додати матеріал

приховати рекламу

Охорона праці 2 2

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

Контрольна робота

по темі: Охорона праці

Питання № 6: Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві встановлено статтею 229 Трудового кодексу Російської Федерації.

Для розслідування нещасного випадку роботодавець негайно створює комісію у складі не менше трьох осіб, яка очолюється роботодавцем або уповноваженим ним представником. Склад комісії затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця, в комісію входять:

- Спеціаліст з охорони праці або особа, призначена відповідальним за організацію роботи з охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця;

- Представники роботодавця;

- Представники профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками представницького органу, уповноважений з охорони праці.

Слід враховувати, що керівник, безпосередньо відповідальний за безпеку праці на ділянці (об'єкті), де стався нещасний випадок, до складу комісії не включається.

Якщо нещасний випадок стався у роботодавця - фізичної особи, у розслідуванні нещасного випадку беруть участь:

- Зазначений роботодавець або уповноважений його представник;

- Довірена особа потерпілого;

- Спеціаліст з охорони праці, який може залучатися до розслідування нещасного випадку та на договірній основі.

Якщо нещасний випадок стався з особою, направленою для виконання робіт до іншого роботодавця, він розслідується комісією, утвореною роботодавцем, у якого стався нещасний випадок. У даному випадку до складу комісії входить уповноважений представник роботодавця, який направив цю особу. Неприбуття або несвоєчасне прибуття зазначеного представника не є підставою для зміни термінів розслідування.

Якщо нещасний випадок стався з працівником організації, що виробляє роботи на виділеній ділянці іншої організації, він розслідується і враховується організацією, що виконує ці роботи. У цьому випадку комісія, що проводила розслідування нещасного випадку, інформує керівника організації, на території якої вироблялися ці роботи, про свої висновки.

Нещасний випадок, що стався з працівником при виконанні роботи за сумісництвом, розслідується і обліковується за місцем, де проводилася робота за сумісництвом.

Розслідування нещасного випадку на виробництві, заподіяної в результаті аварії транспортного засобу, проводиться комісією, утвореною роботодавцем з обов'язковим використанням матеріалів розслідування, проведеного відповідним федеральним органом виконавчої влади у сфері нагляду і контролю.

Для розслідування нещасного випадку на виробництві, який стався на судні, комісія формується з представників командного складу, судновий профспілкової організації, а при її відсутності - з представників команди. Комісію очолює капітан судна, наказом якого затверджується склад комісії.

Кожен працівник або уповноважений ним представник має право на особисту участь у розслідуванні нещасного випадку, що стався з працівником на виробництві.

До складу комісії з розслідування групового або важкого нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом також включаються такі особи:

- Державний інспектор з охорони праці, який очолює комісію;

- Представники органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації або органу місцевого самоврядування (за згодою);

- Представник територіального об'єднання організацій професійних спілок.

На вимогу потерпілого, а в разі смерті потерпілого на вимогу його родичів, у розслідуванні нещасного випадку може брати участь його довірена особа. Якщо довірена особа не бере участь у розслідуванні, роботодавець або уповноважений ним його представник або голова комісії зобов'язаний на вимогу довіреної особи ознайомити його з матеріалами розслідування.

Якщо говорити про гостре отруєння або радіаційний вплив, що перевищило встановлені норми, до складу комісії включається також представник федерального органу виконавчої влади з нагляду у сфері санітарно-епідеміологічного благополуччя.

Якщо нещасний випадок став наслідком порушень в роботі, що впливають на забезпечення ядерної, радіаційної та технічної безпеки на об'єктах використання атомної енергії, то до складу комісії включається також представник територіального органу федерального органу виконавчої влади з нагляду за ядерною і радіаційною безпекою.

При нещасному випадку, який стався в організаціях та на об'єктах, підконтрольних територіальним органам федерального органу виконавчої влади з нагляду у сфері промислової безпеки, склад комісії затверджується керівником відповідного територіального органу. Очолює комісію представник цього органу.

При груповому нещасному випадку на виробництві з числом загиблих п'ять чоловік і більше до складу комісії включаються також представники федеральної інспекції праці, федерального органу виконавчої влади з відомчої належності та представники загальноросійського об'єднання професійних спілок. Головою комісії є головний державний інспектор з охорони праці відповідної державної інспекції праці, а на об'єктах, підконтрольних територіальному органу федерального органу виконавчої влади з нагляду у сфері промислової безпеки, - керівник цього територіального органу. На судні складу комісії формується федеральним органом виконавчої влади, котрі відають питаннями транспорту, або федеральним органом виконавчої влади, котрі відають питаннями рибальства, в відповідності з приналежністю судна.

При великих аваріях з числом загиблих 15 осіб і більше розслідування проводиться комісією, склад якої затверджується Урядом Російської Федерації.

Розслідування обставин і причин нещасного випадку на виробництві, який не є груповим і не відноситься до категорії тяжких нещасних випадків або нещасних випадків зі смертельним результатом, проводиться комісією протягом трьох днів.

Розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві та нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом проводиться комісією протягом 15 днів.

Нещасний випадок на виробництві, про який не було своєчасно повідомлено роботодавцеві або в результаті якого непрацездатність у потерпілого настала не відразу, розслідується комісією за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом одного місяця з дня надходження зазначеної заяви.

У деяких випадках при розслідуванні нещасних випадків на виробництві виникає необхідність проведення додаткової перевірки обставин нещасного випадку, отримання відповідних медичних та інших висновків. У таких випадках строки, відведені для розслідування, можуть бути продовжені головою комісії, але не більше ніж на 15 днів.

У кожному разі розслідування комісія виявляє і опитує очевидців події, осіб, які допустили порушення нормативних вимог з охорони праці, отримує необхідну інформацію від роботодавця і по можливості - пояснення від потерпілого.

При розслідуванні нещасного випадку в організації на вимогу комісії роботодавець за рахунок власних коштів забезпечує:

- Виконання технічних розрахунків, проведення лабораторних досліджень, випробувань, інших експертних робіт і залучення з цією метою фахівців-експертів;

- Фотографування місця події та пошкоджених об'єктів, складання планів, ескізів, схем;

- Надання транспорту, службового приміщення, засобів зв'язку, спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, необхідних для проведення розслідування.

При розслідуванні нещасного випадку в роботодавця - фізичної особи необхідні заходи та умови проведення розслідування визначаються головою комісії.

Для розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом готуються наступні документи:

- Наказ (розпорядження) роботодавця про створення комісії з розслідування нещасного випадку;

- Плани, ескізи, схеми, а при необхідності - фото-і відеоматеріали місця події;

- Документи, що характеризують стан робочого місця, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

- Виписки з журналів реєстрації інструктажів з охорони праці та протоколів перевірки знань з охорони праці, наявних у постраждалих;

- Протоколи опитувань очевидців нещасного випадку і посадових осіб, пояснення постраждалих;

- Експертні висновки фахівців, результати лабораторних досліджень і експериментів;

- Медичний висновок про характер і ступінь тяжкості пошкодження, заподіяного здоров'ю постраждалого, або причини його смерті, про знаходження потерпілого в момент нещасного випадку в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;

- Копії документів, що підтверджують видачу постраждалому спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту відповідно до діючих норм;

- Виписки з раніше виданих на цьому виробництві (об'єкті) розпоряджень державних інспекторів з охорони праці та посадових осіб територіального органу державного нагляду (якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу), а також виписки з уявлень профспілкових інспекторів праці про усунення виявлених порушень нормативних вимог з охорони праці;

- Інші документи на розсуд комісії.

Для розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом, що сталося, у роботодавця - фізичної особи, перелік експонованих матеріалів визначається головою комісії, що проводила розслідування.

Зібрані документи і матеріали дозволяють комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві:

- Встановити обставини та причини нещасного випадку;

- Визначити чи був потерпілий у момент нещасного випадку пов'язана з виробничою діяльністю роботодавця;

- Кваліфікувати нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві або як нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом;

- Визначити осіб, які допустили порушення вимог безпеки та охорони праці, законів та інших нормативних правових актів;

- Визначити заходи щодо усунення причин та попередження нещасних випадків на виробництві.

Якщо під час розслідування нещасного випадку із застрахованим комісією встановлено, що груба необережність застрахованої сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням висновку профспілкового органу або іншого уповноваженого застрахованим представницького органу даної організації комісія визначає ступінь провини застрахованого у відсотках.

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, що враховує особливості окремих галузей і організацій, а також форми документів, необхідних для розслідування нещасних випадків на виробництві, затверджуються в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації.

По кожному нещасному випадку на виробництві, що спричинив необхідність переведення працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працездатності працівником на строк не менше одного дня або його смерть, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 у двох примірниках російською мовою або російською мовою та державною мовою суб'єкта Російської Федерації.

При груповому нещасному випадку на виробництві акт за формою Н-1 складається на кожного потерпілого окремо.

Якщо нещасний випадок на виробництві стався з працівником сторонньої організації, то акт за формою Н-1 складається в трьох примірниках, два з яких разом з матеріалами розслідування нещасного випадку та актом розслідування направляються роботодавцеві, працівником якого є (був) потерпілий, третій примірник акта за формою Н-1 і матеріали розслідування залишаються у роботодавця, де стався нещасний випадок. При нещасному випадку на виробництві із застрахованою особою складається додатковий примірник акта за формою Н-1. Акт форми Н-1, введений в дію з 1 січня 2003 року Постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 24 жовтня 2002 року № 73 "Про затвердження форм документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, і положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях ".

Слід звернути увагу на нещасні випадки, які сталися на виробництві та підлягають розслідуванню, але за рішенням комісії не є нещасними випадками на виробництві. Такі нещасні випадки не враховуються і оформляються актом довільної форми. До них відносяться:

- Смерть внаслідок загального захворювання або самогубства, підтверджена в установленому порядку установою охорони здоров'я або слідчими органами;

- Смерть, єдиною причиною якої за висновком установи охорони здоров'я стало алкогольне або наркотичне сп'яніння (отруєння) працівника, не пов'язане з порушенням технологічного процесу, де використовуються технічні спирти, ароматичні, наркотичні та інші аналогічні речовини;

- Нещасний випадок, що стався при здійсненні постраждалим проступку, що містить за висновком представників правоохоронних органів ознаки кримінально-караного діяння.

Акти про розслідування нещасних випадків, кваліфікованих за результатами розслідування як не пов'язані з виробництвом, разом з матеріалами розслідування зберігаються роботодавцем протягом 45 років. Копії актів про розслідування зазначених нещасних випадків і матеріалів їх розслідування направляються головою комісії у відповідну державну інспекцію праці.

Питання № 38: Охарактеризувати параметри мікроклімату виробничих приміщень (температура повітря, швидкість його руху, вологість, теплове випромінювання)

Нормування мікроклімату в робочих приміщеннях здійснюється відповідно до санітарних правил і норм, викладених у "СанПіН 2.2.4.548-96. Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень".

Виробниче приміщення - замкнуті простору в спеціально призначених будівлях і спорудах, в яких постійно або періодично здійснюється трудова діяльність людей.

Робоче місце, на якому нормується мікроклімат - ділянка приміщення (чи все приміщення), на якому протягом робочої зміни або частини її здійснюється трудова діяльність.

Робоча зона обмежується висотою 2 метри над рівнем підлоги або площі, де знаходяться робочі місця. Робоча зона може бути робочим місцем.

Холодний період року - період року, характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря + 10оС і нижче.

Теплий період року - період року, характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря вище + 10оС.

Показники мікроклімату:

· Температура повітря, оС - визначається парними термометрами в різних точках робочого приміщення;

· Температура поверхонь огороджувальних конструкцій (стіни, стеля, підлога) і поверхонь технологічного обладнання, оС;

· Відносна вологість повітря,% - визначається психрометрами;

· Швидкість руху повітря, м / с - визначається анемометрами, а малі величини швидкості руху повітря (менше 0,3 м / с) вимірюють циліндричними або кульовими кататермометра;

· Інтенсивність теплового опромінення, Вт/м2 - визначається актинометри.

Вимірювання показників мікроклімату з метою контролю їх відповідності гігієнічним вимогам повинні проводитися в холодний і теплий періоди року. Вимірювання слід проводити на робочих місцях не менше 3 разів за зміну. За результатами вимірювань параметрів мікроклімату складається протокол, де дається оцінка відповідності отриманих результатів нормативним вимогам. Температуру поверхонь вимірюють у випадках, якщо робочі місця віддалені від них на відстань не більше двох метрів.

У приміщеннях з великою щільністю робочих місць, ділянки вимірювання температури, відносної вологості та швидкості руху повітря розподіляються рівномірно по площі приміщення згідно з таблицею 10.

Максимальна кількість ділянок вимірювання параметрів мікроклімату:

Площа приміщення, м2

Кількість ділянок вимірювання

До 100

4

Від 100 до 400

8

Понад 400

Кількість ділянок визначається відстанню між ними, яке не повинно перевищувати 10 м.

Вологість повітря дуже впливає на терморегуляцію організму. Підвищена вологість (понад 85%) утрудняє терморегуляцію, а низька (нижче 20%) викликає пересихання слизових оболонок.

Швидкість руху повітря впливає на розподіл шкідливих речовин у приміщенні. Повітряні потоки можуть поширювати їх по всьому приміщенню, переводити пил з осілого стану у завислий стан.

Оптимальні мікрокліматичні умови забезпечують відчуття теплового комфорту протягом робочої зміни, не викликають відхилень у стані здоров'я, підтримують високий рівень працездатності. Оптимальні параметри мікроклімату рекомендується дотримуватися на робочих місцях, де виконується робота операторського типу, пов'язана з нервово-емоційною напругою.

Допустимі мікрокліматичні умови не повинні викликати порушень стану здоров'я, але можуть призводити до виникнення відчуттів теплового дискомфорту, напруження механізмів терморегуляції, погіршення самопочуття і зниження працездатності.

При роботах, виконуваних сидячи, температуру та швидкість руху повітря вимірюють на висоті 0,1 і 1,0 м, а відносну вологість повітря - на висоті 1,0 м від підлоги або робочої майданчику. При роботах, виконуваних стоячи, температуру та швидкість руху повітря вимірюють на висоті 0,1 і 1,5 м, а відносну вологість повітря - на висоті 1,5 м.

Температуру поверхонь вимірюють у випадках, якщо робочі місця віддалені від них на відстань не більше двох метрів.

За результатами вимірювань параметрів мікроклімату складається протокол, де дається оцінка відповідності отриманих результатів нормативним вимогам.

Вологість повітря дуже впливає на терморегуляцію організму. Підвищена вологість (понад 85%) утрудняє терморегуляцію, а низька (нижче 20%) викликає пересихання слизових оболонок.

Рух повітря в приміщеннях є важливим фактором, що впливає на самопочуття людини. У жаркому приміщенні рух повітря сприяє збільшенню віддачі теплоти організмом і покращує його стан, але справляє негативний вплив при низькій температурі повітря.

Швидкість руху повітря впливає на розподіл шкідливих речовин у приміщенні. Повітряні потоки можуть поширювати їх по всьому приміщенню, переводити пил з осілого стану у завислий стан.

Оптимальні мікрокліматичні умови забезпечують відчуття теплового комфорту протягом робочої зміни, не викликають відхилень у стані здоров'я, підтримують високий рівень працездатності.

Оптимальні величини показників мікроклімату на робочих метах виробничих приміщень:

Період року

Категорія робіт за рівнем енерговитрат, Вт

Температура повітря, оС

Температура поверхонь, оС

Відносна вологість,%

Швидкість руху повітря, м / с

Холодний

Іа (до 139)

Iб (140-174)

ІІа (175-232)

IIб (233-290)

III (більше 290)

22-24

21-23

19-21

17-19

16-18

21-25

20-24

18-22

16-20

15-19

60-40

60-40

60-40

60-40

60-40

0,1

0,1

0,2

0,2

0,3

Теплий

Ia (до 139)

Iб (140-174)

IIa (175-232)

IIб (233-290)

III (більше 290)

23-25

22-24

20-22

19-21

18-20

22-26

21-25

19-23

18-22

17-21

60-40

60-40

60-40

60-40

60-40

0,1

0,1

0,2

0,2

0,3

Оптимальні параметри мікроклімату рекомендується дотримуватися на робочих місцях, де виконується робота операторського типу, пов'язана з нервово-емоційною напругою. Допустимі мікрокліматичні умови не повинні викликати порушень стану здоров'я, але можуть призводити до виникнення відчуттів теплового дискомфорту, напруження механізмів терморегуляції, погіршення самопочуття і зниження працездатності. З метою захисту працюючих від можливого перегрівання або охолодження, при температурі повітря на робочих місцях вище або нижче допустимих величин, час перебування на робочих місцях має бути обмежене величинами, вказаними в таблицях нижче.

Час перебування на робочих місцях при температурі повітря вище допустимих величин:

Температура повітря на робочому місці, оС

Час перебування, не більше при категорії робіт, год


Iа-Iб

ІІа-IIб

III

32,5

1

-

-

32,0

2

-

-

31,5

2,5

1

-

31,0

3

2

-

30,5

4

2,5

1

30,0

5

3

2

29,5

5,5

4

2,5

29,0

6

5

3

28,5

7

5,5

4

28,0

8

6

5

27,5

-

7

5,5

27,0

-

8

6

26,5

-

-

7

26,0

-

-

8

Час перебування на робочих місцях при температурі повітря нижче допустимих величин:

Температура повітря на робочому місці, оС

Час перебування, не більше при категорії робіт, год


IIа

IIб

III

6

-

-

-

-

1

7

-

-

-

-

2

8

-

-

-

1

3

9

-

-

-

2

4

10

-

-

1

3

5

11

-

-

2

4

6

12

-

1

3

5

7

13

1

2

4

6

8

14

2

3

5

7

-

15

3

4

6

8

-

16

4

5

7

-

-

17

5

6

8

-

-

18

6

7

-

-

-

19

7

8

-

-

-

20

8

-

-

-

-

Питання № 60: Охарактеризувати екобіозащітной техніку знешкодження вентиляційних викидів. Гігієнічні критерії оцінки умов праці при дії аерозолів пилових навантажень на органи дихання

Очищення викидів в атмосферу складається з двох принципово різних процесів:

- Очищення від аерозолів - витяг містяться у викидах зважених твердих і рідких домішок (пилу, диму, крапельок туману або бризок);

- Фізико-хімічне очищення - вилучення або знешкодження тих чи інших газо-і парообразующих домішок.

Класифікація засобів знешкодження газоподібних забруднювачів полягає в розділенні по застосовуваних процесам. В основному для газоочистки використовуються засоби хімічної технології. Тому класифікація засобів знешкодження викидів практично збігається з класифікацією процесів і апаратів хімічної промисловості, що виробляють шкідливі викиди як відходи основного виробництва.

Відомо чотири основні методи очищення повітря від газоподібних домішок:

- Метод абсорбції;

- Метод хемосорбції;

- Метод адсорбції;

- Метод термічної нейтралізації.

Видалення з технологічних і димових викидів містяться в них газоподібних компонентів (сірчистого ангідриду, сірководню, хлору, хлористого водню та інших) проводиться хімічної очищенням газів методами абсорбції, адсорбції та хемосорбції.

Метод абсорбції полягає в поглинанні окремих компонентів газової суміші абсорбентом (поглиначем), в якості якого виступає рідина. Абсорбент вибирають з умови розчинності в ньому газу, що підлягає видаленню з газової, суміші. Наприклад, для очищення газів від аміаку, хлористого і фтористого водню в якості абсорбенту застосовують воду, для уловлювання водяної пари - сірчану кислоту, для уловлювання ароматичних вуглеводнів - масла.

При абсорбції відбувається конвективна дифузія паро-і газоподібних компонентів очищуваного газу в рідкі поглиначі. Для високоефективного вилучення забруднюючої речовини необхідно добре перемішування очищуваного газу з абсорбентом. Це реалізується при очищенні вентиляційного повітря, що відсмоктується з травильних та гальванічних ванн, в колонах з насадками, в форсункових і барботажного-пінних апаратах.

Регенерацію (відновлення) розчинника здійснюють зниженням загального (або парціального) тиску домішки, підвищенням температури або тим і іншим одночасно.

Метод хемосорбції базується на поглинанні газів і парів твердими або рідкими поглиначами, в результаті чого утворюються малолетучие і малорозчинні сполуки. Хемосорбція раціонально застосовувати при низьких концентраціях забруднювачів, що містяться в очищаються газових сумішах. Хемосорбція полягає у промиванні очищуваного газу розчинами, що вступають в хімічні реакції з містяться в газі окремими газоподібними компонентами, що дозволяє витягти їх або знешкодити. Наприклад, очищення газів від оксидів азоту проводиться за допомогою вапняного розчину. Для очищення газів від сірководню застосовують миш'яково лужний розчин. Очищення високосірчистих газоподібних продуктів згоряння енергетичного палива проводять шляхом пропуски диму через морську воду. Ступінь очищення газу досягає при цьому 95%.

Метод адсорбції заснований на уловлюванні шкідливих газових домішок поверхнею твердих тіл. Адсорбція застосовуються при незначному вмісті паро-і газоподібних забруднюючих компонентів в очищуваному газі (пари розчинників, ефіру, ацетону, різних вуглеводнів).

Найбільш широко відомий і розповсюджений як адсорбенту активоване вугілля. Його застосовують для очищення газів від органічних парів і деяких інших домішок. Застосовують також активоване глинозем, силікагель, активоване оксид алюмінію та ін Очищення газів здійснюють через нерухомі шари адсорбенту і рухомі шари.

Для перетворення забруднювачів в нешкідливі речовини необхідно поєднання хімічних і фізичних процесів. З цією метою найчастіше використовуються процеси термічного окислення і термічної деструкції. При здатності горючих газів і парів, що входять до складу вентиляційних і технологічних викидів, згоряти з утворенням менш токсичних речовин використовується термічна нейтралізація. Вона проводиться за трьома схемами - каталітичне допалювання, термічне окислення, пряме спалювання.

Каталітичне допалювання (термокаталіз) використовується для перетворення токсичних компонентів, що містяться у відхідних газах у нетоксичні або менш токсичні шляхом їх контакту з каталізатором. Дія каталізаторів проявляється в проміжному хімічній взаємодії каталізатора з реагують речовинами, в результаті чого утворюються проміжні сполуки. Використовують як каталізатори метали або їх сполуки Pt, Pd, Cu та ін Каталізатори мають вигляд куль, кілець або іншу форму. Для каталітичного допалювання необхідна достатня температура і швидкість руху газів. Наприклад, оксид вуглецю допалюються при температурі 316 ... 343 оС, пропан - 293 ... 332 оС, толуол - 200 ... 250 оС, ацетилен - 207 ... 241 оС, альдегіди - 173 ... 234 оС і т.д.

Каталітичні нейтралізатори застосовуються для знешкодження СО, летких вуглеводнів, розчинників, відпрацьованих автомобільних газів. Ці способи застосовні для забруднювачів всіх агрегатних станів, але обмежені складом оброблюваного речовини. Термічній обробці з метою знешкодження можуть бути піддані лише речовини, молекули яких складаються з атомів вуглецю, водню і кисню. В іншому випадку встановлення термообезврежіванія переходять в розряд джерел забруднення атмосфери, і нерідко - вкрай небезпечних.

Термічне окислення використовується у випадку, коли спалюємо гази мають високу температуру, але не містять достатньо кисню або коли концентрація горючих речовин незначна і недостатня для підтримки полум'я. У першому випадку процес термічного окислення проводять в камері з подачею свіжого повітря (допалювання СО, СmHn), а в другому - при подачі додаткового природного газу. При цьому відбувається доокісленіе сполук при високій температурі і достатній кількості кисню (наприклад, доокісленіе оксиду вуглецю в діоксид вуглецю, оксиду сірки в діоксид сірки і т. д.).

Пряме спалювання використовується в тих випадках, коли очищаються гази мають енергію горіння, факельного спалювання горючих відходів. Так нейтралізуються HCN у факелах нафтохімічних заводів.

Відповідні апарати для знешкодження газових викидів називаються адсорбери адсорберами, установками (печами) термодеструкції (піролізу, крекінгу, риформінгу), термоокиснення (допалювання), термокаталітіческіх установками (печами, реакторами), хімічними реакторами. В межах груп апарати розрізняють по конструкціях, типорозмірами АІ приватним відмітним ознаками.

Методи очищення вибирають в залежності від фізико-хімічних властивостей забруднюючої речовини, його агрегатного стану, концентрації в очищується середовищі і ін

Гігієнічні критерії оцінки умов праці при дії аерозолів пилових навантажень на органи дихання

Класифікація умов праці дана в "Посібнику з гігієнічної оцінки факторів робочого середовища і трудового процесу. Критерії та класифікація умов праці. Керівництво Р 2.2.2006-05", затвердженому Головним державним санітарним лікарем Російської Федерації від 29 липня 2005 року (далі - Керівництво 2.2. 2006-05).

Перелік важких робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці для певних категорій трудящих встановлено у Постанові Уряду Російської Федерації від 25 лютого 2000 року № 162 "Про затвердження переліку важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок", в Постанові Уряду Російської Федерації від 25 лютого 2000 року № 163 "Про затвердження переліку важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років", Наказом Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації від 16 серпня 2004 року № 83 "Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядку проведення цих оглядів (обстежень)".

Також діють галузеві переліки, введені в дію Постановами Уряду Російської Федерації, Постановами Мінпраці Російської Федерації, Постановами Кабінету Міністрів СРСР та іншими.

Керівництвом 2.2.2006-05 встановлені гігієнічні критерії оцінки факторів робочого середовища, важкості та напруженості трудового процесу та гігієнічна класифікація умов праці за показниками шкідливості і небезпеки.

Гігієнічні нормативи ГН 2.2.5.1313-03 встановлюють гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин в повітрі робочої зони, затверджено та введено в дію Постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 30 квітня 2003 року № 76 "Про введення в дію ГН 2.2.5.1313 -03 "(разом з" Гігієнічними нормативами "Хімічні фактори виробничого середовища. Гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих речовин в повітрі робочої зони. ГН 2.2.5.1313-03") (далі - Гігієнічні критерії).

Постановою Головного державного лікаря Російської Федерації від 24 грудня 2003 року № 161 "Про введення в дію ГН 2.2.5.1828-03" (разом з "Гігієнічними нормативами" Орієнтовні безпечні рівні впливу (ОБРВ) шкідливих речовин в повітрі робочої зони. Додаток № 1 до ГН 2.2.5.1314-03. ГН 2.2.5.1828-03 ") визначені хімічні фактори виробничого середовища і орієнтовні безпечні рівні їхнього впливу у повітрі робочої зони.

Гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони об'єктів зберігання та знищення хімічної зброї встановлені Постановою Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації від 5 червня 2003 року № 120 "Про введення в дію ГН 2.2.5.1371-03".

Гігієнічні нормативи умов праці (ГДК, ГДР) - це рівні шкідливих факторів робочого середовища, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 годин, але не більше 40 годин на тиждень, протягом усього робочого стажу не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними методами досліджень, в процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь. Дотримання гігієнічних нормативів умов праці не виключає порушень здоров'я у надчутливих людей.

Гігієнічні нормативи встановлені з урахуванням 8-годинної робочої зміни, а при більшій тривалості зміни у кожному конкретному випадку можливість роботи повинна бути погоджена з територіальними управліннями Федеральної служби по нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини з урахуванням показників здоров'я працівників (за даними періодичних медичних оглядів та іншого), наявності скарг на умови праці та обов'язкового дотримання гігієнічних нормативів.

Виходячи з Гігієнічних критеріїв, умови праці поділяються на 4 класи: оптимальні, допустимі, шкідливі і небезпечні.

Якщо на робочому місці фактичні значення рівнів шкідливих факторів знаходяться в межах оптимальних або допустимих величин, умови праці на цьому робочому місці відповідають гігієнічним вимогам і відносяться відповідно до 1 або 2 класу.

Оптимальними умовами праці (1 клас) - це умови, за наявності яких зберігається здоров'я працівника, і створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. Оптимальні нормативи чинників робочого середовища встановлені для визначення мікрокліматичних параметрів і факторів трудового навантаження. Для інших факторів за оптимальні умови праці умовно приймають такі умови праці, при яких шкідливі фактори або відсутні, або не перевищують рівні, які прийняті за безпечні для населення.

Допустимі умови праці (2 клас) - це умови, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого дії в найближчому і віддаленому періоді на стан здоров'я працівників та їх потомство. Названі умови праці умовно відносять до безпечним.

Шкідливі умови праці (3 клас) - це умови праці, які характеризуються присутністю шкідливих факторів, рівні яких перевищують гігієнічні нормативи і надають несприятливу дію на організм працівника та / або його потомство (Керівництвом 2.2.2006-05).

Перелік шкідливих факторів:

Шкідливі виробничі фактори - це фактори середовища і трудового процесу, які можуть викликати професійну патологію, тимчасове або стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров'я потомства.

Шкідливими виробничими факторами можуть бути:

1) хімічний фактор, аерозолі переважно фіброгенного дії;

2) біологічні фактори (патогенні мікроорганізми, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів, білкові препарати);

3) шум на робочих місцях, виробнича вібрація, ультразвук, інфразвук на робочих місцях;

4) мікроклімат виробничих приміщень (температура повітря, температура поверхонь огороджувальних конструкцій, відносна вологість повітря, швидкість руху повітря, інтенсивність теплового опромінення);

5) неіонізуючі електромагнітні поля і випромінювання (електромагнітні поля, електростатичні поля, електричні поля промислової частоти, УЗУВШИ змінних магнітних полів, електромагнітні поля радіочастот);

6) іонізуючі випромінювання (радіаційні);

7) світлове середовище (природне і штучне освітлення);

8) важкість і напруженість праці (фізична динамічне навантаження, маса що піднімається і переміщуваного вантажу, стереотипні робочі руху, статичне навантаження, робоча поза, нахили корпусу, переміщення в просторі).

Залежно від кількісної характеристики і тривалості дії окремі шкідливі виробничі фактори можуть стати небезпечними.

Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін, в організмі працюючих поділяються на 4 ступені:

1) ступінь 3 класу (3.1) - умови праці характеризуються такими відхиленнями рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів, які викликають функціональні зміни, що відновлюються, як правило, при більш тривалому (ніж до початку наступної зміни) перериванні контакту з шкідливими факторами і збільшують ризик пошкодження здоров'я;

2) ступінь 3 класу (3.2) - це рівні шкідливих факторів, які викликають стійкі функціональні зміни, що приводять у більшості випадків до збільшення професійно обумовленої захворюваності (що може проявлятися підвищенням рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності та, в першу чергу, тими хворобами, які відображають стан найбільш уразливих для цих чинників органів і систем), появи окремих ознак або легких форм професійних захворювань (без втрати професійної працездатності), що виникають після тривалої дії (часто після 15 і більше років);

3) ступінь 3 класу (3.3) - це умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких призводить до розвитку, як правило, професійних хвороб легкого та середнього ступенів тяжкості (з втратою професійної працездатності) у періоді трудової діяльності, зростання хронічної (виробничо -обумовленої) патології;

4) ступінь 3 класу (3.4) - це умови праці, при яких можуть виникати важкі форми професійних захворювань, які характеризуються втратою загальної працездатності), відзначається значне зростання кількості хронічних захворювань, а також високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності;

Віднесення несприятливих умов праці до певного класу і ступеня шкідливості і (або) небезпеки - 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 та 4 - проводиться спеціалізованими дослідними лабораторіями, що мають відповідну акредитацію, при атестації робочих місць організації за умовами праці.

Умови праці на робочому місці відповідають гігієнічним вимогам і відносяться до 1 або 2 класу.

У разі якщо рівень хоча б одного фактора перевищує допустиму величину, то умови праці на такому робочому місці, в залежності від величини перевищення та відповідно до Керівництва 2.2.2006-05, як по окремому фактору, так і при їх поєднанні можуть бути віднесені до 1 - 4 ступенями 3 класу шкідливих або 4 класу небезпечних умов праці.

Якщо одна речовина має декілька специфічних ефектів (канцероген, алерген і інше), оцінка умов праці проводиться за більш високого ступеня шкідливості.

Для встановлення класу умов праці перевищення ГДК, ПДУ можуть бути зареєстровані протягом однієї зміни, якщо вона типова для даного технологічного процесу. При епізодичному (протягом тижня, місяця) впливі на працівника шкідливого чинника (типовому для даного технологічного процесу, або не типовому і не відповідає функціональним обов'язкам працівника) його облік та оцінка умов праці проводяться за еквівалентної експозиції та / або максимальному рівню фактора, а в складних випадках за погодженням з територіальним управліннями Федеральної служби по нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини.

Загальну оцінку виробничих факторів згідно з пунктом 5.11.3. Керівництва 2.2.2006-05 встановлюють:

- За найвищим класом і ступенем шкідливості;

- У разі поєднаної дії 3 і більше факторів, що відносяться до класу 3.1, загальна оцінка умов праці відповідає класу 3.2;

- При поєднанні 2 і більше факторів класів 3.2, 3.3, 3.4 - умови праці оцінюються відповідно на одну ступінь вище.

Можливість негативного впливу на працівників шкідливих виробничих факторів у процесі трудової діяльності зумовила необхідність розробки та затвердження гранично допустимих рівнів впливу зазначених факторів. Наприклад, встановлені гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони; санітарні норми допустимих рівнів шуму на робочих місцях; санітарні норми вібрації робочих місць та інші.

Згідно з пунктом 5.11.6. Керівництва 2.2.2006-05 за погодженням з територіальними управліннями Федеральної служби по нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини умови праці можуть бути оцінені як менш шкідливі (на один щабель, але не нижче класу 3.1) у наступних випадках:

- При скороченні часу контакту зі шкідливими факторами (захист часом) відповідно до рекомендацій, наведених у Прогр. 7, або розробленими фахівцями територіальних органів та установ Федеральної служби по нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини, наукових або навчальних організацій гігієнічного профілю;

- При використанні ефективних (що мають сертифікат відповідності) засобів індивідуального захисту.

Переліки важких робіт і робіт зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється використання праці жінок та осіб молодше вісімнадцяти років, затверджуються Кабінетом Міністрів України з урахуванням консультацій з загальноросійськими об'єднаннями роботодавців, загальноросійськими об'єднаннями професійних спілок.

Робота в умовах перевищення гігієнічних нормативів повинна здійснюватися з використанням ЗІЗ при адміністративному контролі за їх застосуванням (включення в технологічний регламент, правила внутрішнього розпорядку з заходами заохочення за їх використання і (або) адміністративними мірами покарання порушників).

Відповідно до пункту 5.11.5. Керівництва 2.2.2006-05 класи умов праці встановлюються на підставі фактично обмірюваних параметрів факторів робочого середовища і трудового процесу. При перевищенні нормативних рівнів цих факторів роботодавець повинен розробити комплекс заходів по оздоровленню умов праці, який включає організаційно-технічні для усунення небезпечного чинника, а при неможливості усунення - зниження його рівня до безпечних меж. У разі якщо в результаті впровадження заходів ризик порушення здоров'я все-таки зберігається, необхідно використовувати заходи щодо зменшення часу його дії (захист часом).

Залежно від умов виробництва, параметри шкідливих виробничих факторів далеко не завжди відповідають санітарно-гігієнічним нормам. Причинами цього є: незадовільний стан основних виробничих фондів, скорочення обсягів капітального і профілактичного ремонту, скорочення робіт з впровадження нових технологій, зниження уваги до безпеки виробництва робіт.

Небезпечні умови праці

Небезпечні (екстремальні) умови праці (4 клас) характеризуються рівнями факторів робочого середовища, чиє вплив протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик розвитку гострих професійних уражень, в тому числі і важких форм.

Виходячи з гігієнічних критеріїв, встановлених порадником 2.2.2006-05, визначається клас шкідливості та небезпечності умов праці.

До групи з високим рівнем професійного ризику віднесені до категорії працюючих, які піддаються впливу факторів, рівні яких перевищують гігієнічні стандарти класу 3.3. згідно Керівництву 2.2.2006-05. Робота в таких умовах може призвести до високої частоти професійних, виробничо обумовлених захворювань, а також до виникнення важких форм цих захворювань. У цю групу входять переважна більшість професій, перелічених у Списку № 1 на пільгове пенсійне забезпечення: основні професії гірничорудних підприємств, чорної і кольорової металургії і так далі.

Списки № 1 і № 2 - це списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджені Постановою Комітету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення ".

Люди, що працюють в екстремальних умовах, на виробництвах, де рівні діючих факторів настільки великі, що можуть спричинити раптове різке погіршення здоров'я, відносяться до категорії понад високого ризику. Це працівники, які піддаються впливу високих температур (металургійне, коксохімічне виробництво), а також до цієї групи належать професії, робота на яких проходить в незвичайній для людини середовищі (під землею, під водою, в повітрі).

Небезпечними є умови праці та на небезпечних виробничих об'єктах.

Згідно зі статтею 2 Федерального закону від 21 липня 1997 року № 116-ФЗ "Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів" (далі - Закон "Про небезпечних виробничих об'єктах"):

"Небезпечні виробничі об'єкти - підприємства або їх цехи, дільниці, майданчики, а також інші виробничі об'єкти, зазначені у додатку 1 до цього Закону.

Небезпечні виробничі об'єкти підлягають реєстрації в державному реєстрі в порядку, що встановлюється Кабінетом Міністрів України ".

Джерелом підвищеної небезпеки визнається діяльність, яка відповідає двома ознаками: створення підвищену вірогідність заподіяння шкоди для оточуючих, неможливість повного контролю за нею з боку людини. Небезпечні виробничі об'єкти самі по собі є джерелом підвищеної небезпеки, як для працюючих на них людей, так і для оточуючих. Джерелами підвищеної небезпеки на практиці традиційно називають діяльність промислових організацій, використання електричної енергії високої напруги, атомної енергії, будівництво, експлуатацію транспортних засобів тощо.

Небезпечними виробничими об'єктами згідно з Додатком № 1 до Закону "Про небезпечних виробничих об'єктах" є об'єкти, на яких:

1) утворюються, використовуються, переробляються, утворюються, зберігаються, транспортуються, знищуються займисті, що окислюють, горючі, вибухові, токсичні і високотоксичні речовини, а також речовини, які становлять небезпеку для навколишнього природного середовища;

2) використовується обладнання, яке працює під тиском понад 0,07 мегапаскалях або при температурі нагріву води понад 115 градусів Цельсія;

3) використовуються стаціонарно встановлені вантажопідйомні механізми, ескалатори, канатні дороги, фунікулери;

4) виходять розплави чорних і кольорових металів та сплави на основі цих розплавів;

5) ведуться гірничі роботи, роботи зі збагачення корисних копалин, а також роботи в підземних умовах.

Вплив шкідливих і небезпечних виробничих факторів на працюючих може стати причиною зменшення тривалості життя, особливо в працездатному віці, раннього старіння, збільшення смертності. Робота в небезпечних (екстремальних) умовах праці (4 клас) заборонена. Винятком є ліквідація аварій, проведення екстрених робіт для попередження аварійних ситуацій. Такі роботи повинні проводитися у відповідних засобах індивідуального захисту з суворим дотриманням режимів, регламентованих для таких робіт.

Питання № 73: Перерахуйте шкідливі біологічні чинники виробничого середовища. Їх джерела на транспорті (санобробка, перевезення хворої худоби, ліків, вакцин). Заходи попередження зараження

Травмуючі і шкідливі фактори поділяють на фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні. Фізичні фактори - рухомі машини і механізми, підвищені рівні шуму і вібрацій, електромагнітних та іонізуючих випромінювань, недостатня освітленість, підвищений рівень статичної електрики, підвищене значення напруги в електричному ланцюзі та інші; хімічні - речовини та сполуки, різні за агрегатним станом і володіють токсичним, дратівливим, сенсибілізірующим, канцерогенним і мутагенним впливом на організм людини і впливають на його репродуктивну функцію; біологічні - патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси тощо) і продукти їх життєдіяльності, а також тварини і рослини; психофізіологічні - фізичні перевантаження (статичні і динамічні) і нервово-психічні (розумове перенапруження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження). Травмуючі і шкідливі фактори виробничого середовища, характерні для більшості сучасних виробництв, наведено в табл.

Негативні фактори виробничого середовища:

Група факторів

Фактори

Джерела і зони дії факторів

Фізичні








































Хімічні





















Біологічні





Псіхофі-зіологіческіх

Запиленість повітря робочої зони

Вібрації:

загальні


локальні


Акустичні коливання:


інфразвук:



шум



ультразвук


Статистичне електрику


Електромагнітні поля і випромінювання


Інфрачервона радіація


Лазерне випромінювання

Ультрафіолетова радіація

Іонізуючі випромінювання



Електричний струм



Рухомі машини, механізми, матеріали, вироби, частини руйнуються конструкцій і т. п.

Висота, падаючі предмети


Гострі крайки



Підвищена або знижена температура поверхонь обладнання, матеріалів

Загазованість робочої зони

Запиленість робочої зони




Попадання отрут на шкірні покриви і слизові оболонки



Попадання отрут в шлунково-кишковий тракт




Мастильно-охолодні рідини (МОР)

Фізичні перевантаження:

статичні

динамічні

Нервово-психічні перевантаження:

розумова перенапруга

перенапруження аналізаторів

монотонність праці

емоційні перевантаження

Зони переробки сипучих матеріалів, ділянки вибивки і очищення виливків, зварювання та плазмової обробки, обробки пластмас, склопластиків і інших крихких матеріалів, ділянки дроблення матеріалів і т. п.

Віброплощадки, транспортні засоби, будівельні машини

Віброінструментом, важелі управління транспортних машин

Зони близько віброплощадок, потужні двигуни внутрішнього згоряння та інших високоенергетичних систем

Зони близько технологічного обладнання ударної дії, пристроїв для випробування газів, транспортних засобів, енергетичних машин

Зони близько ультразвукових генераторів, дефектоскопів; ванни для ультразвукової обробки

Зони близько електротехнічного обладнання на постійному струмі, зони фарбування розпиленням, синтетичні матеріали

Зони близько ліній електропередач, установок ТВЧ та індукційної сушіння, електролампових генераторів, телеекранів, дисплеїв, антен, магнітів

Нагріті поверхні, розплавлені речовини, випромінювання полум'я

Лазери, відбите лазерне випромінювання

Зони зварювання, плазмової обробки

Ядерне паливо, джерела випромінювань, що застосовуються в приладах, дефектоскопах і при наукових дослідженнях

Електричні мережі, електроустановки, розподільники, трансформатори, обладнання з електроприводом і т. д.

Зони рухів наземного транспорту, конвеєрів, підземних механізмів, рухомих частин верстатів, інструменту, передач. Зони близько систем підвищеного тиску, ємностей із стисненими газами, трубопроводів, пневмогідроустановок

Будівельні та монтажні роботи, обслуговування машин і установок

Ріжучий та колючий інструмент, задирки, шорсткі поверхні, металева стружка, осколки крихких матеріалів

Паропроводи, газоводи, кріогенні установки, холодильне обладнання, розплави


Витоку токсичних газів і парів з негерметичного обладнання, випаровування з відкритих ємностей і при протоках, викиди токсичних речовин при розгерметизації обладнання, забарвлення розпиленням, сушка пофарбованих поверхонь

Зварювання та плазмова обробка матеріалів із вмістом Сг2Оз, МПО, пересипання і транспортування дисперсних матеріалів, забарвлення розпиленням, пайка свинцевими припоями, паяння берилію і припоями, що містять берилій

Гальванічне виробництво (травлення і т. п.), заповнення ємностей, розпорошення рідин (обприскування, забарвлення поверхонь)

Помилки при застосуванні рідин, умисні дії

Обробка матеріалів із застосуванням емульсолів


Тривала робота з дисплеями, робота в незручній позі

Підйом і перенесення важких речей, ручна праця

Праця науковців, викладачів, студентів


Оператори технічних систем, авіадиспетчери, робота з дисплеями

Спостереження за виробничим процесом

Робота авіадиспетчерів, творчих працівників

Конкретні виробничі умови характеризуються сукупністю негативних факторів, а також розрізняються за рівнями шкідливих факторів і ризику прояви травмуючих чинників.

До особливо небезпечних робіт на промислових підприємствах відносять:

- Монтаж і демонтаж важкого устаткування масою понад 500 кг;

- Транспортування балонів із стисненими газами, кислот, лужних металів та інших небезпечних речовин;

- Ремонтно-будівельні та монтажні роботи на висоті більше 1,5 м з використанням пристроїв (драбин і т. п.), а також роботи на даху;

- Земляні роботи в зоні розташування енергетичних мереж;

- Роботи в колодязях, тунелях, траншеях, димоходах, плавильних і нагрівальних печах, бункерах, шахтах і камерах;

- Монтаж, демонтаж і ремонт вантажопідйомних кранів і підкранових колій; такелажні роботи з переміщення великовагових і великогабаритних предметів при відсутності підйомних кранів;

- Гідравлічні і пневматичні випробування посудин і виробів;

- Чищення і ремонт котлів, газоходів, циклонів та іншого обладнання котельних установок, а також ряд інших робіт.

Забезпечення біологічної безпеки на залізничному транспорті:

Всі працівники поїзних бригад щомісяця проходять спеціальні інструктажі, спрямовані на запобігання випадків поширення захворювання на шляху прямування поїзда. На основі пам'ятки Федеральної служби по нагляду у сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини "Про заходи щодо профілактики грипу для екіпажів і транспортних бригад" підготовлена ​​адаптована для працівників залізничної сфери "Пам'ятка для працівників поїзних бригад". Документ являє собою інструкцію про порядок дії провідників та інших членів поїзних бригад у разі виявлення ознак зараження пасажирів вірусом грипу A (H1N1).

На шляху прямування поїзда провідники пасажирських вагонів приділяють підвищену увагу пасажирам з ознаками гострих респіраторних захворювань: кашлем, високою температурою, утрудненим диханням і т.д. При виявленні пасажира з такими симптомами провідник негайно передає інформацію начальнику поїзда, який через машиніста викликає медичних працівників медпункту найближчій станції прибуття. Хворий пасажир ізолюється в окремому купе, де за ним буде вестися постійне спостереження. Провідник регулярно проводить поточну дезінфекцію вагона. Пасажири вагону забезпечуються одноразовими масками та дезінфікуючими серветками. Якщо серед пасажирів поїзда знаходиться медичний працівник, то провідники слідують його інструкціями до прибуття на станцію, де буде організована зустріч поїзда медичною бригадою.

Питання № 95: Перерахуйте організаційні заходи захисту вантажно-розвантажувальних робіт (проекти організації робіт, огорожа території, безпечні місця складування і профвідбір, медичний огляд, інструктаж)

Правила містять 18 розділів, що регламентують вимоги охорони праці до проведення погрузочноразгрузочних робіт:

- Загальні вимоги безпеки;

- Вимоги до технологічних процесів;

вимоги до майданчиків і місць виробництва вантажно-розвантажувальних робіт;

- Вимоги безпеки до виробничого обладнання, тарі та упаковці;

- Загальні вимоги безпеки при завантаженні і розвантаженні транспортних засобів;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні металопрокату;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні лісо-та пиломатеріалів;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні сипучих і дрібношматкових матеріалів;

- Вимоги безпеки при транспортуванні і розміщенні порошкоподібних матеріалів;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні збірних залізобетонних конструкцій і дрібноштучних стінових матеріалів;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні штучних і тарноштучних вантажів;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні продукції рослинництва, плодоовочевої та харчової продукції;

- Вимоги при транспортуванні і розміщенні продукції на торгових складах, базах, холодильниках, в організаціях роздрібної торгівлі та громадського харчування;

- Вимоги при транспортуванні та складуванні нафтопродуктів;

- Вимоги безпеки при ручному переміщенні вантажів;

- Особливості виконання вантажно-розвантажувальних робіт на авіаційному транспорті;

- Особливості виконання вантажно-розвантажувальних робіт на річковому транспорті;

- Особливості виконання вантажно-розвантажувальних робіт на гужовому транспорті.

Для організації і проведення вантажно-розвантажувальних робіт відповідно до вимог охорони праці наймач наказом (розпорядженням) із числа керівників та фахівців призначає осіб, відповідальних за безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт (осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт кранами, - при виробництві робіт вантажопідіймальними машинами). В організаціях з малим числом кранів (до трьох реєстрованих кранів), для контролю яких не можуть бути призначені всі відповідальні фахівці, передбачені Правилами, за погодженням з органом державного технічного нагляду виконання обов'язків фахівця, відповідального за утримання вантажопідіймальних кранів в справному стані, та особи, відповідального за безпечне проведення робіт кранами, може покладатися на одного працівника відповідної спеціальності.

У Правилах визначено також вимоги до підвищення кваліфікації вищевказаних осіб і порядку перевірки знань особливостей технологічного процесу, вимог правил будови і безпечної експлуатації підйомно-транспортного устаткування та інших нормативних правових актів, технічних нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці при проведенні конкретних видів вантажно-розвантажувальних робіт.

Пунктом 8 Правил встановлено, що особа, відповідальна за безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт (особа, відповідальна за безпечне проведення робіт кранами):

- Організовує і забезпечує безпечне виробництво вантажно-розвантажувальних робіт;

- Забезпечує освітленість місця виконання робіт у відповідності з проектом виробництва робіт, технологічною картою та іншої документації;

- Вказує працівникам місце, порядок та габарити складування вантажів;

- Стежить за тим, щоб вибір способів навантаження, розвантаження, переміщення вантажів відповідав вимогам охорони праці;

- Безпосередньо керує процесом переміщення вантажів, для яких не розроблені схеми стропування;

- Не допускає: застосування вантажопідіймальних машин із закінченим терміном технічного опосвідчення; немаркованих, несправних або не відповідають характеру і масою вантажів знімних вантажозахоплювальних пристроїв;

- Забезпечує виконання передбачених нарядом-допуском заходів;

- Проводить з працівниками цільовий інструктаж з охорони праці, якщо виконання вантажно-розвантажувальних і складських робіт не пов'язане з їх прямими обов'язками зі спеціальності, а також перед виконанням робіт по наряду-допуску або з небезпечними вантажами;

- Контролює застосування працівниками засобів індивідуального захисту;

виконує приписи органів державного нагляду;

- При виникненні небезпеки для життя і здоров'я працівників припиняє роботи і вживає заходів щодо усунення небезпеку, що виникла, а при необхідності забезпечує евакуацію працівників з небезпечної зони.

До виконання вантажно-розвантажувальних і складських робіт допускаються особи, які пройшли в установленому порядку медичний огляд, навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.

Працівники, допущені до роботи з електроустаткуванням (електричними талями, кран-балками і тому подібним обладнанням), повинні мати групу з електробезпеки не нижче II.

При перенесенні ваги вантажником (чоловіки старше 18 років) допускається максимальне навантаження 50 кг, більший вантаж повинні піднімати і переміщати не менше двох осіб (чоловіків).

Відповідно до зазначених норм гранично допустима маса вантажу при підйомі і переміщенні важких речей жінками вручну:

- При чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) - 10 кг;

- Постійно протягом робочої зміни - 7 кг.

Сумарна маса вантажів, що переміщуються жінкою протягом кожної години зміни, з робочої поверхні до 350 кг; з підлоги - до 175 кг. У масу що піднімається і переміщуваного вантажу включається маса тари і упаковки. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах прикладене зусилля не повинно перевищувати 10 кг. Відстань, на яку переміщується вантаж вручну, не повинна перевищувати 5 м, висота підйому вантажу з підлоги обмежується 1 м, а з робочої поверхні (стіл та інше) - 0,5 м.

Особи, які не досягли вісімнадцяти років, до виконання вантажно-розвантажувальних робіт з небезпечними вантажами не допускаються.

Виробництво вантажно-розвантажувальних робіт з небезпечними вантажами при невідповідності їх тари і упаковки вимогам технічних нормативних правових актів на дану продукцію, несправності тари та упаковки, а також за відсутності на них маркування та знаків небезпеки (попереджувальних написів) не допускається. При необхідності роботи з вантажем, що є джерелом шкідливих і небезпечних виробничих факторів, повинні застосовуватися відповідні засоби захисту як колективні, так і індивідуальні.

Навантаження (розвантаження) балонів із стиснутим і скрапленим газом, ємностей з їдкими та отруйними речовинами слід по можливості виробляти механізованим способом і в спеціальних контейнерах.

Вантажно-розвантажувальні роботи виконуються на ділянках (майданчиках) з твердою основою, що забезпечують стійкість складованих матеріалів, підйомно-транспортного устаткування і транспортних засобів, при відповідному встановленим нормам освітленні.

Ділянки (площадки), де виконуються вантажно-розвантажувальні роботи, і підходи до них повинні бути очищені від сміття, сторонніх предметів. У зимовий час необхідно стежити за тим, щоб майданчики, на яких виконуються вантажно-розвантажувальні роботи, а також трапи, сходні, містки тощо містилися в стані, який виключає можливість ковзання людей та пробуксовки коліс пересувних засобів механізації, були очищені від льоду, снігу , посипані піском, шлаком або іншими протиковзкими матеріалами.

У місцях постійної навантаження і розвантаження транспортних засобів вантажно-розвантажувальні роботи виконуються з вантажно-розвантажувальних рамп, платформ, естакад та інших стаціонарних споруд висотою, рівній висоті підлоги транспортного засобу.

Стаціонарні споруди для навантаження і розвантаження автомобільного транспорту обладнуються колесовідбійними запобіжними пристроями, що перешкоджають з'їзду і перекиданню транспортних засобів, наїзду їх на працівників.

Місця виробництва вантажно-розвантажувальних і складських робіт забезпечуються відповідними знаками безпеки. Межі штабелів, проходів та проїздів між ними позначаються певним чином. Майданчики для вантажно-розвантажувальних робіт повинні мати ухил не більше 5о, при застосуванні автонавантажувачів та електронавантажувачів - не більше 3о.

Погрузочноразгрузочние роботи в охоронній зоні лінії електропередачі (при використанні стрілових самохідних кранів на відстані ближче 30 м від підйомної висувної частини крана в будь-якому її положенні, а також від вантажу до вертикальної площини, утвореної проекцією на землю найближчого проводу повітряної лінії електропередачі) виконуються за наявності наряду -допуску та письмового дозволу власника лінії електропередачі в присутності особи, відповідальної за безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт (особи, відповідальної за безпечне проведення робіт кранами).

Під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт не допускається:

виконувати роботу, перебуваючи в стані алкогольного сп'яніння або у стані, викликаному вживанням наркотичних засобів, психотропних або токсичних речовин, а також розпивати спиртні напої, вживати наркотичні засоби, психотропні чи токсичні речовини на робочому місці або в робочий час;

користуватися на території складів відкритим вогнем;

палити в місцях, спеціально не призначених для куріння;

захаращувати підступи і проходи до протипожежного інвентарю, гідрантів та виходів з приміщень;

застосовувати несправні пристосування і інструмент, використовувати немарковані, несправні або не відповідають за вантажопідйомністю і характером вантажу знімні вантажозахоплювальні пристрої і тару;

виконувати роботу без засобів індивідуального захисту, використовувати засоби індивідуального захисту, які не пройшли випробування у встановлені терміни;

виконувати вантажно-розвантажувальні і складські роботи при відсутності достатнього освітлення.

У зимових умовах при низькій температурі вантажно-розвантажувальні роботи проводяться з встановленими перервами для обігріву.

На місця виробництва вантажно-розвантажувальних робіт і до устаткування не повинні допускатися особи, які не мають прямого відношення до цих робіт.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Безпека життєдіяльності та охорона праці | Контрольна робота | 213,7кб. | скачати

Схожі роботи:
Охорона праці на виробництві Аналіз умов праці телефоністки
Нормування і контроль у галузі охорони праці Предмет охорона праці і його місце серед інших наук
Охорона праці 3
Охорона праці 2
Охорона праці 2 Охорона праці
Охорона праці ТК РФ
Охорона праці
Охорона праці 2
Охорона праці 4
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru