додати матеріал


Основи безпеки життєдіяльності в комерційному банку

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Перський ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Реферат
Тема: "Основи безпеки життєдіяльності в комерційному банку"
Виконала: студентка гр.14Ф
Шікшінская М.М.
Перевірив: викладач
Ніконов В.А.
Перм, 2001р.
Введення
З розвитком науково-технічного прогресу важливу роль грає можливість безпечного виконання людьми своїх трудових обов'язків. У зв'язку з цим була створена і розвивається наука про безпеку праці і життєдіяльності людини.
Безпека життєдіяльності (БЖД) - це комплекс заходів, спрямованих на забезпечення безпеки людини в середовищі проживання, збереження його здоров'я, розробку методів і засобів захисту шляхом зниження впливу шкідливих і небезпечних факторів до допустимих значень, вироблення заходів по обмеженню збитку в ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного і воєнного часу (1).
Мета і зміст БЖД:
· Виявлення і вивчення чинників навколишнього середовища, що негативно впливають на здоров'я людини;
· Ослаблення дії цих чинників до безпечних меж або виключення їх якщо це можливо;
· Ліквідація наслідків катастроф і стихійних лих.
Коло практичних задач БЖД перш за все обумовлений вибором принципів захисту, розробкою і раціональним використанням засобів захисту людини і природного середовища від впливу техногенних джерел і стихійних явищ, а також коштів, що забезпечують комфортний стан середовища життєдіяльності.
Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпеки умов праці, ліквідація професійних захворювань і виробничого травматизму складає одну з головних турбот людського суспільства. Звертається увага на необхідність широкого застосування прогресивних форм наукової організації праці, зведення до мінімуму ручної, малокваліфікованої праці, створення обстановки, що виключає професійні захворювання і виробничий травматизм (2).
На робочому місці повинні бути передбачені заходи захисту від можливого впливу небезпечних і шкідливих факторів виробництва. Рівні цих чинників не повинні перевищувати граничних значень, обумовлених правовими, технічними та санітарно-технічними нормами. Ці нормативні документи зобов'язують до створення на робочому місці умов праці, при яких вплив небезпечних і шкідливих чинників на працюючих або усунуто зовсім, або знаходиться в допустимих межах.
Даний реферат присвячено розгляду питання визначення оптимальних умов праці працівника кредитно-економічного відділу (КЕТ).
1. Характеристика умов праці працівника КЕТ
Науково-технічний прогрес вніс серйозні зміни в умови виробничої діяльності робітників розумової праці. Їх праця стала більш інтенсивним, напруженим, які вимагають значних витрат розумової, емоційної і фізичної енергії. Це зажадало комплексного рішення проблем ергономіки, гігієни і організації праці, регламентації режимів праці та відпочинку.
В даний час комп'ютерна техніка широко застосовується у всіх областях діяльності людини. При роботі з комп'ютером людина піддається дії ряду небезпечних і шкідливих виробничих факторів: електромагнітних полів (діапазон радіочастот: ВЧ, УВЧ і СВЧ), інфрачервоного і іонізуючого випромінювань, шуму і вібрації, статичної електрики і ін (3)
Робота з комп'ютером характеризується значною розумовою напругою і нервово-емоційним навантаженням користувача, високою напруженістю зорової роботи і достатньо великим навантаженням на м'язи рук при роботі з клавіатурою ПЕОМ. Велике значення має раціональна конструкція і розташування елементів робочого місця, що важливо для підтримки оптимальної робочої пози людини користувача ПЕОМ.
У процесі роботи з комп'ютером необхідно дотримувати правильний режим праці та відпочинку. В іншому випадку в персоналу, в даному випадку у працівників КЕТ, наголошуються значна напруга зорового апарату з появою скарг на незадоволеність роботою, головні болі, дратівливість, порушення сну, втому і хворобливі відчуття в очах, в поясниці, в області шиї і руках.
2. Вимоги до виробничих приміщень
2.1 Фарбування і коефіцієнти віддзеркалення
Забарвлення приміщень і меблів повинні сприяти створенню сприятливих умов для зорового сприйняття, гарного настрою.
Джерела світла, такі як світильники і вікна, які дають віддзеркалення від поверхні екрану, значно погіршують точність знаків і тягнуть за собою перешкоди фізіологічного характеру, які можуть виразитися в значній напрузі, особливо при тривалій роботі. Віддзеркалення, включаючи віддзеркалення від вторинних джерел світла, повинне бути зведено до мінімуму. Для захисту від надмірної яскравості вікон можуть бути застосовані штори і жалюзі (4).
Залежно від орієнтації вікон рекомендується наступна фарбування стін і підлоги:
вікна орієнтовані на південь: - стіни зеленувато-блакитного або світло-блакитного кольору; підлога - зелений;
вікна орієнтовані на північ: - стіни світло-оранжевого або оранжево-жовтого кольору; підлога - червонувато-оранжевий;
вікна орієнтовані на схід: - стіни жовто-зеленого кольору;
підлога зелена або червонувато-оранжевий;
вікна орієнтовані на захід: - стіни жовто-зеленого або голубувато-зеленого кольору; підлога зелена або червонувато-оранжевий.
У приміщеннях, де знаходиться комп'ютер, необхідно забезпечити наступні величини коефіцієнта віддзеркалення: для стелі: 60 ... 70%, для стін: 40 ... 50%, для підлоги: близько 30%. Для інших поверхонь і робочих меблів: 30 ... 40%.
2.2 Освітлення
Правильно спроектоване і виконане виробниче освітлення покращує умови зорової роботи, знижує стомлюваність, сприяє підвищенню продуктивності праці, благотворно впливає на виробниче середовище, надаючи позитивну психологічну дію на працюючого, підвищує безпеку праці і знижує травматизм.
Недостатність освітлення приводить до напруги зору, ослабляє увагу, приводить до настання передчасної стомленості. Надмірно яскраве освітлення викликає засліплення, роздратування і різь в очах. Неправильний напрямок світла на робочому місці може створювати різкі тіні, відблиски, дезорієнтувати працюючого. Всі ці причини можуть призвести до нещасного випадку або профзахворювань, тому такий важливий правильний розрахунок освітленості.
Існує три види освітлення - природне, штучне і поєднане (природне і штучне разом) (5).
Природне освітлення - освітлення приміщень денним світлом, що потрапляє через світлові прорізи в зовнішніх огороджуючих конструкціях приміщення. Природне освітлення характеризується тим, що змінюється в широких межах залежно від часу дня, пори року, характеру області і ряду інших чинників.
Штучне освітлення застосовується при роботі в темний час доби і вдень, коли не вдається забезпечити нормовані значення коефіцієнта природного освітлення (похмура погода, короткий світловий день). Освітлення, при якому недостатнє за нормами природне освітлення доповнюється штучним, називається змішаним освітленням.
Штучне освітлення підрозділяється на робоче, аварійне, евакуаційне, охоронне. Робоче освітлення, у свою чергу, може бути загальним або комбінованим. Загальне - освітлення, при якому світильники розміщуються у верхній зоні приміщення рівномірно, або, як розташоване устаткування. Комбіноване - освітлення, при якому до загального додається місцеве освітлення.
При виконанні робіт категорії високої зорової точності (найменший розмір об'єкту розрізнення 0,3 ... 0,5 мм) величина коефіцієнта природного освітлення (КЕО) повинна бути не нижче 1,5%, а при зоровій роботі середньої точності (найменший розмір об'єкту розрізнення 0,5 ... 1,0 мм) КЕО повинен бути не нижче 1,0%. В якості джерел штучного освітлення звичайно використовуються люмінесцентні лампи типа ЛБ, або ДРЛ, які попарно об'єднуються в світильники, які повинні розташовуватися рівномірно над робочими поверхнями (4).
Вимоги до освітленості в приміщеннях, де встановлені комп'ютери, наступні: при виконанні зорових робіт високої точності загальна освітленість повинна складати 300лк, а комбінована - 750лк; аналогічні вимоги при виконанні робіт середньої точності - 200 і 300лк відповідно.
Крім того все поле зору повинне бути освітлено достатньо рівномірно - ця основна гігієнічна вимога. Іншими словами, ступінь освітлення приміщення і яскравість екрану комп'ютера повинні бути приблизно однаковими, оскільки яскраве світло в районі периферійного зору значно збільшує напруженість очей і, як наслідок, призводить до їх швидкої стомлюваності.
2.3. Параметри мікроклімату
Параметри мікроклімату можуть мінятися в широких межах, у той час як необхідною умовою життєдіяльності людини є підтримка постійності температури тіла завдяки терморегуляції, тобто здатності організму регулювати віддачу тепла в навколишнє середовище. Принцип нормування мікроклімату - створення оптимальних умов для теплообміну тіла людини з навколишнім середовищем.
Обчислювальна техніка є джерелом істотних тепловиділень, що може привести до підвищення температури і зниження відносної вологості в приміщенні. У приміщеннях, де встановлені комп'ютери, повинні дотримуватися певні параметри мікроклімату. У санітарних нормах СН-245-71 встановлені величини параметрів мікроклімату, що створюють комфортні умови. Ці норми встановлюються в залежності від пори року, характеру трудового процесу і характеру виробничого приміщення (див. табл. 1) (3).
Об'єм приміщень, в яких розміщені працівники обчислювальних центрів, не повинен бути меншим 19,5 м 3 / людини з урахуванням максимального числа одночасно працюючих в зміну. Норми подачі свіжого повітря в приміщення, де розташовані комп'ютери, приведені в табл. .2.
Таблиця 1.
Параметри мікроклімату для приміщень, де встановлені комп'ютери
Період року
Параметр мікроклімату
Величина
Холодний
Температура повітря в приміщенні Відносна вологість
Швидкість руху повітря
22 ... 24 ° С
40 ... 60%
до 0,1 м / с
Теплий
Температура повітря в приміщенні Відносна вологість
Швидкість руху повітря
23 ... 25 ° С
40 ... 60%
0,1 ... 0,2 м / с
Таблиця 2.
Норми подачі свіжого повітря в приміщення, де розташовані комп'ютери
Характеристика приміщення
Об'ємна витрата подається в приміщення свіжого повітря, м 3 / на одну людину в годину
Об'єм до 20м 3 на особу
20 ... 40м 3 на особу
Більш 40м 3 на особу
Не менше 30
Не менше 20
Природна вентиляція

Для забезпечення комфортних умов використовуються як організаційні методи (раціональна організація проведення робіт залежно від пори року і доби, чергування праці і відпочинку), так і технічні засоби (вентиляція, кондиціювання повітря, опалювальна система).
2.4 Шум і вібрація
Шум погіршує умови праці надаючи шкідливу дію на організм людини. Працюючі в умовах тривалої шумової дії випробовують дратівливість, головні болі, запаморочення, зниження пам'яті, підвищену стомлюваність, зниження апетиту, біль у вухах і т.д. Такі порушення в роботі ряду органів і систем організму людини можуть викликати негативні зміни в емоційному стані людини аж до стресових. Під впливом шуму знижується концентрація уваги, порушуються фізіологічні функції, з'являється втома у зв'язку з підвищеними енергетичними витратами і нервово-психічним напруженням, погіршується мовна комутація. Все це знижує працездатність людини і її продуктивність, якість і безпеку праці. Тривала дія інтенсивного шуму [вище 80 дБ (А)] на слух людини приводить до його часткової або повної втрати (6).
У табл. 3 вказані граничні рівні звуку залежно від категорії тяжкості і напруженості праці, що є безпечними відносно збереження здоров'я і працездатності.
Таблиця 3.
Граничні рівні звуку, дБ, на робочих місцях.
Категорія
Напруженості праці
Категорія важкості праці
I. Легка
II. Середня
III. Важка
IV. Дуже важка
I. Мало напружений
80
80
75
75
II. Помірно напружений
70
70
65
65
III. Напружений
60
60
-
-
IV. Дуже напружений
50
50
-
-
Рівень шуму на робочому місці користувачів ЕОМ (у нашому випадку працівників КЕТ) не повинен перевищувати 50дБА. 4
2.5 Електромагнітне і іонізуюче випромінювання
Більшість вчених вважають, що як короткочасне, так і тривалий вплив усіх видів випромінювання від екрану монітора не небезпечно для здоров'я користувача, що працює з цими комп'ютерами. Проте вичерпних даних щодо небезпеки дії випромінювання від моніторів на працюючих з комп'ютерами не існує і дослідження в цьому напрямку тривають (3).
Допустимі значення параметрів неіонізуючих електромагнітних випромінювань від монітора комп'ютера представлені в табл. 4.
Максимальний рівень рентгенівського випромінювання на робочому місці користувача ПЕОМ зазвичай не перевищує 10мкбер / ч, а інтенсивність ультрафіолетового і інфрачервоного випромінювань від екрану монітора лежить в межах 10 ... 100МВт / м 2.
Таблиця 4.
Допустимі значення параметрів неіонізуючих електромагнітних випромінювань (відповідно до СанПіН 2.2.2.542-96)
Найменування параметра
Допустимі значення
Напруженість електричної складової електромагнітного
поля на відстані 50см від поверхні відеомонітора
10В / м
Напруженість магнітної складової електромагнітного
поля на відстані 50см від поверхні відеомонітора
0,3 А / м
Напруженість електростатичного поля не повинна перевищувати:
для дорослих користувачів
для дітей дошкільних установ і що вчаться
середніх спеціальних і вищих навчальних закладів

20кВ / м

15кВ / м
Для зниження дії цих видів випромінювання рекомендується застосовувати монітори із зниженим рівнем випромінювання, встановлювати захисні екрани, а також дотримуватися регламентовані режими праці та відпочинку.
3. Ергономічні вимоги до робочого місця
Проектування робочих місць, забезпечених ЕОМ, відноситься до числа важливих проблем ергономічного проектування в області обчислювальної техніки.
Робоче місце і взаємне розташування всіх його елементів повинне відповідати антропометричним, фізичним і психологічним вимогам. Велике значення має також характер роботи. Зокрема, при організації робочого місця співробітника КЕТ повинні бути дотримані наступні основні умови:
· Оптимальне розміщення устаткування, що до складу робочого місця
· Достатній робочий простір, що дозволяє здійснювати всі необхідні рухи і переміщення.
Ергономічними аспектами проектування комп'ютеризованих робочих місць, зокрема, є: висота робочої поверхні, розміри простору для ніг, вимоги до розташування документів на робочому місці (наявність і розміри підставки для документів, можливість різного розміщення документів, відстань від очей користувача до екрану, документа, клавіатури і т.д.), характеристики робочого крісла, вимоги до поверхні робочого столу, регульованість елементів робочого місця (7).
Головними елементами робочого місця співробітника КЕТ є стіл і крісло.
Робоча поза сидячи викликає мінімальне стомлення. Раціональне планування робочого місця передбачає чіткий порядок і сталість розміщення предметів, засобів праці і документації. Те, що потрібно для виконання робіт частіше, розташоване в зоні легкої досяжності робочого простору.
Моторне поле - простір робочого місця, в якому можуть здійснюватися рухові дії людини.
Максимальна зона досяжності рук - це частина моторного поля робочого місця, обмеженого дугами, описуваними максимально витягнутими руками при русі їх у плечовому суглобі.
Оптимальна зона - частина моторного поля робочого місця, обмеженого дугами, описуваними передпліччями при русі в ліктьових суглобах з опорою в точці ліктя і з відносно нерухомим плечом.На рис. 1 показаний приклад розміщення основних і периферійних складових ПК на робочому столі співробітника КЕТ.
1
2
3
5
6
4
Малюнок 1 Розміщення основних і периферійних складових ПК.

1 - сканер, 2 - монітор, 3 - принтер, 4 - поверхня робочого столу,
5 - клавіатура, 6 - маніпулятор типу "миша".
Для комфортної роботи стіл повинен задовольняти наступним умовам:
· Висота столу повинна бути вибрана з урахуванням можливості сидіти вільно, в зручній позі, при необхідності спираючись на підлокітники;
· Нижня частина столу повинна бути сконструйована так, щоб працівник міг зручно сидіти, не був змушений підбирати ноги;
· Поверхню столу повинна мати властивості, що виключають появу відблисків;
· Конструкція столу повинна передбачати наявність висувних ящиків (не менше 3 для зберігання документації, лістингів, канцелярських приналежностей).
· Висота робочої поверхні рекомендується в межах 680-760мм. Висота поверхні, на яку встановлюється клавіатура, повинна бути близько 650мм.
Велике значення надається характеристикам робочого крісла. Так, рекомендована висота сидіння над рівнем підлоги перебуває в межах 420-550мм. Поверхня сидіння м'яка, передній край закруглений, а кут нахилу спинки - регульований.
Необхідно передбачати при проектуванні можливість різного розміщення документів: збоку від комп'ютера між монітором і клавіатурою і т.п. Крім того, у випадках, коли комп'ютер має низьку якість зображення, наприклад помітні мелькання, відстань від очей до екрану роблять більше (біля 700мм), ніж відстань від ока до документа (300-450мм). Взагалі при високій якості зображення на комп'ютері відстань від очей користувача до екрану, документа і клавіатури може бути рівним.
Положення екрану визначається:
· Відстанню зчитування (0,6 ... 0,7 м);
· Кутом зчитування, напрямком погляду на 20 ° нижче горизонталі до центру екрану, причому екран перпендикулярний цьому напрямку.
Повинна також передбачатися можливість регулювання екрану:
· По висоті +3 см;
· По нахилу від -10 ° до +20 ° відносно вертикалі;
· У лівому і правому напрямках.
Велике значення також надається правильній робочій позі користувача. При незручній робочій позі можуть з'явитися болі в м'язах, суглобах і сухожиллях. Вимоги до робочої пози користувача ПЕОМ наступні:
· Голова не повинна бути нахилена більш ніж на 20 °,
· Плечі повинні бути розслаблені,
· Лікті - під кутом 80 ° ... 100 °,
· Передпліччя і кисті рук - в горизонтальному положенні.
Причина неправильної пози користувачів обумовлена ​​наступними чинниками:
· Немає хорошої підставки для документів,
· Клавіатура знаходиться дуже високо, а документи - низько,
· Нікуди покласти руки і кисті,
· Недостатній простір для ніг.
Істотне значення для продуктивної і якісної роботи на комп'ютері мають розміри знаків, густину їх розміщення, контраст і співвідношення яскравості символів і фону екрану. Якщо відстань від очей користувача до екрану дисплея складає 60 ... 80 см, то висота знака повинна бути не менше 3мм, оптимальне співвідношення ширини і висоти знака складає 3:4, а відстань між знаками - 15 ... 20% їх висоти. Співвідношення яскравості фону екрану і символів - від 1:2 до 1:15 (3).
Під час користування комп'ютером медики радять встановлювати монітор на відстані 50-60 см від очей. Фахівці також вважають, що верхня частина комп'ютера повинна бути на рівні очей або трохи нижче. Коли людина дивиться прямо перед собою, його очі відкриваються ширше, ніж коли він дивиться вниз. За рахунок цього площа огляду значно збільшується, викликаючи обезводнення очей. До того ж якщо екран встановлений високо, а очі широко відкриті, порушується функція моргання. Це значить, що очі не закриваються повністю, не омиваються слізною рідиною, не одержують достатнього зволоження, що приводить до їх швидкої стомлюваності.
Створення сприятливих умов праці і правильне естетичне оформлення робочих місць має велике значення як для полегшення праці, так і для підвищення його привабливості, позитивно впливає на продуктивність праці.

4. Режим праці
Як вже було неодноразово відзначено, при роботі з персональним комп'ютером дуже важливу роль грає дотримання правильного режиму праці та відпочинку. В іншому випадку у персоналу наголошуються значна напруга зорового апарату з появою скарг на незадоволеність роботою, головні болі, дратівливість, порушення сну, втому і хворобливі відчуття в очах, в поясниці, в області шиї і руках (3).
У табл. 5 представлені відомості про регламентовані перерви, які необхідно робити при роботі на комп'ютері, залежно від тривалості робочої зміни, видів і категорій трудової діяльності з ВДТ (відеодисплейний термінал) і ПЕВМ (відповідно до СанПіН 2.2.2 542-96 "Гігієнічні вимоги до відеодисплейних терміналів, персональних електронно-обчислювальних машин і організації робіт ").
Таблиця 5.
Час регламентованих перерв при роботі на комп'ютері
Категорія роботи
з ВДТ або ПЕОМ
Рівень навантаження за робочу зміну при видах роботи з ВДТ
Сумарний час регламентованих перерв, мін
Група А, кількість знаків
Група Б, кількість знаків
Група В, годин
При 8-годинній зміні
При 12-годинній зміні
I
до 20000
до 15000
до 2,0
30
70
II
до 40000
до 30000
до 4,0
50
90
III
до 60000
до 40000
до 6,0
70
120

Примітка. Час перерв дано при дотриманні зазначених Санітарних правил і норм. У разі невідповідності фактичних умов праці вимогам Санітарних правил і норм час регламентованих перерв слід збільшити на 30%.
Відповідно до СанПіН 2.2.2 546-96 всі види трудової діяльності, пов'язані з використанням комп'ютера, розділяються на три групи:
група А: робота з зчитування інформації з екрана ВДТ або ПЕОМ з попереднім запитом;
група Б: робота по введенню інформації;
група В: творча робота в режимі діалогу з ЕОМ.
Ефективність перерв підвищується при поєднанні з виробничою гімнастикою або організації спеціального приміщення для відпочинку персоналу із зручними м'якими меблями, акваріумом, зеленою зоною і т.п.
У даному розділі дипломної роботи викладені вимоги до робочого місця співробітника кредитно-економічного відділу (КЕТ) користувачеві ПЕОМ. Створені умови повинні забезпечувати комфортну роботу.

Бібліографічний список
1.Дубовцев В.А. Безпека життєдіяльності. / Учеб. посібник для дипломників. - К.: вид. Кірпи, 1992.
2. Мотузко Ф.Я. Охорона праці. - М.: Вища школа, 1989. - 336с.
3. Безпека життєдіяльності. / Под ред. Н.А. Бєлова -
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Безпека життєдіяльності та охорона праці | Реферат
71.1кб. | скачати


Схожі роботи:
Основи безпеки життєдіяльності
Основи безпеки життєдіяльності 2
Правові основи безпеки життєдіяльності 2
Основи безпеки життєдіяльності 2 лютого
Ергономічні основи безпеки життєдіяльності
Теоретичні основи безпеки життєдіяльності 2
Теоретичні основи безпеки життєдіяльності
Правові основи безпеки життєдіяльності
Основи безпеки життєдіяльності 5 лютого
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru