Організаційно правові основи управління підприємствами

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Реферат
«Організаційно-правові основи управління підприємствами»

1. Основоположні правові ознаки підприємства
Підприємством є така організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно, самостійний баланс або кошторис і розрахунковий рахунок у банку.
Підприємство характеризується наступними ознаками:
1) утворення юридичної особи, яка володіє правоздатністю, пройшло державну реєстрацію і має всі встановлені законодавством установчі документи (статут, засновницький договір). У разі якщо підприємство є некомерційною організацією, воно може діяти на підставі загального положення про організації даного виду;
2) організаційна і управлінська структури. Органи управління підприємством залежно від його виду та форми можуть бути обраними колективом або призначені вищими керівниками. Організаційна структура створюється для досягнення поставлених цілей і завдань;
3) ім'я. Підприємство як юридична особа повинна мати своє найменування, у якому містяться організаційно-правова форма і в ряді випадків ще й вказівку на ціль, і характер його діяльності. Комерційним організаціям необхідно мати фірмове найменування;
4) місце знаходження, яке визначається державною реєстрацією та вказується в установчих документах (адреса, номер телефонів, факсів та інші відомості).
Таким чином, дані ознаки означають, що підприємство:
ü затверджено в законодавчому порядку відповідним державним органом;
ü має необхідні матеріальні і фінансові резерви і ресурси;
ü своєму розпорядженні необхідну кількість працівників для здійснення своїх цілей і певного виду діяльності;
ü має організаційної та управлінської структурами;
ü як юридична особа несе відповідальність (економічну та правову) за своїми зобов'язаннями;
ü має власне найменування (фірмовий знак) та юридичну адресу свого місця знаходження.
Менеджер повинен постійно стежити за тим, щоб не був знищений, ліквідований або змінений ні одна з цих ознак у небажаному для підприємства напрямку.
Ринкові перетворення сприяли виникненню в нашій країні фірм за типом західних організацій. Основними рисами, які характеризують фірму, провідну господарську діяльність в російських умовах, є: суверенність, економічна відособленість, економічний інтерес і матеріальна відповідальність. Робота фірми контролюється як своїми власними силами, так і державними керуючими органами і організаціями (фінансово-кредитними та аудиторськими конторами, податковою інспекцією та податковою поліцією, органами прокурорського нагляду тощо).
Разом з фірмою прийшло і супутнє їй поняття «імідж фірми». За своєю сутністю це образ фірми, який складається у людей, які споживають її продукцію або користуються її послугами, у партнерів і конкурентів, у громадськості і влади.
Фірмовий знак чи емблема повинні бути вибрані і виготовлені зі смаком, містити збірний образ продукції, повинні бути впізнавані та зрозумілі людям. Наприклад, фірмовий знак «Мерседес» відомий не тільки в Німеччині, але і в багатьох країнах світу.
Необхідно обережно підходити до найменування продукції, особливо споживчих товарів.
Не слід у найменуванні вживати без особливої ​​необхідності іноземні слова, якщо вони є в рідній мові, і висловлюють необхідні значення. Однак фірмам, провідним комерційну та іншу діяльність за кордоном, треба або враховувати мову цієї країни, або користуватися англійською, або позначати літерами латинського алфавіту, особливо якщо це стосується медичних товарів і послуг.
Різноманітність найменувань підприємств і фірм пов'язано з їх організаційно-правовими формами, що в свою чергу породжує певні особливості управління ними.
2. Господарські товариства, товариства і кооперативи
Господарські товариства
Цивільний кодекс Російської Федерації (частина перша) дає юридично точне тлумачення всіх видів господарських товариств.
До них відносяться: повне товариство, товариство на вірі, товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство, дочірні і залежні товариства.
Господарські товариства являють собою комерційні організації, майно яких складається з часток (вкладів) засновників або учасників даного товариства. Товариства виступають власниками як вкладів, так і засобів і предметів праці, придбаних в ході його діяльності.
Повне товариство визнається таким, коли його учасники уклали договір і займаються підприємницькою діяльністю. При цьому кожен учасник може бути членом тільки одного повного товариства. У найменуванні товариства повинно бути вказано ім'я одного або кількох його учасників. Наприклад: повне товариство «Сидоров і компанія».
Учасники повного товариства несуть відповідальність за діяльність товариства всім своїм майном. Вони спільно вирішують всі комерційні питання, а прибутки або збитки розподіляють пропорційно внеску до статутного капіталу. Тут має місце розрив на користь дрібних вкладників і великих інвесторів, оскільки і ті й інші повинні витрачати кількість праці не пропорційно вкладеному капіталу, а на вимогу товаришів, проте прибутку отримувати «по капіталу».
Товариство на вірі називають ще командитним товариством. Його учасники, здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повні товариші), мають одного або декількох учасників-вкладників (коммандітістов або компліментарний), які несуть ризик збитків у межах зроблених внесків і не беруть участі у підприємницькій діяльності.
Законодавчо визначено право вкладника (коммандітіста) товариства на вірі:
ü одержувати частину прибутку, що належить на його частку;
ü знайомитися з річними звітами та балансами; може після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій внесок і ін
Товариство на вірі надає дещо більші можливості для управління майном і комерційною діяльністю, ніж повне товариство.
До переваг такого типу товариств слід віднести те, що його учасники звільняються від подвійного оподаткування. Вони платять лише прибутковий податок і не платять податку на прибуток. Це свого роду «плата за страх», тобто плата за ризик втратити своє майно в результаті можливого банкрутства або інших невдач.
Товариство з обмеженою відповідальністю відрізняється від розглянутих товариств тим, що вища влада засновників належить загальним зборам. Воно вирішує питання про зміну статуту, про реорганізацію або ліквідацію товариства, затверджує річні звіти, обирає ревізора (комісію). Поточне та оперативне управління здійснюється обраним на загальних зборах правлінням чи одноосібним керівником, який може бути найнятим і не бути членом цього товариства.
Відмінною рисою цієї форми господарської діяльності є кількісний ознака - суспільство не може перевищувати встановленого законом межі числа учасників, інакше воно повинно бути перетворено в акціонерне товариство, а при невиконанні цієї умови - закрито, ліквідовано. Публічна звітність про ведення справ не обов'язкове, але перевірка його діяльності може бути проведена на вимогу будь-якого члена суспільства. Учасник товариства має право в будь-який час вийти з нього незалежно від згоди інших членів.
Товариство з додатковою відповідальністю в правовому відношенні аналогічно товариству з обмеженою відповідальністю. Відмінність полягає в тому, що тут передбачена субсидарную (колективна) відповідальність членів товариства у разі банкрутства одного з учасників. Його відповідальність (борги) розподіляються між іншими учасниками пропорційно їх вкладам. Фірмове найменування такого товариства повинно містити, крім власного імені, ще й вказівку «з додатковою відповідальністю».
Товариства бувають двох типів: відкриті і закриті. У відкритому - акції розповсюджуються серед невизначеного кола яєць, учасники товариства можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. У закритому - акції розподіляються тільки серед його засновників, при цьому переважне право придбати акції, що продаються іншими акціонерами товариства, мають члени цього суспільства.
Капітал акціонерного товариства поділений не на вклади і паї, а на акції, що мають номінальну вартість. Російським законодавством встановлено, що кількість акцій, їх сумарна номінальна вартість або максимальну кількість голосів, що належать одному акціонеру, можуть бути обмежені. Це зазвичай фіксується і в статуті акціонерного товариства. Суспільство може збільшувати свій капітал за рішенням загальних зборів шляхом підвищення номінальної вартості акцій або випуску додаткових акцій. Проте зробити це він може лише після повної оплати статутного капіталу. Для покриття понесених збитків таке підвищення не допускається.
Управління акціонерним товариством здійснюється вищим його органом - загальними зборами акціонерів, а також виконавчим органом - правлінням, дирекцією, або одноосібним генеральним директором, або просто директором. Якщо число акціонерів перевищує п'ятдесят осіб, створюється рада директорів (спостережну раду).
Контроль за діяльністю товариства здійснюється шляхом щорічного залучення професійного аудитора. Така перевірка може бути проведена на вимогу акціонерів, чия сукупна частка в статутному капіталі становить 10% і більше.
Акціонерні товариства, як і товариства, можуть мати у своєму складі дочірні і залежні господарські товариства. Дочірнє суспільство є таким, якщо інше (основне) господарське товариство (товариство) має переважання в його статутному капіталі або, відповідно до договору, зобов'язує його виконувати рішення основного господарського товариства.
Залежні суспільства стають ними у разі, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або більше 20% статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю.
Кооперативи. Російським законодавством визначені права та відповідальність виробничих кооперативів. Ними визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг). Члени кооперативу об'єднують майнові пайові внески і беруть участь в ньому своєю особистою працею. Це комерційна організація, і її члени несуть субсидіарну відповідальність, визначену в законодавчому порядку та статуті підприємства.
Найменування кооперативу має містити слова «виробничий» або «артіль», а число його членів не повинно бути менше п'яти осіб. Кооператив має неподільні фонди, які не можуть бути звернені на погашення боргу його членів.
Управління виробничим кооперативом здійснюється його вищим органом - загальними зборами. При числі членів кооперативу понад п'ятдесят може бути створено наглядову раду, яка здійснює контроль за роботою виконавчих органів.
Виконавчим органом є правління та його голова, які підзвітні наглядовій раді та загальним зборам. Виконавчі органи повинні складатися тільки з членів даного кооперативу.
Голова і правління кооперативу керують поточною діяльністю працівників. Загальні збори можуть вносити зміни до статуту, приймати та виключати членів кооперативу, затверджувати річні звіти і бухгалтерські баланси, розподіл прибутку і збитків. Воно може прийняти рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу.
Розподіл доходів між членами кооперативу відбувається відповідно до трудового внеску кожного його члена, а не за внесками і паях, як у господарських товариствах. Кооператив не може випускати акції, але за рішенням загальних зборів може бути реорганізований в акціонерне товариство чи у господарське товариство.
Такі основи підприємницької та виробничої діяльності господарських товариств, акціонерних товариств і кооперативів, особливості управління ними і принципи розподілу доходів. Дещо інші положення містить законодавство РФ про державному і муніципальному унітарному підприємстві і некомерційних організаціях.
3. Державні і муніципальні унітарні підприємства
Державне або муніципальне підприємство - це виробниче установа: завод, фабрика тощо Законодавством РФ унітарним (лат. unitas - єдиний, об'єднаний, становить одне ціле) підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно, яке є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), у тому числі між працівниками підприємства. Воно належить підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
У формі унітарних можуть бути створені тільки державні і муніципальні, підприємства. Унітаризм таких підприємств характеризується централізованим керівництвом адміністративно-територіальними одиницями і відсутністю в їх складі самостійних державних утворень.
Як і всі господарські організації, унітарні підприємства повинні мати фірмове найменування і зазначення в ньому на власника його майна. Наприклад, «1-й Державний підшипниковий завод» (ГПЗ-1).
Керівники (директора) таких підприємств призначаються вищим державним або муніципальним органом, у чиїй власності перебуває майно цієї організації. У всіх своїх діях по керівництву підприємством директор підзвітний органу, що призначив його на цю посаду. Решта керівні органи унітарного державного або муніципального підприємства формуються за функціональною ознакою під керівництвом директора та затверджується ним.
Розрізняють два види унітарних підприємств: засноване на праві господарського відання та на праві оперативного управління.
Підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням державного або муніципального органу. Таке підприємство володіє, користується і розпоряджається довіреним йому майном з деякими обмеженнями в порівнянні з правами власника. Останній вирішує питання створення, реорганізації та ліквідації підприємства, визначає цілі та завдання діяльності, призначає директора та ін Унітарна підприємство даного типу само відповідає за своїми боргами. Воно може створювати в якості юридичного липа інше унітарне підприємство шляхом передачі йому в установленому порядку частини свого майна у господарське відання, тобто створювати дочірнє підприємство. Головне підприємство-засновник затверджує статут дочірнього і призначає його керівника. Відповідальність за свої збитки несуть самі підприємства даного типу. Якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів стає меншою, ніж визначено законом, то підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду.
Підприємство на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство) створюється за рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться у федеральній власності. Уряд РФ стверджує його статут, призначає керівника. У найменуванні такого підприємства має бути зазначено, що воно є казенним. Дані підприємства самостійно реалізують вироблену ними продукцію у разі надання їм такого права вищестоящим органом.
На відміну від унітарного підприємства, заснованого на праві господарського ведення, унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (казенне підприємство), у разі недостатності його майна за зобов'язаннями користується субсидіарної допомогою Російської Федерації і може бути ліквідовано без рішення суду за рішенням Уряду РФ.
4. Некомерційні організації: споживчі
кооперативи, установи та об'єднання юридичних осіб
Головною відмінністю некомерційних організацій є те, що вони здійснюють свою діяльність не для отримання прибутку. Це соціальні (громадські), культурні, наукові, навчальні та інші організації, метою яких є задоволення матеріальних і духовних потреб, захист прав особи і суспільства.
Після відповідної реєстрації в державних органах некомерційні організації набувають право юридичної особи. Вони мають у власності чи оперативному управлінні відокремлене майно для виконання своєї діяльності. Майно може бути передано даними організаціям засновниками-власниками. Некомерційні організації, тим не менш, можуть вести визначену в законодавчому порядку і комерційну діяльність, поповнюючи, таким чином, кошти для свого розвитку і покриття необхідних витрат.
Споживчий кооператив. Це добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників. Утворюється він шляхом об'єднання майнових пайових внесків (наприклад, житлово-будівельний кооператив).
Управління споживчого кооперативу будується на основі статуту, де визначаються дії керівництва за умовами і розмірами пайових внесків, порядок їх внесення, відповідальність за порушення зобов'язань, компетенція його органів управління і порядок прийняття рішень. Як правило, рішення приймаються кваліфікованою більшістю голосів. Доходи від підприємницької діяльності споживчого кооперативу розподіляються між його членами. Кооператив може бути ліквідований за рішенням суду відповідно до вимог кредиторів. Тому керівник кооперативу повинен тримати постійний діловий зв'язок з ними і вирішувати виниклі проблеми, не чекаючи постанови судових органів.
Громадські та релігійні об'єднання. До таких організацій належать громадські та релігійні організації (об'єднання), в яких громадяни об'єдналися добровільно на основі спільності інтересів, для задоволення духовних або інших нематеріальних потреб. До них можна віднести: клуби охорони природи, собаківництва та кролівництва, любителів книги, філателістів, товариства мисливців і рибалок і т.д.
Це некомерційні організації, і свою підприємницьку діяльність вони можуть здійснювати лише для досягнення цілей, заради яких створені. Наприклад, товариство мисливців видає ліцензії на відстріл певного звіра чи дичини. Доходи від такої діяльності йдуть на розвиток господарства, охорону природи і оплату керівного апарату.
Управління такими об'єднаннями здійснюється керівником, обраним шляхом виборів на певний термін. Члени об'єднань не відповідають за його зобов'язаннями та боргами, і в свою чергу об'єднання не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.
Фонди. Це некомерційна організація, яка не має членства, заснована на основі добровільних майнових внесків, яка має на благодійні, культурні, освітні та інші суспільно корисні цілі. Ні засновники, ні фонд не відповідають за своїми зобов'язаннями.
Управління фондом може вестися по лінії підприємницької діяльності лише для досягнення суспільно корисних цілей. У цьому випадку фонд може створювати господарські товариства чи брати участь в них. Керівництво фонду зобов'язане щорічно публікувати звіти про використання свого майна.
Управління діяльністю фонду ведеться на основі статуту, де повинні в обов'язковому порядку бути вказані назва, відомості про мету створення, керівні органи фонду, в тому числі і піклувальна рада, порядок призначення посадових осіб та їх звільнення з посади, місце знаходження фонду і доля майна фонду у разі його ліквідації. Прикладом можуть служити: «Фонд Горбачова», «Фонд Сорес» та ін Фонд може бути ліквідований за рішенням суду на підставі вимог зацікавлених осіб.
Установи. Це некомерційна організація, створювана власником для здійснення управлінських, соціально-культурних та інших функцій. Власник за свій рахунок повністю або частково фінансує його діяльність, наділяє необхідним майном, закріпленим за установою в оперативне управління. Він несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями установи, якщо у того не вистачає власних коштів.
Управління установою здійснюється призначеним власником або, за його дорученням, певним органом, керівником.
Об'єднання юридичних осіб. Вони виникають тоді, коли комерційні організації (асоціації та спілки) домовилися між собою про об'єднання з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів. У цьому випадку такі об'єднання є некомерційними організаціями. Свої послуги ці організації надають на безоплатній основі, і витрати покривають за рахунок внесків учасників.
Члени асоціації комерційного типу можуть прийняти угоду про централізованому управлінні матеріально-технічним постачанням, зовнішніми економічними зв'язками, техніко-технологічним розвитком та іншими питаннями.
Управління асоціаціями та спілками здійснюється на основі рішень загальних зборів членів, що є найвищим органом управління. В асоціації створюється господарський рада, до якої входять керівники організацій. Рада обирає правління, його голови та утворює виконавську дирекцію.
Вищі органи управління асоціаціями та спілками вирішують питання внесення змін до статуту, принципів формування і використання майна, створення філій, представництв, вступу в інші організації і регулювання розбіжностей, що виникли між членами асоціації. Вони стверджують річні звіти, бухгалтерські баланси, нормативні документи, плани фінансового розвитку і т. п. Господарський рада утворює, виконавчі органи або може припинити їх повноваження.
Вихід з асоціації або спілки її член може здійснити на свій розсуд після закінчення фінансового року. У цьому випадку він несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями асоціації або спілки пропорційно своєму внеску протягом двох років з моменту виходу. Член асоціації може бути виключений з неї рішенням загальних зборів більшістю членів.

Список літератури
1. Абчук В.А. Лекції з менеджменту: Рішення. Передбачення. Ризик. - СПб., 1999
2. Албастова Л.М. Технологія Ефективного менеджменту. - М., 2000
3. Бойделл Т. Як покращити управління організацією. - М., 2001
4. Бреддік У. Менеджмент в організації. - М, 1999.
5. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес. - М., 2002
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Менеджмент і трудові відносини | Реферат
48.2кб. | скачати


Схожі роботи:
Загальні основи антикризового управління підприємствами
Аудиторський висновок 2 Організаційно-правові основи
Організаційно правові основи нотаріальної діяльності
Організаційно-правові основи нотаріальної діяльності
Організаційно-правові основи служби в ОВС
Організаційно правові основи діяльності суб`єктів малого підприємництва
Організаційно правові форми організацій та особливості їх управління 2
Організаційно правові форми організацій та особливості їх управління
центрального банку в США Німецький федеральний банк Організаційно-правові основи центральних
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru