Реформування бухгалтерського обліку

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.


Нажми чтобы узнать.
скачати

Зміст

Введення

1. Сутність і призначення реформування бухгалтерського обліку

2. Інститут Професійних бухгалтерів, його статус, призначення і взаємозв'язок з реформуванням бухгалтерського обліку

Висновок

Список літератури

Введення

Перехід економіки України до ринкових відносин поставив перед бухгалтерським обліком абсолютно нові цілі. Існуюча раніше в умовах планованої командної економіки система бухгалтерського обліку, була зумовлена ​​суспільним характером власності та потребами державного управління економікою. Головним споживачем інформації, що формується в бухгалтерському обліку, виступала держава в особі галузевих міністерств і відомств, які планують, статистичних та фінансових органів. Діяла система державного фінансового контролю вирішувала завдання виявлення відхилень від приписаних моделей господарської поведінки господарюючих суб'єктів. Фінансове становище та фінансові результати діяльності розглядалися в другу чергу або не розглядалися взагалі. [1,52]

З'явилися в результаті економічних перетворень "зміни системи суспільних відносин, а так само цивільно-правового середовища" призвели до "необхідності адекватної трансформації бухгалтерського обліку" у Росії, "у відповідність до вимог ринкової економіки та міжнародними стандартами фінансової звітності (МСФЗ)", для забезпечення прозорості, зрозумілості та достовірності фінансової звітності компаній кваліфікованим користувачам.

Мета роботи полягає у вивченні ролі Інституту Професійних бухгалтерів в реформуванні бухгалтерського обліку в Росії.

Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:

1. Вивчити теоретичні аспекти стандартизації бухгалтерського обліку

2. Розглянути сутність інституту професійних бухгалтерів, його цілі і завдання

3. Оцінити роль ІПБ в реформуванні бухгалтерського обліку

1. Сутність і призначення реформування бухгалтерського обліку

У березні 1998 р. Уряд Російської Федерації прийняв рішення про реформування бухгалтерського обліку відповідно до міжнародних стандартів фінансової звітності. Спрямованість бухгалтерського обліку в цій області обумовлена ​​тим, що Міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ) відображають особливості ринкової економіки, міжнародно визнані, характеризуються відносно меншою складністю в порівнянні з національними стандартами окремих країн (а значить, і меншими витратами на впровадження).

Спочатку було зрозуміло, що механічне перенесення вимог МСФЗ на російський грунт недоцільно в силу існування національних традицій бухгалтерського обліку, особливостей господарсько-правової та податкової системи Росії. Адаптація російського бухгалтерського обліку до нових умов повинна здійснюватись поступово. На це знадобиться не один-два роки, а більш тривалий період, необхідний для розробки нової нормативної бази обліку та перенавчання бухгалтерських кадрів.

Система бухгалтерського обліку, створена в умовах централізовано планованої економіки, базувалася на суспільній власності і залежала від потреб державного управління економікою. Головним споживачем інформації, що формується в бухгалтерському обліку, виступала держава в особі галузевих міністерств і відомств - планують, статистичних та фінансових органів. Діяла система державного фінансового контролю вирішувала завдання виявлення відхилень від приписаних моделей господарської поведінки організацій.

Зміна системи суспільних відносин, а також цивільно-правового середовища зумовили необхідність адекватної трансформації бухгалтерського обліку. Нова система бухгалтерського обліку і розробляються нові правила і норми його постановки ведення, так само як і контролю за достовірністю та надійністю фінансової інформації, створюють елементи ринкової інфраструктури, що забезпечують сприятливий клімат для приватного інвестування.

Мета реформування бухгалтерського обліку - формування адекватної нового типу господарських відносин в російській економіці системи бухгалтерського обліку, наближеною до міжнародних стандартів обліку та звітності.

Завдання реформування системи бухгалтерського обліку:

1) створення умов для формування господарюючими суб'єктами достовірної та корисної інформації про їхнє фінансове становище, результати діяльності та зміни у фінансовому становищі;

2) забезпечення прозорості та надійності бухгалтерської звітності як найважливішого джерела інформації для прийняття управлінських рішень широким колом зацікавлених користувачів;

3) забезпечення ув'язування реформування російського бухгалтерського обліку з основними тенденціями гармонізації обліку і звітності на міжнародному рівні;

4) допомога організаціям у методичному розумінні та впровадженні систем фінансового та управлінського обліку.

У системі бухгалтерського обліку організації формується інформація для зовнішніх і внутрішніх користувачів.

Щодо інформації для зовнішніх користувачів мета бухгалтерського обліку полягає в формуванні даних про фінансовий стан, фінансові результати діяльності та зміни у фінансовому становищі організації (надалі - інформація), корисних широкому колу зацікавлених користувачів при прийнятті рішень.

Інформація, сформована відповідно з цією метою, відповідає загальним потребам більшості зацікавлених користувачів. Це, однак, не означає, що в бухгалтерському обліку формується вся інформація, яка може бути необхідною і достатньою для зацікавлених користувачів при прийнятті рішень.

При формуванні інформації в бухгалтерському обліку дотримуються інтереси зовнішніх користувачів: організується так званий фінансовий облік внутрішніх користувачів - ведеться управлінський облік і діє податкова система (складається податковий облік і звітність). Інтереси податкової системи розглядаються як одні з багатьох, що визначають зміст і представлення цієї інформації. У відношенні таких інтересів завдання бухгалтерського обліку обмежується лише підготовкою даних, на основі яких і з яких можна сформувати показники, необхідні для оподаткування, і вести податковий облік.

Щодо інформації для внутрішніх користувачів мета бухгалтерського обліку полягає в формуванні даних, корисних керівництву для прийняття управлінських рішень. Інформація для зовнішніх користувачів формується в тому числі на основі інформації для внутрішніх користувачів про фінансовий стан організації, фінансові результати її діяльності, зміни в її фінансовому становищі.

Коли мова йде про орієнтацію на МСФЗ, мається на увазі, що спочатку вони не призначені для регулювання обліку та звітності в окремих країнах. Мета їх розробки - гармонізація національних систем обліку і звітності в напрямку підвищення споживчих якостей бухгалтерської (фінансової) звітності господарюючих суб'єктів, в першу чергу міжнародних корпорацій.

Виходячи з цього МСФЗ в Росії доцільно використовувати:

1) при створенні концептуальних основ бухгалтерського обліку в умовах ринкової економіки для забезпечення порівнянності бухгалтерської інформації, що формується російськими та західними компаніями;

2) у процесі розробки національних стандартів (положеній. з бухгалтерського обліку - ПБО) в якості відправної точки, зразка та критерію відповідності прийнятій міжнародній практиці. Даний підхід використовується більшістю економічно розвинених країн;

3) у найбільших організаціях і холдингах, зацікавлених в іноземних інвесторів та кредиторів, що мають широкі комерційні інтереси в інших країнах.

Перехід до використання МСФЗ може бути тільки поступовим, цілеспрямованим. Неможливість переходу на Міжнародні стандарти в один день (і навіть за один рік) зумовлена ​​необхідністю широкого кола заходів, що роблять цей процес реальним. Зокрема, потрібне коригування законодавства, перш за все цивільного і податкового, а також перегляд практично всієї нормативної бази бухгалтерського обліку. Органи, які регулюють облік, за участю професійних організацій повинні видати детальні інструкції з впровадження і застосування нових національних стандартів. Податковим органам необхідно переглянути свої підходи до використання даних бухгалтерського обліку та звітності, серйозно змінити податкові правила. Застосування будь-яких міжнародно визнаного рішення можливе лише в тому випадку, коли це рішення відповідає реальній російської моделі ринкової економіки. Іншими словами, при використанні МСФЗ для створення національної системи регулювання обліку міжнародний досвід повинен бути адаптований до конкретної соціально-економічному середовищі.

У зв'язку з цим у результаті реформування в бухгалтерському обліку мають бути вирішені наступні питання:

переорієнтація нормативного регулювання з облікового процесу на бухгалтерську звітність;

регулювання головним чином питань фінансового, а не управлінського обліку;

органічне поєднання нормативних приписів федеральних органів виконавчої влади та професійних рекомендацій;

виважене використання МСФЗ в національному регулюванні.

Сучасне інституційне побудова системи регулювання бухгалтерського обліку передбачає розумне поєднання державного і професійного (громадського) регулювання. У міру становлення професії бухгалтера та перетворення її на дієвий фактор економічного розвитку роль і ступінь участі професійних організацій, зокрема Інституту професійних бухгалтерів в господарському житті зростає.

2. Інститут Професійних бухгалтерів, його статус, призначення і взаємозв'язок з реформуванням бухгалтерського обліку

У квітні 1997 р. був створений Інститут професійних бухгалтерів (ІПБ) - некомерційне партнерство, засноване вищими навчальними, науковими та громадськими організаціями. Активну участь у створенні та діяльності ІПБ приймає Мінфін РФ. ІПБ Росії об'єднує атестованих професійних бухгалтерів і аудиторів. Вони представляють керівників і провідних спеціалістів бухгалтерських служб підприємств і організацій, аудиторських та консалтингових служб, професорсько-викладацький склад у галузі бухобліку, економічного аналізу та аудиту різних навчальних закладів, фахівців фінансового менеджменту. У листопаді 2001 року ІПБ Росії став дійсним членом Міжнародної федерації бухгалтерів (IFAC). Основними цілями і завданнями ІПБ є [4,128]:

  • об'єднання в єдину професійну організацію та координація діяльності кваліфікованих фахівців в області бухгалтерського обліку, аудиту, фінансового менеджменту, а також юридичних осіб, які спеціалізуються в галузі розповсюдження інформації фінансово-економічного профілю, надання послуг в області бухгалтерського обліку, економічного аналізу, аудиту, фінансового менеджменту, та підвищення кваліфікації працівників бухгалтерського, фінансово-економічного профілю; [2,42]

  • організація та проведення атестації фахівців у галузі бухгалтерського обліку, фінансового менеджменту з метою підвищення їхнього професійного статусу і значущості на професійному ринку праці та послуг;

  • розробка методології та методики бухгалтерського обліку та аудиту;

  • створення системи оперативного інформування членів ІПБ про зміни та нововведення в галузі регулювання бухгалтерського обліку, економічного аналізу та аудиту;

  • удосконалення професійної діяльності персоналу організацій, пов'язаного з бухгалтерським обліком, фінансовим менеджментом, аудитом тощо, формування позитивної громадської думки про сумлінно працюють фахівцях у галузі бухгалтерського обліку, фінансового менеджменту, аудиту тощо;

впровадження в практику нових форм і методів організації бухгалтерського обліку, економічного аналізу та аудиту, що відповідають вимогам Програми реформування бухгалтерського обліку відповідно до міжнародних стандартів фінансової звітності.

У результаті реформування бухгалтерського обліку бухгалтер Повинен перетворитися з рахівника, що фіксує події господарського життя і здійснює їх подальший аналіз, в економіста високого класу, здатного не тільки зрозуміти і оцінити будь-яке явище господарського життя, але й передбачити його, спрогнозувати шляхи розвитку подій. Найважливішою передумовою такої зміни є структурування та оформлення бухгалтерської професії. Це передбачає, зокрема, створення ряду авторитетних і представницьких професійних (саморегульованих) об'єднань; формування системи професійної атестації бухгалтерів та аудиторів; приєднання до діяльності відповідних міжнародних професійних організацій (Міжнародної федерації бухгалтерів та ін); розробку та широке громадське визнання норм професійних організацій громадського контролю за професійною діяльністю.

Реалізація даного напрямку змусить представників бухгалтерської професії переосмислити свою роль і місце в управлінській структурі, а суспільство в цілому - усвідомити значення бухгалтерської професії, що необхідно для сталого розвитку економіки. При цьому зростає роль Інституту професійних бухгалтерів як професійних організацій у розвитку методичного забезпечення бухгалтерського обліку та становленні бухгалтерської професії (бухгалтерів, консультантів, фінансових менеджерів та ін.)

Реалізація завдання формування у бухгалтерських кадрів рівня кваліфікації, що відповідає потребам ринкової економіки, передбачає перебудову системи бухгалтерської освіти.

У цьому напрямку повинні передбачатися:

1) розширення і поліпшення якості підготовки кадрів у вузах, технікумах, навчальних центрах, де забезпечуються довгострокові програми;

2) створення особливої ​​системи прискореного професійної освіти з залученням всіх можливих структур, що забезпечує короткострокові програми підготовки та перепідготовки кадрів.

Система професійної підготовки бухгалтерських кадрів в Інституті професійних бухгалтерів містить наступні кваліфікаційні характеристики за чотирма рівнями освіти.

Перший рівень - підготовка бухгалтерів-рахівників (молодших бухгалтерів). Навчальний план цього рівня повинен дозволити готувати не тільки клерків-рахівників, але і бухгалтерів для підприємств малого бізнесу.

Другий рівень - підготовка бухгалтерів-техніків, здатних виконувати обов'язки бухгалтера та старшого бухгалтера на середніх і великих підприємствах (у комерційних організаціях). Навчальні дисципліни і програми для них повинні складати ядро професійної підготовки випускників технікумів.

Третій рівень - підготовка бухгалтерів-економістів. Навчальний план даного рівня повинен забезпечити підготовку головних бухгалтерів та їх заступників для середніх і великих комерційних організацій, економістів з господарського обліку та аналізу господарської діяльності, внутрішніх аудиторів. Навчальні дисципліни і програми для них повинні складати ядро професійної підготовки випускників вузів - бакалаврів і дипломованих фахівців. Відповідно до міжнародних стандартів бухгалтерської освіти вища освіта є перед кваліфікаційний професійною освітою.

Четвертий рівень - підготовка професійних (дипломованих, атестованих) бухгалтерів за трьома напрямками:

1) головних бухгалтерів (директорів бухгалтерії), бухгалтерів-експертів (консультантів);

2) фінансових менеджерів (управляючих - директорів фінансових департаментів), фінансових експертів (консультантів);

3) аудиторів (спеціалістів зовнішнього аудиту).

Інститутом професійних бухгалтерів за участю фахівців Мінфіну були розроблені Положення про атестацію професійного бухгалтера та Порядок проведення кваліфікаційних іспитів на атестат професійного бухгалтера, схвалені Міжвідомчою комісією з реформування бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Атестація професійних бухгалтерів проводиться Інститутом професійних бухгалтерів з 1996 р., і станом на 2003 р. її пройшли понад 140 тисяч бухгалтерів. Метою зазначених документів є підтвердження бухгалтерським спільнотою професійного рівня своїх представників, як це прийнято в більшості розвинених країн - як приклад можна привести відомі міжнародні сертифікати Certified Public Accountant (CPA) у США і The Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) у Великобританії. Також Інститутом розроблено Кодекс професійної етики професійного бухгалтера. [2,52]

У сфері підвищення кваліфікації спеціалістів бухгалтерського обліку розроблено новий стандарт вищої освіти, прийнято програми навчання та перепідготовки, підвищення кваліфікації, видані нові підручники і навчальні посібники з МСФЗ, організовано близько 400 навчально-методичних центрів, що займаються навчанням бухгалтерських кадрів тільки в системі Інституту професійних бухгалтерів Росії .

Таким чином, в напрямку кадрового забезпечення реформи досягнуті певні успіхи. У той же час слід відзначити, що спостерігається значне відставання у розробці програм навчання і перепідготовки бухгалтерських кадрів. Як правило, бухгалтери-практики погано уявляють собі суть змін, що відбуваються. Це означає, що існує необхідність активніше залучати широкі кола бухгалтерів в обговорення розроблюваних документів, а також сприяти у відстоюванні своїх професійних інтересів. [5,147]

Висновок

У квітні 1997 р. був створений Інститут професійних бухгалтерів (ІПБ) - некомерційне партнерство, засноване вищими навчальними, науковими та громадськими організаціями. Активну участь у створенні та діяльності ІПБ приймає Мінфін РФ. ІПБ Росії об'єднує атестованих професійних бухгалтерів і аудиторів. Вони представляють керівників і провідних спеціалістів бухгалтерських служб підприємств і організацій, аудиторських та консалтингових служб, професорсько-викладацький склад у галузі бухобліку, економічного аналізу та аудиту різних навчальних закладів, фахівців фінансового менеджменту.

Інститутом професійних бухгалтерів за участю фахівців Мінфіну були розроблені Положення про атестацію професійного бухгалтера та Порядок проведення кваліфікаційних іспитів на атестат професійного бухгалтера, схвалені Міжвідомчою комісією з реформування бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Атестація професійних бухгалтерів проводиться Інститутом професійних бухгалтерів з 1996 р., і станом на 2003 р. її пройшли понад 140 тисяч бухгалтерів. Метою зазначених документів є підтвердження бухгалтерським спільнотою професійного рівня своїх представників, як це прийнято в більшості розвинених країн - як приклад можна привести відомі міжнародні сертифікати Certified Public Accountant (CPA) у США і The Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) у Великобританії. Також Інститутом розроблено Кодекс професійної етики професійного бухгалтера.

Список літератури

  1. Астахов В.П. Бухгалтерський (фінансовий) облік: Навчальний посібник. -М.: ПРІОР. 2002. -672 С.

  2. Бакаєв О.С. Нормативне забезпечення бухгалтерського обліку. Аналіз і коментарі. - М.: Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку, 2003.

  3. Камишанов П.І. Практичний посібник з бухгалтерського обліку. / Камишанов П.І., Камишанов А.П. і Камишанонов Л.І. - 5 видання; перероблене ідополненное. -М.: Еліста: АПП «Джангар», 2003. -600 С.

  4. Козлова Е.П. та ін Бухгалтерський облік в організаціях / Є. П. Козлова, Г.Н. Бабченко.,-М.: Фінанси і статистика. 2004. -720 С.

  5. Кондраков Н.П. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник. -4 Видання; доповнене і перероблене. -М.: ИНФРА. -М. 2002.

  6. Малахова З.Г. Основи бухгалтерського обліку. М.: РАП, 2004.

  7. Мураховська І. С. Бухгалтерський облік та звітність. Збірник нормативних документів та довідкових матеріалів, М., 2003 р. - 278 с.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Бухгалтерія | Контрольна робота
50.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Реформування бухгалтерського обліку в Росії 2
Реформування бухгалтерського обліку в Росії
Реформування бухгалтерського обліку в Україні
Реформування системи бухгалтерського обліку в Росії
Основні напрямки реформування бухгалтерського обліку в РФ
Реформування бухгалтерського обліку відповідно до міжнародних стандартів
Реформування бухгалтерського обліку в Росії 2 Сучасний стан
Облік основних засобів в умовах реформування бухгалтерського обліку в ТОВ Формула
Вивчення та критична оцінка бухгалтерського обліку та порядку заповнення бухгалтерського балансу
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru