приховати рекламу

Допомога по вагітності та пологах порядок та умови призначення розмір виплата допомоги

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Федеральне агентство з освіти Російської Федерації

ФГТУ ВПО СФУ ІГУ і РЕ

Економічний факультет

Кафедра: Культурологія і соціологія

Дисципліна: Правове забезпечення соціальної роботи

Контрольна робота

Тема:

«Допомога по вагітності та пологах: порядок та умови призначення, розмір, виплата допомоги»

Виконала:

Шинкарьова Олена Миколаївна

Перевірила Сафіулліна Л.М.

Красноярськ - 2009 р.

Зміст

Введення

  1. Захист материнства, дитинства та сім'ї

  2. Види державних допомог громадянам, які мають дітей

  3. Право на допомогу по вагітності та пологах

  4. Період виплати допомоги по вагітності та пологах

  5. Розмір допомоги по вагітності та пологах

  6. Право на одноразову допомогу при народженні дитини

  7. Допомога по догляду за дитиною віком до 1,5 років

  8. Щомісячну допомогу на дитину

Висновок

Список літератури

Введення

Конституція Російської Федерації, проголошуючи ідеї соціальної держави, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини, забезпечення державної підтримки сім'ї, материнства, батьківства та дитинства (стаття 7), в законодавстві конкретизує ці положення. Так, Федеральним законом про державну допомогу громадянам, які мають дітей, встановлена ​​єдина система державних допомог громадянам, які мають дітей, у зв'язку з їх народженням і вихованням, яка забезпечує гарантовану державою матеріальну підтримку материнства, батьківства і дитинства.

У розвиток даної норми Конституції прийнято Федеральний закон від 1 березня 2008 р. N 81-ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей".

Дані доповнення, в основному спрямовані на стимуляцію підвищення народжуваності та забезпечення сім'ям, які мають дітей, мінімальної матеріальної бази для їх утримання, тому що сьогодні проблема народжуваності в Росії стоїть досить гостро.

У зв'язку з викладеним, тема даної контрольної роботи є актуальною.

Тема виплати допомоги на дітей, допомоги по вагітності та пологах не є об'єктом глибоких теоретичних досліджень. Зважаючи на це дана робота написана, в основному, з використанням текстів нормативних актів.

  1. Захист материнства, дитинства та сім'ї

Захист материнства і дитинства, сім'ї носить комплексний соціально-економічний характер і здійснюється шляхом прийняття різноманітних державних заходів щодо заохочення материнства, охорони інтересів матері і дитини, зміцненню сім'ї, її соціальної підтримки, забезпечення сімейних прав громадян.

Держава захищає ці права, розвиваючи охорону здоров'я матері та дитини, соціальне забезпечення, охорону праці працюючих матерів, законодавство про шлюб та сім'ю та ін Так, трудове законодавство встановлює оплачувана відпустка по вагітності та пологах - 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів (при ускладнених пологах - 86 днів, а при народженні близнюків - 110 днів). При народженні дитини жінка отримує право на одноразову допомогу в розмірі п'яти мінімальних окладів. Жінці встала на облік у жіночій консультації до 12 тижнів вагітності, одночасно з допомогою з вагітності та пологах виплачується додаткова допомога в розмірі 50% мінімальної оплати праці.

Відпустки для догляду за дитиною (частково оплачувану відпустку до досягнення дитиною півтора року і додаткова відпустка без збереження заробітної плати до досягнення дитиною трирічного віку) надаються жінці за її заявою з виплатою соціальних допомог і компенсацій (див. ст.39). На розсуд сім'ї такі відпустки можуть бути використані (повністю або частково) не тільки матір'ю, але й іншими членами родини.

Законодавство забезпечує особливу охорону трудових прав жінок і створення їм сприятливих умов праці, що відповідають їх фізіологічним особливостям. Це включає:

підвищення гарантії у зв'язку з материнством при прийомі на роботу і звільнення. Так, заборонено відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю і наявністю дітей. Вагітним, жінкам мають дитину до 3 років, а одиноким матерям - дитини до 14 років (дитини інваліда - до 16 років), причини відмови повинні бути повідомлені в письмовій формі. Відмова може бути оскаржена з суд. Не допускається також звільнення зазначених категорій жінок з ініціативи адміністрації за винятком випадків повної ліквідації підприємства і за умови обов'язкового їх працевлаштування;

спеціальні правила по охороні праці і здоров'я жінок: заборона їх праці (виділяючи особливо жінок дітородного віку) на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, встановлення гранично допустимих навантажень при підйомі і переміщенні ваг вручну; обмеження праці в нічний час та ін

Держава всіляко сприяє зміцненню сім'ї, усуваючи дискримінацію при вступі в шлюб, стверджуючи рівність прав чоловіка і жінки, грунтують сім'ю. Цьому сприяє Кодекс про шлюб та сім'ю, Житловий кодекс та інші нормативні акти.

Турбота про дітей, їх виховання оголошені Конституцією "рівним правом і обов'язком батьків" (ч.2 ст.38). Отже, батьки не в праві перекладати на державу функцію турботи про дітей і їх вихованні, ця функція є їх обов'язком. У той же час держава, як і будь-які особи, не може позбавляти батьків аналогічного права, крім випадків, зазначених у законі. Батьки мають рівні права і рівні обов'язки з виховання дітей, забезпечення їх здоров'я, навчання і матеріального становища. Розірвання шлюбу батьків (або їх роздільне проживання) не впливає на обсяг батьківських прав. Окремо проживає батько не тільки в праві, але і зобов'язаний брати участь у вихованні дитини, інший не в праві йому в цьому перешкоджати. Всі питання виховання дитини (у шлюбі та у випадку його розірвання) вирішуються батьком і матір'ю спільно. У разі спору вони вирішуються органом опіки та піклування або судом.

Батьківські права не можуть здійснюватися в суперечності з інтересами дітей. Батьки, які зловживають своїми правами або не виконують своїх батьківських обов'язків, не можуть розраховувати на захист їхніх прав, але можуть бути по суду в них обмежені або повністю їх позбавлені.

2. Види державних допомог громадянам, які мають дітей

Статтею 3, Федерального закону РФ від 05.12.2006 N 207, встановлюються такі види державної допомоги:

  • допомога по вагітності та пологах;

  • одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;

  • одноразова допомога при народженні дитини;

  • щомісячну допомогу по догляду за дитиною;

  • щомісячну допомогу на дитину;

  • одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю.

Порядок та умови призначення і виплати зазначених державних допомог встановлюються Урядом Російської Федерації в частині, що не визначеної цим Законом.

Порядок призначення і виплати щомісячної допомоги на дитину встановлюється законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації.

3. Право на допомогу по вагітності та пологах

Право на допомогу по вагітності та пологах мають:

  • жінки, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, а також жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації і ліцензування, протягом дванадцяти місяців, які передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними;

  • жінки, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти;

  • жінки, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи, в органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органах ;

  • жінки з числа цивільного персоналу військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації;

  • жінки, які усиновили дитину (дітей).

4. Період виплати допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах виплачується за період відпустки по вагітності та пологах тривалістю сімдесят (у разі багатоплідної вагітності - вісімдесят чотири) календарних днів до пологів і сімдесят (у разі ускладнених пологів - вісімдесят шість, при народженні двох або більше дітей - сто десять) календарних днів після пологів.

Допомога по вагітності та пологах можуть отримувати жінки, що підлягають державному соціальному страхуванню. Внески на страхування зобов'язані вносити роботодавці. Тому треба вимагати належного оформлення на роботу, а не працювати на підставі усної угоди. На відміну від цієї категорії жінок, майже не виникають проблеми з посібниками у працівників держустанов і організацій, військовослужбовців, стабільно працюючих підприємств. Розмір допомоги дорівнює середньому заробітку за місцем роботи.

Додатково до цього виду допомоги виплачується також одноразова допомога у розмірі 300 рублів жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності (до дванадцяти тижнів).

При викидні, що наступила після закінчення 196 днів вагітності, допомога по пологах видається на загальних підставах.

Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку лікарняний листок. Інші документи не можуть служити підставою для виплати допомоги. У випадку втрати лікарняного листка допомога може бути видано за його дублікату.

При наданні відпустки по вагітності та пологах у період спору про правильність звільнення допомога видається в разі поновлення на роботі. При цьому допомога видається за час відпустки по вагітності та пологах з дня винесення рішення про поновлення на роботі.

Відпустка по вагітності та пологах обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога по вагітності та пологах виплачується за період з дня його усиновлення і до закінчення сімдесяти календарних днів (у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - ста десяти календарних днів) з дня народження дитини (дітей ).

За період відпустки по догляду за дитиною допомога обчислюється з тарифної ставки (посадового окладу) та середньомісячної суми премій. При цьому тарифна ставка береться з урахуванням районного коефіцієнта і надбавок, одержуваних у зв'язку з роботою в районах і місцевостях, де вони встановлені. При цьому за період частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною жінкам видається, за їх вибором, або допомога по вагітності та пологах, або допомогу по догляду за дитиною.

У разі надання відпустки по вагітності та пологах у період, коли жінка не працювала внаслідок відсторонення від роботи (посади) з припиненням виплати заробітної плати, допомога не видається. Якщо відпустка по вагітності та пологах продовжується і після допуску до роботи, допомога видається з дня, коли вона повинна була приступити до роботи. За час перебування під арештом, за час судово - медичної експертизи, а також за час примусового лікування за ухвалою суду допомога по вагітності та пологах не видається. Допомога по вагітності та пологах видається у розмірі 100 відсотків заробітку.

5. Розмір допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах встановлюється в розмірі:

середнього заробітку (доходу) за місцем роботи за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по вагітності та пологах, 300 рублів - жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації і ліцензування, протягом дванадцяти місяців, які передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними;

стипендії - жінкам, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти;

грошового забезпечення - жінкам, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи, в органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, в митних органах.

6. Право на одноразову допомогу при народженні дитини

Право на одноразову допомогу при народженні дитини (усиновлення у віці до трьох місяців) має один з батьків або особа, яка його замінює. У разі народження (усиновлення) двох і більше дітей одноразова допомога призначається і виплачується на кожну дитину. При народженні мертвої дитини це допомога не призначається. Одноразова допомога при народженні дитини виплачується у розмірі 1500 рублів. Допомога виплачується одному з батьків або особі, його замінює, за місцем роботи (служби, навчання), а якщо батьки не працюють (не служать, не навчаються) - органом соціального захисту населення за місцем проживання дитини.

Для отримання одноразової допомоги при народженні дитини необхідно подати такі документи: заяву про призначення цієї допомоги; довідку про народження дитини, видану органами РАГСу. Якщо обоє батьків працюють (служать, вчаться) додатково подається довідка з місця роботи (служби, навчання) другого з батьків про те, що така допомога не призначалося. Якщо допомога при народженні дитини видається органами соціального захисту населення, то додатково подають виписки з трудових книжок, військового квитка або іншого документа про останнє місце роботи (служби, навчання), засвідчені в установленому порядку.

До заяви особи, що заміняє батьків (опікуна), про призначення одноразової допомоги при народженні дитини додається виписка з рішення органу самоврядування про встановлення над дитиною опіки. Ця допомога виплачується не пізніше 10 днів з дня подання всіх необхідних документів.

Одноразова допомога при народженні дитини виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації особам, які працюють, а також непрацюючим і навчання неможливе, особам, які навчаються з відривом від виробництва в освітніх установах початкового, середнього і вищого професійного освіти та установах післявузівської професійної освіти.

Одноразова допомога при народженні дитини виплачується особам, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на території іноземних держав, у випадках, коли виплата цієї допомоги передбачена міжнародними договорами Російської Федерації і т.д. за рахунок коштів федерального бюджету, що виділяються у встановленому порядку федеральним органам виконавчої влади, в яких законодавством Російської Федерації передбачені військова служба, служба в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ.

Одноразова допомога при народженні дитини, не отримане через смерть одного з батьків, що мав право на цю допомогу, видається другому з батьків чи іншій особі, фактично виховує дитину. Решта недоотриманими допомоги не включаються до спадкове майно.

7. Допомога по догляду за дитиною віком до півтора років

Право на щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною (народженим, усиновленим, прийнятим під опіку) до досягнення нею півтора року мають матері, батьки або інші родичі або опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною. Для призначення та виплати щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років подаються такі документи: заяву про призначення цієї допомоги; копія свідоцтва про народження дитини.

Матері, звільнені в період вагітності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років у зв'язку з ліквідацією підприємства, організації, у зв'язку з ліквідацією підприємств, організацій або військових частин, що знаходяться за межами Російської Федерації, а також у зв'язку із закінченням строку їх трудового договору (контракту) у військових частинах, що знаходяться за межами РФ, або у зв'язку з переведенням чоловіка з таких військових частин у Російську Федерацію, додатково подають для отримання даного посібника виписку з трудової книжки (військового квитка) про останньому місці роботи (служби), завірену в установленому порядку, копію наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років і довідку з органів державної служби зайнятості населення про невиплату допомоги по безробіттю.

При оформленні відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років особі, яка фактично здійснює догляд за ним замість матері, ця особа повинна представити з місця роботи (навчання, служби) матері дитини довідку про те, що вона не отримує щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років. Ця допомога виплачується у розмірі 200 рублів, незалежно від кількості дітей, за якими здійснюється догляд. Даний посібник виплачується з дня надання відпустки по догляду за дитиною по день виповнення дитині півтора року.

Допомога виплачується у строки, встановлені для виплати заробітної плати, стипендії, видачі грошового забезпечення.

Особам, які проживають у районах і місцевостях, де встановлений районний коефіцієнт, розмір допомоги визначається із застосуванням цих коефіцієнтів. Якщо відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років надається частинами, то дане щомісячне допомога виплачується пропорційно кількості календарних днів у місяці, що припадають на відпустку по догляду за дитиною. Право на отримання щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року зберігається у разі роботи особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, на умовах неповного робочого часу або вдома, а також у разі отримання стипендії при продовженні навчання.

Щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації матерям та іншим особам, фактично здійснюють догляд за дитиною, матерям, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємства, організації, матерям, які навчаються з відривом від виробництва в освітніх установах початкового, середнього і вищого професійного освіти та установах післявузівської професійної освіти.

Матері, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ, матері з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на території іноземних держав, матері, звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємств, організацій або військових частин, знаходяться за межами Російської Федерації, матері, звільнені у зв'язку із закінченням строку їх трудового договору (контракту) у військових частинах, що знаходяться за межами РФ, або у зв'язку з переведенням чоловіка з таких військових частин у Російську Федерацію отримують цю допомогу за рахунок коштів федерального бюджету , що виділяються у встановленому порядку федеральним органам виконавчої влади, в яких законодавством РФ передбачені військова служба, служба в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ.

При відсутності у страхувальника коштів для виплати даних допомог виконавчі органи Фонду соціального страхування РФ в установленому порядку, перераховують на рахунок підприємства, організації необхідні кошти. Страхувальник попереджає банк про майбутній надходження на його рахунок цільових коштів і включає їх у розрахунок сум на "невідкладні потреби". Всі перераховані вище допомоги по соціальному страхуванню можуть виплачуватися за довіреністю, оформленою у встановленому порядку або за заявою працівника перераховуватися на його особистий рахунок в Ощадбанку або перераховуватися поштою (в тому числі і за тимчасовим місцем проживання). Витрати по пересилці посібники оплачуються за рахунок суми допомоги. Відповідальність за правильність нарахування та витрачання коштів державного страхування несе адміністрація страхувальника в особі керівника та головного бухгалтера.

8. Щомісячну допомогу на дитину

Право на отримання щомісячної допомоги на дитину має один з батьків (усиновитель, опікун, піклувальник) на кожного народженого, усиновленого, прийнятого під опіку (піклування) і проживає разом з ним дитину до досягнення нею шістнадцяти років (на учня загальноосвітнього закладу - до закінчення навчання , але не пізніше ніж до досягнення нею вісімнадцяти років).

Щомісячну допомогу на дитину виплачується в розмірі 70% мінімального розміру оплати праці, встановленого Федеральним законом за рахунок коштів бюджетів відповідних суб'єктів Російської Федерації і виділяються цільовим призначенням, а також за рахунок коштів федерального бюджету, що виділяються у встановленому порядку федеральним органам виконавчої влади, в яких законодавством Російської Федерації передбачені військова служба, служба в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ.

Розмір щомісячної допомоги на дитину збільшується: на 100% - на дітей одиноких матерів; на 50% - на дітей, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, або в інших випадках, передбачених законодавством РФ, коли стягнення аліментів неможливе; на дітей військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом як сержантів, старшин, солдатів і матросів, а також курсантів військових освітніх закладів професійної освіти до укладення контракту про проходження військової служби.

Заява про призначення щомісячної допомоги на дитину подається до органу соціального захисту населення за місцем проживання батька (усиновителя, опікуна, піклувальника).

В органах соціального захисту населення отримують допомогу на дітей самотні матері; сім'ї, в яких батьки ухиляються від сплати аліментів (але тільки в тому випадку, якщо вони знаходяться в розшуку, в місцях позбавлення волі або проживають за кордоном, в країні, з якою немає домовленості про правову допомогу з сімейних і цивільних справах); дружини військовослужбовців за призовом.

Для отримання щомісячної допомоги на дитину необхідно подати такі документи: заяву в письмовій формі про призначення щомісячної допомоги на дитину з зазначенням у ньому відомостей про доходи сім'ї та довідку органу соціального захисту населення за місцем проживання другого з батьків (усиновителя, опікуна, піклувальника) про неотримання їм щомісячної допомоги на дитину; копію свідоцтва про народження дитини; довідку з місця проживання дитини про спільне його проживання з батьками (усиновлювачем, опікуном, піклувальником); довідку про навчання в загальноосвітньому закладі дитини (дітей) старше шістнадцяти років.

Для призначення щомісячної допомоги на дитину, що перебуває під опікою (піклуванням), додатково подаються: витяг з рішення органу місцевого самоврядування про встановлення над дитиною опіки (піклування); довідка з органів управління освітою про неотримання грошового утримання на дитину. Особи, які отримують щомісячну допомогу на дитину в підвищеному розмірі в органах соціального захисту населення, представляють туди документи за спеціальним переліком.

Дане допомога виплачується за поточний місяць. Виплата здійснюється за місяць виповнення дитині 16 років, для учня освітнього закладу - по місяць закінчення навчання, але не більше ніж до досягнення нею 18 років.

При звільненні або в разі переходу отримувача допомоги на іншу роботу (службу, навчання) виплата допомоги на дитину за місцем колишньої роботи, навчання) припиняється і відновлюється за новим місцем роботи (служби, навчання) з того часу, з якого виплата була припинена за раніше місцем роботи (служби, навчання). При звільненні, переході на іншу роботу (службу, навчання) працівнику видається довідка із зазначенням місяця, за який цей посібник було виплачено.

Висновок

Єдина система державних допомог громадянам, які мають дітей, у зв'язку з їх народженням і вихованням, встановлена ​​Федеральним законом про державну допомогу громадянам, які мають дітей, забезпечує гарантовану державою матеріальну підтримку материнства, батьківства і дитинства, випробувавши вплив старої радянської системи, багато в чому реформована, прийняті нові законодавчі акти, на виконання Конституції РФ 1993 року, створені нові інститути, але багато в чому, створена система неефективна, повинна доповнюватися іншими засобами заохочення і стимулювання стабілізації демографічної ситуації в Російській Федерації.

Встановлено такі види державної допомоги:

допомога по вагітності та пологах;

одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;

одноразова допомога при народженні дитини;

щомісячну допомогу по догляду за дитиною;

щомісячну допомогу на дитину;

одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю.

Порядок та умови призначення і виплати зазначених державних допомог встановлені Урядом Російської Федерації в частині, не визначеною Федеральним законом.

Демографічна політика, а це близько 700 тисяч померлих щороку (рівень смертності над народжуваністю), сприяє усвідомленню необхідності вжиття заходів щодо зміцнення цієї політики фінансовими заходами.

Список літератури

  1. Конституція Російської Федерації 1993 року / / Російська газета, 25.12.1993;

  2. Федеральний закон про державну допомогу громадянам, які мають дітей (в ред. Федеральних законів від 24.11.1995 N 184-ФЗ, від 18.06.1996 N 76-ФЗ, від 24.11.1996 N 130-ФЗ, від 30.12.1996 N 162-ФЗ , від 21.07.1998 N 117-ФЗ, від 29.07.1998 N 134-ФЗ, від 17.07.1999 N 171-ФЗ, від 10.07.20 N 93-ФЗ, від 07.08.2000 N 122-ФЗ, від 30.05.2001 N 66-ФЗ, від 30.05.2001 N 67-ФЗ, від 28.12.2001 N 181-ФЗ, від 25.07.2002 N 116-ФЗ, від 22.08.2004 N 122-ФЗ, від 29.12.2004 N 206-ФЗ, від 22.12.2005 N 178-ФЗ, від 22.12.2005 N 181-ФЗ, від 05.12.2006 N 207-ФЗ, з ізм., внесеними Федеральним законом від 22.12.2005 N 180-ФЗ) / / Збори законодавства РФ ", 22.05.1995, N 21, ст. 1929;

  3. Федеральний Закон від 19.12.2006 N 234-ФЗ "Про бюджет фонду соціального страхування Російської Федерації на 2007 рік" (прийнятий ГД ФС РФ 06.12.2006) / / "Парламентська газета", N 216-217, 22.12.2006.

  4. КонсультатнтПлюс - надійна правова підтримка. Правові ресурси. - Режим доступу: www.consultant.ru;

  5. Агентство консультацій та ділової інформації. Газета «Економіка і життя». Тематичний розділ «Право» .- Режим доступу: www.akdi.ru / pravo / akdi.php

  6. Законодавство з коментарями. Федеральні закони Російської Федерації .- Режим доступу: www.garant.ru;

Посилання (links):
  • http://www.consultant.ru/
  • http://www.akdi.ru/pravo/akdi.php
  • http://www.garant.ru/
  • Додати в блог або на сайт

    Цей текст може містити помилки.

    Держава і право | Контрольна робота
    77.7кб. | скачати


    Схожі роботи:
    Допомога по вагітності та пологах порядок та умови призначення розмір
    Помилки допускаються при призначенні допомоги по вагітності та пологах
    Допомога по вагітності та пологах допомогу по догляду за дитиною у 2010 році нові правила
    Анестезія при патологічних пологах ускладненнях вагітності і деяких супутніх захворюваннях
    Обчислення призначення і виплата пенсій
    Обчислення призначення і виплата пенсій із заробітку
    Обчислення призначення і виплата пенсій із заробітку 2
    Пенсії за віком Умови призначення пільги особливості призначення
    Порядок виплати заробітної плати правова охорона Утримання із заробітної плати та її розмір
    © Усі права захищені
    написати до нас
    Рейтинг@Mail.ru