ароматичні, наркотичні та інші токсичні речовини;

  • Нещасний випадок, що стався при здійсненні постраждалим дій, кваліфікованих правоохоронними органами як кримінально каране діяння.

Нещасний випадок на виробництві є страховим випадком, якщо він стався з застрахованим або іншою особою, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Якщо під час розслідування нещасного випадку із застрахованим встановлено, що груба необережність застрахованої сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням висновку виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками органу комісія встановлює ступінь провини застрахованого у відсотках.

Випадки гострого отруєння або радіаційного впливу, який перевищив встановлені норми, розслідуються в порядку, що встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях та форми документів, необхідних для розслідування нещасних випадків, затверджуються в порядку, що встановлюється Кабінетом Міністрів України 1.

ВИСНОВОК

У висновку можна сказати, що охорона праці спрямована до того, щоб звести до мінімуму ризики втрати працездатності з причин виробничого характеру. Виключити ж їх повністю неможливо. Тому законні (майнові) інтереси постраждалих від несприятливих виробничих факторів захищаються за допомогою комплексу норм соціального страхування на випадок втрати працездатності.

Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки, що сталися з працівниками та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, при виконанні ними трудових обов'язків або виконання будь-якої роботи за дорученням роботодавця, а також при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або скоєних в його інтересах.

Розслідування включає наступні стадії:

  • Повідомлення про нещасний випадок;

  • Комісії з розслідування нещасних випадків;

  • Терміни розслідування нещасних випадків;

  • Порядок проведення розслідування нещасних випадків.

На підставі аналізу обставин нещасного випадку комісія встановлює причини події, зв'язок нещасного випадку з виробництвом, визначає коло осіб, які допустили порушення норм охорони праці, розробляє заходи з попередження подібних нещасних випадків і, крім того, формує документацію.

Роботодавець зобов'язаний надавати інформацію про нещасні випадки та профзахворювання в органи державної статистики. Зміст цієї інформації формалізовано і визначається інструктивними вимогами Росстату, згідно з якими відповідний звіт представляють з річною періодичністю всі юридичні особи та їх відокремлені підрозділи будь-яких форм власності і господарювання.

У зміст звіту включається інформація про чисельність постраждалих, обсяг витрат з відшкодування заподіяної шкоди і фактичні витрати на охорону праці.

Відповідальність за своєчасність і правильність подання даної інформації покладена персонально на керівника і головного бухгалтера юридичної особи.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

  1. Конституція Російської Федерації: Прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993 року / / Російська газета. - 1993. - 25 грудня.

  2. Трудовий кодекс РФ від 21 грудня 2001 року № 197-ФЗ / / Російська газета. - 2001. - 31 грудня.

  3. Про захист трудящих від професійного ризику, спричиненого забрудненням повітря, шумом, вібрацією на робочих місцях: Конвенція № 148.

  4. Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації: Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 року № 2 / / Російська газета. - 2004. - 8 квітня. - № 72.

  5. Бердичівський В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудове право в екзаменаційних питаннях і відповідях. Навчальний посібник. Ростов-на-Дону. «Фенікс», 2003.

  6. Буянова М.О. Трудове право в питаннях і відповідях. «Проспект», Москва, 2005.

  7. Васіна Ю.А. Коментар (постатейний) до Трудового Кодексу Російської Федерації офіційних органів. Видання третє перероблене і доповнене. Москва, 2007.

  8. Захаров М.Л., Коршунов Ю.М., Цедербаум Ю.Я. Відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної здоров'ю працівника при виконанні трудових обов'язків (коментар до нормативного акта) Москва. 1994

  9. Іванов С.А. Трудове право перехідного періоду: деякі проблеми / / Держава і право. 1994

  10. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації / за ред. Ю.П. Орловського. - М.: Изд. Будинок «Инфра-М», 2006.

  11. Коментар до кодексу законів про працю Російської Федерації. Видання п'яте, перероблене і доповнене. Під редакцією заслуженого діяча науки РФ, академіка РАСН, професора, доктора юридичних наук К.Н. Гусова. Москва. 2000

  12. Магніцький Є.В., Євстигнєєв О.Н. Трудове право. Короткий курс. - СПб.: Пітер, 2004. (Серія «Короткий курс»).

  13. Ніконов Д.А., Стремоухов А.В. Трудове право. Навчально-методичний комплекс. Видавництво «Норма», Москва, 2007.

  14. Ніконов Д.А., Стремоухов А.В. Трудове право. Курс лекцій. Видавництво «Норма». Москва, 2007.

  15. Новації Трудового Кодексу РФ в питаннях і відповідях. Розробка теми, поради та рекомендації податкового консультанта, кандидата економічних наук М.А. Климової. (Бібліотечка Російської газети, випуск № 7). 2007.

  16. Пашков А.С. Трудове право Росії. Санкт-Петербург, 1994 р.

  17. Смирнов О.В. Трудове право. - М.: ТК Велбі. Вид-во «Проспект», 2004.

  18. Смоленський М.Б. Трудове право Російської Федерації. 2-е видання, виправлене і перероблене. Допущено Міністерством освіти РФ як підручник для студентів освітніх установ середньої професійної освіти. Ростов-на-Дону, «Фенікс», 2008.

1 Зміст поняття «нещасний випадок на виробництві» відповідає стандартному міжнародного терміну «професійний нещасний випадок».

2 Постанова уряду РФ від 31 серпня 2002 р. № 653 «Про форми документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, і про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві» / / СЗ РФ. 2002. № 36. Ст. 3497; Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях. Затверджено постановою Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 р. № 73 (БНА. 2003. № 2).

1 ТК РФ ст. 227.

2 СЗ РФ. 1995. № 27. Ст. 2584.

1 ТК РФ ст. 227.

1 Схема визначення ступеня тяжкості ушкодження здоров'я при нещасних випадках на виробництві. Затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 24 лютого 2005 р. № 160 (БНА. 2005. Березня 1916).

1 ТК РФ ст. 229.

1 ТК РФ ст. 229 (1).

1 ТК РФ ст. 229 (2)

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Держава і право | Курсова
104.4кб. | скачати


Схожі роботи:
Розслідування нещасних випадків на виробництві
Розслідування нещасних випадків на виробництві 2
Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві
Розслідування нещасних випадків на виробництві 2 Сутність і
Поразка електрикою Правила розслідування нещасних випадків на виробництві
Розслідування та облік нещасних випадків професійних отруєнь і аварій на виробництві
Просте розслідування нещасних випадків
Розслідування та облік нещасних випадків 2
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru