додати матеріал


Пенсійний фонд

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

ЗМІСТ
Введення .. 2
Глава 1. Теоретичні основи формування діяльності Пенсійного фонду РФ .. 4
1.1. Пенсійний фонд РФ: сутність, завдання, функції. 4
1.2. Формування та напрямки використання коштів Пенсійного фонду РФ 7
Глава 2 Оцінка діяльності Пенсійного фонду за 2004-2006 р. 10
2.1. Джерела формування коштів Пенсійного фонду РФ за складом та структурою. 10
2.2. Напрямок використання коштів Пенсійного фонду за складом та структурою. 14
Глава 3 Вдосконалення діяльності Пенсійного фонду РФ на перспективу. 18
3.1. Проект бюджету Пенсійного фонду РФ на 2007р. 18
3.2. Перспективи розвитку пенсійної системи РФ .. 24
Висновок .. 29
Список використаної літератури ... 31

Введення

Державні позабюджетні фонди є складовою частиною фінансової системи РФ. Крім того вони являють собою одну з форм перерозподілу і використання національного доходу держави на певні соціальні та економічні цілі.
Найбільшим з позабюджетних соціальних фондів є Пенсійний фонд РФ, на його частку припадає 75% від всіх позабюджетних коштів. Він являє собою централізовану систему акумуляції та перерозподілу грошових коштів.
Виходячи з актуальності теми, метою курсової роботи є вивчення теоретичних і практичних засад діяльності Пенсійного фонду РФ, а також перспективи його розвитку.
Виходячи з мети, ставилися і вирішувалися такі завдання:
· Вивчити теоретичні основи організації Пенсійного фонду РФ, розглянути задачі і функції Фонду;
· Проаналізувати джерела формування і напрями використання коштів Пенсійного фонду РФ;
· Розглянути перспективи вдосконалення Пенсійної системи РФ.
Предметом дослідження є Пенсійний фонд РФ.
Об'єктом дослідження виступає теоретичні основи організації Пенсійного фонду РФ, аналіз формування та використання його коштів.
Суб'єктом дослідження є Російська Федерація.
Джерелами інформації при написанні курсової роботи послужили
Федеральні закони, праці вітчизняних і зарубіжних авторів за період 2004-2006р. і періодичні видання та особисті спостереження автора.
У роботі застосовувалися наукові методи дослідження: монографічний, розрахунково-конструктивний, абстрактно-логічний.
Курсова робота викладена на 30 сторінках машинописного тексту, включає в себе вступ, 3 розділи, висновок, списку літератури, 12 додатків. Бібліографічний список складає 26 літературних джерел.

Глава 1. Теоретичні основи формування діяльності Пенсійного фонду РФ

1.1. Пенсійний фонд РФ: сутність, завдання, функції

З метою державного управління фінансами пенсійного забезпечення в РФ був створений Пенсійний фонд (ПФ). Фонд створено на підставі Постанови Верховної Ради РРФСР від 22 грудня 1990 р. Проте даний Фонд почав діяти з 1 січня 1992р. Діяльність його регулюється Положенням про Пенсійний фонд від 27 грудня 1991р.
Існує безліч точок зору на визначення терміна "Пенсійний фонд".
Пенсійний фонд РФ представляє собою централізовану систему акумуляції та перерозподілу грошових коштів, що використовуються головним чином для здійснення виплат різним категоріям непрацездатного населення у вигляді трудових, військових і соціальних пенсій, пенсій по інвалідності, допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, допомоги у разі втрати годувальника, компенсаційних виплат [15, с 212]. Такий точці зору дотримуються вчені П.М. Шуляк і Н.П. Белотелова.
На думку професора А.Г. Грязнова і професора Є.В. Маркіної [8, с 440], Пенсійний фонд Російської Федерації - це фонд грошових коштів, утворений поза федерального бюджету, призначений для фінансового забезпечення захисту громадян від особливого виду соціального ризику - втрати заробітку (або іншого постійного доходу) внаслідок втрати працездатності при настанні старості, інвалідності; для непрацездатних членів сім'ї - смерті годувальника; для окремих категорій трудящих - тривалого виконання певної професійної діяльності.
Інший точці зору дотримується А.С. Нешітая [6, с 282]. Пенсійний фонд РФ, на її думку, - це централізований фонд пенсійного забезпечення населення.
Відповідно до економічного словника [16, с 507] Пенсійний фонд РФ є самостійна фінансово-кредитна установа, що здійснює державне управління фінансами пенсійного забезпечення.
Всі автори висловлюють схожу точку зору, однак ми вважаємо, що професор А.Г. Грязнова і професор Є.В. Маркіна найбільш повно визначають цей термін.
Відповідно до Закону РФ "Про обов'язкове пенсійне страхування у РФ" від 15 грудня 2001 р. № 167-ФЗ суб'єктами обов'язкового пенсійного страхування є федеральні органи державної влади, страховики, страхувальники та застраховані особи.
Пенсійний фонд РФ (ПФР) є самостійним фінансово-кредитною установою, підзвітним уряду РФ і здійснює свою діяльність відповідно до законодавства РФ і Положенням про Пенсійний фонд РФ, затвердженим постановою Верховної Ради РФ від 27 грудня 1991р. № 2122-I. ПФР здійснює свою діяльність відповідно до Конституції РФ, законами РФ, указами Президента РФ, постановами і розпорядженнями Уряду РФ. Грошові кошти фонду є федеральною власністю і не входять до складу бюджетів відповідних рівнів, інших фондів і вилученню не підлягають. Загальний бюджет ПФР становить 1 / 3 Федерального бюджету РФ. У ПФР входять регіональні осередки, які створюються за рішенням правління фонду для здійснення державного управління фінансами пенсійного забезпечення в республіках, які входять до складу РФ, автономних областях, округах, краях, областях, містах Москві і Санкт-Петербурзі. Фонд і його регіональні відділення є юридичними особами, мають гербову печатку із своїм найменуванням, розрахункові, валютні та інші рахунки в банках [15, с 211].
Основними завданнями Пенсійного фонду є [14, с 276]:
· Цільовий збір і акумуляція страхових внесків, а також фінансування витрат, пов'язаних із соціальним захистом населення;
· Організація роботи по стягненню з роботодавців і громадян, винних у заподіянні шкоди здоров'ю працівників і інших громадян, сум державних пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання або з нагоди втрати годувальника;
· Капіталізація коштів Фонду, а також залучення в нього добровільних внесків фізичних і юридичних осіб;
· Контроль за своєчасним і повним надходженням до Фонду страхових внесків, а також контроль за правильним і раціональним витрачанням його коштів;
· Проведення науково-дослідної роботи в галузі державного пенсійного страхування;
· Роз'яснювальна робота серед населення та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції фонду.
Фонд може брати участь у фінансуванні програм соціального захисту літніх і непрацездатних громадян та ін
ПФР здійснює такі основні функції [6, с 283]:
· Отримання від платників страхових внесків, необхідних для фінансування виплат державних пенсій;
· Організацію банку даних з платників страхових внесків до Пенсійного фонду РФ;
· Індивідуальний облік надходять до Пенсійного фонду РФ від працюючих громадян обов'язкових страхових внесків, маючи на увазі надалі збільшення розмірів державних пенсій за рахунок внесених громадянами коштів;
· Міждержавне і міжнародне співробітництво РФ з питань, що належать до компетенції Пенсійного фонду.

1.2. Формування та напрямки використання коштів Пенсійного фонду РФ

Доходи Пенсійного фонду РФ формуються за рахунок таких джерел [9, с 382]:
· Відрахувань від єдиного соціального податку, що надходить у Федеральний бюджет;
· Відрахувань від єдиного податку за спеціальними режимами оподаткування, що надходить у Федеральний бюджет;
· Страхових внесків;
· Коштів Федерального бюджету;
· Сум пені та інших фінансових санкцій;
· Доходів від розміщення (інвестування) тимчасово вільних коштів обов'язкового пенсійного страхування;
· Добровільних внесків фізичних осіб і організацій, що сплачуються ними не як страхувальників або застрахованих осіб;
· Інших джерел, не заборонених законодавством РФ.
В даний час до складу ЕСН роботодавець перераховує у Пенсійний фонд Росії 20% фонду оплати праці, які йдуть на формування трьох частин трудової пенсії [10, с 55]:
· Базова - фіксована частина, яка встановлюється у твердій сумі. Її розмір диференціюється залежно від виду пенсії (старості, інвалідності і т.д.), групи інвалідності та наявності утриманців;
· Страхова - диференційована частина, яка залежить від результатів праці застрахованої особи, що відображаються на його індивідуальному особовому рахунку у формі розрахункового пенсійного капіталу;
· Накопичувальна - частина, що обчислюється з накопичених сум страхових внесків та інвестиційного доходу, відображених у спеціальній частині індивідуального особового рахунку.
Базова частина забезпечує мінімальний гарантований дохід при настанні страхового випадку. Розмір страхової та накопичувальної частин трудової пенсії визначається законодавством.
Пенсійний фонд РФ забезпечує виконання основної функції у пенсійній системі - фінансування виплат призначених пенсій вчасно. Можливість переходу від розподільної системи пенсійного забезпечення до накопичувальної була закладена в 1996р., Коли був введений Федеральний закон "Про індивідуальний (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійної страхування". Він встановив правову основу і порядок обліку відомостей про громадян, на яких поширюється дії Федерального закону "Про державні пенсії Російської Федерації" від 5 травня 1997 р. № 77-ФЗ. Відповідно до цього Закону застрахованим є особа, на яку поширюється обов'язкове пенсійне страхування, а також зайняте на робочому місці з особливими (важкими і шкідливими) умовами праці, особа, за яку сплачуються страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації відповідно до законодавства Російської Федерації .
Найбільш вагома частина бюджету Пенсійного фонду РФ - страхові внески, що сплачуються суб'єктами пенсійного страхування. До них відносяться: роботодавці (підприємства, установи, організації), селянські господарства, родові сімейні громади нечисленних народів Півночі, індивідуальні підприємці, нотаріуси, адвокати та приватні детективи.
Для даних категорій з 1 січня 2006р. Встановлено відповідні відсоткові ставки: [15, с 216]:
· 20% для роботодавців;
· 15,8% для сільськогосподарських виробників і народів Півночі;
· 7,3% для індивідуальних підприємців;
· 5,3% для адвокатів і детективів.
Вступники до бюджету Пенсійного фонду РФ кошти направляються на [9, с 383]:
· Виплату відповідно до законодавства РФ і міжнародними договорами РФ трудових пенсій і соціальних допомог на поховання померлих пенсіонерів, які не працювали на день смерті;
· Переказ коштів в сумі, еквівалентній сумі пенсійних накопичень, врахованої в спеціальній частині індивідуального особового рахунка застрахованої особи, до недержавного пенсійного фонду, обраного застрахованою особою для формування накопичувальної частини трудової пенсії;
· Доставку пенсій, виплачуваних за рахунок коштів бюджету ПФР;
· Фінансове та матеріально-технічне забезпечення поточної діяльності страховика (включаючи зміст його центральних і територіальних органів).
Поряд з бюджетним фінансуванням і позабюджетними соціальними фондами додатковим джерелом коштів, що спрямовуються на цілі соціального розвитку, є недержавні пенсійні фонди (НПФ), що функціонують на добровільній комерційній основі. Початок діяльності НПФ пов'язано з прийняттям 16 вересня 1992 Указу Президента Російської Федерації "Про недержавні пенсійні фонди".
За допомогою НПФ забезпечуються додаткові можливості Державного пенсійного фонду. Недержавний пенсійний фонд - некомерційна організація соціального забезпечення, виключним видом діяльності якої є недержавне пенсійне забезпечення учасників пенсійного фонду [18, с 53].

Глава 2 Оцінка діяльності Пенсійного фонду за 2004-2006 р.

2.1. Джерела формування коштів Пенсійного фонду РФ по складу і структурі

Кошти Пенсійного Фонду РФ формуються за рахунок:
· Страхових внесків, податкових платежів;
· Коштів з Федерального бюджету РФ;
· Інших надходжень.
Проаналізуємо джерела формування коштів Пенсійного фонду (Додаток 1).
Доходи бюджету Фонду на 2006р. були заплановані в розмірі 1608,7 млрд. руб., що перевершує касове виконання бюджету 2005р. на 259,1 млрд. руб. і на 592,9 млрд. руб. касове виконання бюджету 2004р.
Визначимо частку доходів Фонду за період з 2004р. по 2006р. в обсязі ВВП за відповідні роки (Додаток 2). У 2004р. вона становила 5,96%, у 2005р. - 6,24%, а в 2006р. - 6,01%.
Розглянемо частку доходів Фонду в обсязі ВВП в 2006р. по відношенню до 2004 і 2005 роками. Даний показник в 2006р. в порівнянні з 2004р. збільшився на 0,05%, а 2006р. по відношенню до 2005р. знизився на 0,23%.
Найбільша частка доходів Фонду в обсязі ВВП була в 2005р., А найменша у 2004р. Доходів Пенсійного Фонду в 2004р. склали 1015,8 млрд. руб., а в 2005р вони були рівні 1349,6 млрд. руб. Тобто доходи Фонду у 2005р. збільшилися на 333,8 млрд. руб. У той час як ВВП збільшилося на 4572 млрд. крб.
Бюджет Пенсійного фонду РФ є 2 по величині після федерального. Розглянемо частку доходів Фонду у доходах Федерального бюджету (Додаток 2а). У 2004р. вона склала 29,96%, у 2005р. - 26,33%, в 2006р. - 25,63%. Розглянемо відношення доходів Фонду до доходів Федерального бюджету, який представлено у Додатку 3.
Максимальне значення було відзначено в 2004, воно склало 29,62%, а мінімальне в 2006р. (25,63%). У період з 2005р. по 2006р. спостерігається зниження даного показника за рахунок збільшення доходів Федерального бюджету.
Найбільшу частку в доходах Фонду за 2004р. становить сума страхові внесків та податкових платежів, їх величина складає 932,5 млрд. руб. або 91,80%. Кошти з Федерального бюджету утворюють найбільшу частку в доходах Фонду на 2005р. Вони рівні 693,1 млрд. руб. або 51,36% від величини всіх доходів. Кошти з Федерального бюджету на 2006р. рівні 788,0 млрд. руб. або 48,98% від величини доходів Фонду. Дане джерело формування доходу також є найбільшим. Найбільш наочно формування доходів Фонду представлено у Додатку 4.
Найбільша величина суми страхових внесків та податкових платежів була відзначена в бюджеті Фонду 2004р. У 2005р. вона склала 635,6 млрд. руб. або 47,10% від загальної величини доходів, що на 296,9 млрд. руб. менше значення 2004р., а в 2006р. ця величина склала 720,6 млрд. руб. тобто сума страхових внесків та податкових платежів зросла на 85 млрд. руб. в порівнянні з 2005р.
Розглянемо більш детально зміна в структурі страхових внесків та податкових платежів за 2006р (Додаток 1). Даний показник за 2006р. знизився на 47,01% в порівнянні з 2004р., однак, слід зазначити, що цей же показник знизився на 2,37% в 2006р. в порівнянні з 2005р. Таким чином, можна сказати, що сума страхових внесків і неподаткових платежів скоротилася в 2005р., А в 2006р. її величина збільшилася.
Величина надходжень з Федерального бюджету в період з 2004р. по 2006р. мала тенденцію до зростання. Найбільша величина надходжень була в 2006р. Вона склала 788,0 млрд. руб., Що більше значень того ж показника за 2005р. і 2006р на 94,9 млрд. руб. і на 727,5 млрд. руб. відповідно. У 2005р. частка надходжень коштів з Федерального бюджету в загальній величині доходів Фонду була найбільшою - 51,36%, що на 45,4% більше питомої ваги 2004 і на 2,38% більше значення 2006р.
Розглянемо зміни у структуру коштів, що надходять з Федерального бюджету за 2006р. (Додаток 1). Даний показник збільшився в 2006р. в порівнянні з 2004р. на 43,03% і зменшився на 2,37% в 2006р. в порівнянні з 2005р.
Самим найменшим джерелом у формуванні доходів бюджету Фонду є інші надходження. У 2006р. вони збільшилися на 3,98% в порівнянні з 2004р. Також відбулося збільшення інших надходжень на 4,67% в 2006р. в порівнянні з 2005р.
Найбільше значення інших надходжень було заплановано в 2006р. склало 100,1 млрд. руб., а саме найменше було в 2005р.
Слід зазначити, що доходи Фонду на 2004р. були заплановані в розмірі 1000,3 млрд. руб., а виконані у розмірі 1015,8 млрд. руб. тобто заплановане значення менше виконаного на 15,5 млрд. руб.
Доходи Фонду у 2005р. були виконані в розмірі 1349,6, проте було заплановано 1177,4 млрд. руб. тобто заплановане значення менше виконаного на 172,2 млрд. руб. Таким чином, в період з 2004р. по 2005р. виконані доходи перевищували планові.
Розглянемо доходи, пов'язані з обов'язковим накопичувальним фінансуванням трудових пенсій (Додаток 5).
Дані доходи формуються за рахунок:
· Страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії;
· Страхових внесків у вигляді фіксованого платежу на накопичувальну частину трудової пенсії;
· Інших надходжень.
Доходи на фінансування трудових пенсій у 2006р. склали 103,20 млрд. руб., у 2005р. вони склали 88,90 млрд. руб., а в 2004р. були рівні 80,8 млрд. руб. Таким чином, за період з 2004р. по 2006р. доходи мали тенденцію до зростання. Найбільш наочно це представлено в Додатку 6.
Найбільший показник доходів на фінансування трудових пенсій був у 2006р. Він перевершує цей же показник 2005р. на 14,3 млрд. руб. і 2004р на 22,4 млрд. руб.
Страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії складаю найбільшу частку в доходах на фінансування трудових пенсій за період з 2004р. по 2006р. У 2004р. вона дорівнювала 76,40 млрд. руб. (Або 94,55%), у 2005р. становила 80,20 млрд. руб. (Або 90,21%), а в 2006г.96, 50 (або 93,50%).
Даний показник був найбільшим у 2006р., А найменший у 2004р. і за період з 2004р. по 2006р. збільшувався.
Розглянемо зміну страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії за питомою вагою. Даний показник в 2006р. в порівнянні з 2004р. знизився на 1,04%, і 2006р. в порівнянні з 2005р. він збільшився на 3,3%.
Проаналізуємо зміна страхових внесків у вигляді фіксованого платежу на накопичувальну частину трудової пенсії. Даний показник був найбільшим у 2006р. і склав 2,02 млрд. руб. або 1,96%, а найменше значення було відзначено в 2004 р. і становило 0,50 млрд. руб. або 0,62%.
Розглянемо зміну даного показника за структурою. Страхові внески у вигляді фіксованого платежу на накопичувальну частину трудової пенсії в 2006р. в порівнянні з 2005р збільшилися на 0,27%. Вони також збільшилися в 2006р в порівнянні з 2004 роком на 1,34%.
Розмір інших надходжень в 2004р. склав 3,90 млрд. руб. або 4,83%, у 2005р. - 7,20 млрд. руб. або 8,10%, в 2006р. - 4,68 млрд. руб. або 4,53%.
Проаналізуємо зміна даного показника за структурою. У 2006р. в порівнянні з 2004р. він знизився на 0,3% і в 2006 по відношенню до 2005р. він знизився на 3,57%.

2.2. Напрямок використання коштів Пенсійного фонду за складом та структурою

Кошти Пенсійного фонду РФ використовуються за такими напрямами:
· На фінансування виплати населенню пенсії та допомог
· Інші витрати.
Порівняємо планові видатки бюджету Фонду з їх касовим виконанням за період з 2004 по 2005роки.
Витрата Фонду на 2004р. були заплановані в розмірі 920,4 млрд. руб., що менше касового виконання бюджету за цей рік на 47,1 млрд. руб. У 2005р. планові видатки бюджету Фонду склали 1176,1 млрд. руб., що менше касового виконання бюджету за цей рік на 123 млрд. руб.
Слід зазначити, що касове виконання бюджету Фонду за 2004р. - 2005р. перевершує планові показники, причому розрив між виконані та плановими показниками витрат мають тенденцію до зростання. У 2005р. в порівнянні з 2004р. розрив виріс на 79,5 млрд. руб.
Проаналізуємо витрата Фонду за період з 2004р. по 2006р (додаток 7).
Витрати бюджету Фонду за 2006р. були найбільшими і склали 1531,6 млрд. руб., що на 564,1 млрд. руб. більше, ніж у 2004р., і на 232,5 млрд. руб. більше 2005р.
Найбільш наочно тенденція до зростання видатків Фонду видно в Додатку 8.
Проаналізуємо відношення витрат Фонду з 2004 по 2006року до витрат Федерального бюджету за ті ж роки (Додаток 2).
Витрати бюджету Фонду становили: 2004р. - 967,5 млрд. руб., У 2005р. - 1299,1 млрд. руб., В 2006р. - 1531,6 млрд. руб. Визначимо частку видатків бюджету Фонду у витратах Федерального бюджету. У 2004р вона становила 35,85%, у 2005р. дорівнювала 36,99%, а в 2006р. - 35,77%.
Слід зазначити, що величина даного показника була найбільшою у 2005р., А найменшою в 2006р.
Основним напрямком витрачання Фонду є витрати на виплату пенсій та допомог. Розглянемо зміну даного показника за три роки (Додаток 9).
Найбільша величина була в 2006р. і склала 1486,8 млрд. руб., що на 221,6 млрд. руб. більше 2005р. і на 554,1 млрд. руб. більше 2004р. Величина цього показника має тенденцію до зростання.
Також в 2006р був відзначений найбільший питома вага фінансування виплат пенсій та допомог, він дорівнює 97,07%, що перевершує показники 2005р. і 2004р на 0,32% і 0,67% відповідно.
Проаналізуємо зміну структури виплати пенсій та допомог за 2006р. по відношенню до 2004р. і 2005р. Цей показник у 2006р. в порівнянні з 2004р. виріс на 0,67%, однак у порівнянні з 2005р. він знизився на 0,32%
Найменша величина інших витрат була відзначена у 2005р, вона склала 33,9 млрд. руб. або 2,61% від загальної величини витрат Фонду, а найбільше значення 44,8 млрд. руб. інші витрати брали в 2006р.
Даний показник в 2006р. в порівнянні з 2005р виріс на 0,31%, а порівняно з 2004р. знизився на 0,67%.
Проаналізуємо витрати, пов'язані з формуванням коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії з 2004 по 2006 роки.
Даний показник в 2004р. становив 10,24 млрд. руб., у 2005р. він дорівнював 6,38 млрд. руб., а в 2006г.4, 81 млрд. руб.
Найбільший показник був відзначений у 2004р., Що перевершує показник 2005р на 3,86 млрд. руб., А також перевершує показник 2006 року на 5,43 млрд. руб.
Слід зазначити, що даний показник має тенденцію до зростання.
Розглянемо витрати Пенсійного фонду Російської Федерації з обов'язкового пенсійного страхування з 2004р. - 2006 р. (Додаток 10)
Дані витрати використовуються на:
· Виплату базової частини трудової пенсії;
· Виплату страхової частини трудової пенсії, допомог і компенсацій;
· Виплату пенсій громадянам, які виїхали на постійне проживання за межі Російської Федерації.
У 2006р. видатки Пенсійного фонду Російської Федерації з обов'язкового пенсійного страхування були найбільшими і складали 1166,75 млрд. руб., що більше на 324,98 млрд. руб. цього показника в 2004р. і на 207,63 млрд. руб. більше 2005р.
Найбільшу частку у витратах становить виплата страхової частини трудової пенсії, допомог і компенсацій. У 2004р. вона дорівнювала 540,03 млрд. руб. або 64,15%, у 2005р. склала 617,59 млрд. руб. або 64,39%, а в 2006р. - 680,27 млрд. руб. або 58,30%.
Розглянемо структуру виплати страхової частини трудової пенсії, допомог і компенсацій. У 2006р. в порівнянні з 2004р. вона знизилася на 5,85%, а в 2006р. в порівнянні з 2005р. знизився на 6,09%.
Виплата базової частини трудової пенсії була найбільшою в 2006р. і становила 485,54 млрд. руб., що більше показника 2005р. на 144,54 млрд. руб. і більше на 184,2 млрд. руб. показника 2005р.
Найбільші зміни в структурі виплати базової частини трудової пенсії відзначалися у 2006 у порівнянні з 2005 року і становили 6,06%.
Проаналізуємо виплату пенсій громадянам, які виїхали на постійне проживання за межі Російської Федерації. Даний показник складає найменшу частку у витратах з обов'язкового пенсійного страхування.
У 2006р. він дорівнював 0,94 млрд. руб. або 0,08%, в 2005г.0, 53 млрд. руб. або 0,06%, а в 2004р. становив 0,40 млрд. руб. або 0,05%.
Цей показник був найбільшим у 2006р. і перевершує показники 2005р. і 2006р. на 0,03% і на 0,02% відповідно.
Слід зазначити, що даний показник має тенденцію до зростання.
Розглянемо виплату пенсій, що фінансуються за рахунок коштів Федерального бюджету.
У 2006р. вона становила 87,80 млрд. руб., у 2005р. дорівнювала 62,21 млрд. руб., а в 2004р. - 57,24 млрд. руб. Даний показник має тенденцію до зростання.
Слід зазначити, що найбільше значення було в 2006р., Воно перевершує значення 2005р. на 25,59 млрд. руб. і більше значення 2004р. на 30,56 млрд. руб.
У 2006р. також був відзначений найбільший обсяги виплати пенсій, призначених достроково громадянам, визнаним безробітними. Він склав 1,02 млрд. руб., У 2005р. він був дорівнює 0,84 млрд. руб., а в 2004р. склав 0,75 млрд. руб.
Проаналізуємо витрати Фонду на додаткове пенсійне забезпечення.
Дані витрати були найменшими в 2004р. і становили 1,47 млрд. руб., вони менше доходів 2005р. на 0,32 млрд. руб. і 2006р. на 0,89 млрд. руб.

Глава 3 Вдосконалення діяльності Пенсійного фонду РФ на перспективу

3.1. Проект бюджету Пенсійного фонду РФ на 2007р.

Державною Думою Федеральних Зборів Російської Федерації 4 жовтня 2006 розглянутий і прийнятий у першому читанні проект Федерального закону "Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2007 рік".
Проект федерального закону "Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2007 рік" підготовлений відповідно до Бюджетного кодексу Російської Федерації та Положенням про розробку перспективного фінансового плану Російської Федерації та проекту федерального закону про федеральний бюджет на черговий фінансовий рік.
Вихідною базою для розробки бюджету були основні показники прогнозу соціально-економічного розвитку Російської Федерації на 2007 рік і параметри прогнозу на період до 2009 року, а також Методичні вказівки Міністерства фінансів Російської Федерації з розподілу граничних обсягів бюджетного фінансування на 2007-2009 роки.
Показники доходної та видаткової частин бюджету Фонду на 2007 рік формувалися виходячи з таких макроекономічних показників: ВВП в сумі 31 220 млрд. крб., Фонд заробітної плати - 7289 млрд. крб., Індекс споживчих цін - 106,5-108% (грудень 2007 р. до грудня 2006 р), прожитковий мінімум пенсіонера-2964 руб.
У цілому бюджет Фонду на 2007 рік сформований за доходами в сумі 1891,2 млрд. руб. (6,0% до обсягу ВВП), по видатках у сумі 1770,8 млрд. руб. Перевищення доходів над витратами становить 120,4 млрд. руб., З яких 110,8 млрд. руб. - Приріст пенсійних накопичень, 9,6 млрд. руб. - Приріст коштів за розподільчої складової бюджету Фонду для поповнення грошової зворотному готівки на початок 2008 року.
Обсяг асигнувань, переданих Фонду з федерального бюджету в 2007 році, становить більше 1,0 трлн. руб.
Бюджетні кошти призначені для виплати базової частини трудових пенсій, пенсій по державному пенсійному забезпеченню та на інші соціальні виплати, а також на покриття дефіциту за страхової частини трудових пенсій (88,2 млрд. руб), і відповідають субвенціях, передбачених у проекті Федерального закону " Про федеральний бюджет на 2007 рік ".
Доходна частина бюджету Фонду складається з групи доходів і групи безоплатних надходжень (Додаток 11).
У групу доходів (882,1 млрд. руб., Або 46,6%) включені: страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, що зараховуються до Пенсійного фонду Російської Федерації, в тому числі сплачуються у вигляді фіксованого платежу; мінімальний податок від платників, що перейшли на спрощену систему оподаткування, зараховується до бюджету Фонду; недоїмка, пені, інші фінансові санкції за внесками до Пенсійного фонду Російської Федерації; доходи від розміщення коштів пенсійних накопичень; грошові стягнення (штрафи) за порушення законодавства Російської Федерації про державних позабюджетних фондах; інші неподаткові надходження до Фонд.
Страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, включаючи внески у вигляді фіксованого платежу, заплановані в сумі 871,0 млрд. руб. або 98,74%, у тому числі направляються на виплату страхової частини трудової пенсії, - 757,6 млрд. руб., що направляються на виплату накопичувальної частини трудових пенсій, - 112,2 млрд. руб.
До групи безоплатних надходжень (1009,1 млрд. руб., Або 53,4%) віднесені субвенції з Федерального бюджету:
1) кошти, що передаються Фонду на виплату базової частини трудової пенсії, в сумі 559,77 млрд. руб. (55,47%), з яких єдиний соціальний податок запланований у сумі 368,77 млрд. руб., Кошти на покриття нестачі коштів на базову частину трудової пенсії у зв'язку зі зниженням ЄСП - в розрахунковій сумі 191,0 млрд. руб.;
2) кошти Федерального бюджету, що передаються Фонду відповідно до законодавства Російської Федерації, - в сумі 100,1 млрд. руб. (9,92%), на виплату пенсій по державному пенсійному забезпеченню;
3) кошти Федерального бюджету, що передаються на виплату пенсій, призначених достроково громадянам, визнаним безробітними;
4) кошти Федерального бюджету, що передаються Фонду на виплату додаткового матеріального забезпечення працівникам, які працювали в організаціях ядерного збройового комплексу Російської Федерації;
5) кошти Федерального бюджету, що передаються Фонду на здійснення щомісячної грошової виплати окремим категоріям громадян;
6) кошти Федерального бюджету, що передаються Фонду на покриття дефіциту коштів на виплату страхової частини пенсії, в сумі 88,2 млрд. руб. або 8,76%
Бюджетна політика в області витрат наведено у Додатку 12. Витрати на пенсійне забезпечення у 2007 році заплановані у сумі 1458,7 млрд. руб., Що на 168,2 млрд. руб. вище рівня 2006 року.
На виплату базової частини пенсії планується направити 559,8 млрд. руб. або 31,61%, на виплату страхової частини трудової пенсії - 797,2 млрд. руб. (45,02%), на виплату пенсій по державному пенсійному забезпеченню - 100,1 млрд. руб. або 5,65%.
У рамках акредитуючої проекту бюджету Фонду на 2007 рік заплановані кошти на збільшення (індексацію) пенсій в обсязі 107 млрд. руб.
Страхова частина трудових пенсій буде збільшена на 9,2%, виходячи з фінансових результатів роботи Фонду за 2006 рік,
У бюджеті враховано видатки на забезпечення збільшення розміру страхової частини трудової пенсії пенсіонерам, які здійснювали трудову діяльність протягом 12-ти місяців після призначення пенсії, в результаті перерахунку на підставі надійшли за застраховану особу страхових внесків, а також коригування розмірів пенсій на підставі даних індивідуального (персоніфікованого ) обліку.
Таким чином, у бюджеті Фонду на 2007 рік передбачені кошти на збільшення розміру пенсії в середньому на 15,4%, у тому числі розміру трудових пенсій на 15,2%, соціальних пенсій на 21,7%.
Разом з тим параметри бюджету Фонду на 2007 рік орієнтовані на виконання положення Послання Президента Російської Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації про збільшення пенсій на 20%. У цих цілях необхідно врахувати вироблену з 1 серпня 2006 року індексацію страхової частини трудової пенсії на 6,2%, проведення якої по бюджету Фонду на 2006 рік не планувалося.
За 2006 рік пенсія по старості збільшилася в середньому по Російській Федерації на 323 руб. і складе на кінець року 3087 руб.
У пенсіонерів, які проживають в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них, пенсія по старості збільшилася на 435 руб. і на кінець року складе 4060 руб.
У 2007 році пенсія по старості зросте на 469 руб. і складе на кінець року 3556 руб., інваліди внаслідок військової травми будуть отримувати 8297 руб., учасники війни - 7997 руб., вдови військовослужбовців, загиблих у Великій Вітчизняній війні, - 6084 руб.
На 2007 рік передбачені кошти на підвищення компенсаційних виплат непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами з 1 січня 2007 року, з 120 до 500 руб., А також кошти на виплату другий пенсії вдовам військовослужбовців, які загинули в період проходження військової служби за призовом внаслідок військової травми.
Передбачені кошти федерального бюджету в сумі 242,5 млрд. руб. або 13,96% на здійснення щомісячної грошової виплати окремим категоріям громадян з урахуванням вартості набору соціальних послуг.
На реалізацію Указів Президента Російської Федерації від 30.03. 2005 р. № 363 та від 01.08. 2005 р. № 887 Фонду передаються кошти федерального бюджету в загальній сумі 15,2 млрд. руб. (0,86%) на додаткове щомісячне матеріальне забезпечення учасникам та інвалідам Великої Вітчизняної війни, інвалідам внаслідок військової травми, сім'ям загиблих та іншим категоріям громадян, які перебувають на обліку в органах ПФР.
Передбачені кошти федерального бюджету в сумі 0,2 млрд. руб. або 0,01% на компенсацію витрат по оплаті вартості проїзду до місця відпочинку на території Російської Федерації і назад пенсіонерам, які є одержувачами трудових пенсій по старості та по інвалідності і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (у 2005 році - 0, 1 млрд. руб., у 2006 році - 0,2 млрд. руб).
На реалізацію заходів соціальної підтримки Героїв Радянського Союзу, Героїв Російської Федерації і повних кавалерів ордена Слави, Героїв Соціалістичної Праці та повних кавалерів ордена Трудової Слави передбачено 0,01 млрд. руб. (0,001%).
На додаткове пенсійне забезпечення окремих категорій громадян у 2007 році буде спрямовано 2,75 млрд. руб. З них понад 1,2 млрд. руб. - На доплати до пенсій членам льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації і 1,5 млрд. крб. - На виплати додаткового щомісячного довічного матеріального забезпечення громадянам, що здійснювали трудову діяльність в організаціях ядерного збройового комплексу Російської Федерації за рахунок коштів федерального бюджету.
Витрати на забезпечення поточної діяльності Фонду погоджені в сумі 42,4 млад руб., Що складає менше 2,4% витрат бюджету.
Накопичувальна складова бюджету ПФР сформована в 2007 році по доходах у сумі 119,8 млрд. крб., За видатками - 8,9 млрд. руб.
Страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії заплановані в сумі 112,2 млрд. руб. або 93,66% у міру надходження відповідно до законодавства будуть направлятися на тимчасове розміщення в дозволені види активів.
Доходи від тимчасового розміщення коштів пенсійних накопичень 2007 заплановані в сумі 7,1 млрд. руб. (3,73% від суми розміщених коштів).
Доходи від інвестування коштів пенсійних накопичень, перераховані керуючими компаніями, визначені в сумі 0,5 млрд. руб. (0,42%)
Враховано кошти, які будуть надходити до Фонду від недержавних пенсійних фондів для передачі в керуючі компанії відповідно до заяв застрахованих осіб (за оцінкою, зазначений обсяг коштів може скласти 0,03 млрд. руб. - 0,34% коштів, переданих в НПФ).
Витрачання коштів буде здійснюватися у відповідності з чинним законодавством за такими напрямками:
1) передача коштів пенсійних накопичень в недержавні пенсійні фонди - 6,8 млрд. руб., Або близько 2% від загальної суми коштів, що передається відповідно до заяв застрахованих осіб; витрати, пов'язані з направленням повідомлень застрахованим особам про стан спеціальної частини індивідуальних особових рахунків.
2) витрати на обробку заяв застрахованих осіб про вибір інвестиційного портфеля (керуючої компанії), перехід до недержавного пенсійного фонду, переході з недержавного пенсійного фонду в ПФР (0,2 млрд. руб. Або 2,25%) - виходячи з вартості обробки одного заяви в розмірі 4,72 руб.;
3) оплата витрат, пов'язаних з тимчасовим розміщенням пенсійних накопичень (0,05 млрд. руб), або не більше 0,04% від обсягу розміщених коштів, а також витрат, пов'язаних з реалізацією активів для подальшої передачі коштів керуючим компаніям або НПФ (17 , 9 млн. руб), або 0,022% від обсягу реалізованих активів.
У результаті за 2007 рік розрахунковий обсяг коштів пенсійних накопичень збільшиться з 345,3 до 456,2 млрд. руб., Або на 110,9 млрд. руб. При цьому обсяг коштів пенсійних накопичень, переданих у довірче управління керуючим компаніям, збільшиться з 253,6 млрд. руб. до 323,1 млрд. руб., або на 69,5 млрд. руб. Таким чином, основна частина пенсійних накопичень (73%) буде знаходитися в довірчому управлінні, з них у державної управляючої компанії 96% зазначених коштів.
Передача коштів пенсійних накопичень в недержавні пенсійні фонди приймає позитивну динаміку.
Якщо за 2004-2005 роки передано в НПФ - 1,9 млрд. руб., То в 2006 році обсяг переданих коштів становитиме близько 6,0 млрд. руб., У 2007 році - за оцінкою, 6,8 млрд. руб.

3.2. Перспективи розвитку пенсійної системи РФ

Вибудовування російської пенсійної системи, концепція організації якої в сучасному вигляді була сформульована в "Програмі пенсійної реформи в Російській Федерації" у 1998 р., незважаючи на десятирічну історію все ще далеке від завершення. Поряд з очевидними успіхами реформування, такими як перехід від суто розподільної пенсійної системи до змішаної розпродільчо-накопичувальної, введення персоніфікованого обліку в обов'язковому пенсійному страхуванні, створення системи недержавного пенсійного забезпечення тощо, мають місце і суттєві проблеми.
До теперішнього часу без руху залишається процес створення професійних пенсійних систем, в рамках яких передбачалося реалізувати права громадян на пільгове пенсійне забезпечення у зв'язку з особливими умовами праці. Проект Федерального закону "Про обов'язкових професійних пенсійних системах в Російській Федерації" був прийнятий у першому читанні Державною Думою в 2002 р. і з тих пір не розглядалося. Результатом такого стану є фінансування пільгових пенсій за рахунок загальної маси страхових внесків з обов'язкового пенсійного страхування, хоча такі витрати не враховані в розмірах цих внесків.
На основі всебічного аналізу стану пенсійної системи об'єднання НПФ Національна асоціація недержавних пенсійних фондів (НАПФА) виробило наступний ряд пропозицій щодо її вдосконалення [20].
Зі структури єдиного соціального податку мають бути виключені перерахування у федеральний бюджет на фінансування базової частини трудової пенсії (в даний час - 6% від заробітної плати без урахування регресивної шкали). Фінансування базових пенсій, яке вже зараз значною мірою здійснюється за рахунок додаткових відрахувань з Федерального бюджету, має бути повністю покладено на бюджет. Частина єдиного соціального податку у розмірі 3% від фонду заробітної плати, раніше прямувала до бюджету, в цьому випадку може бути спрямована на збільшення тарифу страхових внесків, що використовуються для фінансування страхової частини трудових пенсій, а інша частина (також у розмірі 3%) - на стимулювання добровільних пенсійних накопичень громадян.
Якщо ж працівники відмовляться від використання такого механізму, то ця частина податку буде як і раніше сплачуватися до федерального бюджету.
З метою підвищення зацікавленості населення в формуванні своїх пенсійних накопичень необхідно подальше зміцнення і розвиток системи недержавного пенсійного забезпечення, а також державне стимулювання більш активної участі громадян і роботодавців у добровільному пенсійному забезпеченні.
Пропонується наступна організація системи додаткового пенсійного забезпечення: працівник має право добровільно сплачувати внески до НПФ у розмірі до 3% своєї заробітної плати, а на роботодавця покладається обов'язок сплачувати таку ж суму на користь цього працівника в той же НПФ. Платіж роботодавця приймається в залік частки, що залишилася єдиного соціального податку у розмірі 3% фонду оплати праці.
Пропонований інститут дозволяє поєднувати добровільність для працівника і обов'язковість для роботодавця (після вибору працівником участі у додатковому пенсійному забезпеченні) платежів на формування додаткової пенсії.
При реалізації додаткового пенсійного забезпечення відбувається залучення працівників у формування власної пенсії, надходження коштів до пенсійної системи збільшується за рахунок відрахувань самих працівників. При цьому на початковому періоді зменшується випадає частину доходів федерального бюджету, оскільки, поки не всі працівники обрали систему додаткового пенсійного забезпечення, друга частина єдиного соціального податку (3% від фонду оплати праці) за працівників, які не зробили такий вибір, буде спрямовано до бюджету на фінансування базової пенсії.
Одночасно повинні бути вжиті заходи щодо підвищення рівня контролю з боку держави за дотриманням вимог законодавства учасниками системи додаткового пенсійного забезпечення. Доцільно також створення системи гарантування пенсійних заощаджень громадян, - як відносно обов'язкового пенсійного страхування та додаткового пенсійного забезпечення, так і в частині недержавного пенсійного забезпечення.
Необхідною подальший розвиток накопичувальної частини трудової пенсії, для чого має бути реалізовано намічене на 2008 р. збільшення розміру відрахувань на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії з 4 до 6%.
Разом з тим необхідно суттєво підвищити рівень організаційної і роз'яснювальної роботи в області пенсійної реформи, домагаючись такого положення, щоб кожен учасник обов'язкового накопичувального пенсійного страхування реально висловив свою думку про порядок інвестування його пенсійних накопичень.
Введення системи додаткового пенсійного забезпечення дозволить дещо знизити гостроту проблеми так званих "мовчунів" (застрахованих осіб, які не бажають активно управляти своїми пенсійними накопиченнями шляхом їх переведення до НПФ або передачі в приватні управляючі компанії), оскільки в процесі його реалізації застраховані особи отримають більший обсяг інформації про накопичувальної пенсійної системи взагалі і про роботу НПФ зокрема, що полегшить для них вибір недержавних пенсійних фондів.
У частині підвищення ефективності інвестування пенсійних накопичень громадян НАПФА вважає за необхідне розширити інструментарій для інвестування пенсійних накопичень і пенсійних резервів.
У частині вдосконалення фінансових потоків у пенсійній системі необхідно вдосконалювати адміністрування страхових внесків, що спрямовуються на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії. Для цього слід реалізувати пряме щомісячне спрямування цих коштів, а також коштів додаткового пенсійного забезпечення на адресу страховиків (НПФ). З метою підвищення ефективності контролю за проходженням коштів звітність щодо цих засобів повинна надходити до Пенсійного фонду РФ з двох сторін: і від роботодавця, перераховує кошти, і від страховика, який отримав ці кошти. Запровадження такого порядку перерахування коштів дозволить істотно підвищити ефективність інвестування пенсійних накопичень.
Найважливішою умовою поступальної реалізації пенсійної реформи є формування пенсійної культури населення, підвищення рівня його обізнаності про хід та завдання реформи. З цією метою необхідна розробка серії інформаційних кампаній, цільовим чином орієнтованих на різні групи населення, наприклад: бюджетна підтримка видання популярного журналу, присвяченого пенсійної тематики; запуск на провідних телеканалах, введення відповідних навчальних курсів у середніх школах і т.п.
Позиція НАПФА за наявними проблем у пенсійній сфері та заходам їх вирішення збігається з поглядами об'єднання роботодавців - Російського союзу промисловців і підприємців (РСПП). Представники РСПП неодноразово висловлювалися за введення додаткової накопичувальної пенсії на принципі добровільності для застрахованих осіб і обов'язковості для роботодавців, що формується в порядку, аналогічному запропонованому НАПФА.

Висновок

На підставі проведеного дослідження зробимо наступні висновки:
1) Пенсійний фонд Російської Федерації являє собою фонд грошових засобів, призначений для фінансового забезпечення захисту громадян від особливого виду соціального ризику - втрати заробітку, інвалідності; для непрацездатних членів сім'ї - смерті годувальника; для окремих категорій трудящих - тривалого виконання певної професійної діяльності.
2) Бюджет Пенсійного фонду є самостійним і не входить до складу бюджетів відповідних рівнів, інших фондів. Він підзвіт уряду РФ і здійснює свою діяльність відповідно до законодавства РФ і Положенням про Пенсійний фонд РФ.
3) Основним джерелом формування коштів є страхові внески роботодавців, селянських господарств, родових сімейних громад нечисленних народів Півночі, індивідуальних підприємців, нотаріусів, адвокатів та приватних детективів.
Поряд з бюджетним фінансуванням і позабюджетними соціальними фондами додатковим джерелом коштів, що спрямовуються на цілі соціального розвитку, є недержавні пенсійні фонди.
4) Вступники до бюджету Пенсійного фонду РФ кошти використовуються за такими напрямами: виплату трудових пенсій, виплату соціальних пенсій та допомог, виплату пенсій військовослужбовцям та інших державних пенсій, утримання апарату пенсійного фонду,
витрат з доставки пенсій, виплати пенсій на поховання.
У результаті аналізу, проведеного за джерела формування коштів Пенсійного фонду РФ і напрямками їх використання за період з 2004р. по 2006р., нами було зазначено, що найбільшу частку в доходах Фонду в 2004р. становили страхові внески та податкові платежі. Їх величина становила 91,80% від загальної величини доходів. Однак у 2005р. і в 2006р. найбільшу частку в доходах становили надходження з Федерального бюджету. Вони становили 51,36% у 2005р. і 48,98% у 2006р.
Слід зазначити, що доходи бюджету Фонду на 2006р. були заплановані в розмірі 1608,7 млрд. руб. і перевершують касове виконання бюджету 2005р. на 259,1 млрд. руб. і на 592,9 млрд. руб. касове виконання бюджету 2004р.
Витрати бюджету Фонду у 2006р. становили 1531,6 млрд. руб., що на 564,1 млрд. руб. більше, ніж у 2004р., і на 232,5 млрд. руб., більше 2005р.
Вони були заплановані в 2004р. у розмірі 920,4 млрд. руб., що менше касового виконання бюджету за цей рік на 47,1 млрд. руб. У 2005р. планові видатки бюджету Фонду склали 1176,1 млрд. руб., що менше касового виконання бюджету за цей рік на 123 млрд. руб.
Касове виконання бюджету Фонду за 2004р. - 2005р. перевершує планові показники, причому розрив між виконані та плановими показниками витрат мають тенденцію до зростання. У 2005р. в порівнянні з 2004р. розрив виріс на 79,5 млрд. руб.
На основі висновків можна зробити наступні пропозиції:
1) необхідно подальше зміцнення і розвиток системи недержавного пенсійного забезпечення;
2) державне стимулювання більш активної участі громадян і роботодавців у добровільному пенсійному забезпеченні;
3) збільшення розміру відрахувань на фінансування накопичувальної частини трудової пенсії;
4) підвищити рівень організаційної і роз'яснювальної роботи в області пенсійної реформи.

Список використаної літератури

1. Федеральний закон від 23.12.03г. № 175-ФЗ "Про бюджет Пенсійного фонду РФ на 2004р
2. Федеральний закон від 28.12.04г. № 175-ФЗ "Про бюджет Пенсійного фонду РФ на 2005р.
3. Федеральний закон від 22.12.05г. № 174-ФЗ "Про бюджет Пенсійного фонду РФ на 2006р.
4. Агапцов С.А., Романов Є.Ю. Доходи соціальних фондів. Правове регулювання доходів державних позабюджетних фондів: проблеми та рішення. - М. "Фінанси і статистика", 2007р. - 256 с.
5. Колпакова Г.М. Фінанси. Грошовий обіг. Кредит: Учеб. Посібник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М., "Фінанси і статистика", 2005р. - 496с.
6. Нешітой А.С. Фінанси: Підручник. - 5-е вид., Перераб. і доп. - М., "Дашков і Ко", 2006р. - 512 с.
7. Російський статистичний щорічник 2006р.: Стат. СБ / Росстат М., 2006р. - 806 с.
8. Фінанси Підручник під редакцією, професора А.Г. Грязнова, професора Є.В. Маркіної - М., "Фінанси і статистика", 2006р. - 502 с.
9. Фінанси, Грошовий обіг, Кредит: підручник / Під ред.Г.Б. Поляка - 3-е изд., Перераб. і доп. - М. "ЮНИТИ - ДАНА", 2007р. - 639 с.
10. Фінанси: Учеб. посібник / За ред. А.М. Ковальової. - 5-е вид., Перераб. і доп.М., "Фінанси і статистика", 2006р. - 416 с.
11. Фінанси: підручник для вузів / Під ред. Г.Б. Поляка. - 3-е. вид., перераб. і доп. - М., "ЮНИТИ-ДАНА", 2007р. - 703 с.
12. Фінанси: Підручник для вузів / Під ред. проф. М.В. Романівської, проф. О.В. Врублевської, проф. Б.М. Сабантуй. - М. Юрайт - М, 2004р. - 504с.
13. Фінанси: Підручник / За ред. д. е.. н., проф. В.П. Литовченко. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М., "Дашков і Ко", 2006р. - С. 724.
14. Фінанси: підручник / під. ред. д-ра економ. наук, проф. В.А. Слепова - 2-е видання, перероб. і доп. - М. "Економіст", 2006р. - 682 с.
15. Шуляк П.М., Белотелова Н.П. Фінанси: Навчальний посібник. - 4-е вид., Испр. і доп. - М., "Дашков і Ко", 2006р. - 606 с.
16. Економічний словник / / А.Б. Борисов, вид. - 2-е, перероб. і доп. - М. "Книжковий світ", 2006р. - 859 с.
17. Баскакова В.М. Фінансові перспективи Пенсійної системи Росії / / Фінанси 4, 2007 с. 52-56.
18. Грищенко Н.Б. Проблеми і перспективи реформування пільгового пенсійного забезпечення / / Фінанси та Кредит 36 (240) - 2006р., Грудень с. 94-96.
19. Ільїна В.В. До питання про ефективність Пенсійної реформи / / Фінанси 5, 2007р., З 47-51.
20. Михальчук В.Ю. Пенсійна система Росії: Перспективи розвитку / / Фінанси 7, 2007 с. 59-62.
21. Міщенко В.В. Актуальні проблеми професійного пенсійного страхування в РФ / / Фінанси та Кредит 25 (265) - 2007, липень с. 77-81.
22. Недержавні Пенсійні фонди про хід пенсійної реформи в Росії / / Фінанси 1, 2007р., С. 95-96.
23. Нелюбов М.М. Інституційні засади розвитку Недержавних Пенсійних фондів у Фінансовій системі країни / / Фінанси та Кредит 24 (264) - 2007р., Червень с. 53-58.
24. Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2007 р. / / Соціальний світ № 48, Тижневик 18-31декебря, 2006р. с. 10-12.
25. Про проект бюджету Пенсійного фонду Російської Федерації на 2007р. / / Соціальний світ № 41, Тижневик 30 жовтня - 5 листопада, 2006р. з 11-16.
26. Рогачов І.А. Пенсійна реформа в Росії: Оцінка результатів / / Фінанси та Кредит (237) - 2006р., Листопада 33 з 83-86.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Фінанси, гроші і податки | Курсова
94.9кб. | скачати


Схожі роботи:
Пенсійний фонд РФ
Пенсійний фонд РФ 2
Пенсійний Фонд України 3
Пенсійний фонд Росії
Пенсійний фонд Російської Федерації 2
Пенсійний фонд України у м Павлоград
Пенсійний фонд Камеральні перевірки
Пенсійний фонд Російської Федерації
Пенсійний фонд РФ принципи його функціонування
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru