додати матеріал

приховати рекламу

Господарські товариства і товариства 2

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

Господарські товариства і суспільства
 
Об'єднання учасників підприємницької діяльності, партнерів для спільних дій (бізнесу) називаються товариствами. Участь партнерів у товаристві прийнято скріплювати письмовою угодою або договором. З метою більш тісного і міцного союзу товариство оформляється як підприємство. Товариство дозволяє з'єднати
тільки зусилля, але і капітал його учасників. Особи, які створюють господарське товариство, іменуються його засновниками. Кожен з них вносить певний внесок у товариство і стає його учасником. Початковий внесок є статутним або складовим
капіталом. Учасники господарських товариств беруть участь в управлінні справами, можуть отримувати інформацію про діяльність товариства, знайомляться з його документацією, беруть участь у розподілі прибутку, отримують при ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або грошовий еквівалент вартості.
Учасники господарського товариства несуть ряд зобов'язань перед організацією, членами якої вони є. Учасники зобов'язані виконувати вимоги установчих документів, своєчасно і повністю вносити передбачені внески, вклади, зберігати комерційну таємницю. До складу майна товариств входять, що знаходяться у володінні, користуванні та розпорядженні, основні засоби (будівлі, споруди, обладнання) та оборотні кошти (запаси сировини, матеріалів, готової продукції, незавершене виробництво, інші товарно-матеріальні цінності, грошові кошти), а також інші цінності.
У залежності від виду майнової відповідальності своїх учасників товариства діляться на повне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю і товариства на вірі (командитне).
Повне товариство - договірне, добровільне об'єднання учасників для ведення підприємницької діяльності. Характерною рисою повного товариства є високий ступінь і міра майнової відповідальності його учасників за виконання прийнятих зобов'язань. У разі виникнення боргів товариства, його учасники відповідають за зобов'язаннями не тільки майном, яке вони зробили і об'єднали для підприємництва, а й усім своїм особистим майном (і навіть майном членів сім'ї, якщо воно не розділене в правовому відношенні). Члени повного товариства несуть необмежену відповідальність за зобов'язаннями товариства.
Головна ознака, що визначив назву і становить одне з найважливіших переваг товариства з обмеженою відповідальністю, полягає в тому, що учасники товариства несуть відповідальність за зобов'язаннями, прийнятим на себе таким суспільством, тільки в межах своїх вкладів у капітал товариства. Саме в цьому сенсі відповідальність суспільства
обмежена. У той же час саме суспільство як юридична особа відповідає перед кредиторами за зобов'язаннями всім своїм майном.
До числа переваг товариств з обмеженою відповідальністю ставиться невисокий мінімально припустимий розмір статутного капіталу. Це дає можливість розпочати підприємницьку справу навіть при малому стартовому капіталі.
Товариства з обмеженою відповідальністю створюються як об'єднання партнерів у справі, облич і організацій, між якими існує постійний діловий контакт і має місце взаємна зацікавленість у загальному успіху. У зв'язку з цим товариства з обмеженою відповідальністю дуже підходять для організацій сімейних підприємств, фірм, що поєднують постійно співробітничають підприємців.
Повні товариства і товариства з обмеженою відповідальністю є юридичними особами, самостійної фірмою, мають права, що дозволяють йому виступати в якості суб'єкта господарської діяльності.
Проміжна форма між товариством, учасники якого несуть повну майнову відповідальність, і товариством з обмеженою відповідальністю отримало назву товариство на вірі або командитне. Командитне товариство подібно повному товариству, являє собою об'єднання декількох осіб та (або) юридичних осіб на підставі договору між ними з метою ведення спільної господарської діяльності. Але принципова відмінність командитного товариства від повного полягає в тому, що тільки частина його членів, іменованих повними товаришами (Комплементарії), несе повну солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном. Інша ж частина у вигляді членів - вкладників (коммандистов) несе обмежену відповідальність і відповідає за зобов'язаннями тільки в межах свого внеску (частки капіталу). Діяльність командитних товариств визначається в основному умовами установчого договору.
Як правило, у змішаному товаристві його повні товариші несуть повноту влади та представництва інтересів суспільства, тоді як роль членів - вкладників обмежена фінансовою участю у формі внеску, який дає їм право доходу.

Для товариства з додатковою обмеженою відповідальністю характерні риси товариства з обмеженою відповідальністю за винятком майнової відповідальності учасників товариства.

Акціонерне товариство - це форма централізації капіталу (основна організаційна форма сучасних великих капіталістичних підприємств). Вона дозволяє мобілізувати вільні грошові кошти підприємств і організацій, особисті заощадження населення для створення нових, розширення та модернізації діючих виробництв; швидко перерозподіляти фінансові ресурси між різними сферами виробництва, концентрувати їх у галузях, що забезпечують найбільшу економічну ефективність використання капіталу.
Акціонерне товариство - це підприємство, грошові кошти (капітал) якого утворюється об'єднанням коштів багатьох підприємців. Ними можуть бути державні підприємства та організації (юридичні особи), а також окремі громадяни (фізичні особи).
Юридичні та фізичні особи акціонерного товариства мають корпоративними правами. Корпоративні права - право власності на частку (пай) у статутному фонді (капіталі) юридичної особи, включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої юридичної особи, а також частки активів у разі її ліквідації відповідно до чинного законодавства.
Пай - сума внеску учасника акціонерного товариства; є підставою для членства в акціонерному товаристві та участі його в управлінні.
Для фізичної особи загальна сума володіння часткою статутного фонду (голосів у керівному органі) визначається як загальна сума корпоративних прав, що належать такій фізичній особі, членам сім'ї такої фізичної особи та юридичним особам, які контролюються такою фізичною особою або членами його сім'ї.
Економічна організація будь-якого підприємства починається з утворення основних і оборотних коштів, величина яких відображається в статуті господарюючого суб'єкта і носить назву "статутний капітал" (статутний фонд).
Статутний капітал акціонерного товариства (підприємства) являє собою суму вкладів його засновників. В якості вкладів у статутний капітал можуть входити: будівлі, споруди, обладнання, інші матеріальні цінності, ланцюгові папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будівлями, спорудами, обладнанням, інші майнові права (в тому числі на інтелектуальну власність), грошові кошти в гривнях і у валюті.
Вартість внесків оцінюється в гривнях спільним рішенням учасників (власників) підприємства і складає їх частки в статутному капіталі.
Одна з особливостей акціонерного товариства полягає в тому, що співвласники підприємства несуть відповідальність за результати діяльності, у тому числі і за збитки, пропорційно вкладеної суми капіталу (паю).
Акціонерні товариства бувають відкритого та закритого типу. В останньому випадку акції розподіляються серед засновників акціонерного товариства (капітал створюється за рахунок іменних паїв без залучення додаткових осіб - учасників з боку). Акціонерне товариство, утворене не тільки за рахунок пайових внесків (паїв), але і з додатковим капіталом у вигляді акцій, які розповсюджуються вільно в державі, є акціонерним товариством відкритого типу. Закрите акціонерне товариство створюється капіталом його членів (паїв), акції
розподіляються серед його засновників.
Акція - цінний папір, що свідчить про внесення певної частки в капітал акціонерного товариства і дає право на отримання частини прибутку - дивіденду - і управління акціонерним товариством.
Закрите акціонерне товариство не обов'язково публікує свій статут, відкрите - зобов'язано публікувати статут. Статут акціонерного товариства являє собою офіційно зареєстрований документ, що визначає вид власності підприємства, сферу його діяльності, спосіб управління ним та контролю за його діяльністю, порядок утворення майна (капіталу), розподіл прибутку, реорганізації та інші положення, що регламентують діяльність акціонерного товариства як юридичної особи.
Пай та акції є підставою для виплати дивідендів.
Дивіденди - платіж, який здійснюється юридичною особою на користь власників (довірених осіб власника) корпоративних прав, емітованих такою юридичною особою, у зв'язку з розподілом частини її прибутку.
Як закриті акціонерні товариства, так і акціонерні товариства відкритого типу відповідають в обмежених межах, що не перевищують вартості належного їм пакета акцій. У той же час саме суспільство не відповідає за майновими зобов'язаннями окремих акціонерів, прийнятих ними приватно.
Саме акціонерне товариство є єдиним повновладним власником приналежного йому майнового комплексу, тобто матеріально - речових, інформаційних та інтелектуальних цінностей. Акціонери є власниками тільки цінних паперів, що дають їм право одержання визначеної частки прибутку. Акціонер вправі розпоряджатися сам своєю акцією як цінним папером. Майном же розпоряджається лише суспільство в особі його представницьких органів. Акціонер впливає на використання майнового комплексу товариства і його діяльності в цілому, беручи участь в управлінні. Таке право реалізується
перш за все завдяки тому, що звичайна акція (на відміну від привілейованої, що дає право на твердий відсоток дивідендів) надає можливість голосувати на зборах акціонерів, обирати правління. При цьому реалізується принцип "одна акція - один голос". Зробити істотний вплив на хід подій можливо тільки маючи солідний пакет
акцій, найкраще - контрольний.
Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори акціонерів, яке проводиться 1-2 рази на рік.
Загальні збори затверджують статут товариства, вносить в нього при необхідності зміни, обирає членів правління, наглядової ради, ревізійної комісії. Воно приймає рішення про випуск акцій (якщо треба, то й додаткових), визначає основні напрями
діяльності товариства, затверджує річні звіти, визначає умови оплати праці посадових осіб акціонерного товариства та ін У разі необхідності загальні збори приймають рішення про припинення діяльності.
Поточними справами керує правління або Рада директорів. Правління - по суті виконавчий орган акціонерного товариства. У великих акціонерних товариствах, поряд із правлінням, створюється і дирекція.
Правління є колегіальним виконавчим органом. Воно організовує виконання на практиці рішень загальних зборів акціонерів, може представляти акціонерне товариство. Очолює правління акціонерного товариства голова, який організовує поточну
роботу правління та акціонерного товариства в цілому (при відсутності дирекції). Голова правління відповідає за ведення протоколів засідання правління.
Особливе місце в управлінні акціонерним товариством відводиться спостережній раді - колегіальному органу, що спостерігає за діяльністю правління. Основні функції наглядової ради: контроль за діяльністю правління акціонерного товариства, а також
призначення та відкликання членів правління.
Важлива роль у здійсненні контролю за фінансовою та господарською діяльністю товариства належить ревізійної комісії, яка обирається загальними зборами як з числа акціонерів, так і з представників трудового колективу, які не є власниками акцій. Перевірку фінансово-господарської діяльності правління ревізійна комісія може
проводити як регулярно, так і епізодично за дорученням загальних зборів, наглядової ради, на вимогу групи акціонерів, що володіють в сукупності більш як десятьма відсотками голосів, а також за особистою ініціативою. Обов'язковим при твердженні річного звіту та балансу загальними зборами є висновок ревізійної комісії. Якщо виявлено зловживання або виникає суттєва загроза інтересам акціонерів або товариства, ревізійна комісія має право позачергового загальних зборів акціонерів.
Виробничі кооперативи
Цивільним кодексом знов введена така форма підприємства як виробничі кооперативи.
Кооператив - самоокупне підприємство, воно не може існувати, якщо його робота збиткова або недостатньо рентабельна.
Особливість створення кооперативного підприємства - прояв самостійної творчості трудящих; залучення їх у безпосереднє управління економікою і соціальними процесами на демократичній основі.
Кооператив створюється фізичними особами не менше трьох осіб. Фінанси кооперативу організовані його засновниками. Кооператор в обов'язковому порядку повинен працювати в кооперативі. Кооператив несе повну відповідальність за господарську діяльність, користується
пільгами згідно із законодавством, має обмеження по позиці.
У діяльності виробничого кооперативу можуть брати участь юридичні та фізичні особи, що вносять лише майновий внесок, але не беруть особисту трудову участь у його діяльності. Це доцільно в обмежених кількостях для зміцнення матеріальної бази кооперативу.
У виробничому кооперативі всім учасникам надаються рівні права в управлінні справами кооперативу незалежно від розміру майнового внеску.
Майно кооперативу утворюється за рахунок грошових і матеріальних внесків його членів, доходів від виробничої діяльності, викупу орендованих основних фондів, а також за рахунок майна неподільних (цільових) фондів. Рішення про утворення неподільних фондів приймається членами кооперативу, якщо це передбачено статутом.
Принципи кооперації:
• добровільність;
господарська самостійність;
• самоврядування;
• недоторканність власності кооперативу;
порівняння доходів з витратами;
• відповідальність за кінцеві результати.
Прибуток і ліквідаційна квота діляться в кооперативі не за розміром пайових внесків, а за трудовим участі. Лише для фінансових учасників припустимі виключення, які передбачаються статутом кооперативу.
Особливості діяльності кооперативного підприємства:
• велика господарська самостійність пов'язана з комерційним ризиком;
• залучаються особисті капітали, а також засоби виробництва, що належать членам кооперативу;
• керівництво кооперативу вибирається таємним голосуванням його членів;
державне регулювання діяльності кооперативу здійснюється за допомогою оподаткування відповідно до законодавства;
• кооперативне виробництво більш чуйне на кон'юнктуру ринку (попит);
• кооперативи здатні прискорити впровадження багатьох видів різної техніки, нових технологій, "ноу-хау".
"Ноу-хау" - винахід будь-якого порядку, не опубліковані знання,
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Доповідь | 32.8кб. | скачати

Схожі роботи:
Господарські товариства і товариства кооперативи в підприємницькому праві Російської Федерації
Господарські товариства
Господарські товариства
Господарські товариства і суспільства
Про господарські товариства
Господарські товариства як юридичні особи
Господарські товариства основні ознаки і види
Господарські товариства як сучасна форма господарювання в Україні
Виконавчі органи суспільства конфлікт між Законом Про господарські товариства і трудовим
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru