додати матеріал


Малі підприємства

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Малі підприємства

 

ВСТУП

Економічний інтерес, енергія і винахідливість підприємливих людей активно сприяли прогресу у всіх областях людської життєдіяльності. Тому абсолютна більшість розвинених держав всіляко заохочує їх діяльність і особливо, у створенні нових, різноманітних по спеціалізації та напрямками малих підприємств.

У світі існують різні варіанти державної підтримки малого бізнесу пряме виділення бюджетних коштів у страхові фонди, фонди ризику змішані фонди підтримки - державні та приватні; видача гарантій на забезпечення кредиту комерційного банку - зобов'язання компенсувати банку можливі втрати; податкові пільги.

У нашій країні малий бізнес привертає до себе увагу тільки останнім часом, у зв'язку з переходом до ринкової економіки, оскільки підприємницька діяльність можлива в умовах ринкової і не можлива в адміністративній системі.

"Перехід до регульованих ринкових відносин, підтримка підприємництва вимагають прискореного створення мережі малих підприємств, здатних активізувати структурну перебудову економіки, надати широку свободу вибору і нові робочі місця, забезпечити швидку окупність витрат, оперативно реагувати на зміни споживчого попиту" / постанову Радміну від 8 серпня 1990 г /.

ПОНЯТТЯ І ОЗНАКИ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ

Склалася помилкова думка, що мале підприємство / МП / - це не просто невелике за чисельністю чи обсягу продукції виробництво, а й зовсім нова структура, особливий вид підприємства, заснованого на спеціальній формі власності.

Насправді термін МП визначає лише кількісні параметри, а форми власності та організації господарської діяльності при цьому можуть бути будь-які. Державні, індивідуальні підприємства, товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерні товариства, орендні підприємства, кооперативи все це підприємства, і вони можуть бути малими, якщо потрапляють під критерії МП.

Закон "Про підприємства в СРСР" говорив про дві ознаки малого підприємства: чисельність працюючих і обсяг господарського обороту, але не визначав ні першого, ні другого, відсилаючи до законодавства СРСР. Аналогічна ситуація спостерігається і в "Законі про підприємства і підприємницької діяльності" РРФСР. Постанова N 790 визначило тільки перша ознака, залишаючи визначення другого республіканському законодавству.

Поки такого законодавства немає, слід керуватися тільки першим: у промисловості та будівництві до 200 працюючих, у науці та науковому обслуговуванні до 100, що працюють у невиробничій сфері до 25, у роздрібній торгівлі до 15 працюючих осіб, причому в окремі періоди чисельність працюючих може коливатися в ту чи іншу сторону.

Щоб правильно керуватися ознакою малого підприємства - чисельність працюючих, як ознакою обсягу господарського обороту (коли він буде встановлений), необхідно вірно визначити галузеву приналежність підприємства.

РОЛЬ І ПЕРЕВАГИ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ

Перехід до ринкової економіки зажадає зміни всієї економічної інфраструктури країни і в першу чергу здійснення її демонополізації. У країні зараз 40 тис. підприємств, а для створення необхідної інфраструктури потрібно не менше 500 тис. підприємств. Саме за рахунок малих підприємств можна перетворити соціально-економічну структуру суспільства, здійснити плюралізм форм власності, подолати монополізм, створити середовище для конкуренції, і розвитку ринкових відносин. У світовій економіці величезна кількість підприємств і фірм, з яких від 95% в ФРН до 99.7% в Японії припадає на дрібні підприємства (за кількістю працюючих) Незважаючи на труднощі в боротьбі за виживання і гостроту конкуренції між фірмами, а також між малими та великими підприємствами подібна форма підприємництва має певні переваги: ​​це гнучкість і моментальна пристосовність до кон'юнктури ринку, здатність швидко змінювати структуру виробництва, швидко створювати і оперативно застосовувати нові технології та наукові розробки: це дух ініціативи, підприємливість і динамізм.

Для окремих громадян переваги при створенні малих підприємств полягають у отриманні всіх тих прав в сфері господарської діяльності, якими володіє будь-яке підприємство-юридична особа. Створивши підприємство - юридична особа, громадянин або (група громадян) відокремлює від свого особистого майна те майно, яким підприємство буде відповідати за своїми зобов'язаннями; майна засновника і майно підприємства розділені. При цьому створене підприємство буде користуватися тією підтримкою держави, яка передбачена для малих підприємств.

До переваги малих підприємств слід віднести і дозвіл робити прискорену амортизацію активної частини виробничих фондів.

Також до переваг слід віднести і забезпечення їх матеріально-технічним ресурсами підприємствами і організаціями, на базі структурних одиниць яких вони утворені, а також створення спеціальних організацій, що спеціалізуються на здачі в оренду машин і устаткування малим підприємствам.

СТВОРЕННЯ І ЛІКВІДАЦІЯ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ

Нормативною базою для створення і ліквідації МП є Закон РРФСР "Про підприємства і підприємницької діяльності", його глава IY.

Порядок установи МП.

Підприємство може бути засновано або за рішенням власника майна або уповноваженого ним органу, або за рішенням трудового колективу державного або муніципального підприємства у випадках і порядку, передбаченому Законом.

Підприємство може бути засноване в результаті виділення зі складу діючого підприємства, об'єднання, організації одного або кількох структурних підрозділів зі збереженням за ними існуючих зобов'язань перед підприємством.

Підприємство може бути засновано внаслідок примусового поділу відповідно до антимонопольного законодавства РФ.

Установчими документами підприємства є статут підприємства, а також рішення про його створення або договір засновників. У статуті підприємства визначаються організаційно правова форма підприємства, його назва, адреса, органи управління та контролю, порядок розподілу прибутку і утворення фондів підприємства, умови реорганізації та ліквідації підприємства.

Статут підприємства затверджується його засновником. На державному та муніципальному підприємстві, а також на підприємстві змішаної форми власності, у майні якого частка держави або місцевої Ради становить понад 50%, статут затверджується засновником спільно з трудовим колективом.

Підприємство вважається затвердженим і набуває права юридичної особи з дня його державної реєстрації.

Державна реєстрація підприємства.

Державна реєстрація підприємства, незалежно від його організаційно-правової форми, здійснюється місцевою Радою за місцем установи підприємства.

Дані державної реєстрації підприємства в місячний термін повідомляються Радою, що зареєстрував підприємство, Міністерству фінансів РФ для включення до Державного реєстру.

Діяльність незареєстрованого підприємства забороняється. Доходи, отримані від діяльності такого підприємства, стягуються через суд і направляються до місцевого бюджету.

Для реєстрації підприємства засновник подає такі документи: - заяву засновника, - статут підприємства, - рішення про створення підприємства або договір засновників, - свідоцтво про сплату державного мита. Рішення про реєстрацію або відмову в реєстрації підприємства повинно бути прийняте не пізніше ніж у місячний термін з моменту видачі заяви засновника, статуту, договору засновників та свідоцтва про сплату держмита. Про реєстрацію підприємства утримувач реєстру оголошує в місцевій пресі не пізніш як у тижневий строк з дня реєстрації.

Відмова у державній реєстрації підприємства можливий у разі порушення встановленого Законом порядку створення підприємства, а також невідповідності установчих документів вимогам законодавства РФ.

Відмова в реєстрації підприємства з інших мотивів є незаконним. Про рішення відмовити в реєстрації підприємства відповідний орган зобов'язаний повідомити в 3-х денний термін у письмовій формі засновнику підприємства.

Відмова в реєстрації підприємства може бути оскаржена в судовому порядку. Підприємець може стягнути через суд збитки, завдані в результаті незаконного відмови в реєстрації підприємства.

Ліквідація і реорганізація підприємства.

Припинення діяльності підприємства може здійснюватися у вигляді його ліквідації або реорганізації / злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення на іншу організаційно-правову форму /.

Ліквідація і реорганізація підприємства проводиться за рішенням власника або органу, уповноваженого створювати такі підприємства, за згодою трудового колективу або за рішенням суду.

Підприємства ліквідуються у випадках: - визнання банкрутом, - прийняття рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством РФ, якщо в передбачений рішенням строк не забезпечено дотримання цих умов або не змінено вид діяльності, - визнання судом недійсними установчих документів та рішення про створення підприємства, - з інших підстав, передбачених законодавчими актами РФ і входять до його складу республік.

Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, утвореною власником майна підприємства або уповноваженим ним органом, спільно з трудовим колективом. За їх рішенням ліквідація може проводитися самим підприємством в особі його органу управління.

Ліквідація підприємства при банкрутство здійснюється відповідно до законодавства РФ.

ПІДПРИЄМСТВО ІНДИВІДУАЛЬНЕ, СІМЕЙНА АБО належать Групі ОСІБ, СПІЛЬНО ПРОВІДНИХ ТРУДОВЕ ГОСПОДАРСТВО

І Закон РСФР про підприємства і підприємницької діяльності дозволяє організацію і створення підприємств і ведення підприємницької діяльності на базі їхньої індивідуальної (приватної) власності. Це може бути одна людина, кілька членів сім'ї (або) група осіб, які спільно ведуть трудове господарство.

Будь-яка група фізичних осіб (не менше 2-х) може утворити акціонерне товариство з обмеженою відповідальністю але може створити підприємство і без освіти суспільства. І якщо таке підприємство буде створене з дотриманням встановлених правил, мати свій статут і зареєстровано в установленому порядку, воно визнається юридичною особою. А це означає, що воно саме від свого власного імені буде укладати договори та інші угоди і вступати в зобов'язання. Воно не буде відповідати за особистими зобов'язаннями своїх засновників, а засновники не будуть відповідати за зобов'язаннями підприємства. Таким чином засновники ризикують тільки тим своїм майном, яке вони передали підприємству і закріпили за ним, тобто зробили майном підприємства.

Від засновників залежить встановити у статуті додаткову (субсидарність) або якусь іншу відповідальність всіх або деяких з них за зобов'язаннями підприємства. Наприклад, у випадку, якщо хто-небудь не передав підприємству майно, яке він зобов'язався передати. Така відповідальність може бути встановлена ​​в статуті для того, щоб зміцнити репутацію підприємства в очах майбутніх клієнтів і залучити їх до співпраці або з якихось інших міркувань.

Майно, яке засновники передають підприємству, може бути передано йому у власність, а може бути закріплено за ним і на інших юридичних підставах, на іншому праві з усіма витікаючими наслідками. У статуті можна встановити, що належить підприємству майно є власністю засновника, а якщо засновників декілька, то їх спільною частковою власністю; при цьому слід вказати, як розподіляються частки у праві, тобто їх співвідношення. Визнання власником самого підприємства або ж його засновника може (надалі) суттєве значення при вирішенні питань відповідальності як самого підприємства так і його засновника.

Слід зазначити, що на підставі ст. 8 п. 2 Закону РРФСР підприємства та підприємницької діяльності індивідуальне підприємство може бути утворене шляхом придбання громадянином (сім'єю) державного або муніципального підприємства.

Для реєстрації підприємства подаються рішення про його створення і затверджений засновником статут, а також заяву засновника і свідоцтво про сплату держ мита (ст. 34 Закону про підприємство та підприємницької діяльності). Закон РРФСР передбачає право підприємця (засновника) стягнути через суд збитки, завдані незаконною відмовою реєстрації.

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Управління підприємством здійснюється засновником є вищим органом підприємства - юридичної особи. (Варіант: на випадок, коли засновників декілька - вищим органом управління підприємством і юридичної особи є загальні збори засновників, котрі приймають рішення одноголосно. При незгоді одного із засновників він може вийти з підприємства й отримати свою частку в грошовому виразі після закінчення операційного року (можливі й інші варіанти рішення).

Варіант: для здійснення поточного керівництва діяльністю підприємства засновником призначається директор підприємства, що діє на підставі та в межах довіреності, виданої від імені підприємства його вищим органом.

З запрошеним директором укладається контракт (трудовий договір). Директором може бути призначений один із засновників.

Засновник, діючи як керівника підприємства, самостійно вирішує всі питання діяльності підприємства. Він діє від імені підприємства без довіреності, представляє його у всіх організаціях і перед усіма особами, розпоряджається майном підприємства, укладає угоди та укладає договори, в тому числі трудові, видає доручення, відкриває рахунки в банках, затверджує структуру і штатний розклад підприємства, видає накази і обов'язкові для всіх працівників вказівки.

Трудовий колектив підприємства, що складається з усіх осіб, що беруть участь своєю працею в його діяльності, виключаючи засновників та директора, вирішує простою більшістю голосів питання про укладення колективного договору, і про зміст цього договору та питання пов'язані з викупом підприємства і згоди засновника (засновників).

Посада особи підприємства, включаючи заступника керівника підприємства, керівників структурних підрозділів, майстрів, старших майстрів та інших лінійних керівників, призначаються на посаду і звільняються з посади директором підприємства (варіант: вказати посаду призначення на яке провадиться за згодою вищого органу або самим вищим органом підприємства) .

ГОСПОДАРСЬКА І ІНША ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

Підприємство самостійно планує свою діяльність визначає перспективи розвитку.

Засновник чи за його згодою директор підприємства самостійно відповідно до законодавства про працю визначає порядок найму та звільнення працівників, форми, системи і розміри оплати праці, розпорядок робочого дня, змінність роботи, порядок надання вихідних днів і відпусток, їх тривалість. Підприємство відповідно до чинного законодавства здійснює соціальне і обов'язкове медичне та інше обов'язкове страхування. Підприємство забезпечує працівникам безпечні умови праці відповідно до встановлених правил і норм.

Підприємства можуть купувати необхідні йому ресурси реалізовувати свою продукцію і послуги будь-яким суперечать законодавству способом по суперечать законодавству цінами.

Підприємство має право відкривати розрахунковий та інші рахунки в будь-якому банку та здійснювати всі види розрахункових, кредитних касових та інших операцій.

Підприємство може самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства РФ, що входять до неї республік і мати валютний рахунок у відповідному банку.

Вищий орган (варіант: директор) підприємства визначає перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю.

Прибуток, що залишається у підприємства після сплати податків та інших платежів до бюджету (чистий прибуток) надходить у повне його розпорядження. Напрями використання чистого прибутку визначається засновником.

Частина чистого прибутку (варіант: частина чистого прибутку в розмірі, визначеному щорічно засновником після обговорення з трудовим колективом) передається у власність членам трудового колективу. Порядок розподілу цієї частини чистого прибутку між працівниками визначається положенням, затвердженим радою підприємства (варіант: спільним рішенням засновника і трудового колективу).

Передана члену трудового колективу частину прибутку підлягає виплаті йому чи може за згодою вищого органу підприємства утворити внесок працівника в кошти підприємства. На суму вкладу нараховуються підлягають щорічній виплаті відсотки, розмір яких визначається рішенням трудового колективу (варіант: ради підприємства), затвердженим органом підприємства (варіант: Положенням, затвердженим спільним рішенням трудового колективу (чи ради підприємства) і вищого органу підприємстві).

У разі припинення трудових відносин внесок і належні на нього відсотки підлягають виплаті після закінчення операційного року.

Оподаткування МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ

(Загальна характеристика нової податкової системи)

Принципи побудови податкової системи, її структура визначаються таким нормативним документом, як "Звід законів Російської Федерації про внутрішні доходи і податки". "Звід" містить закон "Про основи податкової системи Російській Федерації" і спеціальні закони по конкретних податках.

Закон "Про основи податкової системи ..." є базовим. У ньому зафіксовані загальні принципи оподаткування на території Росії, податкова компетенція органів влади різного рівня, визначено склад платників податків та об'єктів оподаткування, адресність податків та порядок їх зарахування в різні бюджети, права та відповідальність платників та податкових органів.

Відповідно до цього закону на території Російської Федерації стягуються такі податки, збори і платежі:

1. Податок на прибуток підприємств і організацій. Надалі можливе стягнення податку з валового доходу підприємств.

2. Податок на майно підприємств, яке визначається як підсумок бухгалтерського балансу платника.

3. Податок з доходів банків, включаючи комерційні, спеціалізовані, спільні банки з участю вітчизняного та іноземного капіталу, іноземні банки.

4. Податок на доходи від страхової діяльності, що сплачується страховими організаціями будь-яких організаційно правових форм 5. Податок на додану вартість. Стягується з вартості реалізації товарів, робіт, послуг за мінусом матеріальних і прирівняних до них витрат, пов'язаних з виробництвом цього товару, робіт, надання послуг.

6. Акцизи на певні товарні групи і окремі товари. Акцизи включаються в ціну товару і, отже збільшують її.

Податок на додану вартість і акцизи введені замість раніше існуючих податку з обороту та податку з продажу.

7. Земельний податок. Вноситься власниками, землевласниками та землекористувачами.

8. Податок на операції з цінними паперами. Стягується при їх випуску (емісії) та купівлі-продажу.

9. Податкові платежі за користування природними ресурсами та відрахування на відтворення мінерально-сировинної бази.

10. Лісовий дохід, плата за воду. Обов'язкові платежі за використання лісових та водних ресурсів.

11. Прибутковий податок з фізичних осіб. Сплачують громадяни, які отримують доходи на території Російської федерації.

12. Податок на майно фізичних осіб (з нерухомого майна і з транспортних засобів за винятком автотранспорту).

13. Збір з громадян за право торгівлі, сплачується шляхом придбання разового талона чи тимчасового патенту.

14. Реєстраційний збір з осіб, які займаються підприємницькою діяльністю.

15. Податок з майна. переходить у порядку спадкування і дарування.

16. Державне мито. Стягується з громадян, підприємств і організацій за дії та послуги органів суду, арбітражу, нотаріальних контор, ЗАГСів, виконавчих комітетів, Ради народних депутатів.

17. Мито, що сплачується при експорті та імпорті товарів і продукції.

Даним переліком не охоплюється весь список податків і зборів, які можуть стягуватися на тій чи іншій території. Ряд податків може вводитися республіками, що входять до складу Російської федерації. Крім того, відповідно до Меморандуму про економічну політику Російської федерації вони отримали право встановлювати додаткові податки.

Відповідно до закону "Про основи податкової системи Російській Федерації" всі передбачені податки поділяються на загальнодержавні (федеральні), республіканські податки республік, що входять до складу Росії, країв, областей, автономних округів і місцеві податки. Об'єкти оподаткування, розмір ставок, склад платників, порядок зарахування в бюджеті різних рівнів визначаються: по федеральних податках - законодавством Російської Федерації; по республіканським податках - законодавчими актами Російської Федерації в частині обов'язкових податків, стягується на всій території. За іншим податком законами республік, що входять до складу Російської Федерації, нормативними документами органів влади країв, областей, автономних округів.

По місцевих податках обов'язкового характеру конкретні ставки визначаються республіками, що входять до складу Російської Федерації, або рішеннями відповідними органами влади. Інші місцеві податки вводяться і регулюються районними, міськими органами влади та управління.

Федеральні податки стягуються на всій території Росії за єдиними ставками. До них відносяться: податок на додану вартість, акцизи на окремі товари, податок на прибуток, дохід підприємств і організацій, податок на операції з цінними паперами, прибутковий податок з фізичних осіб, мито, податки - джерела формування дорожніх фондів, гербовий збір, державне мито.

У перелік республіканських податків входять: податок на доходи від продажу концесій на розробку природних ресурсів, акцизи на вугілля, нафту, газ, мінеральну руду, податок на майно підприємств, лісовий дохід, плата за воду та ін

З місцевих податків найбільш значним є: земельний, реєстраційний збір з фізичних осіб, які займаються підприємницькою діяльністю, податок на рекламу, збір за право використання місцевої символіки та ін

Таким чином частина, республіканських і місцевих податків стягується в обов'язковому порядку відповідно до законодавчих актів Російської Федерації.

Інші вводяться органами влади на місцях. Наприклад, серед республіканських податків податок на доходи від продажу концесій на розробку природних ресурсів, податок на майно підприємств, лісовий дохід, плата за воду - обов'язкові. У той же час суб'єкти Федерації можуть додатково ввести акцизні збори на видобуток вугілля, нафти, газу, руди, інших корисних копалин.

У переліку обов'язкових місцевих податків будуть: податок на майно фізичних осіб, земельний податок, реєстраційний збір з фізичних осіб, які займаються підприємницькою діяльністю.

Знання тільки списку податків, що стягуються на певній території, явно недостатньо для впевненого контакту з податковою службою, конкретної розмови з питань оподаткування у вашій податкової інспекції. Необхідно вивчити відповідні закони та інструкції, вміти обчислювати той чи інший податок, правильно застосовувати пільги. Однак перш варто засвоїти ряд спеціальних термінів, які використовуються в податкових документах і на практиці. Зупинимося на деяких з них.

Платник податку - фізична або юридична особа, яка за законом зобов'язана платити податок. Відповідно до закону "Про основи податкової системи Російській Федерації" платниками податку виступають підприємства та їх об'єднання, установи та організації, які є юридичними особами (тобто мають розрахунковий рахунок у банку, самостійний баланс, печатку, фірмовий штамп), та громадяни.

Об'єкт оподаткування - це дохід або майно, з якого обчислюється податок. Об'єктами оподаткування виступають доходи, види та умови діяльності підприємств та організацій, фінансові операції, продаж концесій, майно, додана вартість.

Джерело податку - дохід з якого сплачується податок. Одиниця обкладання - одиниця виміру об'єкта оподаткування: грошова одиниця доходу, одиниця земельної площі, фізична одиниця виміру товару.

Податкова ставка (норма) - це величина податку на одиницю оподаткування. Ставки розрізняють тверді, що встановлюються в певній сумі на одиницю обкладання; пропорційні, що встановлюються в однаковому відсотку до об'єкта податку без урахування його величини; прогресивні, коли ставка зростає в міру збільшення об'єкта оподаткування.

Податкові пільги - це повне або часткове звільнення від податків. Відповідно до податкового законодавства Росії встановлені наступні види податкових пільг: звільнення частини об'єктів від оподаткування; зниження податкових ставок; подання податкових кредитів, тобто відстрочка стягування податків.

подання податкових привілеїв юридичним і фізичним особам в силу певних, спеціально обумовлених причин.

Неоподатковуваний мінімум - найменша частина об'єкта податку, повністю звільняється від оподаткування.

Податковий оклад - сума податку, що сплачується з одного об'єкта.

Податкова декларація - офіційна заява платника про отримані ним за певний період доходи з зазначенням поширюються на них пільг.

Податковий період - час, за який проводиться оподаткування податком (місяць, рік).

Ухилення від податку - навмисне приховування частини доходів або майна від оподаткування.

Перекладення податку має місце, коли платник податку фактично таким не є. Наприклад належної з нього суми податку в ціну реалізації товару. У цьому випадку в податкових відносинах виникає ще одна особа - носій податку, тобто той, хто фактично сплачує податок. Перекладення особливо характерно для непрямих податків, які включає у ціну товарів. У податковій системі Російської Федерації до таких належать податок на додану вартість, акцизи, мита, ряд зборів.

Оволодівши основними термінами податкового справи, можемо перейти до характеристики конкретних податків відповідно до податкового законодавства Російської Федерації, запровадженим з першого січня 1992 року.

ПРИБУТКОВИЙ ПОДАТОК З ФІЗИЧНИХ ОСІБ

Прибутковий податок з громадян є основним податком, що сплачуються населенням зі своїх особистих доходів. На його частку доводиться більше 90% платежів населення. У 1990 році питома вага прибуткового податку в грошових доходах населення склав близько 7%.

Новий механізм прибуткового податку з громадян, у порівнянні з раніше діяли, має ряд істотних відмінностей.

По-перше, об'єктом податку є оподатковуваний сукупний податок громадянина, показаний ним в податковій декларації. Остання в обов'язковому порядку подається до податкового органу. Від подачі декларації звільняють тільки особи, які мають єдине джерело доходу від роботи за наймом. До 1992 року сплачувати податки за декларацією зобов'язані були лише громадяни, що займаються індивідуальною трудовою діяльністю, літератори, працівники мистецтва, отримують гонорари, автори відкриттів і винаходів. Таким чином, в даний час всі громадяни, які мають доходи не тільки від виконання трудових обов'язків за основним місцем роботи, повинні подавати податкову декларацію.

По-друге, використовується єдина шкала ставок оподаткування, незалежна від джерела отримання доходу. Раніше застосовувався принцип диференціації ставок залежно від виду одержуваного доходу і, отже, статус платника. Тому для обчислення платежу з робітників і службовців застосовувалася одна шкала ставок, з доходів виконання разових робіт - інша, з авторських винагород - третя і т.д.

По-третє, вперше в нашій податковій практиці при розрахунку оподатковуваного доходу виключається сума витрат на утримання дітей та утриманців у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на конкретний період Верховною Радою Росії.

Відповідно до закону "Про прибутковий податок з фізичних осіб" його платниками є громадяни Російської Федерації, іноземних держав та особи без громадянства, які отримують доходи на території Російської Федерації. У число платників включені як мають, так і не мають постійного місця проживання в Російській Федерації. Особами постійно проживають в Російській Федерації, вважаються ті, хто перебуває на її території більше 183 днів на рік.

Об'єктом оподаткування громадян, які постійно проживають в Російській Федерації, вважається сукупний річний дохід, отриманий як у грошовій, так і в натуральній формах. При цьому, якщо грошова частина доходу отримана в іноземній валюті, то вона перераховується в рублі за комерційним курсом Центрального банку Росії на дату обчислення податку. Натуральна частина доходу для цілей оподаткування визначається за фактичною вартістю отримання товарів, а при її відсутності виходячи з ринкових цін.

При розрахунку об'єкта оподаткування не включаються в оподатковуваний дохід наступні грошові виплати і доходи в натуральній формі:

1. Допомога по вагітності та пологах.

2. Допомога при народженні дитини.

3. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею встановленого законодавством віку.

4. Допомога на поховання.

5. Допомога на дітей малозабезпечених сімей.

6. Допомога інвалідам з дитинства.

7. Допомога одиноким та багатодітним матерям.

8. Допомога на дітей військовослужбовців строкової служби.

9. Посібник вдовам, які мають дітей, але не одержують пенсію в разі втрати годувальника.

10. Допомога на неповнолітніх дітей, одержуване в період розшуку їх батьків, які ухиляються від аліментів.

По-перше всі перераховані виплати-це державні допомоги по соціальному страхуванню і забезпеченню. По-друге, серед них відсутній наймасовіше-допомога з тимчасової непрацездатності, у тому числі по догляду за хворою дитиною. Ці грошові виплати входять до складу оподатковуваного доходу.

Продовжимо список виплат і доходів, які не обкладаються прибутковим податком: 11. Отримувані аліменти.

12. Пенсії по старості, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та за вислугу років, призначені за пенсійним законодавством Російської Федерації.

13. Додаткові пенсії, одержувані громадянами за договорами страхування пенсій.

14. Виплати учням професійно технічних училищ за виконану ними роботу в процесі навчання.

15. Доходи від старательського діяльності, якщо вони безпосередньо пов'язані з роботою з видобутку цінних корисних копалин.

16. Відсотки і виграші по банківських вкладах, державним казначейським зобов'язанням.

17. Суми, одержані особою у відшкодування втрат в результаті втрати працездатності від каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я.

18. Виплати у зв'язку з втратою годувальника.

19. Винагороди за здану кров, материнське молоко.

20. Суми від продажу майна належить громадянам.

21. Суми від продажу продукції особистого підсобного сільського господарства (крім доходів від продажу квітів та лікарських рослин, які вважаються результатом відповідного промислу і оподатковуються).

22. Доходи в грошовій і натуральній формі, одержувані в порядку спадкування і дарування.

23. Суми, що виплачуються громадянам за договорами страхування (крім випадків, коли страхові внески вносилися за рахунок коштів підприємств та організацій).

25. Суми, одержувані за рішенням суду з відповідача щодо розірвання шлюбу.

26. Суми матеріальної допомоги у зв'язку зі стихійними лихами та іншими надзвичайними подіями не включаються у повному розмірі. Інші види допомоги до 3000 р. на рік. Ця межа законодавчо встановлюється на кожен конкретний період оподаткування.

При обчисленні сукупного оподатковуваного доходу також не враховується ряд доходів і виплат, пов'язаних з її особливими умовами, в їх числі: 1. Вихідні допомоги, що видаються при звільненні працівнику, всі види грошової компенсації, належні йому в цьому випадку.

2. Допомога по безробіттю в частині, що не перевищує встановлений неоподатковуваний мінімум заробітної плати.

3. Суми стипендій, виплачуваних за рахунок коштів державного фонду зайнятості в період професійного навчання і перенавчання працівників.

Наступну групу неоподатковуваних податків складають так звані компенсаційні виплати. Вони являють собою грошові виплати працівникам для відшкодування додаткових витрат, що виникають при виконанні ними службових обов'язків, або для грошової компенсації покладених натуральних видач. До таких компенсаційних виплат належать.

1. Всі компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, за винятком компенсації за невикористану відпустку при звільненні.

2. Виплати замість безплатно наданих житлових приміщень і комунальних послуг.

3. Виплати замість належного натурального забезпечення. Останню групу неоподатковуваних доходів складають доходи, отримані в натуральній формі.

Таким чином, перераховані вище доходи, виплати, видачі, як в грошовій, так і в натуральній формі не беруться до уваги при розрахунку оподатковуваного сукупного доходу. Всі інші, включаючи заробітну плату, премії, входять до його розрахунок.

Обчислений оподатковуваний дохід ще не може служити для визначення величини прибуткового податку, оскільки оподатковуваний дохід може бути зменшений на передбачених законом пільг. Як уже зазначалося, в новому законодавстві пільги уніфіковані і встановлені в розмірі кратному прийнятому неоподатковуваного мінімуму заробітної плати.

Ставки прибуткового податку з ФІЗИЧНИХ ОСІБ

Розмір оподатковуваного со-Сума податку сукупного доходу, отриманого в календарному році До 200000 руб. 12% з суми доходу 200001-400000 24000 руб. +20% Із суми, що перевищує 200000 крб.

400001-600000 64000 руб. +30% Із суми, що перевищує 400000 крб.

600001 і вище 124 000 руб. +40% Від суми перевищує 600000 крб.

ОПОДАТКУВАННЯ ДОХОДІВ ВІД ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ​​ДІЯЛЬНОСТІ

Оподатковуваним доходом тут вважається дохід, що розраховується як різниця між загальним отриманим доходом в грошовому і натуральному вираженні і документально підтвердженими витратами, пов'язаними з отриманням доходів. Об'єктом оподаткування тут виступає підприємницький дохід особи, яку вона отримує від ведення справи на комерційних засадах. Доходи одержувані в натуральному вираженні, вважають за діючими цінами і сумуються з власне грошовим доходами.

До числа витрат, пов'язаних з отриманням підприємницького доходу, відносяться: 1. Витрати на придбання сировини, матеріалів, палива, енергії, напівфабрикатів та ін

2. Амортизаційні відрахування на повне відновлення основних фондів.

3. Витрати на всі види ремонту основних фондів.

4. Орендна плата, що сплачується підприємцем.

5. Витрати на оплату праці залучених осіб, які уклали трудовий договір з підприємцем.

6. Відрахування на соціальне і медичне страхування працівників.

7. Платежі за договорами майнового страхування.

8. Відсотки за отриманими короткостроковими банківськими кредитами, крім відсотків по прострочених і відстроченим позиках.

9. Комісійна відрахування торговим організаціям, через які організується реалізація товарів.

10. Витрати на рекламу.

11. Реєстраційний збір за право торгівлі, якщо виробник самостійно реалізує товар.

12. Інші витрати, пов'язані з витяганням підприємницького витрати.

Понесені збитки не відносяться до числа витрат при визначенні оподатковуваного доходу.

Ознайомлення з переліком віднімаються із загального доходу витрат дозволяє сказати, що в даному випадку об'єктом обкладення фактично виступає чистий дохід підприємця. Далі він зменшується на величину встановленого неоподатковуваного мінімуму, витрат на дітей і утриманців, якщо для платника підприємницький дохід є єдиним джерелом доходу.

Оподаткування здійснюється податковими органами за місцем постійного місця проживання платника, а якщо він свою діяльність здійснює в іншому місці, то за місцем його діяльності.

Після закінчення року є перерахунок суми податку, виходячи з фактично отриманих доходів, включаючи доходи за роботу на підприємствах, установах, організаціях, а різниця між величиною податку за авансовим платежах і розрахованої за фактичними даними стягується з платника, повертається йому або зараховується в рахунок майбутніх внесків не пізніше 1 червня року, наступного за розрахунковим.

ДЕЯКІ ВИДИ Податок сплачується МАЛИМ ПІДПРИЄМСТВОМ

Податки, проводка

Об'єкт оподаткування

Ставка

податку

Одержувач податку

| Прибутковий | зарплата | 12% | ДПІ | | / 681 / | | | р. 7 $ 1 | | Соцстрах | зарплата | 1% | Пенсіон. ф. | | / 691 / | ФЗП | 28% | - "- | | ФЗН | ФЗП | 2% | Департа-т | | / 692 / | | | праці, зан. | | ПДВ | кінцеве | 20% | фед. - 100% | | / 683 / | сальдо | | ДПІ р. 21 | | Дорожній | заг. обсяг | 0,4% | ДПІ | | / 67 / | послуг, | | | | На майно | статті | 0,25% | ДПІ | | / 76 / | А і П | у квартал | Р14 $ 2 | | На прибуток | прибуток | 32% | фед. -53% | | / 682 / | | / 45 / | ДПІ р2 $ 2 | | | | | місць. -47% | | Медичне | ФЗП | 3,6% | ДПІ | | страхування | | | | | / 695 / | | | | | Страховий | ФЗП | 5,4% | ЦО ФСС | | тариф ФСС | | | 30% | | / 693 / | | | | ДОДАТКИ З А Я В А Н Н Прошу зареєструвати Статут підприємства "М і М". Підприємство "М і М" є індивідуальним приватним, предмет діяльності: - створення конкурентноспроможної продукції , шляхом реалізації науково-технічних розробок з подальшим їх впровадженням у народне господарство; - надання послуг зацікавленим державним, громадським та іншим організаціям і підприємствам, кооперативам та окремим громадянам в закупівлі, обслуговуванні та експлуатації засобів обчислювальної техніки, а також послуг з розробки, впровадження, навчання та обслуговування програмно-технічних комплексів і систем на базі різних типів обчислювальної техніки; інвестиційно-фінансова, інноваційна і торговельно-збутова діяльність, включаючи такі види як операції з нерухомістю, виконання та фінансування проектно-технологічних і будівельних робіт, брокерська та посередницька діяльність, лізинг, траст-операції.

Місцезнаходження: м. Москва, вул. ________________________________, _______.

Додаю: Статут підприємства, квитанція про сплату держмита.

Засновник і директор підприємства =__________= "У Т В Е Р Ж Д А Ю" П Р Е Д П Р И Я Т І Е Засновник підприємства зареєстровано виконкомом Хорошевського _____________/___________/ райради народних депутатів "____"______________ 1991р. "____"________________ 1991р.

N ________ Керуючий справами виконкому м. п.

У С Т А В індивідуального приватного підприємства "М і М" Відкрито розрахунковий рахунок N _________ Головний бухгалтер банку м. М О С К В А 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Підприємство створено відповідно до Закону РРФСР "Про підприємстві підприємницької діяльності".

1.2. Назва підприємства російською мовою "М і М", назва підприємства іноземною мовою "М & M".

Далі в Статуті підприємство "М і М" іменується "Підприємство".

1.3. Суб'єктом підприємницької діяльності є громадянин РРФСР Маслов Володимир Олексійович не обмежений у встановленому законом порядку до своєї дієздатності і є власником майна.

1.4. Підприємницька діяльність здійснюється як самим власником, так і суб'єктом, керуючим його майном на праві господарського відання з встановленням меж такого ведення власником майна.

1.5. Відносини суб'єкта, управляючого Підприємством і власника майна регламентується договором / контрактом /, визначальним взаємні зобов'язання сторін, обмеження прав використання майна та здійснення окремих видів діяльності, порядок та умови фінансових взаємин і матеріальної відповідальності сторін, підстави та умови розірвання договору.

1.6. Підприємство є самостійним господарюючим суб'єктом, створеним для виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність, розпоряджається випущеної продукцією, отриманим прибутком, що залишився в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів.

1.7. Місцезнаходження: 123631, м. Москва, вул. Ісаковського, будинок 28, корпус 2, кв. 672.

1.8. Підприємство діє на основі повного господарського розрахунку, самофінансування та самоокупності, має відокремлене майно, має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банках, круглу печатку з назвою Підприємства, кутовий штамп, товарний знак, емблему.

1.9. Підприємство має право від свого імені набувати майнові і немайнові права, нести обов'язки всім належним йому майном, бути позивачем і відповідачем в суді, арбітражі і третейському суді.

1.10. Підприємство має право відкривати філії та представництва територіально відокремлені як на території РРФСР і союзних республік, так і за кордоном.

1.11. Підприємство має право на товарний знак та емблему, що зображують назва Підприємства, які можуть міститися на круглої печатки і кутовому штампі підприємства, на випущеної продукції.

1.12. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності на основі валютної самоокупності та самофінансування. Має право здійснювати у встановленому законодавством РРФСР порядку самостійно або через зовнішньоторговельні організації експортно-імпорние операції, необхідні для його господарської діяльності. Має право здійснювати як в СРСР, так і за кордоном угоди, банківські операції інші юридичні акти з установами, організаціями, підприємствами та окремими особами, в тому числі укладати договори купівлі-продажу, міни, підряду, позики, перевезення, страхування, доручення та представництва , комісії, про спільну діяльність, брати участь у торгах, конкурсах.

1.13. Підприємство має право мати валютні рахунки як у банках СРСР, так і за кордоном. Підприємство має право відкривати за кордоном філії та представництва.

Валютні взаємини Підприємства з республіканським і місцевим бюджетом регулюється законодавством РРФСР. Валютна прибуток Підприємства після сплати податків у республіканський і місцевий бюджет використовується підприємством самостійно. Підприємство має право користуватися кредитом радянських і зарубіжних банків та комерційним кредитом в іноземній валюті, а також купувати валюту на аукціонах, валютних біржах, у юридичних осіб і громадян у порядку, встановленому законодавством.

2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА ФОРМА ПІДПРИЄМСТВА 2.1. Підприємство є індивідуальним приватним підприємством і належить громадянинові Маслову Володимиру Олексійовичу на праві власності.

2.2. Майно індивідуального приватного Підприємства формується з майна засновника у вигляді грошового внеску засновника у вигляді п'яти тис. рублів, який вноситься в місячний строк з дня відкриття рахунку та майнового внеску у вигляді програмно-технічного комплексу на базі IBM РС / АТ у складі персонального комп'ютера "ATHENA ", VGA монітора, матричного принтера" Brother M-1209 ", загальною вартістю 45 тис. рублів, а також отриманих доходів та інших законних джерел.

2.3. Власник індивідуального приватного Підприємства відповідає за зобов'язаннями Підприємства в межах майна Підприємства.

2.4. Підприємство за своїми зобов'язаннями відповідає всім своїм майном.

3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМЦЯ

3.1. Власник майна набуває статусу підприємця з моменту реєстрації Підприємства і має права: - починати і вести підприємницьку діяльність шляхом заснування, придбання або перетворення Підприємства; - виступати у відносинах з юридичними та фізичними особами як керівника Підприємства; - залучати на договірних засадах і використовувати фінансові кошти , об'єкти інтелектуальної власності, майно майно та окремі майнові права громадян і юридичних осіб; - самостійно формувати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів совей продукції, встановлювати на неї ціни в межах, визначених законодавством РРФСР і договорами; - здійснювати зовнішньоекономічну діяльність у встановленому порядку; - здійснювати адміністративно-розпорядчу діяльність з управління Підприємством; - наймати та звільняти працівників Підприємства відповідно до чинного законодавства та Статуту; - розпоряджатися прибутком підприємства відповідно до законодавства РРФСР, договорами та Статутом Підприємства; - користуватися послугами системи державного соціального забезпечення, медичного і соціального страхування; - утворювати спілки, асоціації та інші об'єднання підприємців; - оскаржувати в суді / арбітражі / в установленому законом порядку дії громадян, юридичних осіб, органів державного управління.

3.2. Підприємець несе обов'язки: - виконувати зобов'язання, що випливають із законодавства РРФСР і укладених ним договорів; - укладати відповідно до законодавства РРФСР самостійно або від імені Підприємства трудові договори з працюючими по найму громадянами або уповноваженими ними органами; - повністю розраховуватися з усіма працівниками Підприємства згідно з укладеними договорами, незалежно від фінансового стану Підприємства; - здійснювати соціальне, медичне та інші види страхування громадян, що працюють за наймом, забезпечувати їм умови для трудової діяльності відповідно до законодавства РРФСР і колективним договором; - виконувати рішення центральних та місцевих органів влади з соціального захисту інвалідів та інших осіб з обмеженою працездатністю; - своєчасно подавати звітні документи про доходи Підприємства і сплачувати податки в порядку і розмірах, визначених законодавством РСФСР; - заявляти про банкрутство Підприємства у разі неможливості виконання зобов'язань перед кредиторами.

3.3. Відповідальність підприємця.

Підприємець несе відповідальність згідно з законодавством РРФСР за неналежне виконання укладених договорів, порушення прав власності інших суб'єктів, забруднення навколишнього середовища, порушення антимонопольного законодавства, недотримання безпечних умов праці, реалізації споживачам продукції, що завдає шкоди здоров'ю.

підприємець відповідає перед кредиторами майном Підприємства відповідно до організаційно-правовою формою Підприємства.

3.4. Власник майна має право за договором / контрактом / передати свої права з управління Підприємством іншій особі з одночасною передачею прав і обов'язків підприємця. Особа, яка отримала за договором / контрактом / права підприємця, відповідно до закону РРФСР несе відповідальність перед власником майна Підприємства за невиконання зобов'язань, передбачених договором / контрактом /.

3.5. Участь підприємця в розподілі прибутку. Прибуток Підприємства після сплати податків, інших обов'язкових платежів, дивідендів вступає у розпорядження підприємця і використовується ним самостійно, якщо інше не передбачено власником майна Підприємства.

3.6. Підприємець, який працює за договором / контрактом /, може отримувати винагороду як у формі заробітної плати, так і у формі частки прибутку Підприємства. Форми, порядок і умови оплати праці підприємця визначаються договором / контрактом /, укладеним з власником майна Підприємства.

Особисті доходи підприємця підлягають оподаткуванню в порядку, встановленому законодавством РРФСР про оподаткування громадян.

4. ОСНОВИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

4.1. Предмет діяльності в установленому порядку: 4.1.1. Консультаційно-маркетингові послуги.

4.1.2. Інвестиційно-фінансова, інноваційна і торговельно-збутова діяльність (зокрема такі види як операції з нерухомістю, виконання та фінансування проектно-технологічних і будівельних робіт, брокерська та посередницька діяльність, лізинг, траст-операції).

4.1.3. Надання широкого комплексу послуг, пов'язаних з вищевказаними видами діяльності (рекламно - інформаційних, агентсько-сервісних.

4.1.4. Організація допоміжних виробництв для забезпечення матеріалами і обладнанням діяльності, перерахованої у п. п. 4.1.1. -4.1.3.

4.1.5. Створення конкурентноспроможної продукції шляхом реалізації науково-технічних розробок та подальше впровадження її в народне господарство.

4.1.6. Надання допомоги різним організаціям середнього, вищого, народної освіти та дошкільного виховання у вдосконаленні навчального і виховного процесів c використанням досягнень у галузі засобів обчислювальної техніки і нової інформаційної технології.

4.1.7. Надання допомоги зацікавленим державним, громадським та іншим організаціям і підприємствам, кооперативам та окремим громадянам в закупівлі, обслуговуванні та експлуатації засобів обчислювальної техніки. Надання послуг з розробки, впровадження, навчання та обслуговування програмно-технічних комплексів і систем на базі різних типів обчислювальної техніки.

4.1.8. Проведення самостійних програмно-конструкторських, наукових, науково-дослідницьких робіт, проектно - конструкторських та економічних розробок.

4.1.9. Організація та забезпечення рекламної, інформаційної та видавничої діяльності, організація виставок, семінарів, конкурсів і конференцій як усередині країни, так і за кордоном в установленому порядку.

4.1.10. Лекційно-викладацька, консультативна діяльність.

4.1.11. Консультації і розробка установчих документів зі створення спільних підприємств і виробництв, акціонерних і змішаних товариств, торгових домів і асоціацій в СРСР і за кордоном.

4.1.12. Опрацювання питань зовнішньоекономічного і науково-технічного співробітництва, виробничої кооперації та інших форм зовнішньоекономічних зв'язків.

4.1.13. Розробка концепції управління спільними підприємствами та іншими організаціями, їх організаційних структур і процедур прийняття рішення.

4.1.14. Консультації з фінансових та валютних питань і спеціальним формам зовнішньоекономічних зв'язків (ліцензії, ноу-хау, інжініірінг).

4.1.15. Підготовка розрахунків і контрактних цін на об'єкти зовнішньоторговельної купівлі-продажу, обміну, оренди, консигнації, кооперації і прямих зв'язків.

4.1.16. Консультації з правових питань господарської та зовнішньоекономічної діяльності.

4.1.17. Проведення аналізу та підготовка оглядів ринків товарів та послуг, підготовка рекомендацій щодо підвищення конкурентноздатності продукції, що випускається.

4.1.18. Організація зовнішньоекономічної діяльності з дотримання встановленого порядку. Підприємство може здійснювати один або більше видів діяльності з перелічених у п. 4 згідно з пріоритетами та планами розвитку, що визначаються засновником підприємства.

4.2. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію, роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення особистих доходів його працівників.

4.3. Фонди Підприємства.

Підприємство має статутний фонд в розмірі п'яти тис. рублів. Підприємство формує страховий фонд, фонд розвитку, оплати праці та інші фонди за своїм розсудом.

4.4. Фінансові та кредитні відносини.

Джерелом формування фінансових ресурсів є прибуток, амортизаційні відрахування, кошти, отримані від продажу цінних паперів, пайові та інші внески членів трудового колективу Підприємства, а також кредити та інші надходження не суперечать закону.

4.5. Підприємство несе повну відповідальність за додержання кредитних договорів і розрахункової дисципліни.

4.6. Трудові відносини.

Відносини працівників і Підприємства, що виникли на основі трудового договору, регулюються законодавством РРФСР про працю, форми, системи і розмір оплати праці працівників Підприємства, а також інші види їх доходів встановлюються Підприємством самостійно. Підприємство забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці та заходи соціального захисту працівників, незалежно від виду власності.

4.6. Соціальна діяльність.

Соціальний розвиток, поліпшення умов праці, обов'язкове соціальне і медичне страхування та соціальне забезпечення працівників Підприємства та членів їх сімей регулюється законодавством РСФСР.

Підприємство зобов'язане забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їхньому здоров'ю та працездатності.

4.7. Підприємство може самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день, інші пільги, а також заохочувати працівників організацій, що обслуговують трудовий колектив і не входять до складу Підприємства.

4.8. Контроль за діяльністю Підприємства.

Підприємство веде бухгалтерську і статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством РРФСР. Бухгалтерська робота ведеться бухгалтером, а в разі його відсутності керівником Підприємства.

Ревізія здійснюється один раз на рік ревізором Підприємства, що призначається його керівником, а при його відсутності, Підприємство на договірних засадах користується послугами спеціалізованих організацій і підприємств.

4.9. Підприємство подає державним органам інформацію, необхідну для оподаткування та ведення загальнодержавної системи збору і обробки економічної інформації.

4.10. Підприємство має право не подавати інформацію, що містить комерційну таємницю. Перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю визначається керівником Підприємства. Перелік відомостей, які не можуть становити комерційну таємницю, визначається Радою Міністрів РРФСР.

4.11. Податкові, природоохоронні, антимонопольні та інші державні органи, на які законодавством РРФСР покладено перевірка діяльності Підприємства, здійснює її в міру виникнення необхідності і в межах своєї компетенції.

4.12. За спотворення державної звітності посадові особи Підприємства несуть встановлену законом РРФСР матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.

4.13. Відповідальність Підприємства.

За порушення договірних, кредитних, розрахункових та податкових зобов'язань, продаж товарів, користування якими може завдати шкоди здоров'ю населення, а також порушення інших правил підприємницької діяльності. Підприємство несе відповідальність відповідно до законодавства РРФСР.

4.14. Підприємство зобов'язане відшкодувати збитки, завдані нераціональним використанням землі та інших природних ресурсів, забрудненням навколишнього середовища, порушенням правил безпеки виробництва, санітарно-гігієнічних норм і вимог щодо захисту здоров'я його працівників, населення і споживачів продукції.

5. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

5.1. Управління здійснюється відповідно до законодавства РРФСР і цим Статутом. Власник майна самостійно визначає структуру органів управління і витрати на їх утримання.

5.2. Власник майна здійснює свої права з управління Підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи. Власник або уповноважені ним органи можуть повністю або частково делегувати ці права вищому органу управління Підприємством, рада, правління та ін

5.3. Керівниками можуть бути: директор, керуючий, керівники колективних органів управління / голова Ради, голова Правління та ін /.

5.4. Власник майна може безпосередньо управляти Підприємством або на підставі договору / контракту / передати свої права повністю або частково іншій особі.

5.5. Власник майна в необхідних випадках створює колегіальні форми управління: поради, правління та інші, які здійснюють управління Підприємством на підставі договору з власником.

5.6. Найм / призначення / керівника Підприємства є правом власника майна і реалізується ним безпосередньо, а також через уповноважені ним органи, яким делеговані права з управління Підприємством / рада, правління та ін /.

5.7. При наймі / призначення, обрання / керівника Підприємства з ним укладається договір / контракт /, в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність керівника перед власником майна і трудовим колективом, умови оплати його праці, термін контракту, умови звільнення від займаної посади.

5.8. Керівник без доручення діє від імені Підприємства, представляє його інтереси, розпоряджається майном Підприємства, укладає договори, в тому числі трудові, видає доручення, відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки, валютні рахунки в банках СРСР і в іноземних банках, користується правом розпорядження коштами, стверджує штати, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Підприємства.

5.9. Керівник може бути звільнений з посади до закінчення терміну договору / контракту / по підставах, передбачених договором і законодавством РСФСР.

5.10. Трудовий колектив Підприємства.

Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору.

5.11. Компетенція трудового колективу.

Трудовий колектив вирішує питання: - про необхідність укладення з адміністрацією колективного договору, розглядає і затверджує його проект; - розглядає і вирішує питання самоврядування трудового колективу відповідно до цього Статуту; - визначає перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг з фондів трудового колективу; - визначає і регулює форми й умови діяльності на Підприємстві політичних партій, релігійних та інших громадських організацій.

5.12. Взаємовідносини трудового колективу і підприємцем, охорона праці, соціальний розвиток, участь працівників у прибутку Підприємства регулюється законодавством РРФСР, цим Статутом та колективним договором. Спори, що виникають при укладенні та виконанні трудового договору, вирішуються в порядку, встановленому законодавством РРФСР.

6. ЗАГАЛЬНІ УМОВИ УСТАНОВИ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. Підприємство створюється за рішенням власника майна гр. ____________, Який стверджує Статут підприємства, вносить до нього зміни і доповнення.

6.2. Припинення діяльності Підприємства може бути здійснено у вигляді його ліквідації або реорганізації / злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення на іншу організаційно-правову форму /.

Ліквідація і реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням власника за згодою трудового колективу або за рішенням суду. Реорганізація Підприємства, яка може викликати екологічні, соціальні, демографічні та інші наслідки, що зачіпають інтереси населення території, повинна узгоджуватися з відповідною Радою народних депутатів.

6.3. Підприємство ліквідується у випадках: - визнання банкрутом; - прийняття рішення про заборону діяльності через невиконання умов, встановлених законодавством РРФСР, якщо в передбачений рішенням строк не забезпечено дотримання умов або не змінено вид діяльності; - визнання судом недійсним установчих документів і рішення про створення Підприємства; - з інших підстав, передбачених законодавчими актами РРФСР і входять до його складу республік.

6.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства звільнюваним працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства РРФСР і входять до його складу республік.

6.5. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з Державного реєстру.

6.6. Ліквідаційна комісія утворюється власником майна Підприємства або уповноважений ним органом, спільно з трудовим колективом. За їх рішенням ліквідація може проводитись самим Підприємством в особі його органу управління.

Власник, суд або орган, уповноважений створювати Підприємство, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства, встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також термін для заяви претензій кредиторів, який не може бути менше двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію.

Ліквідаційна комісія або інший орган, що проводить ліквідацію Підприємства, поміщає в офіційній пресі за місцем знаходження Підприємства публікацію про його ліквідацію і про порядку і строк заявлення кредиторами претензій. Поряд з цією публікацією ліквідаційна комісія / орган, що проводить ліквідацію / зобов'язана провести роботу по стягненню дебіторської заборгованості Підприємству і виявленню претензій кредиторів. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з підприємством, яке ліквідується, повідомляються про ліквідацію Підприємства в письмовому вигляді.

Ліквідаційна комісія / орган, що проводить ліквідацію / оцінює наявне майно ліквідованого Підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і представляє його власнику або органу, що призначив ліквідаційну комісію.

6.7. Відомості про власника майна Підприємства: паспорт серія _______ N _________ виданий ___ о / м м. Москви прописаний ________________, _______________________, Підпис засновника Підприємства =________= З А Я В А Н Н Цим підтверджую, що я є квартиронаймачем квартири за вказаною адресою і згоден надати малому підприємству "МіМ" юридичну адресу за місцем свого проживання: м. Москва, вул. ___________________________________________.

"____"__________ 1991р. =__________= Підпис гр-на ____________ за паспортом ______ N _______ запевняю: Начальник РЕУ - __ = = Начальнику Хорошевського РУВС м. Москви тов. _____________ На підставі рішення N____ від ________________ року Хорошевського Виконкому райради зареєстрований Статут малого підприємства "М і М". У зв'язку з цим прошу Вас дати дозвіл на виготовлення однієї круглої печатки. Дозвіл на виготовлення печатки довіряється отримати директору малого підприємства "М і М" _____________________________ (паспорт серія_________ N________, виданий ___________________ ___ о / м м. Москви). Відповідальним за зберігання друку є директор малого підприємства _____________.

Директор малого підприємства "М і М" =________= "__" ____________г.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Астрономія | Реферат
147.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Малі підприємства в Україні
Малі підприємства та їх розвиток в сучасних умовах
Малі підприємства - важлива умова розвитку національної економіки
Малі підприємства як форма підприємницької діяльності шляхи е становлення та розвитку
Малі планети
Малі міста
Астероїди - малі планети
Безкінечно малі функції
Малі тіла Сонячної системи
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru